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關(guān)于反違章工作總結（精選6篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？下面是小編為大家收集的關(guān)于反違章工作總結（精選6篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
反違章工作總結 篇1
今年以來(lái)，我們在省公司、分公司的安排下，進(jìn)行了反違章工作的宣傳和部署，在本公司范圍內開(kāi)展了以消滅裝置性違章、杜絕管理性違章、控制行為性違章為主要內容的反違章活動(dòng)。要求各部、室、車(chē)間充分認識本次活動(dòng)的重要性，嚴格落實(shí)安全責任，按照《xx省電力公司反違章工作規定》要求，進(jìn)一步落實(shí)全面、全員、全過(guò)程、全方位的安全管理與安全監督，堅持以“三鐵”反“三違”，以人員無(wú)違章、管理無(wú)違章、裝置無(wú)違章，實(shí)現安全生產(chǎn)無(wú)事故。我們通過(guò)局域網(wǎng)、板報、LED電子顯示屏等多種形式的廣泛宣傳，提高職工思想認識，增強參與活動(dòng)的主動(dòng)性和遵章守紀的自覺(jué)性。
9月下旬組織了《國家電網(wǎng)公司安全技術(shù)勞動(dòng)保護七項重點(diǎn)措施》和《典型事故案例匯編》的學(xué)習，切實(shí)提高各級人員的.違章辨別能力和對違章危害性的認識，營(yíng)造“人人反違章，全員促安全”的良好氛圍。九月最后一周我們開(kāi)展了各類(lèi)違章的集中整治，裝置性違章方面，積極向上級部門(mén)爭取資金，結合大修、技改進(jìn)行改造；行為性違章則重點(diǎn)加大了檢查和處罰力度；對于管理性違章除加大教育培訓外，我們還重新進(jìn)行了各級各類(lèi)人員的安全職責修訂，為實(shí)現“安全生產(chǎn)零違章、作業(yè)人員零傷害、監督管理零寬容、工作質(zhì)量零差錯”工作目標進(jìn)行了“嚴、細、實(shí)”的工作。
1、要把開(kāi)展“反違章”活動(dòng)與教育培訓工作結合起來(lái)。安全教育培訓是各類(lèi)教育工作的重點(diǎn)，我們做好理論與實(shí)際結合，教與考結合，教室與現場(chǎng)，將安全教育延伸到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節。
2、“反違章”的重心下放，以車(chē)間、班組工作為主，車(chē)間如戰場(chǎng)，班組安全企業(yè)就會(huì )無(wú)事故，車(chē)間主任、班組長(cháng)承擔著(zhù)重要的安全生產(chǎn)責任，做好每一件小情，規范每個(gè)細節，才能真正保證安全，班組安全考核是全過(guò)程安全管理的主要手段，違章必究才能有效制止違章；加強班組建設，規范員工行為，建立健全員工安全自我管理和自我約束機制，把工作重點(diǎn)放在嚴格抓好規章制度和安全措施的落實(shí)上，把工作重心放在作業(yè)班組、作業(yè)人員和作業(yè)現場(chǎng)；學(xué)規程、用規程是班組規范作業(yè)行為的關(guān)鍵，也是安全技術(shù)的保證，是杜絕野蠻作業(yè)、無(wú)知違章的理論保證，是超前預防的理論基礎，我們在活動(dòng)中緊盯班組，組織各類(lèi)規程的章節學(xué)習討論，加強理解，學(xué)習中重組織、重時(shí)效、忌形式、忌長(cháng)篇大論。
3、 “反違章”活動(dòng)與“無(wú)違章班組創(chuàng )建”相結合，這也是安全工作重心前移的表現，一個(gè)月的“反違章”活動(dòng)中，共檢查發(fā)現違章5項，均為裝置性違章，截止目前均已得到處理。發(fā)現問(wèn)題及整改情況見(jiàn)附表�！胺催`章”活動(dòng)是長(cháng)期的斗爭， “以人為本”的思想和“安全第一”方針是我們必須始終堅持的，我們保持清醒頭腦，進(jìn)一步落實(shí)責任，創(chuàng )新管理，以扎實(shí)有效的工作，再創(chuàng )本公司安全生產(chǎn)新局面。
反違章工作總結 篇2
為認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作,針對目前安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況和存在的薄弱環(huán)節，公司決定從x月x日起開(kāi)展為期一個(gè)月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點(diǎn)內容的安全大檢查、大整頓活動(dòng)，以進(jìn)一步夯實(shí)安全基礎，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)秩序�，F將此次專(zhuān)項行動(dòng)活動(dòng)情況作如下總結：
一、加強領(lǐng)導，組織有力，廣泛動(dòng)員公司員工深入開(kāi)展活動(dòng)。
�。�1）領(lǐng)導高度重視，組織有力
1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時(shí)召開(kāi)了安全生產(chǎn)緊急會(huì )議，并對整頓公司安全生產(chǎn)管理提出了要求，決定在全公司范圍內開(kāi)展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動(dòng)，并要求公司各部門(mén)必須深刻領(lǐng)會(huì )活動(dòng)的意義和目的，充分認識到本次活動(dòng)的重要性，堅持安全管理“五同時(shí)”，按照公司的統一部署做好本次的各項安全生產(chǎn)宣傳、教育、自查和整改工作。
2、此次活動(dòng)的開(kāi)展，公司領(lǐng)導高度重視，及時(shí)成立了以公司第一責任人為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，并以安監部牽頭下設工作小組，領(lǐng)導小組負責公司專(zhuān)項行動(dòng)的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門(mén)、車(chē)間專(zhuān)項行動(dòng)的具體安排和指導工作。
3、x月x日，公司及時(shí)出臺了“關(guān)于深入開(kāi)展反違章及隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的緊急通知”，同時(shí)在活動(dòng)時(shí)間、要求、內容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時(shí)用工管理、查制度落實(shí)、查安
全責任制落實(shí)、查反違章工作管理等”為重點(diǎn)內容。公司所屬各部門(mén)、車(chē)間行動(dòng)迅速，立即成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，做到有組織領(lǐng)導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動(dòng)開(kāi)展打下了良好的基礎。
�。�2）認真學(xué)習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動(dòng)重要性的認識
1、認真進(jìn)行活動(dòng)的深入宣傳和貫徹工作，文件內容及時(shí)傳達到位每位員工，活動(dòng)的開(kāi)展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內迅速掀起了的活動(dòng)高潮。
2、公司各部門(mén)、車(chē)間按照公司安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)的安排積極行動(dòng)。一是公司各職能部門(mén)，發(fā)電車(chē)間、維護車(chē)間各班組都認真組織部門(mén)人員學(xué)習了關(guān)于xx公司“xx”人身死亡事故的相關(guān)內容。二是通過(guò)學(xué)習對事情發(fā)生的經(jīng)過(guò)、造成此次事件的原因進(jìn)行了全過(guò)程的分析，每位成員按照要求在會(huì )上都進(jìn)行了發(fā)言，分析造成這次事件的.深層原因、暴露出的問(wèn)題以及為防止類(lèi)似事件的發(fā)生我們應該做好哪些方面的工作等。
3、公司各部門(mén)班組均按照要求認真組織學(xué)習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關(guān)安全管理的法規、規程、制度、規定和預案、典型事故案例等。學(xué)習的文件有：集團公司安全生產(chǎn)工作規定、集團公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產(chǎn)管理考核辦法、 電力安全工作規程 等。通過(guò)學(xué)習以提高公司員工對此項活動(dòng)重要性的認識。并組織公司安監部等公司部分人員進(jìn)了考試。
4、利用公司簡(jiǎn)報、櫥窗、橫幅、板報和標語(yǔ)等宣傳工具，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，用輿論導向激發(fā)干部職工的參與，讓他們牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產(chǎn)及反違章變?yōu)樽杂X(jué)活動(dòng)。據統計，在本次活動(dòng)中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專(zhuān)題櫥窗1期。
通過(guò)這些形式的宣傳，激發(fā)了公司全體員工自覺(jué)參與此次大檢查活動(dòng)的熱情。
二、加強對委外工程的安全管理，落實(shí)安全管理責任
�。�1）、加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實(shí)
1、x月x日至x日，安監部組織對公司所有委外工程及臨時(shí)工的使用情況進(jìn)行檢查。
1) 對照《xx公司發(fā)（承）包和臨時(shí)用工安全管理規定（試行）》的有關(guān)規定,對公司委外工程（在建工程及未開(kāi)工的工程項目）項目進(jìn)行全面清理，其中重點(diǎn)對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質(zhì)進(jìn)行再審查，確保承包單位資質(zhì)符合國家、行業(yè)和集團公司規定。其主要檢查內容是：一是對營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法定代表人資格證書(shū)、施工簡(jiǎn)歷和近3年安全生產(chǎn)記錄。二是對施工負責人、工程技術(shù)人員和工人安全施工的技術(shù)素質(zhì)符合工程要求，特種（設備）作業(yè)人員必須持有政府主管部門(mén)頒發(fā)的特種（設備）作業(yè)人員操作證。三是有滿(mǎn)足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經(jīng)檢驗合格。四是專(zhuān)（兼）職安全員設置符合要求。
2) 對公司所有發(fā)包工程項目及臨時(shí)用工合同（包括外包工程安全責任書(shū)的簽定）進(jìn)行檢查，要求所簽合同的形式和內容規范，明確各方應承擔的安全責任，切實(shí)保障安全生產(chǎn)。
3) 對公司臨時(shí)用工情況進(jìn)行了一次全面的排查，對現在各部門(mén)使用的臨時(shí)工進(jìn)行統計，此次重點(diǎn)對外委單位的臨時(shí)工使用情況進(jìn)行了調查。公司xx車(chē)間現有臨時(shí)用工xxx人（其中集控運行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車(chē)間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責任
公司23人（其中焊工x人、叉車(chē)x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。
2、x月xx日，安監部組織對公司外委單位進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)對xx公司的安全管理情況進(jìn)行了全面檢查，查出問(wèn)題較為突出，主要表現在：公司安全管理開(kāi)展較差，公司領(lǐng)導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實(shí)，員工安全意思淡薄，公司日常安全學(xué)習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿(mǎn)足現場(chǎng)生產(chǎn)的需要，公司安全檢查和安全活動(dòng)未正常開(kāi)展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產(chǎn)應急管理工作缺位，不嚴格執行兩票，開(kāi)工前危險點(diǎn)分析不到位，安全措施執行不到位等。
針對查出的這些問(wèn)題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進(jìn)行了通報，建議xx公司及時(shí)擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監部對xx公司需及時(shí)補充和完善的有關(guān)安全管理制度擬定了一個(gè)詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進(jìn)行整改。二是及時(shí)擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規、運規及有關(guān)技術(shù)措施的學(xué)習并組織進(jìn)行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內部開(kāi)展一次以查思想、查管理、查規章制度、查設備隱患、查措施落實(shí)的安全整頓活動(dòng)，認真進(jìn)行安全學(xué)習和討論，對活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認真總結并做好記錄。四是組織公司員工認真進(jìn)行危險點(diǎn)分析和隱患排查治理工作，對查出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，對不能及時(shí)整改的要出臺相應的技術(shù)措施。五是對xx公司安全學(xué)習軟件記錄情況進(jìn)行現場(chǎng)指導，對公司安全學(xué)習的內容和學(xué)習記錄的要求、方式進(jìn)行了詳細講解，確保安全學(xué)習的質(zhì)量和記錄符合要求。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時(shí)完成整改工作，確保整改落實(shí)到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產(chǎn)。
x月x日，安監部再次組織人員對xx公司的整改情況進(jìn)行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開(kāi)展了安全培訓工作，進(jìn)行了安全知識和技術(shù)措施的學(xué)習，學(xué)習記錄較為完善，但未擬定學(xué)習計劃，建議及時(shí)整改。三是公司按照安監部整改措施要求，認真開(kāi)展了安全整頓月活動(dòng)，組織員工進(jìn)行了安全學(xué)習和討論，并將學(xué)習討論情況進(jìn)行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內進(jìn)行了危險點(diǎn)分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時(shí)整改x項。
3、x月x日，公司公司領(lǐng)導主持召開(kāi)關(guān)于公司臨時(shí)工安全管理研討會(huì )，參會(huì )人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車(chē)間、xx車(chē)間等10余人，會(huì )上，與會(huì )人員就公司目前臨時(shí)工的使用情況、公司臨時(shí)工的組成情況，以及如何更好的管理好現場(chǎng)臨時(shí)工，盡可能規避風(fēng)險問(wèn)題進(jìn)行了認真討論，公司領(lǐng)導對下一步如何管理臨時(shí)工問(wèn)題做了具體安排，并提出了要求。
4、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx、xx、xx、xx、xx，對“xx” 事件進(jìn)行認真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環(huán)節。會(huì )上公司領(lǐng)導就這一不安全事件結合生產(chǎn)現場(chǎng)的實(shí)際情況，就公司當前和今后的安全工作做了要求：要認真吸取教訓，舉一反三，開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查活動(dòng)。認真落實(shí)公司各項安全生產(chǎn)工作規定，以人為本，強化從業(yè)人員的安全教育，加強對外委工程和規范對臨時(shí)工的安全管理，做好現場(chǎng)
反違章工作總結 篇3
一、指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹公司反違章活動(dòng)工作方案，全面總結反事故斗爭、“百問(wèn)百查”和安全事故“回頭看”的成效與經(jīng)驗，堅持以人為本，嚴格落實(shí)責任，嚴格執行規程，切實(shí)規范行為，從根本上消除各類(lèi)違章和事故隱患，以反違章活動(dòng)為抓手，著(zhù)力解決管理不到位、責任不落實(shí)等深層次問(wèn)題，杜絕責任事故，夯實(shí)安全基礎。
深入開(kāi)展安全生產(chǎn)反違章活動(dòng)，安全教育培訓有效加強，員工安全意識顯著(zhù)提高，對違章的危害性認識更加深刻，規章制度體系進(jìn)一步完善，安全規程規定執行力明顯提高，違章深層次問(wèn)題得到有效解決，各種違章現象進(jìn)一步大幅下降；不發(fā)生違章導致的`人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，確保全局安全生產(chǎn)持續穩定，全面實(shí)現全年安全工作目標。
二、基本原則
1、堅持班組長(cháng)帶頭、全員參與。反違章活動(dòng)要取得實(shí)效，關(guān)鍵在監督和指導。要高度重視，把反違章工作作為“一把手”工程，班組相關(guān)職能人員親自抓，定期研究部署，從自身做起，帶頭履行責任，帶頭執行規程。強化全員參與意識，充分調動(dòng)每位員工的積極性和主動(dòng)性，人人參與反違章，努力營(yíng)造反違章工作的濃厚氛圍。
2、堅持全面系統、突出重點(diǎn)。開(kāi)展全面、全員、全過(guò)程、全方位反違章工作，系統分析和查找每項工作、每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節的違章現象，特別要重視和解決關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節的違章問(wèn)題。
3、堅持培訓教育、正確引導。要強化安全事故警示教育，開(kāi)展安全規程和風(fēng)險辨識培訓，增強員工遵章守紀意識，提高規章制度執行力；要建立完善激勵機制，加大正面引導力度，鼓勵員工自查自糾，自覺(jué)反違章、不違章。
4、堅持嚴格要求、從嚴處罰。處罰違章不留情，看似無(wú)情最深情，反違章是對職工最大的關(guān)愛(ài)。職能人員要以“鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理”，反“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律”。對于違章現象，無(wú)論是否造成后果，都要及時(shí)糾正，嚴肅處理，決不姑息遷就。
5、堅持常抓不懈、健全機制。反違章是一項長(cháng)期艱巨的基礎性工作，要持之以恒，堅持不懈。要從組織管理、技術(shù)措施、教育激勵、監督考核等多方面，健全反違章工作機制，使員工逐步養成良好習慣，培育建設企業(yè)安全文化，確保安全生產(chǎn)長(cháng)治久安。
反違章工作總結 篇4
麻痹、僥幸、習慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，是事故的源頭。杜絕習慣性違章是一個(gè)長(cháng)期的工作，是一個(gè)煩瑣的工作，是一個(gè)以人為本的工作。近期，公司根據開(kāi)發(fā)區安全生產(chǎn)委員會(huì )下發(fā)的新開(kāi)安【xx】2號文件要求，組織開(kāi)展了“三反”安全月活動(dòng)，現將“三反”活動(dòng)學(xué)習總結如下：
一、認真學(xué)習，提高安全思想認識。
通過(guò)學(xué)習，使我認識到，安全意識是在經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和許多慘重的安全教訓中逐步積累形成的，安全無(wú)小事情，真正從小處著(zhù)手，從大處著(zhù)眼，從事故的隱患、萌芽狀態(tài)著(zhù)手，防微杜漸，才是預防和避免事故發(fā)生的制勝法寶，消除了對違章的思想根源。
通過(guò)“三反”學(xué)習，清楚的了解違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場(chǎng)考問(wèn)、事故預想等形式進(jìn)行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的后果，而且，往往是因為一個(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
二、進(jìn)行分析，注重實(shí)際。
堅持月度安全生產(chǎn)分析例會(huì )制度，堅持對所發(fā)生的事故、障礙、異常分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。對當月的反違章工作進(jìn)行全面的分析總結，找出存在的問(wèn)題，明確下一步反違章工作的重點(diǎn)，以適應深入開(kāi)展反違章工作的需要，逐步使月違
章次數向“零”目標邁進(jìn)。通過(guò)召開(kāi)安全分析例會(huì )，提高了全公司員工的安全意識，促進(jìn)了各項規程制度的有效落實(shí)。
三、崗位培訓，注重實(shí)效。
崗位技能培訓是隊伍素質(zhì)建設的重要途徑，是提高安全管理水平的重要措施，必須以人為本，與時(shí)俱進(jìn)�，F場(chǎng)管理是落實(shí)安全管理制度的關(guān)鍵，必須從嚴要求，養成良好的習慣。我們在每年的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓中，把加強班組人員的崗位業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和習慣性違章作業(yè)相結合，根據以前的作業(yè)情況，對照“安規”和各項規章制度，認真查找違章表現，然后，通過(guò)反違章學(xué)習，使全公司員工都清楚違章的每一條表現，防止違章行為出現。主要采用現場(chǎng)考問(wèn)、事故預想等形式進(jìn)行培訓，使大家明確并不是每次的違章作業(yè)都能釀成事故，但每次事故都基本上都是因為習慣性違章作業(yè)所造成的.后果，而且，往往是因為一個(gè)人的一時(shí)疏忽就有可能中斷全公司的安全記錄。
四、建章立制，杜絕違章
我們始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設備”的安全目標，以“人本管理”作為切入點(diǎn)，不斷完善安全生產(chǎn)規章制度，認真落實(shí)生產(chǎn)班組人員的互保簽約和安全生產(chǎn)責任承諾書(shū)的簽訂工作，還建立了全公司員工反違章的考核機制。對發(fā)現違章，及時(shí)制止，并在公司內部網(wǎng)上公布，并作出處理意見(jiàn)。工作負責人或監護人（專(zhuān)職及以上人員）
對違章沒(méi)有及時(shí)制止的，也視為違章，并對其進(jìn)行聯(lián)責的處罰。作業(yè)組其他成員也要互相監督，積極、主動(dòng)地制止違章人員。要認識到：制止違章是對違章者最大的關(guān)心和愛(ài)護，是對工作、對集體極其負責的表現。對違章者不僅進(jìn)行考核，還要求在安全活動(dòng)時(shí)進(jìn)行檢查。檢查內容包括：違章的原因是什么，對違章的危害性有哪些認識，今后怎樣做到不違章。工作負責人或監護人也要檢討。通過(guò)大家說(shuō)教，使違章者提高認識，改掉違章的不良行為，同時(shí)也使其他人受到教育。通過(guò)一系列行之有效的措施，增強了班組人員安全生產(chǎn)的責任感和憂(yōu)患意識，同心同德，扎實(shí)工作，不斷提高安全管理水平，確保了安全生產(chǎn)無(wú)事故，使安全生產(chǎn)保持了良好的發(fā)展勢頭。
在今年的反違章工作方面雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處，如受到處罰的人認為“不公平”時(shí)，沒(méi)有能夠耐心對其解釋等。這些不足點(diǎn)將在今后的工作中予以糾正。反違章工作是一項長(cháng)期而艱巨的安全管理工作，不是一蹴而就，我們將長(cháng)抓不懈，百折不撓，養成“事事、時(shí)時(shí)、處處、人人講安全”的好風(fēng)氣。
反違章工作總結 篇5
20xx年，檢修維護分廠(chǎng)按照公司總體安全工作部署，結合自身實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列安全及反違章工作，將“兩抓一建”工作落實(shí)推進(jìn)，有力的保障了檢修工作的順利開(kāi)展�，F將本階段安全及反違章工作總結如下：
1、分廠(chǎng)按照公司要求，開(kāi)展了20xx年度安全責任狀分層簽訂工作，依次進(jìn)行了公司—分廠(chǎng)、分廠(chǎng)—車(chē)間、車(chē)間—班組、班組—成員4級責任狀簽訂，對安全責任逐級落實(shí)到人，明確各級人員的年度安全責任目標。
2、認真落實(shí)公司要求的“三級安全檢查”制度，分廠(chǎng)各級領(lǐng)導每月帶隊進(jìn)行現場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查。同時(shí)要求分廠(chǎng)各車(chē)間、班組每周開(kāi)展安全自查和各種專(zhuān)項檢查，安全監管員、安全員隨時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)抽查，從而形成多層次的安全檢查網(wǎng)，加大了檢修現場(chǎng)反違章監管力度，有效的控制了各種違章現象的出現。
3、分廠(chǎng)要求所屬各車(chē)間結合自己特點(diǎn)制定相應安全措施。重點(diǎn)以各種違章治理、工作票執行管理、檢修現場(chǎng)各項安全保障等方面為基礎，結合本車(chē)間實(shí)際情況制定安全措施。分廠(chǎng)進(jìn)行審核，并監督、考核執行情況。
4、檢修分廠(chǎng)自20xx年開(kāi)始每周編制廠(chǎng)級《安全活動(dòng)簡(jiǎn)報》并下發(fā)分廠(chǎng)各車(chē)間及檢修單位組織學(xué)習。簡(jiǎn)報開(kāi)設安全提醒、事故分析、本質(zhì)安全化建設專(zhuān)欄等欄目進(jìn)行安全教育、培訓，正面引導全體員工的安全意識，在工作中自覺(jué)遵規守紀；簡(jiǎn)報同時(shí)設有曝光欄，對每周發(fā)現的違規、違章現象進(jìn)行全廠(chǎng)通報及考核，起到警示作用。
5、設立檢修工作票每月專(zhuān)項檢查制度。建立分廠(chǎng)、車(chē)間兩級檢查制度，定期對班組檢修工作票執行情況，進(jìn)行全面檢查，對檢查結果進(jìn)行及時(shí)通報，對問(wèn)題項限期整改，并執行相應考核。另外，加強現場(chǎng)檢修工作票檢查工作，重點(diǎn)針對現場(chǎng)安全措施執行、監護人員到位、工作負責人到崗檢查、監督工作等重點(diǎn)項目進(jìn)行檢查，確保工作票制度有效執行。
6、結合檢修工作實(shí)際，對大、小修及系列檢修現場(chǎng)進(jìn)行全面監護、監督。針對大、小修及系列檢修這種工作任務(wù)集中、工作人員多、工期長(cháng)的特點(diǎn)，分廠(chǎng)建立相應的反違章機制。采取監管人員早介入、開(kāi)工前安全交底、安全管理人員全程監督等辦法，加強安全及反違章管理。
7、加大反違章力度，從嚴進(jìn)行考核。檢修分廠(chǎng)充分重視對違章現象的'治理效果。20xx年，對所屬檢修單位違章進(jìn)行嚴格考核，目前已經(jīng)考核豐匯、九冶、萬(wàn)佳、順發(fā)等幾家檢修單位人民幣共計20xx0余元，對分廠(chǎng)下屬監督、管理不力的車(chē)間當月執行績(jì)效考核。從而保障反違章管理工作的有力推行。
以上是20xx年以來(lái)檢修維護分廠(chǎng)開(kāi)展反違章活動(dòng)的重點(diǎn)工作內容。接下來(lái)檢修維護分廠(chǎng)將繼續有力推進(jìn)反違章工作，努力確保全年安全目標的實(shí)現。
反違章工作總結 篇6
開(kāi)展“反違章”活動(dòng)以來(lái) ，我專(zhuān)業(yè)通過(guò)班組安全活動(dòng)、安全分析會(huì )、查現場(chǎng)設備缺陷、查現場(chǎng)習慣性違章等手段，廣泛的發(fā)動(dòng)專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習、糾錯，在專(zhuān)業(yè)內營(yíng)造出了強烈的反違章氛圍，進(jìn)一步提高了員工安全生產(chǎn)自覺(jué)性，促使員工積極參與反違章活動(dòng)，增強員工自我防范意識。按照阜康熱電廠(chǎng)20xx年反違章實(shí)施方案內容要求，從作業(yè)性、指揮性、裝置性、管理性違章等四個(gè)方面著(zhù)手，對本專(zhuān)業(yè)安全目標管理、安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況、安全監督組織機構檢查力度、生產(chǎn)現場(chǎng)安全標志、設備標志、安全警示線(xiàn)、安全防護裝置、安全規程、規章制度、安全生產(chǎn)獎懲規定、工作票、防止機械傷害、防火、防爆等幾個(gè)方面內容進(jìn)行了檢查，對檢查出的問(wèn)題落實(shí)限期整改，未整改項嚴肅考核�，F對電氣檢修專(zhuān)業(yè)20xx年上半年反違章工作總結如下：
1、現場(chǎng)作業(yè)性違章共計18項，已落實(shí)考核教育，并且起到了“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。
2、現場(chǎng)習慣性違章共計35項，已進(jìn)行批評教育并通報，在20xx年的安全工作中針對習慣性違章同樣納入考核，杜絕習慣性違章
3、不合格票類(lèi)落實(shí)考核26項，通報20項，加強對作業(yè)票據的管理，杜絕作業(yè)人員執不合格票據作業(yè)
4、電氣檢修專(zhuān)業(yè)組織安全大檢查9次，針對臺賬記錄、現場(chǎng)作業(yè)、環(huán)境衛生等方面開(kāi)展檢查，對檢查出的問(wèn)題落實(shí)限期整改，未整改項嚴肅考核。
5、電氣檢修專(zhuān)業(yè)組織安全考試5次，要求85分及格，按每分考核10元的標準落實(shí)考核，從而加深電氣檢修專(zhuān)業(yè)人員對“典型違章100條”和“安全規程”的記憶和認識,讓每位員工從意識和思想上認識到反違章的重要性。
6、規范了220kV泰恒變電站和35kV泰鴻變電站設備標示，規范了35kV泰鴻變電站提示類(lèi)標示牌，從而杜絕值班員習慣性違章。
7、組織并要求各班組深刻學(xué)習“典型違章100條”、“典型違章的糾正與預防”以及“作業(yè)現場(chǎng)危險源辨識”等各項內容，加深員工的.安全意識，提高員工安全自覺(jué)性，相互監督、相互提醒，從而降低了事故的發(fā)生率。
8、共計開(kāi)展12次應急演練，在演練過(guò)程中規范員工作業(yè)標準，及時(shí)糾正不安全行為，避免安全事故的發(fā)生。
9、對于重要危險源進(jìn)行專(zhuān)項培訓，例如：發(fā)電機更換碳刷，規范員工標準化作業(yè)，提高員工安全意識。
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