企業(yè)會(huì )計論文

　　在日常學(xué)習、工作生活中，大家都有寫(xiě)論文的經(jīng)歷，對論文很是熟悉吧，論文可以推廣經(jīng)驗，交流認識。你所見(jiàn)過(guò)的論文是什么樣的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)會(huì )計論文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)會(huì )計論文1

　　摘要：財務(wù)風(fēng)險是指企業(yè)由于不確定因素引起的不能償還到期的債務(wù)給企業(yè)造成災難性的風(fēng)險。加強企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理，要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行經(jīng)常性財務(wù)分析，建立預警機制，采取切實(shí)可行的財務(wù)風(fēng)險策略，防范財務(wù)危機。

　　關(guān)鍵詞：財務(wù)風(fēng)險 財務(wù)分析 預警機制 風(fēng)險管理

　　財務(wù)風(fēng)險就是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由不確定因素而引起的不能償還到期債務(wù)給企業(yè)帶來(lái)災難性的風(fēng)險。財務(wù)風(fēng)險防范要求企業(yè)必須時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的到期債權、債務(wù)，儲備必要的現金，以應對不能償付的風(fēng)險�，F實(shí)中很多經(jīng)營(yíng)形勢好的企業(yè)被迫關(guān)閉或破產(chǎn)，其根本原因就在于其現金短缺不能及時(shí)支付到期債務(wù)，發(fā)生資金鏈斷裂。因此，要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)者加強企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理，建立和完善財務(wù)預警機制。

　　一、建立現金流預算管理機制

　　企業(yè)經(jīng)營(yíng)能否維持，并不完全取決于是否盈利，而取決于是否有足夠的現金流。對于經(jīng)營(yíng)穩定的企業(yè)，其應收應付賬款及存貨要保持穩定，因此經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現金流量?jì)纛~一般應大于凈利潤。雖然企業(yè)界目前對全面預算管理有不同見(jiàn)解，但世界500強企業(yè)中有90%的企業(yè)都建立了全面預算管理制度。預算管理制度的核心就是現金流量預算的編制，準確的現金流量預算，可以為企業(yè)提供預警信號，使經(jīng)營(yíng)者能夠及早采取防范措施。為能準確編制現金流量預算，企業(yè)應該將各具體目標加以匯總，并將預期未來(lái)收益、現金流量、財務(wù)狀況及投資計劃等以量化形式加以表達。同時(shí)，對未來(lái)現金收支以周、月、季、半年或一年為預測期，建立滾動(dòng)式現金流量預算，并把握影響企業(yè)現金流量的關(guān)鍵因素，如銷(xiāo)售款項的回籠、應收賬款的回收、投資金額及投資時(shí)間等，運用敏感性分析法，編制動(dòng)態(tài)的現金流量預算方案，以應對變化的市場(chǎng)需求。

　　二、建立財務(wù)預警機制

　　企業(yè)財務(wù)風(fēng)險在財務(wù)上的表現主要有：現金流量不足，企業(yè)不能及時(shí)償還到期債務(wù);現金大幅度下降而應收賬款大幅度上升，一些比率出現異常，如資產(chǎn)周轉率大幅度下降，資產(chǎn)負債率大幅度上升等。通過(guò)財務(wù)指標的分析，如償債能力指標、盈利能力指標的分析，可以判斷企業(yè)面臨的財務(wù)風(fēng)險的大小。

　　長(cháng)期償債能力主要包括資產(chǎn)負債率，特別是有形資產(chǎn)負債率、產(chǎn)權比率、已獲利息倍數等。

　　有形資產(chǎn)負債率=負債總額/有形資產(chǎn)總額，該比率越小，表明企業(yè)的長(cháng)期償債能力越強。

　　產(chǎn)權比率=負債總額/所有者權益總額，反映所有者權益對債權人權益的保障程度，越低表明企業(yè)的長(cháng)期償債能力越強。

　　已獲利息倍數=息稅前利潤/利息費用，該指標反映獲利能力對債務(wù)償付的保證程度，通常情況下已獲利息倍數越高，表明企業(yè)對債務(wù)償付的保障程度越高。

　　盈利能力指標主要包括主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤率、成本費用利潤率、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率等;主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤率表示代表企業(yè)的主業(yè)的利潤與主業(yè)收入間的變化指標，反映企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤的增長(cháng)情況，是評價(jià)企業(yè)經(jīng)濟效益的主要指標。主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤率=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤/主營(yíng)業(yè)務(wù)收益凈額，指標越高表明企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)競爭力越強，發(fā)展潛力越大。

　　成本費用利潤率表示利潤總額與企業(yè)成本費用總額的比率，表明企業(yè)為賺取利潤而付出的代價(jià)，指標越高表明企業(yè)為取得利潤而付出代價(jià)越小，企業(yè)獲利能力越強�？傎Y產(chǎn)報酬率=(利潤總額+利息支出)/平均資產(chǎn)總額，比率越高表明企業(yè)的資產(chǎn)利用效益越好。凈資產(chǎn)收益率，反映自有資金投資收益水平的指標，該指標是企業(yè)盈利能力指標的.核心。凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)，比率越高對企業(yè)投資人、債權人的保障程度越高。

　　三、建立嚴格的月度分析制度

　　在建立風(fēng)險預警指標體系后，企業(yè)應隨時(shí)對不利的指標信息進(jìn)行監測，建立嚴格的月度分析制度，將實(shí)際情況與預算進(jìn)行對比分析，如出現現金循環(huán)不順、應收賬款增大、流動(dòng)性變差、存貨周轉率降低、融資出現困難等，需及時(shí)分析其形成原因及過(guò)程，采取切實(shí)可行的風(fēng)險管理策略，如縮短信用期、采取現金折扣、鼓勵客戶(hù)提前付款、制定獎勵性的收款制度，積極與銀行及其他金融機構聯(lián)系力爭獲得一定的授信額度。

　　四、加強財務(wù)風(fēng)險管理

　　首先，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，必須加強籌資活動(dòng)的風(fēng)險管理。企業(yè)籌集資金渠道有兩大類(lèi)：一是所有者投資，二是借入資金。對于所有者投資而言，其風(fēng)險只存在于使用效益的不確定性上。而對于借入資金而言，企業(yè)在取得財務(wù)桿杠利益時(shí)，也給企業(yè)帶來(lái)償債能力降低的可能和收益的不確定性。企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資的類(lèi)型有三種：一是投資資本性項目，如股權投資、固定資產(chǎn)投資、新增項目等;二是彌補流動(dòng)資金不足用于購買(mǎi)生產(chǎn)材料等;三是用于證券及商貿活動(dòng)。然而，投資的風(fēng)險性有可能增加引起企業(yè)盈利能力降低和償債能力變弱的不確定性，如出現投資項目未能按期投產(chǎn)取得收益，或雖投產(chǎn)但前期經(jīng)營(yíng)有可能出現虧損，導致企業(yè)整體盈利能力和償債能力下降。在進(jìn)行風(fēng)險投資決策時(shí)，其重要原則是既要敢于進(jìn)行風(fēng)險投資，以獲取超額利潤，又要克服盲目樂(lè )觀(guān)和主觀(guān)冒險，盡可能避免或降低投資風(fēng)險。

　　其次是資金回收，應收賬款是造成資金回收風(fēng)險的重要方面，應收賬款對企業(yè)而言是有成本的，成本包括：機會(huì )成本、管理成本、壞賬損失成本。對于應收賬款管理要在以下幾個(gè)方面加以強化：建立穩定的信用政策，主要在信用標準(企業(yè)同意授予顧客所要求的最低標準)、信用期限(企業(yè)允許顧客從購貨到付款的時(shí)間);建立合理的收賬政策，即企業(yè)催討已過(guò)期的應收賬款所采取的措施，包括法律手段;

　　企業(yè)應確定應收賬款占銷(xiāo)售收入的警戒線(xiàn)比例。

　　收益分配是企業(yè)財務(wù)循環(huán)的最后一個(gè)環(huán)節。收益分配包括留存收益和分配股息兩方面，留存收益是企業(yè)擴大生產(chǎn)規模的主要資金來(lái)源，對企業(yè)而言無(wú)疑資金成本最低的，同時(shí)又要滿(mǎn)足股東財富最大化的要求;分配紅利是股東對其投資回報的最高要求。二者既相互聯(lián)系又相互矛盾，如果企業(yè)的規模擴展速度快，生產(chǎn)與銷(xiāo)售增長(cháng)速度極快，需要添置大量設備，外部籌資成本較高且有一定難度，這種情況下有可能稅后利潤大部分留用。但如果股東紅利分配低于相當水平，就可能影響股東的積極性，由此形成了企業(yè)收益分配上的風(fēng)險。

　　綜上所述，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中，要建立財務(wù)危機預警機制，加強籌資、投資、資金回收及收益分配的風(fēng)險管理，實(shí)現企業(yè)效益最大化。

企業(yè)會(huì )計論文2

　　摘要：由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售確認的特殊性，使銷(xiāo)售確認會(huì )計核算衡量標準成為了會(huì )計核算的重點(diǎn)問(wèn)題，其主要影響解決銷(xiāo)售確認問(wèn)題的因素是明確收入和成本之間的配比與否，以及銷(xiāo)售收入的衡量標準。而本文就統一銷(xiāo)售收入的確認衡量標準以及配比收入和成本等方面提出了一些解決其問(wèn)題的建議。

　　關(guān)鍵詞：房地產(chǎn);企業(yè);銷(xiāo)售收入確認;衡量標準

　　一、我國房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售收入會(huì )計核算所存在的問(wèn)題(一)銷(xiāo)售收入確認的衡量標準存有以下三點(diǎn)情形1.地產(chǎn)企業(yè)獲得預售房款，確認為銷(xiāo)售收入此類(lèi)觀(guān)點(diǎn)的持有者認定，商品房或建筑成品的預售階段是地產(chǎn)行業(yè)的銷(xiāo)售方式的特殊性時(shí)段，企業(yè)在獲得了預售許可證件之時(shí)，該建筑產(chǎn)品就已開(kāi)工建設，建筑成品的基本模式結構就不會(huì )在發(fā)生改變，并且認定建筑成品與用戶(hù)之間所簽訂的約束合同，在常規情形下，不可撤銷(xiāo)。但在此形勢下對建筑產(chǎn)品的銷(xiāo)售確認的衡量標準就會(huì )以按照工程的完工進(jìn)度情況收取預售費用。此形勢下，預售確認收入將會(huì )存在房款不能有效收入的現象，從而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，致使在企業(yè)內部的財務(wù)報表分析上不能充分的明確披露，體現不出企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)體業(yè)績(jì)。

　　2.地產(chǎn)企業(yè)獲得預售房款，不確認為銷(xiāo)售收入此類(lèi)觀(guān)點(diǎn)的持有者認定，預售業(yè)務(wù)企業(yè)所收取獲得的房款就是預收房款，不能對其認為是確認后的房款收入，其觀(guān)點(diǎn)不難理解，也就是只有待到工程項目施工完工后建筑成品交付給用戶(hù)后，才能對預收賬款轉入到業(yè)務(wù)核算的范疇之內。由于企業(yè)與用戶(hù)之間只簽訂了購房約束合同，此形勢下的預收房款相對于對企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是一種負債。從而一定程度上，其所存在的問(wèn)題也說(shuō)明了企業(yè)的業(yè)績(jì)不能有效的表現出來(lái)。

　　3.在開(kāi)發(fā)項目建設期間，確認銷(xiāo)售收入此類(lèi)觀(guān)點(diǎn)的持有者認定，在建筑成品的施工建設階段，就認定實(shí)現確認銷(xiāo)售收入。但在認定的確認銷(xiāo)售的房款金額上與上述第一類(lèi)所持有的觀(guān)點(diǎn)不盡相同。其是運用實(shí)際施工建設程度的完成量以百分比的形式表現確認開(kāi)來(lái)，并用以計算出階段性應得到的收入與應轉換的階段性成本。但是這種觀(guān)點(diǎn)對企業(yè)的影響就是，建筑產(chǎn)品在竣工驗收后對銷(xiāo)售確認的衡量標準會(huì )造成企業(yè)利潤的大幅度波動(dòng)，從而影響地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，但是一定程度上，其通過(guò)了百分比的配比原則，有利于反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。

　　(二)收款進(jìn)度和完工程度不配比

　　地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際運營(yíng)過(guò)程中，常常會(huì )收到預收房款，企業(yè)雖然已經(jīng)獲得房款，但是實(shí)際項目產(chǎn)品并未交付用戶(hù)予以使用。因此，企業(yè)并未獲得實(shí)際收入，同時(shí)與收入相關(guān)的實(shí)際成本、費用就沒(méi)有即時(shí)發(fā)生，進(jìn)而致使企業(yè)的收款與產(chǎn)品的完工程度以及其過(guò)程中的成本、費用無(wú)法對其進(jìn)行有效配比。

　　(三)單個(gè)戶(hù)型的收入和成本不配比鑒于房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)際開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)項目，對其運作的樓盤(pán)建筑產(chǎn)品(企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作對象即產(chǎn)品，地產(chǎn)建筑行業(yè)的產(chǎn)品是指建筑商品房)在實(shí)際銷(xiāo)售定價(jià)時(shí)會(huì )考慮到商品房的朝陽(yáng)方向、產(chǎn)品建設地段、樓層等因素做出綜合考慮，企業(yè)開(kāi)發(fā)商會(huì )對商品房的適用戶(hù)型做出不同的價(jià)格。而產(chǎn)品本身的成本就是指產(chǎn)品在建筑施工建設中所發(fā)生的全部費用，并沒(méi)有與施工階段結合到一起去考慮，也就促使此形勢下，產(chǎn)品本身未對樓層、地段等因素加以考慮，從而必然促使單個(gè)戶(hù)型的收入與成本不成配比。

　　二、相關(guān)建議

　　(一)改善房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售收入確定的會(huì )計核算建議1.銷(xiāo)售收入確認的衡量標準的依據只有待到地產(chǎn)企業(yè)項目開(kāi)發(fā)后的實(shí)際產(chǎn)品竣工后，成為建筑商品時(shí)，經(jīng)過(guò)竣工檢收后并且辦理轉交手續后，才能確立認定地產(chǎn)銷(xiāo)售確認，從而將預收的房款轉化為主營(yíng)業(yè)務(wù)收入。同時(shí)，建筑竣工后的商品應符合其相關(guān)地產(chǎn)項目的建設合同要求與在不可撤銷(xiāo)的建設合同下，運用百分比配比法對房地產(chǎn)實(shí)際運作業(yè)務(wù)確立明確的銷(xiāo)售收入。

　　因此，就需要在工程完工后，相關(guān)負責部門(mén)對其進(jìn)行驗收，并且達到檢收合格標準，且建筑成品已與買(mǎi)主的驗收情況并無(wú)異議的基礎之上，辦理相關(guān)的入住手續以及房屋產(chǎn)權過(guò)戶(hù)憑證。

　　2.確立收款進(jìn)度與完工進(jìn)度配比標準房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)采用完工百分比法確認銷(xiāo)售收入。開(kāi)發(fā)商在獲得實(shí)際預收房款費用款項時(shí)，建筑項目建設工程至少已經(jīng)完成了40%，應以工程實(shí)際完工進(jìn)度確立銷(xiāo)售確認的衡量標準，剩余的.部分應當記作“預收賬目”。在全部施工的建設過(guò)程之中，房產(chǎn)開(kāi)發(fā)商應遵循工程的實(shí)際進(jìn)度做衡量標準，逐步把“預收賬目”轉投到“主營(yíng)業(yè)務(wù)”實(shí)際收入，這樣就能實(shí)現了符合企業(yè)與未來(lái)用戶(hù)之間的具體利益，并在一定程度上解決了收款進(jìn)度和完工程度的絕對配比。同時(shí)，對于“預收賬目”不能實(shí)現轉投的，應該以“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”中納入的獲取的實(shí)際收入為前提，對實(shí)際以后的實(shí)際收款應作以借記，以等到收款時(shí)，等到以后收到款項時(shí)再沖減應收賬款。另外，企業(yè)應該使開(kāi)發(fā)的房屋達到可銷(xiāo)售狀態(tài)時(shí)，再根據成本、市場(chǎng)、地段、樓層、朝向等因素制定一個(gè)計劃銷(xiāo)售價(jià)格，作為成本分配標準。

　　(二)完善房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財務(wù)報告披露的建議房地產(chǎn)成本的實(shí)際運作中，土地成本所占比重巨大。相對于有著(zhù)合適土地儲備的企業(yè)而言，在獲得了有利土地資源之后，其本身就蘊含著(zhù)豐厚的經(jīng)濟利潤，使其具備較高層次的投資價(jià)值，因此，房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)會(huì )計核算部門(mén)應當在財務(wù)表中指名其明確性的有利信息并附注在財務(wù)報表中，對土地的貯備量所應獲得的成本狀況作出明確披露;另外，在會(huì )計核算的財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的分析報告中，應明確揭示企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險信息，而不單單是指限于抵押風(fēng)險，也就是說(shuō)，企業(yè)應在保證金的基礎之上，對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)報表附注中應增加風(fēng)險披露的內容，對企業(yè)尚在開(kāi)發(fā)的土地、工程項目等面臨的開(kāi)發(fā)風(fēng)險、籌資風(fēng)險、土地風(fēng)險等進(jìn)行說(shuō)明。

　　綜上所述，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)銷(xiāo)售收入的確認應同時(shí)具備以下條件：第一，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品已竣工并經(jīng)有關(guān)部門(mén)驗收合格，房屋面積已經(jīng)有關(guān)部門(mén)測定;第二，已與客戶(hù)簽訂正式的房屋銷(xiāo)售合同;第三，標的物房屋已經(jīng)客戶(hù)驗收，對房屋的結構、銷(xiāo)售面積及房款購銷(xiāo)雙方均無(wú)異議，并與客戶(hù)辦妥了交付入住手續，雙方均已履行了合同規定的義務(wù)。

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企業(yè)會(huì )計論文3

　　摘要:當前是信息時(shí)代，信息技術(shù)被廣泛應用到了各個(gè)領(lǐng)域中，在中小企業(yè)中實(shí)施電算化可以有效提高工作效率，減少財務(wù)人員的工作強度，雖然具有很多的優(yōu)勢，但是其也具有不穩定性，平時(shí)賬務(wù)處理中，企業(yè)缺乏足夠的專(zhuān)業(yè)人員，還缺乏完善的軟件配置，對信息化的認識也較晚。當前需要加強財務(wù)人員的電算化運用水平，就需要分析其中存在的問(wèn)題，找出有效的解決對策。本文主要分析了中小企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施的特點(diǎn)。

　　關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì )計電算化;實(shí)施特點(diǎn)

　　會(huì )計電算化軟件被應用到了各個(gè)行業(yè)，通過(guò)電子計算機其強大的數據處理功能及信息記錄，可以有效提高會(huì )計核算的效率，對中小企業(yè)的發(fā)展及經(jīng)營(yíng)管理都起到重要作用，可以發(fā)揮出監管作用。當前中小企業(yè)中有很多都應用了電算化，企業(yè)需要加強電算化，采取有效措施，促進(jìn)中小企業(yè)更好的發(fā)展。

　　1中小企業(yè)會(huì )計核算的特點(diǎn)

　　1.1會(huì )計核算主體界限不清

　　中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權及所有權上的分離不夠清晰，企業(yè)中的產(chǎn)權和個(gè)人財產(chǎn)存在界限不清楚的問(wèn)題，特別是中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，這就使得企業(yè)財產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)者的家庭財產(chǎn)出現交叉的問(wèn)題，這就讓會(huì )計核算工作難度增加。

　　1.2會(huì )計基礎工作薄弱

　　中小企業(yè)會(huì )計中的會(huì )計較為薄弱，具體表現為以下幾點(diǎn)：首先，會(huì )計機構及人員不符合會(huì )計規范。中小企業(yè)中，有的獨資小企業(yè)不設置會(huì )計機構，還有一部分企業(yè)雖然設置了機構，但是還是存在問(wèn)題，通常在分工及層次上不清晰。企業(yè)一般會(huì )任用自己的親屬當出納，在外部聘請專(zhuān)業(yè)人員作為兼職的會(huì )計，企業(yè)中會(huì )計從業(yè)人員缺乏規范的考核，缺乏資格認定，企業(yè)中很多從業(yè)人員都缺乏資格證書(shū)，會(huì )計主管沒(méi)有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的情況有很多。其次，在建賬中存在不符合法律規范的問(wèn)題，在核算工作中經(jīng)常出現違規操作，很多中小企業(yè)根本不重視，不設置賬目，用票代賬，還有的企業(yè)雖然設有賬目，但是賬目卻很混亂。還有一些企業(yè)會(huì )設置多套帳，常見(jiàn)的是一般中小企業(yè)中都設置了兩套賬，這就體現了會(huì )計信息的不足，無(wú)法保證其準確性和真實(shí)性。再次，沒(méi)有充分發(fā)揮出內部會(huì )計監督的職能。這一職能就是讓會(huì )計從業(yè)人員可以對企業(yè)內部經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)施會(huì )計監督，然而實(shí)際情況是，很多企業(yè)中的管理者都會(huì )干預會(huì )計工作，會(huì )計從業(yè)人員需要聽(tīng)從管理者的命令，還有的會(huì )計人員受到利益驅使，使得他們的會(huì )計工作缺乏準確性，無(wú)法發(fā)揮出會(huì )計的監督職能。最后，制度上存在不足，中小企業(yè)中缺乏健全的基本制度，如定額管理制度、內部牽制制度、財務(wù)清查制度、計量驗收制度等，或者是其中一些制度在實(shí)際工作中缺乏有效的執行，這就加大了外部監督的困難。

　　2中小企業(yè)會(huì )計電算化中存在的問(wèn)題

　　2.1對會(huì )計電算化認識不足

　　我國的會(huì )計電算化發(fā)展較晚，速度也較慢，從表面上看不出其對企業(yè)的影響，就是這種認識，讓企業(yè)的領(lǐng)導者對電算化缺乏全面、正確的認識，進(jìn)而對具體財務(wù)工作造成影響，讓領(lǐng)導及工作人員都不重視電算化工作，認為這種系統無(wú)所謂。因此，在實(shí)際工作中，就會(huì )出現工作人員不依照流程及要求進(jìn)行規范操作，讓電算化的財務(wù)功能無(wú)法得到充分發(fā)揮，導致出現資源浪費問(wèn)題。

　　2.2資金投入不足

　　有很多的中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中都注重經(jīng)濟利益，因此為了節省成本，購買(mǎi)一套電算化系統后就不注重其更新升級，一直在反復使用，使得系統軟件及電腦硬件過(guò)時(shí)，這會(huì )給企業(yè)財務(wù)數據的處理質(zhì)量造成直接影響，不能有效滿(mǎn)足財務(wù)管理會(huì )計電算化的需要。

　　3中小企業(yè)會(huì )計電算化實(shí)施策略

　　3.1培養和引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì )計電算化人才

　　中小企業(yè)要想實(shí)現可持續發(fā)展，就需要注重人才引用，引進(jìn)人才的同時(shí)，還需要注重人才的培養，給企業(yè)留住更多的高素質(zhì)會(huì )計電算化人才，當前科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度極快，新的軟件和技術(shù)層出不窮，在這種情況下，中小企業(yè)也需要適應市場(chǎng)及形勢的發(fā)展要求。高素質(zhì)的人才可以幫助和促進(jìn)企業(yè)會(huì )計業(yè)務(wù)處理水平得到提升，他們更加了解計算機操作及維護，可以讓電算化工作正常開(kāi)展。因此，企業(yè)需要加大人才引進(jìn)力度，還需要發(fā)揮主動(dòng)性，對企業(yè)中已有的財務(wù)人員進(jìn)行培訓，提高他們的專(zhuān)業(yè)水平，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計模式的轉變。企業(yè)中的會(huì )計從業(yè)人員需要具備資格證書(shū)，可以組織財務(wù)人員去參加資格考試，以此來(lái)獲取更高的會(huì )計資格證書(shū)，不斷提高他們的專(zhuān)業(yè)水平及素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)電算化工作的有效開(kāi)展。

　　3.2加強對會(huì )計電算化工作的保密措施

　　中小企業(yè)在實(shí)施電算化中可以通過(guò)使用計算機技術(shù)，共享理解信息資源，為會(huì )計工作帶來(lái)一定的便利，但是同時(shí)也會(huì )有一定的風(fēng)險。財務(wù)軟件在保密程序方面比較不足，因此，為了防止其被黑客攻擊或者是被有心人士破壞及泄密，就需要企業(yè)以及財會(huì )人員都能夠采取有效措施對財務(wù)數據進(jìn)行保護。企業(yè)要明確會(huì )計人員的職能，加強對電算化操作人員的權限控制，還需要增強網(wǎng)絡(luò )的安全防范能力，確保財務(wù)信息的安全性。當前計算機犯罪事件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)一定要注重計算機安全，要定期檢查及維護軟件，讓電算化工作可以在一個(gè)良好的環(huán)境下運行，要全面建立安全防范對策，從人力資源、軟件及硬件等各角度加強防范，確保財務(wù)信息的安全性，促進(jìn)企業(yè)更好的`發(fā)展。

　　3.3轉變觀(guān)念，全面規劃

　　電算化可以代替傳統的人工記賬、報賬，對一些人工完成的工作進(jìn)行代替，如分析、預測、決策信息，可以有效提高財會(huì )管理水平，避免出現人工錯誤，科學(xué)決策，可以為企業(yè)增加經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計現代化的實(shí)現。當前中小企業(yè)需要認識到這一點(diǎn)，認識到電算化的價(jià)值和重要性，進(jìn)而轉變觀(guān)念，注重人才及電算化，充分發(fā)揮出電算化的優(yōu)勢，減輕會(huì )計人員的工作強度，讓他們可以將節省出的時(shí)間用到企業(yè)管理工作中，促進(jìn)會(huì )計工作效率的提升，可以為決策者提供科學(xué)、準確的數據，讓其做出科學(xué)決策，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　3.4配置相關(guān)的軟、硬件，注意維護系統

　　要保證中小企業(yè)的會(huì )計電算化工作的有效性，就需要為工作開(kāi)展提供良好的環(huán)境，會(huì )計軟件是工作中不可缺少的重要內容，企業(yè)需要配置具有操作簡(jiǎn)單、安全性高、核算精確、功能完善的軟件。通常取得軟件的方式有兩種，一種是定點(diǎn)開(kāi)發(fā)，一種是購置商品化會(huì )計軟件，通常一般企業(yè)都會(huì )通過(guò)購置商品化會(huì )計軟件來(lái)獲得會(huì )計軟件。這就需要企業(yè)在購置軟件時(shí)，選擇科學(xué)、合適的會(huì )計軟件，結合企業(yè)的具體電算化情況及當前發(fā)展目標，在選購時(shí)需要考慮眾多方面，如通用性、安全可靠性、合法性、售后服務(wù)、可擴展性、可靠性以及方便性。硬件設備是電算化的基礎，對其選擇會(huì )對電算化購置的開(kāi)展效率及質(zhì)量造成直接影響，也需要重視。硬件設備的構成模式有很多種，如多用戶(hù)系統、單機系統、網(wǎng)絡(luò )系統，企業(yè)需要選擇合理的模式，這就需要企業(yè)結合實(shí)際情況及需要來(lái)有效配置。在選購硬件配置時(shí)，主要看內存、CPU、硬盤(pán)等，還要考慮網(wǎng)絡(luò )設備、空氣調節器、不間斷電源、電源設備等，讓電算化系統可以正常運行。

　　4結語(yǔ)

　　綜上所述，中小企業(yè)需要充分認識到電算化的重要性，普及電算化，提高會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平及素質(zhì)，會(huì )計從業(yè)人員要具備會(huì )計資格證書(shū)，加強人才的引進(jìn)及培養，合理配置相關(guān)的軟件及硬件，維護系統，加強保密措施，充分發(fā)揮出電算化的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展。

　　參考文獻

　　略

企業(yè)會(huì )計論文4

　　近年來(lái),我國中小企業(yè)得到了較好發(fā)展,但也出現了較多問(wèn)題,會(huì )計核算作為企業(yè)的管理內容之一存在較多問(wèn)題.由于這些問(wèn)題和企業(yè)自身的特點(diǎn)有密切關(guān)系,因而不易被發(fā)現.筆者認為,會(huì )計核算中相關(guān)問(wèn)題的解決,能夠促使中小企業(yè)得到更好發(fā)展.

　　一、中小企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題

　　1. 企業(yè)會(huì )計違法違規現象嚴重

　　當前,我國中小企業(yè)還處于新舊體制轉型期間,個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況比較差,一些會(huì )計人員為了追求小團體利益而制作的賬目無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,致使企業(yè)賬目混亂,甚至出現多套賬目的問(wèn)題.

　　2. 企業(yè)會(huì )計人員使用不規范

　　部分中小企業(yè)在會(huì )計用人方面,經(jīng)常是任人唯親,通常使用自己的親屬、朋友等擔任出納,會(huì )計一職都是外聘人員做兼職,無(wú)法全身心地為企業(yè)服務(wù);個(gè)別中小企業(yè)也聘請專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較強、精通業(yè)務(wù)的會(huì )計人員,但這些員工由于企業(yè)的發(fā)展前景、個(gè)人收入及升職空間等多方面的因素,流動(dòng)性較強,從而使企業(yè)不僅無(wú)法留住有能力的會(huì )計人員,且缺乏吸引優(yōu)秀人才的能力.

　　3. 會(huì )計監督機制不完善

　　會(huì )計職能的核心是會(huì )計方法的科學(xué)性與完整性.目前,我國部分中小企業(yè)對會(huì )計工作沒(méi)有正確的認識,認為只要做好會(huì )計核算、記賬、報賬等工作即可,對會(huì )計監督與分析沒(méi)有清晰的認識.在會(huì )計數據方面,企業(yè)對原始憑證沒(méi)有嚴格的控制,致使很多與財務(wù)要求完全不符的收據、 等被報銷(xiāo)入賬.在資產(chǎn)管理與核算方面,大部分企業(yè)缺乏健全的會(huì )計管理制度,容易出現賬賬不符、賬物不符等現象,從而對資產(chǎn)信息的真實(shí)性帶來(lái)較大影響.在收入成本核算方面,個(gè)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)者僅注重片面利益,不為企業(yè)的發(fā)展考慮,在收入確認和成本結算方面具有很強的.隨意性,致使企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損嚴重.除此之外,很多中小企業(yè)雖然重視會(huì )計核算,但其核算內容比較簡(jiǎn)單,沒(méi)有對會(huì )計進(jìn)行嚴格的監督,從而使會(huì )計信息缺乏真實(shí)性,無(wú)法為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理提供必要的可供決策的信息.

　　4. 會(huì )計制度不完善

　　很多中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中雖然有成本核算、財務(wù)會(huì )計分析制度以及財務(wù)收支審批制度,但在實(shí)際中卻沒(méi)有得到具體落實(shí).部分企業(yè)管理者也清楚這些問(wèn)題的來(lái)源,但受管理水平、人員素質(zhì)的限制,難以建立健全各項會(huì )計規章制度,從而導致企業(yè)自身利益受到嚴重損害,并提高了外部監督的困難性.

　　二、解決中小企業(yè)會(huì )計核算問(wèn)題的對策

　　1. 提高會(huì )計人員的遵紀守法意識

　　我國新《會(huì )計法》的頒布與實(shí)施,對于加強企業(yè)的會(huì )計工作、規范會(huì )計信息等發(fā)揮了重要作用,并進(jìn)一步提高了會(huì )計在我國國民經(jīng)濟建設方面的意義.《會(huì )計法》明確規定國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)等要嚴格按照此法 會(huì )計業(yè)務(wù),由此得知其適用于我國所有中小企業(yè).對于個(gè)體工商戶(hù)而言,其經(jīng)營(yíng)規模比較小,所經(jīng)營(yíng)的財務(wù)與個(gè)人財產(chǎn)具有高度合一性,其具體內容比較復雜,會(huì )計賬簿的設置和核算需要根據具體經(jīng)營(yíng)情況,按針對性規定完成,使其有法可依.通過(guò)宣傳新《會(huì )計法》的內容及重要性,促使各個(gè)企業(yè)認真落實(shí),進(jìn)而提高企業(yè)會(huì )計工作質(zhì)量,使企業(yè)實(shí)現健康發(fā)展.

　　2. 提高會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

　　有關(guān)部門(mén)要為在職會(huì )計人員進(jìn)行必要的后續教育,組織會(huì )計人員及時(shí)學(xué)習新頒布的會(huì )計制度,提高專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員的業(yè)務(wù)水平與專(zhuān)業(yè)素養.企業(yè)也要充分認識到會(huì )計工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性,不斷完善企業(yè)自身的用人機制,敢于破除陋習,積極任用優(yōu)秀的、精通業(yè)務(wù)的會(huì )計人員,為其創(chuàng )造有利條件,讓他們有發(fā)展的空間.對于高素質(zhì)的會(huì )計人才,中小企業(yè)要適當提高薪資待遇,吸引會(huì )計人員積極到中小企業(yè)就業(yè),充分改善中小企業(yè)的會(huì )計人員隊伍及結構組成.

　　3. 在完善會(huì )計核算方法的基礎上加強會(huì )計監督職能

　　要做好中小企業(yè)的會(huì )計監督工作,可從下列幾個(gè)方面進(jìn)行：一是監督企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎環(huán)節.靈活運用會(huì )計制度及規則,做好資金管理及成本管理工作,進(jìn)而提高產(chǎn)品利潤,為企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟效益.二是科學(xué)考評企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì).合理運用科學(xué)核算,真實(shí)、準確地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及 流量等內容.三是嚴格監督企業(yè)物質(zhì)利益的分配.根據會(huì )計信息的統計數據,準確評估各種用工的分配情況,實(shí)現資源的合理配置與優(yōu)化,發(fā)揮企業(yè)會(huì )計的核算與監督作用.

　　4. 建立健全中小企業(yè)會(huì )計工作制度

　　一是健全企業(yè)內部稽核制度,具體內容包括稽核工作的形式、分工、職責、權限,審核會(huì )計憑證、復核會(huì )計方法等.二是建立成本核算與財務(wù)會(huì )計分析制度.其中成本核算制度的內容要包括核算方法、對象、流程及成本分析等.成本分析作為財務(wù)會(huì )計人員的職責之一,對企業(yè)管理者定期了解企業(yè)財務(wù)狀況非常有用.三是建立財務(wù)審批權限.其主要目的是為了加強企業(yè)各項支出的管理力度,從而使企業(yè)財務(wù)管理更加嚴格,確保其運行規范.

　　中小企業(yè)要想獲得健康、持久發(fā)展,就要完善自身的管理體系,從長(cháng)遠目標出發(fā)制訂企業(yè)發(fā)展戰略,做好財務(wù)管理,確保企業(yè)實(shí)現平穩、健康的發(fā)展.

企業(yè)會(huì )計論文5

　　一、完善企業(yè)財務(wù)制度和履行企業(yè)社會(huì )責任的內在關(guān)聯(lián)

　　就企業(yè)而言，履行社會(huì )責任就要不斷地變革與優(yōu)化其財務(wù)制度，并把其擴大至整個(gè)國民經(jīng)濟管理的范圍中，同時(shí)把企業(yè)的財務(wù)核算擴展到企業(yè)社會(huì )成本及效益中。從總體上看，企業(yè)財會(huì )是實(shí)現企業(yè)自身責任和社會(huì )責任相通的橋梁，也可視為微觀(guān)經(jīng)濟和宏觀(guān)經(jīng)濟連接的橋梁。從社會(huì )學(xué)的角度來(lái)看，企業(yè)非常具有社會(huì )價(jià)值，所以企業(yè)要履行社會(huì )責任，并維護整體的利益，如果企業(yè)只是重視社會(huì )財務(wù)收益，而對社會(huì )多數人的利益不關(guān)注，就會(huì )使企業(yè)無(wú)法融入社會(huì )環(huán)境中，這會(huì )極大地影響企業(yè)的聲譽(yù)，以及無(wú)法保持其可持續發(fā)展。所以，對企業(yè)財會(huì )和企業(yè)社會(huì )責任之間的關(guān)系有全面的認識是我們當前的一大重要任務(wù)所在。

　　二、企業(yè)履行社會(huì )責任財會(huì )制度中的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┤狈ι鐣�(huì )責任意識

　　從目前的情況來(lái)看，市場(chǎng)競爭已經(jīng)越來(lái)越激烈。而把此作為研究背景，不少的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中缺乏社會(huì )責任意識，這種思想上的問(wèn)題引發(fā)了部分財務(wù)人員采取各種手段，并為獲得最大的經(jīng)濟利益而喪失職業(yè)道德，一味把追求資本收益作為工作的中心，這使企業(yè)的社會(huì )責任無(wú)法得到完全地履行。

　�。ǘ�）社會(huì )責任財會(huì )核算內容模糊

　　企業(yè)社會(huì )責任是一個(gè)大眾化的問(wèn)題，但是本身內容就存在一系列的問(wèn)題需要進(jìn)一步加以界定。以往的財會(huì )制度主要是把企業(yè)的利潤作為其中的工作內容，而社會(huì )責任財會(huì )制度則不同，它主要是采用計算和記錄企業(yè)社會(huì )成本以及收益，進(jìn)而全面反映企業(yè)的社會(huì )貢獻及損害，所以?xún)烧叩那腥朦c(diǎn)不同，因此核算的內容也就大不一樣。所以，只有將企業(yè)社會(huì )責任財會(huì )核算內容一一確定以后，才可以更好地實(shí)施這一制度。

　�。ㄈ�）相關(guān)法律不健全

　　從企業(yè)履行社會(huì )責任來(lái)看，雖然當前存在一系列的法規。然而，從客觀(guān)上來(lái)看，相當多的法規內容都是比較模糊的，而且在實(shí)踐中可操作性不強，尤其需要注意的是未能對企業(yè)無(wú)法或者是不愿意承擔社會(huì )責任所需要接受的處罰加以明確。

　�。ㄋ模┬畔⑴�露形式單一，財會(huì )制度內容未定

　　我國有相當一部分學(xué)者花很多的時(shí)間來(lái)討論非正規財務(wù)會(huì )計形式或一些文字來(lái)對社會(huì )責任會(huì )計信息進(jìn)行披露，這固然可以起到一定的作用。但是，這樣根本無(wú)法達到社會(huì )各界對會(huì )計信息進(jìn)行定量分析。社會(huì )責任財務(wù)會(huì )計與傳統財務(wù)會(huì )計在核算的內容上是有一定區別的。從現在來(lái)看，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計制度還未能明確其中的核算內容，特別是和這有關(guān)的會(huì )計科目、計量方法也不是十分規范，這極大地阻礙了社會(huì )責任財務(wù)會(huì )計核算體系的全面推行。

　　三、完善企業(yè)財務(wù)會(huì )計制度的建立

　�。ㄒ唬┺D變思想觀(guān)念

　　企業(yè)首先要采取的措施就是要盡可能地履行更多的社會(huì )責任，并主動(dòng)規范自己的行為，以及更好地實(shí)現資源的合理配置，提升社會(huì )的總效益，以促進(jìn)社會(huì )的可持續發(fā)展。所以，企業(yè)要拋棄以往的財會(huì )觀(guān)念的束縛，大力宣傳企業(yè)履行社會(huì )責任的優(yōu)勢所在，使企業(yè)意識到其履行社會(huì )責任財會(huì )制度不只是有利于社會(huì )，同時(shí)也有利于企業(yè)自身的發(fā)展，以此更好地促進(jìn)更多的企業(yè)把履行社會(huì )責任作為一種自覺(jué)的行為。

　�。ǘ�）完善相關(guān)法律

　　有關(guān)企業(yè)財會(huì )披露社會(huì )責任信息的.法律規定也比較少，只是在會(huì )計法中稍有提到，而具體如何實(shí)施則沒(méi)有明確的規定，這也使得很多企業(yè)不略會(huì )考慮把社會(huì )責任信息公開(kāi)。為了改變這一現狀，就要強化企業(yè)在這方面的法律建設工作，要求企業(yè)披露這方面的信息。所以說(shuō)，法律要對規定企業(yè)必須執行社會(huì )責任財會(huì )制度，并對各類(lèi)信息進(jìn)行披露，防止企業(yè)利用法律的漏洞實(shí)施一系列對社會(huì )責任不利的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以要走上用法律規范其發(fā)展的道路。

　�。ㄈ�）構建社會(huì )責任財會(huì )核算體系

　　就行業(yè)的不同，其社會(huì )責任的內容也有很大的差異，這對于其社會(huì )責任財會(huì )信息的比較也極不有利，然而就同一行業(yè)不同企業(yè)，其社會(huì )責任會(huì )有一定的相似性。因此，采取這一措施完全可以實(shí)施的。在實(shí)施過(guò)程中，我們要確保計量單位以及計量方法較為靈活，以實(shí)現其多樣化的發(fā)展，如根據可以使用貨幣進(jìn)行計量的情況則使用貨幣，而不可以使用貨幣的時(shí)候就要采用實(shí)物進(jìn)行記錄。

　�。ㄋ模┨嵘�財會(huì )人員綜合素質(zhì)

　　在新的環(huán)境下，企業(yè)履行社會(huì )責任對財務(wù)從業(yè)人員也提出了更高的要求。如今財務(wù)人員不只是要掌握基本的財務(wù)知識，同時(shí)還要學(xué)會(huì )政治學(xué)、倫理學(xué)以及社會(huì )學(xué)等多個(gè)方面知識，所以要對財會(huì )從業(yè)人員進(jìn)行相應的培訓，以便盡快地提高其綜合素質(zhì)，保證其能力可以達到企業(yè)的要求。

　�。ㄎ澹┏鋵�(shí)社會(huì )責任會(huì )計信息披露的內容

　　企業(yè)的生存和發(fā)展脫離不了其周?chē)�的生存環(huán)境。我國有一些地區生態(tài)環(huán)境失衡、失業(yè)人員過(guò)多等問(wèn)題，已經(jīng)引發(fā)了社會(huì )矛盾，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不僅要考慮到經(jīng)濟效益，社會(huì )效益，同時(shí)還要注重環(huán)保，要走出一條既要金山銀山，又要綠水青山的道路，以達到以上各方面的內在統一，同時(shí)還要對各行各業(yè)的社會(huì )責任會(huì )計信息披露進(jìn)行統一規范。

　　四、結束語(yǔ)

　　在社會(huì )市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，隨著(zhù)社會(huì )不斷向高處發(fā)展，企業(yè)社會(huì )責任財會(huì )制度也會(huì )慢慢走向完善。本文對于企業(yè)的社會(huì )責任，以及企業(yè)財務(wù)制度問(wèn)題只是做了一個(gè)初步的分析，具體如何在我國實(shí)施還要進(jìn)行不斷地探索，以便共同促進(jìn)社會(huì )責任財務(wù)制度可以在全國得到推廣和發(fā)展。

　　結語(yǔ)：看了上面的論文，你有思路了嗎？有沒(méi)有掌握實(shí)際的技巧？上面是小編為你整理的企業(yè)社會(huì )責任財務(wù)會(huì )計論文，希望對你有幫助！

企業(yè)會(huì )計論文6

　　摘 要：當前，會(huì )計電算化在我國企業(yè)中有了廣泛的應用，但是，在現實(shí)應用中仍然存在著(zhù)一些問(wèn)題。我們應該加大會(huì )計電算化在企業(yè)上的應用，培養會(huì )計從業(yè)人員使用會(huì )計電算化進(jìn)行經(jīng)濟管理和數據管理的水平，加強企業(yè)內部控制，從而能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。

　　關(guān)鍵詞：會(huì )計電算化;企業(yè);應用

　　一、會(huì )計電算化的基本內涵

　　(一)會(huì )計電算化的動(dòng)態(tài)性。會(huì )計電算化，是將會(huì )計學(xué)與計算機科學(xué)緊密結合、相互交叉以推動(dòng)會(huì )計行業(yè)的長(cháng)久發(fā)展，因此，會(huì )計電算化是學(xué)科融合、創(chuàng )新發(fā)展的過(guò)程。但是，現實(shí)并不盡如人意，目前所開(kāi)發(fā)出的會(huì )計電算化軟件缺乏應用的改革、創(chuàng )新，僅是對手工工作過(guò)程的簡(jiǎn)單模仿，只是一個(gè)仿真系統。這樣的軟件不能從根本上實(shí)現會(huì )計的管理職能和控制職能，只是實(shí)現了核算的改善，這當然不是電算化最終實(shí)現目標。

　　(二)確立會(huì )計電算化的目標。會(huì )計電算化最終工作目標，是企業(yè)的會(huì )計原理和會(huì )計方法以及現代計算機應用技術(shù)相結合，對過(guò)去手工會(huì )計的工作方式、處理流程以及對會(huì )計信息進(jìn)行進(jìn)行改革與完善后所建立的以電算化為基本工作方式的會(huì )計信息系統。而該系統的創(chuàng )建，是了個(gè)艱巨而復雜的任務(wù)，需要我們付出世巨大的努力。

　　二、企業(yè)實(shí)現會(huì )計電算化的意義

　　(一)減輕勞動(dòng)量，提高工作效率。電算化的實(shí)現，使日常繁雜的工作，變得輕松快捷，我們把需要的會(huì )計數據依據要求的格式輸入到計算機，數據的加工處理、存儲檢驗等工作便能夠高效完成，使會(huì )計人員的工作輕松快捷，因為計算機處理數據的速度快、準確率高，使我們得到信息更加準確、及時(shí)。這不僅減輕了會(huì )計工作人員的勞動(dòng)量，而且工作效率大大提高了。

　　(二)準確、及時(shí)提供會(huì )計信息。電算化的實(shí)現，使得更多的會(huì )計信息能夠更準確、及時(shí)地被處理，可以使用網(wǎng)絡(luò )快速傳遞到管理部門(mén)，企業(yè)管理者可以及時(shí)掌握企業(yè)最新經(jīng)濟情況并了解存在的問(wèn)題，對于發(fā)現的問(wèn)題，可以在第一時(shí)間內采取有效措施加以解決。對于加強企業(yè)的內部控制也能起到有效的促進(jìn)作用。

　　(三)促進(jìn)會(huì )計人員素質(zhì)提高。會(huì )計電算化的實(shí)現使工作人員的勞動(dòng)量減輕、勞動(dòng)強度降低，他們有更多的時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，同時(shí)由于行業(yè)的需要使得他們以更大的熱情投入到計算機知識的學(xué)習中去，兩者的有效結合不僅使得他們的知識結構得到了及時(shí)的更新，無(wú)形中也使員工的自身素質(zhì)得到進(jìn)一步增強和提高，輕松實(shí)現通過(guò)會(huì )計電算化軟件進(jìn)行會(huì )計事務(wù)的管理。會(huì )計電算化的實(shí)現為企業(yè)財務(wù)改革奠定了堅實(shí)的技術(shù)后盾，而會(huì )計工作人員自身素質(zhì)的提高，為財務(wù)改革在人員方面提供了基礎。

　　三、企業(yè)應用會(huì )計電算化的現狀及存在問(wèn)題

　　(一)企業(yè)應用會(huì )計電算化的現狀。計算機技術(shù)和會(huì )計專(zhuān)業(yè)相結合，即會(huì )計電算化在企業(yè)在應用，是會(huì )計制度的大膽創(chuàng )新和改革，這種科學(xué)的會(huì )計管理方法不僅更有效地和國際接軌也更加適應了多種經(jīng)濟成分發(fā)展的要求，加快了會(huì )計與外界的專(zhuān)業(yè)合作和交流，有力促進(jìn)了會(huì )計管理發(fā)展的國際化進(jìn)程;同時(shí)計算機技術(shù)和會(huì )計專(zhuān)業(yè)的緊密結合，改變了會(huì )計的核算方法和手段，提高了數據的準確性，使會(huì )計管理水平發(fā)生了很大的變化，推動(dòng)了會(huì )計的現代化步伐。

　　(二)會(huì )計電算化存在的問(wèn)題。當然由于社會(huì )和企業(yè)等各方面的原因，會(huì )計電算化在企業(yè)的實(shí)際應用中也存在著(zhù)不少問(wèn)題。

　　在一些企業(yè)，領(lǐng)導不能真正了解會(huì )計電算化，把會(huì )計電算化等同于辦公自動(dòng)化，因而缺少相應的政策方面的引導和支持，在會(huì )計人員電算化培訓上力度不夠，這一問(wèn)題的存在，使得企業(yè)會(huì )計工作人員積極性難以提高，他們缺乏對本職工作的熱情，影響了會(huì )計工作的順利進(jìn)行。目前，我國的一些企業(yè)是國有企業(yè)，這種體制的弊端是責權不分、產(chǎn)權不清、政企不分、管理不合理，企業(yè)相對封閉管理，沒(méi)有自主經(jīng)營(yíng)的權利，缺乏競爭，這使得他們缺少進(jìn)行信息化管理的需求及動(dòng)力;另外，部分企業(yè)雖然在體制上私營(yíng)的，但企業(yè)管理層缺乏改革力度，仍沿用原有的管理方法，缺乏對會(huì )計電算化在企業(yè)中管理的正確認識。種種原因使電算化在會(huì )計管理中得不到足夠的重視，更談不上深入的應用。企業(yè)缺乏對員工的專(zhuān)業(yè)培訓。企業(yè)會(huì )計工作對從業(yè)人員的要求高。衡量會(huì )計人員是否合格的標準不僅是其嫻熟的基本功、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識、豐富實(shí)踐經(jīng)歷，還要其對新知識的熟練掌握。而會(huì )計電算化在企業(yè)的廣泛應用，對會(huì )計從業(yè)人員又提出了新的要求，既對計算機的熟練使用。而企業(yè)恰恰缺乏這方面的培訓，在企業(yè)財務(wù)中往往有經(jīng)驗的工作人員，不能很好將會(huì )計電算化應用在會(huì )計工作中;而新的工會(huì )計工作人員雖然能熟練使用電算化軟件，但他們對復雜的會(huì )計工作卻沒(méi)有頭緒，這使得會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)的.培訓工作在企業(yè)會(huì )計工作中更顯得尤其重要。

　　四、會(huì )計優(yōu)和化完善電算化應用的基本策略

　　(一)建立并完善企業(yè)內部管理制度。主要是針對使用電算化軟件的會(huì )計工作人員制訂的，用來(lái)明確使用人員的權限以及規范使用人員的具體行為，這是對軟件使用人員制度方面的規范，另外在軟件具體操作上也要做嚴格的規范，以確保會(huì )計電算化軟件的高效使用及安全工作環(huán)境。

　　(二)建立對計算機管理制度。對于計算機硬件設備的管理主要在以下幾個(gè)方面：電算化的專(zhuān)業(yè)硬件由企業(yè)財務(wù)專(zhuān)門(mén)管理，其他部門(mén)一般不允許使用，而會(huì )計人員使用必須由賬務(wù)部門(mén)批準方可，并統一分配賬號及規范使用權限;另外，為保障設備正常運行，發(fā)揮設備更高的性能，要為設備設立專(zhuān)門(mén)工作環(huán)境;其次機房也要由專(zhuān)人負責機器維護及環(huán)境保護。

　　在軟件管理方面主要有以下幾個(gè)方面：機房管理人員除對硬件管理以外，也要負責軟件的管理及維護，并且在操作過(guò)程中對財務(wù)數據不得進(jìn)行任何的操作;為了保證軟件的運行安全，在機器除安裝正版會(huì )計電算化軟件外，也要安裝正版殺毒軟件，并且要及時(shí)升級，為了保證環(huán)境的安全，所有外來(lái)的硬件設備在使用前要進(jìn)行殺毒;機器上不允許安裝其他和工作無(wú)關(guān)的任何軟件。

　　(三)完善會(huì )計數據管理機制。會(huì )計電算化在企業(yè)實(shí)行，使得數據的存儲由傳統的紙質(zhì)檔案存儲逐漸被電子介質(zhì)的存儲所代替，這給檔案管理帶來(lái)了一定的困難。相應的檔案觀(guān)念也要隨之更新，這就要求對檔案的管理不僅有針對性地進(jìn)行紙質(zhì)數據的保存，也要求對數據的電子版的妥善保存，要有專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行數據存儲，并且也要存儲在專(zhuān)門(mén)的設備上，如專(zhuān)門(mén)的硬盤(pán)或者移動(dòng)硬盤(pán)等，更要注意存儲數據的備份工作，而該項工作的順利進(jìn)行，不僅要求企業(yè)足夠重視，而且還要求企業(yè)進(jìn)一步完善管理制度。

　　作者單位：山東省農業(yè)管理干部學(xué)院會(huì )計系參考文獻：

　　[ 1 ] 韓 松 凱 . 淺 談 會(huì ) 計 電 算 化 在 中 小 企 業(yè) 中 的 應 用 [ J ] . 會(huì ) 計 之友,20xx,4(3):28-29.

　　[2]張明麗.會(huì )計電算化操作管理制度[M].北京:中國財政經(jīng)濟出版社,20xx.

企業(yè)會(huì )計論文7

　　一、新企業(yè)會(huì )計準則下成本會(huì )計實(shí)務(wù)變化

　　1.1企業(yè)人工成本核算方面的變化

　　由于企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)性質(zhì)的不同，再加上我國在會(huì )計方面并未能提出完整、全面的人工成本概念，使得企業(yè)人工成本的核算也是比較混亂的。而新企業(yè)會(huì )準則第9號—職工薪酬篇，便針對以前企業(yè)人工成本核算不合理的現象，提出了新型全面的人工成本核算觀(guān)念，相信在新會(huì )計準則的推廣應用與不斷完善下，有望扭轉長(cháng)期以來(lái)關(guān)于人工成本核算中勞動(dòng)耗費與補償方面存在的模糊現象。

　　1.2企業(yè)直接材料成本核算方面的變化

　　原企業(yè)生產(chǎn)成本會(huì )計管理中，直接材料成本核算主要是指產(chǎn)品生產(chǎn)中，所耗費的直接材料的成本（包括從原材料存貨的采購成本或其他途徑所獲得的成本）。而在新會(huì )計準則中，直接材料成本核算的變化主要體現在：其一，新會(huì )計準則取消了后進(jìn)先出法，而根據應用指南的指示，主要可通過(guò)加權平均法來(lái)核算當前企業(yè)的直接材料成本。其二，當用于生產(chǎn)的原材料存貨的可變現凈值低于當前的成本時(shí)，可通過(guò)貸記“生產(chǎn)成本”“、制造費用”以下借記“存貨跌價(jià)準備”等科目，保證能夠在企業(yè)成本會(huì )計處一手法基本統一的情況下，對所有資產(chǎn)減值準備進(jìn)行轉銷(xiāo)，從而盡最大可能地保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　1.3企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面的變化

　　傳統的企業(yè)成本核算大多是采用吸收成本法進(jìn)行，該核算方法主要由直接材料、直接人工與制造費用三部分所構成，而在新企業(yè)會(huì )計準則下，企業(yè)生產(chǎn)成本核算方面主要發(fā)生了兩點(diǎn)變化：⑴其規定企業(yè)生產(chǎn)成本是指除過(guò)工資總額與職工福利以外的'其他職工薪酬，均由生產(chǎn)單位員工承擔的部分。且需要長(cháng)時(shí)間構建或生產(chǎn)才能完成的產(chǎn)品存貨，所發(fā)生的借款費用的資本化部分需納入到企業(yè)成本核算中。⑵原計入產(chǎn)品成本的費用支出，在新企業(yè)會(huì )計準則下，均要求將其計入到當期損益中。

　　二、新企業(yè)會(huì )計準則下成本會(huì )計實(shí)務(wù)的調整

　　通過(guò)以上幾點(diǎn)分析可見(jiàn)，在新企業(yè)會(huì )計準則的影響下，對企業(yè)會(huì )計實(shí)務(wù)中的人工成本核算、直接材料成本核算以及生產(chǎn)成本核算方面起到了實(shí)質(zhì)性的優(yōu)化作用。但若是在實(shí)際的企業(yè)會(huì )計核算管理工作中，未能科學(xué)、合理的利用新會(huì )計準則，也會(huì )影響企業(yè)成本會(huì )計管理的效率，因此，我們必須采取有效措施，來(lái)對新企業(yè)會(huì )計準則下成本會(huì )計實(shí)務(wù)進(jìn)行調整，以便能真正提高企業(yè)成本會(huì )計水平。

　　2.1更新企業(yè)成本會(huì )計觀(guān)念

　　在大時(shí)代的發(fā)展下，企業(yè)會(huì )計工作人員應該加快對成本會(huì )計觀(guān)念的更新，使其能夠適應市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境的變化。此外，會(huì )計工作人員還應該嚴格遵循到理論與實(shí)踐知識相結合，經(jīng)濟與技術(shù)相結合的會(huì )計實(shí)務(wù)管理，以保證成本會(huì )計在企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展中能夠起到積極的作用。

　　2.2加強企業(yè)成本理論研究

　　在新企業(yè)會(huì )計準則下，企業(yè)成本會(huì )計人員應該打破傳統會(huì )計理論的束縛，以不斷探索與創(chuàng )新為目標，應用務(wù)實(shí)、嚴謹、科學(xué)的態(tài)度，深入經(jīng)濟市場(chǎng)調查，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，加強企業(yè)成本理論研究。通過(guò)轉變企業(yè)成本理論，在新會(huì )計準則的指引下，建立起具有中國特色的企業(yè)會(huì )計理論研究體系，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)成本會(huì )計核算管理的有效性與合理性。

　　2.3完善企業(yè)成本會(huì )計組織

　　完善企業(yè)成本會(huì )計組織，主要體現在通過(guò)有效措施，提高企業(yè)會(huì )計工作人員專(zhuān)業(yè)技能與素質(zhì)水平方面。首先，各企業(yè)在運營(yíng)管理中應該大力的推行新企業(yè)會(huì )計準則，使企業(yè)的成本會(huì )計系統能夠得到改進(jìn)與完善。其次，企業(yè)需選拔、培養出一批年輕、合格、專(zhuān)業(yè)性強、符合企業(yè)發(fā)展需求的成本會(huì )計人員，使這些人員掌握全面的專(zhuān)業(yè)知識，并具備優(yōu)良的會(huì )計職業(yè)道德，以便能為企業(yè)會(huì )計實(shí)務(wù)工作打好基礎。再次，企業(yè)應該對現在會(huì )計工作人員加強培訓，使其能夠深入地了解新企業(yè)會(huì )計準則對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到的重要作用，在成本會(huì )計工作中，能從舊會(huì )計準則的應用漸漸朝著(zhù)新會(huì )計準則的應用而不斷轉變，最終讓企業(yè)在新會(huì )計準則的有效應用下，促進(jìn)成本會(huì )計實(shí)務(wù)的精準與完善。

　　三、結束語(yǔ)

　　在社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展下，企業(yè)會(huì )計準則也得到了創(chuàng )新性的改進(jìn)與完善，而生產(chǎn)成本作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心內容，其不僅僅是企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展的重要指標，也是推動(dòng)企業(yè)社會(huì )效益發(fā)展的重點(diǎn)，尤其是在新企業(yè)會(huì )計準則的應用下，企業(yè)的生產(chǎn)成本會(huì )計實(shí)務(wù)工作也發(fā)生了一定程度的變化。但從實(shí)際的企業(yè)成本管理情況來(lái)看，成本會(huì )計實(shí)務(wù)變化雖然有促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的良好一面，但也有一些不良的影響。因此，我們必須認清在新企業(yè)會(huì )計準則下成本會(huì )計實(shí)務(wù)的變化規律，再采取切實(shí)、有效的措施進(jìn)行合理調整，才能真正的保證企業(yè)成本會(huì )計工作效率的提高，并進(jìn)一步地推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會(huì )效益的統一發(fā)展。

企業(yè)會(huì )計論文8

　　摘要:我國加入世貿組織以來(lái),經(jīng)濟全球化,會(huì )計技術(shù)得到快速發(fā)展。企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息化建設成為會(huì )計技術(shù)現代化必然要求。但是,一些單位及個(gè)人在財務(wù)會(huì )計信息化建設過(guò)程中認識不足,配合不力,影響了信息化建設的進(jìn)程。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì )計 信息化建設 對策

　　企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息化建設是企業(yè)管理信息化的重要環(huán)節,是以經(jīng)濟業(yè)務(wù)為對象,運用計算機對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行信息收集、處理、分析、和控制的信息化。實(shí)施財務(wù)會(huì )計會(huì )計管理信息化,是加強全面預算管理、增強資金使用效率和安全性、加強內部控制和提高管理效率的重要途徑。筆者根據目前經(jīng)濟建設發(fā)展的形勢對財務(wù)會(huì )計工作的要求及目標談?wù)勂髽I(yè)財務(wù)會(huì )計信息化建設的對策。

　　1確立正確觀(guān)念,加強信息化業(yè)務(wù)培訓

　　財務(wù)會(huì )計管理信息化建設首先需要改變企業(yè)領(lǐng)導與員工的觀(guān)念。應對信息化的對象全員進(jìn)行信息化知識和財務(wù)會(huì )計管理知識的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,確立以財務(wù)會(huì )計管理為核心、以資金流程控制為重點(diǎn)的管理理念;樹(shù)立財務(wù)會(huì )計會(huì )計制度創(chuàng )新和財務(wù)會(huì )計會(huì )計管理創(chuàng )新的理念。應充分運用信息技術(shù)手段,把管理制度和企業(yè)規程變成大家共同遵守、誰(shuí)都無(wú)法擅自更改的計算機程序,通過(guò)計算機硬授權,用程序來(lái)規范行為,以保證制度的執行。

　　2會(huì )計軟件要與企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理的職責、目標相適應

　　使用統一軟件,加強對企業(yè)財務(wù)資金的統一管理,有利于提高整個(gè)企業(yè)的管理水平,加快與國際經(jīng)濟接軌。軟件開(kāi)發(fā)商要根據企業(yè)管理的實(shí)際需要,不斷改進(jìn)和更新軟件技術(shù),市場(chǎng)運用的軟件要接受財稅、科技部門(mén)的審核入市,軟件更新要符合相關(guān)程序并對軟件操作人員培訓。

　　3要全面部署,分步實(shí)施

　　在具體實(shí)施過(guò)程中,要針對企業(yè)目前財務(wù)會(huì )計管理信息化的現狀,充分考慮企業(yè)管理變革的承受力,制定分步實(shí)施計劃,充分分析、研究業(yè)務(wù)需求,對項目實(shí)際目標做出切合實(shí)際的評估,明確目標,不斷鞏固、強化應用,實(shí)施科學(xué)、規范的業(yè)務(wù)流程、操作規范來(lái)規范企業(yè)基本業(yè)務(wù)處理行為,實(shí)現財務(wù)會(huì )計管理信息化的整體目標,達到節省消耗,加快資金流通,經(jīng)濟信息傳輸及時(shí)、全面、準確,提升企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。

　　4要全面啟動(dòng),突出重點(diǎn)

　　規劃財務(wù)會(huì )計管理信息系統時(shí),要根據重要性原則把握不同階段的重點(diǎn)和要點(diǎn),通過(guò)以點(diǎn)帶面、以局部帶動(dòng)整體的方式推動(dòng)整個(gè)系統的發(fā)展。在信息化建設中,應該明確項目實(shí)施過(guò)程中必須解決的關(guān)鍵環(huán)節和問(wèn)題,明確實(shí)施的重點(diǎn)目標,完成財務(wù)會(huì )計和業(yè)務(wù)的緊密結合,提高企業(yè)在復雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中的競爭力。

　　5科學(xué)設置業(yè)務(wù)流程、嚴格環(huán)節控制,保障網(wǎng)絡(luò )安全性在系統建設、運行等不同階段應遵循不同的安全管理目標,對系統建設、規劃進(jìn)行調研、分析、論證、評估。充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況,在合適的時(shí)間通過(guò)合理的方式,循序漸進(jìn),逐步改善,保證企業(yè)管理體系的完整和安全。在系統建設過(guò)程中,建立健全安全管理責任制,制定安全策略,建立操作系統的安全機制,使用安全方式連接客戶(hù)端與應用服務(wù)器,劃分管理權限,實(shí)行身份認證,形成數據庫系統、數據存放的安全機制和網(wǎng)絡(luò )備份機制。信息安全與信息系統同步規劃、同步建設,完善信息安全保障體系,建立對病毒和h客的防范措施,確保財務(wù)會(huì )計會(huì )計管理業(yè)務(wù)不間斷和財務(wù)會(huì )計信息高度安全,符合財務(wù)數據的保密要求。

　　6應實(shí)現信息集成,資源共享

　　企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理信息化系統的信息集成,不是簡(jiǎn)單的信息共享,它主要表現為圍繞業(yè)務(wù)來(lái)組織數據和進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)處理范圍從財務(wù)會(huì )計部門(mén)擴充到業(yè)務(wù)部門(mén),并在業(yè)務(wù)處理的同時(shí)通過(guò)與會(huì )計核算賬戶(hù)體系對應的方式直接參與產(chǎn)生財物數據,大大減少了財務(wù)會(huì )計部門(mén)的核算量,將以前的'事后核算、監督轉變?yōu)槭虑耙巹�、事中控制、事后分�?有效支持了財務(wù)會(huì )計管理由核算型向管理型的轉變。系統從整個(gè)公司層面掌握資金、資產(chǎn)、人力、物力的儲備、占用、消耗等狀態(tài),提供可利用資源的最大價(jià)值經(jīng)濟數據,并通過(guò)接口方式與營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、工程、人力資源等專(zhuān)業(yè)信息系統進(jìn)行鏈接,保證了企業(yè)信息的同步處理以及處理信息的完整性、及時(shí)性。信息集成不僅能準確反映各下屬企業(yè)財務(wù)會(huì )計狀況的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),實(shí)現公司整體資源的優(yōu)化配置和管理。

　　7運用軟件功能建立與之相適應的經(jīng)濟結算與內部會(huì )計控制制度企業(yè)進(jìn)行財務(wù)會(huì )計管理信息化建設,必須以資金管理、資金流量控制為重點(diǎn),加強資金集中管理,規范內部財務(wù)會(huì )計結算中心。建立和完善企業(yè)結算中心制度,是現階段大型企業(yè)加強和改善財務(wù)會(huì )計資金管理,解決目前資金使用分散、效率低、成本高、體外循環(huán)失控和余缺調劑不暢的有效方法和途徑,是適應現代公司嚴格規范財務(wù)會(huì )計管理體制、強化對項目(核算對象)監控的客觀(guān)要求,也是加強資金管理工作的切入點(diǎn)。

　　8高標準嚴要求,循序漸進(jìn)

　　實(shí)施財務(wù)會(huì )計管理信息化應充分考慮企業(yè)產(chǎn)業(yè)延伸、生產(chǎn)結構調整、技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng )新,充分認識財務(wù)會(huì )計管理信息化系統建設的有效性、持續性、科學(xué)性,考慮已有資源的延續性和系統的拓展性,切勿將企業(yè)正在應用的其他業(yè)務(wù)系統都拿來(lái)“改造”。信息化建設必須根據管理需要建設了一些適合各自專(zhuān)業(yè)需要的子系統,這些系統的管理側重點(diǎn)各有不同,只需建立財務(wù)會(huì )計管理信息化系統與其的接口,就可實(shí)現數據共享,滿(mǎn)足財務(wù)會(huì )計核算與管理的需求,按照先易后難的原則,對現有管理模式進(jìn)行有針對性的改進(jìn),在整體目標的指導下,持續優(yōu)化,全面實(shí)現企業(yè)管理信息化的目標。

　　9結語(yǔ)

　　企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息化建設是一項艱巨的任務(wù),務(wù)必思想重視,上下齊心,措施得當投入足,培訓全面,評估科學(xué),更新及時(shí),以確保企業(yè)管理信息化目標的全面實(shí)現,達到企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟環(huán)境中競爭力不斷提高、經(jīng)濟效益和市場(chǎng)信譽(yù)及對國家的貢獻持續上升,股東的分紅及職工的收入(福利)穩步增長(cháng)。

　　參考文獻

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　　[2]陳享光.當代中國經(jīng)濟[M].當代世界出版社,20xx.

　　[3]郭金林,史紀元.會(huì )計電算化[M].對外經(jīng)濟貿易大學(xué)出版社,20xx.

企業(yè)會(huì )計論文9

　　【摘要】20xx年10月16日，IASB和FASB共同發(fā)布《討論稿———關(guān)于財務(wù)報表列報的初步觀(guān)點(diǎn)》，建議企業(yè)按照管理層法將報表項目劃分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和籌資活動(dòng)叁大類(lèi)。本文討論了該建議模式可能帶來(lái)的問(wèn)題，并提出了現行情況下的應對方案，最后以叁一重工20xx年財務(wù)報表為例，利用新財務(wù)報表分析體系對此次改革效果進(jìn)行檢驗。

　　【關(guān)鍵詞】財務(wù)報表 列報 財務(wù)分析

　　一、財務(wù)報表列報改革的背景

　　由于經(jīng)濟環(huán)境不斷變化以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益復雜，傳統收益表已不能滿(mǎn)足財務(wù)報表使用者對財務(wù)業(yè)績(jì)信息的需求，國際會(huì )計準則理事會(huì )(IASB)和美國財務(wù)會(huì )計準則委員會(huì )(FASB)相繼啟動(dòng)了業(yè)績(jì)報告項目的研究。20xx年，IASB和FASB認為應共同實(shí)施財務(wù)報告項目以促進(jìn)會(huì )計準則的國際趨同，為此成立了兩大準則協(xié)調項目組，雙方?jīng)Q定分叁個(gè)階段實(shí)施該項目。第一階段研究一套完整的財務(wù)報表的構成以及提供可比信息的要求，第二階段研究整套財務(wù)報表的項目如何彼此聯(lián)系及信息的分解和匯總，第叁階段研究中期財務(wù)報表的列報。20xx年10月16日，IASB和FASB共同發(fā)布《討論稿———關(guān)于財務(wù)報表列報的初步觀(guān)點(diǎn)》(簡(jiǎn)稱(chēng)“討論稿”)，這是項目第二階段的主要成果。

　　二、討論稿的列報要求

　　1.財務(wù)報表列報的目標。IASB和FASB以財務(wù)報告決策有用性為目標，建議信息應當以如下方式列報：第一，刻畫(huà)一個(gè)主體具有內在一致性的財務(wù)圖景，報表之間盡可能相互補充，報表項目邏輯關(guān)系清晰;第二，分解信息使其有助于預測主體的未來(lái)現金流量;第叁，幫助報表使用者評估主體的流動(dòng)性和財務(wù)彈性，流動(dòng)性即償付到期債務(wù)的能力，財務(wù)彈性即把握投資機會(huì )的能力。

　　2.財務(wù)報表列報的新模式。根據上述目標，IASB和FASB建議：一個(gè)主體應將價(jià)值創(chuàng )造方面的信息(即業(yè)務(wù)活動(dòng))與籌措資金方面的信息(即籌資活動(dòng))分開(kāi)列報，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)一步分解為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與投資活動(dòng)，籌資活動(dòng)分解為來(lái)自所有者的籌資與來(lái)自非所有者的籌資;一個(gè)主體還應當將終止經(jīng)營(yíng)、所得稅單獨列報。表1描述了建議的財務(wù)報表項目分類(lèi)(未包括所有者權益變動(dòng)表)。

　　叁、討論稿規定可能帶來(lái)的問(wèn)題及處理建議

　　改進(jìn)后的財務(wù)報表有利于辨認企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)，幫助計算一些信息含量更高的財務(wù)指標，分別評論企業(yè)的叁大活動(dòng)以進(jìn)行更準確的企業(yè)價(jià)值評估。但是新財務(wù)報表也帶來(lái)了一些不利影響：第一，新報表采用的是管理層法，即由管理層決定哪些項目屬于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)或融資活動(dòng)，這就有可能導致管理層人為調整資產(chǎn)性質(zhì)，導致同一行業(yè)內不同企業(yè)由于管理層意圖和職業(yè)判斷的差異以不同的方式報告財務(wù)結果，從而削弱了與其他企業(yè)報表的可比性。第二，按照新報表格式列報后，“資產(chǎn)=負債+所有者權益”這個(gè)會(huì )計恒等式得不到直接的體現，這顛覆了現代會(huì )計核算方法體系的基石。

　　本文認為，討論稿將各報表信息統一劃分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、投資活動(dòng)和融資活動(dòng)的做法總體上是可行的，它能更好地實(shí)現財務(wù)報表表內信息之間的內聚性和勾稽關(guān)系。但籌資活動(dòng)通常服務(wù)于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資活動(dòng)，其帶來(lái)的資產(chǎn)通常體現在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和投資活動(dòng)的'資產(chǎn)上，不會(huì )獨立存在，所以一般情況下就沒(méi)有籌資資產(chǎn)，而只有籌資負債。而投資活動(dòng)總是形成企業(yè)的資產(chǎn)，像“交易性金融負債”這種項目到底屬于投資活動(dòng)還是籌資活動(dòng)也是存在爭議的。所以，為了滿(mǎn)足可比性的要求，本文建議，將所有非經(jīng)營(yíng)類(lèi)的金融資產(chǎn)劃歸為投資類(lèi)，金融負債劃歸為籌資類(lèi)，這樣金融資產(chǎn)和金融負債可小計為金融活動(dòng)凈資產(chǎn)(或凈負債)。相應地，綜合收益表中也分別列示經(jīng)營(yíng)活動(dòng)損益和金融活動(dòng)損益，其中金融活動(dòng)損益下分別列示金融資產(chǎn)所產(chǎn)生的收益與金融負債所產(chǎn)生的費用。采用這種重新組合的方式，不但能保留討論稿中按業(yè)務(wù)活動(dòng)分類(lèi)的方法，實(shí)現財務(wù)報表之間的內聚性和勾稽關(guān)系，也解決了由于管理層法而帶來(lái)的報表可比性問(wèn)題。同時(shí)在財務(wù)狀況表里，左邊列示凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和所得稅，右邊列示凈金融負債和權益，遵循“資產(chǎn)=負債+所有者權益”這個(gè)會(huì )計恒等式。

　　四、企業(yè)財務(wù)報表列報改革案例研究

　　基于上述討論，本文以叁一重工20xx年度財務(wù)報表為例，對現行資產(chǎn)負債表、利潤表進(jìn)行拆解匯總后，得到新財務(wù)狀況表(表2)與綜合收益表(表3)：五、新列報格式下的財務(wù)報表分析新財務(wù)分析體系的基本理念是將權益回報率分解為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)回報率和金融活動(dòng)回報率，核心公式如下:ROE=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)回報率+金融活動(dòng)回報率=RNOA+FLEV×SPREAD=RNOA+FLEV×(RNOA-NBC)其中：凈資產(chǎn)收益率(ROE)=凈利潤/權益;凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率(RNOA)=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈收益/凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn);凈金融負債費用率(NBC)=金融活動(dòng)凈費用/凈金融負債;經(jīng)營(yíng)差異率(SPREAD)=RNOA-NBC;凈財務(wù)杠桿(FLEV)=凈金融負債/權益;FLEV與SPREAD的乘積稱(chēng)為“財務(wù)杠桿貢獻率”。

　　SPREAD是衡量企業(yè)應用財務(wù)杠桿合理性的重要依據，當RNOA小于NBC，說(shuō)明企業(yè)借入有息債務(wù)并投資于經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)得到的收益小于有息債務(wù)的成本，這時(shí)企業(yè)必須縮小有息負債的規模，反之亦然。在調整后的財務(wù)狀況表和綜合收益表的基礎上，我們利用上述新財務(wù)分析體系對叁一重工的盈利能力進(jìn)行了分解。

　　1.新財務(wù)分析體系主要指標分析。叁一重工20xx年和20xx年的ROE分別為28.6%和23.8%，上升了4.8個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明整體的股東回報在增加。其中與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的RNOA分別為28%和24.1%，占ROE的97%和101%，與金融活動(dòng)有關(guān)的杠桿貢獻率分別為0.8%和-0.3%，占ROE的3%和-1%�？梢钥闯�，叁一重工的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)效益非常好，對本期ROE的提高發(fā)揮了最主要的作用;而叁一重工的金融活動(dòng)能力也在本期得到了質(zhì)的改善，杠桿貢獻率從-0.3%提高到0.8%，說(shuō)明企業(yè)已從不合理的財務(wù)杠桿應用中恢復過(guò)來(lái)。通過(guò)分析影響杠桿貢獻率的幾個(gè)因素，我們發(fā)現，本期NBC大幅下降，從20xx年的25.2%驟降為17.4%，主要塬因是叁一重工在本期歸還了近一半的長(cháng)期借款12億元，從而大大削減了利息支出，也導致凈財務(wù)杠桿從20xx年的23%下降為7%，大幅減輕了企業(yè)的償債壓力。但是，即使20xx年NBC下降為17.4%，這一部分仍然吃掉了近一半的RNOA(為28%)，說(shuō)明叁一重工還需加強債務(wù)成本管理，提高融入資金的使用效率。從RNOA的兩個(gè)影響因素來(lái)分析，銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)利潤率和凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)周轉率都發(fā)揮了作用，分別從13.4%提高到15%和從一年周轉1.8次加快到一年周轉1.86次，似乎銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)利潤率的貢獻比例稍大，因此未來(lái)一年叁一重工可著(zhù)重在提高經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的周轉速度上來(lái)進(jìn)一步提高凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)凈利率。

　　2.與傳統杜邦分析體系的比較。從傳統杜邦分析的結果看，叁一重工20xx年和20xx年的ROA分別為15%和10.6%，這與新財務(wù)分析體系下RNOA的28%和24.1%相差甚遠，按照傳統杜邦分析結果來(lái)看叁一重工的資產(chǎn)使用效率并不高，這樣的判斷顯然與事實(shí)情況不符，因為真正決定企業(yè)資產(chǎn)盈利能力的應該是經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。實(shí)際上，叁一重工經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的盈利能力是非常不錯的。另外，傳統杜邦分析揭示了ROA上升的主要塬因是銷(xiāo)售凈利率的上升，因為總資產(chǎn)周轉率的變化不大，但是用于計算銷(xiāo)售凈利率的營(yíng)業(yè)收入和凈利潤并不匹配，營(yíng)業(yè)收入是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲得的收入，而凈利潤則來(lái)自企業(yè)的所有活動(dòng)，單純的銷(xiāo)售凈利率上升無(wú)法反映是哪類(lèi)活動(dòng)的盈利能力在上升。而根據新財務(wù)分析體系，我們可以分別分析經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和金融活動(dòng)，得到的解釋是：經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的收益率上升了3.9個(gè)百分點(diǎn)，金融活動(dòng)的杠桿貢獻率上升了1.1個(gè)百分點(diǎn)，兩者共同作用使得企業(yè)整體的盈利能力提高。

　　利用杜邦分析法計算得到的財務(wù)杠桿表明，叁一重工20xx年和20xx年的負債占權益的比重分別為91%和126%，企業(yè)的財務(wù)杠桿非常之高。但實(shí)際上，真正對企業(yè)造成償債壓力的只有有息負債，商業(yè)信用等無(wú)息負債的規模反而是企業(yè)市場(chǎng)競爭地位的重要體現。而根據新財務(wù)分析體系可知，叁一重工20xx年和20xx年的有息負債(即凈金融負債)占權益的比重分別為7%和23%，說(shuō)明企業(yè)非常有效地利用了商業(yè)信用這一低成本的外部融資方式，節約了大量的籌資成本，使得企業(yè)保持在償債壓力非常小的一個(gè)狀態(tài)。

企業(yè)會(huì )計論文10

　　一、企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新的重要意義

　　1.財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新是會(huì )計實(shí)務(wù)的必然要求

　　由于我國現代化企業(yè)起步較晚，一些先進(jìn)的理論無(wú)法在我國企業(yè)內實(shí)施。經(jīng)過(guò)對我國多家企業(yè)的調查發(fā)現，我國企業(yè)由于一些特定原因并不能將財務(wù)會(huì )計目標運用到實(shí)際的操作實(shí)踐中，這就嚴重拉低了財務(wù)會(huì )計目標的現實(shí)性與可行性。因此，要想真正發(fā)揮財務(wù)會(huì )計目標的作用，必須加強對其內涵的認識，并通過(guò)借助相關(guān)的經(jīng)濟或技術(shù)等來(lái)實(shí)現。

　　2.財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新有利于提高企業(yè)工作的效率

　　因為財務(wù)會(huì )計目標是針對企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況對發(fā)展做出的合理規劃，所以對企業(yè)工作具有針對性的有效指導。在目標的指導下，企業(yè)可以根據發(fā)展狀況隨時(shí)調整工作的內容、采取的方式和范圍等，也可以在合理范圍內調整工作進(jìn)度。但需要注意的一點(diǎn)是企業(yè)最初制定的財務(wù)會(huì )計目標必須具有真實(shí)性和可執行性，能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作的實(shí)行。

　　二、實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新的有效措施

　　1.實(shí)現財務(wù)會(huì )計信息需求主體的多元化

　　由于國情的差異，我國的資本主義的實(shí)力不如西方資本主義國家，財務(wù)會(huì )計信息需求群體也難以與西方國家比擬。為了改變這種由歷史遺留問(wèn)題而產(chǎn)生的差距，必須對我國財務(wù)會(huì )計信息需求群體做明確劃分。這種劃分標準可以依據與資本市場(chǎng)的關(guān)系來(lái)劃分，即上市公司財務(wù)會(huì )計信息需求群體和非上市公司財務(wù)會(huì )計信息需求群體。通過(guò)企業(yè)資產(chǎn)的規模和企業(yè)組織形式等還可以進(jìn)行在一步的劃分，這些劃分出來(lái)的不同需求群體反映了企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期的發(fā)展目標。只有遵循這樣的劃分，才有可能滿(mǎn)足不同需求群體對財務(wù)會(huì )計信息的不同需求。

　　2.保證及時(shí)更新財務(wù)會(huì )計信息

　　在信息變化日新月異的時(shí)代，要想獲得發(fā)展先機必須做到對有效信息的及時(shí)捕捉。而且，由于財務(wù)會(huì )計工作的.特性，財務(wù)會(huì )計所做的信息披露越早越利于占據有利地位，越利于他們根據客戶(hù)需求及時(shí)做出反應。但目前這一領(lǐng)域存在的問(wèn)題是對各種數據的統計不夠及時(shí)和精確，這有時(shí)會(huì )延誤企業(yè)所做的決策，造成重大損失。所以，有效提高財務(wù)會(huì )計信息的更新是十分有必要的。

　　3.多樣化的財務(wù)會(huì )計報告形式和內容

　　隨著(zhù)現代企業(yè)制度的發(fā)展，傳統企業(yè)財務(wù)會(huì )計報表已不再滿(mǎn)足當今企業(yè)發(fā)展的要求，其存在的弊端也日益顯現。在企業(yè)制度未改革之前，有形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據著(zhù)較大的比重，但隨著(zhù)改革的進(jìn)行，無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)始逐漸替代有形資產(chǎn)。為了適應這種變化，財務(wù)會(huì )計報表也要做相應得改變�？梢越柚�現代科學(xué)技術(shù)，使報表的形式更加多元化。而且，報表的內容也可以不再局限于單純的數字，可以將人力資源和知識產(chǎn)權等內容羅列其中。

　　4.選聘創(chuàng )新能力強的財務(wù)會(huì )計工作人員

　　不管在任何一項工作中，人永遠是其主體。所以要實(shí)現企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新必須依賴(lài)于創(chuàng )新型的人才�；�本上所有的財務(wù)工作都是由人來(lái)操作完成的，所以財務(wù)人員的創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力非常重要。只有選聘創(chuàng )新的人才，才有可能實(shí)現財務(wù)工作的創(chuàng )新。

　　三、結語(yǔ)

　　不管企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標是什么，其創(chuàng )新都不容忽視。對任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想獲得長(cháng)遠的持續發(fā)展，必須將財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新提到企業(yè)工作的重要位置。而且，創(chuàng )新的方法也不僅局限于上文所提到的幾個(gè)方面。企業(yè)最好能根據自身發(fā)展狀況及未來(lái)發(fā)展目標制定具有針對性的創(chuàng )新方式，以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)會(huì )計論文11

　　【摘 要】我國管理會(huì )計的應用層次和永平不高。應當創(chuàng )造良好的管理會(huì )計應用環(huán)境，確立管理會(huì )計的目標，將管理會(huì )計體系納入中國特色的會(huì )計理論和方法體系之中，努力提高會(huì )計人員素質(zhì)，造就一支專(zhuān)業(yè)的管理會(huì )計隊伍，積極培養企業(yè)主要領(lǐng)導人的管理會(huì )計意識。建立科學(xué)的管理會(huì )計制度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策水平和管理控制能力。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè)；經(jīng)營(yíng)；管理會(huì )計

　　管理會(huì )計自20世紀20～３０年代萌芽、40～50年代創(chuàng )立到現在，已經(jīng)歷了將近一個(gè)世紀。它通過(guò)不斷吸收現代管理科學(xué)新方法，使自己的理論和方法逐漸成熟和日臻完善。在實(shí)踐中為強化和改善企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)管理作出了重要貢獻。管理會(huì )計在我國企業(yè)中的運用是在二十世紀七十年代末伴隨著(zhù)管理會(huì )計理論開(kāi)始的。

　　20多年來(lái)，我國管理會(huì )計無(wú)論在理論上還是實(shí)踐上都取得較大發(fā)展，但目前我國管理會(huì )計的應用層次和永平都還不高，管理會(huì )計的理論結構、研究范圍、實(shí)踐應用等方面更待完善和充實(shí)。理論界對管理會(huì )計的研究與會(huì )計實(shí)踐嚴重脫節，許多企業(yè)尚未完全建立現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，企業(yè)管理方式不夠規范，不少企業(yè)對建立管理會(huì )計的重要性認識不夠，建立管理會(huì )計的積極性不高。多數企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)機構和人員來(lái)執行管理會(huì )計，會(huì )計人員的職業(yè)判斷能力水平較低。與財務(wù)會(huì )計相比，管理會(huì )計的應用需具有更高的職業(yè)判斷能力。管理會(huì )計在我國企業(yè)管理中的應用正處在一個(gè)關(guān)鍵的轉折點(diǎn)上，急需將以往企業(yè)中應用的經(jīng)驗加以總結和提高，形成我國的管理會(huì )計理論和方法體系，以適應企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制轉變的需要，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效率，以促進(jìn)企業(yè)自身適應能力的提高。

　　１、應當確立管理會(huì )計的目標

　　財務(wù)會(huì )計是為企業(yè)利益相關(guān)者提供充分有效的強制性信息，管理會(huì )計是為實(shí)現公司治理與公司管理的多重目的提供非強制性的相關(guān)信息。這就要求管理會(huì )計一要輔助和審核管理決策，從體現企業(yè)戰略發(fā)展的需要和在長(cháng)期經(jīng)營(yíng)中最佳使用經(jīng)濟資源的要求重新認識，與此同時(shí)服務(wù)于內部控制、快捷準確的信息傳遞和反饋機制。二要向公司利益相關(guān)者提供非強制性相關(guān)信息。一是未來(lái)預測信息。相對于財務(wù)會(huì )計報告反映企業(yè)過(guò)去的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現金流量等狀況，未來(lái)預測信息對利益相關(guān)者進(jìn)行經(jīng)濟決策的相關(guān)性更大。至于預測信息披露的范圍、程度和方式，在信息的供求雙方自會(huì )達到“均衡點(diǎn)”。二是非財務(wù)信息。非財務(wù)信息有助于對企業(yè)深層次的了解和評價(jià)，同時(shí)也有助于預測企業(yè)的未來(lái)。對信息使用者而言，非財務(wù)信息在某種程度上比財務(wù)信息具有更大的價(jià)值。三是社會(huì )責任信息。

　　包括對債權人、職工、消費者、供應商、政府、社區和公眾等方方面面責任的履行情況，都需要適當披露。另外，還要建立激勵與補償系統，為業(yè)績(jì)考評和確定報酬方案提供依據。包括對董事會(huì )、監事會(huì )、總經(jīng)理、各責任中心及其各類(lèi)員工不同層次的評價(jià)和激勵。

　　２、要創(chuàng )造良好的管理會(huì )計應用環(huán)境

　　首先是加快企業(yè)改革，盡快建立規范的現代企業(yè)制度，使企業(yè)真正對自己的一切行為負責。只有企業(yè)機制真正轉換了，管理會(huì )計的應用才會(huì )由“別人要企業(yè)用”變成“企業(yè)自己要用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運用管理會(huì )計的`內在驅動(dòng)力。其次是對投融資要加大改革力度，改革傳統的行政審批制度。這樣，自我投資的項目完全由企業(yè)自己決策，將來(lái)責任也完全由其負責，真正做到誰(shuí)出資，誰(shuí)審查，誰(shuí)負責。這將有利于的投資決策，也將大大促進(jìn)現代管理會(huì )計在我國企業(yè)決策中的應用。

　　３、必須將管理會(huì )計體系納入具有中國特色的會(huì )計理論和方法體系之中

　　目前，西方會(huì )計學(xué)界對管理會(huì )計的概念和內容眾說(shuō)紛紜，莫衷一是。廣義的管理會(huì )計包含內容太多，管理會(huì )計與現代管理過(guò)多的融合，使其失去了會(huì )計的特征。我們認為管理會(huì )計的基本內容和方法應適當地加以限制，不能失去會(huì )計的特征。由于西方管理會(huì )計涉及范圍過(guò)寬，自２０世紀６０年代以后，其發(fā)展經(jīng)歷曲折，成效不甚顯著(zhù)。因此，我們應當適度地界定管理會(huì )計內容，建立起具有中國特色的管理會(huì )計理論與方法體系。

　　４、努力提高會(huì )計人員素質(zhì)，造就一支專(zhuān)業(yè)的管理會(huì )計隊伍

　　目前，我國的會(huì )計人員整體素質(zhì)還不高，突出表現為會(huì )計人員的知識層次較低，受過(guò)大學(xué)專(zhuān)業(yè)教育的極少�，F在全國通過(guò)注冊會(huì )計師考試的僅有五、六萬(wàn)多人，其中中青年注冊會(huì )計師只有一、二萬(wàn)人左右，而且很多人剛剛邁出校門(mén)，缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗。這就嚴重影響了經(jīng)濟工作對各方面會(huì )計人才的需要，降低了會(huì )計信息的質(zhì)量和傳遞速度，這都限制了管理會(huì )計在企業(yè)中的普遍應用。因此，在現階段，應加強會(huì )計教育，普遍提高會(huì )計人員素質(zhì)。具體做法是普遍開(kāi)設管理會(huì )計課，使得所有會(huì )計人員和其他經(jīng)濟工作者都能懂得、了解管理會(huì )計。

　　５、積極培養企業(yè)主要領(lǐng)導人的管理會(huì )計意識

　　如果企業(yè)領(lǐng)導沒(méi)有管理會(huì )計的意識，不知道管理會(huì )計在現代企業(yè)管理中的作用，他們就不會(huì )考慮會(huì )計人員在預測、計劃、控制和決策中的作用，即便會(huì )計人員有水平也很難得到發(fā)揮。因此，培養企業(yè)主要領(lǐng)導人的管理會(huì )計意識，已成為提高管理會(huì )計應用水平的當務(wù)之急。

　　另一方面，加強會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)教育也很重要。管理會(huì )計人員需要有較高的理論水平和較寬的知識面，而我國目前會(huì )計人員的素質(zhì)明顯偏低，迫切需要盡快予以提高，以便促進(jìn)管理會(huì )計事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

　　當前，我國企業(yè)正處于改制的關(guān)鍵時(shí)期，適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟內在要求的企業(yè)管理模式尚處于構建之中，大多數粗放式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，在我國加入世界貿易組織以后，其生存和發(fā)展變得十分艱難，迫使企業(yè)必須提高核心競爭能力。建立科學(xué)的管理制度是我國企業(yè)目前亟待解決的問(wèn)題，而管理科學(xué)中的一項重要內容就是建立科學(xué)的管理會(huì )計制度。無(wú)疑，管理會(huì )計已成為我國企業(yè)提高經(jīng)營(yíng)決策水平和加強管理控制能力的重要工具。

　　【參考文獻】

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企業(yè)會(huì )計論文12

　　摘要：在我國，小型企業(yè)發(fā)展的尤為迅速，目前已經(jīng)占有了國內一大部分的銷(xiāo)售市場(chǎng)，由于小型企業(yè)的內部會(huì )計控制體系不夠健全，企業(yè)所提供的會(huì )計信息不夠準確和詳細，導致企業(yè)的發(fā)展不夠理想，經(jīng)濟效益也隨之落后。小型企業(yè)的發(fā)展在我國經(jīng)濟市場(chǎng)上顯得越來(lái)越重要，提高企業(yè)內部會(huì )計管理制度，明確企業(yè)內部控制目標，加強小型企業(yè)內部會(huì )計管理也成為了我們發(fā)展的又一方向。

　　關(guān)鍵詞：小型企業(yè);內部會(huì )計控制;現狀;途徑

　　自從我國加入到WTO之后，中國經(jīng)濟發(fā)展尤為迅速，國外越來(lái)越多的人盯住了當今的中國市場(chǎng)，也有越來(lái)越多的外國產(chǎn)品進(jìn)入到中國市場(chǎng)。而小型企業(yè)現有的內部會(huì )計制度也不再能管理好企業(yè)的經(jīng)濟，所以對于小型企業(yè)的內部會(huì )計控制也變得極其重要起來(lái)。

　　一，小型企業(yè)內部會(huì )計控制的現狀

　　管理者對財務(wù)會(huì )計控制重要性認識不足。就目前看來(lái)，中國市場(chǎng)發(fā)展的越來(lái)越迅速使得小型企業(yè)的內部會(huì )計控制顯得相對薄弱起來(lái)，現在大部分的小型企業(yè)都還沒(méi)有意識到企業(yè)內部會(huì )計控制的重要性，雖然有很多的企業(yè)有內部會(huì )計制度，但是他們的制度也是有很多缺陷的。甚至有很多的企業(yè)的人內部會(huì )計控制就是一些簡(jiǎn)單的文件制度等，所以很多人就對此有了討厭的情緒心理在里面，導致企業(yè)內部會(huì )計控制變得雜亂無(wú)章，其實(shí)企業(yè)內部會(huì )計控制并非是如此。

　　缺乏內部監督易導致財務(wù)會(huì )計報告造假�，F在在小型企業(yè)中，會(huì )計財務(wù)報告造價(jià)的事情越來(lái)越多了，他們就是做虛假的賬簿，每個(gè)企業(yè)都有一本內帳和外帳，內帳就是記錄真實(shí)的財務(wù)情況，而外帳就是記錄虛假的假賬，然后用虛假的賬來(lái)做財務(wù)會(huì )計報告。他們都是用這些假賬來(lái)偷稅或者是挪用公款，現在挪用公款的情況已經(jīng)減少了很多了，他們主要是用虛假的財務(wù)報告來(lái)偷稅，為公司減少開(kāi)支。

　　管理職責不明確。小型企業(yè)本來(lái)人員就不多，企業(yè)內部的會(huì )計控制體系不僅僅是一個(gè)人的事，而一般小型企業(yè)里的管理內部會(huì )計的人就很雜亂，管理職責分配的不明確。內部會(huì )計控制應該是一個(gè)很?chē)烂C的而且職責分明的管理體系，他是要明確人事責任的，所以現在的小型企業(yè)內部會(huì )計管理機制是不合格的。

　　二，小型企業(yè)內部會(huì )計控制存在的問(wèn)題

　　1、小型企業(yè)內部會(huì )計控制缺乏科學(xué)性

　　對于一個(gè)小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)內部的會(huì )計控制不夠健全，而且管理制度也沒(méi)有科學(xué)性，在小型企業(yè)逐漸增多的一個(gè)社會(huì )，企業(yè)內部會(huì )計控制變得十分重要，而內部會(huì )計制度的管理也都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)慎重思考的，

　　2、小型企業(yè)內部會(huì )計控制管理混亂不清

　　很多小型企業(yè)內部會(huì )計控制缺乏正確的規劃，他們只是簡(jiǎn)單的把管理制度給分配了一下，沒(méi)有明確的管理責任制，像這樣的分配一旦在財務(wù)上出現了問(wèn)題，那么這到底是追究誰(shuí)的責任呢?這就是內部會(huì )計管理混亂不清的一個(gè)常會(huì )發(fā)生的弊端，如果碰到了觸犯到法律的問(wèn)題呢就更加麻煩了，所以小型企業(yè)把內部會(huì )計控制分配完善這也是很重要的。

　　3、內部會(huì )計人員的.素質(zhì)不高

　　一些企業(yè)內部會(huì )計人員利用自己在職位上的優(yōu)勢就做一些挪用公款等一些小動(dòng)作，這種行為是會(huì )影響到公司的利益的，對于公司來(lái)說(shuō)，這種行為是要被開(kāi)除的。相反的來(lái)說(shuō)，為什么這些小型企業(yè)內部會(huì )計敢做一些小動(dòng)作，難道他們就不怕被發(fā)現嗎?其實(shí)他們也就是利用小型企業(yè)公司內部會(huì )計管理制度不夠健全，所以他們可以做一些小動(dòng)作也不會(huì )被發(fā)現，這一方面是小型企業(yè)內部管理制度不完善，一方面也變現了企業(yè)內部會(huì )計人員的素質(zhì)不高所造成的。

　　三，小型企業(yè)內部會(huì )計控制的完善途徑

　　內部會(huì )計控制職位分布明確。在小型企業(yè)里內部會(huì )計職位都是很混亂的，他們所管理的范圍都沒(méi)有分離開(kāi)來(lái)，導致企業(yè)內部會(huì )計控制混亂不清。關(guān)于財產(chǎn)方面的問(wèn)題是很?chē)烂C的，不能出現一點(diǎn)差錯的，所以在小型企業(yè)內部會(huì )計控制的職位要分配明確，要讓每個(gè)職位都有自己所要管轄的范圍，這樣也可以讓他們所要承擔的責任制劃分開(kāi)來(lái)。

　　審核控制的授權。對于會(huì )計工作的授權是很重要的，比如說(shuō)，記賬的人不能兼任出納，因為這樣很容易造假，復核的人也不能和做賬的是一個(gè)人，企業(yè)內部會(huì )計授權是保障企業(yè)正常運行的必要途徑。

　　內部會(huì )計系統的控制。企業(yè)會(huì )計系統是一個(gè)對企業(yè)內部管理起控制作用的信息系統，它除了可以對企業(yè)內部進(jìn)行管理外，還要在企業(yè)對外做會(huì )計報表時(shí)提供一些會(huì )計信息，所以?xún)炔繒?huì )計系統控制是很重要的。

　　企業(yè)預算的控制。作為小型企業(yè)，企業(yè)的內部預算管理也是相當有必要的，當企業(yè)要做一些資金支出時(shí)就必須要先有預算，預算是以防資金超出的一種有效管理方式，對于貨幣資金換算的計算也要用到預算。

　　財產(chǎn)安全的控制。財產(chǎn)安全的控制很好理解就是對財產(chǎn)資金的保護，企業(yè)內部會(huì )計會(huì )涉及企業(yè)所有的資金流轉，對于資金的安全要有一定的保障，所以企業(yè)要設立財產(chǎn)管理的職位，例如出納，這就是專(zhuān)門(mén)管理現金的職務(wù)。

　　企業(yè)風(fēng)險控制。無(wú)論是什么企業(yè)都會(huì )存在一定的風(fēng)險，那我們應該怎樣把風(fēng)險降到最低，這就是我們要說(shuō)的風(fēng)險控制。有些企業(yè)開(kāi)業(yè)沒(méi)多久就倒閉;惡，他們這就是沒(méi)有做好風(fēng)險控制，沒(méi)有長(cháng)遠的思考企業(yè)未來(lái)的前景，所以才會(huì )導致這樣的結果。所以企業(yè)內部的風(fēng)險控制至關(guān)重要。

　　企業(yè)內部會(huì )計報告的控制。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立一個(gè)完整地內部會(huì )計報告是必然的，它可以詳細的把企業(yè)內部的所有信息包含在內，還可以根據這個(gè)報告來(lái)看出企業(yè)未來(lái)的前景。

　　會(huì )計電算化的控制。會(huì )計電算化的控制就是代替手工的一種核算方式，這種方式是運用電腦軟件來(lái)完成的，它包含了從寫(xiě)記賬憑證一直到會(huì )計報表一整套的會(huì )計工作，這樣也更加簡(jiǎn)單明了。會(huì )計電算化可以很好地將每個(gè)人的職務(wù)分配的很明確，操作起來(lái)也簡(jiǎn)便，權限都是由管理員在基礎設置中設置好來(lái)確立的，其它的人沒(méi)有更改的權力，只有在自己可以操作的授權內才可以進(jìn)去，這種方式讓企業(yè)能夠正常的運行起到了很大的作用。

　　結語(yǔ)：如今的小型企業(yè)內部控制所存在的問(wèn)題是很普遍也是很?chē)谰�的，為了我國�?jīng)濟能夠很好地發(fā)展，我國應該把小型企業(yè)內部會(huì )計控制作為一個(gè)重點(diǎn)來(lái)找出合理的方法來(lái)解決。小型企業(yè)內部會(huì )計管理混亂不清使得企業(yè)的利益受到了很大的影響，也讓我國的小型企業(yè)開(kāi)始泛濫起來(lái)，所以建立完善的企業(yè)內部會(huì )計控制是勢在必行的。

　　參考文獻：

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企業(yè)會(huì )計論文13

　　摘要：中小企業(yè)飛速發(fā)展，已成為市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的重要參與者，創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟價(jià)值，提供了數以萬(wàn)計的就業(yè)崗位。同時(shí)，其會(huì )計核算問(wèn)題也日益受到人們的關(guān)注。本文通過(guò)對中小企業(yè)會(huì )計核算現狀的分析，提出了相應的解決對策，以期對于中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理提供思路。

　　關(guān)鍵詞 ：中小企業(yè)；會(huì )計核算問(wèn)題；解決思路

　　一、中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的重要位置

　　現代經(jīng)濟增長(cháng)的歷史反映出：哪個(gè)國家或地區對中小企業(yè)的發(fā)展重視，哪個(gè)國家或地區的經(jīng)濟增長(cháng)就快。中小企業(yè)是推動(dòng)國民經(jīng)濟發(fā)展，構造市場(chǎng)經(jīng)濟主體，促進(jìn)社會(huì )穩定的基礎力量。特別是當前，中小企業(yè)在確保國民經(jīng)濟適度增長(cháng)、緩解就業(yè)壓力、實(shí)現科教興國、優(yōu)化經(jīng)濟結構等方面，均發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。在我國，中小企業(yè)占企業(yè)總數量的98%以上，為中國新增就業(yè)崗位的貢獻是85%，占社會(huì )創(chuàng )造新產(chǎn)品的75%，占發(fā)明專(zhuān)利的65%，創(chuàng )造的社會(huì )財富占GDP的60%，上繳利稅占稅收總收入的50%，因此，不論在促進(jìn)就業(yè)、產(chǎn)品創(chuàng )新，還是經(jīng)濟貢獻中，中小企業(yè)都發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。

　　二、中小企業(yè)會(huì )計核算中的問(wèn)題

　　1.無(wú)法清晰界定會(huì )計主體

　　中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規模小，其企業(yè)產(chǎn)權與個(gè)人財產(chǎn)產(chǎn)權有時(shí)很難界定清楚。企業(yè)財產(chǎn)與所有者個(gè)人財產(chǎn)、家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，難以區分，給會(huì )計核算工作帶來(lái)困難。

　　2.會(huì )計基礎工作不規范

　�。�1）會(huì )計機構與會(huì )計人員設置難以符合要求。雖然多數中小企業(yè)都設有獨立的會(huì )計機構，但是，受到企業(yè)規模及管理者素質(zhì)的限制，這些會(huì )計機構一般層次不清、分工不明確。在會(huì )計人員任用上，小企業(yè)的財務(wù)人員通常由自己的親屬來(lái)?yè)�任。他們往往沒(méi)有經(jīng)過(guò)會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)習和訓練，不具備會(huì )計知識和工作經(jīng)驗，達不到會(huì )計法規、制度對會(huì )計工作的要求。

　�。�2）建賬不符合要求，違規操作現象普遍。很多中小企業(yè)不依法定規范建賬，也有些企業(yè)根本不設賬，即使設賬也是賬目混亂，還有設置兩套賬或多套賬的。我國中小企業(yè)會(huì )計信息嚴重失真，違規操作現象普遍。有時(shí)，由于會(huì )計人員本身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低，也會(huì )造成理論上完善的會(huì )計方法與復雜的會(huì )計技術(shù)無(wú)法實(shí)施或大打折扣。

　�。�3）企業(yè)內控制度名存實(shí)亡。企業(yè)內控制度要求會(huì )計人員對本企業(yè)內部的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行會(huì )計監督，以保證會(huì )計信息的真實(shí)準確，保證會(huì )計工作的合理合規。但是中小企業(yè)的管理者常常干預會(huì )計工作，使會(huì )計監督職能無(wú)法發(fā)揮，內控制度形同虛設。

　　3.原始憑證取得難

　　原始憑證制作不規范、業(yè)務(wù)發(fā)生但無(wú)法取得原始憑證的現象在中小企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中相當普遍。企業(yè)取得原始憑證需要付出較大的成本。例如，企業(yè)在購買(mǎi)商品物資時(shí)，要發(fā)票的價(jià)格1170 萬(wàn)，不要發(fā)票的價(jià)格是1000萬(wàn)，中小企業(yè)為了降低進(jìn)貨成本，會(huì )選擇不要發(fā)票節省稅款的方法，造成企業(yè)記賬失去真實(shí)的原始依據，成為了會(huì )計信息失真的前提。

　　4.企業(yè)內部制度缺失

　　中小企業(yè)規模小，機構及人員設置不到位，無(wú)法建立、健全企業(yè)內部制度，內部牽制制度、稽核制度、財產(chǎn)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等無(wú)法全部實(shí)施，而且在實(shí)施過(guò)程中也會(huì )出現不符合制度要求的情況。這些情況導致企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費現象嚴重，外部監督也無(wú)從下手。

　　5.工作持續性和連續性弱

　　由于中小企業(yè)規模小，生命周期短，企業(yè)會(huì )計人員的聘用通常是企業(yè)所有者的親戚或者朋友，也可能是從人才市場(chǎng)聘用的工作經(jīng)驗不足的應屆畢業(yè)生，這些人員會(huì )計知識和技術(shù)能力不高，且容易發(fā)生流動(dòng)。會(huì )計人員頻繁流動(dòng)會(huì )給企業(yè)會(huì )計工作帶來(lái)混亂，使得企業(yè)會(huì )計工作的持續性和連續性降低，影響企業(yè)財務(wù)工作的正常開(kāi)展。

　　三、解決中小企業(yè)會(huì )計核算問(wèn)題的思路

　　1.加強企業(yè)內部會(huì )計核算制度建設

　�。�1）企業(yè)會(huì )計核算制度建設。中小企業(yè)會(huì )計核算制度設計，應從規范會(huì )計事項的確認、計量、記錄和報告的程序和方法開(kāi)始，包括會(huì )計核算形式的選擇、會(huì )計科目、憑證和賬簿、財務(wù)會(huì )計報告設計及成本核算制度設計等。在符合會(huì )計制度要求的前提下，根據本企業(yè)實(shí)際情況做出設計。

　�。�2）會(huì )計機構設置和人員配備。中小企業(yè)，應在充分考慮單位的規模大小、經(jīng)營(yíng)特征及管理組織形式等情況下，明確會(huì )計機構的'設置和會(huì )計人員的職責安排�？稍谌�種形式中做出選擇：獨立的財務(wù)部門(mén)，獨立的財務(wù)人員；沒(méi)有獨立的財務(wù)部門(mén)，但有獨立的財務(wù)人員；委托中介機構代理記賬。同時(shí)，還要建立不相容職務(wù)分離制度，合理設置相關(guān)工作崗位，明確權限，形成制衡機制。

　�。�3）企業(yè)內部審計制度建設。目前，一些中小企業(yè)內部審計制度缺位，造成會(huì )計工作失控；也有一些中小企業(yè)內部審計制度沒(méi)有得到有效的貫徹實(shí)施。針對此，中小企業(yè)尤其應加大力度進(jìn)行內部審計工作，及早發(fā)現問(wèn)題，糾正問(wèn)題，保證企業(yè)內部審計制度的有效性。

　　2.提高財務(wù)會(huì )計人員素質(zhì)，加強會(huì )計人員的穩定性中小企業(yè)會(huì )計人員的素質(zhì)應從兩方面考察：一是職業(yè)道德素質(zhì)。二是專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)。教育是提高個(gè)人素質(zhì)的重要途徑，中小企業(yè)要積極鼓勵、督促會(huì )計人員堅持學(xué)習以提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力，比如財務(wù)法律法規學(xué)習，實(shí)務(wù)操作學(xué)習以及參加財政、工商、稅務(wù)部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓等，同時(shí)，還要積極開(kāi)展會(huì )計職業(yè)道德教育，培養會(huì )計人員具有良好職業(yè)操手、堅定的職業(yè)信仰、規范的工作作風(fēng)。在加強企業(yè)財務(wù)人員綜合素質(zhì)的同時(shí)，還要制定相應的激勵機制留住和吸引優(yōu)秀的財務(wù)人員為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，不論是物質(zhì)激勵還是精神激勵，對于激勵財務(wù)人員發(fā)揮潛能、防止財務(wù)人員流失都具有一定效用。

　　3.企業(yè)管理者應加強對會(huì )計工作監管并提高自身管理水平

　　中小企業(yè)所有者的領(lǐng)導風(fēng)格決定了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展方向，通常企業(yè)管理者的素質(zhì)決定了企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。在管理企業(yè)的過(guò)程中，管理者首先要以身作則，企業(yè)制定的各項規章制度不應有特例。企業(yè)的所有者、管理者不應在內部制度之外享有特權。管理者不僅不能“違規”更要作為一個(gè)監督者，監督制度執行，保證制度實(shí)施。企業(yè)管理者應重視會(huì )計工作，加強日常監督、檢查工作，及時(shí)了解企業(yè)財務(wù)工作，做到企業(yè)財務(wù)工作心中有數，從而保證會(huì )計部門(mén)、會(huì )計人員依法履責，堅決杜絕授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項。這樣做必能對中小企業(yè)的發(fā)展提供有益動(dòng)力。

　　參考文獻：

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　　[3]李志強.中小型企業(yè)如何走出人才困境[J].業(yè)界視野,20xx(5).

企業(yè)會(huì )計論文14

　　【文章摘要】中小企業(yè)由于其抗風(fēng)險能力弱、環(huán)境不可預見(jiàn)性，導致其財務(wù)管理有所特殊性。而在當前通貨膨脹下，加強中小民營(yíng)企業(yè)財務(wù)控制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高就成為企業(yè)可持續發(fā)展的一個(gè)重要方面。本文首先探討了中小企業(yè)可持續發(fā)展財務(wù)戰略的特點(diǎn)，論述了中小企業(yè)可持續發(fā)展財務(wù)戰略的目標，最后提出了相對對策：提高企業(yè)核心競爭力、慎重選擇經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍、保持良好的資本結構和提高企業(yè)獲利能力。

　　【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);財務(wù)戰略;可持續發(fā)展

　　目前的中小企業(yè)處于激烈的全球競爭環(huán)境下與持續的通貨膨脹沖擊下，各大散貨碼頭勢均力敵，造成運價(jià)低迷，利潤微薄，各碼頭都試圖以降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)爭奪市場(chǎng)、爭奪客戶(hù)�？沙掷m發(fā)展財務(wù)戰略是企業(yè)以未來(lái)為基點(diǎn)，為尋求和維持持久財務(wù)競爭優(yōu)勢而做出的有關(guān)全局的重大籌劃和謀略，每一個(gè)企業(yè)都應該根據自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，把未來(lái)的生存和發(fā)展作為制定財務(wù)戰略的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。因此，本文通過(guò)對中小企業(yè)的可持續財務(wù)戰略的特點(diǎn)與目標分析，并以此為基礎，提出了中小企業(yè)應積極發(fā)展可持續財務(wù)戰略，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續發(fā)展。

　　一、中小企業(yè)可持續發(fā)展財務(wù)戰略的目標

　　科學(xué)的可持續發(fā)展財務(wù)戰略目標，對于把握戰略財務(wù)管理發(fā)展的要點(diǎn)，明確財務(wù)戰略未來(lái)發(fā)展的步驟和方向至關(guān)重要。

　　可持續發(fā)展財務(wù)戰略目標在戰略財務(wù)管理理論與方法體系中處于最高層次，它是決定戰略財務(wù)管理的.本質(zhì)、對象、假設、原則、要素和方法的基礎。我們認為，中小企業(yè)在通貨膨脹中的首要財務(wù)戰略目標就是謀久。就是站到可持續發(fā)展中小企業(yè)的高度，堅持“以人為本，全面、協(xié)調、可持續”的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型財務(wù)戰略路子。立足企業(yè)實(shí)際，勇于探索實(shí)踐，不斷深化對企業(yè)改革發(fā)展矛盾、問(wèn)題的認識，關(guān)注和研究企業(yè)改革發(fā)展的演變及其規律，增強對社會(huì )和職工的責任感，妥善處理企業(yè)改革發(fā)展中，整體與局部利益、長(cháng)遠與現實(shí)利益的矛盾。中小民營(yíng)企業(yè)的財務(wù)戰略目標應該是分層次的，有總目標與子目標之分。財務(wù)戰略總目標是一級層次，子目標是二級層次。

　　二、中小企業(yè)可持續發(fā)展財務(wù)戰略的措施

　　1、提高企業(yè)核心競爭力

　　(1)建立自我學(xué)習機制。在快速變化的世界中，個(gè)人和組織學(xué)習速度和能力成為可持續競爭優(yōu)勢的源泉。企業(yè)要培育其核心競爭力，它首先應成為學(xué)習型組織，他們永不滿(mǎn)足于現狀、不斷汲取人類(lèi)知識寶庫中的精華充實(shí)自身。并超越自我。

　　(2)不斷創(chuàng )新。面對越來(lái)越激烈的國內國際市場(chǎng)競爭，怎樣提高我國企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，是全社會(huì )都關(guān)注的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題。

　　而提高競爭力的一條重要途徑就是進(jìn)行不斷創(chuàng )新，其創(chuàng )新內容主要包括：企業(yè)制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新。

　　(3)走專(zhuān)業(yè)化道路。最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)，一定要發(fā)展中小企業(yè)的核心產(chǎn)品、核心技術(shù)，收縮經(jīng)營(yíng)略，走歸核化和專(zhuān)業(yè)化道路，集中力量實(shí)施“歸核戰略”。所謂“歸核戰略”，簡(jiǎn)而言之，就是要求中小企業(yè)集中資源，培育其核心能力，大力發(fā)展核心主業(yè)，把主業(yè)做大、做強、做精，走集約化道路。

　　2、慎重選擇經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍

　　在通貨膨脹下，經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍的選擇是一個(gè)戰略問(wèn)題，要根據企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、面臨的機遇和挑戰慎重選擇，盲目投資和無(wú)的放矢只可能導致失敗。企業(yè)不可能在所有經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域和范圍都做到最好。

　　企業(yè)戰略制定的關(guān)鍵是使公司的關(guān)鍵強項與弱項突出地顯露出來(lái)，使公司生機盎然地在其產(chǎn)業(yè)中定位，使戰略變革可能產(chǎn)生最大回報的領(lǐng)域清晰化，并且使產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢中最具機遇和危險的領(lǐng)域顯露出來(lái)。

　　也就是說(shuō)，企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機遇與威脅大致規定了企業(yè)可持續發(fā)展的有效空間。

　　3、保持良好的資本結構

　　通貨膨脹下中小企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險很大。對財務(wù)風(fēng)險的控制，關(guān)鍵是要保證有一個(gè)合理的資金結構，維持適當的負債水平，既要充分利用舉債經(jīng)營(yíng)這一手段獲取財務(wù)杠桿收益，提高自有資金盈利能力，同時(shí)要注意防止過(guò)度舉債而引起的財務(wù)風(fēng)險的加大，避免陷入財務(wù)困境。對于已經(jīng)進(jìn)入了成熟期的中小民營(yíng)企業(yè)，其籌資能力比較強，資金積累規模較大，具備了較強的股利支付能力。下面從影響企業(yè)分配政策的各個(gè)因素包括盈余的穩定性、資產(chǎn)的流動(dòng)性、籌資能力、投資機會(huì )、償債需要等幾個(gè)角度來(lái)分析成熟期中小企業(yè)的受益分配。

　　從表1中可以看出，成熟期的中小企業(yè)在各方面表現穩定，具備了高股利分配的條件，適合使用穩定增長(cháng)的股利政策。

　　此外，企業(yè)為保持財務(wù)狀態(tài)的彈性及公司在市場(chǎng)的形象，也應當采取穩定增長(cháng)的股利分配政策。

　　在通貨膨脹下，中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中之前，應著(zhù)重抓好可持續發(fā)展財務(wù)戰略的制定與實(shí)施，目的是使企業(yè)了解自身的內部情況，提高適應環(huán)境的能力，以求能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　【參考文獻】

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企業(yè)會(huì )計論文15

　　摘要：房地產(chǎn)企業(yè)是隨著(zhù)我國的城市化進(jìn)程加快以及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，人們生活富裕起來(lái)而逐漸發(fā)展壯大的，因此在一定時(shí)期內房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展一直處于上升階段，但是要想房地產(chǎn)企業(yè)的持續發(fā)展壯大，就應該注意房地產(chǎn)企業(yè)的特殊性質(zhì)。因此本文在我國會(huì )計制度不斷完善的階段，側重分析房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而注意問(wèn)題的解決措施，以增加房地產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)企業(yè)；會(huì )計核算；問(wèn)題；措施

　　房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)社會(huì )的經(jīng)濟，因此它已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，所以更多的人選擇投入到房地產(chǎn)企業(yè)，增加自己的經(jīng)濟收入，但是因為大家盲目地投資和擴張，沒(méi)有充分分析好企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況，尤其是會(huì )計核算的問(wèn)題，很多房地產(chǎn)企業(yè)沒(méi)有成熟完整的會(huì )計核算體系，所以本文關(guān)注會(huì )計核算的問(wèn)題，提出改進(jìn)的措施。

　　一、論述房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算

　�。ㄒ唬�會(huì )計核算的內涵

　　房地產(chǎn)企業(yè)在表面意義上指的是對房屋以及建筑物的開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售工作，這是隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展新興起的一個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險大，資金投入量大，生產(chǎn)周期長(cháng)，所以會(huì )計工作對于企業(yè)的發(fā)展就很重要。而會(huì )計核算是房地產(chǎn)的會(huì )計工作人員依據會(huì )計準則，在充分分析好企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際情況以后，制定的會(huì )計核算制度，最終完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標，達到房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化的目的。

　�。ǘ�）房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算的必要性

　　房地產(chǎn)企業(yè)因為經(jīng)營(yíng)項目都很大，因此經(jīng)濟活動(dòng)很復雜，涉及的經(jīng)濟數額巨大，而且使用周期長(cháng)，因此對于會(huì )計核算來(lái)說(shuō)工作量大，同時(shí)會(huì )計核算是存在于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)環(huán)節，它需要各部門(mén)之間的配合，因此一旦企業(yè)的會(huì )計核算的任何一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題，那么企業(yè)就可能會(huì )面臨很大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險和經(jīng)濟損失，所以說(shuō)企業(yè)要積極的應對市場(chǎng)的競爭環(huán)境，并且做好會(huì )計核算部門(mén)的責任分工，降低會(huì )計核算的風(fēng)險，保證企業(yè)的會(huì )計核算工作的順利開(kāi)展，最終促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。

　　二、房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算中存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算體系建設不科學(xué)

　　因為房地產(chǎn)企業(yè)是新興的企業(yè)，是由于國家經(jīng)濟發(fā)展水平提高，城市化進(jìn)程加快而出現的，所以房地產(chǎn)企業(yè)具有自己的性質(zhì)，但是房地產(chǎn)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中穩步發(fā)展，就需要依據新會(huì )計準則和房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際情況制定相應的會(huì )計核算體系，但是房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算的發(fā)展實(shí)際情況是會(huì )計核算制度不完善，體系不健全，因為房地產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導者只是關(guān)注經(jīng)濟效益，對會(huì )計核算體系不重視，這就導致在實(shí)際工作中會(huì )計核算的作用發(fā)揮不出來(lái)，致使資金的使用混亂，很多會(huì )計數據對不上賬，資金流失嚴重，會(huì )計風(fēng)險增加，加上會(huì )計核算的體系建設不科學(xué)，因此會(huì )計核算沒(méi)有實(shí)際的應用作用，企業(yè)中也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的會(huì )計核算部門(mén)，會(huì )計核算準則的制定沒(méi)有統一性。

　�。ǘ�）房地產(chǎn)企業(yè)對現金流的控制不全面

　　因為房地產(chǎn)企業(yè)對資金的需求量大，因此現金流量與其他企業(yè)相比具有很大的不同，它是因為在房地產(chǎn)的不同經(jīng)營(yíng)時(shí)期對現金流的需求和使用都不同，所以房地產(chǎn)企業(yè)對現金流量的控制存在一定的困難和問(wèn)題。就房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)項目而言，因此開(kāi)發(fā)時(shí)間長(cháng)，項目種類(lèi)多，所以對于現金流量的需要大的基礎上還要使用周期長(cháng)，所以對會(huì )計核算的工作要求很高，需要做好分類(lèi)以及數據的收集，保證資金流動(dòng)的安全性和核算數據的完整性�，F階段很多房地產(chǎn)企業(yè)都是使用編制的現金流量表，但是這種流量表會(huì )造成企業(yè)的會(huì )計信息不完整，不利于企業(yè)的長(cháng)期經(jīng)營(yíng)，對于投資者需要的會(huì )計數據不能完整的提供，所以就不能對房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及現金流量的情況做科學(xué)的數據反映，所以成為房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算的主要問(wèn)題，需要企業(yè)重視對現金流量的控制。

　�。ㄈ�）權責發(fā)生制的會(huì )計核算存在弊端

　　現階段房地產(chǎn)企業(yè)中一般喜歡使用權責發(fā)生制的會(huì )計核算制度，隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)營(yíng)項目的擴展，這種制度已經(jīng)存在很大的弊端，不適應企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，她的問(wèn)題主要體現在會(huì )出現人為干預到企業(yè)的利潤調節中，因為權責發(fā)生制不能科學(xué)的準確反映出房地產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際收入情況，所以會(huì )計信息存在不準確的問(wèn)題，因此就會(huì )造成企業(yè)的賒銷(xiāo)現象嚴重，企業(yè)的`應收賬款數額巨大，企業(yè)的資金流通就會(huì )出現問(wèn)題，影響企業(yè)的資金運轉，同時(shí)企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的國有資產(chǎn)的管理，因此國有資產(chǎn)流失嚴重，資金管理不安全，影響房地產(chǎn)企業(yè)的銷(xiāo)售，企業(yè)銷(xiāo)售沒(méi)有一個(gè)完全的標準，影響企業(yè)的最終收益。以上問(wèn)題就表明因為房地產(chǎn)企業(yè)的性質(zhì)決定其權責發(fā)生制的制度不利于房地產(chǎn)企業(yè)的可持續的發(fā)展。

　�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)企業(yè)的風(fēng)險信息披露不夠

　　房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)存在很大的風(fēng)險，風(fēng)險種類(lèi)也很多，出現風(fēng)險的原因主要是企業(yè)的風(fēng)險信息披露不足造成的。這不利于房地產(chǎn)企業(yè)對于風(fēng)險的控制和管理。在房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)的資源、投資和會(huì )計核算的制度的不健全等都是影響風(fēng)險存在的主要原因，因為房地產(chǎn)企業(yè)的重心是土地資源，所以我國的土地資源的結構影響企業(yè)的投資和發(fā)展，現階段國家土地資源沒(méi)有得到很好的利用，資源浪費現象嚴重，利用率低，導致房地產(chǎn)企業(yè)的土地資源儲備不足，影響后續的投資，增加企業(yè)的開(kāi)發(fā)成本。而且我國的人口多，但是分布不均勻，地區之間的經(jīng)濟差異性大，雖然房地產(chǎn)企業(yè)有開(kāi)發(fā)的空間，但是因為地域差異，所以房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)存在很大的風(fēng)險，就目前房地產(chǎn)企業(yè)的信息披露情況來(lái)看房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算沒(méi)有統一的制度管理也是很大的問(wèn)題，存在很大的風(fēng)險。

　　三、完善房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算制度的措施

　�。ㄒ唬┙�立健全房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算體系

　　房地產(chǎn)企業(yè)應該依據自己的經(jīng)營(yíng)項目采取不同的會(huì )計核算方式，這樣才能夠保證會(huì )計核算的水平的提高，也才能夠有利于房地產(chǎn)企業(yè)依據自身的會(huì )計核算的基本內容建立健全企房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算體系。應該改變以往的權責發(fā)生制的會(huì )計核算方法，采用收付實(shí)現制的會(huì )計核算手段，企業(yè)管理者應該首先重視會(huì )計核算對其發(fā)展的影響，然后制定相應的會(huì )計核算制度，保證會(huì )計核算的工作秩序，明確大家的工作職責，在企業(yè)的內部控制工作中，重視會(huì )計核算的工作內容，增加對資金收入和支出的管理，建立企業(yè)的監督體制，監督工作的進(jìn)展情況，這也是為了避免企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中的一個(gè)有效的控制，對銷(xiāo)售的做好記錄，尤其是應收賬款的管理，保證企業(yè)的資金流動(dòng)的安全性，最終給房地產(chǎn)企業(yè)量身定做一套完整的會(huì )計核算體系。

　�。ǘ�）增加會(huì )計信息披露的內容

　　房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險性大，因此企業(yè)雖然具有很高的利潤空間但是這不能真實(shí)地反應出企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，所以就需要做好信息披露工作，因為信息披露不完整，會(huì )給企業(yè)的管理者造成錯誤的信息指導，影響房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展決策。因此房地產(chǎn)企業(yè)要增加信息披露的內容，增加土地信息披露和現金流的披露，因此土地資源是房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的基礎，只有企業(yè)在發(fā)展中及時(shí)地掌握好土地資源的分部和儲存情況，在能保證后續的房地產(chǎn)企業(yè)的開(kāi)發(fā)，也才能夠評估出企業(yè)的成本，有利于企業(yè)預算和資金的使用規劃，而同時(shí)對現金流的披露可以有利于企業(yè)對資金的合理的安排，盡量避免企業(yè)的投資風(fēng)險和現金的使用風(fēng)險，這有利于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展計劃的實(shí)現。

　�。ㄈ�）完善企業(yè)的會(huì )計準則

　　因為現階段我國的會(huì )計準則制定的不完善，還存在很多的問(wèn)題需要解決，因此我國可以借鑒國際的會(huì )計準則的規定，依據我國的企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，然后協(xié)調和衡量我國的會(huì )計準則的標準，制定合理的會(huì )計準則，為企業(yè)服務(wù)，縱觀(guān)整個(gè)世紀的會(huì )計工作，大家都是工作量非常之大，但是因為我國的會(huì )計內容不完整，所以我國的會(huì )計成本增加，而同時(shí)會(huì )計的國際競爭力大，阻礙房地產(chǎn)企業(yè)走向世界，因此我們需要使我國會(huì )計準則與國際會(huì )計接軌，促進(jìn)我國會(huì )計國際化，從根本上改變房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計制度的不完整，為企業(yè)的擴展經(jīng)營(yíng)提供制度的保障，打開(kāi)市場(chǎng)，提高競爭力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　�。ㄋ模┰O置合理的會(huì )計科目，確定好企業(yè)的會(huì )計標準

　　房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算工作是需要合理的體現企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的工作，會(huì )計核算是需要給企業(yè)管理者的投資提供數據支持，保證企業(yè)的投資科學(xué)性的，因此對于企業(yè)的投資來(lái)說(shuō)，需要對企業(yè)的會(huì )計標準做好規定，保證房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計在符合國家法律法規以及會(huì )計行業(yè)標準也基礎上，制定會(huì )計工作的標準，同時(shí)要細化會(huì )計的科目，因為會(huì )計工作的復雜性，所以需要對會(huì )計的投資和經(jīng)營(yíng)做好管理，保證企業(yè)對項目的了解和掌握，便于最后的會(huì )計科目的完整，保證企業(yè)的會(huì )計核算的工作進(jìn)展有序。

　　結束語(yǔ)

　　綜上所述，我們了解到房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算存在的問(wèn)題，因此我們需要在分析的基礎上完善企業(yè)的會(huì )計核算制度，以保證房地產(chǎn)企業(yè)的可持續的發(fā)展，借鑒國內外的會(huì )計標準和先進(jìn)的經(jīng)驗，促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)的會(huì )計核算的有效管理，減少風(fēng)險的出現，保證效益最大化。

　　參考文獻：

　　[1]邢英。房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算問(wèn)題淺談[J]。財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），20xx（22）

　　[2]宋軍杰。房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算探析[J]。中國鄉鎮企業(yè)會(huì )計，20xx（07）

　　作者：張波

　　單位：吉林市裕豐房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

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