電子信息產(chǎn)業(yè)的狼族論文

　　入夜江城靜，但中船重工(武漢)凌久電子有限責任公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“凌久電子”)生產(chǎn)車(chē)間仍是燈火通明，人影閃動(dòng)。有著(zhù)“九所busy哥”之稱(chēng)的高級工程師袁浩正在聚精會(huì )神地調試著(zhù)一塊電子模塊，桌子上一本《狼道全集》，正翻到“為了團隊的利益勇于自我犧牲”的一節……

　　凌久電子，是中船重工第七○九研究所電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺，主營(yíng)高性能計算機、信號處理平臺、系統軟件、加固液晶顯示器及軸角轉換模塊等業(yè)務(wù)，近年來(lái)發(fā)展蒸蒸日上，成績(jì)斐然。

　　然而，僅僅四年前，電子信息產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟仍微不足道，為打破發(fā)展困局，七○九所整合重塑電子信息產(chǎn)業(yè)，迅速打造出一支在市場(chǎng)上能打善打硬仗的“狼族”。

　　打造“狼身”三件寶

　　“強健的身體、鋒利的牙齒、尖銳的狼爪是狼身的三大法寶�！�

　　七○九所原有幾家電子信息產(chǎn)業(yè)單位規模小，專(zhuān)業(yè)分工差異較大，綜合市場(chǎng)信息滯后，銷(xiāo)售公關(guān)能力弱……在行業(yè)市場(chǎng)上猶如瘦弱的羔羊，然而，若想在電子信息市場(chǎng)上爭得立足之地，唯有將力量凝聚，讓羔羊變成獨狼，讓獨狼聚集成群狼。

　　2011年上半年，七○九所將一個(gè)下設研究室、凌久高科圖形圖像公司、凌久電子有限公司合并重組為凌久電子，定位于從事高性能計算機、嵌入式系統支撐軟件、圖形圖像處理與平板設備的研發(fā)與生產(chǎn)工作。

　　公司成立后，迅速“強身健體”壯大實(shí)力。2011年10月公司通過(guò)質(zhì)量體系認證，12月通過(guò)保密現場(chǎng)審查認證。短短幾個(gè)月內，完善了設計、生產(chǎn)、管理和維護等機構，擁有了齊全的設計仿真、EAD設計、開(kāi)發(fā)測試等配套設施，其中用于產(chǎn)品研制與生產(chǎn)的高端儀器和測試設備就配備200余臺套。

　　“堅持用產(chǎn)品爭奪市場(chǎng)話(huà)語(yǔ)權”是凌久電子堅持的理念，這也是狼族的“鋒利牙齒”。為了快速打開(kāi)局面，公司加快科研生產(chǎn)步伐，迅速推出了以“凌久騰飛”為品牌的軟硬件產(chǎn)品，打造了一批高性能加固計算機、單板計算機、數字信號處理設備、分布式DSP實(shí)時(shí)操作系統、并行DSP開(kāi)發(fā)調試環(huán)境等多項產(chǎn)品。

　　值得一提的是，針對增長(cháng)迅猛的民用電力系統信號處理市場(chǎng)，電子公司研制生產(chǎn)了凌久嵌入式PowerPC處理器商用板卡，成為公司大舉進(jìn)軍民用工業(yè)電子領(lǐng)域的拳頭產(chǎn)品。通過(guò)幾年的經(jīng)營(yíng)，凌久電子產(chǎn)品庫不斷豐富，產(chǎn)品鏈條日益穩固。

　　市場(chǎng)環(huán)節被公司視為“尖銳的狼爪”。為了磨練狼爪，公司根據市場(chǎng)分布組織需求，先后成立了銷(xiāo)售部、業(yè)務(wù)發(fā)展部、市場(chǎng)部，并根據未來(lái)發(fā)展需求，在北京、上海、成都、西安等地設立了辦事處。公司多方獵才，成功引進(jìn)了包括原通用電氣(中國)公司市場(chǎng)總監等一批市場(chǎng)精英。目前，擁有市場(chǎng)銷(xiāo)售人員30余人，市場(chǎng)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)基本搭建成熟。

　　鍛鑄“狼性”

　　“狼群之中有嚴明的紀律，有賞罰分明的激勵政策，也有溫暖的舐?tīng)僦�情……所有這些，全部歸根于一條古老的、無(wú)法言傳的‘狼道’精神�！�

　　用何種力量推進(jìn)公司前行?凌久電子的破題之道是鍛鑄“狼道”精神。公司將建立品牌效應和打造企業(yè)文化作為頭等大事來(lái)抓，以“壯志凌云，久煉成鋼”為核心，努力打造“狼道”管理模式，迅速建立了企業(yè)規章制度和紀律規范，設立了自己的logo和網(wǎng)站。

　　“廣納賢才、知人善任、能者授權、功者受祿�！惫�司的“狼道”人才理念被放置在最醒目的位置上。公司成立之初，員工不足70人，各方面力量薄弱。為解決此難題，公司鼓勵技術(shù)人員和市場(chǎng)人員的流動(dòng)，給年輕人更大發(fā)展空間，實(shí)現人才的多元發(fā)展。將員工根據學(xué)歷、工作經(jīng)驗、綜合能力等劃分為7等8級，每個(gè)級別給予不同的薪金待遇。

　　每個(gè)季度，根據員工的工作完成情況、執行力、工作態(tài)度、安全、團隊精神、督導能力、自律等項目進(jìn)行自評、互評，對于連續4次獲得成績(jì)優(yōu)異者給予升級加薪的獎勵，成績(jì)特別突出者給予參加管理的權利。通過(guò)“狼道”人才管理模式，3年來(lái)，大批優(yōu)秀人才不斷涌入公司。

　　“袁浩加班112小時(shí)、陳宇加班107小時(shí)、譚亮加班94小時(shí)……”在公司人力部門(mén)的統計薄上，職工3月份的加班記錄“觸目驚心”。

　　伴隨公司做大做強，任務(wù)量不斷增加，為了更加有效地激勵員工，公司在“狼道”管理中注入了更多的人性化：公司規定在給予加班費的基礎上，加班時(shí)間可以1：1抵換休息時(shí)間;每年設立金牌職工、最佳進(jìn)步等獎項的同時(shí)，加設“辛苦獎”獎勵加班多、出差多的職工。

　　有戰斗力的狼族

　　“堅實(shí)的狼身、迅疾的速度、堅韌的精神……當一支有戰斗力的狼族出現在草原的時(shí)候，獵物無(wú)處可逃�！�

　　“了解LINCOM所提供的技術(shù)和服務(wù)，告訴LINCOM您全部的問(wèn)題和需求，傾聽(tīng)LINCOM對問(wèn)題和需求的分析，享受LINCOM為您選擇技術(shù)專(zhuān)家來(lái)完成服務(wù)”，這是公司對客戶(hù)做出的承諾。

　　經(jīng)過(guò)幾年探索，凌久電子產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程穩步推進(jìn)，人才儲備充足，市場(chǎng)開(kāi)拓得力，儼然一支有戰斗力的“狼族”。他們站在客戶(hù)的角度思考問(wèn)題，努力打造了有凌久特色的定制化服務(wù)，構建了4大行業(yè)優(yōu)勢：電子信息產(chǎn)品采用標準模塊化設計，性能與功能可拓展性強，方便用戶(hù)進(jìn)行功能拓展、升級替換甚至跨平臺遷移;

　　在系統內可實(shí)現虛擬信號與數字信號并存、數據流與數據包共存，支持多種數據流和網(wǎng)絡(luò )協(xié)議;整機設備產(chǎn)品通過(guò)配套的凌久·騰飛軟件平臺，可使用戶(hù)在無(wú)需深入了解硬件相關(guān)知識的前提下，進(jìn)行系統資源管理、應用程序開(kāi)發(fā)與調試;以“凌久騰飛”為品牌的軟硬件產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權，保障能力在市場(chǎng)上處于領(lǐng)先水平。

　　短短4年時(shí)間，凌久電子取得了令人矚目的成績(jì)：成立第2年即成為億元企業(yè)，成為國內特殊領(lǐng)域電子產(chǎn)品的大型供應商，榮獲高新技術(shù)企業(yè)和科技創(chuàng )新先進(jìn)單位。

　　為了進(jìn)一步提升“狼族”的戰斗力，七○九所為公司量體裁衣，制定了全新的發(fā)展戰略：加強專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)人才的引進(jìn)和激勵，開(kāi)展資本市場(chǎng)運作研究;適時(shí)開(kāi)展資本運作加快開(kāi)展新領(lǐng)域、新市場(chǎng)的開(kāi)拓工作，進(jìn)一步擴大在航空航天、鐵路機車(chē)控制領(lǐng)域的影響力和競爭力;力爭在工業(yè)品進(jìn)口替代市場(chǎng)方面取得突破。

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