- 相關(guān)推薦
在人才市場(chǎng)中檔案保管和檔案掛靠有什么區別
一般，檔案是指人們在各項社會(huì )活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。接下來(lái)有小編為大家整理出在人才市場(chǎng)中檔案保管和檔案掛靠有什么區別，希望大家喜歡！
一、定義不用
檔案保管，人才市場(chǎng)檔案館（室）對檔案進(jìn)行系統存放和安全保護的工作，是檔案管理中的一項重要內容�；救蝿�(wù)和要求是維護檔案的完整與安全，便于調用。
“檔案掛靠””即是指“人事代理”，分為應屆畢業(yè)生人事代理和往屆人員人事代理，無(wú)論何種代理，采取的形式均是集體人事代理（單位人事代理）。
二、優(yōu)點(diǎn)不同
檔案保管優(yōu)點(diǎn)：
1、維護檔案的完整與安全。
2、防火、防盜、防塵、防霉等事項，完好保存檔案。
3、采取分類(lèi)排架和流水排架，方便取用。
檔案掛靠的好處：
1、取消暫緩就業(yè)后，保留干部身份，大學(xué)畢業(yè)后由學(xué)生身份轉為干部身份；
2、不需要辦理暫住證，并可以申請入住公租房和申購經(jīng)濟適用房；
3、參加公務(wù)員或事業(yè)單位考試，可以提供身份證明；
4、可在掛靠城市辦理各種職稱(chēng)評審及考證；
5、辦理社會(huì )養老、工傷、失業(yè)、醫療保險、住房公積金；
6、連續計算工齡，對需要所在城市戶(hù)口的崗位將不再失去競爭機會(huì )；
7、辦理工作調動(dòng)時(shí)需要個(gè)人檔案；其八、身份證、港澳通行證和出國護照等可即時(shí)在工作城市辦理。
三、內容不同
檔案保管內容：
1、檔案排架�？梢暡煌闆r分別采取分類(lèi)排架和流水排架，或分類(lèi)、流水綜合排架。分類(lèi)排架即按照檔案形成的不同時(shí)期、檔案的不同類(lèi)型和立檔單位的不同組織系統等，將館藏檔案劃分為若干類(lèi)別進(jìn)行排架；
流水排架即按照檔案全宗最初進(jìn)館的時(shí)間順序排架；分類(lèi)、流水綜合排架即先將館藏檔案分為若干類(lèi)別，在每一類(lèi)別內再按全宗進(jìn)館時(shí)間順序排架。無(wú)論采用何種方法，屬于一個(gè)全宗的檔案均應集中排放，不應分散和混雜。
2、檔案庫房管理。要建立完善的檔案庫房管理制度，配備必要的防護設備，合理調節和控制溫度、濕度，做好防火、防盜、防塵、防霉等項工作，保持整潔、有序，保證檔案安全無(wú)損。
3、檔案調出和歸還。調出和歸還檔案都應逐卷點(diǎn)交清楚，辦理手續。用完的檔案要歸還原位。
4、檔案檢查。對于館藏檔案的狀況應定期進(jìn)行全面檢查，必要時(shí)可臨時(shí)進(jìn)行部分檢查。著(zhù)重檢查檔案是否短少以及每件檔案的完好狀況，檢查時(shí)要逐卷進(jìn)行，要作出詳細記錄并寫(xiě)出正式報告。
檔案掛靠?jì)热荩?/p>
1、申請單位集體掛靠與我們簽訂《集體人事代理合同書(shū)》，并提交擬委托代理的人員名冊；個(gè)人檔案掛靠，填寫(xiě)《人事、行政關(guān)系管理手冊》。
2、審核。經(jīng)人才服務(wù)機構審核符合條件后，發(fā)出調檔函，調入申請人的人事檔案及行政、工資、黨（團）組織關(guān)系。
3、簽約。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂《人事、行政關(guān)系管理手冊》，單位集體掛靠還要簽訂《集體人事代理合同書(shū)》。
4、履約。受托機構在以下幾方面為委托單位（人）服務(wù)：
主動(dòng)提供人事政策、法規文件等服務(wù)；員工的人事檔案管理，包括收集、整理、鑒別、材料歸檔等；出具員工因公或因私所需要的各種以檔案為依據的證明材料；主動(dòng)通知并組織員工進(jìn)行職稱(chēng)認定和報考、申報評審工作；
【在人才市場(chǎng)中檔案保管和檔案掛靠有什么區別】相關(guān)文章：
紙質(zhì)檔案和電子檔案有什么區別02-05
學(xué)籍檔案和人事檔案有什么區別01-13
電子檔案與紙質(zhì)檔案有什么區別01-22
畢業(yè)生學(xué)籍檔案和人事檔案有什么區別02-12
檔案掛靠詳解11-28
學(xué)籍檔案和人事檔案有哪些區別08-10