淺議提高電力企業(yè)行政管理效率的措施及實(shí)施效果考評

　　企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成部分，而行政管理人員的素質(zhì)直接影響到企業(yè)行政管理效率的高低，下面是小編搜集整理的一篇探究電力企業(yè)行政管理效率措施的論文范文，歡迎閱讀查看。

　　摘 要：企業(yè)行政管理是企業(yè)管理的有機組成部分，其效率的高低直接影響到企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。而隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，當前我國電力企業(yè)行政管理方面暴露出許多問(wèn)題，只有解決好這些問(wèn)題，才能提升我國電力企業(yè)的行政管理效率。

　　關(guān)鍵詞：電力企業(yè);行政管理;效率;措施;考評

　　電力企業(yè)行政管理主要是指電力企業(yè)的行政部門(mén)通過(guò)制定相應的規章制度，對企業(yè)內部日常行為進(jìn)行管理，促進(jìn)企業(yè)正常運轉的過(guò)程。而行政管理效率則是衡量企業(yè)行政機構制定的各項規章制度是否得到遵守，企業(yè)行政管理工作是否能夠正常開(kāi)展的主要指標，而行政管理效率通常也體現在企業(yè)行政管理人員的日常管理工作中。

　　1 當前電力企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題

　　在當前經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時(shí)，電力企業(yè)也得到了長(cháng)足的發(fā)展，而這也要求電力企業(yè)內部的行政管理能夠更有效率，但是實(shí)際上電力企業(yè)的行政管理模式很大程度上仍然停留在過(guò)去的管理模式上，行政管理缺乏效率，具體表現如下：

　�、匐娏ζ髽I(yè)行政管理模式滯后。當前，雖然我國電力企業(yè)都實(shí)行了一定程度上商業(yè)化運作，但是從全國范圍內的電力企業(yè)來(lái)看，大部分的電力企業(yè)仍然是國有企業(yè)，其行政管理模式，主要以溝通管理模式為主，而這種管理模式是計劃經(jīng)濟體制下的管理模式，從根本上來(lái)說(shuō)，這樣的管理模式，并沒(méi)有運用科學(xué)的管理方法來(lái)進(jìn)行指導，在新時(shí)期下顯得相當滯后，而且從實(shí)際效果來(lái)看，這樣的管理模式，并不能解決實(shí)際過(guò)程中的問(wèn)題，不能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　�、趥鹘y的官僚主義思想。在市場(chǎng)環(huán)境下的今天，許多電力企業(yè)的管理者仍然有官僚主義的作風(fēng)，在封建思想的影響下，這樣的行政管理，往往會(huì )對企業(yè)內部員工形成束縛，不利于企業(yè)行政管理煥發(fā)全新的活力，使企業(yè)行政管理缺乏效率，并且也極大削弱了企業(yè)員工的積極性，使得行政管理的許多措施得不到員工的認可，在實(shí)際執行過(guò)程中，并不能夠順利的執行下去。此外，官僚主義思想對企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的民主化決策、科學(xué)化管理也造成了嚴重的不利影響，嚴重影響了企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

　�、坌姓�規章制度不健全。企業(yè)行政管理的開(kāi)展依賴(lài)于各項行政規章制度，而企業(yè)行政管理的效率在一定程度上也取決于行政規章制度是否健全，在行政管理過(guò)程中是否有制度可依。但目前我國電力企業(yè)在行政規章制度方面存在的問(wèn)題主要有以下兩點(diǎn)：一是行政規章制度不健全。許多電力企業(yè)的行政管理制度都是幾年前的，這些規章制度根本不能適應企業(yè)發(fā)展的需要;二是規章制度的執行缺乏有效監督。有些電力企業(yè)制定的行政規章制度只是形式工程，形式大于實(shí)質(zhì)，只是為了用于應付上級部門(mén)或者領(lǐng)導檢查而用，平時(shí)很少去嚴格按照規章制度來(lái)辦事。

　�、苄姓�管理人員素質(zhì)參差不齊。企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理中的一個(gè)重要組成部分，而行政管理人員的素質(zhì)直接影響到企業(yè)行政管理效率的高低。但是當前我國電力企業(yè)行政管理人員普遍素質(zhì)參差不齊，一些行政管理人員不了解、不熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)工作，出現了“該管的不管甚至沒(méi)管好，不該管的脫離實(shí)際”這種現象;企業(yè)行政管理部門(mén)制定的規章制度無(wú)法推行或根本不能推行。由于行政人員對其它業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)觸，不愿意和業(yè)務(wù)部門(mén)打交道，導致行政部門(mén)對其它部門(mén)的工作接觸越少，就越不了解，管理就越脫離實(shí)際;反過(guò)來(lái)，行政管理越脫離實(shí)際，就越受各部門(mén)的排斥。

　　2 提高企業(yè)行政管理效率的措施

　�、俨粩嗤晟齐娏ζ髽I(yè)行政管理模式。當前我國電力企業(yè)的行政管理模式仍然是傳統的落后的管理模式，這種管理模式已經(jīng)被實(shí)踐檢驗證明不適應當代經(jīng)濟發(fā)展的需要，因此有必要針對電力企業(yè)的實(shí)際情況，運用科學(xué)的管理方法，來(lái)建立合適的行政管理模式。同時(shí)要引入相應的監督機制，設立專(zhuān)門(mén)的部門(mén)來(lái)進(jìn)行監督，保證企業(yè)行政管理措施的順利執行，維護企業(yè)行政管理工作的正當性，不斷提高我國電力企業(yè)的行政管理效率。

　�、谝�入科學(xué)的管理方法。電力企業(yè)的行政管理要想取得高效率，就必須引入科學(xué)的管理方法，依靠先進(jìn)的管理思想來(lái)指導，而不能像計劃經(jīng)濟時(shí)代一樣，一切都是上級領(lǐng)導說(shuō)了算，沒(méi)有任何依據。因此，電力企業(yè)在市場(chǎng)競爭日益加劇的環(huán)境下，應該引入一系列先進(jìn)的管理方法，如成本管理、績(jì)效評估、目標管理等，讓先進(jìn)的管理方法在行政管理中占主流，去除傳統的封建思想、官僚作風(fēng)。此外，行政管理中還應該加強與員工的溝通，不能僅僅依靠命令去指揮下級管理人員，而應該通過(guò)不斷地協(xié)調來(lái)完善各級管理人員之間的關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)行政管理效率的提高。

　�、劢�立完整的規章制度。行政規章制度，是企業(yè)行政管理的基礎，一套完整的規章制度，對于企業(yè)行政管理的提高，具有重要意義。因此，針對電力企業(yè)沒(méi)有一套完整的企業(yè)規章制度的問(wèn)題，電力企業(yè)從企業(yè)自身實(shí)際情況出發(fā)，建立各項適合企業(yè)的行政規章制度，以法律和規章制度的形式來(lái)保障行政管理工作的順利推進(jìn)，促進(jìn)行政管理效率大幅度提高。此外，對于行政規章制度執行不力的問(wèn)題，電力企業(yè)應以企業(yè)法規的形式強制企業(yè)員工執行這些規章制度，如果不嚴格執行這些行政規章制度，而只是作為擺設，那么行政規章制度也就失去了存在的意義，因此，對制定好了的行政規章制度，企業(yè)領(lǐng)導應該要求企業(yè)各部門(mén)或者單位嚴格嚴重規章制度來(lái)辦事，對不嚴格執行規章制度的部門(mén)或者個(gè)人要嚴肅處理，決不能有半點(diǎn)姑息，因為只有維護了企業(yè)規章制度的權威性，并且在工作中嚴格按照規章制度來(lái)辦事，才能真正的提高企業(yè)行政管理的效率。

　�、芴岣咂髽I(yè)行政管理人員的素質(zhì)。行政管理人員是電力企業(yè)實(shí)施行政管理工作的主體，而行政管理人員素質(zhì)的高低，也直接影響到行政管理制度是否得到執行，關(guān)系到電力企業(yè)內部溝通渠道的暢通與否，因此提高行政管理人員的素質(zhì)，理應成為提高電力企業(yè)行政管理效率的重要內容。電力企業(yè)應該通過(guò)招聘選拔各項措施，來(lái)選擇知識水平高、素質(zhì)優(yōu)良的員工來(lái)從事行政管理工作。素質(zhì)較高的行政管理人員能夠較為順利的開(kāi)展行政管理工作，能夠促進(jìn)企業(yè)員工團結，提升企業(yè)行政管理效率。

　　3 實(shí)施效果考評

　�、倨髽I(yè)管理成本是否降低。企業(yè)管理成本在一定程度上能夠反映企業(yè)管理效率的高低，一般情況下，如果一家企業(yè)行政管理效率低下，那么其企業(yè)管理成本也會(huì )比較高。所以在電力企業(yè)采取一系列措施來(lái)提高企業(yè)行政管理效率以后，可以通過(guò)比較采取措施以后的企業(yè)管理成本與實(shí)施以前的企業(yè)管理成本相比較，如果成本減少了，那么就說(shuō)明當前電力企業(yè)采取的措施能夠提高企業(yè)的行政管理效率。

　�、谄髽I(yè)內部溝通渠道是否暢通。從當前電力企業(yè)的行政管理來(lái)看，內部溝通渠道并不暢通，往往只是管理層的意見(jiàn)能夠傳達到基層，但是基層工作人員卻并不能向上反映問(wèn)題。而在實(shí)施改進(jìn)措施以后，可以通過(guò)調查基層工作者，了解其能否便捷地向管理者反映問(wèn)題。

　�、燮髽I(yè)員工是否遵守規章制度。評價(jià)一個(gè)企業(yè)行政管理的效率，關(guān)鍵要看企業(yè)員工是否能夠遵守企業(yè)制定的規章制度，而目前電力企業(yè)要么缺乏合理的規章制度，要么規章制度沒(méi)人遵守。因此要評價(jià)措施是否有效，就要看企業(yè)員工在日常的工作中是否遵守規章制度，按規則做事。

　　4 結 語(yǔ)

　　目前，我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制已經(jīng)相當完善，而電力企業(yè)作為其中的一類(lèi)企業(yè)，首先需要在企業(yè)內部提升行政管理效率，才能更好地參與市場(chǎng)競爭，為企業(yè)持續發(fā)展作保障。

　　參考文獻：

　　[1] 楊亞捷.企業(yè)行政管理的特點(diǎn)及其要求分析[J].現代經(jīng)濟信息，2009，(3).

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