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研究企業(yè)生態(tài)位的生態(tài)特征
摘要：在長(cháng)期發(fā)展演進(jìn)過(guò)程中，企業(yè)生態(tài)位表現出一些基本特點(diǎn)，主要表現為生命本質(zhì)性、社會(huì )積累性、遺傳變異性和自校平衡性，本文對此進(jìn)行闡述，以期更好地把握企業(yè)生態(tài)位的本質(zhì)認識。
關(guān)鍵詞：企業(yè)生態(tài)位 演化 生態(tài)特征
企業(yè)生態(tài)位的構成和內涵
生態(tài)位是物種經(jīng)過(guò)長(cháng)期的生物進(jìn)化所形成的資源格局、空間位置、功能機制以及作用表現等。沒(méi)有形成適合自身生存與發(fā)展生態(tài)位的物種會(huì )因生存資源豐度和效度的不足而發(fā)展滯緩，在資源競爭中處于劣勢地位，面臨被淘汰的可能和危險。與生物物種類(lèi)似，企業(yè)也是一個(gè)具有物能交換的功能有機體，其生存發(fā)展過(guò)程充滿(mǎn)了復雜性、動(dòng)變性和曲折性。在實(shí)踐活動(dòng)中，企業(yè)生存和發(fā)展行為并不是自發(fā)性的，不能單純從自身資源需求的角度或者作為一個(gè)相對獨立、封閉的生命體所構成的系統機制去隨意汲取環(huán)境中的各種生態(tài)因子。企業(yè)的生存發(fā)展不僅要考慮企業(yè)行為對外部環(huán)境的影響，還要考慮外部環(huán)境變化對企業(yè)內部結構和功能的影響，即企業(yè)生存發(fā)展是嵌于一定的資源結構和空間環(huán)境之中的。企業(yè)通過(guò)資源和空間的嵌入而逐漸形成的領(lǐng)導團隊、人才資源、技術(shù)水平、產(chǎn)品市場(chǎng)、經(jīng)濟效益以及資產(chǎn)規模等，從而構成了企業(yè)生態(tài)位。
由于外部環(huán)境的持續變化和競爭對手的不斷更新，每一個(gè)企業(yè)需要及時(shí)調整生態(tài)位空間，持續優(yōu)化內部結構，不斷提高競爭優(yōu)勢，“以保證自己相對競爭地位的穩定或不落后，避免因脫離與環(huán)境保持高度的協(xié)同性或者面對過(guò)多、過(guò)雜的競爭環(huán)境，致使企業(yè)由于學(xué)無(wú)章法、經(jīng)驗無(wú)法有效積累而導致演化失敗”。企業(yè)生態(tài)位作為伴隨企業(yè)發(fā)展演化出現的一種功能有機體，不僅體現企業(yè)生命機體生成發(fā)育的動(dòng)態(tài)過(guò)程，而且也反映外部環(huán)境變化及其對企業(yè)環(huán)境選擇要求的變化過(guò)程。企業(yè)生態(tài)位的形成發(fā)展往往是企業(yè)內部系統發(fā)展力與外部環(huán)境控制力動(dòng)態(tài)效率統一的合力結果，并作為一種連接企業(yè)與外部環(huán)境之間互動(dòng)關(guān)系的功能紐帶，不斷顯示著(zhù)強大的輻射效應，成為企業(yè)與生存環(huán)境中其它企業(yè)保持共生合作關(guān)系，避免惡性競爭產(chǎn)生的動(dòng)能支點(diǎn)，深刻反映著(zhù)企業(yè)群落中的企業(yè)關(guān)系變化、資源流向和空間分配�；谫Y源理論認為，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)對外部環(huán)境中各種資源選擇和利用的能力，這種能力主要體現為企業(yè)能動(dòng)地與環(huán)境及其它企業(yè)進(jìn)行物質(zhì)循環(huán)、能量轉換和信息流動(dòng)的交互作用過(guò)程中形成的生存力、發(fā)展力和競爭力。這三種能力機制的有效運作，在靜態(tài)層面意味著(zhù)企業(yè)系統構成要素的完整性和協(xié)調性，彰顯著(zhù)企業(yè)對外部環(huán)境適應的主動(dòng)性和過(guò)程性；在動(dòng)態(tài)層面塑造著(zhù)企業(yè)內部結構系統、功能機制和作用表現，導控著(zhù)企業(yè)的資源取向、發(fā)展空間和行為方式。在長(cháng)期的發(fā)展演化過(guò)程中，企業(yè)生態(tài)位呈現出諸多與物種生態(tài)位相符的基本特征。然而，企業(yè)生態(tài)位是基于知識和信息的獲得整合、積累共享、更新創(chuàng )造的核心因素，離不開(kāi)個(gè)人或組織的主觀(guān)經(jīng)驗與慣例行為，因而又表現出有異于物種生態(tài)位的生態(tài)特征。
企業(yè)生態(tài)位的特征
�。ㄒ唬┥举|(zhì)性特征
生命本質(zhì)性是企業(yè)生態(tài)位的顯著(zhù)特征之一。企業(yè)生態(tài)位的生命本質(zhì)性特征主要表現為內部結構系統化和功能演進(jìn)完善化。企業(yè)在不同資源維度的利用和占有幅度的有機綜合，使多個(gè)資源維度緊密聯(lián)系起來(lái)，形成企業(yè)生態(tài)位特定的結構形態(tài)、聯(lián)結方式和空間范圍，每一個(gè)結構層面都體現資源維度之間關(guān)系的系統化特征。內部結構系統化是形成企業(yè)生態(tài)位的基礎，每一個(gè)結構層面是企業(yè)生態(tài)位實(shí)現正常運作不可或缺的重要組成部分。在企業(yè)生態(tài)位內部，各結構層面之間的交互聯(lián)系是建立在系統化基礎之上，也正因為如此，使企業(yè)生態(tài)位具有整體性較強的結構和穩定性較強的功能。隨著(zhù)企業(yè)生態(tài)位空間內部各結構層面關(guān)系的穩定化與系統化，企業(yè)生態(tài)位的功能演進(jìn)也逐漸趨于完善化與合理化。
在初創(chuàng )期，企業(yè)生態(tài)位對外部環(huán)境和內部結構的控制能力較低，對發(fā)展空間和資源取向的把握程度不高，與外部環(huán)境之間還沒(méi)有真正建立起全面的物能流轉關(guān)系，企業(yè)生態(tài)位功能尚處于造勢蓄能階段，面臨較強的競爭壓力。在發(fā)展期，企業(yè)生態(tài)位功能不斷穩定與清晰，能夠廣泛地與環(huán)境開(kāi)展物能交換與互動(dòng)聯(lián)系�？梢�(jiàn)，內部結構系統化和功能演進(jìn)完善化是形成企業(yè)生態(tài)位生命特性與智慧特性的前提。
�。ǘ┥鐣�(huì )積累性特征
企業(yè)生態(tài)位的社會(huì )積累性集中表現在結構功能發(fā)展與資源因子體系改變兩個(gè)方面。從結構功能發(fā)展來(lái)看，企業(yè)生態(tài)位是企業(yè)長(cháng)期適應內外環(huán)境變化，與外部社會(huì )環(huán)境及其他企業(yè)在長(cháng)期交往過(guò)程中形成和積累起來(lái)的，其內部結構呈現復雜化、網(wǎng)絡(luò )化特征。
隨著(zhù)企業(yè)的逐步發(fā)展和外部環(huán)境因子的不斷改變，企業(yè)生態(tài)位始終處于動(dòng)態(tài)調整的變化態(tài)勢之中，一些企業(yè)生態(tài)位逐漸走向衰退，而一些企業(yè)生態(tài)位則朝向結構穩定、功能完善的成熟形態(tài)發(fā)展。在經(jīng)濟全球化背景下，成熟的企業(yè)生態(tài)位會(huì )吸引企業(yè)生態(tài)系統以外的更多的資源因子，進(jìn)一步優(yōu)化了企業(yè)生態(tài)位的內部結構和功能，促進(jìn)了企業(yè)的健康生存和持續演化。
從營(yíng)養因子體系改變來(lái)看，企業(yè)生態(tài)位是社會(huì )經(jīng)濟系統的重要組成部分，與外部生態(tài)因子，尤其是經(jīng)濟生態(tài)因子和社會(huì )生態(tài)因子存在廣泛聯(lián)系。企業(yè)外部生態(tài)因子的有無(wú)多寡、優(yōu)劣高低制約企業(yè)生態(tài)位的發(fā)展變化，決定企業(yè)生態(tài)位的存亡久暫。處于發(fā)展初期的企業(yè)生態(tài)位，與外部環(huán)境進(jìn)行物能流轉的機制尚不健全，用于維持生存和促進(jìn)發(fā)展的生態(tài)因子的種類(lèi)較少且豐度不足、效度偏低，因而營(yíng)養因子體系表現出結構相對單一的特征。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的成長(cháng)發(fā)育，隨著(zhù)企業(yè)生態(tài)位的內部結構和功能的健全穩定，一些無(wú)效的、低劣的生態(tài)因子會(huì )不斷被剔除，留下的便形成了企業(yè)生態(tài)位正常生長(cháng)、健康發(fā)育所需要的營(yíng)養因子體系。
�。ㄈ┻z傳變異性特征
企業(yè)生態(tài)位具有攜帶其遺傳信息和功能片段的遺傳基因。遺傳基因幾乎滲透到企業(yè)生態(tài)位的每一個(gè)空間、結構和功能。當企業(yè)生態(tài)位進(jìn)行調整轉換、優(yōu)化創(chuàng )新時(shí)，其遺傳基因就可以被精確地復制和遺傳，從而實(shí)現企業(yè)生態(tài)位在時(shí)間流程上承先啟后，在結構上相互一致，在功能上彼此互補。同時(shí)，企業(yè)生態(tài)位遺傳基因的復制性又蘊涵著(zhù)傳承性和再生性，保持了企業(yè)生態(tài)位的結構功能的相對穩定。然而，遺傳基因的復制和遺傳過(guò)程充滿(mǎn)了復雜性與多變性，尤其當一些無(wú)效的、低劣的遺傳信息被傳承、復制且蓄積到一定程度便有可能產(chǎn)生足夠的破壞力，進(jìn)而影響有價(jià)值的遺傳信息與特性的有效積累，導致企業(yè)生態(tài)位出現演化分岔，甚至走向衰亡和退化。
此外，企業(yè)生態(tài)位也具有異質(zhì)性，沒(méi)有兩個(gè)企業(yè)生態(tài)位是完全相同的，即便是同一企業(yè)生態(tài)位，在不同的環(huán)境條件和發(fā)展時(shí)期也會(huì )表現出明顯的差異性。突變主要是指企業(yè)生態(tài)位的遺傳基因在復制和遺傳過(guò)程中發(fā)生了組成、結構和形狀等的微弱變化。突變是以對企業(yè)生態(tài)位的“異化”、對企業(yè)生態(tài)位的辯證否定為本位和出發(fā)點(diǎn)的。一切企業(yè)生態(tài)位的演進(jìn)發(fā)展都是通過(guò)遺傳基因的突變不斷實(shí)現。為了適應環(huán)境變化，獲得持續生命力，促進(jìn)企業(yè)健康演化，企業(yè)需要通過(guò)企業(yè)生態(tài)位遺傳基因的重組，達到企業(yè)生態(tài)位遺傳基因的突變，實(shí)現企業(yè)生態(tài)位的發(fā)展優(yōu)化。
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生物物種的生態(tài)位具有自我維持和自我調節能力，在不受外力和人為干擾的情況下，
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