活動(dòng)接待工作總結
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編精心整理的活動(dòng)接待工作總結，歡迎閱讀與收藏。
活動(dòng)接待工作總結1
現20xx年，按照公司年度整體工作部署和部門(mén)方針目標立項安排，旅游接待部緊扣部門(mén)工作實(shí)際，以加強內部管理為切入點(diǎn)，以提高接待服務(wù)水平為根本目標，積極轉變思想觀(guān)念，狠抓班組基礎管理，切實(shí)履行工作職責，截止20xx年11月20日，累計接待國內外游客萬(wàn)人次，在門(mén)票迎檢、導游服務(wù)、投訴處理、科普宣講等方面較好的完成了各項工作任務(wù)，現將年度工作總結如下：
一、全面做好門(mén)票迎檢、導游服務(wù)等各項基礎工作
�。ㄒ唬﹫猿衷瓌t，守土有責。加強門(mén)禁檢票管理，認真履行檢查監督職能，不謀私利，不徇私情，嚴管強抓門(mén)禁檢票，卡住違規行為，堵住門(mén)禁漏洞，從源頭上切實(shí)維護公司經(jīng)營(yíng)秩序和經(jīng)濟利益。截止11月20日，查補成人票77114張，半票8282張，學(xué)生票3164張，表演票6142張，查處違規證件1550例。
�。ǘ┪拿饕幏督哟�，優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。加強導游日常管理，理順接待服務(wù)程序，增強崗位責任意識，優(yōu)化班組建設，激發(fā)團隊活力，積極引導導游轉變從業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)，文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作理念，確保做到文明、優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)每一個(gè)入園團隊和游客。完成觀(guān)光車(chē)講解12619車(chē)次、團隊653車(chē)次；科普館講解715場(chǎng)次；監管投食車(chē)講解4396車(chē)次；監管豪華游講解4682車(chē)次；圓滿(mǎn)完成各項接待任務(wù)103次；銷(xiāo)售觀(guān)光車(chē)乘車(chē)票（1-11月）25390張。
�。ㄈ┲匾曈慰屯对V處理,把好服務(wù)最后關(guān)口。高度重視服務(wù)過(guò)程管控和監督，與各部門(mén)密切協(xié)作，積極應對、妥善處置游客的抱怨、投訴和節假日游客高峰時(shí)段出現的各類(lèi)服務(wù)突發(fā)狀況，把好接待服務(wù)最后關(guān)口，彌補服務(wù)漏洞、不足，維護和保障西野形象不受影響。截止11月20日，客服中心共受理游客投訴53起，以上投訴全部調解成功，游客滿(mǎn)意率100%。醫務(wù)接診外傷、蜂蜇、發(fā)熱、中暑、腸胃炎等傷患游客36人次。
�。ㄋ模╅_(kāi)展科普宣講，提升服務(wù)品位。與集團團委、公司團委、市場(chǎng)銷(xiāo)售部配合，充分發(fā)揮我園科普教育基地的資源和平臺優(yōu)勢，在市內中小學(xué)校積極開(kāi)展科普宣講“綠色營(yíng)銷(xiāo)”，提升西野旅游產(chǎn)品的服務(wù)品位和文化附加值，彰顯動(dòng)物園在宣傳先進(jìn)文化，培育中小學(xué)生生態(tài)文明道德方面的重要社會(huì )價(jià)值。截止11月20日，共走進(jìn)市內中小學(xué)校開(kāi)展科普宣講46次。
�。ㄎ澹﹪烂C認真的開(kāi)展游客滿(mǎn)意度調查。加強服務(wù)信息反饋，主動(dòng)與游客溝通互動(dòng)，廣泛收集游客游園過(guò)程中的感受和對服務(wù)供給的評價(jià)建議，嚴肅認真的做好游客滿(mǎn)意度調查，通過(guò)主動(dòng)的溝通和交流，樹(shù)立我園狠抓服務(wù)質(zhì)量提升和游客滿(mǎn)意度的良好形象。全年四個(gè)季度在一線(xiàn)窗口共發(fā)放游客滿(mǎn)意度調查表800份，回收有效問(wèn)卷730份。
�。┘皶r(shí)做好微信多客服回復和游客電話(huà)咨詢(xún)。加強線(xiàn)上互動(dòng)交流，及時(shí)回復微會(huì )員的各類(lèi)問(wèn)題和咨詢(xún)。按照微會(huì )員相關(guān)信息，完成地域分類(lèi)，我園現有微會(huì )員13213人，其中西安本地9379人，陜北地區405人，陜南地區209人，關(guān)中地區（寶雞、咸陽(yáng)、渭南）1031人，陜西省外地區2189人。同時(shí)，耐心、細心做好電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)，確保全年全天接聽(tīng)不停歇，20xx年共接待咨詢(xún)電話(huà)15000余次，為游客提供了詳細具體的來(lái)園交通、票務(wù)、導覽介紹等咨詢(xún)服務(wù)，宣傳推介了我園節慶旅游產(chǎn)品和相關(guān)游園活動(dòng)。
二、狠抓部門(mén)基礎管理，強化班組隊伍建設。
�。ㄒ唬┘毣ぷ髁鞒�，完善管理制度。20xx年，我們深入貫徹落實(shí)公司全面質(zhì)量管理各項規定，一是結合部門(mén)和崗位特點(diǎn)，建立健全班組現場(chǎng)管理制度，全年完善和制定《科普館日常安全管理制度》、《旅游接待部導游班、檢票班工作紀律管理條例》、《科普館、檢票班、導游班每日崗前五查》等7條具有較強針對性和操作性的內部管理制度和服務(wù)規范。二是進(jìn)一步細化導游講解、團隊接待服務(wù)流程，對現有導游詞進(jìn)行重新梳理編排，不斷充實(shí)講解內容，并制定《研學(xué)旅行接待方案》，豐富服務(wù)內容，提升接待水平。三是深入貫徹公司節假日整體工作部署，每遇“五一”、“十一”，小長(cháng)假、黃金周等重大接待創(chuàng )收時(shí)段，制定部門(mén)級接待方案和人員調配計劃，周密組織安排，統籌協(xié)調配合，強化過(guò)程管控。通過(guò)實(shí)際運作，全年部門(mén)整體工作開(kāi)展高效、有序，基礎管理得到進(jìn)一步完善和強化。
�。ǘ┘訌娊逃嘤�，提升綜合素質(zhì)。根據公司總體工作部署和接待服務(wù)要求，一是以《員工手冊》和《窗口服務(wù)行為管理規范》為重點(diǎn)，有針對性的加強服務(wù)人員在崗培訓，對其應知應會(huì )的禮儀禮貌、服務(wù)標準、服務(wù)技能等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行規范教育，強化服務(wù)人員對“標準”的掌握和執行，使其在牢記“標準”的基礎上自覺(jué)糾正不良工作習慣。二是結合崗位設置，在班組開(kāi)展園情園貌、動(dòng)物知識、綠化園容、地方風(fēng)俗、歷史文化學(xué)習，引導和激勵全員增強崗位責任意識，轉變服務(wù)觀(guān)念，自覺(jué)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習和技能訓練，努力提高自身綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。三是按照接待對象和服務(wù)對象的'個(gè)性化差異，有針對性的開(kāi)展貴賓接待、科普PPT制作、導游詞編寫(xiě)等培訓，為開(kāi)展專(zhuān)項服務(wù)奠定良好的基礎。全年共開(kāi)展培訓13次，參學(xué)人員285人次。
�。ㄈ┞鋵�(shí)管理責任，強化檢查監督。一是明確部門(mén)管理要求，落實(shí)層級管理責任，按照誰(shuí)主管，誰(shuí)負責的原則，分片包干，逐步建立起部門(mén)負責人、團隊長(cháng)、員工三級管理機制，在改進(jìn)工作作風(fēng)、提高管理效率方面有了較大突破。二是以?xún)x容儀表，責任區域衛生、文明服務(wù)、講解頻次、工作效率為檢查對象，實(shí)行每日崗前檢查、在崗巡查、崗后反饋評分的檢查監管機制，強化現場(chǎng)管理和過(guò)程管控，嚴格落實(shí)每日2個(gè)頻次的部門(mén)級檢查。全年發(fā)現并整改各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題280件次。三是以部門(mén)會(huì )議為載體，傳達公司各項規章制度和獎懲管理情況，教育引導全體員工嚴守服務(wù)標準和崗位規范。四是按時(shí)段對班組工作完成情況進(jìn)行收集，積極開(kāi)展自查自糾，形成每周有小結，每月有匯總的工作反饋機制，總結教訓，查補不足。
三、廣泛開(kāi)展技能比武、文明服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)
�。ㄒ唬┡e辦導游講解技能競賽。在強化導游技能培訓的基礎上，于4月份在部門(mén)內部組織開(kāi)展導游講解競賽，通過(guò)自編導游詞、專(zhuān)業(yè)知識問(wèn)答、PPT演示、模擬講解等環(huán)節競賽，充分檢驗和展示了導游團隊的專(zhuān)業(yè)技能和精神風(fēng)貌，提升了導游的綜合素質(zhì)和講解服務(wù)水平。
�。ǘ┓e極開(kāi)展“為民服務(wù)先鋒崗”創(chuàng )建活動(dòng)。一是9月份在導游接待窗口通過(guò)設立公示欄，從業(yè)人員掛牌上崗等形式，率先推行“亮標準、亮身份、亮承諾”，公開(kāi)員工身份信息、服務(wù)承諾和投訴電話(huà)，強化自我約束，自覺(jué)接受廣大游客和職工監督。二是設立學(xué)雷鋒服務(wù)崗，對老年人、孕婦、殘疾人等特殊群體,開(kāi)展“一對一”和個(gè)性化服務(wù),滿(mǎn)足不同游客群體的特殊服務(wù)需求，免費存放嬰兒車(chē)及行李物品近1500件次。
活動(dòng)接待工作總結2
一路的歡歌笑語(yǔ)，一路的風(fēng)雨兼程送走了xxXX年，迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的xx年，回首我來(lái)到酒店的這三個(gè)月，新奇與欣喜同在，感動(dòng)與感謝并存，三個(gè)月，時(shí)間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，在這里的每一天，每經(jīng)歷的一件事，每接觸到的一個(gè)人，這個(gè)過(guò)程的含金量，絕不亞于我十幾年在校門(mén)里學(xué)習的價(jià)值，所以我感謝李總能給我這個(gè)難得的學(xué)習機會(huì )及細致入微的指導，感謝王經(jīng)理無(wú)微不至的關(guān)懷，感謝綜合部全體成員在工作上的配合和生活上的照顧，就具體工作如下總結：
一、工作方面
在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設、部門(mén)劃分、工種分配、人員定位等自然情況，綜合部行使辦公室職能，一個(gè)聯(lián)系領(lǐng)導與員工的重要部門(mén)，我很榮幸能成為這個(gè)小集體中的一員，每天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現出我們酒店在管理上的嚴格性、先進(jìn)性，質(zhì)量檢查是任何一個(gè)企業(yè)必備的、而且是重要安全保障部門(mén)，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無(wú)論是客房的衛生情況，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無(wú)一不影響我們酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，我從最初只知道看到現在擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個(gè)進(jìn)步，一個(gè)很大的收獲，板報是我們酒店對內宣傳的窗口，通過(guò)出版報不僅提高了我的寫(xiě)作水平也增強了我的語(yǔ)言表達能力，評估期間承蒙李總的信任在王經(jīng)理的幫助下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自己的語(yǔ)言羅列功底和邏輯思維的欠缺，到一線(xiàn)服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊張但是我學(xué)會(huì )了整理房間、開(kāi)夜床、以及如何擺放才具有美觀(guān)性等知識，與專(zhuān)家的迎來(lái)送往中了解到專(zhuān)家的喜好及時(shí)的將信息反饋，以便更好的服務(wù)，xx月8號在評估工作即將結束的時(shí)候正巧東三省大學(xué)生供需見(jiàn)面會(huì )在哈爾濱召開(kāi)，這對于我們畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是最重要不過(guò)了，好久之前便做好了準備，但是樓層服務(wù)員確實(shí)忙不過(guò)來(lái)，看到她們廢寢忘食、加班加點(diǎn)我感動(dòng)了，雖然我是學(xué)生但我也是酒店的員工，就這樣我沒(méi)有參加招聘會(huì )，我講這個(gè)并不是說(shuō)我自己都多么的偉大，而是我被這樣一個(gè)團結、奉獻、務(wù)實(shí)的集體而感動(dòng)，奉獻是無(wú)私的所以溫暖、激情是火熱的'所以發(fā)亮，這就是企業(yè)的財富、壯大的資本!
二、學(xué)習心得
作為事業(yè)單位下屬的經(jīng)營(yíng)類(lèi)場(chǎng)所--國際飯店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到發(fā)展規模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素質(zhì)也在大學(xué)這個(gè)特定的氛圍內得到了熏染，能夠*遠矚，開(kāi)拓外部市場(chǎng)的同時(shí)切身為員工的利益考慮，能夠有識大體、顧大局的觀(guān)念，雖然這是一個(gè)新興的企業(yè)，更是一個(gè)具有生命力和創(chuàng )造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了希望。
但是事物的發(fā)展是具有兩面性的，作為新興企業(yè)在市場(chǎng)競爭的浪潮沖擊下一定會(huì )展露出柔弱的一面，也一定會(huì )有矛盾問(wèn)題的產(chǎn)生，只要我們找到解決問(wèn)題的途徑我們就會(huì )更上一層樓，競爭也是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力，關(guān)鍵是要掌握競爭的技巧避免競爭，增強創(chuàng )新意識、勇于打破傳統觀(guān)念、經(jīng)營(yíng)觀(guān)念、管理創(chuàng )新逐步從以市場(chǎng)為本向以人為本的管理機制上靠攏，塑造具有佳大特色的品牌企業(yè)。
多少意氣風(fēng)發(fā)、多少躊躇滿(mǎn)志、多少年少輕狂、多少歡歌笑語(yǔ)都在昨天的日記里畫(huà)上了一個(gè)終結，但是未來(lái)的一年又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn)，新目標、新挑戰，就應該有新的起色，在新的一年中繼續努力工作，勤匯報、勤學(xué)習、勤總結，最后祝愿我們酒店在澄澈如洗的晴空里，策馬奔騰，祝愿各位經(jīng)理在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風(fēng)順、祝愿各位同仁在新的一年里續寫(xiě)人生新的輝煌!
活動(dòng)接待工作總結3
20xx年，xx在我辦領(lǐng)導們的大力支持，同志們的積極幫助、認真配合下，踏實(shí)工作，牢固樹(shù)立窗口意識、開(kāi)放意識、風(fēng)險意識，認真、細致、周到、高標準的完成各項接待工作�，F匯報如下：
一、服務(wù)經(jīng)濟建設，做好中心工作。
為我市經(jīng)濟建設服務(wù)是接待工作的首要職能。在工作中，我們繼續貫徹^v^大接待^v^的工作理念，圍繞市委、市政府的重大經(jīng)濟活動(dòng)，既服務(wù)好來(lái)承賓客，又保障好市領(lǐng)導外出考察活動(dòng)。我科今年共完成接待任務(wù)xx批次，xx人。
二、堅持工作原則，抓好服務(wù)環(huán)節。
圍繞我辦中心工作，增強責任意識，充分發(fā)揮接待^v^載體^v^功能，履行職能。
一是堅持注重細節、熱情服務(wù)的原則。接待工作妥善處理細節，突出^v^規范化、精煉化、人性化^v^服務(wù)，讓客人賓至如歸。牢牢把握工作中各個(gè)環(huán)節，無(wú)論方案制定、就餐住宿，還是考察調研、安全保衛，時(shí)時(shí)關(guān)注、事事關(guān)心。常規接待，細致入微，高效周到；大型接待，科學(xué)規范，精心配合。努力做到高標準、嚴要求、細致周到，滿(mǎn)腔熱情地為客人服好務(wù)。
二是堅持突出特色、因地制宜的原則。根據我市的實(shí)際，注重挖掘民族、地方特色。如酒店，選^v^族特色鮮明的酒店或地方特色濃郁的農家飯，既體現我市特色，又宣傳了我市特產(chǎn)。三是堅持方便務(wù)實(shí)、勤儉節約的原則。在保障客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，嚴格遵守接待標準，不講排場(chǎng)、不擺闊氣。堅持酒水自帶，既保證接待工作圓滿(mǎn)完成，又節省費用支出。
三、提升服務(wù)質(zhì)量，加強自身學(xué)習。
一是參加辦黨組組織的集中學(xué)習。認真領(lǐng)會(huì )學(xué)習內容，做好學(xué)習筆記，積極參與討論，結合自身不足查找改正。
二是加強自學(xué)。首先是堅持政治理論學(xué)習，堅定理想信念，提高政治素養，以政治理論指導實(shí)際工作；其次是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強責任感、事業(yè)心和服務(wù)意識，以求更好的完成各項工作內容。
三是加強作風(fēng)建設，增強在新形勢下拒腐防變的`能力，提高自我約束性，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)、地位觀(guān)，廉潔自律，自我約束，自我警醒。
在完成接待工作任務(wù)的同時(shí)，我們也清醒的看到目前存在的一些不容忽視的問(wèn)題：
一是自身知識水平和技能有所欠缺，工作中面臨的問(wèn)題時(shí)有不能解答的情況發(fā)生；
二是溝通不夠，對客人信息更改有時(shí)不能及時(shí)掌握；
三是工作創(chuàng )新上還存在薄弱環(huán)節，缺乏對接待工作的深層思考。這些我們在今后的工作中將進(jìn)一步予以改進(jìn)和克服，努力提高接待水平，為促進(jìn)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
活動(dòng)接待工作總結4
一、接待情況
1、重點(diǎn)旅游區（點(diǎn)）接待情況
遵義會(huì )址旅游區（包括紅軍烈士陵園）共接待游客萬(wàn)人次；赤水旅游區共接待萬(wàn)人次；遵義動(dòng)物園接待萬(wàn)人次；鹽津河旅游區接待萬(wàn)人次；水晶溫泉接待萬(wàn)人次；烏江旅游區接待萬(wàn)人次；雅泉鄉村旅游接待萬(wàn)人次。
2、重點(diǎn)星級賓館酒店接待情況。
大世界酒店、東方建國酒店、中悅大酒店共接待了3612人，客房平均出租率均在60%以上；遵義賓館、京滕麗灣酒店、廣電酒店、港澳酒店共接待2371人，客房平均出租率在55%左右。
二、特點(diǎn)及變化
游客以散客為主。
省內外游客主要來(lái)自重慶、四川、貴陽(yáng)、廣東、廣西、云南、湖南、浙江、江蘇、成都、福建等地。
自駕車(chē)游增多。
外地自駕車(chē)游主要來(lái)自重慶、四川、廣東、廣西、云南、湖南、浙江、江蘇等地，其次為本地、貴陽(yáng)及周邊。
游客以探親訪(fǎng)友、休閑度假為主。
城鄉互動(dòng)游增多。
1、紅色旅游持續增長(cháng)。其中以家庭為單位來(lái)參觀(guān)遵義會(huì )議會(huì )址大幅度增加，成春節黃金周旅游新亮點(diǎn)。
2、溫泉休閑度假游大幅度增長(cháng)。
3、城郊游、鄉村旅游持續增長(cháng)。
4、過(guò)夜游客量大幅度增加。
5、游客人均花費有較大增長(cháng)。
三、原因分析
1、旅游營(yíng)銷(xiāo)宣傳效果凸顯。我市加大對重慶、四川、貴陽(yáng)等中短程市場(chǎng)的宣傳推介力度。同時(shí)在北京、鄭州、太原等地開(kāi)展旅游宣傳活動(dòng)。在中央電視臺、四川電視臺等新聞媒體上投入旅游宣傳。
2、舉辦豐富的旅游節慶活動(dòng)。市政府啟動(dòng)東線(xiàn)鄉村旅游大型活動(dòng)；舉辦20xx年我市新增17家星級酒店，其中四星級酒店3家，三星級2家，二星級12家。目前全市有近50家四星級、二星級標準的中高級賓館酒店投入經(jīng)營(yíng)。之外，還有近20xx年迎春晚會(huì )，紅花崗區舉辦迎春音樂(lè )晚會(huì )，此外，各地舉辦迎春書(shū)畫(huà)展、猜燈謎等豐富多彩的活動(dòng)。
3、天氣晴好，適宜出游。
4、節前準備工作充分。各級假日旅游協(xié)調機構加強領(lǐng)導，精心組織，周密安排部署春節黃金周旅游各項準備工作。有關(guān)職能部門(mén)各負其責，開(kāi)展以旅游安全、旅游市場(chǎng)秩序為重點(diǎn)的檢查整治，排除安全隱患，規范旅游市場(chǎng)秩序。
5、各級旅游部門(mén)堅守工作崗位。堅持24小時(shí)值班，及時(shí)為游客提供咨詢(xún)、投訴等方面服務(wù)。
四、存在問(wèn)題
1、交通對我市旅游業(yè)發(fā)展的`制約仍然明顯。
2、重點(diǎn)旅游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)滯后，不適應市場(chǎng)需求。
3、遵義會(huì )址旅游區停車(chē)場(chǎng)亟待解決。
活動(dòng)接待工作總結5
自20xx年“世博會(huì )”以來(lái)，佳日餐廳在不斷提升服務(wù)、菜肴質(zhì)量和服務(wù)人員的素質(zhì)上，得到了各方面的肯定及贊揚，在圓滿(mǎn)完成“世博會(huì )”期間的接待工作后，這次我們又迎來(lái)了一個(gè)超“世博會(huì )”的接待工作――聯(lián)合國國際反貪會(huì )議。
為圓滿(mǎn)完成此次會(huì )議用餐任務(wù)，餐飲部領(lǐng)導周密籌劃、精心組織、全力做好各項工作�，F將餐廳接待服務(wù)工作總結如下：
一、 領(lǐng)導高度重視，仔細安排工作。雖然此次會(huì )議用餐從6月30日開(kāi)始到7月7日結束，歷時(shí)8天時(shí)間。但是先期的準備工作早在6月中旬就開(kāi)始了。在這短短的半個(gè)月里，餐飲部的顧經(jīng)理特別給整個(gè)餐飲部開(kāi)了動(dòng)員會(huì )。按照酒店的總體接待要求，制定了詳盡可行的接待措施和應急方案。動(dòng)員工作由橫向到邊，縱向到底。從各級人員的服務(wù)禮儀培訓，到每餐食材使用的數量和食品檢驗的細節，他都一一過(guò)問(wèn)，絕不含糊。由于此次會(huì )議用餐早、中、晚三頓飯都用自助餐，且每次用餐人數都在150人以上，屬于有史以來(lái)工作量最大的一次接待。此時(shí)又恰逢在餐廳工作的'實(shí)習生實(shí)習期結束，在人員緊缺的情況下，餐廳前臺服務(wù)的15名員工，都堅守在各自的崗位上。從而為成功接待奠定了堅實(shí)的基礎。
二、 全體員工放棄休息，全力以赴。會(huì )議用餐接待期間，餐飲部全體員工，不分一線(xiàn)二線(xiàn)，全部放棄休假，特別是回家探親的員工也馬上趕來(lái)，投入一線(xiàn)服務(wù)。各級管理人員都是身先士卒，深入一線(xiàn)督導指揮，在人手不足的情況下，更是親自上陣，服務(wù)客人。特別是在餐廳服務(wù)客人的各位員工，從6月30日開(kāi)始，每天早上剛過(guò)6點(diǎn)，幾百位客人就陸陸續續的進(jìn)入餐廳用早餐，中午11點(diǎn)開(kāi)始接待爭分奪秒用午餐的客人，晚上18點(diǎn)忙忙碌碌的晚自助又開(kāi)始了，8天的用餐接待基本上是連軸轉，身心、才智和體力付出幾乎到達極限，為接待的順暢進(jìn)行做出了艱苦的努力和辛勤的工作。正是這種攻堅克難、無(wú)私奉獻、能打硬仗、苦仗的精神，鼓舞和帶動(dòng)了士氣，保證了接待工作的及時(shí)到位。
三、 大家團結一心，共同努力。會(huì )議原定每天450人用餐，實(shí)際每天用餐的人數要前一晚才能知曉大概，且每天的情況都在隨時(shí)變化。為了確保和客人的及時(shí)溝通，餐飲部的顧經(jīng)理和餐廳的翟經(jīng)理帶頭留守酒店，24小時(shí)隨時(shí)待命。7月2－5日這四天會(huì )議用餐人數突然增多，每天用餐人數都在800人左右，最多的一天來(lái)用餐的客人達到900人以上接近1000人，只見(jiàn)客人源源不斷的涌入餐廳，到處都是人頭攢動(dòng)。就在門(mén)口領(lǐng)位的應接員有些不知所措時(shí)，在后臺幫忙的顧經(jīng)理，不顧前幾日幫忙時(shí)扭傷的腰，一個(gè)箭步?jīng)_上去和員工一起疏導客人，確保了道路的暢通。為了會(huì )議用餐客人的需要，部門(mén)內部、員工之間互相協(xié)助、相互補臺，及時(shí)傳遞信息，巡視調整接待措施，確保接待工作不出差錯。在接待過(guò)程中，員工及時(shí)將在接待過(guò)程中所收集的信息、困難、與會(huì )人員意見(jiàn)反饋、存在問(wèn)題及隱患及時(shí)上報至部門(mén)，同時(shí)酒店領(lǐng)導在管理上加大了對接待工作的檢查和督導，對于查出的問(wèn)題，各部門(mén)的管理人員都能聞過(guò)即改，并在最短時(shí)間內落實(shí)到位。
這次接待活動(dòng)的圓滿(mǎn)完成，離不開(kāi)酒店各級領(lǐng)導的大力支持和各位員工的辛勤努力。作為服務(wù)性行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量始終是首位。在本次的接待工作中“服務(wù)至上”的理念被完全的體現了出來(lái)。
活動(dòng)接待工作總結6
根據集團公司團委XXX的文件精神，為更好的引導新員工融入企業(yè)，幫助新員工適應新環(huán)境、確定人生新目標，XX公司精心安排，認真布置，使新員工順利的融入了XX公司，較快地適應了新的工作生活環(huán)境。在三個(gè)月的實(shí)習期間，新員工的身體、適應能力、心理承受能力、忍耐力、吃苦耐勞的精神和生產(chǎn)工作技能等都得到了鍛煉和提高，達到了預期的目的。
本次新員工的接待工作嚴格按照事前擬定的“新員工接待工作計劃”施行。一是辦理好新員工入職手續，安排好新員工的食宿，并進(jìn)行了入職培訓及安全教育培訓，使新員工充分了解分公司的歷史淵源、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、核心實(shí)力及分公司目前的發(fā)展業(yè)績(jì)，對安全生產(chǎn)有了更深刻的認識、理解，樹(shù)立了基本的'安全理念。二是將新員工安排在基層崗位輪訓，如：XX、XX等，不僅使新員工全面掌握了分公司各部門(mén)單位的生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)方法與技術(shù)及規章制度，也提高了我們新員工的身體素質(zhì)、心理承受能力和吃苦耐勞精神等。三是按照集團公司“XX”文件，給每個(gè)新員工安排老職員進(jìn)行一對一的輔導教育，極大程度的提高了新員工的工作技能，加深了新員工與老員工及分公司的感情。四是公司領(lǐng)導組織專(zhuān)人帶領(lǐng)新員工到公司周邊區域了解當地的環(huán)境及風(fēng)土人情，加深了新員工對當地的了解及感情，愉悅了身心。五是公司領(lǐng)導對新員工的工作、生活高度重視，多次慰問(wèn)新員工的工作、生活條件、學(xué)習狀況，并盡量滿(mǎn)足了新員工的生活學(xué)習需求，讓新員工切實(shí)感受到了自己已是公司的一員。六是加強新員工的思想政治教育，通過(guò)組織新員工寫(xiě)思想匯報、領(lǐng)導與新員工座談會(huì )、登山活動(dòng)等，及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，并實(shí)施積極地引導措施，組織填寫(xiě)《活動(dòng)人才信息表》，建立基本信息檔案，啟動(dòng)新員工的跟蹤服務(wù)工作，為新員工明確人生方向、制定人生規劃起著(zhù)積極作用。
在公司領(lǐng)導及干部的關(guān)心下，新員工在這三個(gè)月里認真工作認真、負責，鍛煉提高了各方面的能力，適應了公司的工作環(huán)境及工作節奏，新、老員工之間建立起深厚的友誼，為新員工融入公司奠定了基礎。此次新員工接待工作采取的各種方法，也為公司的新員工接待工作積累了寶貴的經(jīng)驗。
此次接待工作在取得成績(jì)的同時(shí)，也存在一些問(wèn)題，如新員工在工作中出現違規操作，但經(jīng)過(guò)一線(xiàn)干部及老員工的幫助，他們都及時(shí)改正錯誤，并重新投入工作學(xué)習中。
活動(dòng)接待工作總結7
20xx年x月底我成為公司的一員，于x月至x月這段期間擔任酒店前臺服務(wù)員一職，同年x月中旬任職綜合辦公室文員一職。在前臺這段工作期間主要是學(xué)習酒店的日常接待客人工作，每天主要負責給客人安排客房住宿、收銀結賬與解決客人在住宿過(guò)程中出現的服務(wù)問(wèn)題。
前臺作為酒店的門(mén)面，是最先對客人產(chǎn)生影響并做出服務(wù)的部門(mén)，一家酒店的效率以及利潤的創(chuàng )造，基本上都是從這里開(kāi)始的。前臺作為客人直接接觸的部門(mén)，所以客人的很多要求都是首先向前臺提出，因此前臺還要作為整個(gè)酒店的協(xié)調中央進(jìn)行工作�？腿说囊蠡径疾畈欢�，電視無(wú)法打開(kāi)、借個(gè)吹風(fēng)機、日用品不足、需要些衣架或內部設施有所損壞無(wú)法使用等，通常都是瑣碎的小事，同時(shí)偶爾也有個(gè)別的客人會(huì )無(wú)理取鬧些，提出一些超出服務(wù)范圍內的要求，都必須妥善的解決客戶(hù)問(wèn)題。
在前臺工作期間，我由一開(kāi)始的“一無(wú)所知”，在幾位經(jīng)驗豐富的同事關(guān)照與耐心教導下，逐漸的勝任工作，與同事們友好相處，在工作中相互協(xié)調、幫忙。認識與我們酒店合作的旅行社，酒店主要客源來(lái)自于旅行社，所以和旅行社打好交道是咱們前臺工作人員的必備技能。同時(shí)要熟悉周邊環(huán)境，因為經(jīng)常會(huì )有客人問(wèn)路，xx公園、機場(chǎng)大巴、xx小吃街等地點(diǎn)都是常常問(wèn)到的。面對客人的服務(wù)要求，首先必須以微笑面對客人，注意自己的語(yǔ)言方式與態(tài)度；其次要以一個(gè)服務(wù)的職業(yè)態(tài)度來(lái)為客人服務(wù)，學(xué)會(huì )一些溝通技巧去面對不同的客戶(hù)；最后及時(shí)、效率、妥善的幫助客人解決問(wèn)題。
一、不足之處
在這段工作期間，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的各項工作，對于工作中遇到的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。我現在已經(jīng)能夠初步地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作，有時(shí)仍需領(lǐng)導的幫助才能夠完成。工作中也存在不少問(wèn)題，主要表現在：
1、積極主動(dòng)性不強：沒(méi)有積極主動(dòng)地去完成各項日常工作，而是被動(dòng)適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但未交代的事情有時(shí)并沒(méi)有積極主動(dòng)去提前完成。
2、工作不是很扎實(shí)：忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精，比如表格的設計、分類(lèi)等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
二、未來(lái)工作計劃
我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的'工作中，再接再厲，取得更大的成績(jì)。在往后工作的我，為改正自身缺點(diǎn)，提高工作效率我將做到如下兩點(diǎn)：
1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，以飽滿(mǎn)的熱情全身心地投入工作學(xué)習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。
2、端正工作態(tài)度：要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學(xué)習、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。認真對待工作中的每一件事情，不論事情的大小，都盡可能的避免出現差錯。
三、總結
感謝領(lǐng)導和各位同事在這半年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信只要通過(guò)努力就會(huì )有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信超大未來(lái)會(huì )更加美好。
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