工會(huì )女職工工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編幫大家整理的工會(huì )女職工工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )女職工工作總結1
今年度，我局工會(huì )在區直屬機關(guān)總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會(huì )和本會(huì )關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著(zhù)手，認真抓好不同時(shí)期的女職工工作，取得了一定成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、抓好學(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)
我局工會(huì )針對女職工來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習培訓工作為主線(xiàn)，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導重視，迅速制定《區林業(yè)局工會(huì )計劃》和《女職工工作規則》，把女職工的學(xué)習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展《工會(huì )法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學(xué)習。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動(dòng)性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì )工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。三是認真做好女職工“八榮八恥”觀(guān)教育，在機關(guān)中心組學(xué)習上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。
二、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康
一是擔當好“娘家人”，使工會(huì )成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問(wèn)困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點(diǎn)，為女職工舉辦專(zhuān)門(mén)講座和咨詢(xún)，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會(huì )定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，例如組織登山、球類(lèi)等活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是加強女職工形象設計，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著(zhù)大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養和風(fēng)采。五是充分利用節日，集中體現關(guān)愛(ài)，如今年的“三八”婦女節，我局工會(huì )組織女職工到外地參觀(guān)考察，令女職工感動(dòng)之余，充分體會(huì )到局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強了凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步堅定了做好林業(yè)工作的信心和決心。
三、積累的經(jīng)驗與存在的問(wèn)題
一年來(lái)，我局工會(huì )女職工組織總結積累了一些寶貴經(jīng)驗：一是必須全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，充分調動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng )造性，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展發(fā)揮“半邊天”作用；二是必須牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)，堅持以女職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權，切實(shí)維護好女職工的合法權益和特殊利益；三是必須加強女職工組織建設，堅持根據基層的需要和女職工的愿望開(kāi)展工作，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力；四是必須以改革創(chuàng )新精神推進(jìn)女職工工作，切實(shí)增強責任感和使命感，服務(wù)大局，體現特色，積極作為，努力實(shí)現女職工工作的創(chuàng )新與發(fā)展。
在總結經(jīng)驗的同時(shí)，我們也應該清醒地看到工作中還存在許多不足，如工作發(fā)展還不平衡，有的女職工組織不健全，有的作用發(fā)揮不夠；有些地方對女職工的合法權益和特殊權益維護不到位；部分女職工文化和職業(yè)技能還不能完全適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的要求；部分女職工素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高等，對此我們要在今后的工作中認真加以解決。
四、20xx年工作思路
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高認識，抓好增強女職工工作的責任感。我局工會(huì )女工委將以學(xué)習貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )精神、緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把女職工的思想和行動(dòng)統一到推動(dòng)林業(yè)發(fā)展的'高度上來(lái)，團結和帶領(lǐng)女職工在各自工作中發(fā)揮“半邊天”的作用，通過(guò)開(kāi)展黨工共建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)、形勢教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力力量，為局實(shí)現科學(xué)發(fā)展發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
�。ǘ┌褎�(chuàng )建“安全幸福家庭”與創(chuàng )建“文明家庭”活動(dòng)有機結合起來(lái)。啟動(dòng)關(guān)注“精細化管理年”共同創(chuàng )建“安全幸福家庭”活動(dòng)。要加大宣傳力度，營(yíng)造家庭安全幸福的濃厚氛圍。通過(guò)征文、專(zhuān)欄等形式，動(dòng)員女職工、家庭積極參與活動(dòng)，努力提高家庭成員綜合素質(zhì)。要針對不同層次家庭的特點(diǎn)，開(kāi)展多種形式的安全學(xué)習教育活動(dòng)。
�。ㄈ┥罨珜Ч澞軠p排活動(dòng)，讓低碳生活成為工作習慣。進(jìn)一步倡導節能減排，低碳生活的工作方式。養成良好的節約習慣，形成“人人爭創(chuàng )節約先進(jìn)，事事要從節約出發(fā)”的良好氛圍。通過(guò)節約用電、節約用水、節約用材等方面的身體力行，杜絕長(cháng)明燈、白晝燈，合理開(kāi)啟和使用計算機、打印機、復印機等用電設備，減少辦公設備電耗和待機能耗。
�。ㄋ模┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，以“三八”國際婦女節為契機，組織開(kāi)展好各種深?lèi)?ài)女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，最大限度地調動(dòng)廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
工會(huì )女職工工作總結2
上半年，我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領(lǐng)導和大力支持下，按照區總工會(huì )的工作要求和指導思想，創(chuàng )新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，大力開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，不僅維護了女職工的合法權益，豐富了女職工的業(yè)余生活，同時(shí)還激發(fā)了她們學(xué)習、工作的熱情，為今后進(jìn)一步做好各項女工工作打下了堅實(shí)的群眾基礎。
一、加強組織建設，夯實(shí)維權
我街道現有女職工821名，其中機關(guān)女職工53名，社區女職工420名，轄區企業(yè)女職工348名。為確保女職工的合法權益得到切實(shí)維護，我街道嚴格按照區總工作要求，在轄區各符合條件的工會(huì )小組和獨立建會(huì )企業(yè)中，建立女職工小組或委員會(huì )，并與他們簽定。按照區總工會(huì )有關(guān)工作精神，按期對符合條件的工會(huì )組織進(jìn)行換屆選舉，健全組織，健全制度，保障女職工工作的正常開(kāi)展。
二、開(kāi)展各項活動(dòng)，提高文化修養
“三.八”婦女節，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從女性特點(diǎn)出發(fā)，結合轄區實(shí)際，開(kāi)展了“三.八”系列活動(dòng)，收到了良好的預期效果。組織開(kāi)展了“女性禮儀知識講座”，讓機關(guān)、社區女職工在輕松、活潑的氛圍中學(xué)到了化妝技巧和顏色搭配的技巧，這一活動(dòng)不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)豐富了她們的業(yè)余生活，激發(fā)了對工作的熱情和對美好生活的向往；組織各社區在風(fēng)華園廣場(chǎng)開(kāi)展“展‘巾幗風(fēng)采’迎‘三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍，同時(shí)體現出女性熱情、奔放、充滿(mǎn)自信的'生活態(tài)度及強烈的集體榮譽(yù)感；3月6日在風(fēng)華園社區開(kāi)展泰山街道“三.八”姐妹書(shū)畫(huà)展，通過(guò)對袁成蘭等五姐妹38幅書(shū)畫(huà)的展出，弘揚了女性“四自”精神，展現了當代女性的獨特風(fēng)采。
三、加大培訓力度，提高女職工整體素質(zhì)
伴隨著(zhù)科技的迅猛發(fā)展和時(shí)代的不斷進(jìn)步，機關(guān)、企、事業(yè)單位對高科技人才的要求越來(lái)越高，而作為在崗的女職工，不僅要面對事業(yè)的挑戰，還要兼顧家庭的瑣事，所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來(lái)越大，為此，街道社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )從實(shí)際出發(fā)，多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業(yè)技能培訓，以吸取養分，充實(shí)頭腦，不斷適應高科技、信息化的世界。此外，多次女組織學(xué)習及等各種法律法規，以增強女職工自我保護意識，提高自我保護能力，切實(shí)將維權工作落實(shí)到實(shí)處。
四、積極開(kāi)展送溫暖工程，維護女職工合法權益
及時(shí)對轄區下崗、失業(yè)女職工及特困職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，并與礦業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)手對困難職工子女進(jìn)行“一對一”義務(wù)家教，即：大學(xué)生志愿者與困難職工家庭簽定協(xié)議書(shū)，承諾每周六、周日到困難職工家，為其子女提供免費家教。通過(guò)這些活動(dòng)，讓她們切實(shí)感受到社會(huì )對她們的關(guān)愛(ài)。此外，工會(huì )同辦事處民政科攜手，為困難女職工提供免費職業(yè)技能培訓，并為她們提供再就業(yè)機會(huì )，為她們盡快脫貧提供源源不斷的支持與動(dòng)力。
上半年的工作在領(lǐng)導的大力支持與大家的共同努力下，取得了一定成績(jì)，但距上級要求還有一定差距。在今后工作中，社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )將加大工作力度，調整工作狀態(tài)，嚴格要求，狠抓落實(shí)，確保高效完成區總工會(huì )交辦的各項指標任務(wù)，促進(jìn)工會(huì )工作再上一個(gè)新臺階。
工會(huì )女職工工作總結3
按照�？偣�(huì )上報20xx年工會(huì )女職工工作總結的文件精神的要求，結合我校20xx年女職工工作實(shí)際，在自查的基礎上，對我校20xx年女職工工作作總結如下：
一、以爭先創(chuàng )優(yōu)評比為契機，堅定女職工為人師表信念
立人之本，道德為先。我校始終把女教師的思想道德教育放在首位，號召女教師學(xué)習并實(shí)踐《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，使其成為工作指南。我校還善于結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)等各種活動(dòng)強化思想道德教育，提高女教職工思想道德水平。如今年四月份，我校結合區教育局組織的爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，在全鎮女教師中開(kāi)展了爭先創(chuàng )優(yōu)巾幗建功活動(dòng)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習和鍛煉，提高女職工的教育教學(xué)水平
隨著(zhù)教育改革的不斷深化，教育理論、教育模式、教學(xué)內容、方法和手段都發(fā)生了巨大變化。為了適應教改的需要，我校組織全體女教教師發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，積極投入到新課改的學(xué)習之中，越來(lái)越多的女教師在論文發(fā)表、課題研究、教育教學(xué)等方面取得了累累碩果，為我校教育教學(xué)撐起了大半邊天。在八、九月份的領(lǐng)雁工程中，我校選派了五名青年骨干教師參加為期兩月的`學(xué)科培訓，學(xué)校為了使女教師能在外培訓安心，還多方聯(lián)系了師范生來(lái)學(xué)校頂崗，解除她們的后顧之憂(yōu)，安心學(xué)習，提高教育教學(xué)水平。
三、切實(shí)履行工會(huì )維權的職責，為女職工排憂(yōu)解難
學(xué)校特別關(guān)注女職工，對那些因身體原因，經(jīng)濟上困難及遭受天災人禍的女教職工，都要及時(shí)了解情況，為他們送去溫暖，幫助他們解決生活困難。如女教師葉躍捷接連遭受失去丈夫、身患絕癥的厄運，學(xué)校想方設法為她解決困難，牽線(xiàn)搭橋，為她的一對雙胞胎女兒結對，被讓她安心在家休養。又如，學(xué)校許多女教師住校，為了方便女職工生活，學(xué)校經(jīng)常檢查宿舍水電設備，安全設施，網(wǎng)絡(luò )設施，以保證女教師能安全、安心和快樂(lè )生活。又如，今年上半年，學(xué)校又組織了所有女教師到金華慈銘體檢中心體檢，讓女老師們能擁有一個(gè)健康的身體。
四、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)女職工身心健康。
為了豐富女教師的業(yè)余文化生活，加強女教師之間的溝通交流，我校工會(huì )還專(zhuān)門(mén)針對女性特點(diǎn)組織開(kāi)展了一些文藝活動(dòng)，如在：教工之家為女教師安排了音響、多媒體設備，供女教師跳舞健身；結合區教育工會(huì )活動(dòng)，開(kāi)展了女教師太極拳學(xué)習比賽、釣魚(yú)等豐富多彩互動(dòng)。在活動(dòng)中，促進(jìn)了女教師身心健康。
成績(jì)已屬于昨天，展望明天，任重而道遠，未來(lái)的日子里，我校將更加努力學(xué)習，勇于開(kāi)拓，樂(lè )于奉獻，情系女工，勤奮工作，切實(shí)維護廣大女教職工的合法權益，帶領(lǐng)全校女教職工奮發(fā)進(jìn)取，為我區教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )女職工工作總結4
按照上級工會(huì )女職工委員會(huì )部署，結合我區工會(huì )工作中心，XX區工會(huì )女職工委員會(huì )XX年開(kāi)展了幾項富有特色的活動(dòng)，為我區總工會(huì )體現新作為、發(fā)揮新作用、樹(shù)立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實(shí)處
新年伊始，區女職工委召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)會(huì )議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專(zhuān)項集體合同工作的力度。部署了女職工專(zhuān)項集體合同簽訂工作的細化條文。同時(shí)，我們重視專(zhuān)項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深入17家重點(diǎn)企業(yè)，對已簽訂女職工專(zhuān)項集體合同的落實(shí)情況進(jìn)行實(shí)地檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，如個(gè)別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠(chǎng)體檢替代婦檢，隨意延長(cháng)工作時(shí)間等方面存在的問(wèn)題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規定落實(shí)。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開(kāi)三場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )，耐心傾聽(tīng)企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線(xiàn)女職工的意見(jiàn)和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時(shí)能夠體現大多數女職工的意愿。
區女職工委還召開(kāi)外來(lái)女職工和女農民工代表專(zhuān)場(chǎng)座談會(huì )。會(huì )上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來(lái)女職工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區女職工委聯(lián)合衛生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習福建省工會(huì )實(shí)施《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開(kāi)展女職工工作，能根據工作條例，更全面地為女職工合法權益進(jìn)行維護。
區工會(huì )女職工委積極認真深入基層，發(fā)動(dòng)女職工參加安康保險，今年，全區已有360名女職工參加了安康保險。
根據每?jì)赡暌淮蔚膵D檢，區工會(huì )女職工委及時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費體檢。區婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實(shí)事
元旦、春節期間、區女職工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進(jìn)行慰問(wèn)，共送去慰問(wèn)金4500元和價(jià)值3105元的節日禮品。為11名有各種具體困難的女農民進(jìn)行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女職工委員會(huì )密切配合區總工會(huì )，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現場(chǎng)會(huì )。2月19日，我區各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場(chǎng)，區女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對前來(lái)咨詢(xún)的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書(shū)。對到現場(chǎng)的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線(xiàn)搭橋，使來(lái)自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場(chǎng)被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹(shù)立信心，增強競爭意識，區女職工委于3月中旬召開(kāi)一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩定經(jīng)驗交流會(huì )。會(huì )上，原XX區醫院女職工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在認真進(jìn)行市場(chǎng)調查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng )辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，經(jīng)過(guò)三年時(shí)間的打拼，本人通過(guò)了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于XX年通過(guò)企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區設立了分公司。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動(dòng)了到會(huì )的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時(shí)困難，進(jìn)一步樹(shù)立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時(shí)艱、共度難關(guān)。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現了我區女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進(jìn)派的時(shí)代風(fēng)采。
榜樣的力量是無(wú)窮的，我區下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰自我的女職工學(xué)習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區女職工廣泛開(kāi)展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動(dòng)。
為貫徹市總工會(huì )關(guān)于在全市職工中廣泛開(kāi)展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動(dòng)的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區、做大做強省會(huì )中心城區的戰略目標，廣泛開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹(shù)省會(huì )良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女職工委配合工會(huì )，舉辦“激情五月風(fēng)、展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現場(chǎng)服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個(gè)項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區女職工代表現場(chǎng)觀(guān)摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛(ài)金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領(lǐng)女職工勇挑重擔，潛心學(xué)習園藝業(yè)務(wù)，積極有為。每逢五一、國慶、春節，公園女職工加班加點(diǎn)、為我市市民和外來(lái)游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區窗口行業(yè)文明服務(wù)做出積極貢獻。
四、抓好女職工培訓工作，著(zhù)力造就一支適應時(shí)代發(fā)展的“學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型”女職工隊伍
為了進(jìn)一步提高我區女職工整體素質(zhì)，區女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場(chǎng)為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽(tīng)取了“崇尚科學(xué)、擔當責任”等三門(mén)課程的授課。
“五一”節期間，舉辦一場(chǎng)女勞模報告會(huì )，全國五一獎?wù)芦@得者，軍門(mén)社區居委會(huì )主任林丹向到會(huì )的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂(lè )于奉獻的動(dòng)人事跡�！靶∠锟偫怼绷值は冗M(jìn)事跡報告迎來(lái)了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動(dòng)了，她們決心向身邊的模范人物學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢(xún)現場(chǎng)會(huì )相結合的方法，共在全區女職工中開(kāi)辦“女性心理保健知識講座”三場(chǎng)，“女職工健康知識咨詢(xún)”現場(chǎng)會(huì )八場(chǎng)、共1100多人次女職工參加了學(xué)習和咨詢(xún)。
以市場(chǎng)需求和職工就業(yè)為向導、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過(guò)培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進(jìn)一步加強。
為依法做好工會(huì )經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務(wù)女干部，參加區工會(huì )舉辦的工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會(huì )財務(wù)部門(mén)的女干部學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷完善工會(huì )財務(wù)、經(jīng)審工作規范建設，提供了學(xué)習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動(dòng)，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶�！叭恕眹H婦女節99周年，我區500多名女職工參加了登鼓山活動(dòng)，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風(fēng)一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風(fēng)景線(xiàn)。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的'變化深深感動(dòng)著(zhù)，她們激動(dòng)地說(shuō)：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時(shí)代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業(yè)發(fā)展有限公司工會(huì )的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開(kāi)放三十周年，區女職工委組織19名女職工參加市總工會(huì )舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實(shí)人和事為素材，他們激情滿(mǎn)懷的演講，生動(dòng)反映我區職工以嶄新的精神風(fēng)貌，巨大的創(chuàng )造力量和高度自覺(jué)的主人翁責任感，積極投身改革開(kāi)放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區女職工委認真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區總工會(huì )舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩(shī)朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開(kāi)放的輝煌成就。展現出我區女職工熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風(fēng)貌。
XX年，我區女職工工作取得了一定成績(jì)，但成績(jì)只能說(shuō)明過(guò)去，在新的一年里，我區女職工委將根據上級下達的任務(wù)與區工會(huì )密切配合，把我區女職工工作推上一個(gè)新的臺階。
工會(huì )女職工工作總結5
xx年我公司女職工工作在公司各級領(lǐng)導的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據女職工工作的指導思想，我們以提高女職工素質(zhì)為主線(xiàn)，以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，從學(xué)習、競賽、維護、自身建設等方面入手開(kāi)展了一系列活動(dòng)。
一、發(fā)揮女職工委員會(huì )作用，為女職工做好實(shí)事
今年年初，我公司根據上級工會(huì )女委員會(huì )的要求，結合具體實(shí)際，制定了xx年女職工工作要點(diǎn)，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風(fēng)、能力、素質(zhì)上要嚴格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現場(chǎng)第一線(xiàn)，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會(huì )制度，帶領(lǐng)女工委員走訪(fǎng)下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節日，組織開(kāi)展活動(dòng)，為女職工辦實(shí)事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力�！叭恕逼陂g，我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動(dòng)，還在建設公司表彰會(huì )上，代表機裝“先進(jìn)女職工委員會(huì )”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會(huì )李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長(cháng)飛、漢軋等在漢的施工現場(chǎng)，向節日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線(xiàn)的女職工慰問(wèn)，并送去了一份節日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶(hù)文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現場(chǎng)打掃衛生，改變現場(chǎng)的環(huán)境衛生，過(guò)了一個(gè)有意義的節日。公司行政、工會(huì )共拿出3千多元資金作為活動(dòng)經(jīng)費，支持了女工工作。
xx年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學(xué)齡前的孩子舉辦了一場(chǎng)生動(dòng)活潑的游藝活動(dòng)。建設公司、機裝公司有關(guān)領(lǐng)導參加了聯(lián)歡活動(dòng)。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現自己的斗志。機裝公司領(lǐng)導非常重視這次活動(dòng)，拿出了一定數量的資金，為孩子們購買(mǎi)了節日禮物，同時(shí)還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買(mǎi)了書(shū)包及書(shū)籍。
二、圍繞女職工素質(zhì)達標、開(kāi)展技術(shù)比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質(zhì)達標工程啟動(dòng)以來(lái)，我公司為女職工們營(yíng)造了學(xué)習成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現場(chǎng)、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無(wú)時(shí)不在為提高自身價(jià)值，掌握更高更新的技術(shù)而努力工作。
機裝廣州珠鋼項目部，xx年開(kāi)展了“雙創(chuàng )”勞動(dòng)競賽，在女職工中開(kāi)展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動(dòng)，在承接了鋼結構制安約3000噸，工作量約1500萬(wàn)的任務(wù)的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務(wù)，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車(chē)等7名女職工在競賽中獲得先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
機裝濟鋼項目部為提高焊工的質(zhì)量意識和技術(shù)水平，開(kāi)展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質(zhì)量競賽活動(dòng)。在評比焊接質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書(shū)小組活動(dòng)，提高自身理論水平。我單位有一個(gè)讀書(shū)小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席XX市總工會(huì )先進(jìn)讀書(shū)小組表彰會(huì )的讀書(shū)小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質(zhì)達標結果，針對157名女職工自定的目標進(jìn)行考核，考核結果達標項目已逐步實(shí)施完成。
今年有3位女同志實(shí)現了自己的自定目標，送入黨校學(xué)習，被列為入黨積極分子。
金秋時(shí)節，公司工會(huì )女職工委員會(huì )舉辦了一次別開(kāi)生面的職業(yè)技能比武活動(dòng)。比武活動(dòng)根據職能業(yè)務(wù)范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進(jìn)行，勞資、財務(wù)、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實(shí)際操作的考試。財務(wù)、勞資系統首先拉開(kāi)了技術(shù)比武的序幕，大家根據平時(shí)掌握的業(yè)務(wù)技能及相關(guān)的法律、法規認真解答每一道試題。緊接著(zhù)電焊工比武將該次活動(dòng)推向高潮，電焊工按技術(shù)要求在規定的時(shí)間里完成管件的焊接任務(wù)。經(jīng)過(guò)角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務(wù)、電焊工比武第一名,公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過(guò)這次活動(dòng)，我們認為活動(dòng)只是一種形式，其根本目的主要是，通過(guò)活動(dòng)來(lái)提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，在競爭的年代，珍惜現有的工作崗位，提高自身素質(zhì)，愛(ài)崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務(wù)技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時(shí)工作很忙，很少系統的去學(xué)習有關(guān)法律、法規及相關(guān)文件，這次考試促使我們真正的認真去學(xué)習了一下，大家通過(guò)比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時(shí)很少焊管件，通過(guò)比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平，適應當前新形勢的發(fā)展需要，促進(jìn)公司女職工計算機網(wǎng)絡(luò )知識普及和應用，一冶工會(huì )女職工委員會(huì )經(jīng)過(guò)精心準備在公司范圍內舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁(yè)設計暨計算機網(wǎng)絡(luò )知識競賽”。
9月16日拉開(kāi)了這次網(wǎng)絡(luò )知識競賽的序幕，我公司認真組織成立了網(wǎng)頁(yè)設計小組，利用晚上業(yè)余時(shí)間到培訓中心參加計算機網(wǎng)絡(luò )講座，通過(guò)培訓，成員提高了對計算機網(wǎng)絡(luò )基本知識的.認識，掌握了網(wǎng)頁(yè)制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學(xué)習的特點(diǎn)，立足于本單位特殊的工作性質(zhì)，制作了展示我公司女職工與時(shí)俱進(jìn)、“自尊、自信、自強、自立“的精神風(fēng)貌的精彩網(wǎng)頁(yè)。
我公司網(wǎng)頁(yè)設計人員，都是來(lái)自勞資、財務(wù)人員，平時(shí)都未接觸網(wǎng)頁(yè)這方面的專(zhuān)業(yè)知識，因此設計起來(lái)非常辛苦，關(guān)鍵時(shí)刻，制作人員一直工作到零晨3點(diǎn)。將書(shū)本上的知識與實(shí)際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁(yè)上經(jīng)過(guò)了多少日夜，這此大獎賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進(jìn)步才是我們所追求，緊緊跟上時(shí)代的節拍。我公司近段時(shí)間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據學(xué)到的網(wǎng)頁(yè)設計知識首先在自己部門(mén)開(kāi)始著(zhù)手完成本專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)頁(yè)設計，將統籌、醫改等大家比較關(guān)心的熱點(diǎn)，通過(guò)局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開(kāi)先河，因此，我們認為女職工這次網(wǎng)頁(yè)大賽非常必要、及時(shí)，而且很有實(shí)際意義。
三、落實(shí)勞動(dòng)保護制度
公司領(lǐng)導對我們女職工勞動(dòng)保護非常重視，衛生費能夠及時(shí)
到位，今年在考慮物價(jià)因素的同時(shí)，公司領(lǐng)導經(jīng)過(guò)協(xié)商，相應的將衛生費從5元提高到8元。為了保護女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進(jìn)行了婦女病的普查。
四、存在的問(wèn)題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但我們應該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰勝目前市場(chǎng)經(jīng)濟的挑戰，維護女職工的合法權益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務(wù)是：
1、繼續開(kāi)展以“學(xué)、比、建”為主要內容的“兩愛(ài)兩創(chuàng )”競賽活動(dòng)幫助女職工進(jìn)一步轉變觀(guān)念，增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、以講課等形式組織女職工理論學(xué)習和研討活動(dòng)，提高女職工的整體水平。作好女職工工作的調研。
3、圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點(diǎn)，引導女職工立足崗位創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、創(chuàng )高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng )建文明家庭、開(kāi)展姐妹獻愛(ài)心活動(dòng)，培養一批女職工骨干。
工會(huì )女職工工作總結6
為了總結好今年各級工會(huì )開(kāi)展女職工工作情況，對明年工作做出務(wù)實(shí)安排，請你們按照以下要求，結合實(shí)際，對本地區、本產(chǎn)業(yè)20xx年度開(kāi)展工會(huì )女職工作情況進(jìn)行認真總結，提出20xx年開(kāi)展女職工工作意見(jiàn)和建議。
一、重點(diǎn)總結內容
�。ㄒ唬┥钊雽�(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”情況
1。開(kāi)展女職工崗位練兵、技術(shù)比武，創(chuàng )新女職工技能大賽情況；開(kāi)展“巾幗創(chuàng )新業(yè)、建功十二五”（我學(xué)、我練、我能）活動(dòng)情況；以建立社會(huì )主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內容，開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng )建活動(dòng)情況；開(kāi)展豐富多彩女職工文體活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展“三八”節活動(dòng)，宣傳選樹(shù)女勞模、女先進(jìn)情況。
�。ǘ┣袑�(shí)維護女職工合法權益情況
1。推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂情況；女職工專(zhuān)項集體合同規范、完善、履約情況。
2。加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業(yè)改善女職勞動(dòng)安全衛生條件、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護女農民工合法權益情況：開(kāi)展女農民工四期保護情況；在農民工中開(kāi)展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4�！杜毠趧�(dòng)保護特別規定》宣傳貫徹情況。
�。ㄈ╅_(kāi)展女職工幫扶系列活動(dòng)情況
1。開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)情況。
2。開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開(kāi)展各種慰問(wèn)活動(dòng)情況。
3�！傲弧逼陂g開(kāi)展多種形式慰問(wèn)活動(dòng)情況；為留守兒童做好事、辦實(shí)事情況。
�。ㄋ模┩七M(jìn)工會(huì )女職工組織建設工程情況
1。推進(jìn)女職工組織建設“兩個(gè)普遍”，貫徹落實(shí)《四川省總工會(huì )辦公室關(guān)于規范女職工組織與工會(huì )組織同步組建工作意見(jiàn)》，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會(huì )組建“三同時(shí)”情況；基層企事業(yè)工會(huì )女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開(kāi)展市縣兩級女職工委員會(huì )標準化建設工作情況。
�。ㄎ澹﹦�(chuàng )造性開(kāi)展女職工工作情況
各地區、各產(chǎn)業(yè)開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。
二、20xx年開(kāi)展女職工工作打算
�。ㄒ唬┍镜貐^、本產(chǎn)業(yè)20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )要根據自身實(shí)際，確定一項彰顯本地區、本產(chǎn)業(yè)女職工工作優(yōu)勢和成效特色工作，重點(diǎn)抓實(shí)抓好；
�。ǘ⿲κ锌偱毠すぷ饕庖�(jiàn)和建議。
三、工作要求
�。ㄒ唬└鲄^（市）縣總工會(huì )（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時(shí)，要做到材料具體，用數據說(shuō)話(huà)。重點(diǎn)突出本地區開(kāi)展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點(diǎn)。字數在3000字以?xún)取?/p>
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)工委（會(huì )）要組織所屬基層工會(huì )女職工委員會(huì )做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數在20xx字以?xún)取?/p>
�。ㄈ┕ぷ髡掌�3—5張。
�。ㄋ模┧胁牧险堄�11月30日前報市總女工部。書(shū)面材料一份需蓋章，同時(shí)報送電子文檔。
工會(huì )女職工工作總結7
根據省會(huì )傳真電報精神，現將xx工會(huì )女工工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，責任落實(shí)，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實(shí)現男女同工同酬，推進(jìn)企業(yè)人性化管理，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設中的作用，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，幾年來(lái)，xx工會(huì )在做好女工工作方面做到了領(lǐng)導重視、責任落實(shí)、履行維護和保障職責。成立了女工委員會(huì )，局長(cháng)xx親自擔任女工委員會(huì )主任，人事教育部主任xx擔任副主任，市局工會(huì )具體負責女工工作。
幾年來(lái)，女職工委員會(huì )在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業(yè)、參與企業(yè)管理、勞動(dòng)競賽等方面發(fā)揮了重要作用，女工委員會(huì )實(shí)行例會(huì )制度，每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，每年召開(kāi)一次女工工作會(huì )議，遇有特殊情況隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。幾年來(lái)，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進(jìn)、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實(shí)行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
幾年來(lái)，根據省、市總工會(huì )的部署，xx局女工委員會(huì )組織和動(dòng)員女職工開(kāi)展“巾幗雙文明”競賽，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。先后組織女職工開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動(dòng)、“三八節合理化建議征集”活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展各種競賽和活動(dòng)，女職工勇挑重擔，利用自身營(yíng)銷(xiāo)的`優(yōu)勢，走親訪(fǎng)友，上門(mén)積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務(wù)，特別是在xx競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工生產(chǎn)和生活，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)
根據《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規，市局工會(huì )在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同規定執行。每年對女職工進(jìn)行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發(fā)放慰問(wèn)紀念品，開(kāi)展各種活動(dòng)來(lái)提高女職工“四自”意識，“三八”節召開(kāi)女干部、女知識分子、女勞模座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )，聘請專(zhuān)家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會(huì )送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪(fǎng)慰問(wèn)，對她們子女上大學(xué)給予適當補助，以解后顧之憂(yōu)。
幾年來(lái)，xx工會(huì )女職工委員會(huì )帶領(lǐng)全局女職工為生產(chǎn)做出了突出貢獻，女職工委員會(huì )被市總工會(huì )評為先進(jìn)女職工委員會(huì )，被市婦聯(lián)評為“三八”先進(jìn)集體，xx被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯(lián)、市總工會(huì )評為“三八”紅旗手和優(yōu)秀女職工，有3個(gè)集體被評為“巾幗建功”先進(jìn)集體和“巾幗文明示范崗”。
工會(huì )女職工工作總結8
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)
我鄉共有女職工人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際用十六大精神統一思想，按照“xx代表”的要求，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。一年來(lái)，結合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉黨校學(xué)習=次，女職工參與學(xué)習=人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《婚姻法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由婦聯(lián)主席擔任，委員由來(lái)自中學(xué)、小學(xué)、農牧站、林業(yè)站、衛生院、供銷(xiāo)社幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在中學(xué)、小學(xué)、供銷(xiāo)社三個(gè)女職工數超過(guò)XX人的單位，分別設立了=個(gè)女職工委員會(huì );做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
圍繞工會(huì )工作重點(diǎn)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，切實(shí)維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鄉的企業(yè)中，通過(guò)平等協(xié)商，簽訂集體合同，把女職工在勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫(xiě)入了集體合同，配合上級有關(guān)部門(mén)，協(xié)助政府健全和完善社會(huì )保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作，目前已有xx名困難女職工領(lǐng)到了最低生活保障金，有=名在職女職工納入了困難職工檔案，并幫助xx名下崗女職工實(shí)現了再就業(yè)。
四、開(kāi)展“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)
“女職工雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)，是抓素質(zhì)、抓發(fā)展兩手結合的.載體活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展一些創(chuàng )建活動(dòng)，讓廣大婦女們認識到提高自身素質(zhì)的責任感和緊迫感，讓她們積極參與到各種知識和技能的培訓中來(lái)，從而進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，幫助女職工樹(shù)立創(chuàng )新意識，提高創(chuàng )新能力，展示創(chuàng )新才能�？傮w來(lái)說(shuō)其目的一是要維護女職工合法權益;二是要提高女職工在發(fā)展中的作用。今年，為了激勵廣大女職工在“雙文明建功立業(yè)”活動(dòng)中的熱情，在“三八”節期間，評選出先進(jìn)女職工XX名，并給予了表彰獎勵，同時(shí)，積極向上級培養推薦女干部，今年共有=名女職工被有關(guān)部門(mén)提拔使用。
五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)
為了豐富廣大職工的業(yè)余文體生活，鄉工委在節日期間開(kāi)展各種文體活動(dòng)，女工委組織廣大女職工積極參加。在五一節期間，舉辦運動(dòng)會(huì )，全鄉廣大女職工勇躍參加;為慶�？h二十年大慶，女工委發(fā)動(dòng)機關(guān)部分女職工參與節目的編演;通過(guò)參與這些活動(dòng)，使廣大女職工愉悅了心情，促進(jìn)了健康，充實(shí)了生活;增進(jìn)了女職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)了我鄉兩個(gè)文明建設的發(fā)展。
另外，鄉女工委在年底組織機關(guān)家庭獻愛(ài)心，向山區村捐獻衣物。這一活動(dòng)的開(kāi)展，即幫助了一些貧困的家庭，又充分體現了女職工的愛(ài)心，使全鄉女職工團結一致，促進(jìn)了女職工工作的發(fā)展。
總之，在社會(huì )主義現代化建設中，我鄉女職工工作在縣總工會(huì )、鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，始終圍繞團結、穩定、發(fā)展的主題，發(fā)揮女職工積極開(kāi)展工作，在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新，為創(chuàng )造一個(gè)組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮斗。
工會(huì )女職工工作總結9
一年來(lái)，在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，我們緊緊圍繞區總工會(huì )、職工學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作，從職工學(xué)校的實(shí)際與現狀出發(fā)，切實(shí)服務(wù)好職工群眾，充分發(fā)揮職工“學(xué)校和樂(lè )園”的作用，為推動(dòng)內部事業(yè)改革和完成各項目標任務(wù)發(fā)揮了積極作用�，F就20xx年工作情況總結如下：
一、圍繞學(xué)校和樂(lè )園職能，提升學(xué)校工作實(shí)效
一年來(lái)，緊緊圍繞工會(huì )工作，協(xié)助配合各部門(mén)，開(kāi)展了一系列公益性職工教育活動(dòng)，促進(jìn)了全區職工文化發(fā)展。
組織各類(lèi)公益培訓和講座。一年來(lái)，分別舉辦了書(shū)畫(huà)培訓班24期、職工拉丁舞公益培訓9期、職工文化課公益培訓6期、職工社交禮儀、職工子女象棋、職工攝影、健康保健、職工舞蹈和職工唱歌培訓各2期、職工子女跆拳道和職工排舞培訓 各6期、職工乒乓培訓、職工瑜伽培訓、職工子女繪畫(huà)培訓、職工攝影采風(fēng)、班組長(cháng)培訓、職工消防培訓、職工計算機培訓、職工子女高考志愿填報講座、職工法律講座與職工心理講座等各1期、健康知識講座8期等等一系列群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的培訓與活動(dòng)。參與人數達6500人。
二、圍繞規范管理，提升自身建設
安全管理作為第一、有序管理作為重點(diǎn)。做好了職工學(xué)校內部的用工和考勤制度等日常管理工作，落實(shí)檢查制度，并做好臺賬登記。為進(jìn)一步加強消防安全管理工作，堅決遏
制各類(lèi)事故的發(fā)生。同時(shí)，嚴格執行工會(huì )財務(wù)預決算制度。根據20xx年度工作目標任務(wù)，嚴格執行財務(wù)預結算制度和縣總工會(huì )經(jīng)費使用的'相關(guān)規定，做到厲行節約，合理安排各項支出。積極做好資產(chǎn)的維護、修繕和登記，確保工會(huì )資產(chǎn)的增值保值和設備的正常運轉。
成武縣總工會(huì )職工學(xué)校
20xx年1月25日
工會(huì )女職工工作總結10
將廣大女職工更加緊密地團結、動(dòng)員起來(lái)，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉實(shí)現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
是全鄉深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )的重要一年，我鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委政府的領(lǐng)導下，根據工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開(kāi)放和社會(huì )主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：
一、深入學(xué)習，不斷提高女職工素質(zhì)：
我鄉共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實(shí)際按照“三個(gè)代表”重要思想，圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一主題，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊伍素質(zhì)。結合科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育活動(dòng)，在鄉視頻會(huì )議室認真學(xué)習兩次，女職工參與學(xué)習20人次，另外，各單位組織女職工學(xué)習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關(guān)法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學(xué)習和貫徹落實(shí)。
二、不斷加強組織建設：
女職工必須加強組織建設，工會(huì )女職工委員會(huì )是在同級工會(huì )工作委員會(huì )領(lǐng)導下和上級工會(huì )女職工委員會(huì )指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進(jìn)一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會(huì )和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會(huì )主任由鄉關(guān)工委常務(wù)副主任擔任，委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農機站、等幾個(gè)部門(mén)的人員組成，在經(jīng)管中心，鄉政府等部門(mén)女職工數較多而又不符合組建女職工委員會(huì )的情況下，分別設立了1名女職工領(lǐng)導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動(dòng)了女職工的工作積極性。
三、切實(shí)維護女職工合法權益
維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務(wù)機關(guān)建設的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協(xié)商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動(dòng)保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、積極參與全鄉各行事業(yè)建設
女工委緊緊圍繞我鄉“以林業(yè)為主體，以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設，為各行各業(yè)建設出力、獻策。今年面對歷史罕見(jiàn)的`嚴重旱情和國際金融危機的后續影響，按照我鄉堅持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線(xiàn)防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線(xiàn)80余人次，投身全鄉抗旱防火工作，使得全鄉群眾平穩渡旱，各項傳統產(chǎn)業(yè)穩步發(fā)展。
五、下年工作計劃
20xx年結合縣總工會(huì )工作總體指導思想和十七屆五中全會(huì )精神，深入實(shí)施好女工委工作計劃。切實(shí)履行好基本職責，組織動(dòng)員全鄉女職工不斷提升素質(zhì)，展示女職工的時(shí)代風(fēng)采，發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：
加強學(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會(huì )女職工委員會(huì )將以學(xué)習貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì )精神、緊緊圍繞我鄉的中心工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統一到加快經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)，推動(dòng)單位健康快速發(fā)展的高度上來(lái)。
各站所工會(huì )女職工組織要站在我鄉發(fā)展的高度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會(huì )議精神，團結和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用，通過(guò)開(kāi)展形勢任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式，工會(huì )工作和女職工工作的基本指導思想、
具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹(shù)立要推動(dòng)我鄉的各項改革發(fā)展，就必須堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)，依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動(dòng)員起來(lái)，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發(fā)展的事業(yè)中，為我鄉實(shí)現健康快速發(fā)展目標發(fā)揮好“半邊天”作用，做出新成效。
打好女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發(fā)展壯大的必然要求，也是實(shí)現工會(huì )歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風(fēng)上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會(huì )女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發(fā)揮女職工作用的基礎和保障。
要按照以工會(huì )組織建設帶動(dòng)女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實(shí)基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會(huì )組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會(huì )的同時(shí)，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發(fā)揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經(jīng)濟發(fā)展和工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新形勢，發(fā)揮女職工委員會(huì )集體的力量，主動(dòng)分析新形勢，掌握工作新特點(diǎn)，調動(dòng)女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進(jìn)各項工作的開(kāi)展。女職工組織要主動(dòng)做好協(xié)調和溝通工作，加強與各職能部門(mén)的聯(lián)系，形成各部門(mén)關(guān)心支持女職工工作的局面，為女職工工作創(chuàng )造良好的外部條件。加強與工會(huì )內部的聯(lián)系，主動(dòng)匯報女職工工作，在工會(huì )組織的領(lǐng)導下，積極配合開(kāi)展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會(huì )工作服務(wù)，工會(huì )支持女職工工作的良好氛圍。加大關(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
各站所工會(huì )女職工組織應加大辦實(shí)事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實(shí)女職工委員會(huì )在涉及女職工保障問(wèn)題上的參與權和監督權，加大協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的力度。落實(shí)女職工勞動(dòng)保護的有關(guān)規定，關(guān)愛(ài)女職工的身體健康。同時(shí)，我鄉工會(huì )女職工委員會(huì )利用每年“三八”國際勞動(dòng)婦女節到來(lái)的有利時(shí)機，推出新招、創(chuàng )出新意，組織開(kāi)展好各種深受女職工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。不要局限于一種活動(dòng)方式，可以相互學(xué)習、借鑒，取長(cháng)補短，博采眾長(cháng)，使傳統節日活動(dòng)更具有活力和生命力，最大限度地調動(dòng)起廣大女職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
工會(huì )女職工工作總結11
以來(lái)，我們在礦黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，圍繞集團公司“企業(yè)增效，職工富�！�、“強勢起步、強勢跨越、強勢騰飛”的發(fā)展戰略，我們結合實(shí)際提出了創(chuàng )建“五優(yōu)”礦井和實(shí)現全年奮斗目標的具體規劃，組織和帶領(lǐng)全礦廣大女職工圍繞落實(shí)好集團公司的總體目標和礦上的奮斗目標，積極投身于構建和諧企業(yè)與實(shí)現安全發(fā)展、經(jīng)濟建設當中去，充分調動(dòng)了廣大女職工群眾的積極性和創(chuàng )造性，積極履行好工會(huì )女職工的維護、參與、建設、教育等職能作用，全面開(kāi)展好工會(huì )女職工的各項工作。通過(guò)總結回顧，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
一、全面加強工會(huì )女職工思想政治工作，積極營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)服務(wù)氛圍。
年以來(lái)，我們從圍繞中心，服務(wù)大局的高度，來(lái)全面做好工會(huì )女職工思想政治工作。一是組織女職工學(xué)習鄧小平理論和黨的十七大、集團公司“三會(huì )”精神，把全體女職工的思想統一到建設和諧社會(huì )、和諧企業(yè)和搞好煤炭經(jīng)濟建設上來(lái)。二是組織廣大女職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，使廣大女職工用法律來(lái)規范自身行為。三是開(kāi)展“迎奧運、講文明、保安全、創(chuàng )和諧”的知識競賽，營(yíng)造礦山文明和諧的氣氛。四是繼續號召全礦女職工向“礦山愚公”付來(lái)成、“全國安全好礦嫂”趙愛(ài)榮學(xué)習，開(kāi)展人人崗位比奉獻，努力工作創(chuàng )一流活動(dòng)。使廣大女職工立足本職崗位，積極鉆研服務(wù)礦山的科學(xué)技術(shù)本領(lǐng)，最大限度地發(fā)揮廣大女職工的聰明才智。五是開(kāi)展創(chuàng )建和諧企業(yè)、和諧區隊活動(dòng)，實(shí)行人性化管理，倡導女職工言行舉止文明。六是開(kāi)展“和諧家庭”創(chuàng )建演講、組織女職工參與慶祝建礦50周年書(shū)法、詩(shī)歌征集、消夏文藝等活動(dòng)，用健康向上的文化來(lái)占領(lǐng)女職工的思想陣地。使廣大女職工以蓬勃向上的精神狀態(tài)，來(lái)投入到我礦的煤炭發(fā)展建設服務(wù)之中。
二、積極配合企業(yè)搞好安全教育，全面提高女職工的安全技術(shù)素質(zhì)。
安全生產(chǎn)關(guān)系到廣大職工群眾的生命財產(chǎn)安全。針對企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的迫切需要，我們按照年初礦三屆五次職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )提出的職工安全培訓計劃安排，積極配合礦上全面對采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓區隊和機電、運輸等主要技術(shù)工種崗位，進(jìn)行全面的安全技術(shù)培訓，促進(jìn)了女職工學(xué)習安全知識的積極性，發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)服務(wù)中的創(chuàng )造性，全面落實(shí)好“責任有我，我必負責，安全有我，我必安全”、“安全事故零目標”的安全理念和“礦礦無(wú)隱患，人人無(wú)違章”工作理念。
一是礦群監會(huì )和安檢科聯(lián)合，把近年來(lái)礦上所發(fā)生的事故案例繪制成40塊安全教育圖片，編排成安全文藝節目，組織女職工家屬到廣場(chǎng)和井口為廣大職工群眾演出和巡回展出，做到警鐘長(cháng)鳴。
二是女職工家屬協(xié)管會(huì )積極發(fā)揮好基層女職工組織作用，長(cháng)期堅持到井口、進(jìn)班室、井口送安全茶、安全餃、安全連心糖、安全粽子、安全桃等與搞好職工安全文藝宣傳相結合；開(kāi)展系統礦長(cháng)、區隊隊長(cháng)、職工、家屬安全生產(chǎn)互保聯(lián)�；顒�(dòng)，簽訂安全責任書(shū)2780份，發(fā)放《致全礦職工家屬的一封安全信》1400多份。繼續開(kāi)通了“和諧家庭”創(chuàng )建安全咨詢(xún)維權熱線(xiàn)，解決家庭糾紛和安全疑難。
為廣大職工縫補衣服、綴安全扣，做安全鞋墊，幫教“三違”人員，減少違章事故。她們用女性特有的溫情與體貼，針針線(xiàn)線(xiàn)織出了安全的二道防線(xiàn)，用真摯的話(huà)語(yǔ)說(shuō)教使“三違”人員遠離違章，使違章者的行動(dòng)回到遵章守紀的軌道上。組織工殘職工進(jìn)行安全現身說(shuō)法，以他們的事故教訓警示教育職工。組織女職工舉辦安全生產(chǎn)文藝廣場(chǎng)、安全宣傳千人安全宣誓簽字活動(dòng)。組織女職工家屬定期書(shū)寫(xiě)安全標語(yǔ)，到東井、北坡及職工家屬居住集中的地方，進(jìn)行廣泛張貼，使安全工作達到家喻戶(hù)曉。利用廣播、電視、板報等宣傳陣地，對廣大職工進(jìn)行安全知識教育，不斷提高職工的安全意識。全面落實(shí)好女職工工作各項管理制度，強化責任，分工明確。積極開(kāi)展對“三違”人員進(jìn)行幫教活動(dòng)，并堅持“三不放過(guò)”的原則，對違章人員進(jìn)行安全教育，使他們在工作中自覺(jué)搞好安全生產(chǎn)工作。組織發(fā)動(dòng)女職工參加“安康杯”安全工作競賽和協(xié)管員身邊無(wú)事故活動(dòng)，實(shí)行協(xié)管津貼浮動(dòng)的辦法，充分調動(dòng)大家抓好安全工作的.積極性，把職工的安全思想和協(xié)管員對安全工作的認識提高到一個(gè)新水平，自覺(jué)地做安全生產(chǎn)的維護者。繼續開(kāi)展好以“讀一本安全書(shū)”、寫(xiě)一篇“安全生產(chǎn)事故教訓體會(huì )”和“我為安全獻一言”等為主題的“十個(gè)一”和“一法三卡”活動(dòng)。成立了機構，下發(fā)了文件，設專(zhuān)人負責。使人人都積極參與到這項活動(dòng)中來(lái)，及時(shí)報送各種報表。全礦女職工人人寫(xiě)保證，個(gè)個(gè)定措施，有聲有色，人人為安全獻言建策，效果良好。共提出有價(jià)值的安全合理化建議126條，寫(xiě)安全生產(chǎn)體會(huì )700多份，接受安全知識培訓556人次，增強了全礦女職工的安全服務(wù)意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。一法即事故隱患和職業(yè)病危害監控法，三卡即安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危害源點(diǎn)提示卡。為搞好此項工作，專(zhuān)門(mén)下發(fā)了文件，各有關(guān)單位都進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)。在今年6月份“全國安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)中，礦群監會(huì )、井口接待站、女職工家屬安全協(xié)管會(huì )聯(lián)合舉辦了安全知識競賽，以促進(jìn)職工學(xué)習安全知識；女職工家屬安全協(xié)管會(huì )成員冒著(zhù)炎熱酷暑，為井下職工送安全桃、安全粽子、安全瓜780公斤，提醒職工“吃了安全桃，干好安全活”；簽訂家庭安全協(xié)管合同，使家庭成員間相互提醒，共同搞好安全工作；送安全鞋墊900多雙、綴安全扣8900多個(gè)、縫補安全衣1460多件，使職工感受到安全協(xié)管工作的溫暖。八是組織人員編寫(xiě)安全小品與詩(shī)歌、快板書(shū)，在職工每周一的安全學(xué)習會(huì )前，組織文藝骨干為職工群眾進(jìn)行表演。其中《生命是一棵樹(shù)》、《美麗的弧線(xiàn)》，分別在今年第3、4期的《當代礦工》刊發(fā)。通過(guò)這些扎實(shí)有效的安全工作，使全礦職工受到了教育，營(yíng)造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，增強了廣大職工的安全思想意識，為搞好企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng )造了條件。
三、搞好民主管理工作，努力提高女職工的參政素質(zhì)。
民主管理是職工參與經(jīng)營(yíng)管理的一種有效形式。搞好民主管理、民主監督，對于促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步健康向前發(fā)展，能發(fā)揮出積極重要的作用。初，我們按照《企業(yè)職工代表大會(huì )條例》規定，按時(shí)召開(kāi)了職工暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，總結回顧了上年度的工會(huì )工作，安排了的工會(huì )工作。通過(guò)了《工資管理》、《財務(wù)管理》《目標成本管理》、《煤質(zhì)管理》、《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理監督考核辦法》等25個(gè)管理細則。我們在開(kāi)好礦隊兩級職代會(huì )的同時(shí)，平時(shí)重點(diǎn)對廣大女職工群眾最關(guān)心的工資、獎金分配領(lǐng)域中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)組織人員進(jìn)行定期檢查和調查，并在各單位設立了礦務(wù)分開(kāi)、工會(huì )工作和扶貧解困信息員，及時(shí)了解掌握女職工反映的問(wèn)題，并采取積極的措施。大多數單位在工資、獎金分配過(guò)程中，都能做到隊黨、政、工領(lǐng)導和民主管理小組成員一起集體討論、民主研究，堅持長(cháng)期把每個(gè)職工的當月出勤、隊里的記分標準、分配方案、工資表，都在隊務(wù)分開(kāi)欄中公布。為了發(fā)揮女職工代表在安全生產(chǎn)管理中的重要作用，5月份我們組織了有女職工代表參加的上崗檢查工作，分別對地面的兩堂一舍等主要生產(chǎn)服務(wù)場(chǎng)所進(jìn)行了為期兩天的檢查，對查出的16處隱患分類(lèi)整理后交各職能部門(mén)進(jìn)行處理。在職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，有關(guān)女職工的重大決策，采取召開(kāi)各職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議的形式，進(jìn)行研究、審議表決，通過(guò)后才能貫徹實(shí)施，以充分發(fā)揮女職工代表在企業(yè)中的參政議政作用。
四、繼續開(kāi)展好多種形式的勞動(dòng)服務(wù)競賽活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大女職工安全協(xié)管工作的作用。
勞動(dòng)服務(wù)競賽是調動(dòng)女職工服務(wù)生產(chǎn)工作積極性的有效手段。通過(guò)開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)服務(wù)競賽活動(dòng)，激發(fā)了女職工們的勞動(dòng)熱情，使全礦女職工形成了工作爭創(chuàng )一流，服務(wù)安全生產(chǎn)你追我趕的局面。每個(gè)月我們都根據企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢需要和廣大女職工群眾的迫切要求，在地面單位開(kāi)展了“服務(wù)安全生產(chǎn)賽”、窗口服務(wù)示范崗等；每當采、掘等系統單位區隊創(chuàng )水平完成生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，礦工會(huì )就組織由多名女職工家屬安全協(xié)管員參加的賀喜隊，在礦領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，給他們送去賀信和慰問(wèn)品。據統計：以來(lái)，共發(fā)放安全生產(chǎn)服務(wù)勞動(dòng)競賽獎3萬(wàn)余元，促進(jìn)了礦上的安全生產(chǎn)服務(wù)工作。深入開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武和“四創(chuàng )兩爭”活動(dòng)，全礦有700多名女職工積極參與。
五、深化送溫暖工程，努力為女職工排憂(yōu)解難。
以來(lái)，礦上的煤炭經(jīng)濟形勢平穩，女職工的經(jīng)濟收入逐步提高。但有些女職工因為生活中發(fā)生天災人禍、子女升學(xué)等原因依然存在許多困難。因此，我們始終把送溫暖工程，作為廣大女職工群眾排憂(yōu)解難的一種重要途徑。一是重新整理特困女職工家庭生活檔案，繼續實(shí)行中層以上領(lǐng)導聯(lián)系困難戶(hù)制度。每季度我們都分別對全礦的困難女職工家庭進(jìn)行全面調查，確保這些困難群體利益得到保證。把送溫暖工程與“春風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)有機地結合起來(lái)，實(shí)行中層以上領(lǐng)導與困難戶(hù)結對子，機關(guān)科室包保區隊掛鉤實(shí)現脫貧的辦法，并對特困女職工家庭實(shí)行定期救濟，保證他們的基本生活。進(jìn)一步完善了扶貧解困基金會(huì )和職工互助儲金會(huì )，按照《扶貧解困基金會(huì )章程》，采取多渠道對困難女職工進(jìn)行有效幫扶。積極號召廣大機關(guān)干部，深入到困難女職工家中訪(fǎng)貧問(wèn)苦，既溝通了與廣大女職工群眾的思想感情，又使干部受到了教育。5月份，集團公司“讓愛(ài)托起一片藍天”捐助啟動(dòng)儀式在礦職工俱樂(lè )部隆重舉行，全礦700多名女職工參加捐款，現場(chǎng)共收到全礦職工捐款28000元。女職工與全礦職工一道，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，為支援四川汶川地震抗災，全礦職工共捐款九萬(wàn)余元。
我們根據上級工會(huì )、礦黨委的要求，在春節期間開(kāi)展了大規模的“送溫暖工程”活動(dòng)，由礦領(lǐng)導、機關(guān)科室科長(cháng)、科員組成30個(gè)慰問(wèn)困難戶(hù)小組，分別到東井、北坡、開(kāi)發(fā)區把黨的溫暖送到廣大女職工群眾的心坎上。春節期間，全礦共發(fā)放救濟款八萬(wàn)余元，米、面、油6300多公斤，使困難女職工家庭與全礦職工一樣歡歡喜喜地過(guò)好春節。平時(shí)，對女職工群眾家庭中發(fā)生的突發(fā)性天災人禍、工傷
工會(huì )女職工工作總結12
區總工會(huì )：
20xx年，區食品藥品監督管理局工會(huì )在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會(huì )和本會(huì )關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著(zhù)手，認真抓好女職工工作，取得了一定成績(jì)，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬┙∪�(huì )機構，保障女職工工作順利開(kāi)展。
區食藥監局機關(guān)現有11名女職工，占區食藥監局機關(guān)總人數的68.7%，已全部加入工會(huì )，為加強機關(guān)女職工的工作，我會(huì )設立專(zhuān)人負責女職工工作，從機構上保障了工會(huì )女職工工作的順利開(kāi)展。
�。ǘ┳ズ脤W(xué)習培訓，提高女職工綜合素質(zhì)。
一是領(lǐng)導重視，把女職工的學(xué)習培訓納入全年機關(guān)培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)等重要文件和法律法規的宣傳學(xué)習。通過(guò)座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強做好工作的主動(dòng)性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺(jué)將女職工工作擺到工會(huì )工作的全局中去認識和把握，使各項工作較好地適應了新形勢、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng )新。
�。ㄈ┎扇《喾N形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會(huì )成為女職工的堅強后盾，讓女職工更好地做好本職工作；二是組織女職工參加區委政府組織的健康知識講座；三是充分利用節日，集中體現關(guān)愛(ài)，如今年的“三八”婦女節，區食藥監局機關(guān)工會(huì )組織女職工到外地參觀(guān)考察，令女職工充分體會(huì )到食藥監局機關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)，增強了凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步堅定了做好四品一械監管工作的信心和決心。
二、下步工作計劃
今年，在區總工會(huì )的關(guān)心指導下，我工會(huì )的'女職工工作取得了一定的成績(jì)，但離上級的要求還又很大的差距。為此，明年我們將做好以下四方面的工作：
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。
�。ǘ┐蚝门毠そM織建設基礎，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。
�。ㄈ﹪@我局機關(guān)工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績(jì)”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。
�。ㄋ模┘哟箨P(guān)心和愛(ài)護女職工工作力度，切實(shí)維護女職工的合法權益。
二〇xx年十一月二十三日
工會(huì )女職工工作總結13
20xx年，在公司黨政工組織的關(guān)心支持下，工會(huì )女工委團結引導女職工服務(wù)工作大局，以提高女職工素質(zhì)為目標，以服務(wù)廣大女職工為出發(fā)點(diǎn)，加強女職工自身建設，促進(jìn)女職工全面發(fā)展，在巾幗建功、權益維護、安全協(xié)管、和諧構建等方面體現了女職工自身價(jià)值，發(fā)揮了女職工組織的獨特作用。
一、以提高女職工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“建功立業(yè)”活動(dòng)。
�。ㄒ唬┰鷮�(shí)開(kāi)展女職工讀書(shū)活動(dòng)公司女工委在女職工中開(kāi)展以“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書(shū)學(xué)習系列活動(dòng)，著(zhù)力引導女職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，全面提升女職工整體素質(zhì)。一是“好書(shū)推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書(shū)，通過(guò)集體學(xué)習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時(shí)也鼓勵女職工自己推薦書(shū)籍，與女同胞們共同分享讀書(shū)的快樂(lè )。今年共推薦書(shū)籍《做自己的健康天使》、《陽(yáng)光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書(shū)籍20余本。同時(shí)發(fā)放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學(xué)習2次。二是開(kāi)展女職工讀書(shū)心得征文活動(dòng)。進(jìn)一步激發(fā)女職工的讀書(shū)學(xué)習興趣。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)展崗位練兵、技能大賽活動(dòng)在廣大女職工中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議
等活動(dòng)，不斷提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大女職工的創(chuàng )造力和勞動(dòng)熱情。在礦燈房班組、35kv變電班組中開(kāi)展女工技術(shù)比武活動(dòng)，有12名女職工參加，均取得了比較優(yōu)異的成績(jì)。
二、以維護女職工合法權益為根本，充分發(fā)揮女工組織作用。
�。ㄒ唬┘訌姺煞ㄒ幍男麄鹘逃ぷ�
繼續加強權益保障法規的學(xué)習宣傳，認真組織開(kāi)展《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》等法規的學(xué)習宣傳活動(dòng)，增強女職工的維權意識。
�。ǘ┘皶r(shí)反映利益訴求,維護女職工合法權益
深入基層，廣泛掌握女職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實(shí)為廣大女職工辦實(shí)事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會(huì )上，工會(huì )與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進(jìn)行了明確規定。召開(kāi)座談會(huì )4次。同時(shí)，現場(chǎng)解答、解決女職工工作、生活中存在的有關(guān)困難和問(wèn)題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開(kāi)展了健康體檢和婦科檢查，切實(shí)保護了女工身體健康。
�。ㄈ┱J真做好女職工家屬安全協(xié)管工作
充分發(fā)揮女工、家屬協(xié)管組織的作用，圍繞今年公司安全生產(chǎn)“零”事故的目標，不斷創(chuàng )新活動(dòng)方式，將情感互動(dòng)和思想發(fā)動(dòng)滲透到每一個(gè)家庭，形成人人關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命的良好氛圍。一是做到一個(gè)“管”，進(jìn)一步建立健全協(xié)管安全工作制度。做好家屬安全協(xié)管員的業(yè)務(wù)知識培訓，適時(shí)向職工、家屬宣傳安全生產(chǎn)方針政策、公司安全生產(chǎn)規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。二是圍繞一個(gè)“情”，經(jīng)常性開(kāi)展“送溫暖、保安全”親情慰問(wèn)。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買(mǎi)必要的防暑降溫用品和設備；在井口開(kāi)展“送清涼、保安全”。安全協(xié)管慰問(wèn)3次；組織女工家屬開(kāi)展安全協(xié)管主題服務(wù)日活動(dòng)，講解安全知識；舉辦暑期家屬協(xié)管娛樂(lè )活動(dòng)；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書(shū)》；開(kāi)展“一封安全家書(shū)”和“安全漫畫(huà)”征集活動(dòng)。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書(shū)信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產(chǎn)，公司女工委更是發(fā)出安全倡議書(shū)，倡議職工在生產(chǎn)中牢記家人惦念，安全生產(chǎn)。
一年來(lái)，女工委組織了6場(chǎng)女工、家屬共同參與“送安全節目到車(chē)間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務(wù)到崗位”為主要內容的“親情。五送”活動(dòng)，增強安全協(xié)管工作的人性化和生動(dòng)性。
三、以豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。
公司工會(huì )按照礦業(yè)公司工會(huì )的.要求，根據廣大女職工的特點(diǎn)，積極組織各種文體活動(dòng)，
陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業(yè)余文化生活�！叭恕眹H勞動(dòng)婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動(dòng)，受到了公司黨政領(lǐng)導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20xx年度優(yōu)秀女職工6名，并聘請神木縣法律專(zhuān)家進(jìn)行了婦女兒童權益保護法律知識專(zhuān)題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂(lè )活動(dòng)。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長(cháng)跑、體操表演等文體活動(dòng)，還積極組織部分女工配合礦業(yè)公司首屆運動(dòng)會(huì )啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線(xiàn)女職工精神風(fēng)貌。通過(guò)寓教于樂(lè )、情理交融、易于接受、便于開(kāi)展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動(dòng)中來(lái)，發(fā)現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風(fēng)采。
工會(huì )女職工工作總結14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位女職工：
根據會(huì )議安排，下面我將xxx年女工工作總結匯報如下：xxx年，xxx供電公司女工委在公司黨委和工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞企業(yè)工作大局，認真實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程、權益維護等活動(dòng)，較好地完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)改革發(fā)展作出了突出貢獻，充分發(fā)揮了自身獨特優(yōu)勢和半邊天作用。
一、著(zhù)眼熱點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)女職工維護權益工程。
1、努力把維護女職工合法權益和特殊利益的要求納入以職代會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度之中。繼續做好《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規的宣傳教育。在全公司女職工中繼續開(kāi)展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動(dòng)，加大普及相關(guān)法律法規的力度，切實(shí)維護女職工的勞動(dòng)權益、經(jīng)濟權益以及促進(jìn)女職工身心健康的特殊利益。結合實(shí)際，通過(guò)舉辦知識答題、知識競賽等活動(dòng)，深入開(kāi)展維護女職工合法權益法律法規知識普及活動(dòng)，提高了廣大女職工的知法用法水平。積極做好女職工勞動(dòng)保護和一年一次的婦科病普查普治工作，全公司在崗、農電及離退休女職工共157人參加了婦科病普查。開(kāi)展生育女工和生病女工探望工作，讓女職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛(ài)。
2、認真履行女職工權益保護專(zhuān)項集體合同。依據國家和四川省現行女職工權益保護的相關(guān)政策、規定，圍繞女職工權益保護的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是女職工“四期”保護、休息休假、參與民主管理等，認真履行
二、突出重點(diǎn)，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程。
一年來(lái)，女工委主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，圍繞本單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理實(shí)際，組織動(dòng)員女職工積極投身各類(lèi)勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武，引導女職工發(fā)揚“四自”精神，爭當知識型、技能型女性，在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了“半邊天”的作用。
1、“巾幗建功”活動(dòng)深入開(kāi)展。堅持以深化“巾幗建功”活動(dòng)為突破口，抓特色、抓亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，開(kāi)展形式多樣的創(chuàng )建學(xué)習型、創(chuàng )新型、奉獻型“巾幗示范崗”活動(dòng)。積極參與學(xué)習型團隊創(chuàng )建活動(dòng)，城區供電營(yíng)業(yè)廳以“三心”服務(wù)為平臺，努力打造“三零”優(yōu)秀巾幗團隊，獲得客戶(hù)的`認可和肯定，贏(yíng)得良好口碑，城區營(yíng)業(yè)廳的學(xué)習型創(chuàng )建成果榮獲xxx公司三等獎，并被xxx公司作為優(yōu)秀學(xué)習型團隊在全xxx公司系統內進(jìn)行巡演。財務(wù)科科長(cháng)xxx獲xxx公司優(yōu)秀管理人才。
2、創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)氛圍濃厚。xxx年，公司廣大女職工踴躍參與“五好家庭”、“文明職工”、“服務(wù)明星”、“安全標兵”的創(chuàng )
建和評選活動(dòng)，主動(dòng)踐行企業(yè)和諧文化理念，積極推進(jìn)良好道德風(fēng)尚形成，努力營(yíng)造平安和諧的工作環(huán)境和親情溫馨的家庭氛圍，涌現了一大批女職工先進(jìn)典型。
三、抓住要點(diǎn)，全面實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程。
1、“創(chuàng )爭”活動(dòng)卓有成效。女工委把為女職工崗位成才創(chuàng )造條件、提供服務(wù)、搭建平臺作為重要職責，組織、動(dòng)員女職工積極參與“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，鼓勵女職工參加省公司、xxx公司組織的各類(lèi)技能競賽和專(zhuān)業(yè)調考。公司在xxx公司開(kāi)展的縣級調度運行技能競賽中，獲得第三名的好成績(jì)，調度班xxx獲得個(gè)人三等獎的好成績(jì)。
對供電營(yíng)業(yè)廳等女職工比較集中的部門(mén)和崗位，工會(huì )還積極配合行政開(kāi)展有針對性的培訓，營(yíng)造了良好的學(xué)習氛圍，極大地激發(fā)了廣大女職工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情，有效地提高了女職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。xxx以來(lái)，先后舉辦變電運行人員技能培訓、調度安全專(zhuān)項培訓、農電安全、安全法律法規知識共計16次。
2、積極參與公司企業(yè)文化建設工作。xxx年，公司企業(yè)文化建設取得顯著(zhù)成績(jì)，特別是省公司企業(yè)文化現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在xxx公司召開(kāi)，xxx主題展示區涉及相關(guān)大量工作，公司女職工積極參與，確�，F場(chǎng)會(huì )的圓滿(mǎn)完成。女職工xxx、xxx、xxx等同志作為現場(chǎng)會(huì )講解員，出色地完成了現場(chǎng)會(huì )xxx展區的解決任務(wù)，受到上級領(lǐng)導的肯定和好評。
3、女職工精神文化生活豐富多彩。長(cháng)期以來(lái)，我們大力倡導時(shí)時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的理念，并將讀書(shū)作為學(xué)習的基本方式。我們積極創(chuàng )辦班組“圖書(shū)角”，要求各女工小組開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，著(zhù)力為女職工讀書(shū)學(xué)習創(chuàng )造條件，鼓勵廣大女職工積極學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)。
一年來(lái)，xxx供電公司女工工作在公司黨委的領(lǐng)導、行政的支持下，取得了新的進(jìn)展，但是我們也清醒地看到，在我們的工作中還存在許多問(wèn)題和不足，主要表現為女職工組織的創(chuàng )新能力還有待進(jìn)一步加強，在圍繞女職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事方面，與女職工的期望還存在差距，這些都有待于我們在今后的工作中加以改進(jìn)。
二、20xx年工會(huì )女職工工作安排
�。ㄒ唬┛傮w思路是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)為載體，立足服務(wù)公司發(fā)展大局，全面貫徹落實(shí)省公司和xxx公司“三會(huì )”精神，圍繞“安全年”、“找差年”工作主線(xiàn)，以主動(dòng)維權、依法維權、科學(xué)維權為基礎，以“巾幗建功”活動(dòng)為重點(diǎn)，以組織女職工深入開(kāi)展“雙爭”和“四自”教育活動(dòng)為載體，立足和諧，建功立業(yè)，努力推動(dòng)女工工作再上新臺階，為實(shí)現公司健康和諧穩定發(fā)展作出新貢獻。
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1、科學(xué)維權，進(jìn)一步加大女職工權益保護力度
繼續加大對女職工維權工作的力度，把維護女職工的合法權益和特殊利益放到更加突出的位置，切實(shí)為女職工解決一些最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題。
�。�1）源頭參與、科學(xué)維權要有新突破。要以提高女職工民主參與程度為目標，進(jìn)一步拓寬女職工利益表達訴求渠道。
�。�2）女職工專(zhuān)項集體合同工作要有新進(jìn)展。要進(jìn)一步提升女職工專(zhuān)項集體合同質(zhì)量，充分發(fā)揮女職工專(zhuān)項集體合同的效能。著(zhù)力增強合同內容的針對性、程序的規范性和履約監督。
2、持續實(shí)踐，進(jìn)一步深入“巾幗建功”活動(dòng)
�。�1）繼續深入開(kāi)展創(chuàng )爭活動(dòng)。建立健全“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)組織機構，做到活動(dòng)規劃全面、目標明確、方案具體、效果明顯。切實(shí)加強女職工“四自”教育，“四自”教育活動(dòng)做到有計劃、有總結、有表彰。
�。�2）積極投身勞動(dòng)競賽。發(fā)動(dòng)和組織廣大女職工認真履行“四個(gè)服務(wù)”宗旨，加強安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過(guò)深入勞動(dòng)競賽和技能競賽，努力提高女職工業(yè)務(wù)技能水平，全面提升女職工隊伍素質(zhì)。
�。�3）開(kāi)展“關(guān)愛(ài)女職工健康行”主題活動(dòng)。以增強女職工健康意識、提高女職工健康水平為目的，以女職工健身行動(dòng)、自我關(guān)愛(ài)行動(dòng)和健康援助行動(dòng)為重點(diǎn)，精心設計富于創(chuàng )新、富于特色
工會(huì )女職工工作總結15
提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì )組織實(shí)現維護職責最重要的途徑。面對經(jīng)濟下行壓力巨大的現實(shí)挑戰，主動(dòng)適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是當前國有企業(yè)謀求發(fā)展的首要任務(wù)，企業(yè)既面臨著(zhù)復雜多變和日趨激烈的市場(chǎng)競爭形勢，同時(shí)也面臨著(zhù)難得的發(fā)展機遇。
工會(huì )組織必須把著(zhù)力點(diǎn)集中到“維護企業(yè)發(fā)展利益和維護職工權益相統一”上來(lái)，把“提高職工綜合素質(zhì)就是對職工最大的維權”理念貫徹到實(shí)際工作當中，一方面要幫助職工樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展職工利益才有保障”的正確認識，另一方面要通過(guò)素質(zhì)提升活動(dòng)幫助職工增強崗位競爭力，為職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規劃提供助力，為企業(yè)發(fā)展集聚力量，真正實(shí)現“職工提素為企業(yè)，企業(yè)發(fā)展利職工”的良好局面。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì )組織深化“四個(gè)全面”最重要的保障。
勞動(dòng)者是“四個(gè)全面”戰略布局最堅定的執行者，也是實(shí)現“四個(gè)全面”最有力的推動(dòng)力量。當前，國有企業(yè)面臨著(zhù)調結構、轉方式、促創(chuàng )新的復雜局面，面臨著(zhù)深化改革的考驗，工會(huì )組織必須清醒地認識到，來(lái)自于職工隊伍的理解、支持和行動(dòng)成為國有企業(yè)深化改革能否順利推進(jìn)的關(guān)鍵因素，提高職工綜合素質(zhì)更成為確保改革目標順利推進(jìn)的重要保證。
工會(huì )組織在新形勢下應當傳承好的工作傳統和工作經(jīng)驗，把提升職工綜合素質(zhì)作為實(shí)現“四個(gè)全面”保障的重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓，把實(shí)現職工個(gè)人發(fā)展與實(shí)現中國夢(mèng)緊密結合在一起，激發(fā)職工為企業(yè)發(fā)展奉獻，為中國夢(mèng)拼搏的榮譽(yù)感。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì )組織踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)最重要的載體。
當前我國正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期，各種思想文化互相激蕩，要保持國有企業(yè)和諧穩定的發(fā)展局面，作為聯(lián)系職工群眾最緊密的組織，工會(huì )必須擔當起團結、組織和教育職工的責任，把提升職工綜合素質(zhì)作為踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要載體，引導職工解放思想，轉變觀(guān)念，正確認識改革發(fā)展中出現的新問(wèn)題和新情況，正確對待利益格局調整，通過(guò)學(xué)法來(lái)主動(dòng)參加企業(yè)民主管理，堅決守法來(lái)理性表達訴求，做識大體、顧大局的新時(shí)代職工。
提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì )組織創(chuàng )新發(fā)展最重要的支撐。提升職工綜合素質(zhì)是工會(huì )組織服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要，也是工會(huì )組織幫助職工實(shí)現體面勞動(dòng)的重要手段。工會(huì )組織必須要貫徹好黨的群眾路線(xiàn)，堅持“全心全意依靠工人階級”宗旨，把握新形勢下對職工就業(yè)、收入、勞動(dòng)關(guān)系的新變化，尋求提升職工綜合素質(zhì)與工會(huì )工作創(chuàng )新的結合點(diǎn)，探索新形勢下工會(huì )職工教育工作品牌，營(yíng)造勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的氛圍，增強工會(huì )組織在職工群眾中的吸引力和凝聚力。
二、工會(huì )組織提升職工綜合素質(zhì)的路徑。
要引導職工做深化改革的促進(jìn)者。工會(huì )組織應當充分發(fā)揮“大學(xué)�！钡淖饔�，要以增強主人翁責任感為主線(xiàn)，擴大工會(huì )輿論陣地的覆蓋面和影響力，通過(guò)組織形勢任務(wù)宣講、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、舉行形勢報告會(huì )等活動(dòng)形式，引導職工自覺(jué)把個(gè)人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，把思想和行動(dòng)統一到企業(yè)中心任務(wù)上來(lái)，在企業(yè)深化改革的進(jìn)程中發(fā)揮工人階級主力軍作用。
要大力推進(jìn)職工創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)，以創(chuàng )新工作室、技師工作站為引領(lǐng)，推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)向各工種、各崗位、各專(zhuān)業(yè)深入拓展，蓬勃開(kāi)展職工參與率高、受益面廣的群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)。要推進(jìn)職工技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，發(fā)揮職業(yè)技能競賽在職工學(xué)技競技的示范作用，切實(shí)提升短、平、快小指標勞動(dòng)競賽效能，開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議、職工先進(jìn)操作法等評比活動(dòng)，培養造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng )新型的高素質(zhì)職工。
要引導職工做素質(zhì)提升的踐行者。工會(huì )組織應當努力建立學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的提素機制，完善終身學(xué)習、終身教育體系為重點(diǎn)的提素體系，使職工綜合素質(zhì)提升規劃與企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展規劃高度契合，在企業(yè)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造”的良好氛圍。要大力弘揚勞模精神，通過(guò)勞模事跡宣傳、勞模形象展示等活動(dòng)發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵職工勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng )新勞動(dòng)。要堅持開(kāi)展“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)，將職工個(gè)人素質(zhì)提升與班組晉等升級有效結合，打造職工個(gè)人與班組建設共同提高的“星光大道”。
要支持和鼓勵“導師帶徒”、“團隊學(xué)習室”、“團體對抗賽”等活動(dòng)方式，著(zhù)力構建廣覆蓋、寬通道、多形式技術(shù)工人成長(cháng)機制和平臺。要引導職工做和諧勞動(dòng)關(guān)系的構建者。工會(huì )組織應當深化“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)內涵，開(kāi)展工會(huì )干部下基層活動(dòng)，面對面地與職工交流，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)、反映職工訴求，增強工作的主動(dòng)性、針對性，以解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，為維護企業(yè)穩定打下堅實(shí)基礎。
完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作各項制度，通過(guò)職工代表提案征集、職工代表活動(dòng)日、職工代表評議等活動(dòng)，豐富職工民主管理的有效形式，拓寬職工代表的民主管理渠道，保障職工代表的知情權、參與權、表達權與監督權。切實(shí)發(fā)揮“減壓閥”作用，健全職工幫困長(cháng)效機制，并通過(guò)普法宣傳、勞動(dòng)爭議調解、職工信箱、職工服務(wù)電話(huà)等渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，把問(wèn)題解決在基層，增強職工法治意識，促進(jìn)企業(yè)與職工之間的相互理解、相互信任，形成規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
要引導職工做先進(jìn)文化的傳播者。工會(huì )組織應當把加強職工思想政治教育作為社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設的重點(diǎn)，探索推動(dòng)企業(yè)文化建設和職工文化建設的新思路、新方法，不斷完善工會(huì )文化網(wǎng)絡(luò )建設，以文體協(xié)會(huì )、職工俱樂(lè )部、職工心理關(guān)愛(ài)小組等形式，不斷豐富職工精神文化生活，營(yíng)造健康向上的文化氛圍。
要在職工中持續開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，不斷加強“職工書(shū)屋”建設，為職工提供豐富的學(xué)習資源，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)引導職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”，幫助職工實(shí)現從文化自覺(jué)到文化自信，以文化提升促素質(zhì)提升。要積極面對網(wǎng)絡(luò )帶來(lái)的新挑戰，探索運用新媒體拓寬工會(huì )宣傳渠道，建立工會(huì )網(wǎng)站、微信平臺以及工作群等方式，把科技優(yōu)勢轉化為工會(huì )工作優(yōu)勢，把職工的注意力吸引到學(xué)習、交流和提高上來(lái)，打造新的技能提升網(wǎng)絡(luò )平臺。
三、應該注意的幾個(gè)問(wèn)題。
把長(cháng)期規劃與階段重點(diǎn)結合起來(lái)。職工綜合素質(zhì)提升是一個(gè)系統工程，必須根據企業(yè)當下實(shí)際與發(fā)展遠景，制定具有針對性和指導性的長(cháng)期規劃，建立工作機制，明確任務(wù)，清晰職能，確保職工綜合素質(zhì)提升推動(dòng)有序，落實(shí)有效。
與此同時(shí)，也要根據長(cháng)期規劃確定不同時(shí)期需要突破的'重點(diǎn)目標，集中精力解決制約職業(yè)綜合素質(zhì)提升的難題，聚合力量為每個(gè)職工提供階梯式成長(cháng)的學(xué)習通道，使職工綜合素質(zhì)提升規劃的實(shí)現與每個(gè)職工的個(gè)人發(fā)展目標能同步實(shí)現。把獎勵機制與激勵政策結合起來(lái)。
必須樹(shù)立“尊重職工、理解職工、依靠職工”的群眾觀(guān)念，要在關(guān)鍵工種、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序，建立“首席職工”、“職業(yè)技能帶頭人”等制度，對技能人才的使用和其享受的待遇要有機結合起來(lái)，合理拉開(kāi)技術(shù)工種、技術(shù)等級之間的待遇差距。
要制定職工晉等升級的激勵政策，完善職工技術(shù)技能培訓制度及等級評定標準，對技術(shù)帶頭人、在技術(shù)創(chuàng )新上有較大貢獻的人才要實(shí)行獎勵制度并與工資掛鉤。做到工人以技定級、以崗定酬、崗變薪變，鼓勵一專(zhuān)多能，鼓發(fā)職工學(xué)習培訓、崗位成材的積極性。
把品牌繼承和注重創(chuàng )新結合起來(lái)。在繼承發(fā)揚以職工技能大賽、職工技能培訓等職工素質(zhì)提升工會(huì )工作品牌的同時(shí)，還要順應時(shí)勢對職工提素工作進(jìn)行系統思考和謀劃，使職工提素工作從適應型向儲備型轉變，從注重積累數量向提高質(zhì)量轉變，著(zhù)力培育一大批技術(shù)技能型、復合技能型和知識技能型高技能職工人才。
如要實(shí)現培訓方式創(chuàng )新，由過(guò)去只抓崗位應知應會(huì )培訓和“缺什么，補什么”培訓，轉變?yōu)橹?zhù)力抓好知識技能培訓和職工學(xué)習力的培訓;要求職工不但要掌握本崗位應知應會(huì )知識，而且要傳授相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的先進(jìn)工藝技術(shù)、方法，由單一的技能培訓轉變?yōu)閺秃闲腿瞬诺呐嘤?要從注重職工個(gè)人技能提升到整體團隊技能提升等等。
要圍繞企業(yè)發(fā)展目標，創(chuàng )新職工勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新、崗位練兵和技術(shù)講堂、流動(dòng)課堂等各具特色的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，引導職工在建功立業(yè)中提高自身的業(yè)務(wù)技能，為職工素質(zhì)提升工程做出工會(huì )應有的貢獻。
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