人事檔案接收流程

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下小編為大家整理了人事檔案接收流程的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

　　一、存檔人員條件

　�。ㄒ唬┰诓煌�所有制單位任職的大中專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；

　�。ǘ�）自費出國（境）人員；

　�。ㄈ�）受工作單位委托代理人員；

　�。ㄋ模┡c用人單位解除聘用合同（勞動(dòng)合同）的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員等；

　�。ㄎ澹┬l生行業(yè)辭職或被辭退的機關(guān)與事業(yè)單位的工作人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員及管理人員（辭職或辭退起一年內有聘用單位）；

　�。�六）其他流動(dòng)人員。

　　二、人事檔案接收程序

　�。ㄒ唬┯芍行拈_(kāi)具《衛生部人才交流服務(wù)中心商調函》，并要求其原存檔單位或原工作單位填寫(xiě)《存檔人員婚育狀況登記表》和《社會(huì )保險情況調查表》（單位代理人員還需提供單位介紹信）；

　�。ǘ�）原單位或人才流動(dòng)機構在接到《衛生部人才交流服務(wù)中心商調函》20天內，將完整的人事檔案關(guān)系，通過(guò)機要交通或派專(zhuān)人送達；

　�。ㄈ�）經(jīng)審查檔案符合要求后，接收并登記；

　�。ㄋ模┲行脑谡{出單位檔案轉遞通知單回執上簽字、蓋章后，由本人將回執退回檔案調出單位；

　�。ㄎ澹┖灦▍f(xié)議

　　1．提交如下材料：

　�。�1）身份證原件（委托存檔人員須出示委托人身份證及委托書(shū)）；

　�。�2）由原存檔單位或原工作單位填寫(xiě)完整的《存檔人員婚育狀況登記表》、《社會(huì )保險情況調查表》；

　�。�3）1寸近期免冠照片(黑白、彩色均可)，1張2寸近期彩色免冠照片。

　　2．填寫(xiě)如下表格：

　�。�1）《委托人事代理登記表》一份；

　�。�2）《干部履歷表》一份；

　�。�3）個(gè)人存檔的，雙方在《人事代理協(xié)議書(shū)》（一式兩份）上簽字、蓋章，即日起開(kāi)始執行合同條款；

　�。�4）按照國家有關(guān)規定由存檔人繳納或委托人代為繳納人事代理費（適用于個(gè)人存檔人員）。

　�。�六）履行《人事代理協(xié)議書(shū)》

　　1．依據《人事代理協(xié)議書(shū)》規定，存檔人員在合同到期前一個(gè)月，持《人事代理協(xié)議書(shū)》到我中心續繳人事代理費；合同過(guò)期者需補齊費用并交延期服務(wù)費；

　　2．代理人員辦理檔案相關(guān)事宜時(shí)，需本人持《人事代理協(xié)議書(shū)》辦理；單位代理人員需持單位介紹信辦理；托他人辦理時(shí)持委托函和委托人的身份證辦理；

　　3．代理人員更改聯(lián)系方式時(shí)，應及時(shí)通知我中心相關(guān)部門(mén)，以便聯(lián)系。

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