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新形勢的醫院行政管理探究

時(shí)間:2024-08-24 12:07:49 行政管理畢業(yè)論文 我要投稿
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新形勢的醫院行政管理探究

  1、醫院行政管理存在的問(wèn)題

新形勢的醫院行政管理探究

  1.1行政管理的權力過(guò)于集中,缺乏相應的制約機制

  目前,醫院在行政管理的過(guò)程中主要存在“一人獨大”的情況。主要以管理者個(gè)人的意志來(lái)直接決定行政管理的工作。家長(cháng)制、一言堂等現象屢見(jiàn)不鮮。由于管理者特殊的地位和權力,使得相應的監督和制約機制完全失效。更為嚴重的是,在這種氣氛和背景的影響之下,完全看領(lǐng)導眼色行事,使得醫院內部員工的積極性消失殆盡,極大地降低了醫院行政的效率和活力。這無(wú)疑會(huì )對醫院正常、健康、有序地發(fā)展造成極大的影響。

  1.2醫院行政管理體制不健全,機構設置不合理

  隨著(zhù)醫療機構的發(fā)展,逐漸暴露出了體制不健全,機構冗雜和規章制度不科學(xué)等一系列的問(wèn)題,而管理機制不健全是導致行政管理效率低下的根本原因。一些醫院就是因為沒(méi)有科學(xué)設置符合醫院自身情況的行政管理機制,就直接導致了“無(wú)章可依”或“有章不依”的情況出現。不僅如此,由于行政管理體制不符合醫院的實(shí)際情況,行政管理不利,導致醫院管理混亂,醫務(wù)人員在工作上毫無(wú)主動(dòng)性可言,重復工作,逃避工作的現象時(shí)有出現,直接造成了醫院人力、財力和物力的極大浪費。

  1.3醫務(wù)人員的素質(zhì)低下,業(yè)務(wù)水平也不高

  目前,很多醫院的行政管理出現問(wèn)題,最為直接的原因就是醫院內部職工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能低下,在平日的工作中往往無(wú)法完成醫院發(fā)展對他們提出的要求。這樣,在行政管理部門(mén)行使權責的過(guò)程中,這些素質(zhì)低下的員工根本無(wú)法有效地去執行,行政管理部門(mén)也直接引起了其他部門(mén)的排斥和反感。所以,無(wú)積極性和創(chuàng )造性,毫無(wú)工作熱情,得過(guò)且過(guò)的工作態(tài)度直接導致了行政管理的效率低下。

  2、完善醫院行政管理工作的對策

  2.1完善醫院行政管理機構,健全醫院行政管理領(lǐng)

  導體制醫院要想取得長(cháng)遠的發(fā)展,取得較好的經(jīng)濟效益,就必須擁有健全的行政管理機構。制定一套符合醫院自身實(shí)際情況的監督體制,以確保監督各部門(mén)的實(shí)際工作情況,使得各部門(mén)各司其職,各負其責,通過(guò)對自己本職工作細心負責共同保證醫院各項工作的有序進(jìn)行,進(jìn)而促進(jìn)醫院實(shí)現效益最大化。

  2.2要建立和完善醫院行政管理的各項制度

  良好的醫院管理制度一定會(huì )保證醫院健康有效的發(fā)展。通過(guò)制度建設正本清源,成為醫院?jiǎn)T工明確遵守的信條。此外,還要明確工作的細節和程序,例如一些表格、圖表、文件的統一和規范,還有一些必不可少的法治秩序等。通過(guò)這些制度的確立,可以使得醫院有法可依,用制度規范大家的行為。只有這樣,才能夠保證醫院內部的科學(xué)分工,實(shí)現管理層次的權力保障和執行部門(mén)命令的有效實(shí)施,進(jìn)而提高醫院的運行效率。

  2.3精簡(jiǎn)機構,避免權力過(guò)度集中

  在醫院進(jìn)行行政管理的過(guò)程中,機構設置冗雜直接影響到了醫院的效益實(shí)現,這與現代醫院的行政管理理念是背道而馳的。因此,要想使醫院行政管理高效實(shí)施,就必須對醫院的組織機構進(jìn)行調整,深化后勤社會(huì )化改革,盡量減少管理層次,突出行政管理部門(mén)的重要性,確保行政管理的有效暢通。

  2.4加強醫院行政管理隊伍的建設

  要想保證醫院行政管理部門(mén)的有效暢通,就必須引進(jìn)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)管理人才,優(yōu)化行政管理隊伍的結構,要增加懂經(jīng)濟、懂法律的人才比重。此外,還要對行政管理人員進(jìn)行定期的培訓,不斷提高他們的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力,以確保醫院行政管理工作的有效進(jìn)行?傊,醫院行政管理的優(yōu)劣與醫院的社會(huì )效益、經(jīng)濟效益、內部安全緊密相關(guān),是醫院軟實(shí)力的重要載體。目前我國各地醫院對醫院行政管理普遍缺乏應有的重視,這嚴重阻礙了我國醫院行政管理事業(yè)的發(fā)展,也阻礙了醫院的整體發(fā)展。高效科學(xué)的醫院行政管理能極大發(fā)揮全體職工的創(chuàng )造性和能動(dòng)性,增加行政管理的效益,能協(xié)調部門(mén)間和工作中出現的漏洞,實(shí)現管理的無(wú)縫連接,有利于醫院的可持續發(fā)展。

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