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住房補貼發(fā)放標準
住房一直都是困擾大多數勞動(dòng)者的問(wèn)題，對此為了解決勞動(dòng)者的住房問(wèn)題，我國推出住房補貼的政策，給予勞動(dòng)者的住房補貼資助。以下小編為大家整理了住房補貼發(fā)放標準的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、住房補貼發(fā)放標準是怎樣的
住房補貼是國家為職工解決住房問(wèn)題而給予的補貼資助，即將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發(fā)給職工，再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購買(mǎi)或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。2009年11月，國家對于享受住房補貼的個(gè)稅問(wèn)題規定：對職工因未享受?chē)腋＠址空�，或雖已享受?chē)腋＠址康催_規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個(gè)人所在的住房公積金管理中心專(zhuān)用賬戶(hù)的住房補貼，暫不征收個(gè)人所得稅。
1、正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級（包括技術(shù)工人中的高級技師）90元/月，科級（包括技術(shù)工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術(shù)人員和普通工人）80元/月，科以下70元/月。
2、按月領(lǐng)取的購房補貼：2005年1月1日以后我國就開(kāi)始實(shí)行定額發(fā)放住房補貼了�？萍壱韵�800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關(guān)工勤人員，普通工人800元，技術(shù)工人中的高級技師可達1100元。
3、除了上面住房補貼的標準以外，無(wú)房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發(fā)放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經(jīng)達標、未達標、超標處理后，因職務(wù)、技術(shù)等級晉升，按晉升后的購房補貼面積標準與晉升前的差額一次性補貼。
二、住房公積金與住房補貼
1、在某種情況下，住房公積金等同于住房補貼。企事業(yè)單位實(shí)行住房分配貨幣化時(shí)，既可以采取建立補充住房公積金的形式，也可以采取直接發(fā)放住房補貼的形式。因此在單位采取建立補充住房公積金的形式實(shí)行貨幣化時(shí)，此時(shí)在職工原有住房公積金繳存額基礎上新補充的住房公積金部門(mén)實(shí)質(zhì)上就是住房補貼。
2、單位用于資助職工的住房公積金和住房補貼的資金來(lái)源相同。這兩種資金的來(lái)源都是首先立足于單位原有住房基金劃轉，不足部門(mén)區分單位不同性質(zhì)分別由財政預算撥付或列支成本費用。
3、住房公積金與住房補貼資金的管理和使用基本相同。住房補貼資金是必須要在住房資金管理中心系統開(kāi)立職工住房補貼賬戶(hù)，比照住房公積金進(jìn)行專(zhuān)戶(hù)存儲和專(zhuān)項使用的，與住房公積金分別核算。兩者在具體的資金管理模式和使用方向上基本一致。
4、住房公積金與住房補貼在稅收優(yōu)惠上是相同的。職工的該兩項資金均免征個(gè)人所得稅。
5、住房公積金與住房補貼在所有權歸屬上是相同的。職工個(gè)人帳戶(hù)中的住房公積金以及住房補貼均歸職工個(gè)人所有。
6、對于機關(guān)事業(yè)單位（還包括參照機關(guān)住房分配貨幣化模式的企事業(yè)單位）的無(wú)房或未達標老職工而言，領(lǐng)取的住房補貼多少與職工何時(shí)建立住房公積金有關(guān)。老職工是指1998年年底前參加工作的職工（包括1998年年底前離退休的職工）。
機關(guān)無(wú)房老職工的住房補貼由一次性補貼和按月補貼兩部門(mén)組成，其中一次性補貼的計算公式是：一次性補貼額=（職工1998年月均標準工資*1999年度月住房補貼系數）+（1999年度工齡補貼額*職工建立住房公積金制度前工齡*住房補貼面積標準）；機關(guān)住房未達標老職工領(lǐng)取差額補貼，差額補貼額計算公式是：差額補貼額=（1999年度基準補貼額+1999年度工齡補貼額*職工建立住房公積金前的工齡）*差額面積。因此，從公式可見(jiàn)，機關(guān)老職工（住房達標者除外）無(wú)論是無(wú)房還是住房未達標，其住房公積金的建立時(shí)間，關(guān)系到其領(lǐng)取的住房補貼額的多少，雖然這種影響可能并不大。
7、在新的住房分配制度下，職工解決住房問(wèn)題的途徑，主要是利用包括住房公積金、住房補貼、工資及積蓄在內的資金，并通過(guò)住房貸款的支持來(lái)解決。即住房公積金和住房補貼是新的住房分配制度下職工解決住房問(wèn)題的兩個(gè)重要資金來(lái)源。
三、住房補貼的相關(guān)規定
國家對于享受住房補貼的相關(guān)規定：
1、對職工因未享受?chē)腋＠址空�，或雖已享受?chē)腋＠址康催_規定面積標準的，單位按國家或地方政府規定的補貼標準，一次性或按月計入職工個(gè)人所在的住房公積金管理中心專(zhuān)用賬戶(hù)的住房補貼，暫不征收個(gè)人所得稅。
2、國家行政機關(guān)、事業(yè)單位對無(wú)住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發(fā)放的現金補貼。住房補貼發(fā)放的原則是：堅持效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經(jīng)濟適用住房平均價(jià)格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定。
3、住房補貼發(fā)放的對象是職工，目前，經(jīng)濟發(fā)達地方的行政機關(guān)和事業(yè)單位已經(jīng)實(shí)施，企業(yè)根據自身的條件參照執行，經(jīng)濟欠發(fā)展的地區還無(wú)法實(shí)施。
4、已按房改優(yōu)惠政策購買(mǎi)了規定面積標準住房的職工不享受住房補貼；承租公有住房的職工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房補貼。職工住房面積未達到規定標準的住房補貼辦法和職工住房面積標準按地方政府規定施行。
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