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職業(yè)健康監護檔案包括哪些
職業(yè)健康監護是指以預防為目的，對接觸職業(yè)病危害因素人員的健康狀況進(jìn)行系統的檢查和分析，從而發(fā)現早期健康損害的重要措施。職業(yè)健康監護包括職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康監護檔案管理等內容。以下小編為大家整理了職業(yè)健康監護檔案包括哪些，希望對大家有所幫助！
職業(yè)健康監護檔案包括哪些 篇1
職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。ǘ┫鄳鳂I(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規定，未組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監護檔案或者未將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者的，由衛生行政部門(mén)責令限期改正，給予警告，可以并處２萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下的罰款。
用人單位在職業(yè)健康監護方面的職責
用人單位應當組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔職業(yè)健康檢查費用。
勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
用人單位應當選擇取得《醫療機構執業(yè)許可證》的醫療衛生機構承擔職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者身份的真實(shí)性。
用人單位在委托職業(yè)健康檢查機構對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應當如實(shí)提供下列文件、資料：
�。ㄒ唬┯萌藛挝坏幕厩闆r；
�。ǘ┕ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊；
�。ㄈ┞殬I(yè)病危害因素定期檢測、評價(jià)結果。
用人單位應當對下列勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查：
�。ㄒ唬⿺M從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用勞動(dòng)者，包括轉崗到該作業(yè)崗位的勞動(dòng)者；
�。ǘ⿺M從事有特殊健康要求作業(yè)的勞動(dòng)者。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。
用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
用人單位應當根據勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查。
對在崗期間的職業(yè)健康檢查，用人單位應當按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛生標準的規定和要求，確定接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者的檢查項目和檢查周期。需要復查的，應當根據復查要求增加相應的檢查項目。
出現下列情況之一的，用人單位應當立即組織有關(guān)勞動(dòng)者進(jìn)行應急職業(yè)健康檢查：
�。ㄒ唬┙佑|職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者在作業(yè)過(guò)程中出現與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者受到急性職業(yè)中毒危害或者出現職業(yè)中毒癥狀的。
對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的`勞動(dòng)者，用人單位應當在勞動(dòng)者離崗前30日內組織勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。勞動(dòng)者離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
用人單位對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
用人單位應當及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書(shū)面形式如實(shí)告知勞動(dòng)者。
用人單位應當根據職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：
�。ㄒ唬⿲τ新殬I(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；
�。ǘ⿲】祿p害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置；
�。ㄈ⿲π枰獜筒榈膭趧�(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排復查和醫學(xué)觀(guān)察；
�。ㄋ模⿲σ伤坡殬I(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或者職業(yè)病診斷；
�。ㄎ澹⿲Υ嬖诼殬I(yè)病危害的崗位，立即改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動(dòng)者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。
職業(yè)健康監護中出現新發(fā)生職業(yè)�。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)�。殬I(yè)中毒）的，用人單位應當及時(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告。
用人單位應當為勞動(dòng)者個(gè)人建立職業(yè)健康監護檔案，并按照有關(guān)規定妥善保存。職業(yè)健康監護檔案包括下列內容：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
�。ㄈv次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療資料；
�。ㄎ澹┬枰嫒肼殬I(yè)健康監護檔案的其他有關(guān)資料。
職業(yè)健康監護檔案包括哪些 篇2
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的'，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案：
1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關(guān)法規規定執行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
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