后備人才科的工作總結（通用7篇）

　　充實(shí)的工作生活一不留神就過(guò)去了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編幫大家整理的后備人才科的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　后備人才科的工作總結 篇1

　　一、提高思想覺(jué)悟、增強業(yè)務(wù)學(xué)習

　　一年來(lái)，我個(gè)人先后學(xué)習了畢業(yè)生報到窗口操辦業(yè)務(wù)流程；就業(yè)見(jiàn)習相關(guān)文件、政策要求；高校畢業(yè)生“三支一扶計劃”招募相關(guān)文件、政策要求；尤其是通過(guò)報紙、書(shū)籍等渠道學(xué)習了公文寫(xiě)作、辦公禮儀，我多次擬寫(xiě)公文，并得到相關(guān)領(lǐng)導的指導、修改，并給予我很大的幫助，與以往相比，我有了很大的提高。

　　在此，非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和給予我的幫助。我定會(huì )努力工作，無(wú)論在今后的公文書(shū)寫(xiě)還是工作服務(wù)上，我一定要把做好每一件小事當做一種習慣，以熱情、周到、簡(jiǎn)單、明了地為服務(wù)對象辦好事、辦實(shí)事。

　　二、協(xié)同領(lǐng)導，做好“三支一扶”日常管理工作一是制定“三支一扶”日�？己酥贫�，做好、做實(shí)“三支一扶”日�？己斯ぷ�。按照省廳黑人社發(fā)[20XX]82號文件通知要求，

　　擬寫(xiě)《20XX年度雞西市“三支一扶計劃”志愿者期滿(mǎn)考核的通知》，經(jīng)科室領(lǐng)導修改后，下發(fā)給各（縣）市區，為更好、更快、更負責地完成本次考核工作，在科室領(lǐng)導親自帶隊，其它同事大力配合下，歷經(jīng)一周的時(shí)間，針對我市六區在崗“三支一扶計劃”志愿者完成了四次全面性的日�？己撕灥�，并對即將服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生們的工作、學(xué)習、生活和思想狀況等方面進(jìn)行了了解和掌握。

　　二是開(kāi)展20XX年新招募“三支一扶計劃”志愿者工作。今年我市“三支一扶”招募43名大學(xué)生。期間，負責組織“三支一扶”大學(xué)生體檢，實(shí)施崗前培訓工作計劃，完成“三支一扶”入取通知書(shū)的發(fā)放。

　　三是積極配合科室領(lǐng)導，按照相關(guān)文件要求，完成“三支一扶”社會(huì )保險工作。配合相關(guān)領(lǐng)導，克服困難、積極努力給我市“三支一扶”大學(xué)生辦理社會(huì )保險。常常帶著(zhù)文件跑地稅、等社保、盼財政、回就業(yè)。歷經(jīng)九個(gè)月時(shí)間，終于給我市“三支一扶”大學(xué)生志愿者辦理了養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育五項保險，并完成了繳費前期所有工作。

　　在此期間，首先，制作辦理保險相關(guān)電子表格百余份。常常和科室人員加班，多次因各區未能及時(shí)準確上報參保信息、個(gè)人因考錄公務(wù)員或者事業(yè)單位取消參保手續，聯(lián)系社會(huì )保險經(jīng)辦機構，

　　協(xié)調后，修改、校正表格信息，核對準確無(wú)誤后上報。其次，加強各區“三支一扶”業(yè)務(wù)往來(lái)，細致入微地把辦理保險情況傳達各區，以便大學(xué)生及時(shí)了解辦理保險的詳細情況。再次，及時(shí)在“三支一扶”大學(xué)生群內解

　　答他們的問(wèn)題。為了更好地讓大學(xué)生了解我們的工作，我及時(shí)地在群內公布保險辦理信息，把他們關(guān)心的問(wèn)題寫(xiě)成《關(guān)于“三支一扶”保險若干問(wèn)題的'答復》文件的形式，上傳于群共享中，讓大家了解我們辦理保險的相關(guān)工作，讓大家滿(mǎn)意。最后，發(fā)放了“三支一扶”大學(xué)生生活補貼，制定領(lǐng)取簽字表格，發(fā)放存折227本。

　　三、積極參加中心舉辦的各項活動(dòng)

　　一是完成本年度內2次大型見(jiàn)習招聘會(huì )活動(dòng)。負責分擔見(jiàn)習單位通知、見(jiàn)習單位桌牌打印、見(jiàn)習單位信息懸掛、活動(dòng)現場(chǎng)給予政策解答、分發(fā)“高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習”宣傳單、見(jiàn)習率統計工作。

　　二是參加“20XX年興凱湖智力行”活動(dòng)。參與接送電視臺采訪(fǎng)記者，負責宣傳工作，文件、資料的發(fā)放。帶領(lǐng)、陪同記者對當日智力行醫療專(zhuān)家在各大市直醫院講座培訓進(jìn)行拍攝，并全程跟蹤市人保局與天津腫瘤醫院定點(diǎn)協(xié)商洽談會(huì )。次日，負責趕往各大市直醫院對其專(zhuān)家行義診活動(dòng)拍攝。

　　三是與領(lǐng)導去往xxx，調研考察我局幫扶農社“高光技術(shù)培育水稻、玉米等農作物的種植效果與產(chǎn)量估算”。

　　四是人才中心般新址，我行動(dòng)在其中。參與新址辦公座椅的搬運及看護。動(dòng)手對新址門(mén)口水泥地面有線(xiàn)電視管線(xiàn)鋪設挖溝、及大屏幕通電線(xiàn)路的鋪設、填埋；基礎養生階段的看護。

　　回頭看看，近一年的工作中，雖然時(shí)刻勤奮努力做好自己份內的每一件事，但，仔細思考之后，自身的工作方面還是存在著(zhù)一些不足，如要更好地做好本職工作，還需進(jìn)一步克服以下不足之處并有針對性地開(kāi)展下一年度工作：

　　一、進(jìn)一步根據工作業(yè)務(wù)需要，提高自身業(yè)務(wù)水平，主要針對資金核算和新社會(huì )保險法的學(xué)習。避免在工作中出現錯誤。誠實(shí)的說(shuō)，在剛接觸“三支一扶計劃”志愿者生活補貼明細表的制作中，出現過(guò)兩次報表錯誤。如能再次得到領(lǐng)導的信任，我將通過(guò)自身資金核算業(yè)務(wù)水平的提高，加強與社會(huì )保險經(jīng)辦機構和就業(yè)部門(mén)的溝通往來(lái)，更加認真、努力、無(wú)誤地做好該項工作。

　　二、配合科室領(lǐng)導，繼續實(shí)施“三支一扶”計劃，服務(wù)鄉鎮基層一線(xiàn)。按月完成“三支一扶”計劃招募考試相關(guān)工作、在崗日�？己�、申報離崗，并按月向就業(yè)局完成“三支一扶”大學(xué)生補貼和社會(huì )保險單位繳納部分資金的情況說(shuō)明。今后一個(gè)時(shí)期，我將主動(dòng)地把個(gè)個(gè)月份的“三支一扶”大學(xué)生補貼和社保單位繳納部分資金的情況說(shuō)明報給科室領(lǐng)導，爭取在財政局的7個(gè)工作日內，完成資金發(fā)放。

　　三、增強自身對工作的創(chuàng )新意識。緊緊圍繞下一年度本職工作，按月完成“三支一扶”計劃招募及日常管理工作。大膽展開(kāi)工作，想領(lǐng)導之所想，急群眾之所急。拓寬思路，改變一成不變計劃觀(guān)念，針對問(wèn)題，發(fā)散思維，多角度考慮，高效且創(chuàng )新完成本職工作。

　　后備人才科的工作總結 篇2

　　按照省市關(guān)于開(kāi)展邊遠貧困地區文化人才支持計劃文化工作者專(zhuān)項工作的要求，縣文體廣新局選派的文化工作人員積極投入各鄉鎮農村文化工作�，F將工作情況匯報如下：

　　一、人才選派及管理情況。

　　縣文體廣新局成立了領(lǐng)導小組，組織召開(kāi)培訓動(dòng)員會(huì )議，明確工作要求，統一思想認識，增強被選派人員服務(wù)基層的主動(dòng)性與自覺(jué)性。制定了邊遠貧困地區文化人才支持計劃文化工作者專(zhuān)項工作方案，并出臺了考核細則，自2013年每年選定12名工作人員到鄉鎮開(kāi)展脫產(chǎn)工作。

　　三年共幫扶到36個(gè)村。由文體廣新局、鄉鎮和選派的文化工作者共同簽訂服務(wù)協(xié)議。文化工作人員根據自身的特長(cháng)和鄉村的實(shí)際需要，積極宣傳黨和政府有關(guān)文化方面的方針、政策，組織開(kāi)展豐富多彩、群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，指導村文化室和農民自辦文化組織，輔導和培訓群眾文藝骨干，

　　協(xié)助管理鄉鎮圖書(shū)室、農家書(shū)屋，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、舉辦各類(lèi)展覽。他們的工作得到服務(wù)對象和當地干部、群眾的認可和好評。

　　為加強管理，采取入村調研、座談、走訪(fǎng)等方式，加強對專(zhuān)項實(shí)施情況的監督檢查。督促受援鄉鎮加強對被選派文化工作者的日常管理與考核監督，在選派工作結束時(shí)將考核結果反饋文體廣新局，

　　作為選派人員年終考核和職務(wù)晉升考評重要依據。對選派期間違紀人員，受援鄉鎮及時(shí)通報文體廣新局，由文體廣新局做出相應處理，并計入個(gè)人檔案。

　　二、到省直培養鍛煉人員選拔及管理情況。

　　到省直培養鍛煉人員根據平時(shí)的業(yè)務(wù)考核情況，選派了文化館的骨干人員參加培訓，培訓后業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能有明顯提高，而且還積極申請下年的培訓。為了充分發(fā)揮省直培養鍛煉人員的學(xué)習成果，單位組織了分層次培訓，由省直培養鍛煉人員先培訓單位選派下鄉輔導人員和鄉鎮骨干，在由單位選派下鄉輔導人員和鄉鎮骨干培訓農村和文化組織的骨干。

　　三、專(zhuān)項機制建立和落實(shí)情況。

　　主要是充分發(fā)揮文化指導員的專(zhuān)長(cháng)和專(zhuān)業(yè)知識，促進(jìn)基層公共文化服務(wù)的制度化、標準化、規范化；深入基層，挖掘地域文化資源，著(zhù)力打造優(yōu)秀文藝作品；嚴格遵守各項規章制度，發(fā)揚"傳幫帶"風(fēng)格，傾注心血、傾灑汗水，切實(shí)提高鄉鎮農村文化工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平，整體提高全縣群眾的.文化修養、欣賞層次與水平。

　　四、專(zhuān)項資金的管理和使用。

　　按照國家有關(guān)財政財務(wù)規定，加強對專(zhuān)項經(jīng)費的監督管理，明確使用范圍，嚴格撥付程序，強化審計監督，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。為鄉村購置了200套輔導用的音像制品，已分發(fā)到各村。

　　五、選派和培養工作的保障措施。

　　為了給選派培養工作順利開(kāi)展創(chuàng )造條件�？h財政及時(shí)足額將選派工作經(jīng)費進(jìn)行撥付，并確保了落實(shí)各項優(yōu)惠政策和支持措施，保證被選派人員原有工資、津貼福利待遇標準不變。文體廣新局及時(shí)與鄉鎮村溝通銜接，為被選派的文化工作者安排工作地點(diǎn)，提供必要的工作便利，解決食宿、交通等基本生活問(wèn)題。

　　六、專(zhuān)項工作的宣傳和信息報送。

　　文體廣新局在收集工作信息、總結工作經(jīng)驗，及時(shí)上報有關(guān)情況方面做得不夠，沒(méi)有先進(jìn)典型與成功做法。我們一直在關(guān)注省市的網(wǎng)站，注意吸取經(jīng)驗，爭取工作做得更好。

　　七、意見(jiàn)和建議。

　　對于省市要求的脫產(chǎn)一年的工作期，執行起來(lái)比較困難，由于縣里人員和人才有限，而且編制有限。這些選派人員都有具體的工作崗位，而且是單位的業(yè)務(wù)骨干，有時(shí)不得不回單位處理具體事務(wù)和工作。建議考慮縮短工作時(shí)日，不要強制必須脫產(chǎn)。

　　后備人才科的工作總結 篇3

　　一、牽頭擬定科技政策，為人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供政策保障

　　我區高度重視科技人才隊伍建設，強化政策措施保障。今年我局按照區委、區政府出臺的《關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的實(shí)施意見(jiàn)》和相關(guān)配套文件，通過(guò)加強體制機制創(chuàng )新及政策措施保障，激活大學(xué)生、科技人員、返鄉農民工、鄉土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)熱情，建設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化器等有效載體，進(jìn)一步營(yíng)造有利于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的環(huán)境，強化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)公共服務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施，形成全區尊重人才共同推進(jìn)“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”的局面。

　　二、進(jìn)一步夯實(shí)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體，建設特色的孵化體系

　　1、發(fā)揮區創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)孵化器作用。在對巖物流園區綜合服務(wù)中心孵化“方寸科技”。以“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”為基礎，以“互聯(lián)網(wǎng)+農業(yè)”為重點(diǎn)，整合“區電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園”、“區返鄉創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新園”和區供銷(xiāo)社引農入社，為中小微企業(yè)和大學(xué)生、返鄉創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)者提供辦公、研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等全方位服務(wù)。搭建藏茶村藏茶創(chuàng )新孵化器，推進(jìn)中國藏茶村區“雙創(chuàng )”中心工作啟動(dòng)藏茶產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟籌備工作。啟動(dòng)大興孵化中心建設，引入“力宏知識產(chǎn)權服務(wù)公司”入駐，聯(lián)合入駐企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，開(kāi)展了“夢(mèng)想在心中點(diǎn)燃、創(chuàng )業(yè)在腳下實(shí)現”知識產(chǎn)權專(zhuān)題培訓，培訓創(chuàng )業(yè)骨干15人，開(kāi)展知識產(chǎn)權專(zhuān)題講座，培訓人次200人。

　　2、在草壩鎮廣華村建設區科技孵化創(chuàng )業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。

　　三、強化引導扶持，激活創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)主體

　　1、針對返鄉農民工、大學(xué)生等創(chuàng )業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)擔保貸款工作，組織農技推廣人員150余人次，開(kāi)展各類(lèi)農業(yè)技術(shù)培訓和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新發(fā)展指導共計20余次，培訓指導種養大戶(hù)、專(zhuān)業(yè)大戶(hù)及各類(lèi)農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體人員1200人次。

　　2、聯(lián)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用，增強青年競爭力。進(jìn)一步引導、激勵、幫助、支持我區廣大青年創(chuàng )業(yè)就業(yè)，推動(dòng)“SYE”項目在區的實(shí)施，幫助創(chuàng )業(yè)青年在“大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”中能夠把自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想轉化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

　　3、認真貫徹落實(shí)關(guān)于有關(guān)創(chuàng )業(yè)就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。

　　四、加強區校政企合作，發(fā)揮人才創(chuàng )新引領(lǐng)作用

　　1、與川農大合作，在晏場(chǎng)鎮趙溝村建立了中藥材種植基地，貧困戶(hù)入社28戶(hù)。

　　2、發(fā)揮3個(gè)專(zhuān)家大院，4名科技特派員作用，落實(shí)專(zhuān)門(mén)工作經(jīng)費，在保證我區農村人才隊伍建設和農民科技素質(zhì)不斷提高中發(fā)揮核心指導作用。

　　3、在科技扶貧項目中注重發(fā)揮科研（院）校高級人才與地方鄉土人才、土專(zhuān)家結合、合作實(shí)施經(jīng)濟效益、社會(huì )效益突出的種養殖業(yè)項目，加強技術(shù)培訓指導，帶動(dòng)農戶(hù)成為行家里手。

　　五、建設公共服務(wù)平臺，為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　1、市、區聯(lián)動(dòng)，在政務(wù)中心窗口建立“重大項目、川西樞紐建設、返鄉農民工創(chuàng )業(yè)、災后重建、移民內安、高校畢業(yè)生”六個(gè)創(chuàng )業(yè)綠色通道。

　　2、利用就業(yè)微信公眾號，為創(chuàng )業(yè)者提供政策咨詢(xún)、項目推介、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)等“一站式”創(chuàng )業(yè)服務(wù)。

　　3、通過(guò)區知識產(chǎn)權服務(wù)中心、知識產(chǎn)權中介服務(wù)機構為我區企業(yè)及其他創(chuàng )新主體提供知識產(chǎn)權服務(wù)400余項。

　　4、引導企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納貧困家庭勞動(dòng)力，建立就業(yè)扶貧基地1個(gè)。積極組織參加各類(lèi)創(chuàng )業(yè)技能大賽，精心組織實(shí)施大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)，結合市場(chǎng)需求，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的`主渠道作用，加大大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓宣傳力度，開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成果展，積極為大學(xué)生提供創(chuàng )業(yè)指導，增強大學(xué)生的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)意識，與市人社局、經(jīng)開(kāi)區聯(lián)合開(kāi)展創(chuàng )業(yè)骨干培訓。

　　5、按照“雙創(chuàng )”活動(dòng)要求，與農業(yè)局扶貧專(zhuān)家服務(wù)團牽頭“雙創(chuàng )”成員單位，結合“科技之春”、“4.26知識產(chǎn)權宣傳日”、“科技活動(dòng)周”、“創(chuàng )業(yè)服務(wù)月”等活動(dòng)，開(kāi)展了5次專(zhuān)場(chǎng)培訓，培訓人員達210余人次；開(kāi)展各類(lèi)科技培訓達50余期（班），培訓1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬(wàn)余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，接受宣傳人數達3000多人次。

　　后備人才科的工作總結 篇4

　　時(shí)光荏苒，xx年已過(guò)去了一半，回首過(guò)去的半年，內心不禁感慨萬(wàn)千……時(shí)間如梭，又將跨過(guò)一個(gè)月的門(mén)檻�；厥淄�，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這半年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的無(wú)私的幫助和指導下，經(jīng)過(guò)不斷的努力，我適應了今后的工作，回顧半年的工作，主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結：

　　一、人事管理方面

　　1、為人正直，堅持原則，嚴格執行公司的規章制度

　　我在開(kāi)發(fā)區域經(jīng)理部工作了xx年多，遇到各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )議，我都能夠積極配合做好會(huì )務(wù)工作，與部門(mén)同事心往一處想，勁往一處使，不會(huì )計較干得多，干得少，只希望把活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。

　　2、加強部門(mén)人員之間的溝通，營(yíng)造團結、和諧、默契的工作氛圍

　　二、心態(tài)方面

　　3、端正工作態(tài)度，愛(ài)崗敬業(yè)愛(ài)崗盡職

　　因為我們的工作對象是與民族，我們每一個(gè)人都是公司的一份子，都是公司希望與未來(lái)，所以我們就更應該以公司的發(fā)展為己任，把自己的一切都與公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。所以我們更就應該愛(ài)崗敬業(yè)，認真的去對待工作。

　　4、尊重他人尊重自己是我一貫的準則

　　我在開(kāi)發(fā)區開(kāi)發(fā)區工作了四個(gè)月，在這幾個(gè)月里，公司領(lǐng)導與同事們的幫助與支持下，我虛心的向他們請教學(xué)習，認真的聽(tīng)取他們的每一句話(huà)，認真的做好每一件事情，這不僅讓我在工作中學(xué)習到了很多在書(shū)本里沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)知識，而且能夠把學(xué)到的東西靈活的運用到實(shí)際工作中，讓我受益匪淺。

　　5、學(xué)會(huì )尊重他人尊重自己

　　尊重是一種美德，是處理與他人之間的關(guān)系的原則。尊重他人尊重自己，就是要尊重他人，不能隨意挑剔與貶低。尊重是一種美德，是在與人交往中要做到平等的原則，不能把自己作為別人的奴隸。這就要求我們在和人交往中不能將自己凌駕于人群之上，更不能利用對方的地位和權勢去壓倒對方，這樣就容易引起對方的反感。尊重是相互的，人與人之間要相互理解、幫助和諒解，只有這樣才能和睦相處，才能取得事半功倍的效果。

　　6、熱情服務(wù)是一種精神

　　要做到熱情的服務(wù)，我認為首先應該讓來(lái)訪(fǎng)者感受到企業(yè)是一個(gè)尊重他人、尊重你人的企業(yè)，這也是一種文化和道德的體現吧。其次，熱情周到是前提。熱情周到是前提，在與領(lǐng)導及同事相處時(shí)要做到微笑服務(wù)。

　　7、要有積極主動(dòng)性

　　積極學(xué)習不應該是被動(dòng)的，主動(dòng)的學(xué)習也就是不斷的`進(jìn)步，應該保持謙虛的態(tài)度。

　　三、工作方面

　　8、工作能力和學(xué)習能力

　　我在開(kāi)發(fā)區開(kāi)發(fā)區實(shí)習快一個(gè)月了，在快一個(gè)月的時(shí)間中我發(fā)現自己在工作能力上有了長(cháng)足的進(jìn)步，同時(shí)讓我感受到自己的不足，在這里我要感謝我的同事們，感謝我的領(lǐng)導，感謝他們對我的支持和幫助。

　　9、工作能力和學(xué)習能力

　　剛加入開(kāi)發(fā)區就有這樣的感受，首先是自己對開(kāi)發(fā)區有一點(diǎn)陌生，但在同事的關(guān)懷和指導下，慢慢的適應了開(kāi)發(fā)區的工作流程。在工作中，我們開(kāi)發(fā)區的同事就像我的領(lǐng)導和同事，學(xué)習著(zhù)他們的先進(jìn)經(jīng)驗和熟練技巧，我也由一個(gè)對開(kāi)發(fā)區一無(wú)所知到了解了開(kāi)發(fā)區的開(kāi)發(fā)規模和現狀的發(fā)展，感謝開(kāi)發(fā)區的領(lǐng)導和同事給我的這一切！

　　四、自我評價(jià)

　　后備人才科的工作總結 篇5

　　"云來(lái)山更佳，云去山如畫(huà)，山因云晦明，云共山高下。"——王維的這首《漢江臨泛》正是此次重慶仙女山之行的真實(shí)寫(xiě)意。

　　流連于重慶的佳景美食之余，靜靜回憶著(zhù)這四天的生活，團結與溫馨、活力與快樂(lè )、充實(shí)與挑戰，想說(shuō)的很多很多……

　　第一天——破冰。

　　新面孔的小伙伴很多，看得出咱們的后備人才團隊不斷的在強壯成長(cháng)，頓時(shí)也覺(jué)得自己在其中有點(diǎn)"老"資歷了，就像立民總說(shuō)的："差不多時(shí)候，也該讓我們這撥兒畢業(yè)了。"但說(shuō)實(shí)話(huà)，聽(tīng)到這番話(huà)心里有些許的難過(guò)，難過(guò)的是對咱們這個(gè)大家庭有那么的不舍。就像在自我介紹時(shí)說(shuō)的：參加方正集團各種大大小小、各式各樣的會(huì )議很多，但從來(lái)沒(méi)有像參加咱們財務(wù)后備培訓會(huì )議這么讓我覺(jué)得有歸屬感。

　　柳總分享了他的"方正路",曾經(jīng)的牛氣與傲氣，如今的正氣與大氣，很鼓舞人，也很激勵人。

　　沒(méi)錯，在前行的道路上，我們千萬(wàn)不要忘了低下頭來(lái)，看看腳下，腳踏實(shí)地的.走好人生的每一步。

　　第二天——拓展。

　　這一天很放松，也很愉快。雖然只有簡(jiǎn)單的四個(gè)項目，但是全心投入其中，與團隊小伙伴齊心協(xié)力，順利完成了各項任務(wù)，并在最后取得了團隊第一名的好成績(jì)。這個(gè)成績(jì)也絕不是任何人靠一己之力就可以手到擒來(lái)的，必須是在團隊良好的協(xié)作之下才能獲得。

　　所以，我們要辯證看待個(gè)人與團隊的關(guān)系。一滴水只有融入大海才能永不干涸，而沒(méi)有眾多水滴的凝聚也無(wú)以成為海。

　　第三天——傳統授課。

　　這樣的授課方式雖然很傳統，也算比較枯燥。但是無(wú)論講師們個(gè)個(gè)講得都很精彩飛揚。

　　楊驍總的投資管理，為我們從資本角度解讀了一些普遍的經(jīng)濟現象，更了解了其背后深層次的原因。趙強總的財務(wù)風(fēng)險案例聽(tīng)得大家肅然起勁，更佩服審計人員的不畏強權，嚴謹細微。娟總在稅務(wù)管理方面的專(zhuān)業(yè)與精干，足以讓我們敬慕。"突破常規，贏(yíng)人而解",在陸華龍老師生動(dòng)的講解和演繹下，為在管理崗位上積累了一定經(jīng)驗和困惑的我，恰逢其時(shí)地提供了良藥方癥。

　　第四天——路演。

　　這是最具挑戰和最辛苦的環(huán)節。路演比賽的方式很新穎，同時(shí)也給我們帶來(lái)了很大的挑戰。培訓期間，各組的小伙伴們夜夜挑燈奮戰，每天睡眠不過(guò)寥寥三四個(gè)小時(shí)。大家都全身心投入自己路演課題的準備工作中，雖然很辛苦，但是很快樂(lè )。

　　通過(guò)路演課題的籌備、組織分工、計劃安排、演講等一系列過(guò)程，大家收獲了很多。

　　首先，建立了彼此間深厚的友誼，雖然現在各自身處異地，但是心里永遠都記得大家一起奮戰的夜晚，依舊互相關(guān)注彼此。

　　其次，總結在完成團隊任務(wù)過(guò)程中，首先需要統一目標，明確分工，制定詳細計劃，然后按照計劃逐步完成階段目標，最終才能達成最終目標。

　　最后，團隊協(xié)作最為重要。一個(gè)團隊需要有個(gè)領(lǐng)頭羊，這不在乎權利，而在乎責任。當明確分工后，我們每個(gè)人只需要各司其職，發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，積極為團隊決策提供意見(jiàn)。當面對不同意見(jiàn)時(shí)，我們要虛心聽(tīng)取。一旦組織者給出最終決策意見(jiàn)，所有人都必須及時(shí)并堅決執行，這樣才能確保目標的順利達成。

　　此次培訓為期雖短，但是課程安排很充實(shí)，也充分發(fā)揮了大家的主觀(guān)能動(dòng)性，令人深刻難忘，并且受益匪淺！

　　最后，讓我們以我是方正財務(wù)人而驕傲自豪！

　　后備人才科的工作總結 篇6

　　我是縱梁班組的一名后備人才，積極支持車(chē)間、班組工作,我將2013年的全部工作從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結：

　　1.設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點(diǎn)檢，曾發(fā)現夾具油管接頭松動(dòng)4次，液壓機過(guò)熱和夾具壓緊塊螺絲松動(dòng)和定位銷(xiāo)脫落以及焊機電源線(xiàn)裸漏等異常，經(jīng)過(guò)及時(shí)報修，消除了生產(chǎn)過(guò)程中的'異常停線(xiàn)130分鐘，減低了異常停線(xiàn)率，修班后對設備徹底執行清掃清潔，并通過(guò)清掃對設備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現異常及時(shí)解決。

　　2.安全方面：作為一名后備人才，帶領(lǐng)機組消除安全隱患4項，現場(chǎng)安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現場(chǎng)的環(huán)境，參加班組QC改善小組《消除D22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數30步，節約資金3500余元.

　　3.士氣方面：積極參加車(chē)間后備人才培訓，以車(chē)間優(yōu)異的成績(jì)參加公司監督者培訓。在休息時(shí)間，和同事交流我對設備點(diǎn)檢及保養的方法以及做6S的目的和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務(wù)。和班組成員進(jìn)行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。

　　后備人才科的工作總結 篇7

　　1、改善方面：20xx年工作中我共完成改善16項，改善金額達11萬(wàn)余元其中現場(chǎng)改善“蓋板凹坑防護改善”和“防護踏板安全改善”消除安全隱患，提高作業(yè)效率，降低衛生清掃時(shí)間，其收益達到3553.53余元，設備改善其中有“夾具防護改善”和“油缸防護改善”防止操作失誤導致設備損壞，延長(cháng)設備使用壽命，為公司節約資金4286余元。

　　2、設備方面：在日常工作中班前和班中對設備認真點(diǎn)檢，曾發(fā)現夾具油管接頭松動(dòng)4次，液壓機過(guò)熱和夾具壓緊塊螺絲松動(dòng)和定位銷(xiāo)脫落以及焊機電源線(xiàn)裸漏等異常，經(jīng)過(guò)及時(shí)報修，消除了生產(chǎn)過(guò)程中的異常停線(xiàn)130分鐘，減低了異常停線(xiàn)率，修班后對設備徹底執行清掃清潔，并通過(guò)清掃對設備進(jìn)行點(diǎn)檢，發(fā)現異常及時(shí)解決。

　　3、安全方面：作為一名后備人才，帶領(lǐng)機組消除安全隱患4項，現場(chǎng)安全改善5項，優(yōu)化了作業(yè)現場(chǎng)的環(huán)境，參加班組QC改善小組《消除D22左縱梁歪拉斜吊》改善消除了安全隱患，降低步行次數30步，節約資金3500余元。

　　4、士氣方面：積極參加車(chē)間后備人才培訓，以車(chē)間優(yōu)異的成績(jì)參加公司監督者培訓。在休息時(shí)間，和同事交流我對設備點(diǎn)檢及保養的方法以及做6S的目的`和重要性。積極支持班組工作，完成班組交給我的所有任務(wù)。和班組成員進(jìn)行溝通，了解每一位同事的狀態(tài)，對狀態(tài)不好的同事進(jìn)行思想上的交流，從思想上正確引導他們，幫助他們。

　　5、參加活動(dòng)：曾在10年底參加公司春節晚會(huì )開(kāi)幕式，憑借我們出色的表演取得了開(kāi)幕式獎。20xx年積極參加公司和車(chē)間組織的活動(dòng)：太極拳、跳遠、跳繩、踢毽子等。通過(guò)活動(dòng)增加了班組的活力，更凝聚了班組里不可或缺的團隊力量。20xx年積極參加車(chē)間，公司組織的各項活動(dòng)：11月份參加公司組織的太極拳比賽。

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