工會(huì )女職工工作調研報告

　　隨著(zhù)縣域經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種利益關(guān)系日益多樣化，使得工會(huì )女工工作出現許多新情況、新問(wèn)題。工會(huì )女工工作，作為企業(yè)聯(lián)系廣大女職工的橋梁和紐帶，原有的女工工作發(fā)展格局已經(jīng)面臨諸多的挑戰，如何適應形勢的發(fā)展，順應時(shí)代變化，創(chuàng )新新時(shí)期女工工作新機制，拓寬婦女工作新模式，是工會(huì )女工工作面臨的新課題。為了努力實(shí)現我縣女職工工作的創(chuàng )新與發(fā)展，充分發(fā)揮女職工在構建和諧社會(huì )中的積極作用，結合我縣女職工工作實(shí)際，對我縣幾年來(lái)的女職工工作進(jìn)行調查，現報告如下：

　　一、基本情況

　　我縣在職女職工有6000多人。女職工委員會(huì )188個(gè)，建立女職工組織48個(gè)，專(zhuān)職女工主任2人，4580先后有女職工參加建功立業(yè)工程，占職工總人數的76%，參與素質(zhì)提升工程4770人，占女職工總數的80%。

　　(一)下崗女職工基本情況

　　我縣下崗女職工中，單親女職工家庭占35%左右。作為社會(huì )弱勢群體的她們，多數處于文化水平低、生活底子薄，缺技術(shù)、缺經(jīng)驗，思想抵觸情緒較大。為了更好地維護社會(huì )穩定，關(guān)心關(guān)愛(ài)廣大下崗女職工的生產(chǎn)、生活，國家及各級政府、工會(huì )都做了大量的工作，制定并出臺了許多扶持和安置下崗職工再就業(yè)的優(yōu)惠政策。同時(shí)，為進(jìn)一步促進(jìn)下崗女職工再就業(yè)工作，讓廣大下崗女職工學(xué)有所長(cháng)，學(xué)有所用，縣總工會(huì )還出資舉辦了五期“下崗女職工再就業(yè)培訓班”，累計培訓下崗女工371人，發(fā)放培訓資金 63,966元。此舉極大地提高了廣大下崗女職工的就業(yè)技能，解決了部分下崗職工的再就業(yè)難的問(wèn)題。為了更好地發(fā)揮工會(huì )的職能作用，解決廣大下崗女職工的就業(yè)和生活問(wèn)題，針對下崗女工就業(yè)和生活問(wèn)題，我們做了一些粗略的調查了解工作。

　　1、下崗女職工再就業(yè)情況

　　在政府、勞動(dòng)、工會(huì )等有關(guān)部門(mén)的共同努力幫助下，這些經(jīng)過(guò)培訓后的下崗女工，她們中文化較高些的，先后在一些非公有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)應聘，做一些力所能及的工作，她們有的做管理人員、有的做文職人員，有的做財務(wù)人員、有的做勤雜人員，她們收入穩定，工作環(huán)境較好，占下崗女工人數的22%左右;有38%左右的下崗女工，在政府和工會(huì )無(wú)息貸款的扶持下，走向了自主創(chuàng )業(yè)的發(fā)展之路，其中有生產(chǎn)加工型企業(yè)、餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)、養殖業(yè)、運輸業(yè)，發(fā)展態(tài)勢良好，有30%的人員，生活水平偏中上;有25%左右的下崗女工，她們文化水平低，原家庭生活基礎差，在勞動(dòng)部門(mén)和工會(huì )的幫助下，到一些家政服務(wù)公司、街道社區等單位工作。她們有的做鐘點(diǎn)工，有的做保姆、有的在社區做委主任或其他工作;有10%的下崗女工，她們投親靠友，到其他省市謀生發(fā)展。當前，建筑行業(yè)前所未有的火爆，人工費漲速較快，日工資可達80—200元不等，工資較高，一些下崗女工，也紛紛加入了瓦工、木工、力工等行業(yè)。這些重體力工作，已不再是男人的專(zhuān)項，下崗女工借助現代化的工具，勤勞的雙手，已經(jīng)更多的走向了自主創(chuàng )業(yè)之路，這部分人員占下崗女工人數的5%。還有少數下崗女工，不但解決了生活問(wèn)題，還住上了樓房，添置了屬于自己的轎車(chē)，成為了下崗致富的帶頭人，成為了下崗女工們心目中的典范。

　　2、下崗女職工思想動(dòng)態(tài)

　　現在，大部分下崗女工生活基本都處于穩定狀態(tài)，生活較為安逸，心境較為平和。一些生活上，還處于較為困難的下崗女工，在自食其力的同時(shí)，政府、民政、工會(huì )每年還為其發(fā)放救助金，幫助其解決生活困難。所以，大部分下崗女工，已不在是剛剛下崗時(shí)的頹廢、一籌莫展的失落，而是有了對未來(lái)生活的新憧憬與新向往。解決溫飽，維持生活已不在是這些下崗女工們的要求和希望，她們有著(zhù)更高精神追求與生活標準。她們在自己致富的同時(shí)，也紛紛伸出援助之手，幫助那些與自己有著(zhù)相同經(jīng)歷的那些下崗姐妹們，并帶領(lǐng)她們脫貧致富。她們中的代表人物有，勃利縣汗瑪斯總經(jīng)理張舒婷同志;三星家政服務(wù)公司的李清梅同志，她們都是下崗女工中涌現的模范人物。

　　(二)女職工建功立業(yè)活動(dòng)取得新成果

　　我縣工會(huì )女職工組織結合工作實(shí)際，進(jìn)一步加強了對建功立業(yè)活動(dòng)的指導，切實(shí)采取措施，推動(dòng)活動(dòng)向廣度和深度發(fā)展。各級女職工組織將建功立業(yè)系列活動(dòng)融入到“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題活動(dòng)和“工人先鋒號”活動(dòng)中，以開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽和技能競賽為載體，充分發(fā)揮女職工組織在經(jīng)濟建設中的重要作用。其中，如億達信煤焦化能源有限公司、勃農興達機械有限公司、勃利龍湘煙葉有限公司等女職工組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，圍繞企業(yè)生產(chǎn)重點(diǎn)和項目廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、崗位立功、崗位奉獻和技術(shù)比武、提合理化建議等競賽活動(dòng)，發(fā)揮女職工在企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng )新等方面的重要作用。團結動(dòng)員廣大女職工積極參加“我為企業(yè)獻計獻策”和群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，女職工提合理化建議達468條，被采納159條，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　為弘揚先進(jìn)，發(fā)揮典型示范作用，推動(dòng)女職工組織創(chuàng )新發(fā)展，激勵廣大工會(huì )女職工工作者和女職工為實(shí)現“打造工業(yè)強縣、建設宜居家園”戰略目標建功立業(yè)。近幾年，省、市、縣總工會(huì )多次開(kāi)展了各種形式的表彰活動(dòng)。在爭創(chuàng )活動(dòng)中，中國移動(dòng)通訊有限公司勃利分公司運營(yíng)部營(yíng)業(yè)班榮獲省總工會(huì )命名表彰的先進(jìn)女職工建功立業(yè)標兵崗榮譽(yù)稱(chēng)號;勃利縣婦幼保健院婦產(chǎn)科、勃利縣市容環(huán)境衛生管理處清掃隊榮獲了市總工會(huì )命名表彰的巾幗建功先進(jìn)集體稱(chēng)號。在廣大女職工中產(chǎn)生了較大反響，起到了很強的示范帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。

　　(三)女職工素質(zhì)提升工程取得新成效

　　全縣開(kāi)展的競賽活動(dòng)項目不斷增加，帶動(dòng)力進(jìn)一步增強。共舉辦崗位練兵、技術(shù)比武80多場(chǎng)(次)，許多優(yōu)秀女職工脫穎而出，成為行業(yè)、崗位的先鋒和模范。爭創(chuàng )省級先進(jìn)女職工1名，市級行業(yè)女狀元1名，市級先進(jìn)女職工2名，創(chuàng )業(yè)明星2名�？h勃利高級中學(xué)數學(xué)教師于麗敏(女)同志、縣農業(yè)技術(shù)推廣中心副主任王麗波(女)同志榮獲省“五一”勞動(dòng)獎?wù)聵s譽(yù)稱(chēng)號。

　　全縣各級工會(huì )女職工組織結合“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，引導廣大女職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，堅持用社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)女職工，以學(xué)歷教育、女職工周末學(xué)校、流動(dòng)課堂、在崗培訓為依托，大力開(kāi)展女職工素質(zhì)主題教育和素質(zhì)達標活動(dòng)，促進(jìn)了女職工思想道德、文化知識、職業(yè)技能、心理素質(zhì)等方面的全面提高。幾年來(lái)，共開(kāi)辦各類(lèi)培訓班120多期，通過(guò)實(shí)施女職工素質(zhì)提升工程，女職工學(xué)歷上了一個(gè)檔次，技術(shù)上了一個(gè)等級，20名女職工走上中層及以上領(lǐng)導崗位。

　　(四)女職工合法權益維護工作取得新突破

　　全縣各級工會(huì )女職工組織認真貫徹執行《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律法規，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點(diǎn)來(lái)抓。

　　一是加大工作力度，推進(jìn)女職工權益保護專(zhuān)項集體合同簽訂。目前，此項工作已在全縣原國有、非公有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)中鋪開(kāi)并取得顯著(zhù)成效。累計簽訂女職工專(zhuān)項集體合同143個(gè)，簽訂率達85%。

　　二是大力開(kāi)展女職工婦科病普查工作，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。各級女職工組織和女職工干部想方設法，積極爭取黨政領(lǐng)導的重視和支持，爭取廣大女職工的共識，組織動(dòng)員廣大女職工參加普查，有效地防預了女職工婦科大病的發(fā)生，提高了女職工身體素質(zhì)。目前，全縣90%的單位開(kāi)展了此項工作，并形成了每年一查或兩年必查的貫例，普查率達90%，普治率達85%。

　　三是切實(shí)開(kāi)展困難幫扶工作。各級工會(huì )女職工組織把幫扶困難女職工作為一項重要工作來(lái)抓，將困難女職工納入工會(huì )幫扶重點(diǎn)，建立健全困難女職工檔案，切實(shí)采取有效措施，努力解決困難女職工在生產(chǎn)生活中的困難。先后建立困難職工檔案75個(gè)，幫扶困難女職工1219人。

　　四是積極開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調配合，堅持以困難女職工單親子女為主要資助對象的原則，努力解決困難女職工子女入學(xué)問(wèn)題。幾年來(lái)，縣工會(huì )累計為37 名困難學(xué)生家庭發(fā)放金秋助學(xué)資金69,000元。

　　五是努力推動(dòng)《中國婦女發(fā)展綱要》實(shí)施方案的貫徹落實(shí)，加大依法維護的力度。全縣女職工“四期保護”基本得到落實(shí)，女職工休息、休假及生育待遇方面權利基本得到保障，婦科病普查工作堅持制度化、經(jīng)�；�、規范化。

　　(五)女職工組織自身建設取得新進(jìn)展

　　各級工會(huì )女職工組織認真貫徹“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，積極探索企業(yè)工會(huì )女職工組織建設工作的有效方法。通過(guò)扎實(shí)工作，不斷增強了凝聚力;工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變，為女職工服務(wù)意識不斷強化;重點(diǎn)工作形成上下聯(lián)動(dòng);制度建設、運行機制、信息宣傳等各項基礎工作得到進(jìn)一步加強。一些企業(yè)，根據本行業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展了形式多樣的勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng )新企業(yè)工會(huì )女職工工作載體，豐富活動(dòng)內容，改進(jìn)活動(dòng)方式，推進(jìn)群眾化、民主化建設和作用的發(fā)揮。勃利龍湘煙葉有限公司、移動(dòng)公司等單位還針對工會(huì )女職工工作薄弱環(huán)節及存在的問(wèn)題，加強了女職工工作理論的研究，并制定切實(shí)可行的實(shí)施方案與學(xué)習計劃，有效提高廣大女職工的理論水平，努力適應新時(shí)期女工工作的需要。

　　在總結女職工工作成績(jì)的同時(shí)，我們也要看到，女職工工作還存在一些問(wèn)題，各基層工會(huì )女職工工作發(fā)展不平衡;私營(yíng)企業(yè)組織、制度建設不夠完善，企業(yè)老總不夠重視，女職工隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，個(gè)別女工干部文化程度較底，責任心不強，不能勝任本職工作等，這些都需要在今后的工作中加以認真研究和解決。

　　二、幾點(diǎn)建議

　　1、全縣各級工會(huì )組織要高度重視女職工工作，努力加大女職工組織維權力度，促進(jìn)下崗女職工再就業(yè)培訓和幫扶工作。充分調動(dòng)廣大女職工工作的積極性與創(chuàng )造性。讓廣大女職工為縣域經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)經(jīng)濟效益增長(cháng)貢獻力量。各級工會(huì )干部要努力提高思想認識，在研究部署工會(huì )重點(diǎn)工作時(shí)，著(zhù)重考慮安排女職工工作，不能忽視女職工工作的獨特性與重要性。

　　2、要建立健全女職工組織，加強女職工干部配備。要切實(shí)關(guān)心女職工干部的成長(cháng)進(jìn)步，幫助解決女職工干部在工作、生活上遇到的困難和問(wèn)題。

　　3、要支持女職工委員會(huì )開(kāi)展工作和活動(dòng)，不斷增加女職工工作經(jīng)費，并列入工會(huì )工作經(jīng)費預算，為工會(huì )女職工工作的創(chuàng )新發(fā)展創(chuàng )造有利條件。

　　4、要加大輿論宣傳力度，營(yíng)造有利于女職工工作開(kāi)展的良好氛圍，擴大女職工組織的影響力。要充分利用工會(huì )組織的宣傳陣地，宣傳女職工工作，表達女職工的意愿，反映女職工的呼聲。要通過(guò)工會(huì )刊物和信息平臺，加強工作交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗，展示女職工工作業(yè)績(jì)，為“打造工業(yè)強縣、建設宜居家園”做貢獻。

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