自由職業(yè)者的人事檔案怎么處理

　　一般，檔案是指人們在各項社會(huì )活動(dòng)中直接形成的各種形式的具有保存價(jià)值的原始記錄。以下是小編為大家整理的自由職業(yè)者的人事檔案怎么處理，希望對大家有所幫助！

　　自由職業(yè)者的人事檔案怎么處理

　　1、剛畢業(yè)的同學(xué)可以繼續將檔案交由學(xué)校進(jìn)行托管，因為國家有規定，如果學(xué)生在兩年擇業(yè)期之內沒(méi)有找到好的檔案存放地的話(huà)，那么學(xué)校就有義務(wù)為你們進(jìn)行托管檔案。但是要注意的是，這個(gè)期限是兩年，兩年之后一定要記得及時(shí)將檔案轉出，以免以后又不知道自己的檔案去向了。

　　2、工作單位有檔案接收權限的同學(xué)，可以直接將檔案轉入公司進(jìn)行管理，這樣管理和更改起來(lái)是十分方便的。一般能夠接收檔案的只有國企事業(yè)單位或者機關(guān)單位，其他的小型企業(yè)是沒(méi)有檔案接收資格的。

　　3、既不在國企工作也過(guò)了兩年擇業(yè)期限都同學(xué)們，你們夜不用擔心，因為你們的檔案也是有很好的歸屬地的。那就是人力資源中心，只要將檔案轉入到人力資源中心進(jìn)行管理即可。但是每年要交一點(diǎn)點(diǎn)到托管費，不然檔案就會(huì )封檔當作死檔處理。

　　人事檔案的作用：

　　人事檔案是人事管理實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)物，服務(wù)于組織、人事、勞動(dòng)（或人力資源管理）工作，服務(wù)于相對人。人事檔案的作用主要表現在十個(gè)方面：

　　人事檔案是組織、人事、勞動(dòng)（或人力資源管理）工作不可缺少的依據；人事檔案為開(kāi)發(fā)人才，使用人才，進(jìn)行人才預測及制定人才計劃提供準確的信息；人事檔案是澄清問(wèn)題的可靠憑證；人事檔案是維護個(gè)人權益和福利的法律信證；人事檔案是推行和貫徹公務(wù)員及其他各類(lèi)人員管理制度的重要手段；人事檔案是組織與干部（相對人）之間聯(lián)系的紐帶；人事檔案是組織、人事、勞動(dòng)（或人力資源管理）工作者記憶的工具；人事檔案對人事工作有規范、檢查、監督的作用；人事檔案是進(jìn)行科學(xué)研究，特別是編寫(xiě)人物傳記和專(zhuān)業(yè)史的寶貴史料；人事檔案是宣傳教育的生動(dòng)素材。

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