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辦理退休什么的需要學(xué)籍檔案嗎
學(xué)籍檔案即一名學(xué)生在校就讀所錄入的個(gè)人信息，包括姓名，家庭住址，身份證號等基本個(gè)人信息，以及學(xué)號，入學(xué)時(shí)間，學(xué)籍情況等學(xué)校相關(guān)信息。以下是小編為大家整理辦理退休什么的需要學(xué)籍檔案相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
辦理退休什么的需要學(xué)籍檔案嗎
每個(gè)地區退休所需要的材料不同，如果當地不對學(xué)籍有要求，則不需要學(xué)籍檔案。具體可詢(xún)問(wèn)當地社保局。
《社會(huì )保險法》第16條規定：“參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養老金�！卑凑者@一規定，按月領(lǐng)取基本養老金有兩個(gè)基本要素：達到法定退休年齡，累計繳費年限滿(mǎn)十五年。
檔案對這方面的影響主要體現在：在退休年齡方面，如果身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致的，目前社會(huì )保險行政部門(mén)主要以檔案的最早記載為準；在繳費年限方面，累計繳費年限包括視同繳費年限，而視同繳費年限主要就是根據檔案記載確定的。
擴展資料
《企業(yè)職工檔案管理工作規定》第18條指出：企業(yè)職工調動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開(kāi)除、辭退等，應由職工所在單位在一個(gè)月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶(hù)口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門(mén)。
《勞動(dòng)合同法》第50條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
如果用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不按規定轉移職工檔案，對勞動(dòng)者造成損害的，應承擔賠償責任。如職工因檔案轉移手續發(fā)生糾紛的，屬于勞動(dòng)爭議，人民法院應依法受理。
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