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人力資源管理畢業(yè)論文答辯自述范文(精選7篇)
在論文答辯前,考生準備的充分與否是保證論文質(zhì)量與效果的關(guān)鍵,下面是小編搜集整理的人力資源管理畢業(yè)論文答辯自述,歡迎閱讀參考。
人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇1
尊敬的各位老師、各位同學(xué):
大家上午好!
我叫,是xx級人力資源管理0801班的學(xué)生,我的論文題目是《中小型私企績(jì)效考核現狀與優(yōu)化策略探討——以S有限公司為例》。論文是在耿東老師的指導下完成的,在此,我向耿老師表示深厚的謝意,并向在座參與畢業(yè)答辯的各位老師表示衷心地感謝。下面我將本論文設計的目的及主要內容向各位老師作一匯報,懇請各位老師給予點(diǎn)評與指導。
首先,我想談?wù)劚菊撐牡倪x題背景、設計目的及意義。
背景:隨著(zhù)中國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,中小型私企面臨著(zhù)越來(lái)越激烈的國內和國際市場(chǎng)競爭,為了在競爭中生存下來(lái),現代企業(yè)管理理念逐步被這些企業(yè)所接受并逐漸應用于企業(yè)管理實(shí)踐。人力資源管理作為企業(yè)存在與發(fā)展所必需的基本管理技術(shù),已經(jīng)在大多數中小型私企中得到了推廣與發(fā)展。
績(jì)效考核正是連接戰略目標和日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的橋梁,已越來(lái)越引起企業(yè)的高度重視,績(jì)效的考核戰略地位得到了前所未有的提升。作為一種以培養競爭力、打造高素質(zhì)團隊為目的的管理方法,績(jì)效考核的目標是確認員工的工作成就,改進(jìn)員工的工作方式,以提高工作效率和經(jīng)營(yíng)效益,從而建立企業(yè)核心競爭能力,達成組織目標和保持企業(yè)持續發(fā)展,因此企業(yè)必須加強自身的建設,練好“內功”,建立一套行之有效的績(jì)效考核體系,通過(guò)績(jì)效考核的有效實(shí)施,不斷改善員工個(gè)人的.績(jì)效,最終實(shí)現企業(yè)整體績(jì)效的提升。
就其目的及意義而言,主要有以下幾點(diǎn):
一、通過(guò)對中小型私企績(jì)效考核的研究分析,明白績(jì)效考核可以作用和改善員工的工作態(tài)度和工作結果,同時(shí)為企業(yè)提供員工的個(gè)人信息,是企業(yè)實(shí)施人力資源管理的依據。
二、以S有限公司為案例,通過(guò)對其績(jì)效考核的現狀進(jìn)行分析,以全面了解中小型私企的績(jì)效管理狀況,并總結其存在的問(wèn)題;
三、通過(guò)對現存問(wèn)題的探討,得出相應的優(yōu)化策略,從而為中小型私企的管理活動(dòng)提供有益的建議。高星級酒店的改革與發(fā)展提供一定的參考依據。
其次,我想談?wù)劚菊撐牡慕Y構和主要內容本文主要分為六個(gè)部分。
第一部分介紹本文的寫(xiě)作背景、意義、及所研究問(wèn)題的目的。
第二部分針對文中將用到的理論進(jìn)行文獻回顧。
第三部分論述中小型私企績(jì)效考核的現狀和原因分析。
第四部分導入本文研究對象S有限公司,針對公司績(jì)效考核問(wèn)題做了一次問(wèn)卷調查并對調查結果進(jìn)行分析。問(wèn)卷調查發(fā)放50份,回收50份,回收率100%
第五部分提出對S有限公司績(jì)效考核的優(yōu)化策略。
第六部分是總結和不足之處。
最后,我想談?wù)劚菊撐牡牟蛔阒幱捎谑鼙救藢W(xué)術(shù)水平、資料和時(shí)間的限制,本文沒(méi)有對影響績(jì)效考核的因素、考核方法評價(jià)等方面進(jìn)行研究,在對優(yōu)化S有限公司的考核體系方面也沒(méi)有進(jìn)行詳盡闡述,文中有些觀(guān)點(diǎn)和分析尚且幼稚,這些不足都有待于筆者在以后學(xué)習和工作中進(jìn)一步學(xué)習和研究,不妥之處敬請各位讀者修正!
經(jīng)過(guò)本次論文寫(xiě)作,我搜集到了許多有用的信息,學(xué)到了不少新的知識。當然,也更清楚地認識到自己在人力資源管理,特別是績(jì)效管理方面知識與經(jīng)驗的缺乏。盡管做了問(wèn)卷調查與實(shí)地訪(fǎng)談,搜集了許多相關(guān)資料,也盡量地運用了所學(xué)知識,但由于自身能力不足、經(jīng)驗不夠等因素,本論文還存在許多不足之處,例如本文沒(méi)有對影響績(jì)效考核的因素、考核方法評價(jià)等方面進(jìn)行研究,在對優(yōu)化S有限公司的考核體系方面也沒(méi)有進(jìn)行詳盡闡述,所以許多問(wèn)題也有待于進(jìn)一步思考與探索。
因此,借答辯機會(huì ),希望各位老師提出寶貴意見(jiàn),給予批評與指正。我將虛心地接受,以便于更好地學(xué)習。
謝謝!
人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇2
尊敬的各位老師,親愛(ài)的各位同學(xué):
大家下午好!我是xx級人力資源管理班的,我的畢業(yè)論文題目是《高科技企業(yè)人力資源管理》,指導老師是:,碩士生畢業(yè)論文答辯自述。在我的論文寫(xiě)作期間/老師給予了悉心的指導,這才使得我的論文能夠如期順利完成,在此,我謹向/老師表示衷心的感謝!下面我將論文的選題背景、寫(xiě)作基本思路以及文章中我個(gè)人的一些新的觀(guān)點(diǎn)與理解向各位老師做以匯報:
我當初之所以選擇高科技企業(yè)人力資源管理這一課題進(jìn)行研究,很大程度上同我對自身所選專(zhuān)業(yè)的濃厚興趣是分不開(kāi)的,但更重要的是對高科技企業(yè)人力資源管理進(jìn)行研究具有重大的現實(shí)意義。
主要體現在
中小企業(yè)在許多行業(yè)和領(lǐng)域具有明顯的優(yōu)勢。
中小企業(yè)已成為大企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。
中小企業(yè)在解決勞動(dòng)就業(yè)方面發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。
第四,中小企業(yè)在推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展中越來(lái)越顯現出強大的`生命力。
具體來(lái)說(shuō),我的論文通過(guò)對當今高科技企業(yè)人力資源管理現狀地分析,找出高科技企業(yè)人力資源管理所面臨的問(wèn)題,并找出影響高科技企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,進(jìn)行比較充分地分析,提出一些切實(shí)有用的對策建議,以對解決高科技企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題產(chǎn)生積極的作用。
一、高科技企業(yè)人才的特點(diǎn)
二、我國高科技企業(yè)人才管理存在的問(wèn)題及現狀
三、管理策略
整篇文章是我在查閱有關(guān)人力資源管理、企業(yè)管理權威學(xué)者著(zhù)作的基礎上,結合自身所學(xué)知識和個(gè)人的理解,最終在、老師的指導和幫助下完成的。在全文寫(xiě)作過(guò)程中形成以下新的理解與突破:
對高科技企業(yè)人力資源管理的重要性進(jìn)行了較為細致的分析
較深入的挖掘了影響高科技企業(yè)人力資源管理的因素
針對目前我國高科技企業(yè)人力資源管理現狀提出了意見(jiàn)
通過(guò)本次論文寫(xiě)作,一方面使我掌握了論文寫(xiě)作方面相關(guān)的技巧,另一方面也使得我在高科技企業(yè)人力資源管理這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷,使得文章中的相關(guān)觀(guān)點(diǎn)還不夠成熟,甚至可能存在錯誤觀(guān)點(diǎn)的情形。對此,我熱切希望能夠得到各位老師的指導。
謝謝!
人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇3
各位評委教師,同學(xué)們:
上午好!我是xxx。我的畢業(yè)論文的題目是《再論蘇軾寓惠散文》,我的指導教師是曹?chē)仓v師。我當初之所以選擇研究蘇軾的寓惠散文,主要是因為蘇軾是我比較喜歡的一個(gè)作家,他是我國文化發(fā)展史上一位多才多藝的“全能”式的通才,在散文創(chuàng )作方面,他更是是繼歐陽(yáng)修之后,宋代詩(shī)政策新運動(dòng)的卓越領(lǐng)導者和文壇領(lǐng)袖,唐宋散文八大家之一。他的散文代表了北宋古詩(shī)文運動(dòng)的最高成就。
在蘇軾四十多年的文藝創(chuàng )作生涯中,他寫(xiě)了很多的散文,含括了眾多的體裁品類(lèi)。蘇軾在寓惠期間,不僅僅創(chuàng )作了很多的詩(shī)詞,同時(shí)也寫(xiě)了不少散文作品,包括書(shū)信在內共有326篇。這些寓惠散文作品便成了我研究此課題的最直接的文本基礎。此外,在大學(xué)學(xué)習期間,我選修了蘇軾寓惠研究方面的相關(guān)課程,對蘇軾在貶謫惠州的相關(guān)事宜有必須的了解,也積累了必須的寫(xiě)作素材,有利于該課題的研究和寫(xiě)作工作的開(kāi)展。
我的論文《再論蘇軾寓惠散文》主要從蘇軾的散文及其寓惠期間的時(shí)代背景入手,著(zhù)手從蘇軾的思想品格和人生哲學(xué)的角度,結合蘇軾寓惠散文的具體作品進(jìn)行分析,去探討蘇軾寓惠散文的資料題材和藝術(shù)特色,并嘗試挖掘出蘇軾寓惠散文的文化價(jià)值來(lái)。
具體說(shuō)來(lái),我的論文分為以下五個(gè)部分:
第一部分主要是總體上介紹蘇軾散文創(chuàng )作及其在寓惠期間的貶謫生活經(jīng)歷和散文創(chuàng )作。
第二部分主要從四個(gè)方面去闡述蘇軾寓惠散文的資料題材。蘇軾寓惠散文取材廣泛,資料豐富,蘊意深邃,感情真摯,充滿(mǎn)理趣;驅(xiě)景狀物,寄寓深遠;或談經(jīng)論道,釋說(shuō)世理;或敘古述今,慨嘆人生;或緬懷親友,訴說(shuō)真愛(ài)。
第三部分主要從五個(gè)方面去闡述蘇軾寓惠散文的藝術(shù)特色。蘇軾寓惠散文,藝術(shù)形式靈活多變,筆鋒清新自然,感情真摯懇切,寓意深遠理趣,語(yǔ)言平淡簡(jiǎn)樸,具有獨特的藝術(shù)特色。具體表現為:“文理自然,姿態(tài)橫生,閑適曠達,渾然天成;情如泉涌,隨物賦形;辭達;命題立意,新穎深刻,高遠幽邃;沉穩漸熟,平淡簡(jiǎn)樸!蔽宸矫娴馁Y料。
第四部分則簡(jiǎn)明地闡述了蘇軾寓惠散文具有三方面的文化價(jià)值,包括:蘇軾寓惠散文是后人研究蘇軾寓惠經(jīng)歷的重要歷史文獻;蘇軾寓惠散文是他晚年文藝思想、審美情趣發(fā)生轉變的佐證;蘇軾寓惠散文是蘇軾所有散文的重要組成部分。
第五部分主要是畢業(yè)論文結束語(yǔ)。
雖然目前學(xué)術(shù)界在蘇軾散文研究領(lǐng)域取得了較大的進(jìn)展,近xx年來(lái),出版和發(fā)表了數量可觀(guān)的散文研究的著(zhù)作和論文,但在蘇軾寓惠散文研究方面的論文還很少,除了零散的`一些論文外,在這個(gè)方面幾乎是個(gè)未開(kāi)墾的處女地。所以進(jìn)行蘇軾寓惠散文研究具有現實(shí)的學(xué)術(shù)價(jià)值論文答辯自述35分鐘論文答辯自述35分鐘。雖然我的論文是《再論蘇軾寓惠散文》,但與前人所寫(xiě)的《試論蘇軾寓惠散文》相比,具有創(chuàng )新之處,就是我在闡述了蘇軾寓惠散文的資料題材和藝術(shù)特色的基礎上,更進(jìn)一步指出了蘇軾寓惠散文所具有的文化價(jià)值來(lái)。
在畢業(yè)論文的準備和寫(xiě)作過(guò)程中,我閱讀了很多的蘇軾寓惠散文方面的相關(guān)書(shū)籍和學(xué)術(shù)期刊論文,并參考了部分畢業(yè)論文總結范文。這得得益于我們學(xué)校圖書(shū)館豐富的參考書(shū)籍和中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)中的專(zhuān)業(yè)論文。本論文經(jīng)過(guò)一二三稿并最終定稿,在這期間,我的論文指導教師曹?chē)步處煂ξ业恼撐倪M(jìn)行了詳細的修改和指正,并給予我許多寶貴的提議和意見(jiàn)。其中,我的論文題目就是在曹教師的提議下而最終擬定的。在那里,我對他表示我最真摯的感激和敬意!
上就是我的畢業(yè)論文答辯自述,期望各評委教師認真閱讀論文并給予評價(jià)和指正。多謝!
人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇4
尊敬的各位教師:
上午好!
我是xx班的xxx,我的論文題目是《xxx》。這篇論文是在我的指導教師xxx教師的悉心指點(diǎn)下完成的,在這段時(shí)間里,x教師對我的論文進(jìn)行了詳細的修改和指正,并給予我許多寶貴的意見(jiàn)和提議。在那里,我對她表示我最真摯的感激和敬意!下頭我將這篇論文的寫(xiě)作研究意義、結構及主要資料、存在的不足向各位教師作簡(jiǎn)要的陳述,懇請各位教師批評指導。
首先,我想談?wù)劄槭裁催x這個(gè)題目及這篇文章的研究意義。
我當時(shí)之所以選擇《企業(yè)堅持持續盈利本事研究》這個(gè)題目是因為隨著(zhù)經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)賴(lài)以生存和發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,在中國很多企業(yè)都因為不能適應這種變化而走向衰退。如何使企業(yè)既能堅持目前的發(fā)展,又能在未來(lái)依然取得良好的發(fā)展勢頭等持續發(fā)展問(wèn)題,引起各界越來(lái)越多的重視。所以,我們無(wú)論從社會(huì )財富創(chuàng )造、國民經(jīng)濟發(fā)展、國家財政收入、充裕就業(yè)機會(huì )、提升市場(chǎng)競爭力等哪一個(gè)方面去進(jìn)行考察,都需要對其不斷地進(jìn)行研究,以不斷提升企業(yè)持續、穩定發(fā)展的本事,從而促進(jìn)我國經(jīng)濟更快的發(fā)展。
其次,我想談?wù)勥@篇文章的結構和主要資料。
我的論文主要分為以下四個(gè)部分:
第一部分,主要概述了企業(yè)的盈利本事的涵義,之后又從企業(yè)的生命周期角度闡述了企業(yè)一旦失去持續盈利的本事,根本就無(wú)法維持生命,突出了持續盈利本事對企業(yè)發(fā)展的重要性,持續發(fā)展已成為企業(yè)生存最基本的保障。我們應在企業(yè)消亡和終結前,盡可能地延長(cháng)企業(yè)的壽命,使其在有限的生命周期內實(shí)現其最大的價(jià)值。這既是對企業(yè)的盈利本事概念的補充和完善,也為下文進(jìn)行深入論述打下了基礎。
第二部分,著(zhù)重分析了哪些因素影響了企業(yè)堅持持續盈利的.本事,主要有以下四個(gè)方面:一、惡心競爭;二、戰略規劃缺失;三、缺乏現代企業(yè)制度和科學(xué)管理體系;四、企業(yè)家浮躁的心態(tài)。
第三部分,主要從外因和內因兩個(gè)方面分析了我國企業(yè)堅持持續盈利本事的現狀,并對企業(yè)中存在的問(wèn)題做了原因分析,指出外因只是對企業(yè)的發(fā)展存在必須程度的影響,并不是制約企業(yè)發(fā)展的決定因素。而真正制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸還是在于企業(yè)內部,并且具有普遍性。
第四部分,主要是針對前文所提到的影響企業(yè)堅持持續盈利本事的因素和現存企業(yè)中存在的幾個(gè)主要問(wèn)題,提出了相應的解決對策:
1、不斷創(chuàng )新,回避惡性競爭;
2、加強企業(yè)的戰略規劃,制定可持續發(fā)展戰略;
3、建立完善的核心制度和科學(xué)管理體系;
4、企業(yè)家要具有企業(yè)家精神和良好的心態(tài);
5、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化;
6、高瞻遠矚,樹(shù)立遠大發(fā)展意識。同時(shí),也將論文的結構作了最終的收尾和完善,使論文整體結構完整,論述合理。
最終,我想談?wù)勥@篇文章存在的不足。
在這篇論文的寫(xiě)作過(guò)程中,我盡可能多的收集資料,雖然從中學(xué)到了許多有用的東西,也積累了不少經(jīng)驗,但由于自我學(xué)識淺薄,認識本事不足,在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方;也由于理論功底的薄弱,存有不少邏輯不暢和辭不達意的問(wèn)題;加之時(shí)間緊迫和自我的粗心,與教師的期望相差甚遠,許多問(wèn)題還有待于進(jìn)一步思考和探索,借此答辯機會(huì ),萬(wàn)分懇切的期望各位教師能夠提出寶貴的意見(jiàn),多指出這篇論文的錯誤和不足之處,我將虛心理解,從而進(jìn)一步深入學(xué)習研究,使該論文得到完善和提高。
以上是我的論文答辯自述,敬請各位評委教師提出寶貴的意見(jiàn)。多謝!
人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇5
各位老師,下午好!
我叫xxx,是xxxx班的學(xué)生,我的論文題目是xxxx,論文是在xxx導師的悉心指導下完成的,在這里我向我的導師表示深深的謝意,向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝,并對三年來(lái)我有機會(huì )聆聽(tīng)教誨的`各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計的目的和主要內容向各位老師作一匯報,懇請各位老師批評指導。
首先,我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文選題的背景及意義。
其次,我想談?wù)勥@篇論文的結構和主要內容。論文分成四個(gè)部分。
第一部分是緒論(綜述)部分,主要介紹了物料搬運系統的選題背景及其選題意義、物料搬運系統的歷史與現狀及其發(fā)展趨勢,并確立了此次論文課題研究的意義與研究思路。
第二部分是物料搬運系統理論基礎部分,首先從概念出發(fā),引申出物料搬運的方法及原則,進(jìn)一步的闡述了論文即將用到的物料搬運系統設計的相關(guān)工具及步驟流程,為第三章做好理論準備。
第三部分是物料搬運系統分析設計部分,此部分主要是以三力公司的實(shí)際調研情況,結合理論基礎知識分析設計出最佳的物料搬運系統,在設計過(guò)程中運用到了工廠(chǎng)物流分析的技術(shù)工具,如:物流從-至表、F-D圖,同時(shí)針對改善前的F-D圖中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行車(chē)間布局改善,接著(zhù)對照改善后的布局圖進(jìn)行移動(dòng)分析和物流分析,編制物料搬運一覽表和搬運系統方案匯總表,并對提出的幾種方案進(jìn)行評價(jià),得到最優(yōu)物料搬運系統。
第四部分是總結部分,對這學(xué)期做畢業(yè)論文做一個(gè)總結,歸納出論文達到的預期目標,改善了工廠(chǎng)存在的不合理之處,此次做畢業(yè)設計讓我們將本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識熟練運用到實(shí)踐中,做到了學(xué)以致用。
然后再加上所用到的參考文獻及致謝。
現在我主要講講關(guān)于主體部分,也就是第三部分的物料搬運系統分析與設計。
最后,我想談?wù)勥@篇論文和系統存在的不足。雖然,我盡可能地收集材料,竭盡所能運用自己所學(xué)的知識進(jìn)行論文寫(xiě)作和系統開(kāi)發(fā),但論文還是存在許多不足之處,系統功能并不完備,有待改進(jìn)。請各位評委老師多批評指正,讓我在今后的進(jìn)修中學(xué)到更多。
謝謝!
人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇6
尊敬的各位教授,早上好!
我叫xxx,論文題目是《我國個(gè)人集資合作建房的法律問(wèn)題研究》,今天很榮幸能向在座的各位教授進(jìn)修,也很高興能和大家一起關(guān)注個(gè)人集資合作建房的課題。
下面我將從選題、內容、觀(guān)點(diǎn)、意義等幾個(gè)方面,簡(jiǎn)單介紹一下我的論文。
第一點(diǎn),我想先說(shuō)說(shuō)為什么要選這一課題。
大家都知道,個(gè)人集資合作建房具有兩個(gè)鮮明的特點(diǎn)。一是熱,二是新。熱就是熱點(diǎn),個(gè)人集資合作建房出現短短兩年時(shí)間,就引起金融界、法律界、房地產(chǎn)界、政界、理論界等領(lǐng)域的極大關(guān)注,成為熱點(diǎn)中的熱點(diǎn)。新就是新穎,個(gè)人集資合作建房是近兩年來(lái)剛出現的'新事物,老百姓對其了解不深,學(xué)者研究不多,操作者也在摸索中,政府管理處于真空階段,立法更是空白,所以對各行業(yè)、各領(lǐng)域來(lái)說(shuō)個(gè)人集資合作建房都是全新的事物。這一個(gè)既熱又新的課題引起我個(gè)人的好奇和興趣,同時(shí)在沈教授大力支持和鼓勵下,我也大膽地決定以此為題,了解和研究個(gè)人集資合作建房,并作一些膚淺的探討,也希望在撰寫(xiě)論文的過(guò)程中對個(gè)人集資合作建房有一個(gè)較為全面的認識。
第二點(diǎn),想說(shuō)說(shuō)論文的結構、主要觀(guān)點(diǎn)和大概內容。
為了把個(gè)人集資合作建房這個(gè)題目研究清楚,我的論文采用了由淺入深、從面到點(diǎn)的結構方式。全文分為四部分。第一部分是對個(gè)人集資合作建房的概述。第二部分是對我國個(gè)人集資合作建房的產(chǎn)生原因及存在必要性分析。第三部分是對國際住宅合作社經(jīng)驗的分析與借鑒。第四部分是對我國個(gè)人集資合作建房的法律模式選擇分析。
第三點(diǎn),想說(shuō)說(shuō)研究這一課題的價(jià)值意義。
意義有兩個(gè),一是實(shí)踐意義。自20XX年首次出現的時(shí)候,個(gè)人集資合作建房就受到了許多人的關(guān)注和認同,并迅速在全國范圍內蔓延開(kāi)來(lái),許多人將之看作為現今房地產(chǎn)市場(chǎng)高房?jì)r(jià)的一種對抗,希望能藉此實(shí)現自己的購房夢(mèng)想,而且非常期待能夠住進(jìn)自己建造、自己管理的理想家園。
因此,個(gè)人集資合作建房是房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展到一定程度上的正常產(chǎn)物,研究該課題具有實(shí)踐意義。二是理論意義。真正意義上的個(gè)人集資合作建房在我國尚屬新生事物,既無(wú)成功先例,也無(wú)明確而完善的法律指引,因此無(wú)論對于政府主管部門(mén)而言,還是對于合作建房者們來(lái)說(shuō),都仍處于摸索階段。因此,研究該課題還具有理論意義。
最后一點(diǎn),想說(shuō)說(shuō)論文存在的一些不足。
一方面,由于個(gè)人集資合作建房本身是新生事物,各界對其認識不深也不全面,人類(lèi)認識事物都有一個(gè)過(guò)程,從感性到理性,從淺到深的,這是人類(lèi)的一條規律,個(gè)人集資合作建房是個(gè)新事物,同樣要經(jīng)歷這一過(guò)程。另一方面,由于本人時(shí)間、能力有限,對個(gè)人集資合作建房的理解難免存在偏頗與不足。由于上面這兩方面原因,論文可能存在研究不深,探討不全面等諸多方面的不足,與老師期望達到的水平仍有較大的差距,在論文打印方面也存在一些錯別字。因此,懇請各位老師予以見(jiàn)諒并提出寶貴意見(jiàn)。我會(huì )繼續關(guān)注、進(jìn)修、研究這一課題。
謝謝大家!
人力資源管理畢業(yè)論文答辯 篇7
各位老師:
下午好,我是XXXX,我論文的題目是XXXXXXX。今天匯報的內容包括五個(gè)部分。研究概述部分包括研究背景、研究方法、研究意義和創(chuàng )新點(diǎn)4個(gè)部分。本論文的提出主要基于三個(gè)背景。十八大報告明確提出中小微企業(yè)是我國經(jīng)濟體系中最具活力的“經(jīng)濟細胞”,20xx年重新進(jìn)行了中小企業(yè)劃型,首次增加了微型企業(yè)的劃分?萍夹椭行∥⑵髽I(yè)作為我國企業(yè)的重要組成部分,其科技創(chuàng )新能力最為活躍、最具發(fā)展潛力、數量也眾多。為了充分發(fā)揮科技型中小微企業(yè)的作用,我國實(shí)施了科技和金融結合試點(diǎn),促進(jìn)科技資源和金融資源結合,科技型中小微企業(yè)的融資困境得到有效緩解。然而科技型中小微企業(yè)仍然面臨融資難的問(wèn)題。本論文正是基于這樣的背景進(jìn)行研究。
本論文采用文獻研究方法、實(shí)地調研法、問(wèn)卷調查法三種研究方法。
本論文具有重要的研究?jì)r(jià)值。理論意義,在進(jìn)行文獻綜述的時(shí)候發(fā)現國內外學(xué)者針對科技型中小企業(yè)的研究較多,但是較少基于科技和金融結合的背景進(jìn)行研究。本論文從科技和金融結合的角度進(jìn)行研究,具有重要的理論意義。實(shí)踐意義方面,本論文分析了我國科技和金融結合對科技型中小微企業(yè)融資的影響,探討了科技型中小微企業(yè)現在融資存在的問(wèn)題及原因,可以為我國科技與金融結合試點(diǎn)提供決策指導,同時(shí),本論文分析了我國科技型中小微企業(yè)融資路徑存在問(wèn)題的原因,最后提出相應的`對策建議,有益于我國科技型中小微企業(yè)利用好科技金融結合平臺進(jìn)行融資。
本論文的創(chuàng )新點(diǎn)前面已經(jīng)提到了,主要是目前國內外的學(xué)者基于科技金融結合的背景的相關(guān)研究比較少。而本文正是從這個(gè)角度進(jìn)行研究。
本論文分為5章,這是論文的研究框架。論文從四個(gè)方面進(jìn)行研究。首先是科學(xué)定義科技和金融結合、科技型中小微企業(yè);然后進(jìn)行國內外綜述。論文的三四五章是論文的重點(diǎn),論文的第三章分析了科技和金融結合對科技型中小微企業(yè)融資路徑的影響。研究發(fā)現科技金融結合背景下,除了傳統的融資路徑,金融資本市場(chǎng)出現了新的融資路徑,其中對科技型中小微企業(yè)融資影響較大的是金融行業(yè)出現新業(yè)態(tài)、金融機構推出新業(yè)務(wù)、資本市場(chǎng)產(chǎn)生新力量。其中金融行業(yè)的新業(yè)態(tài)包括科技銀行融資、知識產(chǎn)權融資、科技保險融資、融資租賃融資等,金融機構推出新業(yè)務(wù)包括銀行推出“勿等待”等業(yè)務(wù),債券市場(chǎng)推出中小企業(yè)聯(lián)合債券等;資本市場(chǎng)產(chǎn)生新力量主要是指新三板。這些路徑的廣泛推廣拓寬了科技型中小微企業(yè)的融資渠道。
可是在調查的過(guò)程中發(fā)現我國科技與金融結合的過(guò)程中,科技型中小微企業(yè)的融資路徑存在一些問(wèn)題,比如說(shuō)科技金融地區分部不均勻,科技銀行作用有待進(jìn)一步提高、知識產(chǎn)權質(zhì)押融資發(fā)揮不充分、科技保險發(fā)展進(jìn)程緩慢、新三板融資覆蓋面很窄等問(wèn)題。產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因有我國金融體制機制的原因、有金融機構的原因也有科技型中小微企業(yè)自身的原因。本論文在研究的最后結合這些原因提出科技型中小微企業(yè)的融資策略。比如說(shuō)企業(yè)體液提高科技金融結合意識、提高企業(yè)科技創(chuàng )新能力、加強知識產(chǎn)權管理、加強與外部合作等。
本人在研究生期間發(fā)表了學(xué)術(shù)論文3篇,其中一篇是在改革與戰略中刊登。
外審專(zhuān)家針對本論文提出兩個(gè)修改建議:
1、是論文缺少對收回的問(wèn)卷數據深入挖掘;
2、論文部門(mén)圖表格式不規范等。我都根據專(zhuān)家的意見(jiàn)進(jìn)行了修改。
以上是本人論文的基本情況,請各位專(zhuān)家批評指導。
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