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社保如何核定基數
社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅（費）形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，以下是小編為大家整理的社保如何核定基數，希望對大家有所幫助！
社保如何核定基數
根據參加社會(huì )保險的險種不同，繳費基數是不一樣zhi的。
第一，城鎮職工養老保險的繳費基數，以本人的月均工資為繳費基數，但是，當職工的工資低于社會(huì )平均工資的60%的，則按照社會(huì )平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高于社會(huì )平均工資的300%的，按照社會(huì )平均工資的300%作為繳費基數。
第二，靈活就業(yè)人員，由于無(wú)法核定其工資，則按照社會(huì )平均工資的60%到300%之間，由社保部門(mén)設立不同檔次的繳費基數，由參保人自行選擇檔次繳費。
第三，城鄉居民養老保險的繳費檔次，是從100到2000元以上，參保人自由選擇繳費基數。
拓展資料：
社保繳費基數也叫社會(huì )保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會(huì )保險費的依據。社會(huì )保險繳費基數×繳費比例=應繳社會(huì )保險費。
繳費基數上限是指，職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數的60%為繳費基數。
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