剩余勞動(dòng)力轉移的挑戰

剩余勞動(dòng)力向城鎮轉移的進(jìn)程已沒(méi)有后退的余地，在未來(lái)的中長(cháng)期戰略過(guò)程中，我國國民發(fā)展過(guò)程中面臨的最大難題仍屬就業(yè)。
　　是一個(gè)人口大國，就業(yè)崗位的供不應求是一個(gè)長(cháng)期現象。在建國以后的發(fā)展過(guò)程中，我們都曾多次面臨過(guò)相當嚴重的就業(yè)壓力。90年代中后期，我國的就業(yè)形勢再次驟然嚴峻。在國有職工大量、普遍離開(kāi)勞動(dòng)崗位的“下崗”之上，農村剩余勞動(dòng)力向城鎮和非農產(chǎn)業(yè)轉移的問(wèn)題構成了就業(yè)形勢的新特征。
　　“十五”發(fā)展過(guò)程將是我國農村剩余勞動(dòng)力向城鎮大規模轉移的過(guò)程。按照已經(jīng)寫(xiě)入“

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