勞動(dòng)保障總結及工作思路范文

　　辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的工作總結怎么能落下！你所見(jiàn)過(guò)的工作總結應該是什么樣的？以下是小編整理的勞動(dòng)保障總結及工作思路范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　今年以來(lái)，我區勞動(dòng)保障工作在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市勞動(dòng)保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以構建和諧社會(huì )為主線(xiàn)，以實(shí)現充分就業(yè)、健全社會(huì )保障機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，努力營(yíng)造和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，各項工作取得了新進(jìn)展。

　　一、20xx年主要工作情況

　�。ㄒ唬┲朴喡鋵�(shí)積極的就業(yè)政策，強化政府促進(jìn)就業(yè)責任

　　1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。

　　根據《中共安徽省委安徽省人民政府政府切實(shí)做好當前就業(yè)工作的意見(jiàn)》（皖發(fā)[2009]7號）和《蕪湖市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強當前就業(yè)工作的通知》（蕪政[2009]29號）等有關(guān)文件精神，結合我區實(shí)際，制定并出臺了《xx區人民政府關(guān)于切實(shí)做好當前就業(yè)工作的貫徹意見(jiàn)》（鳩政[2009]57號）。通過(guò)鼓勵企業(yè)穩定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應。截至10月底，我區新增就業(yè)崗位5527個(gè)，完成全年目標任務(wù)的110.54%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1701人，完成全年目標任務(wù)的103.09%；就業(yè)困難人員再就業(yè)703人，完成全年目標任務(wù)的100.43%；免費職業(yè)介紹2216人，完成全年目標任務(wù)的110.8%；城鎮登記失業(yè)率控制在3.95%。

　　2、積極引導返鄉農民工就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。

　　為應對金融危機造成的影響，了解返鄉農民工在就業(yè)和創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的困難，我局3月份分別在返鄉農民工相對集中的清水街道富強村和聯(lián)盟村舉辦了兩場(chǎng)“促進(jìn)返鄉農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)”專(zhuān)題座談會(huì )，對他們所提出的政府促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng )業(yè)方面的建議進(jìn)行了認真梳理。為轉變部分待業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念，我局于4月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場(chǎng)“xx區被征地農民就業(yè)、創(chuàng )業(yè)指導講座”，積極引導其轉變就業(yè)觀(guān)念。

　　3、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

　　今年以來(lái)，我區共舉辦各類(lèi)招聘會(huì )8場(chǎng)。在xx區兩院廣場(chǎng)舉辦了“xx區2009年新春大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”；四褐山街道分別組織了兩場(chǎng)“迎新春”招聘會(huì )；官陡街道舉辦了“春風(fēng)送崗位”招聘會(huì )；灣里街道分別舉辦了“迎三八，送崗位”招聘會(huì )和“失地農民專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”；清水街道舉辦了“返鄉農民工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”；在新奧文體廣場(chǎng)舉辦了“xx區失業(yè)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。8場(chǎng)招聘會(huì )共聯(lián)系了146家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供服裝加工、機械制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等6900余個(gè)就業(yè)崗位，現場(chǎng)與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達4490余人。

　　4、大力開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng )業(yè)平臺鼓勵勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)。

　　為幫助創(chuàng )業(yè)人員增強創(chuàng )業(yè)信心，提升創(chuàng )業(yè)能力和理念，減少創(chuàng )業(yè)風(fēng)險，上半年我區共舉辦11期syb創(chuàng )業(yè)培訓班，培訓有志于創(chuàng )業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉農民工、大中專(zhuān)畢業(yè)生等330人，在全市率先完成年初下達的全年目標任務(wù)。

　　今年我區在鳩茲家苑又新建了一條創(chuàng )業(yè)街，以滿(mǎn)足創(chuàng )業(yè)需求。該創(chuàng )業(yè)街總投資170余萬(wàn)元，建筑面積約3000㎡，一期50間門(mén)面房已交付使用，二期25間門(mén)面房正在招租。這些門(mén)面房將優(yōu)先安排失地農民入駐創(chuàng )業(yè)，并享受房租費、水電費補貼，3年內免繳物業(yè)費、衛生費、治安費等一系列優(yōu)惠扶持政策。

　　5、全力推動(dòng)小額擔保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。

　　為扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機造成的困境，截止10月底，我區已發(fā)放23筆個(gè)人小額擔保貸款共計115萬(wàn)元；對12家企業(yè)2465萬(wàn)元貸款進(jìn)行了貼息認定。兩年內對上述2580萬(wàn)元貸款約貼息150萬(wàn)元，累計完成市下達小額擔保貸款目標任務(wù)的215%。我區將嚴格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區內個(gè)人創(chuàng )業(yè)和企業(yè)做大做強提供力所能及的幫助。

　　6、統籌城鄉就業(yè)，認真做好《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。

　　為統籌城鄉勞動(dòng)者就業(yè)，根據全市統一部署，我區對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止10月底，我區已發(fā)放《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》1555本。

　�。ǘ�）構建多層次、廣覆蓋的社會(huì )保障體系

　　1、五大保險保持良好的擴面態(tài)勢。

　　五大保險參保良好，參保人數都有一定增長(cháng)。截止目前，全區養老保險參保人數達32278人；失業(yè)保險參保人數達14630人；工傷保險參保人數達15267人；生育保險參保人數達15069人；城鎮職工醫保參保人數達24386人；城鎮居民醫保參保人數9.83萬(wàn)人。各類(lèi)保險均完成了市下達我區的目標任務(wù)。

　　2、城鎮居民醫保參保工作率先啟動(dòng)。

　　城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實(shí)好此項工作，我局早謀劃、早實(shí)施，于5月12日召開(kāi)了我區城鎮居民醫保專(zhuān)項工作會(huì )議，全面部署了2009年城鎮居民基本醫療保險參保工作。同時(shí)印發(fā)了5萬(wàn)份參保人員基本信息采集表及參保醫�？�。要求以社區為平臺，廣泛宣傳，簡(jiǎn)化程序，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截止目前，全區居民醫保參保人數為9.83萬(wàn)人。

　　3、認真開(kāi)展被征地農民領(lǐng)取養老補貼資格認證和調標工作。

　　為了進(jìn)一步規范被征地農民基本養老補貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我局從2月10日至3月10日對全區領(lǐng)取基本養老補貼待遇的5897名被征地農民進(jìn)行了一次全面細致的資格認證工作。為確保認證工作的順利進(jìn)行，我區建立了各負其責、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動(dòng)不便的人員，派人上門(mén)辦理了認證。通過(guò)采取多種方式，確保不漏一人。對認證審核后合格的人員名單及時(shí)張榜公示，其中5747通過(guò)了認證，有52人未參加認證，對98人死亡及其他情況進(jìn)行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補貼人員進(jìn)行清理，對16名不符合政策人員進(jìn)行核減。

　　有條不紊地完成了6589名被征地農民養老補貼調標工作，從今年7月份開(kāi)始由每月158元提高到168元。

　　4、認真開(kāi)展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會(huì )化管理進(jìn)程。

　　為準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，根據市局統一部署，我局從上半年開(kāi)始對全區12384名退休人員進(jìn)行了一次全面的信息采集和核對工作，現已對11567名退休人員進(jìn)行了信息采集與核對。并將退休人員全部納入社區管理，實(shí)行社會(huì )化管理。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專(zhuān)門(mén)的生活幫助和慰問(wèn)活動(dòng)。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我區向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會(huì )化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。目前我區已有6個(gè)社區被授予企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作示范社區。

　　5、加大對定點(diǎn)醫療機構督查力度，認真開(kāi)展外傷醫保病人的調查核審工作。

　　我局通過(guò)不定期對定點(diǎn)醫療機構現場(chǎng)檢查，規范和整頓了2家醫療機構，要求嚴格按照醫療保險定點(diǎn)醫療機構管理程序操作。同時(shí)，為了方便清水農村合作醫療參合人員就近就醫，經(jīng)過(guò)現場(chǎng)調研，經(jīng)報市局審批通過(guò)了王拐衛生院、仁濟醫院納入蕪湖市居民醫療保險定點(diǎn)醫療機構。

　　年度內對96位外傷或有疑問(wèn)的參保病人進(jìn)行調查，共查出4人不符合居民醫療保險報銷(xiāo)條件，不予支付。

　�。ㄈ�）努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)者權益

　　1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察力度，完善勞動(dòng)保障監察工作機制。為使企業(yè)違法違規情況早發(fā)現、早處置，努力推進(jìn)監察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障工作人員的作用，使簡(jiǎn)單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施網(wǎng)格化監督，加強對企業(yè)執行勞動(dòng)保障法律法規情況的監控，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規范企業(yè)用工行為。截止10月份，我局累計受理拖欠勞動(dòng)者工資案件71件，為758名勞動(dòng)者挽回拖欠工資、社會(huì )保險費等各類(lèi)經(jīng)濟損失達124余萬(wàn)元。

　　2、進(jìn)一步拓展勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，將勞動(dòng)爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動(dòng)關(guān)系的矛盾和勞動(dòng)爭議化解在基層，強化基層的基礎性作用，一方面，不斷健全區、街道、社區（村）三級勞動(dòng)爭議處理調解網(wǎng)絡(luò )，各街道已全部建立社區（村）基層調解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁機制，努力維護勞動(dòng)者的合法權益。截止10月底，我局共受理勞動(dòng)爭議案件120件，已結案104件，16件正在辦理。

　　3、進(jìn)一步規范工傷認定程序，提高認定工作質(zhì)量。我局制訂規范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對我區工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。截止10月底，我局共受理工傷認定申請160件，作出工傷認定137件，不予認定2件，其它均在辦理過(guò)程中。

　　4、進(jìn)一步完善信訪(fǎng)工作機制，協(xié)調解決人民群眾的民生問(wèn)題。今年，我局信訪(fǎng)工作制度作了進(jìn)一步完善規范，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則。截至10月底，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)80余件，均已辦結，有效維護了社會(huì )穩定。

　�。ㄋ模┢渌�工作

　　1、政務(wù)公開(kāi)，網(wǎng)上公布5類(lèi)保障人群名單。為加強民主監督，提高公開(kāi)、公正、透明、高效廉潔的工作作風(fēng)，我局對領(lǐng)取被征地農民養老補貼人員、領(lǐng)取就業(yè)困難人員社保補貼人員、新參保單位和裁員10人以上單位、城鎮居民醫療保險慢性病鑒定名單等5類(lèi)保障群體在區政府的網(wǎng)站上定期進(jìn)行公告，自覺(jué)接受群眾監督。

　　2、完成區勞動(dòng)服務(wù)公司的改制工作。根據區政府會(huì )議紀要要求，區勞動(dòng)服務(wù)公司資產(chǎn)于今年2月13日在區國資委的監督下移交給了區建投公司，債權債務(wù)的清理由區建投公司負責。對該公司職工公積金的繳納違規問(wèn)題進(jìn)行了全面的清理，一次性收回多繳公積金元。對另兩位職工公積金違規繳納問(wèn)題，已通過(guò)本人申請在其養老金中按月扣回。目前，該公司的身份轉換金和應補發(fā)的工資已全部發(fā)放到位，改制工作全面結束。我局已將該單位自成立以來(lái)至XX年的所有檔案整體移交給區檔案局。

　　3、及時(shí)辦結市、區兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動(dòng)保障的市、區兩級提案和議案共13件，我局按照辦理程序，主動(dòng)與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理情況，在規定的時(shí)間內辦結。

　　4、各類(lèi)業(yè)務(wù)檔案及時(shí)整理歸檔。我局高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。

　�、僬�理18個(gè)歷史遺留企業(yè)檔案共837卷；

　�、谇謇須w檔1984年—1996年以前征地安置勞動(dòng)力檔案約200卷；

　�、壅�理醫療保險會(huì )計檔案75卷；

　�、芗皶r(shí)整理養老保險、工傷保險、生育保險、就業(yè)和勞動(dòng)仲裁等業(yè)務(wù)檔案約450卷，全部移交到區檔案館規范管理。

　　二、XX年工作計劃

　�。ㄒ唬┤�力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

　　以統籌城鄉就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現充分就業(yè)為目標，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認真開(kāi)展“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)”等專(zhuān)項活動(dòng)；認真落實(shí)十七大報告提出的“以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”精神，健全創(chuàng )業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長(cháng)效機制，著(zhù)力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除“城鎮零就業(yè)家庭”和“農村零轉移家庭”；加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設，鞏固街道、社區勞動(dòng)保障平臺“六到位”和村級勞動(dòng)保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專(zhuān)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門(mén)完善“xxx市勞動(dòng)力資源管理系統”，加大對全區勞動(dòng)力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

　�。ǘ�）立足實(shí)際，加快完善社會(huì )保障體系

　　以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標；繼續擴大各類(lèi)社會(huì )保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門(mén)統一部署和要求，做好調整企業(yè)職工基本養老金待遇水平工作，確�；�本養老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續落實(shí)做好城鎮居民醫療保險工作，全面啟動(dòng)居民養老保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作長(cháng)效機制為主線(xiàn)，以建立社會(huì )化管理服務(wù)達標社區為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩定

　　以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動(dòng)者合法權益為目標；切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度；加強勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權利，嚴禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權益的行為，切實(shí)維護職工合法權益；加強勞動(dòng)爭議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭議調解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭議仲裁效能和勞動(dòng)爭議調解成功率、調解結案率；認真查處舉報案件，加強日常巡查和專(zhuān)項檢查。加大勞動(dòng)保障監察執法力度，健全長(cháng)效機制，更好地維護勞動(dòng)者合法權益。

　�。ㄋ模╀J意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。

　　加強信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門(mén)報告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì )關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪(fǎng)、維穩工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應急預案，做好突發(fā)事件的應急工作。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，把不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續完善窗口服務(wù)制度建設，切實(shí)轉變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂(yōu)郁而來(lái)，滿(mǎn)意而歸“，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。

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