轉變干部作風(fēng)提高決策執行力教育活動(dòng)工作總結范文

　　我部根據縣學(xué)教辦的統一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)的文件精神及本部制定的工作方案，緊緊圍繞機關(guān)學(xué)教活動(dòng)，教育本部干部職工樹(shù)立公仆觀(guān)念，增強服務(wù)意識，努實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高決策執行力，我部在廣泛征求意見(jiàn)的基礎上開(kāi)展深刻自查，現將前兩階段工作簡(jiǎn)要匯報如下：

　　一、加強領(lǐng)導，成立機構

　　自5月26日召開(kāi)全縣轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )后，同日下午，我部即召開(kāi)了集中開(kāi)展轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì )。會(huì )上，部長(cháng)作了動(dòng)員講話(huà)，對本部門(mén)轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，聯(lián)系實(shí)際講清轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)的目的意義，講清本單位和干部隊伍在作風(fēng)建設上存在的問(wèn)題、原因以及轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)的努力方向和措施。要求全體干部職工充分認識轉變干部作風(fēng)，提高決策執行力主題教育活動(dòng)的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動(dòng)統一到縣委、縣人民政府的重大部署上來(lái)。同時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，由部長(cháng)羅冬甫任組長(cháng)，部機關(guān)全體干部職工為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責處理機關(guān)學(xué)教活動(dòng)的日常事務(wù)，并制訂了《中共通城縣委宣傳部開(kāi)展轉變干部作風(fēng)提高決策執行力主題教育活動(dòng)活動(dòng)工作方案》和工作安排表，對整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了周密細致的安排和部署。

　　二、認真學(xué)習，提高認識

　　我部通過(guò)組織集中學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及有關(guān)法律、法規和文件精神，進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)學(xué)教活動(dòng)重要意義的認識，增強了機關(guān)學(xué)教活動(dòng)的主動(dòng)性與積極性，尤其是深入學(xué)習了兩本學(xué)習讀本后，大家深受啟發(fā)，每人都寫(xiě)了學(xué)習筆記和學(xué)習心得。大家認為，在我國全面建設小康社會(huì )的今天，政府行為逐步走向規范化，每個(gè)公務(wù)員的'具體行為不但代表著(zhù)本單位本部門(mén)的形象，同時(shí)也代表著(zhù)政府的形象，所以，應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心系群眾，扎實(shí)工作，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻自己的力量。

　　三、深入剖析，邊查邊改

　　為使我部機關(guān)學(xué)教活動(dòng)取得實(shí)效，全體干部職工對照機關(guān)學(xué)教活動(dòng)的標準，深刻檢查自身存在的問(wèn)題，并通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、深入基層走訪(fǎng)、座談等形式征求群眾對我部的意見(jiàn)和建議。據統計，我部共走訪(fǎng)基層黨員、領(lǐng)導和干部、群眾180人次，發(fā)放意見(jiàn)征求表50余份，收回38份，回收率達80﹪，征求到各類(lèi)意見(jiàn)、建議10多條，梳理出需整改的問(wèn)題5個(gè)。我部把五個(gè)群眾反映強烈的問(wèn)題作為整改重點(diǎn)。一是密切聯(lián)系基層，堅決革除深入基層較少，學(xué)習不夠的問(wèn)題；二是主動(dòng)出擊，努力協(xié)調戰線(xiàn)工作；三是開(kāi)拓創(chuàng )新，多想辦法，提高工作成效；四是多關(guān)注群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)，宣傳群眾最關(guān)心的問(wèn)題；五是加大宣傳隊伍培訓力度。同時(shí)，我部對照干部自查和互相出來(lái)的問(wèn)題活動(dòng)，召開(kāi)了個(gè)人整改座談會(huì )。針對少數干部職工身上或多或少還存在某些方面欠缺，我部對機關(guān)干部進(jìn)一步嚴明了組織紀律，明確了整改重點(diǎn)。對照自查報告，常務(wù)副部長(cháng)同志一個(gè)一個(gè)地審查了每個(gè)同志的整改方案，一個(gè)一個(gè)地屈膝長(cháng)談，交心談心，一個(gè)一個(gè)地交換了整改和修改意見(jiàn)。機關(guān)每個(gè)干部都明確自己究竟要整什么改什么，為了什么而整改

　　四、建章立制，強化監督

　　通過(guò)學(xué)教活動(dòng)，比照自查情況，我部進(jìn)一步重申和落實(shí)曾經(jīng)制訂的機關(guān)干部崗位職責、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、辦事限時(shí)制、責任追究制等規章制度，用制度和紀律來(lái)管人和事，要求全體干部必須嚴格遵守有關(guān)制度，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率。一是落實(shí)首問(wèn)責任制，要求機關(guān)干部能熱情回答、接待、幫助來(lái)訪(fǎng)者找到經(jīng)辦人員。二是落實(shí)服務(wù)承諾制和限時(shí)辦結制，要求機關(guān)干部做到接人待物文明禮貌，熱情周到；辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時(shí)辦結，讓群眾滿(mǎn)意；對群眾的來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電能做到件件有回音，事事有答復。三是落實(shí)效能追究制，對個(gè)別責任心不強，工作出現失誤的現象，依照制度及時(shí)追究責任，并嚴肅處理。四是健全完善效能考評制，結合各科室工作實(shí)際，采取量化考評與定性考評相結合，領(lǐng)導考評與群眾考評相結合，平時(shí)考評與年度考評相結合的辦法，結果與年度考核掛鉤，與干部津貼掛鉤，調動(dòng)干部職工的工作積極性。通過(guò)制度建設來(lái)促進(jìn)機關(guān)干部職工紀律意識、責任意識、效能意識、服務(wù)意識�？记诜矫�，進(jìn)行日考，月考，季度總結，年度出勤率達不到90%的，年終福利相應減低�？伎�(jì)方面，每月一評，季度總結。每月部領(lǐng)導對每位干部本月工作的完成情況進(jìn)行考評，考評結果與年度考核掛鉤，如一年有兩個(gè)月工作任務(wù)、工作質(zhì)量完成不好，被評為差的，年度考核不能評為優(yōu)秀。

　　五、抓住重點(diǎn)，改有實(shí)效

　　通過(guò)整改，我部作為縣委直屬內設機構，究竟要以一種什么樣的作風(fēng)，什么樣的姿態(tài)，什么樣的形象展現在全縣人民面前？于是，我部進(jìn)一步結合工作實(shí)際，決定在機關(guān)全體干部中深入開(kāi)展比學(xué)趕幫活動(dòng)，科室之間、干部之間開(kāi)展比學(xué)習、比奉獻、比效率、比勇氣的“四比”活動(dòng)，努力爭創(chuàng )學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng )新型“四型”機關(guān)。

　　一是比學(xué)習，提高素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型機關(guān)。我部以加強學(xué)習作為提～部職工隊伍素質(zhì)為突破口，進(jìn)一步完善學(xué)習制度，不因完成了學(xué)習任務(wù)而停止學(xué)習，繼續保持周六集中學(xué)習制度，將盛市、縣有關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)進(jìn)行再學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，在學(xué)習中增強政治意識，在學(xué)習中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在學(xué)習中轉變干部作風(fēng)，在學(xué)習中提高決策執行力。

　　二是比奉獻，貼近群眾，創(chuàng )建服務(wù)型機關(guān)。督促全體機關(guān)干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，每周必須深入農村和下級單位工作1天以上，一月5天以上。多到基層傾聽(tīng)群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和實(shí)際困難，為他們排擾解難。同時(shí)，進(jìn)一步嚴明下鄉紀律，不準接煙和接受正常餐桌招待之外的任何娛樂(lè )消費。機關(guān)干部下一次鄉就要交一次“作業(yè)”，向分管領(lǐng)導匯報一次下鄉情況，帶回各鄉鎮各單位的新人新事新風(fēng)尚，各項工作亮點(diǎn)和創(chuàng )新典型，并做好典型宣傳，為全縣的五大建設創(chuàng )造了良好的～氛圍。

　　三是比效率，轉變作風(fēng)，創(chuàng )建效能型機關(guān)。我部圍繞轉變干部作風(fēng)、提高機關(guān)行政效能建設這個(gè)主題，進(jìn)一步明確機關(guān)科室工作目標責任制、單項工作限期完成制、每月常規工作完成通報制、重大活動(dòng)事前請示和事后報告制、財務(wù)開(kāi)支報批制、就餐定點(diǎn)定量制等制度，把機關(guān)效能建設納入重要議事日程。新聞宣傳工作著(zhù)重抓好新上項目建設宣傳，新農村建設宣傳和“五大建設”宣傳工作，找準突破口，努力提高宣傳效果。積極爭取上級媒介的支持和幫助，進(jìn)一步提高通城的知名度，力爭下半年中央級媒體有新的突破。文明創(chuàng )建工作緊密結合縣委、縣政府的中心工作，做到四個(gè)文明一齊創(chuàng )，互相促進(jìn)，全面發(fā)展。同時(shí)，進(jìn)一步抓好戰線(xiàn)管理，特別是奧運會(huì )期間確保戰線(xiàn)內全體職工不越級上訪(fǎng)，不發(fā)生重大安全事故和群體的事件，確保群眾生活安定，生產(chǎn)發(fā)展。

　　四是比勇氣，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )建創(chuàng )新型機關(guān)。我部機關(guān)干部進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)，團結協(xié)調，配合默契，與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為。進(jìn)一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。將各項任務(wù)層層分解到股室及個(gè)人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng )新意識。進(jìn)一步更新觀(guān)念，大膽工作，勤于思考，努力完成各項工作任務(wù)。在社會(huì )宣教上著(zhù)力做好迎奧運和紀念改革開(kāi)放30周年一系列慶�；顒�(dòng)，盡最大力量豐富群眾精神文化生活。在新聞宣傳上著(zhù)力做好輿情引導工作，準備培訓一批骨干網(wǎng)評議員。在文明創(chuàng )建上，準備召開(kāi)一次全縣文明創(chuàng )建現場(chǎng)會(huì )，集思廣益，推陳出新。在理論宣傳上，正在組織各鄉鎮各部門(mén)開(kāi)展一場(chǎng)聲勢浩大的解放思想大討論活動(dòng)。

　　總之，通過(guò)這一階段的工作，我部干部作風(fēng)有了全面轉變，執行力有了明顯增強，干部政治思想更加清醒，道德品質(zhì)更加崇高，服務(wù)水平和工作效率明顯提高，得到了各級各單位和全縣廣大群眾的認可，有三次典型經(jīng)驗在全縣、全市學(xué)教活動(dòng)簡(jiǎn)報上推廣。

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