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淺談高等護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀(guān)研究
論文關(guān)鍵詞：高等護理專(zhuān)業(yè) 學(xué)生 護理 職業(yè)價(jià)值觀(guān) 數據收集
論文摘要：目的了解當代高等護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生(高護生)的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，為我國高等護理院校有效地開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)提供依據。方法使用職業(yè)價(jià)值觀(guān)問(wèn)卷對508名高護生進(jìn)行調查。結果在職業(yè)價(jià)值問(wèn)卷的3個(gè)維度中，分數由高到低依次為，發(fā)展，聲望、地位。不同年級高護生聲望、地位維度評分比較，差異有顯著(zhù)性意義(P<0．05)；不同學(xué)歷高護生保健及聲望、地位維度比較，差異有顯著(zhù)性意義(P<0．05，P<0．01)。結論當代高護生的職業(yè)價(jià)值觀(guān)反映了時(shí)代特征，尚需加強教育以使他們具有更多的職業(yè)奉獻精神。
價(jià)值觀(guān)反映的是人的需要與所生存世界屬性之間的關(guān)系，是人對生存世界的需求所表現出的評價(jià)。價(jià)值觀(guān)在職業(yè)選擇上的體現就是職業(yè)價(jià)值觀(guān)。職業(yè)價(jià)值觀(guān)尚沒(méi)有形成統一的定義。例如，Schwar—tz認為職業(yè)價(jià)值觀(guān)是人們通過(guò)工作而達到的目標或取得的報酬；而Ros等則認為，職業(yè)價(jià)值觀(guān)是人們對某種職業(yè)所取得的終極狀態(tài)的信念。職業(yè)價(jià)值觀(guān)屬人格范疇，在職業(yè)選擇中起一定作用。高等護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生(下稱(chēng)高護生)是一個(gè)特殊群體。一方面，他們將來(lái)所從事的是要求具有奉獻精神的護理職業(yè)。另一方面，當前護士的地位仍然較低。所有這些都要求高護生盡量擺脫功利主義價(jià)值觀(guān)的影響，否則他們在大學(xué)期間就可能轉向其它專(zhuān)業(yè)，造成高級護理人才的流失。本研究調查508名高護生的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，旨在為我國高等護理院校有效地開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)教育提供依據。
1對象與方法
1．1對象隨機選擇山東大學(xué)護院與山東大學(xué)護理系508名本、專(zhuān)科生進(jìn)行調查。其中女生496人，男生12人；大一100人，大二211人，大三7O人，大四127人；專(zhuān)科94人，本科414人；來(lái)自的高護生363人，城市145人。
1．2方法
1．2．1調查方法采用職業(yè)價(jià)值觀(guān)調查問(wèn)卷_為研究工具。此問(wèn)卷共22個(gè)項目，由3個(gè)維度構成。第1個(gè)維度為聲望、地位，包括易成名成家、工作單位知名度高、有較高的社會(huì )地位等9個(gè)項目。第2個(gè)維度為保健，包括有勞動(dòng)、醫療保險和退休金，職業(yè)穩定、福利好等6個(gè)項目。第3個(gè)維度為發(fā)展，包括符合興趣愛(ài)好、學(xué)以致用、能發(fā)揮自己才能等7個(gè)項目。問(wèn)卷采用Likert5級評分，由“不太重要”到“很重要”分別賦予1～5分。問(wèn)卷后面增加1個(gè)職業(yè)態(tài)度問(wèn)題——對護理職業(yè)的態(tài)度：A一熱愛(ài)崇尚；B一并不熱愛(ài)，是必需的謀生手段；C一不熱愛(ài)也不是必需的；D一一定不會(huì )從事該職業(yè)。要求不選擇A項者說(shuō)明原因。共發(fā)出問(wèn)卷600份，回收有效問(wèn)卷508份，有效回收率為84．67%。
1．2．2學(xué)方法所得數據使用SPSS10．0進(jìn)行方差分析。
2結果
2．1高護生職業(yè)價(jià)值觀(guān)問(wèn)卷各維度得分508名高護生在保健維度上的平均得分最高，為(3．88±0．76)分；其次為發(fā)展維度，為(3．82±0．75)分；而聲望、地位維度得分最低，為(3．19±0．61)分。
2．2高護生職業(yè)價(jià)值觀(guān)各項目的重要性排序根據被試在各項目上的平均分，將職業(yè)價(jià)值觀(guān)各項目的重要性進(jìn)行排序。就被試總體而言，最重要的5個(gè)項目依次是機會(huì )均等、公平競爭，發(fā)揮個(gè)人才能，有可靠勞保、醫療保險和退休金，收入高和解決住房以及兩地分居問(wèn)題，其中2項為發(fā)展因素，3項為保健因素。男女高護生得分前5項排序見(jiàn)表1。高護男生更注重發(fā)展因素，女生更注重保健因素。另外，女生把工作穩定排在第6位，而男生則將其排在第14位，所以女生比男生更重視工作的穩定性。所有被試者認為最不重要的5個(gè)項目在內容上完全一致，只是排序上略有差異。它們分別是成名成家、有出國機會(huì )、單位規模大、單位知名度高、單位級別高。
2．3不同性別、年級、學(xué)歷及家庭源地高護生職業(yè)價(jià)值觀(guān)比較見(jiàn)表2。
[1]
2．4高護生對護理職業(yè)的態(tài)度197人(38．78%)熱愛(ài)崇尚護理事業(yè)；143人(28．15%)并不熱愛(ài)，但認為是必需的謀生手段；121人(23．82%)既不熱愛(ài)，也不認為是謀生的手段；32人(6．30)%表示一定不會(huì )從事護理工作，15人(2．95%)未作答。對開(kāi)放式問(wèn)題的回答顯示，高護生不熱愛(ài)護理職業(yè)主要是因為護理職業(yè)的地位低、收入低等原因。
3討論
1999年凌文輇等對大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的研究中，排在前5位的只有收入高為因素，其余均為發(fā)展因素。賈金玲]2005年的研究表明，大學(xué)生被問(wèn)及擇業(yè)中首要考慮的因素時(shí)，68．30%選擇了收入，而選擇職業(yè)聲望的為4．00%，選擇為社會(huì )作貢獻的僅有2．00%。而本研究表明，保健因素比發(fā)展因素還重要，這一結果與文獻報道相符合。表1示，高護男生更看重發(fā)展因素，而女生更看重保健因素，但無(wú)論男生還是女生在擇業(yè)時(shí)已不再注重虛名，而更看重是否有利于個(gè)人發(fā)展、經(jīng)濟收入和福利保障。高護生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的變化與經(jīng)濟體制的確立有著(zhù)必然聯(lián)系。高護男生比高護女生更看重發(fā)揮個(gè)人才能，女生則要求機會(huì )均等、公平競爭，可見(jiàn)高護女生在擇業(yè)時(shí)非�？粗厥欠駮�(huì )受到公正的待遇。
表2示，不同年級高護生聲望、地位維度評分比較，差異有顯著(zhù)性意義(F一3．54，P<0．05)。隨著(zhù)年級的升高，他們對聲望、地位的重視程度呈現遞增趨勢。高年級的護生比低年級護生的職業(yè)價(jià)值觀(guān)更加貼近現實(shí)，這可能與他們即將走向社會(huì )有著(zhù)緊密的聯(lián)系。與專(zhuān)科生相比，高護本科生對保健及聲望、地位因素更加看重(F一6．04、26．53，P<O．05、P<O．01)，對工作的要求明顯高于專(zhuān)科生，這可能與他們較高的期望值有關(guān)。
高等護理人才的培養是護科發(fā)展的根本保證。目前由于社會(huì )地位低、收入低等原因，多數高護生不熱愛(ài)護理職業(yè)(本組僅197人熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，占38．78%)，造成當前高護生專(zhuān)業(yè)思想不牢固和護理人員流失。所以國家或醫療機構應該逐步提高護理人員的經(jīng)濟收入，同時(shí)更加重視護理工作，重視護理人員提出的合理化建議或意見(jiàn)，讓他們在工作中具有更多的發(fā)言權和決策權。此外，人們對于護理職業(yè)的傳統認識也急需改變。護理不僅僅是打針發(fā)之類(lèi)的簡(jiǎn)單工作，而是為全社會(huì )的人提供包含護理、健康等在內的全方位服務(wù)。當然要改變人們的傳統認識尚需要全體護理人員在自己工作崗位上的杰出表現以及必要的宣傳。另外，高校在招生的時(shí)候，可以對報考護理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行護理職業(yè)態(tài)度。如果有學(xué)生一開(kāi)始就對護理職業(yè)極其反感，那么要使其改變這種態(tài)度是非常困難的。當然，對于已經(jīng)進(jìn)入護理專(zhuān)業(yè)學(xué)習的學(xué)生而言，教師應該采取多種形式和方法引導其熱愛(ài)護理職業(yè)。例如，讓他們意識到護理職業(yè)發(fā)展的美好前景；請受患者歡迎的護士做報告等。由于任何時(shí)候護理職業(yè)都要講求奉獻精神，所以最重要的是教育他們形成正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
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