計算機軟件行業(yè)探究

　　目前的經(jīng)濟形勢對所有行業(yè)都有著(zhù)更高的要求，軟件行業(yè)也不例外，下面是小編搜集整理的一篇探究計算機軟件行業(yè)的論文范文，供大家閱讀查看。

　　【摘 要】本文對國內軟件行業(yè)進(jìn)行了定量分析，介紹軟件行業(yè)目前面臨的主要問(wèn)題。針對軟件行業(yè)的問(wèn)題提出了軟件行業(yè)今后要加強差異化管理;強化軟件企業(yè)自主開(kāi)拓創(chuàng )新;加大軟件的推廣和營(yíng)銷(xiāo)以及注重軟件人才的培養和引進(jìn)等發(fā)展戰略。

　　【關(guān)鍵詞】軟件行業(yè);差異化;創(chuàng )新;營(yíng)銷(xiāo);人才戰略

　　一、目前軟件行業(yè)面臨的主要問(wèn)題

　　(一)軟硬比例相對失衡

　　與我國電子信息產(chǎn)品制造業(yè)相比，軟件業(yè)發(fā)展相對滯后，軟硬件比例失衡，與制造業(yè)互動(dòng)支撐發(fā)展的局面尚未形成。目前，我國軟件產(chǎn)業(yè)規模占電子信息產(chǎn)業(yè)的比重僅為11%，在全球軟件產(chǎn)業(yè)中的份額僅為6%，難以滿(mǎn)足國家日益增長(cháng)的信息化發(fā)展要求。當前，我國軟件產(chǎn)業(yè)以中小型企業(yè)為主，2009年規模最大的前10家企業(yè)軟件收入不足100億美元，相比微軟、甲骨文、SAP等跨國公司，仍存在較大的差距。應該看到，盡管?chē)鴥刃畔⒒�市�?chǎng)潛力很大，但因企業(yè)專(zhuān)業(yè)分工不細，對細分領(lǐng)域的市場(chǎng)開(kāi)拓不夠，導致市場(chǎng)對產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)效應不是很明顯。因此在發(fā)展基于制造業(yè)的嵌入式軟件、拓展面向跨國公司和傳統行業(yè)的軟件服務(wù)外包市場(chǎng)方面仍有待進(jìn)一步深入細化。

　　(二)企業(yè)研發(fā)實(shí)力低下

　　目前，我國軟件產(chǎn)業(yè)在全球軟件產(chǎn)業(yè)鏈中基本處于中下游環(huán)節，缺乏核心技術(shù)，特別是系統、平臺等基礎軟件的開(kāi)發(fā)缺乏技術(shù)積累，企業(yè)加大研發(fā)投入、推進(jìn)技術(shù)創(chuàng )新的意識有待加強。同時(shí)，促進(jìn)軟件創(chuàng )新的管理機制和體制仍不夠完善，實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略未能完全形成合力，向企業(yè)研發(fā)傾斜的扶持政策尚未完全到位。

　　(三)產(chǎn)業(yè)支撐體系薄弱

　　一是軟件人才相對匱乏，特別是缺乏熟悉行業(yè)應用和國際經(jīng)營(yíng)的高端復合型人才，這影響了軟件產(chǎn)業(yè)對其他行業(yè)滲透作用的發(fā)揮，制約了產(chǎn)業(yè)規模和層次的提升;二是配套的支撐體系薄弱，投融資瓶頸依然突出，尚未形成有效的風(fēng)險投資機制;三是公共技術(shù)開(kāi)發(fā)體系有待完善，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新缺乏統一的引導和服務(wù)。

　　(四)競爭秩序有待規范

　　國內用戶(hù)忽視軟件價(jià)值和“重硬輕軟”的現象仍較普遍，對軟件特別是國產(chǎn)軟件的社會(huì )心理認同率仍較低，這從總體上影響了我國軟件市場(chǎng)的健康發(fā)展。目前國內企業(yè)專(zhuān)業(yè)分工和差異化優(yōu)勢不突出，低層次重復開(kāi)發(fā)現象嚴重，低價(jià)傾銷(xiāo)和同質(zhì)惡性競爭問(wèn)題突出;盜版現象依然嚴重，侵犯知識產(chǎn)權的糾紛屢有發(fā)生。還有一個(gè)值得關(guān)注的趨勢是，近年來(lái)流氓軟件、惡意軟件的威脅日趨突出，且經(jīng)常伴有盜竊密碼、賬號等違法犯罪行為的發(fā)生，信息安全環(huán)境亟待整頓和完善。

　　二、軟件行業(yè)發(fā)展的策略

　　(一)差異化戰略

　　1.促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用結合，強化技術(shù)創(chuàng )新，組織實(shí)施好高級重大專(zhuān)業(yè)項目，擴大操作系統，數據庫，中間件，辦公軟件，在政務(wù)和重要行業(yè)的應用，深化在電網(wǎng)、安監，稅務(wù)等領(lǐng)域應用，加快突破關(guān)鍵技術(shù)，核心技術(shù)和系統集成技術(shù)，重點(diǎn)支持網(wǎng)絡(luò )化操作系統，新一代搜索引擎暨瀏覽器，智能海量數據中心等網(wǎng)絡(luò )化基礎軟件和重大軟件的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。

　　2.培育信息技術(shù)服務(wù)新模式，新業(yè)態(tài)，大力發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，加快培育移動(dòng)支付，游戲動(dòng)漫，云計算服務(wù)，設計與開(kāi)發(fā)服務(wù)的信息技術(shù)服務(wù)的新業(yè)態(tài)。

　　3.培育龍頭企業(yè)，增強自主發(fā)展能力。綜合應用政策、規劃、標準、資金、項目等手段措施，引導支持優(yōu)勢企業(yè)兼并重組，依托經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展重大需求，實(shí)施大企業(yè)戰略，品牌戰略，知識產(chǎn)權戰略和標準化戰略，促進(jìn)中小企業(yè)配套發(fā)展。

　　4.規范行業(yè)競爭秩序，推進(jìn)軟件正版化。

　　(二)創(chuàng )新戰略

　　軟件高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)知識資源密集型的組織集合體，自主創(chuàng )新是軟件企業(yè)的創(chuàng )業(yè)之本，更是企業(yè)持續發(fā)展的根本保證。軟件企業(yè)成長(cháng)過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、多種資源要素交互作用的創(chuàng )新活動(dòng)過(guò)程，即有效地尋求和挖掘企業(yè)內外部的創(chuàng )新機會(huì )和創(chuàng )新突破口，通過(guò)創(chuàng )新變革驅動(dòng)軟件企業(yè)的持續快速成長(cháng)。

　　自主創(chuàng )新是軟件企業(yè)成長(cháng)的重要驅動(dòng)力量。軟件企業(yè)成長(cháng)是一個(gè)螺旋式上升的過(guò)程，可將其劃分為四個(gè)清晰可辨的成長(cháng)階段：初創(chuàng )期、成長(cháng)期、成熟期、再造期。每個(gè)階段都由前期的靜態(tài)演進(jìn)成長(cháng)和后期的動(dòng)態(tài)創(chuàng )新變革組成，動(dòng)態(tài)創(chuàng )新變革是企業(yè)成長(cháng)的動(dòng)力，它加速了企業(yè)向下一階段的躍進(jìn)。即一方面企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不斷地積累豐富經(jīng)驗和資金實(shí)力，逐步向成長(cháng)的健康態(tài)勢發(fā)展;另一方面在企業(yè)發(fā)展的每個(gè)時(shí)期，都會(huì )有一個(gè)主要障礙及成長(cháng)危機出現，長(cháng)時(shí)間地存在于這一階段并阻止企業(yè)成長(cháng)，企業(yè)最終通過(guò)創(chuàng )新變革，努力地克服和協(xié)調這種障礙危機狀況，實(shí)現跨越式成長(cháng)。

　　(三)營(yíng)銷(xiāo)戰略

　　目前的經(jīng)濟形勢對所有行業(yè)都有著(zhù)更高的要求，軟件行業(yè)也不例外。在軟件行業(yè)，技術(shù)方面是核心競爭力，沒(méi)有好的技術(shù)，企業(yè)就沒(méi)有十足的動(dòng)力在風(fēng)起云涌的軟件行業(yè)大潮中翻滾。而具備了一定程度的技術(shù)優(yōu)勢后，如何對此技術(shù)優(yōu)勢做相關(guān)的推廣與介紹就變得尤其重要。結合軟件設計開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)驗，以及企業(yè)的運營(yíng)經(jīng)驗，對軟件營(yíng)銷(xiāo)的策略以及技巧進(jìn)行了總結：

　　1.軟件知識營(yíng)銷(xiāo)。即以產(chǎn)品的優(yōu)勢以及用戶(hù)的體驗價(jià)值為核心，通過(guò)傳播知識的途徑，實(shí)行知識營(yíng)銷(xiāo)策略。2.通過(guò)新聞實(shí)現軟件營(yíng)銷(xiāo)。3.在論壇上推廣軟件。4.線(xiàn)下活動(dòng)。

　　(四)人才戰略

　　1. 普及信息技術(shù)教育

　　中國的信息產(chǎn)業(yè)人才的缺乏從根本上來(lái)解決，就是要普及信息技術(shù)教育。高校教學(xué)要緊跟“潮流”。要加緊在本科生中培養一批具有扎實(shí)基礎的應用信息技術(shù)類(lèi)工程師，以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本需求;在研究生中培養一批高級軟件、電子工程師，在未來(lái)的工作中，他們能將基本技術(shù)調整組合至“最佳狀態(tài)”。高校教學(xué)要保持高“新鮮度”，不能“閉門(mén)造車(chē)”，國內高校與國外高校、與國內外企業(yè)必須緊密合作，進(jìn)行信息溝通，技術(shù)交流;還可以聘請業(yè)界優(yōu)秀人才擔任高校兼職教師。建立起行業(yè)終身職業(yè)教育體系。企業(yè)可以與高校聯(lián)手，開(kāi)設一些培訓中心，在課程設置上應緊密配合產(chǎn)業(yè)的需要，提供短小精干的專(zhuān)題培訓課程，使從業(yè)人員能時(shí)時(shí)觸摸世界信息產(chǎn)業(yè)躍動(dòng)的強勁“脈搏”。

　　2.積極吸引國際 IT 人才

　　從近年 IT 產(chǎn)業(yè)的發(fā)展來(lái)看，中國在 IT人才方面還有很大欠缺，特別是缺乏具有很強創(chuàng )新性的技術(shù)人員和具有國際化企業(yè)管理經(jīng)驗的中高層管理人員;而且，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，在這兩類(lèi)人才上的供求缺口還會(huì )加大。解決這一問(wèn)題最有效的、成本最低的途徑之一就是直接吸引相關(guān)的國際IT 人才到中國發(fā)展事業(yè)。為此至少要做到兩點(diǎn)：首先是實(shí)施一流人才、一流報酬。高薪是招攬國際人才的有效手段，引進(jìn)國際 IT人才特別是高層次經(jīng)營(yíng)、管理人員，薪酬待遇應參照發(fā)達國家的工資情況從優(yōu)確定;其次是完善人才體制。良好的人事制度是提高對于國際 IT人才吸引力的一個(gè)重要手段。應對目前的人事審批體制等進(jìn)行改革，積極發(fā)揮市場(chǎng)在吸引和優(yōu)化配置國際 IT人才中的主導性作用。

　　參考文獻：

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　　[2]王開(kāi)磊，張亞林.中國計算機軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基本對策. 《計算機光盤(pán)軟件應用》.2012年4期CN 11-3907/TP

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