人力資源管理畢業(yè)論文答辯自述范文（精選7篇）

　　在論文答辯前，考生準備的充分與否是保證論文質(zhì)量與效果的關(guān)鍵，下面是小編搜集整理的人力資源管理畢業(yè)論文答辯自述，歡迎閱讀參考。

　　人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇1

尊敬的各位老師、各位同學(xué)：

　　大家上午好!

　　我叫，是xx級人力資源管理0801班的學(xué)生，我的論文題目是《中小型私企績(jì)效考核現狀與優(yōu)化策略探討——以S有限公司為例》。論文是在耿東老師的指導下完成的，在此，我向耿老師表示深厚的謝意，并向在座參與畢業(yè)答辯的各位老師表示衷心地感謝。下面我將本論文設計的目的及主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師給予點(diǎn)評與指導。

　　首先，我想談?wù)劚菊撐牡倪x題背景、設計目的及意義。

　　背景：隨著(zhù)中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，中小型私企面臨著(zhù)越來(lái)越激烈的國內和國際市場(chǎng)競爭，為了在競爭中生存下來(lái)，現代企業(yè)管理理念逐步被這些企業(yè)所接受并逐漸應用于企業(yè)管理實(shí)踐。人力資源管理作為企業(yè)存在與發(fā)展所必需的基本管理技術(shù)，已經(jīng)在大多數中小型私企中得到了推廣與發(fā)展。

　　績(jì)效考核正是連接戰略目標和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的橋梁，已越來(lái)越引起企業(yè)的高度重視，績(jì)效的考核戰略地位得到了前所未有的提升。作為一種以培養競爭力、打造高素質(zhì)團隊為目的的管理方法，績(jì)效考核的目標是確認員工的工作成就，改進(jìn)員工的工作方式，以提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益，從而建立企業(yè)核心競爭能力，達成組織目標和保持企業(yè)持續發(fā)展，因此企業(yè)必須加強自身的建設，練好“內功”，建立一套行之有效的績(jì)效考核體系，通過(guò)績(jì)效考核的有效實(shí)施，不斷改善員工個(gè)人的.績(jì)效，最終實(shí)現企業(yè)整體績(jì)效的提升。

　　就其目的及意義而言，主要有以下幾點(diǎn)：

　　一、通過(guò)對中小型私企績(jì)效考核的研究分析，明白績(jì)效考核可以作用和改善員工的工作態(tài)度和工作結果，同時(shí)為企業(yè)提供員工的個(gè)人信息，是企業(yè)實(shí)施人力資源管理的依據。

　　二、以S有限公司為案例，通過(guò)對其績(jì)效考核的現狀進(jìn)行分析，以全面了解中小型私企的績(jì)效管理狀況，并總結其存在的問(wèn)題;

　　三、通過(guò)對現存問(wèn)題的探討，得出相應的優(yōu)化策略，從而為中小型私企的管理活動(dòng)提供有益的建議。高星級酒店的改革與發(fā)展提供一定的參考依據。

　　其次，我想談?wù)劚菊撐牡慕Y構和主要內容本文主要分為六個(gè)部分。

　　第一部分介紹本文的寫(xiě)作背景、意義、及所研究問(wèn)題的目的。

　　第二部分針對文中將用到的理論進(jìn)行文獻回顧。

　　第三部分論述中小型私企績(jì)效考核的現狀和原因分析。

　　第四部分導入本文研究對象S有限公司，針對公司績(jì)效考核問(wèn)題做了一次問(wèn)卷調查并對調查結果進(jìn)行分析。問(wèn)卷調查發(fā)放50份，回收50份，回收率100%

　　第五部分提出對S有限公司績(jì)效考核的優(yōu)化策略。

　　第六部分是總結和不足之處。

　　最后，我想談?wù)劚菊撐牡牟蛔阒�處由于受本人學(xué)術(shù)水平、資料和時(shí)間的限制，本文沒(méi)有對影響績(jì)效考核的因素、考核方法評價(jià)等方面進(jìn)行研究，在對優(yōu)化S有限公司的考核體系方面也沒(méi)有進(jìn)行詳盡闡述，文中有些觀(guān)點(diǎn)和分析尚且幼稚，這些不足都有待于筆者在以后學(xué)習和工作中進(jìn)一步學(xué)習和研究，不妥之處敬請各位讀者修正!

　　經(jīng)過(guò)本次論文寫(xiě)作，我搜集到了許多有用的信息，學(xué)到了不少新的知識。當然，也更清楚地認識到自己在人力資源管理，特別是績(jì)效管理方面知識與經(jīng)驗的缺乏。盡管做了問(wèn)卷調查與實(shí)地訪(fǎng)談，搜集了許多相關(guān)資料，也盡量地運用了所學(xué)知識，但由于自身能力不足、經(jīng)驗不夠等因素，本論文還存在許多不足之處，例如本文沒(méi)有對影響績(jì)效考核的因素、考核方法評價(jià)等方面進(jìn)行研究，在對優(yōu)化S有限公司的考核體系方面也沒(méi)有進(jìn)行詳盡闡述，所以許多問(wèn)題也有待于進(jìn)一步思考與探索。

　　因此，借答辯機會(huì )，希望各位老師提出寶貴意見(jiàn)，給予批評與指正。我將虛心地接受，以便于更好地學(xué)習。

　　謝謝!

　　人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇2

尊敬的各位老師，親愛(ài)的各位同學(xué)：

　　大家下午好！我是xx級人力資源管理班的，我的畢業(yè)論文題目是《高科技企業(yè)人力資源管理》，指導老師是：，碩士生畢業(yè)論文答辯自述。在我的論文寫(xiě)作期間/老師給予了悉心的指導，這才使得我的論文能夠如期順利完成，在此，我謹向/老師表示衷心的感謝！下面我將論文的選題背景、寫(xiě)作基本思路以及文章中我個(gè)人的一些新的觀(guān)點(diǎn)與理解向各位老師做以匯報：

　　我當初之所以選擇高科技企業(yè)人力資源管理這一課題進(jìn)行研究，很大程度上同我對自身所選專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣是分不開(kāi)的，但更重要的是對高科技企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究具有重大的現實(shí)意義。

　　主要體現在

　　中小企業(yè)在許多行業(yè)和領(lǐng)域具有明顯的優(yōu)勢。

　　中小企業(yè)已成為大企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。

　　中小企業(yè)在解決勞動(dòng)就業(yè)方面發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。

　　第四，中小企業(yè)在推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展中越來(lái)越顯現出強大的`生命力。

　　具體來(lái)說(shuō)，我的論文通過(guò)對當今高科技企業(yè)人力資源管理現狀地分析，找出高科技企業(yè)人力資源管理所面臨的問(wèn)題，并找出影響高科技企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，進(jìn)行比較充分地分析，提出一些切實(shí)有用的對策建議，以對解決高科技企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題產(chǎn)生積極的作用。

　　一、高科技企業(yè)人才的特點(diǎn)

　　二、我國高科技企業(yè)人才管理存在的問(wèn)題及現狀

　　三、管理策略

　　整篇文章是我在查閱有關(guān)人力資源管理、企業(yè)管理權威學(xué)者著(zhù)作的基礎上，結合自身所學(xué)知識和個(gè)人的理解，最終在、老師的指導和幫助下完成的。在全文寫(xiě)作過(guò)程中形成以下新的理解與突破：

　　對高科技企業(yè)人力資源管理的重要性進(jìn)行了較為細致的分析

　　較深入的挖掘了影響高科技企業(yè)人力資源管理的因素

　　針對目前我國高科技企業(yè)人力資源管理現狀提出了意見(jiàn)

　　通過(guò)本次論文寫(xiě)作，一方面使我掌握了論文寫(xiě)作方面相關(guān)的技巧，另一方面也使得我在高科技企業(yè)人力資源管理這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷，使得文章中的相關(guān)觀(guān)點(diǎn)還不夠成熟，甚至可能存在錯誤觀(guān)點(diǎn)的情形。對此，我熱切希望能夠得到各位老師的指導。

　　謝謝！

　　人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇3

各位評委教師，同學(xué)們：

　　上午好！我是xxx。我的畢業(yè)論文的題目是《再論蘇軾寓惠散文》，我的指導教師是曹?chē)�安講師。我當初之所以選擇研究蘇軾的寓惠散文，主要是因為蘇軾是我比較喜歡的一個(gè)作家，他是我國文化發(fā)展史上一位多才多藝的“全能”式的通才，在散文創(chuàng )作方面，他更是是繼歐陽(yáng)修之后，宋代詩(shī)政策新運動(dòng)的卓越領(lǐng)導者和文壇領(lǐng)袖，唐宋散文八大家之一。他的散文代表了北宋古詩(shī)文運動(dòng)的最高成就。

　　在蘇軾四十多年的文藝創(chuàng )作生涯中，他寫(xiě)了很多的散文，含括了眾多的體裁品類(lèi)。蘇軾在寓惠期間，不僅僅創(chuàng )作了很多的詩(shī)詞，同時(shí)也寫(xiě)了不少散文作品，包括書(shū)信在內共有326篇。這些寓惠散文作品便成了我研究此課題的最直接的文本基礎。此外，在大學(xué)學(xué)習期間，我選修了蘇軾寓惠研究方面的相關(guān)課程，對蘇軾在貶謫惠州的相關(guān)事宜有必須的了解，也積累了必須的寫(xiě)作素材，有利于該課題的研究和寫(xiě)作工作的開(kāi)展。

　　我的論文《再論蘇軾寓惠散文》主要從蘇軾的散文及其寓惠期間的時(shí)代背景入手，著(zhù)手從蘇軾的思想品格和人生哲學(xué)的角度，結合蘇軾寓惠散文的具體作品進(jìn)行分析，去探討蘇軾寓惠散文的資料題材和藝術(shù)特色，并嘗試挖掘出蘇軾寓惠散文的文化價(jià)值來(lái)。

　　具體說(shuō)來(lái)，我的論文分為以下五個(gè)部分：

　　第一部分主要是總體上介紹蘇軾散文創(chuàng )作及其在寓惠期間的貶謫生活經(jīng)歷和散文創(chuàng )作。

　　第二部分主要從四個(gè)方面去闡述蘇軾寓惠散文的資料題材。蘇軾寓惠散文取材廣泛，資料豐富，蘊意深邃，感情真摯，充滿(mǎn)理趣�；驅�(xiě)景狀物，寄寓深遠；或談經(jīng)論道，釋說(shuō)世理；或敘古述今，慨嘆人生；或緬懷親友，訴說(shuō)真愛(ài)。

　　第三部分主要從五個(gè)方面去闡述蘇軾寓惠散文的藝術(shù)特色。蘇軾寓惠散文，藝術(shù)形式靈活多變，筆鋒清新自然，感情真摯懇切，寓意深遠理趣，語(yǔ)言平淡簡(jiǎn)樸，具有獨特的藝術(shù)特色。具體表現為：“文理自然，姿態(tài)橫生，閑適曠達，渾然天成；情如泉涌，隨物賦形；辭達；命題立意，新穎深刻，高遠幽邃；沉穩漸熟，平淡簡(jiǎn)樸�！蔽宸矫娴馁Y料。

　　第四部分則簡(jiǎn)明地闡述了蘇軾寓惠散文具有三方面的文化價(jià)值，包括：蘇軾寓惠散文是后人研究蘇軾寓惠經(jīng)歷的重要歷史文獻；蘇軾寓惠散文是他晚年文藝思想、審美情趣發(fā)生轉變的佐證；蘇軾寓惠散文是蘇軾所有散文的重要組成部分。

　　第五部分主要是畢業(yè)論文結束語(yǔ)。

　　雖然目前學(xué)術(shù)界在蘇軾散文研究領(lǐng)域取得了較大的進(jìn)展，近xx年來(lái)，出版和發(fā)表了數量可觀(guān)的散文研究的著(zhù)作和論文，但在蘇軾寓惠散文研究方面的論文還很少，除了零散的`一些論文外，在這個(gè)方面幾乎是個(gè)未開(kāi)墾的處女地。所以進(jìn)行蘇軾寓惠散文研究具有現實(shí)的學(xué)術(shù)價(jià)值論文答辯自述35分鐘論文答辯自述35分鐘。雖然我的論文是《再論蘇軾寓惠散文》，但與前人所寫(xiě)的《試論蘇軾寓惠散文》相比，具有創(chuàng )新之處，就是我在闡述了蘇軾寓惠散文的資料題材和藝術(shù)特色的基礎上，更進(jìn)一步指出了蘇軾寓惠散文所具有的文化價(jià)值來(lái)。

　　在畢業(yè)論文的準備和寫(xiě)作過(guò)程中，我閱讀了很多的蘇軾寓惠散文方面的相關(guān)書(shū)籍和學(xué)術(shù)期刊論文，并參考了部分畢業(yè)論文總結范文。這得得益于我們學(xué)校圖書(shū)館豐富的參考書(shū)籍和中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)中的專(zhuān)業(yè)論文。本論文經(jīng)過(guò)一二三稿并最終定稿，在這期間，我的論文指導教師曹?chē)�安教師對我的論文進(jìn)行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的提議和意見(jiàn)。其中，我的論文題目就是在曹教師的提議下而最終擬定的。在那里，我對他表示我最真摯的感激和敬意！

　　上就是我的畢業(yè)論文答辯自述，期望各評委教師認真閱讀論文并給予評價(jià)和指正。多謝！

　　人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇4

尊敬的各位教師：

　　上午好！

　　我是xx班的xxx，我的論文題目是《xxx》。這篇論文是在我的指導教師xxx教師的悉心指點(diǎn)下完成的，在這段時(shí)間里，x教師對我的論文進(jìn)行了詳細的修改和指正，并給予我許多寶貴的意見(jiàn)和提議。在那里，我對她表示我最真摯的感激和敬意！下頭我將這篇論文的寫(xiě)作研究意義、結構及主要資料、存在的不足向各位教師作簡(jiǎn)要的陳述，懇請各位教師批評指導。

　　首先，我想談?wù)劄槭裁催x這個(gè)題目及這篇文章的研究意義。

　　我當時(shí)之所以選擇《企業(yè)堅持持續盈利本事研究》這個(gè)題目是因為隨著(zhù)經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，在中國很多企業(yè)都因為不能適應這種變化而走向衰退。如何使企業(yè)既能堅持目前的發(fā)展，又能在未來(lái)依然取得良好的發(fā)展勢頭等持續發(fā)展問(wèn)題，引起各界越來(lái)越多的重視。所以，我們無(wú)論從社會(huì )財富創(chuàng )造、國民經(jīng)濟發(fā)展、國家財政收入、充裕就業(yè)機會(huì )、提升市場(chǎng)競爭力等哪一個(gè)方面去進(jìn)行考察，都需要對其不斷地進(jìn)行研究，以不斷提升企業(yè)持續、穩定發(fā)展的本事，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟更快的發(fā)展。

　　其次，我想談?wù)勥@篇文章的結構和主要資料。

　　我的論文主要分為以下四個(gè)部分：

　　第一部分，主要概述了企業(yè)的盈利本事的涵義，之后又從企業(yè)的生命周期角度闡述了企業(yè)一旦失去持續盈利的本事，根本就無(wú)法維持生命，突出了持續盈利本事對企業(yè)發(fā)展的重要性，持續發(fā)展已成為企業(yè)生存最基本的保障。我們應在企業(yè)消亡和終結前，盡可能地延長(cháng)企業(yè)的壽命，使其在有限的生命周期內實(shí)現其最大的價(jià)值。這既是對企業(yè)的盈利本事概念的補充和完善，也為下文進(jìn)行深入論述打下了基礎。

　　第二部分，著(zhù)重分析了哪些因素影響了企業(yè)堅持持續盈利的.本事，主要有以下四個(gè)方面：一、惡心競爭；二、戰略規劃缺失；三、缺乏現代企業(yè)制度和科學(xué)管理體系；四、企業(yè)家浮躁的心態(tài)。

　　第三部分，主要從外因和內因兩個(gè)方面分析了我國企業(yè)堅持持續盈利本事的現狀，并對企業(yè)中存在的問(wèn)題做了原因分析，指出外因只是對企業(yè)的發(fā)展存在必須程度的影響，并不是制約企業(yè)發(fā)展的決定因素。而真正制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸還是在于企業(yè)內部，并且具有普遍性。

　　第四部分，主要是針對前文所提到的影響企業(yè)堅持持續盈利本事的因素和現存企業(yè)中存在的幾個(gè)主要問(wèn)題，提出了相應的解決對策：

　　1、不斷創(chuàng )新，回避惡性競爭；

　　2、加強企業(yè)的戰略規劃，制定可持續發(fā)展戰略；

　　3、建立完善的核心制度和科學(xué)管理體系；

　　4、企業(yè)家要具有企業(yè)家精神和良好的心態(tài)；

　　5、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化；

　　6、高瞻遠矚，樹(shù)立遠大發(fā)展意識。同時(shí)，也將論文的結構作了最終的收尾和完善，使論文整體結構完整，論述合理。

　　最終，我想談?wù)勥@篇文章存在的不足。

　　在這篇論文的寫(xiě)作過(guò)程中，我盡可能多的收集資料，雖然從中學(xué)到了許多有用的東西，也積累了不少經(jīng)驗，但由于自我學(xué)識淺薄，認識本事不足，在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方；也由于理論功底的薄弱，存有不少邏輯不暢和辭不達意的問(wèn)題；加之時(shí)間緊迫和自我的粗心，與教師的期望相差甚遠，許多問(wèn)題還有待于進(jìn)一步思考和探索，借此答辯機會(huì )，萬(wàn)分懇切的期望各位教師能夠提出寶貴的意見(jiàn)，多指出這篇論文的錯誤和不足之處，我將虛心理解，從而進(jìn)一步深入學(xué)習研究，使該論文得到完善和提高。

　　以上是我的論文答辯自述，敬請各位評委教師提出寶貴的意見(jiàn)。多謝！

　　人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇5

　　各位老師，下午好!

　　我叫xxx，是xxxx班的學(xué)生，我的論文題目是xxxx，論文是在xxx導師的悉心指導下完成的，在這里我向我的導師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝，并對三年來(lái)我有機會(huì )聆聽(tīng)教誨的`各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導。

　　首先，我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文選題的背景及意義。

　　其次，我想談?wù)勥@篇論文的結構和主要內容。論文分成四個(gè)部分。

　　第一部分是緒論(綜述)部分，主要介紹了物料搬運系統的選題背景及其選題意義、物料搬運系統的歷史與現狀及其發(fā)展趨勢，并確立了此次論文課題研究的意義與研究思路。

　　第二部分是物料搬運系統理論基礎部分，首先從概念出發(fā)，引申出物料搬運的方法及原則，進(jìn)一步的闡述了論文即將用到的物料搬運系統設計的相關(guān)工具及步驟流程，為第三章做好理論準備。

　　第三部分是物料搬運系統分析設計部分，此部分主要是以三力公司的實(shí)際調研情況，結合理論基礎知識分析設計出最佳的物料搬運系統，在設計過(guò)程中運用到了工廠(chǎng)物流分析的技術(shù)工具，如：物流從-至表、F-D圖，同時(shí)針對改善前的F-D圖中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行車(chē)間布局改善，接著(zhù)對照改善后的布局圖進(jìn)行移動(dòng)分析和物流分析，編制物料搬運一覽表和搬運系統方案匯總表，并對提出的幾種方案進(jìn)行評價(jià)，得到最優(yōu)物料搬運系統。

　　第四部分是總結部分，對這學(xué)期做畢業(yè)論文做一個(gè)總結，歸納出論文達到的預期目標，改善了工廠(chǎng)存在的不合理之處，此次做畢業(yè)設計讓我們將本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識熟練運用到實(shí)踐中，做到了學(xué)以致用。

　　然后再加上所用到的參考文獻及致謝。

　　現在我主要講講關(guān)于主體部分，也就是第三部分的物料搬運系統分析與設計。

　　最后，我想談?wù)勥@篇論文和系統存在的不足。雖然，我盡可能地收集材料，竭盡所能運用自己所學(xué)的知識進(jìn)行論文寫(xiě)作和系統開(kāi)發(fā)，但論文還是存在許多不足之處，系統功能并不完備，有待改進(jìn)。請各位評委老師多批評指正，讓我在今后的進(jìn)修中學(xué)到更多。

　　謝謝!

　　人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇6

　　尊敬的各位教授，早上好!

　　我叫xxx，論文題目是《我國個(gè)人集資合作建房的法律問(wèn)題研究》，今天很榮幸能向在座的各位教授進(jìn)修，也很高興能和大家一起關(guān)注個(gè)人集資合作建房的課題。

　　下面我將從選題、內容、觀(guān)點(diǎn)、意義等幾個(gè)方面，簡(jiǎn)單介紹一下我的論文。

　　第一點(diǎn)，我想先說(shuō)說(shuō)為什么要選這一課題。

　　大家都知道，個(gè)人集資合作建房具有兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)。一是熱，二是新。熱就是熱點(diǎn)，個(gè)人集資合作建房出現短短兩年時(shí)間，就引起金融界、法律界、房地產(chǎn)界、政界、理論界等領(lǐng)域的極大關(guān)注，成為熱點(diǎn)中的熱點(diǎn)。新就是新穎，個(gè)人集資合作建房是近兩年來(lái)剛出現的'新事物，老百姓對其了解不深，學(xué)者研究不多，操作者也在摸索中，政府管理處于真空階段，立法更是空白，所以對各行業(yè)、各領(lǐng)域來(lái)說(shuō)個(gè)人集資合作建房都是全新的事物。這一個(gè)既熱又新的課題引起我個(gè)人的好奇和興趣，同時(shí)在沈教授大力支持和鼓勵下，我也大膽地決定以此為題，了解和研究個(gè)人集資合作建房，并作一些膚淺的探討，也希望在撰寫(xiě)論文的過(guò)程中對個(gè)人集資合作建房有一個(gè)較為全面的認識。

　　第二點(diǎn)，想說(shuō)說(shuō)論文的結構、主要觀(guān)點(diǎn)和大概內容。

　　為了把個(gè)人集資合作建房這個(gè)題目研究清楚，我的論文采用了由淺入深、從面到點(diǎn)的結構方式。全文分為四部分。第一部分是對個(gè)人集資合作建房的概述。第二部分是對我國個(gè)人集資合作建房的產(chǎn)生原因及存在必要性分析。第三部分是對國際住宅合作社經(jīng)驗的分析與借鑒。第四部分是對我國個(gè)人集資合作建房的法律模式選擇分析。

　　第三點(diǎn)，想說(shuō)說(shuō)研究這一課題的價(jià)值意義。

　　意義有兩個(gè)，一是實(shí)踐意義。自20XX年首次出現的時(shí)候，個(gè)人集資合作建房就受到了許多人的關(guān)注和認同，并迅速在全國范圍內蔓延開(kāi)來(lái)，許多人將之看作為現今房地產(chǎn)市場(chǎng)高房?jì)r(jià)的一種對抗，希望能藉此實(shí)現自己的購房夢(mèng)想，而且非常期待能夠住進(jìn)自己建造、自己管理的理想家園。

　　因此，個(gè)人集資合作建房是房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展到一定程度上的正常產(chǎn)物，研究該課題具有實(shí)踐意義。二是理論意義。真正意義上的個(gè)人集資合作建房在我國尚屬新生事物，既無(wú)成功先例，也無(wú)明確而完善的法律指引，因此無(wú)論對于政府主管部門(mén)而言，還是對于合作建房者們來(lái)說(shuō)，都仍處于摸索階段。因此，研究該課題還具有理論意義。

　　最后一點(diǎn)，想說(shuō)說(shuō)論文存在的一些不足。

　　一方面，由于個(gè)人集資合作建房本身是新生事物，各界對其認識不深也不全面，人類(lèi)認識事物都有一個(gè)過(guò)程，從感性到理性，從淺到深的，這是人類(lèi)的一條規律，個(gè)人集資合作建房是個(gè)新事物，同樣要經(jīng)歷這一過(guò)程。另一方面，由于本人時(shí)間、能力有限，對個(gè)人集資合作建房的理解難免存在偏頗與不足。由于上面這兩方面原因，論文可能存在研究不深，探討不全面等諸多方面的不足，與老師期望達到的水平仍有較大的差距，在論文打印方面也存在一些錯別字。因此，懇請各位老師予以見(jiàn)諒并提出寶貴意見(jiàn)。我會(huì )繼續關(guān)注、進(jìn)修、研究這一課題。

　　謝謝大家!

　　人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇7

各位老師：

　　下午好，我是XXXX，我論文的題目是XXXXXXX。今天匯報的內容包括五個(gè)部分。研究概述部分包括研究背景、研究方法、研究意義和創(chuàng )新點(diǎn)4個(gè)部分。本論文的提出主要基于三個(gè)背景。十八大報告明確提出中小微企業(yè)是我國經(jīng)濟體系中最具活力的“經(jīng)濟細胞”，20xx年重新進(jìn)行了中小企業(yè)劃型，首次增加了微型企業(yè)的劃分�？萍夹椭行∥⑵髽I(yè)作為我國企業(yè)的重要組成部分，其科技創(chuàng )新能力最為活躍、最具發(fā)展潛力、數量也眾多。為了充分發(fā)揮科技型中小微企業(yè)的作用，我國實(shí)施了科技和金融結合試點(diǎn)，促進(jìn)科技資源和金融資源結合，科技型中小微企業(yè)的融資困境得到有效緩解。然而科技型中小微企業(yè)仍然面臨融資難的問(wèn)題。本論文正是基于這樣的背景進(jìn)行研究。

　　本論文采用文獻研究方法、實(shí)地調研法、問(wèn)卷調查法三種研究方法。

　　本論文具有重要的研究?jì)r(jià)值。理論意義，在進(jìn)行文獻綜述的時(shí)候發(fā)現國內外學(xué)者針對科技型中小企業(yè)的研究較多，但是較少基于科技和金融結合的背景進(jìn)行研究。本論文從科技和金融結合的角度進(jìn)行研究，具有重要的理論意義。實(shí)踐意義方面，本論文分析了我國科技和金融結合對科技型中小微企業(yè)融資的影響，探討了科技型中小微企業(yè)現在融資存在的問(wèn)題及原因，可以為我國科技與金融結合試點(diǎn)提供決策指導，同時(shí)，本論文分析了我國科技型中小微企業(yè)融資路徑存在問(wèn)題的原因，最后提出相應的`對策建議，有益于我國科技型中小微企業(yè)利用好科技金融結合平臺進(jìn)行融資。

　　本論文的創(chuàng )新點(diǎn)前面已經(jīng)提到了，主要是目前國內外的學(xué)者基于科技金融結合的背景的相關(guān)研究比較少。而本文正是從這個(gè)角度進(jìn)行研究。

　　本論文分為5章，這是論文的研究框架。論文從四個(gè)方面進(jìn)行研究。首先是科學(xué)定義科技和金融結合、科技型中小微企業(yè);然后進(jìn)行國內外綜述。論文的三四五章是論文的重點(diǎn)，論文的第三章分析了科技和金融結合對科技型中小微企業(yè)融資路徑的影響。研究發(fā)現科技金融結合背景下，除了傳統的融資路徑，金融資本市場(chǎng)出現了新的融資路徑，其中對科技型中小微企業(yè)融資影響較大的是金融行業(yè)出現新業(yè)態(tài)、金融機構推出新業(yè)務(wù)、資本市場(chǎng)產(chǎn)生新力量。其中金融行業(yè)的新業(yè)態(tài)包括科技銀行融資、知識產(chǎn)權融資、科技保險融資、融資租賃融資等，金融機構推出新業(yè)務(wù)包括銀行推出“勿等待”等業(yè)務(wù)，債券市場(chǎng)推出中小企業(yè)聯(lián)合債券等;資本市場(chǎng)產(chǎn)生新力量主要是指新三板。這些路徑的廣泛推廣拓寬了科技型中小微企業(yè)的融資渠道。

　　可是在調查的過(guò)程中發(fā)現我國科技與金融結合的過(guò)程中，科技型中小微企業(yè)的融資路徑存在一些問(wèn)題，比如說(shuō)科技金融地區分部不均勻，科技銀行作用有待進(jìn)一步提高、知識產(chǎn)權質(zhì)押融資發(fā)揮不充分、科技保險發(fā)展進(jìn)程緩慢、新三板融資覆蓋面很窄等問(wèn)題。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因有我國金融體制機制的原因、有金融機構的原因也有科技型中小微企業(yè)自身的原因。本論文在研究的最后結合這些原因提出科技型中小微企業(yè)的融資策略。比如說(shuō)企業(yè)體液提高科技金融結合意識、提高企業(yè)科技創(chuàng )新能力、加強知識產(chǎn)權管理、加強與外部合作等。

　　本人在研究生期間發(fā)表了學(xué)術(shù)論文3篇，其中一篇是在改革與戰略中刊登。

　　外審專(zhuān)家針對本論文提出兩個(gè)修改建議：

　　1、是論文缺少對收回的問(wèn)卷數據深入挖掘;

　　2、論文部門(mén)圖表格式不規范等。我都根據專(zhuān)家的意見(jiàn)進(jìn)行了修改。

　　以上是本人論文的基本情況，請各位專(zhuān)家批評指導。

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