職評論文答辯

　　職稱(chēng)高低會(huì )與工資福利掛鉤，同時(shí)也會(huì )為植物晉升提供參考，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的有效依據，所以很多人都會(huì )參與職評中來(lái)。

　　職稱(chēng)評審論文答辯程序和過(guò)程

　　一、論文答辯工作的意義

　　論文答辯是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審的重要環(huán)節。是對申報職稱(chēng)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力、運用專(zhuān)業(yè)知識分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的一次綜合檢查，是評委會(huì )準確評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平及能力的重要依據。

　　二、論文答辯的組織

　　工程系列此次論文答辯工作暫由文山州人事局負責，根據專(zhuān)業(yè)成立多個(gè)專(zhuān)業(yè)論文答辯小組，具體負責論文答辯和成績(jì)評定。論文答辯小組由有中級以上職稱(chēng)的人員組成，人數3人。從中確定一位學(xué)術(shù)水平較高的組員擔任組長(cháng)，主持答辯工作。

　　三、論文答辯的程序

　　(一)人事職改部門(mén)一般在答辯會(huì )舉行前7天把要答辯的`論文分送給答辯小組成員，答辯小組成員審閱論文后，擬定在論文答辯會(huì )上需要回答的3個(gè)問(wèn)題。

　　(二)由人事職改部門(mén)根據專(zhuān)業(yè)分組進(jìn)行答辯。每人答辯時(shí)間不超過(guò)30分鐘。 1、答辯小組組長(cháng)宣布參加答辯人員的姓名、單位及論文題目。

　　2、答辯人先作自我介紹(簡(jiǎn)要介紹自己的畢業(yè)學(xué)校及專(zhuān)業(yè)、參加工作時(shí)間、目前承擔的具體工作)，然后進(jìn)行論文陳述。陳述的內容主要包括論文的題目，選擇該題目的動(dòng)機，論文的主要論點(diǎn)、論據和寫(xiě)作體會(huì )以及本議題的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。

　　3、答辯人自述后答辯組長(cháng)提問(wèn)，答辯人回答。

　　(三)提問(wèn)和答辯完畢后，答辯小組成員根據答辯情況進(jìn)行評分，評出答辯成績(jì)。 4、答辯人在答辯會(huì )上可攜帶論文的底稿和主要參考資料、筆和筆記本。答辯組長(cháng)提出問(wèn)題后，答辯人可記錄或作適當準備后再回答，但應把握好時(shí)間。

　　四、論文成績(jì)評定

　　申報職稱(chēng)論文成績(jì)分優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個(gè)等級。論文得分由論文書(shū)面得分和答辯得分加總而得，其中書(shū)面得分占50%、答辯得分占50%。論文先經(jīng)專(zhuān)家審閱后評出書(shū)面得分，然后答辯小組成員根據答辯的情況得出答辯分。兩項得分60分以上者，方可提交評委會(huì )進(jìn)行評審。

　　五、論文答辯出題原則

　　答辯小組所提出的答辯問(wèn)題原則上不超出論文題目所涉及的知識和工作實(shí)際有關(guān)的范圍。答辯問(wèn)題應能考核出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分析問(wèn)題和解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題的能力以及對基礎知識、基本理論、基本技能掌握的情況。

　　職稱(chēng)論文答辯個(gè)人心得體驗

　　首先請允許我自我介紹一下，我叫張偉，是來(lái)自北京建筑工程裝飾集團有限公司，從事建筑裝飾設計工作23年。今天，非常感謝北裝協(xié)領(lǐng)導提供本次寶貴機會(huì )就參與高級職稱(chēng)評審談一點(diǎn)個(gè)人心得體驗。

　　說(shuō)起職稱(chēng)評審這個(gè)話(huà)題，有時(shí)我們工作室里剛參加工作不久的年輕設計師會(huì )問(wèn)我：張工，您說(shuō)建筑裝飾設計師一定要考職稱(chēng)嗎?這個(gè)問(wèn)題可能人力資源部的領(lǐng)導回答得更實(shí)際：“對個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)高低會(huì )與工資福利掛鉤，同時(shí)也會(huì )為植物晉升提供參考，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的有效依據”。

　　從文字定義角度解釋?zhuān)郝毞Q(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的能力的等級稱(chēng)號。

　　職稱(chēng)是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專(zhuān)業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jì)后，經(jīng)過(guò)考評授予的資格。

　　職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標志，代表著(zhù)一個(gè)人的學(xué)識水平和工作實(shí)績(jì)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明，同時(shí)也是對自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì )廣泛接受、認可的評價(jià)。

　　生活中，會(huì )經(jīng)常遇到不太好回答的問(wèn)題，許多新認識的朋友，當他們知道我是設計師的時(shí)候，總會(huì )這樣講，哦，您是設計師啊，設計師主要是得畫(huà)畫(huà)好吧。對于這種耳熟的說(shuō)法，我只能無(wú)奈的隨聲附和，可見(jiàn)在公眾眼里的`設計師，從表面形式上看，繪畫(huà)好是對設計師片面的簡(jiǎn)單的直接認識。其實(shí)，真正的設計師只是畫(huà)畫(huà)好就行嗎?

　　著(zhù)名建筑師安藤忠雄在東京建筑大學(xué)對建筑系的學(xué)生講過(guò)：50歲的建筑師是一名年輕的建筑師。這句話(huà)怎么理解?對于一個(gè)建筑方面的設計師來(lái)講，真正的設計師在職業(yè)生涯成長(cháng)的過(guò)程中，不僅需要掌握建筑自身的基礎知識，及結構、材料、水、電、暖通、聲學(xué)、光學(xué)、現代科學(xué)技術(shù)、環(huán)保節能知識及大量與之相關(guān)的國家及地方的標準和技術(shù)規范;同時(shí)作為一個(gè)優(yōu)秀的設計師來(lái)講，其所涉及的領(lǐng)域更為寬泛：音樂(lè )、繪畫(huà)、詩(shī)歌、戲劇、服裝、電影、文學(xué)、歷史、政治、經(jīng)濟、自然科學(xué)、醫學(xué)、心理學(xué)甚至于最高境界哲學(xué)等范疇，只有不斷的學(xué)習，補充技術(shù)、藝術(shù)、社會(huì )等多方面的知識，提高個(gè)人的文化修養，才會(huì )在工作實(shí)踐中，追求藝術(shù)與技術(shù)的完美結合，設計出更優(yōu)秀的作品呈現于社會(huì )，服務(wù)于人民。

　　設計師對社會(huì )擔負有較為重要的責任，建筑的安全直接關(guān)系到人民的生命與財產(chǎn)安全。建筑裝飾設計不僅有他神奇、浪漫、天馬行空的一面，更有他嚴肅，嚴謹的一面，藝高人膽大與無(wú)知者無(wú)畏完全是兩回事。堅固耐久、舒適優(yōu)美的建筑需要設計師扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識與其嚴謹的工作態(tài)度做保障。

　　然而如何相對科學(xué)的對職業(yè)設計師進(jìn)行評判呢?在我進(jìn)修項目管理研究生的時(shí)候，加拿大的教授說(shuō)過(guò)，對項目階段性可交付成果一定要有可測量的標準進(jìn)行測量。其實(shí)，職稱(chēng)的評審，其每階段的晉升評審結果就是對設計師自身水平的階段綜合判定結果的重要體現之一。

　　從個(gè)人體會(huì )來(lái)講，自大學(xué)畢業(yè)以來(lái)，隨著(zhù)專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力的不斷提高，先后參加職稱(chēng)英語(yǔ)、職稱(chēng)計算機考試，經(jīng)歷了助理工程師、工程師、以及高級工程師相關(guān)論文答辯。感覺(jué)一路做來(lái)很充實(shí)。過(guò)程中，通過(guò)每個(gè)階段的學(xué)習實(shí)踐與理論系統的全面梳理總結，使個(gè)人綜合能力有了階段性提高。隨著(zhù)行業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)競爭的日趨加劇，對資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)已成為企業(yè)拓展業(yè)務(wù)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。在重大設計投標工作中，也成為參與項目設計的前提必要條件。這也足以說(shuō)明了人事局認證的職稱(chēng)評審具有行業(yè)內部認可的權威性及重要性。

　　目前，我個(gè)人也曾經(jīng)獲得過(guò)許多與職業(yè)資格相關(guān)叫法的設計師證書(shū)，但客觀(guān)上講，從評審的方式的嚴格性與綜合評判的全面性，以及認證機構的權威性，其含金量遠遠不及職稱(chēng)認證證書(shū)，所以個(gè)人方面更重視職稱(chēng)的評審。這好比學(xué)術(shù)方面的最高獎---諾貝爾獎，建筑設計方面的最高獎---布利茲克獎一樣，認證機構具有廣泛的認知度與權威性。職稱(chēng)評審不僅要求設計師具有良好職業(yè)道德，能認真履行崗位職責，同時(shí)在本專(zhuān)業(yè)崗位上要做出顯著(zhù)成績(jì)，且具備相應的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力;此外一般還需要參加職稱(chēng)英語(yǔ)、職稱(chēng)計算機考試，同時(shí)必須有相關(guān)深度的論文對業(yè)務(wù)技術(shù)做綜合闡述并通過(guò)專(zhuān)家評審。隨著(zhù)建筑行業(yè)日趨規范，對職業(yè)資格審核也將更加嚴格，職稱(chēng)的評審將不僅僅是個(gè)人的職業(yè)資格的判定標準，也將成為企業(yè)在行業(yè)中健康持續發(fā)展的重大因素。

　　以上是我個(gè)人的一點(diǎn)體會(huì )。在此，我代表在職業(yè)成長(cháng)道路上設計師們，向在職稱(chēng)培訓，職稱(chēng)評審及認證工作中的各位老師、專(zhuān)家、領(lǐng)導及作為職稱(chēng)評審認證機構的北京建筑裝飾協(xié)會(huì )表示衷心的感謝!

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