林業(yè)財務(wù)會(huì )計工作論文
林業(yè)會(huì )計人員繼續教育過(guò)程中存在的問(wèn)題。具體有以下三方面：一是繼續教育太過(guò)于形式化；筆者從相關(guān)調查中看到，實(shí)際進(jìn)行繼續教育過(guò)程中，能夠堅持到學(xué)習期滿(mǎn)的人員數量?jì)H有60%。二是思想認識有待進(jìn)一步提高；當前，有大部分會(huì )計人員對繼續教育缺乏必要的認識。三是教學(xué)形式太過(guò)于單一化；實(shí)際培訓過(guò)程中，不同層次和崗位的會(huì )計工作人員所接受教育的內容均不相同，然而，管理部門(mén)通常會(huì )按照財政部門(mén)提出的要求選擇教育內容，太過(guò)于統一，沒(méi)有對內容的多樣性、層次性以及實(shí)用性加以考慮。
做好林業(yè)財務(wù)會(huì )計工作的具體措施：
（1）健全林業(yè)會(huì )計核算體系。
首先，構建一套完善的林業(yè)會(huì )計分類(lèi)核算體系；我國頒布實(shí)施了《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，該決定中明確強調嚴格執行林業(yè)分類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理的體制。該體制主要將林業(yè)資源劃分為了兩種形式，一種是商品林，一種是公益林，然后，再在這兩種形式的基礎上分別設立了林業(yè)會(huì )計的核算方法，從而構成了一套高效的林業(yè)會(huì )計核算框架結構以及體系，以與當前林業(yè)經(jīng)營(yíng)特征相適應。其次，加強林業(yè)會(huì )計信息披露，確保信息真實(shí)可靠性，所以，會(huì )計信息的披露必須完整、公正的將林業(yè)生態(tài)環(huán)境的影響進(jìn)行全面反映，最后，將生態(tài)效益與經(jīng)濟效益兩者有機結合。另外，構建完善的林業(yè)會(huì )計核算制度；當前，林業(yè)主要以生態(tài)效益為出發(fā)點(diǎn)，重視生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會(huì )效益三方的協(xié)調和高效，彼此之間是相互促進(jìn)并形成良性循環(huán)的有機整體。
（2）不斷強化林業(yè)會(huì )計人員素質(zhì)培訓。
一方面，健全將林業(yè)會(huì )計人員素質(zhì)教育培訓作為目的的組織管理體系；為了確保林業(yè)會(huì )計人員具有較好的綜合工作能力和技能，實(shí)際中，有關(guān)部門(mén)必須將該組織管理體系加以不斷的完善。其在林業(yè)會(huì )計工作中具有指導與監督的重要作用，主要采用的是對培訓資格進(jìn)行審查的方式，編制科學(xué)的培訓計劃，然后，合理的評價(jià)會(huì )計工作人員參加培訓過(guò)程的效果，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的績(jì)效評估。另一方面，修訂與完善相關(guān)培訓教材，加強會(huì )計隊伍建設；聘請資歷高的豐富經(jīng)驗者，結合實(shí)際情況和會(huì )計工作人員的需要，編制相關(guān)教材，同時(shí)，還可以聘請一批專(zhuān)業(yè)人員擔任會(huì )計者的輔導工作，以少帶多，從而形成良性循環(huán)。最后，加強相關(guān)宣傳工作。加強宣傳，積極創(chuàng )設出良好的社會(huì )氛圍，要讓會(huì )計人員乃至林業(yè)企業(yè)對會(huì )計培訓的重要性以及必要性有個(gè)高度認識，并且，通過(guò)競爭機制以及危機感，以此全面調動(dòng)林業(yè)會(huì )計人員的培訓積極性。
（3）構建完善的內部控制管理制度。
具體應做好以下幾點(diǎn)：一是構建完善的資金使用與管理制度，將民主理財、依法理財、領(lǐng)導集體研究有機結合并合理分配；二是積極的構建完善的內部監督檢查機制，認真做好內部審查與財務(wù)檢查工作，將對內部的監督貫穿于財務(wù)管理工作各環(huán)節中；三是積極構建完善的國有資產(chǎn)管理制度，對國有資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、報廢以及對外投資進(jìn)行規范性的管理，避免國有資產(chǎn)發(fā)生浪費與流失情況。（本文作者：李宇 單位：湖南省祁東縣林業(yè)局）
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