- 相關(guān)推薦
會(huì )計人才評價(jià)的探討
會(huì )計人才評價(jià)的探討一、關(guān)于會(huì )計人員知識的評價(jià)
中、高級會(huì )計人員（包括注冊會(huì )計師）都屬于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，并且他們的行為直接影響經(jīng)濟秩序，同時(shí)，經(jīng)濟越發(fā)展會(huì )計也越重要，人們越來(lái)越多地關(guān)注他們的執業(yè)行為和執業(yè)規范。因此社會(huì )對他們的評價(jià)要求越來(lái)越高，就知識方面的要求，主要包括：知識儲備能力和知識更新能力。知識儲備能力；即會(huì )計、審計、財務(wù)管理、金融、法律、稅務(wù)會(huì )計信息系統的設計與維護的技能知識。知識更新能力，就是及時(shí)掌握法規的變化，了解學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新知識體系。
專(zhuān)業(yè)知識是會(huì )計人員知識結構的特色所在，無(wú)此專(zhuān)業(yè)知識，就不可能成為會(huì )計人員。但是，現代會(huì )計業(yè)務(wù)的重要特征之一就是綜合性。這一特征又要求會(huì )計人員的知識結構不能只限于本專(zhuān)業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度，需要做到深廣結合。除具備基本的專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)技能外，還應掌握時(shí)事政策知識、財政稅務(wù)知識、銀行金融知識、公文寫(xiě)作知識、企業(yè)管理知識、電腦操作知識、生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、數理統計知識、外語(yǔ)讀寫(xiě)知識，涉外經(jīng)貿知識；了解交通地理知識、法律法規知識、廣告公關(guān)知識等。增強管理技巧，做到知識與能力兼備、技能與技巧并舉。
二、關(guān)于會(huì )計人員能力的評價(jià)
會(huì )計的主要職能是核算、監督、預測、決策和管理的功能，評價(jià)的標準就是其是否履行其職責。評價(jià)時(shí)主要側重職業(yè)判斷能力、職業(yè)自律能力、職業(yè)執法能力、監督能力、決策能力等幾個(gè)方面。其中，對從事會(huì )計核算和管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員更側重評價(jià)職業(yè)自律能力、職業(yè)執法能力、監督能力、決策能力。
1.職業(yè)自律能力。會(huì )計人員掌握著(zhù)企業(yè)的錢(qián)、財事務(wù),控制著(zhù)企業(yè)的費用開(kāi)支,管理著(zhù)企業(yè)的貨幣資金,如果沒(méi)有很強的職業(yè)自律能力將給企業(yè)帶來(lái)極大的損失。會(huì )計人員要經(jīng)常自覺(jué)學(xué)習有關(guān)會(huì )計的職業(yè)道德規范,不斷地增強職業(yè)道德的理性認識和自律意識,保證會(huì )計事項的處理客觀(guān)公正。
2．職業(yè)執法能力。指會(huì )計人員抵御誘惑,遵紀守法的能力。會(huì )計職業(yè)是一項政策性強、涉及面廣的經(jīng)濟工作,是一個(gè)集許多利益主體的利益為一身的職業(yè),掌握著(zhù)一個(gè)單位全部的錢(qián)財事務(wù),會(huì )計人員一旦喪失職業(yè)執法能力將給企業(yè)和本人帶來(lái)很大的損失。
3．監督能力�！稌�(huì )計法》在共計七章五十二個(gè)條款中,涉及會(huì )計監督的專(zhuān)門(mén)章節達九條之多,可見(jiàn)會(huì )計監督的重要性。
注冊會(huì )計師也屬于會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，而注冊會(huì )計師的職能是查錯防弊，進(jìn)行經(jīng)濟監督、經(jīng)濟評價(jià)、經(jīng)濟鑒證。評價(jià)的標準就是看其是否很好地發(fā)揮其功能，實(shí)現審計目標。對注冊會(huì )計師的評價(jià)更側重：
1．職業(yè)判斷能力。審計專(zhuān)業(yè)判斷是綜合能力的體現。審計人員對審計對象的判斷過(guò)程是相當復雜的，不僅體現了審計人員的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)水平，更多地體現了審計人員的綜合能力，即認識問(wèn)題、分析問(wèn)題以及綜合處理問(wèn)題的能力。審計是一門(mén)技術(shù)，是一個(gè)充滿(mǎn)肯定與否定的判斷思維過(guò)程，在這樣一個(gè)判斷思維過(guò)程中，如果沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎、高度的職業(yè)敏感以及明察秋毫的洞察力，就難以作出正確的判斷。
2．對客戶(hù)的責任。與其他職業(yè)相比，注冊會(huì )計師的責任尤為重要，他們的過(guò)失可能給成千上萬(wàn)人造成損失。對客戶(hù)的責任看其是否保持職業(yè)謹慎，保證執業(yè)質(zhì)量，按時(shí)按質(zhì)完成委托業(yè)務(wù)；是否負有保密義務(wù)；是否不合理收費等，在公眾中樹(shù)立良好的職業(yè)形象和信譽(yù)，贏(yíng)得社會(huì )公眾的尊重和信任。
3．職業(yè)執法能力。要求審計人員首先必須做到熟知和掌握《審計法》以及其它相關(guān)法規，吃透法律法規條文精神。同時(shí)要具有無(wú)私無(wú)畏的精神，抵御誘惑，處理每一事項必須合法、合規，保持法律的嚴肅性方面，表現出審計人員應有的職業(yè)道德素養。
4．職業(yè)道德。指注冊會(huì )計師在執業(yè)時(shí)所應遵循執業(yè)品德、執業(yè)紀律、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)、對被審計單位的責任、對同業(yè)的責任等，是否存在以敗壞道德為代價(jià)去承攬業(yè)務(wù)等。
5．質(zhì)量控制制度。是否建立健全嚴密科學(xué)的內部質(zhì)量控制制度，并把制度落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)和每項業(yè)務(wù)。
三、對會(huì )計人員職業(yè)道德的評價(jià)
會(huì )計秩序是市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的重要組成部分。會(huì )計秩序混亂，將會(huì )擾亂經(jīng)濟秩序，危及經(jīng)濟安全，助長(cháng)消極腐化現象的滋生和蔓延。會(huì )計人員職業(yè)道德是會(huì )計人員做好會(huì )計工作的重要保障。對會(huì )計人員（包括注冊會(huì )計師）職業(yè)道德評價(jià)著(zhù)重在于：
1．是否保密守信，不為利益所誘惑。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，秘密可以帶來(lái)經(jīng)濟利益，而會(huì )計人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶(hù)的一些秘密。因而，會(huì )計人員應依法保守單位秘密，這也是誠實(shí)守信的具體體現。會(huì )計人員如果泄露本單位的商業(yè)秘密，會(huì )使單位利益受損，單位的損失最終將不同程度地反映到每位員工身上，會(huì )計人員因此也會(huì )身受其害。會(huì )計人員泄露商業(yè)秘密將對整個(gè)會(huì )計職業(yè)的社會(huì )聲譽(yù)產(chǎn)生負面影響，使會(huì )計職業(yè)信譽(yù)“受到懷疑”，整個(gè)行業(yè)的利益將會(huì )蒙受損失。會(huì )計人員不僅要做到不在工作崗位以外的場(chǎng)所談?wù)�，評價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)數據，而且要抵制住各種各樣的利益誘惑，除法律規定或經(jīng)單位規定程序批準外，不得以任何借口和形式向其他單位或個(gè)人提供單位內部的會(huì )計數據和相關(guān)資料，此外，會(huì )計人員也應保持必要的警惕，防止無(wú)意泄露。
2．是否執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上。誠實(shí)守信，要求審計人員在執業(yè)中始終保持應有的謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和社會(huì )公眾盡職盡責，形成“守信光榮”，失信可恥的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。同時(shí)注意評估自身的業(yè)務(wù)能力，正確判斷自身的知識，經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)能力能否勝任所承擔的委托業(yè)務(wù)。
3．是否嚴格遵守法律、法規。評價(jià)會(huì )計人員是否按照《會(huì )計法》、《會(huì )計準則》從業(yè)。審計人員是否遵循《會(huì )計法》、《審計準則》和執業(yè)規范程序實(shí)施審計，對審計中發(fā)現的違反會(huì )計準則及國家相關(guān)法律制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，是否按照規定在審計報告中予以充分反映。
總之，熟悉法規是會(huì )計職業(yè)道德的基本要求；依法辦理是會(huì )計職業(yè)道德的關(guān)鍵；客觀(guān)公正是會(huì )計職業(yè)道德的重要規范；搞好服務(wù)是會(huì )計職業(yè)道德的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
為了保護債權人、投資者、信息使用者的利益，必須對會(huì )計人員加強操守教育，建立操守檔案。尤其應對曾經(jīng)做假、造假、違規的會(huì )計人員建立職業(yè)操守檔案。會(huì )計造假現象屢禁不止，會(huì )計造假手段五花八門(mén)，造假的單位各顯神通，正因如此，那美倫美奐的會(huì )計報表上一串串令人心驚的假數字讓多少債權人傾囊相助；讓多少投資者掏盡腰包；讓多少領(lǐng)導們功成名就；也讓多少昔日風(fēng)光無(wú)限的公司一下子成為秋風(fēng)落葉。大量的事實(shí)證明做假造假、貪腐幾乎都與會(huì )計秩序有關(guān)，與會(huì )計人員的“配合”有關(guān)，與會(huì )計人員低下的職業(yè)道德和淡漠的法制觀(guān)念有關(guān)，在利益驅動(dòng)下，他們或任意截留、轉移國家和單位收入，或私設小“金庫”，或造假證、做假賬，從中套取、貪國家資財。至于隱瞞真實(shí)財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果或偷逃國家稅金，挖國家墻角，更是不勝枚舉。
下一頁(yè)
【會(huì )計人才評價(jià)的探討】相關(guān)文章：
探討培養國際化會(huì )計人才之路03-12
探討企業(yè)人才流失的原因及對策03-10
醫學(xué)信息專(zhuān)業(yè)人才培養的探討03-19
對保險行業(yè)需求人才的探討03-18
探討建筑施工企業(yè)人才流失的原因03-25