- 相關(guān)推薦
企業(yè)哲學(xué)的內涵與功用
所謂企業(yè)哲學(xué)是指一個(gè)企業(yè)為其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或方式所確立的價(jià)值觀(guān)、態(tài)度、信念和行為準則,是企業(yè)在社會(huì )活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)過(guò)程中起何種作用或如何起這種作用的一個(gè)抽象反映。以下是小編精心整理的企業(yè)哲學(xué)的內涵與功用,希望能夠幫助到大家。
1、企業(yè)哲學(xué)的內涵
什么是企業(yè)哲學(xué)?企業(yè)哲學(xué)是一個(gè)企業(yè)特有的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng),處理人際關(guān)系等等全部工作、行為的方法論原則。它是企業(yè)人格化的基礎,企業(yè)文化遺制密碼、靈魂和神經(jīng)中樞。從根本上說(shuō),企業(yè)哲學(xué)是企業(yè)進(jìn)行總體設計、總體信息選擇的綜合方法,是企業(yè)1切行為的邏輯起點(diǎn)。例如,“北汽精神”,大慶提出的“獻身、創(chuàng )業(yè)、求實(shí)、進(jìn)取”的“大慶精神”,都生動(dòng)的體現著(zhù)他們的辯證思維的活力。
2、企業(yè)哲學(xué)的功用
企業(yè)哲學(xué)是各種群體的,或個(gè)體的企業(yè)行為的方法論基礎。首先,任何行為,都時(shí)刻面臨著(zhù)選擇;這對于競爭日益激烈的企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)來(lái)說(shuō),尤其是這樣。選擇A點(diǎn),還是選擇B點(diǎn)……這必須由一個(gè)科學(xué)的方法論導向。其次,任何行為,都必須達到有序,才有可能真正獲得效益。而如何使企業(yè)開(kāi)放,在同外部的交換中,達到在序狀態(tài),這必須用系統方法論武裝,否則,是難以奏效的。第3,沒(méi)有規矩不成方圓。然而,單是剛性管理,缺少文化氛圍,管理并不能獲得成功。這也需要在實(shí)踐中解決其辯證關(guān)系。第4,搞活企業(yè),首先是搞活人的思維,進(jìn)而搞活人的行為。如此等等,都說(shuō)明,企業(yè)哲學(xué)并不是處于企業(yè)管理、企業(yè)實(shí)踐之外的“客體”;同時(shí)也說(shuō)明,企業(yè)哲學(xué)在企業(yè)各個(gè)層次上,各個(gè)運行與發(fā)展的切面上,都是最高層次的導向者。
拓展:三易哲學(xué)傳統企業(yè)管理
1、變易
所謂變易指的就是變化。所謂宇宙間唯一不變的法則是變化,絕對靜止的事物在宇宙中是不存在的,變化是永恒的真理。任何事物無(wú)時(shí)無(wú)刻不發(fā)展變化!白円住笔且讓W(xué)研究的主要內容!兑捉(jīng)》里面的六十四卦、三百八十四爻、“彖傳”、“象傳”、“文言”等,其最核心的思想就是揭示事物發(fā)展、變化的基本規律。這種思想就給我們企業(yè)管理者了不少啟示。它告訴我們在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,要樹(shù)立變化的觀(guān)念,要明白組織、企業(yè)、團隊的生命周期、運行規律和生存狀況,絕不能沉浸在以往的功勞簿上不可自拔。要時(shí)刻把握變化的規律,推動(dòng)管理變革,以應對日益變化險峻的市場(chǎng)競爭。
2、不易
所謂不易就是說(shuō)在絕對的變化之中,要有相對不變的東西,如企業(yè)、團隊產(chǎn)生、發(fā)展、變化的規律。雖然企業(yè)的生產(chǎn)、規模、利潤、隊伍、技術(shù)、設備、首席執行官等,都隨著(zhù)形勢的變化而變化,但企業(yè)多年形成的優(yōu)秀的文化價(jià)值觀(guān),卻是不變的。企業(yè)組織生命系統的基因DNA密碼、結構也是不變的。掌握了不易的原理,就為我們更好地探索組織生命系統的運行規律找到了哲學(xué)指南。所以在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理運行中,要不斷探討不變的東西,以不變應萬(wàn)變。這些不變的東西也是最有價(jià)值的東西。
3、簡(jiǎn)易
所謂簡(jiǎn)易就是在實(shí)現不易的過(guò)程中,一定有最簡(jiǎn)單的路徑。在管理學(xué)上稱(chēng)為簡(jiǎn)單管理。簡(jiǎn)單管理是現代管理發(fā)展的方向。如實(shí)現管理的制度化、規范化、標準化、渠道化、流程化、信息化等,具有統一的路徑,才能實(shí)現“簡(jiǎn)易”。簡(jiǎn)單管理并不是單純,而是一種化繁為簡(jiǎn)的高層次的管理。只有在透徹了解組織發(fā)生、發(fā)展、運行、變化規律的基礎上,才能拿出最精髓的管理方式,從而實(shí)現管理的簡(jiǎn)易。這些最精髓的管理思想,絕非是一時(shí)之功,而要經(jīng)過(guò)長(cháng)期的文化陶冶,日久煉成。
【企業(yè)哲學(xué)的內涵與功用】相關(guān)文章:
類(lèi)哲學(xué):一種新的哲學(xué)視野03-01
生態(tài)哲學(xué)的論文05-14
何謂哲學(xué)的論文04-28
中國傳統哲學(xué)的語(yǔ)言觀(guān)-文化哲學(xué)的視角05-30
哲學(xué)化治理的最高境界08-18
論荀子的“民本”政治哲學(xué)06-12
定量研究及哲學(xué)思考論文04-11
哲學(xué)化-管理的最高境界06-04