財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文
艱苦的大學(xué)生活即將結束，我們都知道畢業(yè)前要通過(guò)畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有計劃的、比較正規的檢驗學(xué)生學(xué)習成果的形式，快來(lái)參考畢業(yè)論文是怎么寫(xiě)的吧！以下是小編收集整理的財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 篇1
摘要：財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)普遍存在管理體制和機制不完善現象，同時(shí)由于其自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，導致了固定資產(chǎn)在配置、購置、使用、處置、核算、清理等方面的種種弊端。因而，建立健全固定資產(chǎn)管理制度，把好“預算關(guān)”，加強固定資產(chǎn)監督檢查，推行固定資產(chǎn)管理信息化，對固定資產(chǎn)的安全、完整、高效率使用，充分發(fā)揮財產(chǎn)保險公司職能，保障公司正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有十分重要的意義。
關(guān)鍵詞：財產(chǎn)保險公司;固定資產(chǎn);管理。
一、財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題
(一)固定資產(chǎn)購置管理不合規
由于財產(chǎn)保險公司各級機構職能與歸屬不同，導致其購置固定資產(chǎn)來(lái)源存在多樣性，普遍存在固定資產(chǎn)購置審批不嚴，超固定資產(chǎn)購置預算購置資產(chǎn)的現象。同時(shí)，財險保險公司對盜搶追回車(chē)輛管理不規范，不納入預算管理且部分未嚴格作為固定資產(chǎn)管理，易滋生商業(yè)賄賂和違法違規行為。
(二)固定資產(chǎn)配置不合理
財產(chǎn)保險公司缺乏合理同一的固定資產(chǎn)配置標準，未根據公司實(shí)際情況，制定適合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的合理配置資產(chǎn)標準;有的公司已經(jīng)制定了相應的標準，但是執行不嚴，結果造成總分公司之間、各部門(mén)之間資產(chǎn)配置不公。隨意乃至盲目購置固定資產(chǎn)易造成資產(chǎn)的重復配置、不合理配置，部分機構資產(chǎn)配置嚴重不足，而部分機構資產(chǎn)長(cháng)期閑置。
(三)固定資產(chǎn)財務(wù)核算不規范
財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)核算主要存在以下問(wèn)題：一是申請專(zhuān)項資金購置固定資產(chǎn)未在“固定資產(chǎn)”科目中反映，在費用中列支;二是沒(méi)有根據相關(guān)規定將固定資產(chǎn)擴建增加部分計入固定資產(chǎn)價(jià)值中;沒(méi)有竣工決算但是已經(jīng)投入使用的規定資產(chǎn)未根據相關(guān)規定進(jìn)行賬務(wù)處理;四是接受捐贈等固定資產(chǎn)沒(méi)有根據規定進(jìn)行賬務(wù)處理，導致這些資產(chǎn)長(cháng)期游離賬外;五是固定資產(chǎn)對外出資等獲得的收益沒(méi)有納入公司預算中，沒(méi)有根據政府非稅收管理規定進(jìn)行“收支兩條線(xiàn)”管理。
二、財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)管理問(wèn)題原因分析
(一)管理體制尚需完善
從管理制度方面看，一是現行預算制度重投入輕管理、重錢(qián)輕物，將工作重點(diǎn)放在預算執行情況和結果的資金流入和流出環(huán)節;二是當前現有的固定資產(chǎn)購置制度只是對購置行為起到規范作用，但沒(méi)有具體到購置原因、購置資產(chǎn)數量等;三是現行的財產(chǎn)保險公司會(huì )計核算制度規定無(wú)法通過(guò)數據體現固定資產(chǎn)完好程度，無(wú)法反應資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值。
從職責權限方面看，財產(chǎn)保險公司本身權限過(guò)于集中，固定資產(chǎn)管理工作未得到重視，主管部門(mén)對各級機構固定資產(chǎn)實(shí)施監督管理力度不足，固定資產(chǎn)管理職能部門(mén)的綜合管理作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。
(二)管理機制尚待健全
一是內部協(xié)調機制不健全，公司資產(chǎn)管理使用部門(mén)和管理使用人員職責分工不明確，資產(chǎn)管理使用部門(mén)和財務(wù)部門(mén)之間、部門(mén)資產(chǎn)管理使用人員之間存在相互推諉的現象，缺乏協(xié)調機制;二是約束機制不健全，未按內控制度設立不相容崗位，購置到處置全過(guò)程很容易出現違規現象;三是監督機制不健全，監督不全面、不具體，流程未走入規范化，導致監督工作流于形式，不能及時(shí)發(fā)現賬簿記錄中的問(wèn)題，無(wú)法通過(guò)監督禁止固定資產(chǎn)形成“賬外賬”等嚴重違反財經(jīng)紀律的`行為。
三、財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)管理改進(jìn)建議
(一)建立健全固定資產(chǎn)管理制度
一是建立健全固定資產(chǎn)管理約束機制，設立不相容崗位，實(shí)行錢(qián)物分離，不相容崗位間相互牽制，固定資產(chǎn)購置到處理的過(guò)程不能有一個(gè)部門(mén)或者一個(gè)人來(lái)負責;二是明確崗位職責，由固定資產(chǎn)管理部門(mén)負責管理固定資產(chǎn)實(shí)物;三是嚴格履行審批制度，資產(chǎn)處置時(shí)應遵循公平、公開(kāi)、共振的原則，健全審批手續，沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準的不能自作主張處理;四是規范財務(wù)核算制度，定期上報固定資產(chǎn)明細表，并及時(shí)進(jìn)行成本核算，嚴格實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”管理，對出租、出借、投資收益等有償使用收入和殘值處置收入進(jìn)行統一核算;五是健全固定資產(chǎn)保管領(lǐng)用制度，建立固定資產(chǎn)管理使用臺賬，核對規定資產(chǎn)入庫時(shí)的完好程度、數量、規格等，領(lǐng)用時(shí)應及時(shí)登記，及時(shí)制作和修改固定資產(chǎn)卡片、標簽，做到賬卡、賬賬、賬實(shí)相符。
(二)提高固定資產(chǎn)預算管理意識
財產(chǎn)保險公司應根據年度公司預算目錄，結合各級機構職能和人員編制實(shí)際情況，做好規定資產(chǎn)年度購置計劃，具體制定固定資產(chǎn)配置標準，明確購置程序。編制規定資產(chǎn)預算前，各職能部門(mén)應結合自己部門(mén)的實(shí)際情況，合理提出購置需求，具體購置的類(lèi)型、數量，上級部門(mén)根據需求，組織預算編制人員進(jìn)行論證，根據實(shí)際需求情況確定是否購置。編制固定資產(chǎn)預算時(shí)要遵循勤儉節約的原則，設立公用經(jīng)費與專(zhuān)項經(jīng)費，優(yōu)先選擇安排急需、必須的固定資產(chǎn)。在預算管理中將外借、出資等收益全部納入，避免出現賬外賬。
(三)加強固定資產(chǎn)監督檢查
首先應建立固定資產(chǎn)管理分級責任制，公司主要領(lǐng)導作為資產(chǎn)管理全面責任人，分管領(lǐng)導為主要責任人，資產(chǎn)使用部門(mén)負責人為直接責任人的三級管理責任機制。其次應加強固定資產(chǎn)的監督檢查力度，一是建立內部審計監督機制，確保內審部門(mén)的獨立性和權威性，客觀(guān)公正評價(jià)公司內控制度的有效性，監督檢查賬務(wù)處理的正確性、規范性、真實(shí)性;二是開(kāi)展定期、不定期檢查，檢查審核發(fā)票是否合法、真實(shí)，賬簿記錄是否全面、系統、連續，核算依據是否充分，賬務(wù)處理是否正確;三是定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，通過(guò)盤(pán)點(diǎn)統計固定資產(chǎn)是否存在盤(pán)盈盤(pán)虧現象，在盤(pán)點(diǎn)數量的同時(shí)，應檢查固定資產(chǎn)保管、使用情況，并進(jìn)行賬實(shí)核對;四是加強離任審計中固定資產(chǎn)核查力度，公司領(lǐng)導或管理人員離任，應辦理資產(chǎn)移交手續，完善移交監交職責內容，防止物隨人走、資產(chǎn)流失。通過(guò)對固定資產(chǎn)實(shí)施全面監督檢查，明確不同職級、不同崗位管理責任和經(jīng)濟責任，查找管理不當原因，提出改善措施，提高固定資產(chǎn)的使用效率。
財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 篇2
摘要：農村財務(wù)管理是農村管理中的重要部分，與農民的利益密切相關(guān)，而當前農村管理中存在著(zhù)諸多問(wèn)題，比如相關(guān)人員不嚴格執行財務(wù)制度，財務(wù)管理中存在許多漏洞，賬務(wù)處理方面不完善，監督管理組織不健全等。只有尋找其問(wèn)題出現的原因進(jìn)而采取相應的對策，才能使農村經(jīng)濟健康穩定的持續發(fā)展。
關(guān)鍵詞：農村財務(wù)管理問(wèn)題原因對策
一直以來(lái)農村財務(wù)管理問(wèn)題受到眾多農村干部以及村民的極大的重視，并且農村財務(wù)管理的好壞直接關(guān)系到廣大群眾的生活質(zhì)量問(wèn)題，所以解決農村財務(wù)管理問(wèn)題，找到問(wèn)題存在的原因并采取對策加以調整是發(fā)展農村經(jīng)濟的關(guān)鍵。近幾年，由于農村干部開(kāi)始關(guān)注農村財務(wù)問(wèn)題，一些地方的財務(wù)管理問(wèn)題得到解決，經(jīng)濟有所發(fā)展，村民的生活水平也有所提高。但是，有些地方在財務(wù)管理方面仍存在許多問(wèn)題，使村民對村干部的做法感到不滿(mǎn)，甚至出現舉報現象。很大程度上阻礙了農村經(jīng)濟水平的提高，因此只有采取相關(guān)對策來(lái)改善農村財務(wù)管理，才能使農村經(jīng)濟水平得以提高。
一、當前農村財務(wù)管理中存在的問(wèn)題
1、相關(guān)人員不嚴格執行財務(wù)制度“知法犯法”。由于農村集體資產(chǎn)管理條例和農村財務(wù)制度指出賬款要分管，但有些相關(guān)人員并不按照制度辦事，將會(huì )計出納同時(shí)交予一人管理，或直接忽視財務(wù)管理制度按照自己意愿行事，所以導致財務(wù)制度形同虛設。
2、在進(jìn)行財務(wù)管理中存在許多漏洞。完善的財務(wù)管理體系不僅可以提高工作效率，而且可以節省大量開(kāi)支。一些村干部在財務(wù)開(kāi)支方面大手大腳，沒(méi)有提前做好開(kāi)支計劃，導致有時(shí)候資金短缺，不能及時(shí)解決問(wèn)題。還有就是干部沒(méi)有法律意識，擅自動(dòng)用資金，使許多資金外流，不能及時(shí)籌集等。
3、賬務(wù)處理方面不完善。賬務(wù)處理是個(gè)復雜的階段，有些工作人員為了簡(jiǎn)化工作內容，省去其中的相關(guān)細節，甚至直接記成流水賬，因此不能直觀(guān)的反映出具體的收入與支出情況。還有些工作人員不能及時(shí)的將收支入賬，所以有的賬目日期不準確。賬務(wù)處理是農村財務(wù)管理中很重要的一部分，工作人員必須認真對待村里的每一項支出與收入，不能投機取巧。
二、農村財務(wù)管理問(wèn)題的形成原因
1、有的村干部不重視農村財務(wù)管理工作。一些村干部把工作重心放在“促進(jìn)發(fā)展”方面，忽略了農村財務(wù)管理，認為只要促進(jìn)了生活水平的發(fā)展，就不必刻意進(jìn)行財務(wù)管理，導致村干部不重視財務(wù)管理方面。還有些干部只看到上級分下來(lái)的任務(wù)，工作圍繞任務(wù)開(kāi)展，只是為了完成任務(wù)，忽略了財務(wù)管理。也有些村干部不熟悉財務(wù)管理制度，所以不能很好的遵守財務(wù)管理制度，不聽(tīng)取專(zhuān)業(yè)人員的勸導，所以導致很多財務(wù)管理方面問(wèn)題。長(cháng)時(shí)間以后，財務(wù)管理肯定出問(wèn)題。
2、村干部缺少相應的法制觀(guān)念。雖然國家一直在普及法律知識，但生活中仍有些人不注意學(xué)習。由于有的村干部缺少法律知識，所以在有些情況下不能?chē)栏癜捶沙绦蜣k事，在不知情的情況下觸犯了法律。所以身為村干部要起到榜樣的作用，帶領(lǐng)村群眾學(xué)好法律知識，做到“知法、懂法、守法”。
3、財務(wù)管理方面的工作人員工作效率低下。由于財務(wù)管理工作內容比較復雜，不像一般的工作那么簡(jiǎn)潔明了，所以需要專(zhuān)業(yè)的財會(huì )人員參與，如果將財務(wù)管理工作交予沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)技能的人來(lái)做，財務(wù)管理一定做不好。所以財務(wù)管理方面的.工作人員必須具備專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格與專(zhuān)業(yè)的技能知識。但是，現階段財大部分會(huì )人員用的都是村干部的親戚朋友，而沒(méi)有聘用有資歷的人員，進(jìn)而使財務(wù)管理工作整體水平下降。所以聘請具備專(zhuān)業(yè)的從業(yè)資格人員是農村財務(wù)管理完善的關(guān)鍵所在，因為只有這些人才能把財務(wù)管理的工作做好，進(jìn)一步的有利于農村經(jīng)濟水平的發(fā)展與提高。而部分村干部也應該站在發(fā)展的角度看待問(wèn)題，不能只看眼前，忽視了農村的未來(lái)發(fā)展，不只是在財務(wù)管理方面，各種工作的開(kāi)展都應如此。
4、監督管理方面不完善。如果沒(méi)有監督管理，財務(wù)管理就是去了存在的意義。但是有些農村財務(wù)管理缺乏透明度，或是相關(guān)機構沒(méi)有發(fā)揮應有的監督作用，導致農村財務(wù)管理中出現問(wèn)題，即使有些村將財務(wù)收支狀況公之于眾，但是公開(kāi)的內容僅是其中一部分或公開(kāi)的內容不夠細化具體，敷衍行事。甚至存在沒(méi)有公開(kāi)的項目，并且有的村民缺少相應的知識，所以看不懂，還是起不到監督的作用。只有建立完善的監督管理組織，才能使財務(wù)管理有章可循。
三、應采取的對策
1、使村干部逐漸重視財務(wù)管理。首先讓村干部意識到農村財務(wù)管理對農村發(fā)展的重要性，可以通過(guò)后天教育的方式，在集體開(kāi)會(huì )時(shí)不斷加強農村干部和村民對財務(wù)管理重要性的認識。其次，也可以采取獎懲措施或者直接建立村干部財務(wù)管理的考核機制，對于那些不遵守財務(wù)管理制度的村干部，可以采取相應的賠償措施。最后將財務(wù)管理工作列入年終考核里重要的一項，讓村干部充分發(fā)揮其引導才能，貫徹好村里的財務(wù)制度，逐漸的使村干部意識到農村財務(wù)管理的重要性。
2、加強村干部的法律意識�？梢酝ㄟ^(guò)電視、報紙、廣播、雜志等媒介進(jìn)行法律知識的普及。法律不僅可以預防犯罪現象的出現，也可以處罰一些違反法律的人。因此，只有加強村干部的法律意識，才能使他們有法可依，約束一些想要投機取巧的人，進(jìn)一步提高農村的經(jīng)濟生活水平。
3、全面提高會(huì )計隊伍的專(zhuān)業(yè)知識水平。首先要聘請具有專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)技能的人員負責財務(wù)管理工作，并且要做到敬業(yè)負責。其次要加強對財會(huì )人員的后期培訓，培養其良好的職業(yè)素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)要采用獎罰分明的方法，對于一些違反財務(wù)管理制度的人員進(jìn)行處罰，以健全財務(wù)管理制度。
4、加強財務(wù)管理監督。在完善監督管理體系時(shí)，從兩個(gè)方面進(jìn)行監督，一個(gè)是村民，一個(gè)是農村財務(wù)管理的監督組織，要充分發(fā)揮民主監督與監督組織的作用。對于一些村里公開(kāi)的財務(wù)方面的內容，村民和監督組織可以要求相關(guān)人員作出解釋?zhuān)ＷC公開(kāi)的內容真實(shí)。也可以選取村民代表直接參與財務(wù)管理，逐步完善財務(wù)管理制度與監督體制，使農村經(jīng)濟健康穩定地持續發(fā)展。
總之農村財務(wù)管理具有系統性與綜合性，不能單靠一個(gè)部門(mén)或幾個(gè)人，需要各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作，各負其責，才能規范農村財務(wù)管理。并且農村財務(wù)管理是一項長(cháng)期的系統工程，只有村民與村干部齊心協(xié)力，共同努力，才能使農村經(jīng)濟健康穩定的持續發(fā)展。
參考文獻：
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[2]鄭本生.徐州市民政局實(shí)行會(huì )計集中核算制度.《中國民政》，2005年第1期.
財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 篇3
摘要：隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，各領(lǐng)域競爭開(kāi)始呈現日益激烈勢態(tài)，財務(wù)作為企業(yè)管理重要組成部分，企業(yè)要適當采取措施，將會(huì )計審計在財務(wù)管理工作之中作用完全發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展過(guò)程中，不可忽視因素就是會(huì )計審計，會(huì )計審計是其中關(guān)鍵，從會(huì )計審計進(jìn)行進(jìn)一步完善財務(wù)管理，并且在此基礎之上，控制成本以達到財務(wù)管理工作可持續發(fā)展。
關(guān)鍵詞：會(huì )計審計；財務(wù)管理；作用
財務(wù)管理作為企業(yè)核心，對于企業(yè)管理以及運營(yíng)均有著(zhù)十分深遠影響，直接把控著(zhù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟命脈，占據著(zhù)無(wú)可替代重要地位，同時(shí)會(huì )計審核作為財務(wù)管理不可缺失構成部分，直接性決定財務(wù)管理效率以及企業(yè)穩定發(fā)展，是保障財務(wù)管理工作有序進(jìn)行前提條件，不僅能夠有效降低審核工作紕漏，還能促進(jìn)財務(wù)管理水平顯著(zhù)提升，對此，本文主要分析會(huì )計審計對財務(wù)管理促進(jìn)作用。
一、會(huì )計審計對財務(wù)管理促進(jìn)作用
�。�1）有利于降低管理風(fēng)險。在財務(wù)管理工作之中，會(huì )計審計工作不容忽視，當然也是其中一個(gè)關(guān)鍵項目。會(huì )計審核是指在企業(yè)內部財務(wù)部門(mén)對會(huì )計工作流程進(jìn)行一項自我審核工作，具有監督和核算兩種重要職能，是對會(huì )計信息認定和監督過(guò)程。企業(yè)會(huì )計審計主要任務(wù)是審計企業(yè)會(huì )計相關(guān)信息，通過(guò)審查之后，將企業(yè)平時(shí)在財務(wù)管理之中漏洞逐一查找出來(lái)，將其中問(wèn)題進(jìn)行有效指導，分析這些信息合法性、可靠性以及真實(shí)性，才可以更加精確將市場(chǎng)風(fēng)險預測處理，最終降低企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險性，也在很大程度上預防發(fā)生決策失誤而給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟損失方面影響，由此可知，財務(wù)管理和會(huì )計審計對于現代企業(yè)在激烈市場(chǎng)競爭中更好生存下去有著(zhù)至關(guān)重要作用。
�。�2）有利于提升企業(yè)經(jīng)濟效益。通過(guò)開(kāi)展有效企業(yè)會(huì )計審核，才能對企業(yè)經(jīng)濟狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、收支狀況有全方位了解，保證收支預算、財務(wù)報表、核算數據等合理性。會(huì )計審計部門(mén)能夠被企業(yè)財務(wù)管理所利用，進(jìn)而分析企業(yè)財務(wù)管理中問(wèn)題，并提出相應解決策略來(lái)提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)通過(guò)會(huì )計審核工作所核計出結果，制定出一系列風(fēng)險控制、財務(wù)評試規章制度，同時(shí)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以此為依據，在短時(shí)間內提出有效解決措施，彌補企業(yè)財務(wù)管理缺陷，減低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)管理質(zhì)量與經(jīng)濟效益。
�。�3）有利于加強財務(wù)控制。企業(yè)在通過(guò)相應會(huì )計審計措施實(shí)施之后，將企業(yè)平時(shí)在財務(wù)管理之中漏洞逐一查找出來(lái)，通過(guò)審核工作人員所提供一些科學(xué)、合理導向性建議，將其中問(wèn)題進(jìn)行有效指導，正確引導其可以重新梳理財務(wù)管理體系，不僅有利于強化對企業(yè)內部財務(wù)控制，還在一定程度上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提高，需要從保障企業(yè)利益最大化角度出發(fā)，將更為完善化財務(wù)管理體系建立起來(lái)，來(lái)優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理制度，深化企業(yè)財務(wù)管理水平，同時(shí)，通過(guò)企業(yè)財務(wù)管理提供資產(chǎn)詳細信息，能夠使企業(yè)更加科學(xué)合理制定財務(wù)制度和分配方案，進(jìn)而使得企業(yè)資產(chǎn)保值增值得到實(shí)現，最終在最大限度之上來(lái)進(jìn)行全方位考量，促使會(huì )計審核管理工作發(fā)揮最大效用。
二、企業(yè)會(huì )計審計完善措施
�。�1）突出會(huì )計審計重要性。對于企業(yè)財務(wù)管理而言，會(huì )計審計工作有著(zhù)十分關(guān)鍵作用，不容忽視，通過(guò)審核來(lái)有效避免會(huì )計核算出現疏漏，并對錯誤及時(shí)進(jìn)行糾正，最大化保障企業(yè)經(jīng)濟利益，在財務(wù)管理中發(fā)揮著(zhù)重要作用。但目前大部分企業(yè)領(lǐng)導并未真正將會(huì )計審計工作重視起來(lái)，最終使得會(huì )計審計作用根本無(wú)法將自身作用發(fā)揮出來(lái)。企業(yè)要做是在公司內部經(jīng)常強調審計部門(mén)重要性，多些福利給員工，例如：帶薪休假、公司集體旅行等，鼓勵他們認真工作，使他們不會(huì )出現消極怠工情況，從而把審計錯誤降到最低。
�。�2）提高審計人員綜合素質(zhì)。任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都離不開(kāi)人力資源支持，會(huì )計審計工作同樣如此。首先，會(huì )計審計人員要具備應有專(zhuān)業(yè)知識，因為會(huì )計審計工作是一項專(zhuān)業(yè)性強、技術(shù)性高工作，那么就得要求參與到審計工作人員無(wú)論是在專(zhuān)業(yè)知識上，還是在經(jīng)驗之上都要有過(guò)人技能。審計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與會(huì )計審計工作有著(zhù)直接影響，進(jìn)而影響到企業(yè)財務(wù)管理決策，無(wú)法降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。因此，必須要保障會(huì )計人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與實(shí)踐經(jīng)驗，保障審計工作質(zhì)量。其次，對于會(huì )計審計工作人員職業(yè)道德教育也得充分重視起來(lái)，使得審計工作始終具備公平、合理性。加強培訓、考試工作。為了保障會(huì )計審計人員能夠跟上時(shí)代發(fā)展步伐，加強審計人員培訓與考核工作至關(guān)重要，進(jìn)而不斷提高審計人員綜合素質(zhì)。最后，審核工作質(zhì)量好壞取決于審核人員綜合素質(zhì)水平，因此，提升會(huì )計審核人員有著(zhù)重要意義，加大審計人員綜合素質(zhì)，提升專(zhuān)業(yè)水平，定期考核會(huì )計審計人員，在考核中，樹(shù)立優(yōu)勝劣汰崗位制度，對于多次不合格成員要給予淘汰或換崗，保障會(huì )計審計工作健康、良性發(fā)展。
�。�3）加強企業(yè)內部控制。首先，針對企業(yè)內控環(huán)境，企業(yè)要做是掌控產(chǎn)權制度先進(jìn)，對內部資金收支業(yè)務(wù)要嚴格把控，確保企業(yè)資金流通穩定通暢，采取先進(jìn)內控方法，將內控目標明確下來(lái)，為企業(yè)提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)內控環(huán)境。接下來(lái)則是設立會(huì )計崗位時(shí)，依照原則是分離其中不相容崗位，對會(huì )計崗位工作內容進(jìn)行合理安排，采取職務(wù)分離控制方法，來(lái)有效防止會(huì )計管理、會(huì )計審核工作出現紕漏現象，將記賬人員和會(huì )計審核人員進(jìn)行分離，將不法行為扼殺在搖籃。最后是加強會(huì )計信息質(zhì)量控制，作為會(huì )計人員要嚴格遵守會(huì )計審核基本職能要求，將會(huì )計信息中所出現問(wèn)題做到早發(fā)現早處理，并對會(huì )計記錄和總賬報表進(jìn)行審查，以此來(lái)保證會(huì )計資料有效性和完整性，保證會(huì )計信息真實(shí)可靠。
�。�4）完善會(huì )計審計規章制度。會(huì )計管理作為企業(yè)財務(wù)管理核心內容，通過(guò)會(huì )計審計監督、核查作用，能夠及時(shí)發(fā)現企業(yè)財務(wù)管理制度中存在問(wèn)題，針對性對企業(yè)財務(wù)管理制度進(jìn)行調整，保障企業(yè)財務(wù)管理體系靈活性，想要為企業(yè)爭取最大利益，首先就得要將相應會(huì )計審計規章制度建立并進(jìn)一步健全。通過(guò)科學(xué)、合理化規章制度，會(huì )計審計人員可以將自身權限及職責明確下來(lái)，并以此成為會(huì )計審計人員工作績(jì)效考核根本依據，提升會(huì )計審計工作人員工作積極性與使命感。會(huì )計審計工作通過(guò)審核企業(yè)財務(wù)報表、會(huì )計賬簿等內容，保障會(huì )計信息完整性、精準性、真實(shí)性，進(jìn)而降低企業(yè)財務(wù)管理安全性，為企業(yè)長(cháng)期發(fā)展戰略提供有效依據，能夠保障企業(yè)資金流合理性與真實(shí)性，避免損害企業(yè)經(jīng)濟利益、社會(huì )利益行為發(fā)生，從而來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
參考文獻
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2.光昭,李智.探析會(huì )計審計對企業(yè)經(jīng)濟效益影響.財會(huì )學(xué)習，2015(10).
3.嚴婧,張業(yè)宏.探究關(guān)于加強企業(yè)會(huì )計審計思考.現代商業(yè)，2013(18).
4.鄭新峰.審計在會(huì )計內部控制中作用探討.商品與質(zhì)量，2016(31).
5.岳亞玲.審計在會(huì )計內部控制中作用探討.企業(yè)改革與管理，2016(06).
財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文 篇4
一、論文(設計)選題的依據(選題的目的和意義、該選題國內外的研究現狀及發(fā)展趨勢等)
(一)選題的目的和意義
股利政策的核心是決定股利支付率，股利政策對公司的發(fā)展起著(zhù)重要的作用，但近幾年來(lái)我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，股利政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問(wèn)題。因此制定有益于公司長(cháng)遠發(fā)展的股利分配政策，完善我國上市公司股利政策的對策，是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。
股利政策是公司財務(wù)的三大核心內容之一，作為企業(yè)的核心財務(wù)問(wèn)題，不僅會(huì )影響股東的利益，也會(huì )影響公司營(yíng)運及發(fā)展，甚至會(huì )對正整個(gè)證券市場(chǎng)健康發(fā)展產(chǎn)生重大影響。在特定的市場(chǎng)條件下，作為資本市場(chǎng)微觀(guān)經(jīng)濟主體的上市公司，在追求公司價(jià)值最大化的假設前提下，應該采取怎樣的股利政策，一直是理論界爭論的熱點(diǎn)。同時(shí)，股利政策作為公司財務(wù)管理的一項重要內容，隨著(zhù)股份制改造的不斷推進(jìn)和上市公司數量的不斷增加，也日益受到實(shí)務(wù)研究和學(xué)術(shù)研究的重視。但近幾年來(lái)我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，鼓勵政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問(wèn)題。
(二)國內外研究現狀
近幾年來(lái)我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，股利政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問(wèn)題。由于中國證券市場(chǎng)起步較晚， 現代企業(yè)股份制實(shí)行的機制還不成熟， 多數上市公司來(lái)尚未制定明晰的股利政策， 而其股利政策隨意性很大， 大股東隨意融資和惡意套取情況時(shí)有發(fā)生， 它不僅損害了中小投資者的利益， 扭曲了市場(chǎng)投資理念， 而且導致股票的市場(chǎng)價(jià)格失真， 給市場(chǎng)運行帶來(lái)了很大的負面影響
我國上市公司存在如下幾方面的問(wèn)題：股權結構對股利政策的影響;融資渠道較狹窄，偏好以配股的方式融資;股利決策缺乏科學(xué)性，缺少連續性和穩定性;證券市場(chǎng)監管不力，缺乏有效的外部制約機制;證券市場(chǎng)不完善等。當前， 我國股份制尚處于試點(diǎn)階段， 股票市場(chǎng)還不夠成熟， 股民素質(zhì)還有待提高。上市公司中規模較大的企業(yè)集團占多數， 股權結構中國家股和法人股比重較大且不能流通， 投資隊伍中以個(gè)人投資者為主。
(三)發(fā)展趨勢
在傳統的公司財務(wù)理論框架下， 股利政策與投資決策和融資決策并列成為公司理財的三大支柱。隨著(zhù)證券市場(chǎng)的日益規范， 投資者的日益成熟， 企業(yè)制定什么樣的股利政策， 給投資者以滿(mǎn)意的回報， 顯得愈來(lái)愈重要。
二、論文(設計)的`主要研究?jì)热菁邦A期目標
(一)主要研究?jì)热?/p>
1、股利政策的涵義、作用、目的及意義
股利政策是以公司發(fā)展為目標， 以股價(jià)穩定為核心， 在平衡企業(yè)內外部相關(guān)團利益的基礎上， 就與股份分配有關(guān)的各種事項所采取的基本態(tài)度和方針政策。體而言就是要回答: 上市公司實(shí)現的稅后利潤究竟如何處理， 是分配給股東， 還是留存企業(yè); 如果分配給股東， 以何種方式分配， 分配多少， 以及分配后對公司理財目標的實(shí)現有何影響等現實(shí)問(wèn)題。因為，一定量的內部留存收益是保證公司長(cháng)期發(fā)展的重要資金來(lái)源， 而股利則為股東提供了當期收入， 股東對股利的不同偏好直接影響公司未來(lái)的股票價(jià)格， 從而影響公司的發(fā)展， 因此， 如何將公司實(shí)現的收益在股東和內部留存之間進(jìn)行合理分配 制定合理的股利政策， 是上市公司管理者難以處理的實(shí)際問(wèn)題， 也是尚未解決的財務(wù)理論問(wèn)題之一。
(二)我國上市公司股利政策存在的問(wèn)題
1、上市公司股利分配行為不規范
2、在股利形式上輕現金股利， 現金回報率低
3、股利政策不是很穩定， 存在一定的隨意性
4、股利政策的連續性和穩定性不夠， 缺乏透明度
5、股利分配偏愛(ài)股票股利
(三)影響我國上市公司的股利政策的因素
1、法律因素
2、公司內部因素
3、股東因素
(四)規范股利政策的對策建議
1、制定相關(guān)法規， 規定具備股利分配條件的上市公司必須實(shí)施股利分配
2、優(yōu)化上市公司的股權結構
3、保持股利政策的穩定性和連續性
4、完善資本市場(chǎng)體系，建立企業(yè)債券市場(chǎng)
5、上市公司自身應提高經(jīng)營(yíng)管理水平，優(yōu)化其股利政策
(五)預期目標
本論文擬主要論述股利政策的涵義、作用、目的及意義和我國上市公司的股利政策現狀，以及我國上市公司股利政策存在的問(wèn)題和影響我國企業(yè)集團的股利政策的因素進(jìn)行具體分析，同時(shí)針對這些問(wèn)題提出相應的治理對策，目的在于通過(guò)股利政策推動(dòng)戰略發(fā)展目標的貫徹與實(shí)施， 確保股東財富的最大化。
三、論文(設計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準備工作情況及主要措施)
1、研究方法
本文擬采取規范分析的研究方法，即通過(guò)大量閱讀文獻來(lái)獲得資料，從而系統地、正確地了解掌握所要研究問(wèn)題的現狀，并針對研究問(wèn)題的思考，提出自己對問(wèn)題的看法及建議。
2、準備工作
選定題目后，積極借閱大量參考文獻，搜集整理有關(guān)資料，為寫(xiě)作做好準備。
3、主要措施
首先深入地閱讀搜集整理資料，了解選題方向的研究現狀，已經(jīng)取得的研究成果，找到論文寫(xiě)作的切入點(diǎn)。其次寫(xiě)好開(kāi)題報告和寫(xiě)作大綱，交由老師指導，確定開(kāi)題報告和寫(xiě)作大綱。然后開(kāi)始寫(xiě)作論文，完成初稿，并在老師的指導下完成整篇論文。
四、論文(設計)研究工作進(jìn)展安排
1、20XX年10月21日----------20Xx年10月30日 學(xué)生選題
2、20XX年11月01日----------20XX年11月05日 編寫(xiě)論文大綱
3、20XX年11月05日----------20XX年11月10日 開(kāi)題報告
4、20XX年11月10日--------- 20XX年12月26日 撰寫(xiě)論文初稿
5、20XX年12月21日--------- 20XX年12月25日 第一次論文修改
6、20XX年12月26日--------- 20XX年03月15日 第二次論文修改
7、20XX年03月16日----------20XX年04月15日 第三次論文修改
8、20XX年05月16日----------20XX年05月18日 交論文，答辯
五、主要參考文獻
�。裕�
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