大學(xué)畢業(yè)論文范文（通用5篇）
緊張又充實(shí)的大學(xué)生活即將結束，畢業(yè)論文是畢業(yè)生都必須通過(guò)的，畢業(yè)論文是一種比較正規的、比較重要的檢驗大學(xué)學(xué)習成果的形式，那么優(yōu)秀的畢業(yè)論文是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的大學(xué)畢業(yè)論文范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)畢業(yè)論文 篇1
淺談低碳與城市園林綠地設計
論文摘要：介紹低碳與城市綠地系統的關(guān)系，分析低碳概念在城市園林綠地中的作用，并指出其存在的問(wèn)題，以為低碳城市建設提供參考。
論文關(guān)鍵詞：園林綠地;低碳;應用;問(wèn)題
隨著(zhù)氣候變化問(wèn)題的日益嚴峻，人們逐漸認識到人為過(guò)量排放溫室氣體是造成氣候變暖的主要原因，也開(kāi)始重視對氣候環(huán)境變化的控制。2003年英國政府將低碳經(jīng)濟(Low Carbon Economy)作為一種新的發(fā)展觀(guān)寫(xiě)進(jìn)政府能源白皮書(shū)，其后，2007年聯(lián)合國氣候變化大會(huì )制訂的“巴厘島路線(xiàn)圖”，2009年中國國家領(lǐng)導人在聯(lián)合國氣候變化峰會(huì )及哥本哈根聯(lián)合國氣候變化大會(huì )上向全世界作出了明確承諾。低碳城市逐漸成為未來(lái)城市的發(fā)展模式。
1低碳與城市綠地系統的關(guān)系
低碳城市發(fā)展是指城市在經(jīng)濟發(fā)展的前提下，保持能源消耗和二氧化碳排放處于較低水平。低碳城市的主要思路包括減排和碳匯(既收集和固定大氣中的溫室氣體)。而城市綠地系統作為城市中最主要的碳匯必然成為低碳城市的重要組成部分。
城市綠地系統具有固碳釋氧、降低城市熱島效應、雨洪控制、城市農業(yè)基地、引導新型能源利用和綠色交通等作用，同時(shí)它也將成為重要的低碳教育與展示基地。如何在設計中充分發(fā)揮城市園林綠地的這些重要功能，是向低碳城市目標發(fā)展的重要保障。
2低碳概念在城市園林綠地中的應用
2.1城市雨洪管理
我國城市的雨洪管理技術(shù)相對落后，雨水多直接排入周邊水體或是排入市政排水管網(wǎng)，對水體生態(tài)環(huán)境造成嚴重的破壞，同時(shí)還對城市排水系統和污水處理系統造成較大的壓力�，F在人們開(kāi)始注意到雨水引發(fā)的洪澇災害和非點(diǎn)源污染，卻還沒(méi)有意識到雨水資源的流失所造成的損失。大量的雨水通過(guò)市政管網(wǎng)排出，而雨水過(guò)后又會(huì )出現城市大量缺水的情況。
城市中的綠地系統通過(guò)合理的設計可以達到較好的排水、儲水、凈水和補充地下水源的作用。城市綠地系統通過(guò)各種人工和自然水體和綠地對雨水進(jìn)行收集、調蓄和凈化，并使之通過(guò)自然滲透補充地下水源。不僅可緩解城市排水和污水處理的巨大壓力，減少巨大的人力、物力消耗，同時(shí)城市的雨洪管理系統如果與景觀(guān)設計相結合，還可以豐富城市景觀(guān)，為人們提供更加舒適的生活空間。
城市園林綠地的雨洪管理還可大大地節省城市排水和污水處理方面的人力、物力消耗，減少大量的碳排放，以一種更加經(jīng)濟和生態(tài)的方式解決城市排水問(wèn)題。
2.2構建城市的“冷島”
綠地減小，建筑和硬地增加是造成城市熱島效應的主要原因[4-5]。氣溫的升高會(huì )使城市的耗電量加大，從而導致更多的碳排放。園林綠地通過(guò)植被的蒸騰作用和遮蔭可以降低城市的地面和空氣溫度，形成明顯的城市“冷島”。通過(guò)合理的布局，使園林的“冷島”穿插于城市“熱島”之間，可有效地減少城市的熱島效應，大量減少城市耗能，并為居民提供更為舒適的生活空間。
2.3城市濕地景觀(guān)的營(yíng)造
濕地由于其多處于厭氧環(huán)境下，土壤多富含有機質(zhì)并堆積形成泥炭層，可以更好的起到固碳的作用。但另一方面，濕地的生態(tài)環(huán)境也較為脆弱，人的干預對其影響較大，一旦濕地環(huán)境遭到破壞，不僅其固碳作用減弱，而且其原有的碳會(huì )逐漸的氧化分解。所以在現在城市園林綠地設計過(guò)程中，首先應該保護現有的濕地，使其免遭破壞，保證其水文條件和生態(tài)環(huán)境的相對穩定。對于人工濕地系統，應該考慮其生態(tài)功能與游憩功能之間相互協(xié)調，將濕地區域根據對人的活動(dòng)頻率進(jìn)行控制而實(shí)行分區規劃，設立濕地保育區，盡量減少人為因素對濕地生態(tài)環(huán)境的影響，使濕地的生態(tài)功能發(fā)揮到最大。
2.4生產(chǎn)性景觀(guān)的應用
生產(chǎn)性景觀(guān)通常既可以起到裝飾性景觀(guān)的效果，又可以提供能源或糧食作物，如風(fēng)能、太陽(yáng)能發(fā)電場(chǎng)、家庭園藝園、生態(tài)農業(yè)觀(guān)光園等。這些景觀(guān)多是自然資源與人類(lèi)活動(dòng)相結合的產(chǎn)物，既顯人工之美又顯自然之美。
風(fēng)能和太陽(yáng)能發(fā)電廠(chǎng)通�？梢钥醋鲆粋�(gè)大地景觀(guān)的作品，其設備優(yōu)雅的外形和有序列的排列可以成為城市中富有標志性的景觀(guān)。同時(shí)它們提供的可再生、可持續的能源也可提供城市能源的消耗，減少城市對于生物能源的依賴(lài)。城市農業(yè)景觀(guān)可以滿(mǎn)足城市居民參與、體驗農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的需要，也有一定的產(chǎn)出功能，提供滿(mǎn)足部分城市農產(chǎn)品的需求，減小產(chǎn)品的運輸成本、運輸路程，從而減少碳排放。
2.5引導綠色出行方式
城市的機動(dòng)車(chē)交通系統的溫室氣體排放量在城市總的溫室氣體排放量中占有較大比重，綠色的出行方式如:自行車(chē)、步行都可以有效減少碳排放。如果將城市綠地系統進(jìn)行合理的布局，構建成較為完整的系統，就可利用其構建城市居民的綠色出行廊道。同時(shí)，合理的設計和豐富的植物配置還可以隔絕城市交通的噪聲、尾氣污染，在其中設置較為完整的步行體系和自行車(chē)體系，為城市居民創(chuàng )造出宜人的出行環(huán)境，將有利于引導城市居民的健康出行，為低碳城市的構想邁出一大步。
2.6低碳教育與展示基地
城市園林綠地還可以作為低碳教育與展示基地。城市綠地系統本身有著(zhù)巨大的固碳減排的作用，可以通過(guò)科普展示的方式，將其通過(guò)簡(jiǎn)單易懂、富有趣味的方式展現在游人面前。還可以通過(guò)開(kāi)展一些參與性質(zhì)的活動(dòng)，引導人們了解每個(gè)人日常生活中的“碳足跡”，告訴人們能夠為節能減排做些什么，以迎合低碳經(jīng)濟的大勢，鼓勵人們參與植樹(shù)造林，為自己的'碳匯買(mǎi)單。
3現狀問(wèn)題
現在越來(lái)越多的城市規劃被打上了低碳城市的標簽，但是真正實(shí)現低碳城市的目標并不是短期內可以達到的，需要經(jīng)過(guò)長(cháng)期而艱巨的實(shí)踐，需要更多的基礎設施的投入，需要更多的科學(xué)研究。
現今，城市園林綠地的建設中存在著(zhù)許多有悖于低碳原則的設計值得所有的設計師警惕。過(guò)分追求精致化的園林導致園林景觀(guān)的高維護率，植物種植時(shí)過(guò)于追求其觀(guān)賞性而忽略其生態(tài)性;大量興起濕地公園的建設，卻只關(guān)注于其游覽觀(guān)賞性而忽略其真正的生態(tài)價(jià)值;不合理的材料使用，導致現在的園林使用年限遠低于設計預期。這些無(wú)疑都降低城市園林綠地作為“碳匯”的功能，有時(shí)甚至使其成為“碳源”。希望通過(guò)更多的關(guān)于低碳設計的探索，使低碳的概念成為每個(gè)設計師設計時(shí)的一把標尺，真正地將低碳落實(shí)到實(shí)際設計中。
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大學(xué)畢業(yè)論文 篇2
應包括課題研究的背景、意義、文獻綜述;課題研究的基本內容、重點(diǎn)難點(diǎn)及要解決的主要問(wèn)題;課題研究計劃與寫(xiě)作提綱等。
課題研究的背景：
自改革開(kāi)放以來(lái)，我國私營(yíng)企業(yè)得到了長(cháng)足的發(fā)展，但是，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深化，企業(yè)日趨激烈，人力資源作為企業(yè)競爭的核心，是企業(yè)最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰略資源，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。目前部分私營(yíng)企業(yè)在人力資源管理方面過(guò)于簡(jiǎn)單，人力資源管理機構形同虛設，幾乎無(wú)培訓投入，激勵機制非常簡(jiǎn)單。因為私營(yíng)企業(yè)對人力資源管理重視程度不夠，員工流動(dòng)性大，員工對培訓方面的積極性欠佳。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展規模越大，企業(yè)對各種類(lèi)型的人才的需求逐漸增大，人力資源管理制度的不健全已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。因此，如何加強和完善私營(yíng)企業(yè)人力資源管理成為我國私營(yíng)企業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。
課題研究的意義：
面對經(jīng)濟全球化的趨勢，企業(yè)能否在競爭日益激烈的環(huán)境中生存和發(fā)展，關(guān)鍵在于企業(yè)是否具備核心競爭力，而核心競爭力主要來(lái)自于企業(yè)中的人力資源，人力資源管理一日益凸顯其在企業(yè)價(jià)值中的重要作用，任何企業(yè)都離不開(kāi)優(yōu)秀的人力資源。私營(yíng)企業(yè)迫切需要調整經(jīng)營(yíng)觀(guān)念和人才意識，建立完整科學(xué)的人力資源管理體系，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，提高員工的忠誠度，實(shí)現可持續發(fā)展和永久經(jīng)營(yíng)。如何合理利用人才，做好企業(yè)的人力資源管理規劃非常必要，做好人力資源管理對于私營(yíng)企業(yè)有著(zhù)十分重要的發(fā)展意義。
課題研究的基本內容：
1、收集有關(guān)私營(yíng)企業(yè)人力資源管理的相關(guān)資料
2、了解私營(yíng)企業(yè)，以及私企人力資源管理存在的問(wèn)題
3、分析我國私企人力資源管理存在的問(wèn)題
4、依據這些問(wèn)題，提出如何解決人力資源管理問(wèn)題的對策
課題研究的重點(diǎn)難點(diǎn)：
本課題的難點(diǎn)是發(fā)現私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題，如缺乏科學(xué)合理的人力資源戰略規劃，管理機構設置不科學(xué)，缺乏專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者，培訓機制不健全等等。
本課題的重點(diǎn)是根據私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題，做出相對應的對策分析，如建立現代企業(yè)制度，完善機構設置，實(shí)施規范化管理，建立科學(xué)合理的人力資源戰略規劃，創(chuàng )造平等寬松的用人環(huán)境，完善多渠道的激勵機制，提高員工工作積極性，加強人力資源培訓工作等措施。
解決的主要問(wèn)題：
找相關(guān)的書(shū)籍對題目的意義進(jìn)行研究，通過(guò)分析和研究找到論文的核心所在
利用空閑的時(shí)間在圖書(shū)館多看看相關(guān)方面的書(shū)籍和學(xué)術(shù)論文，增強自己的理論知識
拜訪(fǎng)在這些方面有經(jīng)驗的人進(jìn)行了解，使自己的思路能得到進(jìn)一步的升華
聯(lián)系老師，聽(tīng)取老師的建議使自己對論文的結構和框架能夠很多的.把握
利用現在的網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行資料的收集，來(lái)獲取信息資源
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寫(xiě)作提綱：
目錄
一、引言
二、私營(yíng)企業(yè)與人力資源管理的相關(guān)概念.
(一)私營(yíng)企業(yè)的概念與特點(diǎn)
(二)人力資源管理的定義與及其內容
(三)人力資源管理的特點(diǎn)
三、私營(yíng)企業(yè)加強人力資源管理的必要性
(一)有利于減少勞動(dòng)耗損，控制人力資源成本，提高經(jīng)濟效益
(二)有利于現代企業(yè)制度的建立和完善，加強企業(yè)文化建設
(三)加強人力資源管理有助于提高私營(yíng)企業(yè)的競爭力
(四)人力資源管理是企業(yè)戰略的核心，對企業(yè)管理工作有指導作用
(五)人力資源是對企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展具有基礎性作用，是企業(yè)發(fā)展的需要
四、私營(yíng)企業(yè)人力資源管理的現狀分析
(一)私營(yíng)企業(yè)的人力資源管理觀(guān)念
(二)私營(yíng)企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題
1、忽視對各級管理者素質(zhì)的提高
2、缺乏科學(xué)合理的人力資源戰略規劃
3、管理機構設置不科學(xué)，缺乏專(zhuān)業(yè)的人力資源管理者
4、家族式管理模式阻礙人力資源的發(fā)展
5、私營(yíng)企業(yè)的培訓機制不健全
大學(xué)畢業(yè)論文 篇3
摘要：隨著(zhù)我國公共財政管理體制改革的深化，高等學(xué)校發(fā)展規模不斷擴大，為了適應改革迅速發(fā)展的需要，將管理會(huì )計理論方法和實(shí)踐經(jīng)驗應用于高校勢在必行。文章基于內部控制視角分析了管理會(huì )計在高校經(jīng)濟管理中應用的必要性，并基于作業(yè)成本法、本量利分析、平衡計分卡、凈現值指數等具體應用分析，提出構建高校管理會(huì )計應用體系的相應措施，具有一定的理論及實(shí)踐參考。
關(guān)鍵詞：內部控制；管理會(huì )計；經(jīng)濟管理
管理會(huì )計(ManagementAccounting)，又稱(chēng)為內部報告會(huì )計，旨在強化組織內部經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)現最佳經(jīng)濟效益，通過(guò)有機融合財務(wù)與業(yè)務(wù)活動(dòng)，對財務(wù)等信息進(jìn)行深加工和再利用，在組織規劃、決策、控制和評價(jià)等方面發(fā)揮重要作用。隨著(zhù)我國社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展新時(shí)期的到來(lái)，在“云會(huì )計”、“大數據”“互聯(lián)網(wǎng)+”等信息技術(shù)的支撐及財政部相關(guān)政策的推動(dòng)下，管理會(huì )計在高校經(jīng)濟管理的應用也越來(lái)越受到重視。當前高校新會(huì )計制度的改革，全面預算管理的實(shí)施，國庫集中支付制度的日趨成熟等，對管理會(huì )計在高校經(jīng)濟管理中的應用奠定了一定的發(fā)展基礎。
一、管理會(huì )計應用于我國高校的必然性
財政部于2014年11月18日頒布的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì )計體系建設的指導意見(jiàn)》中指明高校管理會(huì )計是“十三五”期間重點(diǎn)研究和實(shí)施的領(lǐng)域。高校管理會(huì )計的推行有助于提高高校管理各部門(mén)、各崗位之間的銜接關(guān)系，增強高校整體流程控制，進(jìn)一步提高高校工作效率。同時(shí)還可加強高校預算管理、決算分析和績(jì)效評價(jià)工作，促使高校經(jīng)濟管理更加全面實(shí)現現代化，它滲透于高校經(jīng)濟管理的全過(guò)程，具有預測、決策、控制、資源分配和責任考核等職能，在事前—預測、事中—決策、事后—評價(jià)經(jīng)濟活動(dòng)等方面發(fā)揮重要的作用。高校推行管理會(huì )計是我國公共財政管理體制改革以及高校自身發(fā)展的內在需要。
二、現階段我國高校經(jīng)濟管理中存在的問(wèn)題
(一)高校管理會(huì )計理論研究較少
我國從20世紀70年代引入管理會(huì )計，雖然大部分企業(yè)已經(jīng)運用了管理會(huì )計，但有關(guān)高校研究管理會(huì )計的相關(guān)文獻較少，管理會(huì )計在高校正處于摸索起步階段。我國事業(yè)和行政單位，管理會(huì )計幾乎是空白的，無(wú)論是相關(guān)政策、制度，還是論文、著(zhù)作方面的研究都嚴重不足，我國高校管理會(huì )計現階段仍是短板。目前從國內管理會(huì )計的應用來(lái)看，企業(yè)走在了高校的前列，我國高校會(huì )計理論研究者和實(shí)務(wù)工作者更多的考慮高校財務(wù)制度的合法合規性及外部審計等，而對高校內部成本核算、預算績(jì)效管理決策等研究較少，高校管理會(huì )計的應用相對滯后。
(二)高校領(lǐng)導對管理會(huì )計的認識不足
高校管理會(huì )計的應用不具有強制性，國內高校普遍對管理會(huì )計的了解及重視程度不夠，高校各級管理人員的管理會(huì )計理念薄弱，對高校財務(wù)部門(mén)的定位為會(huì )計核算與監督職能，在實(shí)際工作中對財務(wù)管理的要求不高，沒(méi)有具體了解管理會(huì )計在高校財務(wù)管理中的作用。
(三)高校缺乏管理會(huì )計人才建設
管理會(huì )計融合了會(huì )計學(xué)、管理學(xué)等多門(mén)學(xué)科的知識，是一門(mén)綜合性學(xué)科，要求相關(guān)管理人員具備全面的知識面和扎實(shí)的'專(zhuān)業(yè)知識，長(cháng)期的從事管理以及從事會(huì )計的相關(guān)經(jīng)驗，具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。我國高端管理會(huì )計人才欠缺，高等學(xué)校財務(wù)隊伍中，同樣存在財務(wù)人員知識老化問(wèn)題，既懂得高校財務(wù)知識，又擁有戰略管理決策的綜合性管理會(huì )計人才嚴重不足。
三、構建高校管理會(huì )計應用系統的實(shí)務(wù)分析
(一)利用成本形態(tài)分析，進(jìn)行成本管控
2014年開(kāi)始執行的新《高等學(xué)校會(huì )計制度》引入了權責發(fā)生制、累計折舊、在建工程等為高校成本核算奠定了基礎。高校要在目前有限的教育投入下提高辦學(xué)資源的使用效率，就必須加強成本管控，實(shí)現有限資源的最佳配置。高校成本主要由教育成本、科研成本、管理費用和其他費用構成。高�？衫们捌诘呢攧�(wù)數據制定生均培養成本，通過(guò)實(shí)際成本與標準成本的比較分析差異產(chǎn)生的原因，從而采取相應的改進(jìn)方法，運用標準成本法對教育成本進(jìn)行分析；運用作業(yè)成本法對科研成本進(jìn)行核算，在核算科研直接成本的基礎上加入其他相關(guān)部門(mén)同時(shí)發(fā)生的間接成本，將科研間接成本費用間接分配給各部門(mén)所承擔的各個(gè)科研項目，從而更加科學(xué)的核算各科研項目的項目成本。高�？砂凑粘杀拘螒B(tài)進(jìn)一步劃分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本，高校的固定成本總額固定不變，根據學(xué)生人數的增加而增加，一般屬于非相關(guān)成本。而變動(dòng)成本總額與在校學(xué)生人數成正比例變動(dòng)，單位變動(dòng)成本不變，大多屬于相關(guān)成本�；旌铣杀究傤~與在校學(xué)生人數無(wú)關(guān)。運用管理會(huì )計的分析方法建立成本核算數據模型，從而使辦學(xué)成本更加科學(xué)化，同時(shí)預測后期辦學(xué)收入、成本和利潤，以降低辦學(xué)成本。
(二)運用本量利分析法，加強全面預算管理
高校的財務(wù)預算一般由收入預算和支出預算兩大部分組成，收入的預算主要包括國家財政補助、教育事業(yè)收入、校園后勤收入等。支出預算主要包括高�？蒲薪�(jīng)費、校園建設性支出、事業(yè)支出等。我國高校通常以往年發(fā)生的實(shí)際數據為基礎編制預算，這種做法存在一定的缺陷，比如某項不合規的預算項目會(huì )持續影響后期的預算編制。管理會(huì )計要求預算精細化管理，運用管理會(huì )計數據動(dòng)態(tài)監控，根據成本形態(tài)公示和在校學(xué)生人數，制定出科學(xué)合理的配比指標，作為各職能部門(mén)和二級學(xué)院的經(jīng)費開(kāi)支標準，確保資金的合理使用。本量利分析(Cos tVolume Profit Analysis)，也稱(chēng)為CVP分析，是在成本習性分析的基礎上，對單位成本、業(yè)務(wù)量、利潤之間的依存關(guān)系進(jìn)行分析的一種財務(wù)方法。高�？蛇\用本量利分析法測算高校辦學(xué)成本—業(yè)務(wù)量—結余之間的內在聯(lián)系，進(jìn)行預算執行分析。采用管理會(huì )計相關(guān)知識對上年學(xué)校的收入、支出具體分析，以便于后續財務(wù)預算管理工作的開(kāi)展，運用“卡普蘭預算”、“零件預算”等預算編制方法，進(jìn)一步提高預算的準確性及可執行性。
(三)引入平衡積分卡，優(yōu)化高�？�(jì)效評價(jià)
績(jì)效評價(jià)是連接高校管理目標和教學(xué)、科研活動(dòng)的橋梁，是實(shí)現戰略管理目標的重要手段。對各項預算經(jīng)費的執行效果，尤其是專(zhuān)項經(jīng)費的執行作出績(jì)效評價(jià)，可促使財務(wù)管理更加具體化，明確資金使用情況，使高校財務(wù)工作更加高效、透明。平衡計分卡(Balanced Scorecard，BSC)是管理會(huì )計的重要方法之一，以組織愿景和戰略出發(fā)，從財務(wù)、顧客、內部流程、學(xué)習與成長(cháng)四個(gè)維度，將組織戰略目標和日常業(yè)務(wù)管理系統相互銜接，為組織確定實(shí)現戰略目標并建立綜合衡量指標和戰略執行體系�！柏攧�(wù)”維度可關(guān)注預算執行度、財政撥款執行率、經(jīng)費支出率、考查高校成本費用控制能力；“顧客”維度可關(guān)注學(xué)生、用人單位、家長(cháng)滿(mǎn)意度、學(xué)生畢業(yè)就業(yè)率等指標；“內部流程”可關(guān)注學(xué)校制度規范程度、內部決策效率、重點(diǎn)學(xué)科建設情況及重大科研項目完成情況；“學(xué)習與成長(cháng)”可設定教師滿(mǎn)意度、教師的學(xué)習與成長(cháng)、高級職稱(chēng)人員比率等指標。采用平衡記分卡進(jìn)行高�？�(jì)效評價(jià)，可實(shí)現高校長(cháng)期目標與短期目標、財務(wù)指標與非財務(wù)指標、高校內部指標與外部指標的有機融合。
(四)采用凈現值法等財務(wù)評價(jià)指標，投資決策分析
在有限的資源配置中低成本擴張，是高校財務(wù)管理的一個(gè)重要目標，降低投資成本、提高資金使用率是高校財務(wù)管理的重要內容。高�？梢栽谶M(jìn)行項目投資時(shí)，運用生均成本、在校生人數、生均收益等基礎指標，采用凈現值法、回收期法等作為評價(jià)投資項目和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，進(jìn)行多元化投資，以達到分散風(fēng)險、提高收益。高校在后勤基建方面建造學(xué)生宿舍樓可用凈現值法比較采用銀行貸款抑或采用集資成本，來(lái)確定最優(yōu)實(shí)施方案。例如某高校擬建造一棟學(xué)生宿舍樓，計劃投資5000萬(wàn)元，建成后可供5000名學(xué)生住宿使用，人均繳納住宿費1200元/年，目前有兩套可選方案：方案一是將該宿舍樓交給公司承建，以20年住宿收費補償支付工程款；方案二是選擇向銀行長(cháng)期貸款自建宿舍樓，長(cháng)期銀行貸款利率為6%。如若高校不考慮資金的時(shí)間價(jià)值，看似方案一由公司承建比較劃算，學(xué)校無(wú)需花費任何費用就可完成學(xué)生宿舍樓的建造工程，而且20年后學(xué)生宿舍樓的所有權仍歸學(xué)校所有，但如果運用管理會(huì )計的凈現值法(NPV)考慮了資金的時(shí)間價(jià)值后計算結果：公司承建20年住宿費付工程款，公司每年可獲A=5000×1200=600萬(wàn)元/年，凈現值(NPV)=600×(P/A，6%，20)=6881.94萬(wàn)元；銀行貸款自建，向銀行貸款5000萬(wàn)元，年利率6%，凈現值(NPV)=5000萬(wàn)元。方案一由公司承建比方案二貸款自建多支付1881.94萬(wàn)元，顯然方案二高校貸款自建為最佳方案。
四、管理會(huì )計在高校的應用途徑
(一)開(kāi)發(fā)管理會(huì )計信息系統，為管理會(huì )計在高校的應用奠定技術(shù)基礎
隨著(zhù)我國信息化技術(shù)的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)大數據時(shí)代的到來(lái)，加強信息化建設是管理會(huì )計應用的重中之重，作為高校的核心部門(mén)，財務(wù)處幾乎匯集了全校所有財務(wù)、非財務(wù)信息。高校應根據信息化管理技術(shù)，建立以財務(wù)為核心，涵蓋多部門(mén)的綜合信息系統，確保學(xué)校行政管理各部門(mén)之間信息的溝通與傳遞，以利于管理會(huì )計的價(jià)值參數，以一種科學(xué)的計算方式來(lái)分析及進(jìn)行數據評價(jià)，準確的了解高校財務(wù)狀況；分析數據背后突顯的問(wèn)題，及時(shí)做出相應的財務(wù)決策。以精確的數據更具有說(shuō)服力的信息搜集來(lái)替代傳統以人工為主導的財務(wù)管理方式，從而使高校財務(wù)管理更加科學(xué)合理化，實(shí)現主體大數據共享，增加透明度和監管力度。
(二)在高校引進(jìn)總會(huì )計師制度，推動(dòng)管理會(huì )計建設
高校應嚴格執行《總會(huì )計師條例》和我國《會(huì )計行業(yè)中長(cháng)期人才發(fā)展規劃(20102020)》的有關(guān)規定，在高校設立總會(huì )計師崗位，把總會(huì )計師作為高校領(lǐng)導班子成員，進(jìn)一步規范高校財務(wù)管理工作，提升經(jīng)費和資產(chǎn)管理效率。同時(shí)可避免高校主要負責人“一支筆”帶來(lái)的財務(wù)風(fēng)險，從制度層面規范高校經(jīng)濟行為。對高校的重大投資決策以及大額資金的使用，實(shí)行總會(huì )計師崗位輪轉制度和高校主要負責人與總會(huì )計師共同簽字制度，防范和降低高校腐敗事件的發(fā)生，同時(shí)對高校財務(wù)制度建設有著(zhù)積極的推動(dòng)作用。在高校設置總會(huì )計師，通過(guò)改善高校的法人治理結構而推動(dòng)管理會(huì )計隊伍建設，通過(guò)管理會(huì )計職能的發(fā)揮提高高校管理水平，推動(dòng)高校的發(fā)展。
(三)重視管理職能轉變，建立專(zhuān)業(yè)的管理會(huì )計人員隊伍
隨著(zhù)高校辦學(xué)形式辦學(xué)規模的不斷擴大，國家對高校教育事業(yè)的投入不斷加大，辦學(xué)經(jīng)費來(lái)源眾多，對各種經(jīng)費的管理也不盡相同，傳統的財務(wù)報賬模式已經(jīng)難以適應當前高校財務(wù)管理的需要。為全面提升會(huì )計人才業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，使高校人員從核算型向決策型轉變，高校財務(wù)人員要加強學(xué)習，定期組織學(xué)習財務(wù)知識，加強技術(shù)的提高，建立起一個(gè)優(yōu)秀的管理團隊來(lái)更好的將理論與實(shí)踐結合在一起。高校應創(chuàng )造更多的條件培養高質(zhì)量的管理會(huì )計人才，加強學(xué)習國內外先進(jìn)的管理會(huì )計經(jīng)驗，完善管理會(huì )計隊伍建設，推動(dòng)管理會(huì )計在高校的全面發(fā)展。
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作者:夏丹杜國良單位:武漢紡織大學(xué)財務(wù)處武漢紡織大學(xué)會(huì )計學(xué)院
大學(xué)畢業(yè)論文 篇4
【摘要】在世界舞蹈藝術(shù)中，東南亞舞蹈藝術(shù)是重要的組成部分。在東南亞的一些國家，如泰國、越南等，其宗教文化密切聯(lián)系著(zhù)舞蹈藝術(shù)。濃郁的宗教文化滲透在舞蹈音樂(lè )、風(fēng)格和舞蹈詞匯中。本文以泰國舞蹈為例，對東南亞舞蹈所蘊含的宗教文化色彩進(jìn)行探究。
【關(guān)鍵詞】泰國；東南亞；宗教文化；舞蹈
我國和東盟國家具有密切的經(jīng)濟往來(lái)，所舉辦的一些交流演出活動(dòng)和文化博覽會(huì )，在傳播中國文化的同時(shí)，也進(jìn)一步促進(jìn)了東盟藝術(shù)的發(fā)展。對東盟音樂(lè )、舞蹈、文化和宗教的研究，更是目前研究的重點(diǎn)。
一、研究東南亞舞蹈藝術(shù)的意義
東南亞舞蹈藝術(shù)的宗教特性極強，在東南亞舞蹈中，體現了顯著(zhù)的宗教文化，其舞蹈種類(lèi)主要涵蓋宮廷舞蹈、民間舞蹈、祭祀舞蹈和宗教舞蹈等。在舞蹈作品中，東南亞舞蹈特色非常濃郁。和歐洲民間舞相比，東南亞舞蹈在音樂(lè )、習俗和風(fēng)格方面，都具有顯著(zhù)的差異。迄今為止，我國在研究歐洲民間舞方面，已經(jīng)初具規模，特別是在匈牙利、西班牙和俄羅斯等一些代表性國家的民間舞研究，已經(jīng)有了課程錄像和舞蹈教材內容。然而，目前對于東盟舞蹈的研究卻相對薄弱，需要建立東南亞特色舞蹈文化研究數據庫，使其舞蹈藝術(shù)的研究力度進(jìn)一步加強。
二、泰國舞蹈種類(lèi)與特征
依據國家區域，泰國舞蹈劃分為中部、北部、南部和東部舞蹈，每一個(gè)地區的舞蹈音樂(lè )、詞匯、種類(lèi)和形式等，都有著(zhù)獨特的表現形態(tài)。泰國南部舞蹈主要有傳統的穆魯娜、諾拉以及舞蹈孔劇，其宗教文化非常濃郁，神話(huà)傳說(shuō)和民間故事，是舞蹈的主要取材，體現了泰國人民文的化、習俗和傳統生活。手型、手勢等主要的手部動(dòng)作，是南部舞蹈的主要動(dòng)作，舞蹈者的體態(tài)主要是采用半蹲形式，常用的手勢是拈花指或者是赤腳做身體動(dòng)作的屈伸。舞蹈表演主要是在祭祀活動(dòng)、祈福還愿及節日慶典中進(jìn)行。泰國北部舞蹈主要有北方舞、布廉舞、蠟燭舞和長(cháng)甲舞等，該地區舞蹈是泰國宮廷舞蹈的傳承與發(fā)展，舞蹈對緬甸舞蹈和柬埔寨元素進(jìn)行了保留，主要是在盛大節日和禮佛上表演。泰國東部與中部主要是民間舞蹈，其中涵蓋了農作舞、婚禮舞和豐收舞等。農事、婚假、愛(ài)情、勞作和泰國人民日常生活，是舞蹈的主要題材。
三、泰國舞蹈所蘊含的宗教文化
作為舞蹈文化的一部分，宗教舞蹈有機地結合了宗教藝術(shù)和舞蹈藝術(shù)。如今，宗教文化深深地植入到泰國舞蹈藝術(shù)及作品表演中，具體表現在以下幾個(gè)方面：
�。ㄒ唬┪枳朔矫娴谋憩F。泰國的舞蹈動(dòng)作一般比較緩慢，主要表現在手部動(dòng)作。其姿態(tài)主要是身體呈三道彎以及下身半蹲，隨著(zhù)音樂(lè )做基本動(dòng)率屈伸。在舞蹈過(guò)程中，其舞蹈手勢變化萬(wàn)千，是不同的宗教寓意的象征。利用舞蹈詞匯，對宗教的佛家思想進(jìn)行了體現，主要是對祭祀、宗教、禮儀、祈禱與和平等佛教思想的詮釋。
�。ǘ┑谰叻矫娴谋憩F。在泰北地區清邁府一帶，主要是長(cháng)甲舞這個(gè)古老的宮廷舞蹈比較流行。在舞蹈表演中，對道具的要求比較特殊，表演的重點(diǎn)在手部動(dòng)作上，表演者一指佩戴金色的長(cháng)指甲，具有緩慢的動(dòng)作過(guò)程，利用金色的長(cháng)甲，對造型性的動(dòng)作進(jìn)行塑造，其表演密切聯(lián)系著(zhù)泰國的'佛教理念。
�。ㄈ┓椃矫娴谋憩F。泰國的宮廷舞蹈之一，是長(cháng)甲舞。表演者主要著(zhù)金色的布料，頭戴塔形金冠和高高盤(pán)起的金色帽子。這種螺旋塔的形狀的金色帽子，是泰國佛教的標志性建筑物“佛塔”的象征，其鮮艷的色彩、華麗的服飾以及富麗堂皇，猶如泰國的佛寺，是佛教佛性色彩的體現。在長(cháng)甲舞蹈的服飾和道具中，滲透了宗教文化，完整地體現泰族的佛教傳統文化。
�。ㄋ模﹤鹘y的音樂(lè )方面的體現。作為佛教大國，泰國的音樂(lè )形式密切聯(lián)系著(zhù)宗教文化。不同的地區，其傳統音樂(lè )形態(tài)也具有一定的差異。在東南亞國家中，泰國舞蹈音樂(lè )的獨特性非常顯著(zhù)，其中，“康”和“拉坤”是著(zhù)名的傳統音樂(lè )形式之一�！翱怠笔菍m廷的禮儀，建立在宮廷生活基礎上，主要是在宗教活動(dòng)和婚喪嫁娶進(jìn)行演出。和“康”一起演出的舞蹈劇是“拉坤”，印度舞蹈是其主要的動(dòng)作來(lái)源。通過(guò)音樂(lè )的改良，泰國人將更多的佛教音樂(lè )元素融入到音樂(lè )作品中，貫穿著(zhù)強烈的宗教音樂(lè )元素，用不同的舞蹈和音樂(lè )配合不同的佛教祭祀活動(dòng)，其宗教文化色彩極其濃郁。
四、總結
研究東南亞舞蹈藝術(shù)，是宗教藝術(shù)研究的主要部分。從舞蹈藝術(shù)的表現形式，對東南亞宗教文化的本質(zhì)進(jìn)行探究，對于學(xué)習東南亞民俗藝術(shù)，以及傳播東南亞的宗教文化，具有重要的現實(shí)意義。
參考文獻：
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大學(xué)畢業(yè)論文 篇5
摘要：
所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)中的管理者為了更好的為旅游者提供服務(wù)，合理的運用各項職能，以對旅游業(yè)中的財、物、人、地區及部門(mén)所開(kāi)展的計劃、組織以及監督或協(xié)調等相關(guān)工作。伴隨著(zhù)我國旅游業(yè)發(fā)展速度的逐漸加快，旅游管理體制改革的步伐也隨之快速發(fā)展，但是目前在改革的過(guò)程中仍然還存在著(zhù)諸多的問(wèn)題。因此本文以關(guān)于旅游管理體制改革的問(wèn)題探討為探究話(huà)題進(jìn)行了分析與闡述。
關(guān)鍵詞：
旅游管理；體制改革；問(wèn)題探析
在改革開(kāi)放逐步深入的時(shí)代背景下，我國在旅游管理體制改革的方面也得到了快速的發(fā)展。因此怎樣對旅游管理體系進(jìn)行改革，以更好的符合旅游業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，已經(jīng)引起了理論界的廣泛關(guān)注。對旅游管理體系進(jìn)行改革不僅是時(shí)代創(chuàng )新的一個(gè)重要體現，更是順應經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，同時(shí)其也可以更好的符合旅游行業(yè)形式變化、發(fā)展的實(shí)際需求，更是各個(gè)旅游企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量的必經(jīng)之路。
一、旅游管理的定義和必要性
所謂的旅游管理就是指旅游行業(yè)的管理者為了提升旅游活動(dòng)的整體質(zhì)量，以為旅游者提升更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而運用自身所具有的各個(gè)職能，對旅游行業(yè)中的各項資源進(jìn)行計劃、指揮、調節以及監督等一系列的相關(guān)活動(dòng)。關(guān)于旅游管理的必要性，首先，旅游管理所開(kāi)展的根本目的就是為了將旅游部門(mén)和國內、外旅游業(yè)以及旅游市場(chǎng)之間的關(guān)系進(jìn)行更好的協(xié)調。旅游業(yè)不僅是一個(gè)單獨的部門(mén)，更是國民經(jīng)濟中的重要組成部分，同時(shí)其又是一個(gè)較為綜合的專(zhuān)業(yè)，和國民經(jīng)濟中的諸多部門(mén)有著(zhù)不可分割的密切聯(lián)系。其次，旅游管理也是協(xié)調旅游行業(yè)內部與其他部門(mén)以及企業(yè)關(guān)系的實(shí)際需求。在旅游行業(yè)中，各個(gè)部門(mén)以及各個(gè)企業(yè)都是開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)的組織，同時(shí)也是開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)的基礎單位。
二、現階段旅游管理體制改革存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┤鄙俸暧^(guān)管理
旅游業(yè)屬于我國的第三產(chǎn)業(yè)，隨著(zhù)其發(fā)展的迅速加快，很多單位以及部門(mén)也相繼成立了飯店、交通服務(wù)以及旅行社等企業(yè)，這些企業(yè)的人事權以及企業(yè)產(chǎn)權也歸屬于不同的部門(mén)。在旅游行業(yè)中，除了青旅、中旅、國旅之外，幾乎各個(gè)旅行社都處于同一個(gè)系統，這種現狀也就導致了旅游行業(yè)的系統出現各自為政以及多頭建設等情況。特別是在市場(chǎng)疲軟以及客源不足的情況下，造成各個(gè)旅游企業(yè)之間的競爭力加大，從而導致了市場(chǎng)混亂以及內部矛盾等諸多的問(wèn)題。
�。ǘ┊a(chǎn)業(yè)結構嚴重失衡
首先是商品業(yè)整體的開(kāi)發(fā)滯后。商品在旅游創(chuàng )匯中占有著(zhù)重要的位置，其往往具有勞動(dòng)密集、成本低以及利益大等諸多優(yōu)勢，同時(shí)也能夠有效的'推動(dòng)工商業(yè)的整體發(fā)展。但是由于在生產(chǎn)以及銷(xiāo)售體制上缺少完善性，使旅工商出現了嚴重的不協(xié)調，一些旅游商品長(cháng)期的處在自發(fā)狀態(tài)，在產(chǎn)品品種上也存在著(zhù)單調、創(chuàng )新不足以及老化等諸多問(wèn)題，導致其優(yōu)勢不能夠充分的得以發(fā)揮。其次，在旅游交通上也存在著(zhù)很大的問(wèn)題，旅游交通由于受到了短線(xiàn)制約，所以長(cháng)期以來(lái)都處于較為緊張的局面。自90年代以來(lái)，出現了客源形式良好的局面，在國際航班中也出現了大量的來(lái)華游客，因此也就出現了“一票難求”等諸多的狀況，另外在交通口岸的發(fā)展以及配置方面也存在著(zhù)嚴重滯后的問(wèn)題。
三、完善旅游管理體制改革的有效對策
�。ㄒ唬┰鰪娦袠I(yè)整體的管理體制
對旅游行業(yè)整體進(jìn)行體制改革已成為現階段的必然趨勢，旅游管理要求政府的相關(guān)主管部門(mén)直接的對所屬企業(yè)所開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)進(jìn)行管理，但是目前這一要求顯然早已不能符合現階段國民經(jīng)濟迅速發(fā)展的時(shí)代背景。因此只有真正將部門(mén)的相關(guān)管理體制轉換成行業(yè)整體的管理體系，才能更好的適應目前旅游業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求[3]。行業(yè)管理可以按照勞務(wù)及產(chǎn)品所具有的特點(diǎn)來(lái)對企業(yè)進(jìn)行劃分，之后再由政府的相關(guān)部分對其開(kāi)展歸口管理。也可以說(shuō)，不管旅游企業(yè)是處于哪一部門(mén)下，從行業(yè)整體上看，都是統一歸屬旅游局所進(jìn)行管理的。與此同時(shí)這一行業(yè)管理也應合理的轉換主管部門(mén)的相關(guān)職能，以實(shí)現三方面的改革，分別是由微觀(guān)轉為宏觀(guān)，直接轉為間接、部門(mén)轉為行業(yè)，從而更好的增強旅游行業(yè)整體的管理體制。
�。ǘ┩晟破髽I(yè)個(gè)體的管理體制
首先旅游部門(mén)應與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商，以清理掉一些不符合成立條件而創(chuàng )辦的旅游企業(yè)，從將政企分開(kāi)更好的得以推行，已使企業(yè)成為自負虧盈的主體。同時(shí)也應積極的推進(jìn)政企分開(kāi)，以形成一種大型國民企業(yè)主導，而中小企業(yè)有序發(fā)展的格局。從而對企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行更好的優(yōu)化，以創(chuàng )造出企業(yè)之間公平競爭的良好條件，并統一進(jìn)行稅負，靈活制定用工條件，以更深層次的完善和推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)承包責任制，并以股份制改革為主要方式，對旅游企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方式的創(chuàng )新變革，根據其所在區域設置相應的經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)。
四、結論
綜上所述，現階段我國在旅游管理體制改革的過(guò)程中還存在著(zhù)缺少宏觀(guān)管理和產(chǎn)業(yè)結構嚴重失衡等問(wèn)題。因此行業(yè)的管理者可以通過(guò)增強行業(yè)整體的管理體制以及完善企業(yè)個(gè)體的管理體制等途徑進(jìn)行合理的改善和解決，以有效的提升旅游企業(yè)的服務(wù)水平，從而為旅游行業(yè)的整體發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用。更多關(guān)于完善旅游管理體制改革的有效策略讓我們在未來(lái)的實(shí)踐中一起探索吧。
參考文獻：
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