企業(yè)人才流失的原因與對策研究

摘 要：隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，市場(chǎng)競爭更加激烈。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，人才是關(guān)鍵。為避免人才流失，防止人才過(guò)于頻繁流動(dòng)給企業(yè)帶來(lái)的不利影響，企業(yè)必須努力克服在選人、用人上的誤區，不斷探索留住人才的措施和辦法。?
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；留��；人才；對策?

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