上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文（精選8篇）
在日常學(xué)習和工作生活中，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)論文吧，論文是進(jìn)行各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的一種說(shuō)理文章。寫(xiě)論文的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文，希望對大家有所幫助。
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇1
論文摘要：
公司治理與信息披露都是現代公司制度的重要組成部分，公司治理與會(huì )計信息披露相輔相成，既相互制約又互相促進(jìn)，構成了企業(yè)微觀(guān)運行不可或缺的組成部分。公司治理是會(huì )計信息披露的基礎，會(huì )計信息通過(guò)影響企業(yè)者以及企業(yè)利益相關(guān)者的決策行為對公司治理產(chǎn)生重大影響。
論文關(guān)鍵詞：公司治理；會(huì )計信息；會(huì )計信息質(zhì)量；會(huì )計信息披露
1、公司治理和會(huì )計信息
公司作為一個(gè)系統，公司治理是指通過(guò)一套包括正式或非正式的、內部或外部的制度或機制來(lái)協(xié)調公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系，以保證公司決策的科學(xué)性，從而最終維護公司各方面的利益（李維安，2001）。
會(huì )計信息是指企業(yè)的狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等相關(guān)信息，企業(yè)會(huì )通過(guò)財務(wù)報告等形式將這些信息傳遞給企業(yè)的利益相關(guān)者，如股東、債權人、公眾等，讓他們了解企業(yè)的過(guò)去、現在和未來(lái)情況，進(jìn)而進(jìn)行決策來(lái)調節該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和對該企業(yè)的、信貸等活動(dòng)，以降低，提高盈利，實(shí)現有利的現金流量，從而使企業(yè)的投資人和債權人尋求高報酬、低風(fēng)險的投資和信貸機遇。
會(huì )計信息不對稱(chēng)是指一方或少數方憑借其在信息占有方面的優(yōu)勢，通過(guò)他方合法權益的損失來(lái)獲取不正當利益。會(huì )計信息不對稱(chēng)引起的會(huì )計信息失真會(huì )削弱企業(yè)的價(jià)值，因此企業(yè)管理者要追求企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值最大化，就必須減少會(huì )計信息不對稱(chēng)性。
2、公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系
2.1公司治理對會(huì )計信息披露的影響
公司治理是會(huì )計信息披露質(zhì)量的制度保障，完善的公司治理結構可以通過(guò)一系列的制衡機制規范會(huì )計信息的披露方式。會(huì )計信息的生成與披露和專(zhuān)業(yè)會(huì )計人員、董事會(huì )、監事會(huì )等有重要關(guān)系�？梢�(jiàn)，會(huì )計信息披露與公司治理中的管理當局、董事會(huì )及監事會(huì )的責任和作用密不可分。另外，公司治理結構作為一種對公司進(jìn)行管理與控制的制度體系，其健全與否直接影響著(zhù)公司與市場(chǎng)的健康發(fā)展，有效的公司治理結構有助于公司會(huì )計信息披露質(zhì)量的改進(jìn)。
2.2會(huì )計信息披露對治理的作用
會(huì )計信息對公司治理系列問(wèn)題的影響具體見(jiàn)以下方面。
2.2.1會(huì )計信息披露影響公司所有權安排
公司所有權是剩余索取權和剩余控制權的組合，在控制權和所有權兩權分離的公司治理時(shí)代，受托人不可能像維護自身利益一樣去維護所有者的利益，沒(méi)有剩余索取權的經(jīng)理人員很難按照股東利益最大化的原則行事。由于信息不對稱(chēng)的客觀(guān)存在，代理人可能利用失真的會(huì )計信息來(lái)掩蓋其對自身利益的不合理維護，使得利益相關(guān)者失去依據，無(wú)法根據準確的會(huì )計信息做出正確的決策。
2.2.2會(huì )計信息披露關(guān)系到企業(yè)的監督和激勵機制的效果
會(huì )計信息披露為委托人提供判斷經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的依據，委托人選擇代理人并把自己的資產(chǎn)交付經(jīng)營(yíng)，之后就要依賴(lài)公司的財務(wù)信息進(jìn)行監督和評價(jià)其業(yè)績(jì)效果。會(huì )計信息能提供反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、現金流量等有助于決策的財務(wù)信息，因此，激勵的充分有效、監督的及時(shí)到位，很大程度上取決于是否獲取和利用了充分披露的可靠的會(huì )計信息。會(huì )計信息一旦失真，就會(huì )加大委托人的監督難度，激勵機制也會(huì )失靈，從而使企業(yè)的監督和激勵機制失去效果。
2.2.3會(huì )計信息披露能夠幫助管理者協(xié)調公司的利益分配和經(jīng)濟關(guān)系
首先，會(huì )計信息披露能夠減少管理者與其他利益相關(guān)者之間的信息不對稱(chēng)狀況，并提供諸多評價(jià)業(yè)績(jì)的財務(wù)指標，決定管理者與股東、債權人等利益相關(guān)者之間的利益分配，進(jìn)而有效約束管理者的行為，達到激勵、控制、約束管理者的目的；另外，借助于有效的信息披露制度，會(huì )計信息對外部競爭市場(chǎng)的有效運行提供了信息支持，保證了經(jīng)理人員的“風(fēng)險”形成足夠的代價(jià)，緩解管理者對股東的利益侵害。
總之，上市公司的會(huì )計信息披露與公司治理結構之間存在密切的互動(dòng)關(guān)系：完善的公司治理結構是高質(zhì)量會(huì )計信息的保障，而真實(shí)、充分的會(huì )計信息披露又可以監督公司治理結構的不斷優(yōu)化與完善。通過(guò)會(huì )計信息披露質(zhì)量尋找公司治理結構中的缺陷，為完善公司治理結構提供了新的思路，同時(shí)優(yōu)化公司治理結構也為治理上市公司會(huì )計信息披露的質(zhì)量開(kāi)辟了新的途徑。
3、會(huì )計信息失真原因分析
會(huì )計信息不對稱(chēng)導致的會(huì )計信息失真嚴重危害秩序以及信息使用者的利益，其形成原因也來(lái)自多方面，主要有以下幾方面。
�。�1）會(huì )計人員是會(huì )計活動(dòng)的主體，會(huì )計信息是在會(huì )計人員對會(huì )計要素進(jìn)行確認與計量中生成的成果，因而會(huì )計人員難免需要對客觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的一些不確定性因素進(jìn)行職業(yè)估計、判斷與推理，這種情況從而導致會(huì )計信息失真。
�。�2）有些企業(yè)為自身利益故意違反有關(guān)的法規，粉飾對外披露的財務(wù)信息，從而引起了會(huì )計信息失真。
�。�3）執法力度也是會(huì )計信息失真狀況嚴重的原因。制造虛假會(huì )計信息，不僅由于利益驅動(dòng)，同時(shí)也因為對于造假者來(lái)說(shuō)，造假的預期成本會(huì )大大低于造假的預期收益，即使會(huì )計造假被發(fā)現所付出的代價(jià)也很低�？梢�(jiàn)，我國的執法不嚴格，懲罰力度不夠，法制約束力度弱化，在一定程度上導致了會(huì )計信息失真的狀況。
會(huì )計信息披露導致的會(huì )計信息失真的原因有很多方面，由于公司治理與會(huì )計信息披露息息相關(guān)，因此探求提高會(huì )計信息質(zhì)量，完善公司治理措施至關(guān)重要。
4、提高信息質(zhì)量，完善公司治理措施探討
提高會(huì )計信息質(zhì)量，避免會(huì )計信息失真狀況惡化，從而促進(jìn)公司治理效率，有以下幾方面措施：
4.1規范股東大會(huì )運行機制
規范股東大會(huì )的運行機制，改善國有企業(yè)以往“一股獨大”的局面，制定能體現大多數者意愿的公司章程，從而能從制度上保證會(huì )計信息披露的質(zhì)量。
4.2完善內部監管機制
制定并推出符合企業(yè)實(shí)際情況的.董事任職標準，增強董事會(huì )的獨立性，對于經(jīng)董事會(huì )批準披露的會(huì )計信息實(shí)行董事負責“問(wèn)責制”，加強其責任意識。強化監事會(huì )的監督作用，擴大監督范圍，切實(shí)履行其監管職能。
4.3完善內部激勵機制
建立完善的內部激勵機制，弱化者對會(huì )計信息造假的利益動(dòng)機，規范個(gè)人收入和業(yè)績(jì)掛鉤制度，建立合理的報酬結構，增強經(jīng)理人對公司的責任與歸屬感。
4.4完善公司的外部治理結構
大力發(fā)展資本，建立與健全外部控制權市場(chǎng)，通過(guò)兼并和收購外部企業(yè)來(lái)加強對董事會(huì )成員、高層管理人員的約束。
4.5完善會(huì )計制度
在現有制度的基礎上不斷完善會(huì )計制度，減少法規漏洞的產(chǎn)生，使得可能產(chǎn)生虛假會(huì )計信息的活動(dòng)置于更嚴密的監督之下，增大企業(yè)造假難度。
4.6加大執法力度
部應完善細化具體執行法規和條例，加大對信息質(zhì)量和外部質(zhì)量的監督與檢查，規范會(huì )計師事務(wù)所等中介機構及注冊會(huì )計師的行為，提升監管的有效性。另外，加重對會(huì )計信息披露犯罪行為的懲治力度，提高會(huì )計信息披露質(zhì)量。
4.7充分發(fā)揮內部會(huì )計監督和外部會(huì )計監督的共同作用
強化企業(yè)內部會(huì )計的監管制度，實(shí)行嚴格的職責分工與相互監管。在外部加大對注冊會(huì )計師審計的監管力度，強化注冊會(huì )計師風(fēng)險以及職業(yè)意識，加大注冊會(huì )計師與合作造假的，提高會(huì )計信息質(zhì)量。
4.8發(fā)揮媒體的監督作用
工作者、廣播等社會(huì )媒體應充分發(fā)揮新聞輿論的監督功能，及時(shí)向社會(huì )曝光各種社會(huì )事件以及法規狀況。
通過(guò)探討以上措施，改進(jìn)會(huì )計信息披露狀況，提高會(huì )計信息質(zhì)量，進(jìn)而促進(jìn)公司治理效率，相信在社會(huì )各界的共同努力下，我國會(huì )計信息不對稱(chēng)以及會(huì )計信息失真狀況一定能夠改善，市場(chǎng)機制運行也必定更順利。
5、結語(yǔ)
上市公司治理與會(huì )計信息披露有著(zhù)密切關(guān)系，然而目前我國會(huì )計信息披露舞弊現象嚴重，導致會(huì )計信息失真的情況屢見(jiàn)不鮮。因此，在通過(guò)剖析會(huì )計信息披露存在的問(wèn)題以及導致這些問(wèn)題的原因后，據此提出了一系列改進(jìn)措施，從而改善目前會(huì )計信息披露的現狀，同時(shí)促進(jìn)公司治理效率，力求公司治理與會(huì )計信息披露共同發(fā)展。
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇2
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計不僅僅對企業(yè)的賬目進(jìn)行記錄，更為重要的職能是指導企業(yè)的日常運營(yíng)。企業(yè)的財務(wù)會(huì )計系統是企業(yè)中不可或缺的組成部分，企業(yè)通過(guò)財務(wù)會(huì )計信息向投資者展示企業(yè)的運行情況，此外，企業(yè)會(huì )計信息也是管理者制定決策的有效依據。下面對企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息的相關(guān)概念以及會(huì )計信息的作用進(jìn)行介紹。
一、相關(guān)概念介紹
�。ㄒ唬┴攧�(wù)會(huì )計信息
財務(wù)會(huì )計信息是企業(yè)會(huì )計系統的重要組成成分，也是會(huì )計系統不可缺少的一部分，通過(guò)企業(yè)的會(huì )計信息可以直觀(guān)的看出企業(yè)的盈利情況�？偟恼f(shuō)來(lái)，企業(yè)的會(huì )計信息可以體現出該企業(yè)獲取利潤的情況，還可以反映出企業(yè)的盈利潛力。企業(yè)管理者可以將財務(wù)會(huì )計信息作為制定相關(guān)決策的有效依據，政府也可以將企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息作為制定宏觀(guān)調控策略的根據。此外，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息是一種動(dòng)態(tài)的信息，企業(yè)管理者根據這種動(dòng)態(tài)的信息可以及時(shí)的發(fā)現企業(yè)運行中的問(wèn)題，一旦發(fā)現問(wèn)題，就可以快速解決問(wèn)題，保證企業(yè)獲取最大的利潤。
�。ǘ┕局卫�
在企業(yè)中，公司治理指的就是管理者通過(guò)一定的手段使得和企業(yè)相關(guān)的各個(gè)權利主體處于一種相對平衡的狀態(tài)。和企業(yè)有關(guān)的利益主體包括企業(yè)員工，為企業(yè)提供原材料的廠(chǎng)商，為企業(yè)提供資金的債權人等等。公司治理具體來(lái)講就是企業(yè)的管理者通過(guò)一定的方式方法來(lái)協(xié)調各個(gè)利益主體之間的關(guān)系，使之處于一種動(dòng)態(tài)平衡的狀態(tài)，保障各個(gè)主體的利益。企業(yè)要想做好公司治理，首先要做的就是協(xié)調好企業(yè)股東，董事會(huì )以及經(jīng)理人之間的關(guān)系，同時(shí)明確好他們各自的職責。在企業(yè)中，董事會(huì )的作用是十分重要的，董事會(huì )主要為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理提供策略，還具有聘用職員，解聘職員的權利。在董事會(huì )的管理之下，企業(yè)職工和管理人員上下一心，一起為完成企業(yè)的戰略目標而努力。
二、會(huì )計信息在公司治理中的地位
�。ㄒ唬⿻�(huì )計信息的價(jià)值
企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息可以指導企業(yè)的運營(yíng)，是企業(yè)會(huì )計系統的關(guān)鍵組成部分，對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展具有十分重要的價(jià)值。具體體現在以下幾個(gè)方面：第一，當企業(yè)的管理者需要為企業(yè)的發(fā)展制定一些決策時(shí)，管理者需要一定的參考來(lái)完成決策的制定，以保證決策的有效性和正確性，此時(shí)，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息就可以作為管理者制定決策的有效依據；第二，通過(guò)企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息，企業(yè)管理者可以分析出企業(yè)資金的流動(dòng)趨勢，企業(yè)資金對企業(yè)的發(fā)展是十分重要的；第三，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息對政府來(lái)講也是十分有意義的，政府可以將企業(yè)財務(wù)信息作為制定宏觀(guān)調控政策的依據；第四，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息還可以幫助管理者更好的對企業(yè)進(jìn)行管理，財務(wù)會(huì )計信息可以體現出企業(yè)的盈利情況，管理者依據動(dòng)態(tài)的會(huì )計信息可以制定出科學(xué)合理的企業(yè)管理策略。
�。ǘ⿻�(huì )計信息的角色
會(huì )計是企業(yè)中不可缺少的組成成分，對企業(yè)治理具有十分重要的作用。一般來(lái)講，企業(yè)治理的本質(zhì)就是契約關(guān)系，這種契約關(guān)系主要體現在以下兩個(gè)方面:一方面，企業(yè)的股東和董事會(huì )之間存在一種信托關(guān)系，企業(yè)股東將企業(yè)交由董事會(huì )進(jìn)行管理；另一方面，企業(yè)的董事會(huì )和企業(yè)經(jīng)理人之間存在一種委托代理的關(guān)系�？偟膩�(lái)講，企業(yè)會(huì )計處于企業(yè)董事會(huì )和企業(yè)經(jīng)理人的委托關(guān)系中，會(huì )計人員處于企業(yè)經(jīng)理人的下級。會(huì )計人員屬于企業(yè)中的一員，企業(yè)中的其他相關(guān)人員通過(guò)會(huì )計信息來(lái)認識企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀，并以會(huì )計信息作為有效依據來(lái)制定相關(guān)的決策�？偟膩�(lái)講，一個(gè)企業(yè)的管理效率取決于兩個(gè)方面，一方面是企業(yè)所采用的管理方法是否科學(xué)合理，另一方面是企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息是否完善和有效。
三、會(huì )計信息在公司治理中的作用
�。ㄒ唬⿻�(huì )計信息披露可以降低信息不對稱(chēng)
企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息在企業(yè)管理中具有十分關(guān)鍵的作用，財務(wù)會(huì )計信息的作用主要體現在三個(gè)方面，首先會(huì )計信息披露可以降低信息的不對稱(chēng)性。一般來(lái)講，企業(yè)的投資者和企業(yè)的管理者所掌握的信息是不平衡的'，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息可以有效的降低這種信息不均衡性，企業(yè)開(kāi)展會(huì )計信息披露的主要目的就是減弱投資者和管理者之間信息的不對稱(chēng)性，使兩者之間掌握的信息能夠盡可能的處于一種相對平衡的狀態(tài)。一般來(lái)講，企業(yè)內部存在著(zhù)一定的契約關(guān)系，企業(yè)投資者通過(guò)契約來(lái)保證自身的利益，會(huì )計信息披露可以在一定程度上保證企業(yè)投資者的利益。投資者通過(guò)企業(yè)會(huì )計信息來(lái)認識企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，評估企業(yè)的發(fā)展潛力和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，總的說(shuō)來(lái)，企業(yè)會(huì )計信息可以作為吸引投資者的有效依據。企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息具有“信號傳遞”的作用。當投資者為企業(yè)注入了一定的投資資金之后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)需要向投資者提供一定的盈利證明，企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息就可以很好的向投資者表明企業(yè)的盈利情況。投資者通過(guò)審查企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息來(lái)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)現狀，為自己的投資提供保障。此外，企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息可以體現出企業(yè)資產(chǎn)的使用率，同時(shí)將投資者置于監督地位，投資者可以通過(guò)企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息來(lái)監督企業(yè)的日常運行。在投資者的監督之下，企業(yè)經(jīng)理人就不容易出現損害投資者利益的行為�？偟恼f(shuō)來(lái)，企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息披露可以有效的解決外部投資者和企業(yè)管理者之間信息不對稱(chēng)的問(wèn)題，投資者可以通過(guò)財務(wù)會(huì )計信息來(lái)監督企業(yè)的日常運行情況，為投資者提供保障。
�。ǘ⿻�(huì )計信息是一個(gè)重要的控制(治理)機制
財務(wù)會(huì )計信息的另一個(gè)作用就是對企業(yè)的管理層進(jìn)行約束。具體來(lái)講，這種約束作用主要體現在以下兩個(gè)方面：第一，在財務(wù)會(huì )計信息的約束之下，企業(yè)經(jīng)理人只能按照相關(guān)要求開(kāi)展活動(dòng)，不會(huì )出現損害投資者利益的行為。企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息可以有效的反映企業(yè)的運行情況，盈利情況，以及企業(yè)的現金流向情況。當企業(yè)投資者對財務(wù)會(huì )計信息開(kāi)展審查工作之后，如果對企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況感到不太滿(mǎn)意，就可以向董事會(huì )反應自己的想法，然后由董事會(huì )出面向企業(yè)管理者提出新的要求，要求管理人改進(jìn)自己的管理方式，提高企業(yè)利潤。第二，在企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息的約束之下，企業(yè)投資者處于監督的地位，可以對企業(yè)的日常運行進(jìn)行有效的監管。在這種監管之下，企業(yè)經(jīng)理人就沒(méi)有機會(huì )實(shí)施損害投資者利益的行為，比如一些內幕交易，和詐欺行為等等。企業(yè)財務(wù)信息披露可以使得企業(yè)具有較高的透明度，而透明度是實(shí)現企業(yè)治理的關(guān)鍵要素�？偟恼f(shuō)來(lái)，企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息是企業(yè)控制機制的一種，這種機制可以有效的約束企業(yè)管理者和經(jīng)理人的行為，這樣就可以在一定程度上提高企業(yè)的管理效率的經(jīng)營(yíng)效率。但是需要注意的是企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息能否實(shí)現對企業(yè)管理人和經(jīng)理人的約束主要取決于以下兩個(gè)方面，一方面是相關(guān)會(huì )計準則是否完善，另一方面是會(huì )計監管機構能否有效的完成監管工作。近年來(lái)，企業(yè)會(huì )計信息披露受到了很大的關(guān)注，會(huì )計信息披露也變得越來(lái)越及時(shí)和準確，在這種情況之下企業(yè)的透明度越來(lái)越高。
�。ㄈ⿻�(huì )計信息是其他公司治理機制的替代機制
企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息不僅僅可以解決投資者和企業(yè)管理者之間信息不對稱(chēng)的問(wèn)題，可以形成對企業(yè)管理者的約束，還可以影響企業(yè)對于治理方式的選取。一般來(lái)講，不同的企業(yè)會(huì )根據自身的特點(diǎn)來(lái)選擇合適的治理方式，企業(yè)會(huì )計信息從本質(zhì)上來(lái)講也是治理機制的一種，現階段，好多企業(yè)都在實(shí)行將會(huì )計信息和其他企業(yè)管理機制融合在一起的治理方式，這樣可以更好的實(shí)現對企業(yè)的管理，實(shí)現最終的戰略目標。從法律的角度來(lái)講，企業(yè)的會(huì )計制度可以有效的保護外部投資者的權益，避免出現企業(yè)經(jīng)理人通過(guò)一定的手段來(lái)?yè)p害投資人利益的現象。當外部投資者將資金注入企業(yè)之后，他們就非常關(guān)心企業(yè)盈利情況，如果企業(yè)的透明度達不到投資者的要求，那么投資者就會(huì )要求進(jìn)行管理機制的革新，提高企業(yè)的透明度，透明度的提高可以有效的解決投資者和管理者之間信息不對稱(chēng)的問(wèn)題�？偟恼f(shuō)來(lái)，企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息對企業(yè)治理的影響是不可忽視的，也可以這樣說(shuō)，企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息決定著(zhù)企業(yè)采用何種治理方式。如果一個(gè)企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量是非常高的，那么相對的該企業(yè)的用于企業(yè)管理的成本也是相對較低的，但是企業(yè)的整體管理效率是相對較高的。
四、結語(yǔ)
在現代企業(yè)中，企業(yè)財務(wù)會(huì )計信息對于企業(yè)的發(fā)展是十分重要的。會(huì )計系統是企業(yè)中不可或缺的組成部分，企業(yè)的財務(wù)會(huì )計信息企業(yè)的運營(yíng)具有指導作用。此外，外部投資者可以通過(guò)企業(yè)會(huì )計信息披露來(lái)了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，這是對企業(yè)投資者利益的保證。企業(yè)會(huì )計信息還可以影響企業(yè)管理機制的選取，提高企業(yè)的管理效率，是的企業(yè)更好的完成戰略目標。
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇3
[摘要]財務(wù)會(huì )計為公司控制機制提供直接和間接的財務(wù)信息，體現了利益相關(guān)者之間的博弈的結果，而公司治理結構為真實(shí)可靠的財務(wù)會(huì )計信息提供環(huán)境保證。財務(wù)會(huì )計信息和公司治理結構之間是雙向互動(dòng)的關(guān)系。
[關(guān)鍵詞]財務(wù)會(huì )計信息公司治理互動(dòng)關(guān)系
財務(wù)會(huì )計為公司控制機制提供直接和間接的財務(wù)信息，體現了利益相關(guān)者之間的博弈的結果，而公司治理結構為真實(shí)可靠的財務(wù)會(huì )計信息提供環(huán)境保證。財務(wù)會(huì )計信息和公司治理結構之間是雙向互動(dòng)的關(guān)系。
一、財務(wù)會(huì )計信息與公司治理結構
會(huì )計信息是根據會(huì )計準則和會(huì )計制度向廣大的利益相關(guān)人提供有關(guān)公司運營(yíng)狀況的信息是利益相關(guān)人進(jìn)行決策的重要依據之一。會(huì )計信息的真實(shí)性直接關(guān)系到利益相關(guān)人的決策及其結果。會(huì )計信息失真是指會(huì )計信息未能真實(shí)地反映客觀(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)給投資者的相關(guān)決策帶來(lái)不利影響的一種現象。會(huì )計信息失真可能會(huì )引起部分利益相關(guān)人的決策失誤和部分社會(huì )經(jīng)濟資源的無(wú)效配置，會(huì )造成證券等資本市場(chǎng)的動(dòng)蕩，是影響正常經(jīng)濟秩序的因素之一。
公司治理結構是用來(lái)協(xié)調現代公司制度下公司內部不同利害關(guān)系者之間的利益和行為的一系列法律、文化、習慣和制度的統稱(chēng)。公司治理結構是在公司法人財產(chǎn)的委托―代理關(guān)系下對投資者管理層公司員工和債權人等其他利益相關(guān)者之間的權、責、利關(guān)系加以規范和協(xié)調，這種制度安排的有效運作則必須以公司財務(wù)為依托。公司治理外部機制的充分競爭能夠產(chǎn)生約束經(jīng)理行為的信息，因此能夠解決所有權和控制權分離所產(chǎn)生的監控問(wèn)題。在一個(gè)國家或市場(chǎng)中,公司的外部治理機制基本相同,那么公司的差異就在于內部治理機制。
二、財務(wù)會(huì )計信息與公司治理的互動(dòng)關(guān)系
1.財務(wù)會(huì )計信息在公司治理機制中的作用
公司的財務(wù)結構是否合理對公司治理結構效率的高低有著(zhù)直接的影響和制約。一定的公司治理結構下公司利益相關(guān)人的博弈結果就直接反映在公司的會(huì )計信息上。充分、完善的會(huì )計信息系統在減少信息不對稱(chēng)、控制逆向選擇及限制道德風(fēng)險方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。一方面借助于有效的對外信息披露及審計制度，會(huì )計信息支持了外部競爭性市場(chǎng)體系的有序運行，保證了接管等外部治理機制對經(jīng)理偏離股東利益行為構成可置信的威脅；另一方面，在內部治理結構中，會(huì )計信息直接發(fā)揮著(zhù)監督、評價(jià)和契約溝通的治理價(jià)值。財務(wù)會(huì )計系統是對闡明道德風(fēng)險問(wèn)題重要信息系統產(chǎn)權調整的邏輯起點(diǎn)，有助于董事會(huì )區分可控制事件和不可控制事件，管理人員經(jīng)常向董事會(huì )提交預算并作解釋偏離預算的階段性報告,這可能幫助董事會(huì )區分可控制事件與不可控制事件。
如果沒(méi)有可靠、相關(guān)的會(huì )計信息支撐，董事會(huì )、監事會(huì )等內部監控機制的任何決策都可能盲目無(wú)效。財務(wù)激勵機制特別是股票期權是現代公司治理中最為重要的組成部分，通過(guò)讓高管人員分享剩余收益，能夠激勵高管人員創(chuàng )造優(yōu)異的業(yè)績(jì)。高度綜合的會(huì )計信息就成為激勵合同設計和實(shí)施的基礎。內部經(jīng)理人才市場(chǎng)根據反映的財務(wù)會(huì )計信息評價(jià)經(jīng)理的業(yè)績(jì)，促進(jìn)經(jīng)理層任免機制的市場(chǎng)化、法制化，是解決公司經(jīng)理層治理的源頭問(wèn)題。
總之，我們可以將會(huì )計信息在公司治理中的角色定位為：在以緩解“股東—經(jīng)理”的代理問(wèn)題為中心的有關(guān)控制機制中使用對外報告的財務(wù)會(huì )計數據，以提高治理的效率，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)績(jì)。
2.內外部治理機制影響財務(wù)會(huì )計信息
全面理解財務(wù)會(huì )計信息在經(jīng)濟資源配置中的作用必須要研究公司治理，要想使公司治理研究取得理想的成果，關(guān)鍵還要看雙方信息掌握的程度。財務(wù)會(huì )計信息是否客觀(guān)、公正反映公司治理中的內外部治理機制和所有利益相關(guān)者之間產(chǎn)權博弈的是否均衡。
兩權分離下“在場(chǎng)”的經(jīng)理與“不在場(chǎng)”的產(chǎn)權主體之間信息不對稱(chēng)是客觀(guān)的現實(shí)，有兩個(gè)層面，第一層面是關(guān)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、未來(lái)前景等狀態(tài)信息；第二個(gè)層面是關(guān)于經(jīng)理努力程度信息。經(jīng)理掌握第一層面的優(yōu)勢信息，這是其勝任決策和管理的有利條件。由于企業(yè)產(chǎn)權主體利益目標不同，為了防止信息不對稱(chēng)所引發(fā)的事前逆向選擇和事后的敗德行為，那些遠離企業(yè)的相關(guān)利益者有必要對管理者提供的信息進(jìn)行分析、驗證。為了提高效率，股東等外部產(chǎn)權主體可以通過(guò)與人力資本所有者的談判，將這種分析、驗證程序制度化。如在企業(yè)治理結構內部，可以在董事會(huì )中設立審計委員會(huì )或引入具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的獨立董事；在企業(yè)治理結構外部則可依托中介機構，以確保管理者所提供會(huì )計信息的可靠性和相關(guān)性�？梢�(jiàn)，財務(wù)會(huì )計信息和公司內外部治理是雙向的影響。
三、我國財務(wù)會(huì )計信息治理作用與對策分析
在我國，會(huì )計人員的監督方主要是政府和其他外部監督機構；授意方主要是股東和管理層；我國上市公司會(huì )計信息失真的受益人主要是大股東和公司管理層等內部人。我們可以找出我國上市公司存在的問(wèn)題：
�。�1）不完全的公司控制權、國有大股東缺位、小股東無(wú)力控制造成我國上市公司的內部人控制。上市公司由于國有股東其外部控制權的.獲得，更加對內部人控制失去了約束作用。
�。�2）控制權和風(fēng)險承擔者錯位。我國上市公司中控制權主要在大股東和內部人手中，但是風(fēng)險主要由中小股東、債權人和公司員工等承擔，在風(fēng)險和收益上不成正比。
治理結構中存在的問(wèn)題是造成我國上市公司會(huì )計信息失真的原因，減少會(huì )計信息失真只能從健全和完善我國上市公司治理結構入手：
�。�1）確定我國上市公司治理結構的目標，企業(yè)主體利益的最大化。
�。�2）健全和完善我國上市公司股權結構，培育完全的股東。
�。�3）健全和完善我國上市公司控制權問(wèn)題，建立完全的控制權。
�。�4）健全和完善我國上市公司監督機制有效的監督機制。
我國的股權分制改革的推進(jìn)，國有股不流通，“一股獨大”現象在某種程度上將會(huì )得到改善。通過(guò)引入機構投資者和社會(huì )資本、獨立董事制度的逐步健全、管理層報酬契約的完善、內部經(jīng)理人市場(chǎng)的培育，定將使我國的公司治理理論逐步完善，進(jìn)而使我國的財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量提高。財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量的提高反過(guò)來(lái)亦會(huì )提高公司治理效率，進(jìn)而促進(jìn)我國現代企業(yè)制度的完善和發(fā)展。要在內部治理機制研究基礎上關(guān)注外部治理機制的環(huán)境作用，培育我國的外部治理的制度因素。只有這樣才能使我國的公司治理得到完善，才會(huì )向投資人提供相關(guān)可靠的財務(wù)會(huì )計信息進(jìn)而保護投資人利益。
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇4
摘要：會(huì )計信息失真對國家、社會(huì )、企業(yè)和個(gè)人都來(lái)了巨大的影響和損失，長(cháng)期會(huì )計信息失真會(huì )導致國家經(jīng)濟體系混亂、社會(huì )發(fā)展受阻、國有資產(chǎn)損失加大。會(huì )計信息造假現象屢有發(fā)生，并且屢禁不止，這與目前會(huì )計法律法規不健全、缺乏監督機制等有直接的關(guān)系。本文從客觀(guān)和主觀(guān)兩個(gè)方面闡述了會(huì )計信息失真的現狀、原因和危害，探討了會(huì )計信息失真的治理對策。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息失真；現狀；治理對策
一、引言
企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì )計信息，會(huì )計信息不僅能反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，還是企業(yè)法人、國家機關(guān)、投資者等做出經(jīng)濟決策的重要依據，關(guān)乎國家和企業(yè)的經(jīng)濟命脈。會(huì )計信息失真是指企事業(yè)單位的會(huì )計信息不能體現企事業(yè)單位的真實(shí)經(jīng)濟狀況，掩蓋了企事業(yè)單位的經(jīng)濟問(wèn)題，喪失了會(huì )計信息原有的價(jià)值。目前會(huì )計信息失真現象十分嚴重，屢禁不止，成了一種社會(huì )常態(tài)。若是這種現象一直發(fā)展下去，勢必影響市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，給國家和社會(huì )造成巨大的損失。本文從會(huì )計信息失真的現狀和原因、危害出發(fā)，主要探討會(huì )計信息失真的對策，提出拙見(jiàn)。二、我國會(huì )計信息失真的現狀、原因和危害1.會(huì )計信息失真的現狀會(huì )計信息失真主要包括原始資料失真、賬面失真、報表失真，表現形式多樣化。近幾年的會(huì )計造假事件愈演愈烈，不乏著(zhù)名企業(yè)牽涉其中，最后喪失了市場(chǎng)有利地位，甚至破產(chǎn)退出市場(chǎng)。據有關(guān)資料顯示，會(huì )計信息造假的人員中不乏高級知識分子和高層管理人員，造假金額也是逐年增長(cháng)，動(dòng)輒百萬(wàn)、千萬(wàn)，嚴重損害了國家利益。2.會(huì )計信息失真的原因分析會(huì )計信息失真的原因受會(huì )計人員素質(zhì)和環(huán)境多重影響。一是會(huì )計制度不完善，落實(shí)不到位，許多會(huì )計人員打擦邊球、鉆法律漏洞，會(huì )計信息失真但依然合法。其次，審計體制落后，缺乏專(zhuān)業(yè)審計人員，現有審計人員審計水平低，審計流程不透明，導致會(huì )計信息失真缺乏有效監督，越來(lái)越泛濫。二是會(huì )計人員素質(zhì)低，缺乏會(huì )計監督的責任感，缺乏法律意識和職業(yè)道德。三是有些企業(yè)為了偷稅漏稅導致會(huì )計信息失真，有些企業(yè)抱著(zhù)僥幸心理，利用會(huì )計人員做虛假賬，導致企業(yè)收入虛假下降，漏繳國家稅收。四是為騙取銀行貸款或融資，偽造虛假會(huì )計信息，為企業(yè)發(fā)展謀取資金支持�？傊�，出于各種目的，會(huì )計信息失真的現象越來(lái)越嚴重。3.會(huì )計信息失真的危害會(huì )計信息失真危害巨大，不僅給國家造成了巨大的損失，還嚴重阻礙社會(huì )的發(fā)展。會(huì )計信息事關(guān)國家對市場(chǎng)經(jīng)濟的宏觀(guān)調控，影響國家做出正確的經(jīng)濟政策，虛假會(huì )計信息不符合國家經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)情，不能客觀(guān)反映實(shí)際的經(jīng)濟問(wèn)題，無(wú)法發(fā)現問(wèn)題及時(shí)給予解決，阻礙了社會(huì )的發(fā)展，造成市場(chǎng)經(jīng)濟的混亂。會(huì )計信息失真還會(huì )導致社會(huì )信用危機，浪費有限的資源，真正需要貸款的企業(yè)得不到銀行貸款，企業(yè)發(fā)展舉步維艱，國家宏觀(guān)調控的手段無(wú)法得以有效施展，經(jīng)濟發(fā)展受阻，嚴重破壞了我國的經(jīng)濟秩序。其次，會(huì )計信息失真給企業(yè)內部也造成了很大的危害，虛假會(huì )計信息會(huì )導致企業(yè)決策的失敗，不能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，給企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟損失甚至導致破產(chǎn)。
二、會(huì )計信息失真的治理對策
鑒于以上信息，會(huì )計信息失真的治理需要大刀闊斧的改革才能制止現在的亂象，必須從以下幾個(gè)方面著(zhù)手。1.健全會(huì )計法規，充分發(fā)揮法律對會(huì )計信息失真現象的制約作用會(huì )計法應該對會(huì )計信息失真的每個(gè)把控環(huán)節都做出相應的法律條文解釋?zhuān)屆總�(gè)可能導致會(huì )計信息失真的主觀(guān)因素都有相應的法律法規約束并對違反法律法規者給予重罰，讓會(huì )計從業(yè)者和操縱會(huì )計人員的幕后指使者望而止步。并且要大力宣傳會(huì )計法，普法教育，會(huì )計實(shí)現法制化管理，并激發(fā)群眾揭發(fā)會(huì )計信息造假行為，切實(shí)落實(shí)會(huì )計法的執行。2.加強監督，建立監督體系，鼓勵社會(huì )監督
�。�1）內部監督
監督首先從內部監督做起，企事業(yè)單位認真執行會(huì )計法的各項準則，嚴格遵照程序，對會(huì )計信息做出客觀(guān)的分析，不真實(shí)的信息要確認信息來(lái)源的真實(shí)性，一旦發(fā)現虛假信息及時(shí)匯報，對于信息造假者給予信用評分降分處理。建立內部控制體系，內部審計制度，對企事業(yè)的財務(wù)部門(mén)進(jìn)行監督、監控，定時(shí)對會(huì )計資料進(jìn)行審計，防止源頭會(huì )計信息失真，會(huì )計部門(mén)工作人員定時(shí)輪換，預防集體作假。
�。�2）國家相關(guān)事業(yè)單位應充分發(fā)揮監督職責
稅務(wù)、審計等部門(mén)應嚴格監督會(huì )計信息的真實(shí)性，各個(gè)部門(mén)應該相互配合組成監督小組，輪流監督，對發(fā)現的違規行為大力打擊，現金處罰，沒(méi)收偷漏稅款，并給予警告，對單位內部的會(huì )計信息失真現象絕不姑息，為企業(yè)的會(huì )計發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境。國家對中介會(huì )計事務(wù)所也要起到監督作用，加強對會(huì )計師監督，培養職業(yè)道德，增強法律意識，維護行業(yè)的健康發(fā)展。建立一套完整的監督體系，不只對于經(jīng)濟效益還有社會(huì )效益都是有益的。3.加強對會(huì )計人員的從業(yè)資格的培訓會(huì )計人員從業(yè)資格既包括會(huì )計理論知識也包括職業(yè)道德修養，一個(gè)合格的會(huì )計人員必須具備這兩方面的素質(zhì)才能勝任會(huì )計工作，對會(huì )計人員職業(yè)道德修養的培訓包括恪守職業(yè)道德，尊重會(huì )計信息的真實(shí)性，不弄虛作假，不為私利違反會(huì )計法則，同時(shí)應培養會(huì )計人員的法律道德觀(guān)念，加強法律知識培訓，維護法律的尊嚴。同時(shí)加強會(huì )計人員的業(yè)務(wù)能力培養，通過(guò)繼續教育的方式提高會(huì )計人員的職業(yè)素養，減少會(huì )計業(yè)務(wù)差錯，提高警惕性。在會(huì )計工作中會(huì )導致誤解從而產(chǎn)生會(huì )計信息失真，這就需要加強對會(huì )計學(xué)的研究，規范會(huì )計用語(yǔ)，緊跟時(shí)代的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，把一些模糊的會(huì )計用語(yǔ)逐步取代掉，對財務(wù)報表的審核可以讓內部審計部門(mén)來(lái)執行，監督會(huì )計信息是否真實(shí)。在會(huì )計技術(shù)上可以利用先進(jìn)的會(huì )計信息管理軟件，提高工作效率，減少人工效率低下，差錯頻出的局面。同時(shí)引進(jìn)國外的先進(jìn)會(huì )計工作理念和方法，提高工作水平。4.利用媒體宣傳會(huì )計信息失真的危害，建立社會(huì )道德約束機制國家政府部門(mén)和地方政府部門(mén)利用媒體和公共社交網(wǎng)站大幅度宣傳會(huì )計信息失真帶來(lái)的危害，積極倡導健康的會(huì )計體制建設，養成良好的社會(huì )風(fēng)氣，宣傳誠信的力量，誠信對企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)的好處，建立會(huì )計誠信檔案庫，對于不誠信的會(huì )計人員在檔案里記錄，并參與業(yè)績(jì)考核與獎金掛鉤。加大誠實(shí)守信的教育，樹(shù)立誠信的信念和精神。5.強調第三方中介會(huì )計事務(wù)所的作用會(huì )計事務(wù)作為第三方會(huì )計服務(wù)機構，獨立于企事業(yè)單位，在會(huì )計審計方面具有獨立性，能客觀(guān)地反映會(huì )計資料的真實(shí)性，對會(huì )計工作有一定的監督作用，國家應該引導會(huì )計事務(wù)所在審計方面的正確價(jià)值觀(guān)，嚴格執行審計制度，同時(shí)完善會(huì )計事務(wù)所的相關(guān)法律法規，對違法亂紀為客戶(hù)造假的行為給予嚴厲處罰。增加注冊會(huì )計師的培養，我國注冊會(huì )計師的.人數完全不能滿(mǎn)足會(huì )計行業(yè)的需求，培養高級會(huì )計人員，提高我國審計工作的水平，加大審計的力度，對于會(huì )計信息失真的披露，發(fā)現會(huì )計信息失真的問(wèn)題有很大的幫助，并且建立獎勵制度，對于揭發(fā)會(huì )計信息失真的行為和企業(yè)給予物質(zhì)的獎勵和職位的升遷，倡導誠實(shí)守信的精神，維護誠實(shí)守信的社會(huì )信仰。
三、結束語(yǔ)
目前社會(huì )上很多人對會(huì )計信息失真的現象熟視無(wú)睹，有的人認為是理所當然，會(huì )計信息造假行為越來(lái)越嚴重，如果不去管理，那么行業(yè)必然難以健康發(fā)展，阻礙我國經(jīng)濟發(fā)展。會(huì )計信息失真受多方面因素制約，在分析會(huì )計信息失真時(shí)應該認真查找會(huì )計信息失真的源頭，對問(wèn)題進(jìn)行深度的探討，總結出會(huì )計信息失真的真正原因，從而提出解決會(huì )計信息失真的方法。我國會(huì )計信息失真受外部環(huán)境和人為兩方面因素的影響，所以要加強會(huì )計法的完善與實(shí)施，對會(huì )計從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)修養進(jìn)行全面評估，建立政府監督和社會(huì )監督的有效機制，宣傳會(huì )計法，提高對會(huì )計法的依從性。鑒于會(huì )計信息失真嚴重的現象，對會(huì )計信息造假者和單位加大處罰力度，體現法律的威嚴。會(huì )計信息失真的杜絕要從源頭做起，從源頭抓，嚴厲打擊造假的發(fā)票行為，在審計工作中嚴格按照流程查發(fā)票的來(lái)源和真實(shí)性，從源頭禁止造假行為。從根本上說(shuō)，應該是提高思想的重視，只有在思想上認識到會(huì )計信息失真帶來(lái)的危害，給社會(huì )和自己帶來(lái)的負面效應，才能從根本上杜絕會(huì )計信息失真的問(wèn)題，不論事業(yè)還是企業(yè)單位，必須在思想教育上下功夫，在全社會(huì )樹(shù)立會(huì )計信息造假可恥的正確觀(guān)念，培養正確的價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，倡導誠實(shí)守信。失信的企業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途，只有尊重事實(shí)，實(shí)事求是才能綻放人生光彩，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，國家長(cháng)治久安。
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇5
摘要：在國民經(jīng)濟發(fā)展中，會(huì )計信息發(fā)揮著(zhù)較大的作用，只有獲得真實(shí)的經(jīng)濟信息，方可以更加合理的配置資源；人們如今也開(kāi)始日趨關(guān)注會(huì )計信息失真問(wèn)題，因為其會(huì )直接影響到社會(huì )政治經(jīng)濟，需要結合會(huì )計信息真實(shí)性的影響因素，采取相應措施，促使會(huì )計真實(shí)性得到提高。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息；真實(shí)性；影響因素
會(huì )計的本質(zhì)屬性就是會(huì )計信息真實(shí)性，它需要保證得到是客觀(guān)真實(shí)的會(huì )計核算原始資料，并且合理合法的進(jìn)行會(huì )計核算，以便得到公允真實(shí)的會(huì )計核算結果。如果會(huì )計信息的真實(shí)性無(wú)法得到保證，那么會(huì )計主體的客觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)就無(wú)法被真實(shí)反映出來(lái)，會(huì )計信息使用者的決策也會(huì )受到影響。因此，我們要想將會(huì )計信息的監督職能給發(fā)揮出來(lái)，就需要保證會(huì )計信息的真實(shí)性。
1、會(huì )計信息真實(shí)性的特點(diǎn)分析
一是相對性：會(huì )計信息可以在一定程度上反映客觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)，因為受到諸多主客觀(guān)因素的影響，精確程度無(wú)法保證；具體來(lái)講，有這些影響因素，在會(huì )計人員方面，有著(zhù)不同的技術(shù)和道德水平，那么就會(huì )對真實(shí)性產(chǎn)生一定的影響；在會(huì )計程序方法方面，會(huì )計存在著(zhù)諸多的會(huì )計假設，如會(huì )計主體、持續經(jīng)營(yíng)、會(huì )計分期等，估計和判斷在會(huì )計中占據著(zhù)較大的地位，那么就會(huì )有一些不確定因素出現于會(huì )計處理過(guò)程中，并且主觀(guān)成分較大，那么預計結果與實(shí)際情況的相符性，也會(huì )對會(huì )計信息的真實(shí)性產(chǎn)生較大影響。對于同一類(lèi)會(huì )計事項來(lái)講，在處理過(guò)程中，可以選擇多樣化的會(huì )計處理方法，雖然可以遵循相關(guān)原則來(lái)選擇方法，但是因為需要由當事人結合客觀(guān)環(huán)境以及合理性的判斷來(lái)對會(huì )計處理方法選擇，主觀(guān)性較強。因此，會(huì )計信息的精確性和真實(shí)性是無(wú)法統一的，無(wú)法要求會(huì )計信息完全符合于經(jīng)濟事實(shí)，達到絕對真實(shí)。
二是動(dòng)態(tài)性：動(dòng)態(tài)性也是會(huì )計信息真實(shí)性的一個(gè)重要特點(diǎn)，會(huì )計信息只能將某一時(shí)期和某個(gè)時(shí)間段的經(jīng)濟活動(dòng)情況給反映出來(lái)，適應于當時(shí)的客觀(guān)環(huán)境，但是對于過(guò)去的情況，從發(fā)展眼光來(lái)講，都是不斷變化的，動(dòng)態(tài)存在。不同層面，對于會(huì )計信息真實(shí)性也有著(zhù)差異化的要求。在不同的情況下，所確定的精確度也是不同的。在不同的時(shí)間和空間下，會(huì )計信息反映的企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)有著(zhù)不同的真實(shí)程度，甚至不同的用途，對真實(shí)程度也有差異化的要求，因此，就有多重標準存在于會(huì )計信息真實(shí)性方面。
2、影響會(huì )計信息真實(shí)性的因素
一般來(lái)講，可以從客觀(guān)因素和主觀(guān)因素兩個(gè)方面來(lái)判斷會(huì )計信息真實(shí)性，客觀(guān)因素主要指的是會(huì )計信息系統，主觀(guān)因素則是外界人為因素。
一是客觀(guān)因素：首先在會(huì )計處理方法方面，假設和估計性在會(huì )計確認計量中占據著(zhù)較大的地位，還有很多不可確知和無(wú)法準確計量的因素存在于會(huì )計核算對象中，需要借助于一些主觀(guān)因素，如假設估計等，方可以將會(huì )計確認和計量工作給開(kāi)展下去。因此，就無(wú)法精確的統一會(huì )計信息和客觀(guān)價(jià)值運動(dòng)。還有部分經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，結合國家會(huì )計規則，可以將差異化的會(huì )計處理程序、原則給應用過(guò)來(lái)，那么就會(huì )有差異產(chǎn)生，會(huì )計信息失真問(wèn)題也很容易出現。其次是在會(huì )計目標方面，會(huì )計信息的局限性會(huì )在一定程度上影響到會(huì )計目標，會(huì )計運行的外部環(huán)境也會(huì )對其產(chǎn)生影響。企業(yè)會(huì )計目標是動(dòng)態(tài)變化的`，但是在一定時(shí)期內，一旦形成了會(huì )計目標，就具備相應的穩定性。會(huì )計目標又會(huì )反作用于會(huì )計信息質(zhì)量，對其真實(shí)性提出了較高要求。
二是主觀(guān)因素：首先是會(huì )計管理體制因素，因為上級主管部門(mén)和財政部門(mén)統一領(lǐng)導企業(yè)會(huì )計業(yè)務(wù)，企業(yè)往往自行任命一般會(huì )計人員，企業(yè)主管部門(mén)來(lái)確定會(huì )計機構負責人和主管人員。在這種情況下，因為財政和會(huì )計的隸屬主體是不同的，組織關(guān)聯(lián)性不大，無(wú)法順利實(shí)現財政管會(huì )計的任務(wù)。在這種體制模式下，企業(yè)會(huì )計人員肩負著(zhù)兩種職責，一種是對企業(yè)進(jìn)行監督，另外一個(gè)方面又對企業(yè)進(jìn)行管理，如果有矛盾產(chǎn)生于企業(yè)利益和國家利益之間，會(huì )計人員為了促使個(gè)人利益得到擴大，就會(huì )傾斜于主體企業(yè)，在較大程度上弱化國家監督功能。其次是企業(yè)行為因素，會(huì )計行為的載體是企業(yè)行為，主要是對企業(yè)的利益進(jìn)行維護。如今，很多企業(yè)沒(méi)有完善的內部控制制度，沒(méi)有明確劃分財務(wù)和會(huì )計職能，內部審計機構的作用得不到充分發(fā)揮。如果企業(yè)實(shí)際效益不好，部分地方政府對于企業(yè)的弄虛作假行為也不追究，甚至將地方保護措施給實(shí)施下去。個(gè)別地區領(lǐng)導有著(zhù)較為嚴重的功利思想，為了提升自己的業(yè)績(jì)，會(huì )要求企業(yè)對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行虛構，這樣企業(yè)就需要將夸大之后的工作業(yè)績(jì)上報上去，對會(huì )計信息進(jìn)行虛假制造。
然后是社會(huì )中介機構的制約，如今還有諸多的漏洞和問(wèn)題存在于社會(huì )中介機構管理體制中，中介機構在對審計業(yè)務(wù)進(jìn)行承接時(shí)，沒(méi)有較強的風(fēng)險意識和責任感，自我約束機制不夠完善；行業(yè)壟斷、地區封鎖等現象都是普遍存在的；還有為了招攬更多業(yè)務(wù)，會(huì )出現回扣現象，存在著(zhù)不正當競爭問(wèn)題。注冊會(huì )計師和審計師，在諸多方面都不符合當前形勢，如年齡、知識結構等，還需要進(jìn)一步完善審計理論和方法。
3、提高會(huì )計信息真實(shí)性的措施
一是對會(huì )計管理體制進(jìn)行改革：首先將會(huì )計人員委派制給推行下去，通過(guò)委派制的構建，可以促使會(huì )計人員將職能獨立行使出來(lái)，委派機關(guān)來(lái)考核、調整和管理被委派會(huì )計人員，這樣在企業(yè)中，會(huì )計人員可以將職責獨立行使出來(lái)，企業(yè)負責人對其不會(huì )產(chǎn)生較大的制約作用。另外一個(gè)方面，會(huì )計監督功能也可以得到顯著(zhù)強化，可以有效結合各個(gè)單位日常檢查、財務(wù)年度審查以及隨機抽查等工作，這樣會(huì )計監督功能得到了最大程度的強化，會(huì )計信息的真實(shí)性、客觀(guān)性和公正性得到了保證。
其次是對管理人員進(jìn)行考核監督，對管理者的行為進(jìn)行規范：通過(guò)對管理人員考核監督管理體系進(jìn)行構建，可以促使管理人員公開(kāi)信息的法律責任得到強化，這樣從組織角度上，促使會(huì )計信息的真實(shí)性得到保證，對管理人員起到了有效的約束作用，避免對正常的會(huì )計工作進(jìn)行干涉，嚴禁強令會(huì )計人員對會(huì )計信息虛假制造。
二是對企業(yè)內控機制進(jìn)行構建和完善：內部控制在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)十分重要的作用，可以促使企業(yè)財產(chǎn)完整性得到維護，經(jīng)濟效益得到提高。通過(guò)構建和完善內部控制制度，會(huì )計工作中差錯出現率就可以得到減少，會(huì )計信息的真實(shí)性得到保證。在具體實(shí)踐中，企業(yè)需要結合具體情況，對會(huì )計管理體系進(jìn)行構建和完善，核心內容就是對內部管理進(jìn)行強化，對財務(wù)監察和內部稽核制度科學(xué)制定，以便在較大程度上提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。三是對社會(huì )監督體系進(jìn)行強化：對于各級審計機關(guān)、財務(wù)部門(mén)以及財政部門(mén)等，不僅使用著(zhù)會(huì )計信息，還需要監督會(huì )計信息，保證足夠的真實(shí)。要結合相關(guān)要求，來(lái)嚴格檢查和監督企業(yè)財務(wù)狀況，將社會(huì )監督職能給切實(shí)履行下去。各級主管部門(mén)也需要肩負起自己的責任，從業(yè)務(wù)上指導所屬單位的會(huì )計人員，強化核算監督，對會(huì )計信息失真追究制度進(jìn)行構建，采取一系列的措施糾正那些出現的問(wèn)題，結合制度要求，嚴格處理那些非法行為，如弄虛作假等。此外，要對注冊會(huì )計師事業(yè)大力發(fā)展，將其社會(huì )公證和監督職能給發(fā)揮出來(lái)，這樣在利用法規制度來(lái)規范會(huì )計人員的基礎上，注冊師也可以有效監督會(huì )計人員的行為。
四是對會(huì )計從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)水平和整體素養進(jìn)行提升：會(huì )計信息是由會(huì )計人員制定的，同時(shí)，會(huì )計信息如果出現了失真問(wèn)題，會(huì )計人員也有直接的責任，會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)水平會(huì )直接影響到會(huì )計信息真實(shí)性。因此，要想促使會(huì )計隊伍的整體素質(zhì)水平得到提升，就需要大力培訓會(huì )計人員，通過(guò)嚴格考核，促使會(huì )計人員的會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能得到提升，將會(huì )計電算化給普及推廣下去，保證會(huì )計人員會(huì )計業(yè)務(wù)水平得到提高，又能熟悉掌握相關(guān)的法規政策，以便促使會(huì )計信息的真實(shí)性和可靠性得到保證。另外一個(gè)方面，對會(huì )計人員的職業(yè)道德教育進(jìn)行強化，保證會(huì )計人員有著(zhù)較高的職業(yè)責任感，能夠嚴格依據相關(guān)的法律法規來(lái)開(kāi)展會(huì )計工作，避免出現弄虛作假等不法行為，這樣會(huì )計信息的真實(shí)性方可以得到保證。
五是以經(jīng)營(yíng)者為中心，對激勵機制和約束機制科學(xué)構建：我們需要對企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)目標進(jìn)行明確，引導人們對程序理性充分關(guān)注，不能夠僅僅考慮結果理性。在對企業(yè)進(jìn)行評價(jià)時(shí)，需要保證有合法合理的過(guò)程，并且設計出來(lái)的考核方案，以及選擇的業(yè)績(jì)評價(jià)指標，都需要能夠考核會(huì )計信息產(chǎn)生全過(guò)程。通過(guò)深入研究和探索，對企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)體系科學(xué)的構建，本體系的起點(diǎn)為程序理性目標，并且將結果理性給適當納入考慮范圍，以便對會(huì )計工作的正常運行進(jìn)行有效引導，避免對結果理性盲目追求，只有這樣，提供出來(lái)的會(huì )計信息方才是真實(shí)可靠的。
4、結語(yǔ)
綜上所述，會(huì )計信息真實(shí)性會(huì )受到較多因素的影響，包括客觀(guān)因素和主觀(guān)因素，在會(huì )計發(fā)展過(guò)程中，會(huì )計信息失真問(wèn)題也日趨嚴重，并且逐漸呈現出隱蔽化和復雜化的特點(diǎn)；針對這種情況，為了促使會(huì )計信息真實(shí)性得到保證，我們就需要從多個(gè)方面著(zhù)手，制定一系列的法律法規體系，完善相關(guān)監督機制，形成一套完善的會(huì )計信息質(zhì)量監督約束機制，對會(huì )計信息管理體制進(jìn)行完善，以便實(shí)現會(huì )計信息質(zhì)量提升的目的，這樣會(huì )計信息真實(shí)性也可以得到保證。對于會(huì )計人員來(lái)講，也需要有較強的責任感和危機感，積極學(xué)習，提升自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，熟練掌握會(huì )計方面的相關(guān)政策制度，嚴格依據規范要求來(lái)開(kāi)展各項工作，保證會(huì )計信息的真實(shí)性。
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇6
環(huán)境會(huì )計信息披露既是國民經(jīng)濟宏觀(guān)管理的需要，也是企業(yè)內部管理的需要。由于我國傳統企業(yè)實(shí)行的是一種資源消耗高、資源利用率低、廢棄物排放量多的粗放型發(fā)展模式，極大地損害了社會(huì )的環(huán)境基礎。所以，現代企業(yè)需要樹(shù)立“綠色”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀(guān)念：進(jìn)行綠色設計、開(kāi)發(fā)綠色產(chǎn)品、開(kāi)展綠色營(yíng)銷(xiāo)、披露綠色會(huì )計信息，從而保證企業(yè)實(shí)現最佳的經(jīng)濟效益和社會(huì )環(huán)境效益。
一、環(huán)境會(huì )計信息披露模式的構建
環(huán)境會(huì )計信息是企業(yè)環(huán)境行為和環(huán)境工作及其財務(wù)影響的信息。其形式具有多樣化：既有定性的信息，也有定量的信息；既有貨幣信息，也有以實(shí)物、技術(shù)等指標表示的非貨幣信息。對于環(huán)境會(huì )計信息披露，一方面可以借鑒財務(wù)報告的思路，利用財務(wù)報表、報表附注以及財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)來(lái)揭示因環(huán)境問(wèn)題引起的財務(wù)影響；另一方面可以編制專(zhuān)門(mén)的環(huán)境報告來(lái)提供企業(yè)的環(huán)境績(jì)效狀況。
�。ㄒ唬┴攧�(wù)報告。
1、會(huì )計報表。資產(chǎn)負債表、損益表、現金流量表及其附表是財務(wù)信息的主要載體，那么將環(huán)境問(wèn)題引起的財務(wù)影響納入其中也是實(shí)際可行的。具體方法是在會(huì )計報表內增加合適的項目，對與環(huán)境有關(guān)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果指標進(jìn)行單獨的披露。例如，在資產(chǎn)負債表中設置若干單獨的項目，以反映企業(yè)擁有的'環(huán)境資產(chǎn)、承擔的環(huán)境負債等；在利潤表中增設專(zhuān)門(mén)的項目，以反映全部或部分的環(huán)境支出，控制環(huán)境污染和保護生態(tài)環(huán)境所獲得的收益。
2、報表附注。
企業(yè)用括號注釋揭示以下信息：
�。�1）環(huán)境會(huì )計的特定程序和方法，如直接環(huán)境效益采用影子價(jià)格法還是數學(xué)分解法；
�。�2）說(shuō)明環(huán)境項目的特征，如某種環(huán)境負債有無(wú)優(yōu)先要求權；
�。�3）按替代性計價(jià)方法得出的金額，如在按歷史成本入帳的環(huán)境資產(chǎn)后面列示其現行市價(jià)；
�。�4）需要參見(jiàn)其他報表或本報表其他部分的說(shuō)明。
環(huán)境會(huì )計的報表底注可揭示：
�。�1）重要會(huì )計政策，如環(huán)境資產(chǎn)的計價(jià)與攤銷(xiāo)政策，環(huán)境利潤的確認政策；
�。�2）環(huán)境會(huì )計變更事項，包括環(huán)境會(huì )計方法的變更、報告主體的改變、會(huì )計估計的改變等。
3、財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
企業(yè)應該在財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)中列明有關(guān)環(huán)境會(huì )計信息的內容，包括：
�。�1）企業(yè)對環(huán)境的損害情況及其治理措施，如：該會(huì )計期間耗用自然資源數量，消耗自然資源給環(huán)境帶來(lái)的損失，由于環(huán)境污染而支付的罰款；
�。�2）企業(yè)控制污染的措施及其效果，如：企業(yè)用于環(huán)境保護方面的投資，治理環(huán)境污染或采取環(huán)保改進(jìn)措施而獲取的直接收益；
�。�3）企業(yè)對有害的環(huán)境影響結果進(jìn)行保險，以及政府對此的補助金運用情況；
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇7
摘要：會(huì )計信息失真是目前會(huì )計學(xué)界討論的熱點(diǎn)，但絕大多數學(xué)者都把會(huì )計信息失真的定義局限在會(huì )計作弊上。我們認為會(huì )計信息失真的范圍應該比會(huì )計作弊更廣泛，它包括合法會(huì )計信息失真和非法會(huì )計信息失真。合法會(huì )計信息失真和非法會(huì )計信息失真的區別在于其產(chǎn)生的原因不同。如果失真的會(huì )計信息產(chǎn)生于合法真實(shí)的原始憑證，并且其依據的是合法合規的會(huì )計處理過(guò)程，這就是一種合法會(huì )計信息失真。反之，如果會(huì )計信息的失真是基于一種違規會(huì )計處理，那么，它就是一種非法會(huì )計信息失真。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息失真、合法、非法
一、會(huì )計信息失真的原因
1、會(huì )計準則的偏差因素。首先會(huì )計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過(guò)窄，會(huì )計準則就可能出現偏向性；其次，會(huì )計準則是否具有較長(cháng)的適用性和可行性，如果是一種臨時(shí)應急性措施，不用多長(cháng)時(shí)間就會(huì )喪失作用，需要修訂；再次就是會(huì )計準則定義、釋義的準確性，如果一項會(huì )計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上這些會(huì )計準則的偏差因素，都會(huì )導致合法會(huì )計信息失真的產(chǎn)生。
2、會(huì )計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導致通過(guò)選擇會(huì )計政策引起合法會(huì )計信息失真的深層原因。會(huì )計反映的結果往往是以利益分配方案為依據，會(huì )計報表所提供的數據指標可能直接影響使用人利益，會(huì )計信息提供者（如經(jīng)理階層潤占有信息優(yōu)勢和直接參與會(huì )計活動(dòng)而最有條件實(shí)施干預，經(jīng)理直接或間接參與企業(yè)會(huì )計工作，在追求本身利益最大化驅動(dòng)下，在合法的范圍內選擇有利于自身績(jì)效評價(jià)或其它目標的會(huì )計政策，造成會(huì )計信息偏離實(shí)際情況。事實(shí)上，在會(huì )計準則和制度的空隙間，信息提供者總能作出使自己得益的選擇。而一旦會(huì )計信息的生成有隱蔽的主觀(guān)意愿參與，會(huì )計信息的真實(shí)性必然會(huì )受到影響。
3、新舊法規以及各個(gè)法規之間存在著(zhù)矛盾及不協(xié)調。在由計劃經(jīng)濟向市場(chǎng)經(jīng)濟轉軌時(shí)所導致的會(huì )計環(huán)境的不斷變化，致使會(huì )計法規的建設明顯滯后，如1992年11月頒布的《企業(yè)會(huì )計準則》，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，已顯示出一定程度的不適應性。到目前為止，具體會(huì )計準則也只出臺了9個(gè)，其中6個(gè)還只在上市公司中實(shí)施。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，新的經(jīng)濟行為、新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、新的市場(chǎng)工具不斷涌現，會(huì )計準則的缺位使得會(huì )計事項的確認、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會(huì )計法規之間也存在著(zhù)不協(xié)調，如基本會(huì )計準則與具體會(huì )計準則之間，具體會(huì )計準則與行業(yè)會(huì )計制度之間，會(huì )計準則與財務(wù)通則之間都存在不協(xié)調甚至矛盾的地方。會(huì )計法規體系內部的不協(xié)調，必然會(huì )增大經(jīng)營(yíng)者、會(huì )計人員與監管部門(mén)、社會(huì )公眾之間的“博弈空間”，增加全社會(huì )的交易成本。這些都使合法會(huì )計信息失真產(chǎn)生的可能性加大。
4、會(huì )計準則和會(huì )計制度的可選擇性。任何一個(gè)會(huì )計準則和會(huì )計制度不可能盡善盡美、涵蓋一切，它們只是對會(huì )計工作提出基本的原則和規范，而且大多數只是對以往會(huì )計實(shí)踐的總結，每當許多新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現的時(shí)候，總是很難找到一個(gè)恰當的會(huì )計準則作為會(huì )計操作的依據。也就是說(shuō)法定會(huì )計政策往往滯后于會(huì )計實(shí)踐的發(fā)展，因此，客觀(guān)上需要不斷創(chuàng )新會(huì )計慣例，但為了在一定時(shí)期內保持法定會(huì )計政策的相對穩定，法定會(huì )計政策必須有一定的彈性，如會(huì )計計量方面的區間規定以及會(huì )計計價(jià)方法的多樣性規定等。雖然制度規定同一企業(yè)在不同時(shí)期計價(jià)方法要保持一致，但不同企業(yè)可以選取不同計價(jià)方法。當前我國建立現代企業(yè)制度要求賦予企業(yè)充分的`自主權，與之相適應的會(huì )計改革也要求給予企業(yè)較大的會(huì )計政策選擇權。同時(shí)，隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)范圍的擴大和社會(huì )、法律、金融環(huán)境的日趨復雜化，使同類(lèi)會(huì )計事項的個(gè)性日益豐宜，法定會(huì )計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的會(huì )計政策選擇范圍。這樣，合法會(huì )計信息失真產(chǎn)生的可能性也因此加大。
二、相應預防措施
1、適當限制企業(yè)會(huì )計政策的選擇權。法定會(huì )計政策和會(huì )計處理方法的可選擇性是導致合法會(huì )計信息失真的重要因素，所以要減少合法會(huì )計信息失真產(chǎn)生的可能性，就不能忽視這一問(wèn)題。但是現實(shí)的矛盾是：我國正在建立現代企業(yè)制度，要求給予企業(yè)較大的會(huì )計政策選擇權。所以我們不能通過(guò)限制企業(yè)的選擇權來(lái)解決這一問(wèn)題。我們認為，會(huì )計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應通過(guò)內部審計或一定的監督機制來(lái)制止企業(yè)鉆會(huì )計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業(yè)相類(lèi)似的不同企業(yè)，其會(huì )計政策的選擇性范圍應有所限制。
2、我國的會(huì )計準則和會(huì )計制度中的內容需要不斷改善。尤其是對于一些實(shí)際中遇到的新問(wèn)題，如對一些重要表外信息、無(wú)形資產(chǎn)及一些重要的非經(jīng)濟信息的處理，應結合我國的實(shí)際情況制定出相應的規定，以后再根據實(shí)際使用后的反饋信息作進(jìn)一步的修訂。
3、在制定會(huì )計法規、會(huì )計準則時(shí)，應盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構的人員組成應選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會(huì )計準則應對未來(lái)會(huì )計環(huán)境的變化有較科學(xué)和具有一定超前的分析和預測，使會(huì )計的發(fā)展具有較好的穩定性和持續性，避免未來(lái)環(huán)境不確定性對會(huì )計產(chǎn)生過(guò)多的影響；對于準則中的某些定義和釋義要有精確的分析和解釋?zhuān)绻骋欢x和釋義可能會(huì )有多種理解，則應對各種可能的理解均作詳細的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會(huì )給準則的使用者造成誤解。另外，在一些會(huì )計概念或會(huì )計核算方法選擇的規定上，盡可能少用“也可”、“或者”等模糊性詞語(yǔ)，盡量使同一內容的規定一致。
上市公司治理與會(huì )計信息披露的相互關(guān)系論文 篇8
摘要：本文結合目前會(huì )計信息的社會(huì )需求與供給關(guān)系，綜合考慮會(huì )計信息社會(huì )化在監督管理以及質(zhì)量保證方面的問(wèn)題，論述了會(huì )計信息社會(huì )化的關(guān)鍵點(diǎn)。分析了會(huì )計信息社會(huì )化對職能擴展的影響，綜合考慮會(huì )計職能擴展的要求，論述了會(huì )計職能擴展的關(guān)鍵，并對會(huì )計信息社會(huì )化及職能擴展做出總結展望。
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息；社會(huì )化；會(huì )計職能擴展
會(huì )計信息的社會(huì )化是為了滿(mǎn)足越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競爭機制而出現的一種經(jīng)營(yíng)策略。與傳統的會(huì )計信息相比，經(jīng)過(guò)社會(huì )化的會(huì )計信息能夠向市場(chǎng)投資者、政府監管部門(mén)或者銀行等機構反映自身企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)情況，幫助這些部門(mén)預測企業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景及財務(wù)動(dòng)向。而隨著(zhù)相關(guān)經(jīng)濟理論的不斷發(fā)展以及政府的市場(chǎng)調劑作用不斷加深，會(huì )計信息的社會(huì )化也在時(shí)時(shí)刻刻影響著(zhù)會(huì )計職能的擴展。會(huì )計職能的擴展是對當下會(huì )計職能在新形勢下的一種良好的發(fā)展，能夠幫助會(huì )計職業(yè)滿(mǎn)足越來(lái)越多的需求，保持企業(yè)自身的經(jīng)濟活力。會(huì )計職能的擴展在一方面受會(huì )計信息社會(huì )化的影響，另一方面也受到相關(guān)理論的發(fā)展及社會(huì )實(shí)踐的引導。畢竟，實(shí)踐需要的職能擴展才是會(huì )計工作人員迫切需要的技能，而往往只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐的檢驗才能確定相關(guān)職能的擴展是否有效。
一、會(huì )計信息的社會(huì )化
(一)會(huì )計信息的供需矛盾
會(huì )計信息的供需矛盾問(wèn)題自會(huì )計信息社會(huì )化要求的提出以來(lái)就已經(jīng)存在，它也是目前會(huì )計信息社會(huì )化最常見(jiàn)的問(wèn)題之一。雖然會(huì )計工作過(guò)程中有相關(guān)準則的規范，有法律的保證，也有相關(guān)審計監督人員的查驗，但是諸如會(huì )計信息失真，會(huì )計信息不滿(mǎn)足相關(guān)部門(mén)的需求等問(wèn)題還是時(shí)常發(fā)生。雖然會(huì )計信息社會(huì )化已經(jīng)成為許多大型企業(yè)的常態(tài)，但是企業(yè)在某些特定的條件下會(huì )由于某些特殊原因而公布虛假的會(huì )計信息，一旦企業(yè)這樣做，所造成的后果一旦爆發(fā)出來(lái)必然不堪設想。在2001年，美國發(fā)生的“安然事件”便是會(huì )計信息失真所造成后果的最好寫(xiě)照。這一事件發(fā)生的原因便是由于高層人員長(cháng)期以來(lái)對公司負債的刻意隱瞞與忽視，最后使得世界上最大的能源、商品和服務(wù)公司在沒(méi)有任何預兆的情況下宣布破產(chǎn)，對眾多投資者造成巨大的損失。另一方面，會(huì )計信息由于自身存在的時(shí)滯性特點(diǎn)，使得社會(huì )經(jīng)濟資源的優(yōu)化配置效率低下，政府部門(mén)無(wú)法通過(guò)會(huì )計信息對相關(guān)資源進(jìn)行相應的調整。在中國，2004年發(fā)生的重復建設實(shí)踐便是這一問(wèn)題的直接結果。由于會(huì )計信息的時(shí)滯特點(diǎn)，這一年國家在建筑行業(yè)出現了大量的重復建設，浪費了巨大數額的經(jīng)濟資源，同時(shí)也使得國家相關(guān)宏觀(guān)調控政策變成擺設，失去了應有的作用。
(二)加強信息監督管理
會(huì )計信息社會(huì )化在實(shí)際工作中還存在供應緊張的問(wèn)題，許多對會(huì )計信息的需求得不到滿(mǎn)足，因此會(huì )計信息市場(chǎng)中往往是求大于供。而解決這一問(wèn)題的方法，目前較為常用的是加強會(huì )計信息的監督管理，主要是對會(huì )計信息在內容與形式上的監督管理。由于會(huì )計信息與形成會(huì )計信息之前的大量數據都屬于企業(yè)股東所有，那么為了滿(mǎn)足會(huì )計信息市場(chǎng)的大量需求，可以建立實(shí)時(shí)交互式的會(huì )計信息交易制度，對相關(guān)數據進(jìn)行清晰的定價(jià)，方便交易。與傳統的單一式會(huì )計信息不同，在建立實(shí)時(shí)交互式的會(huì )計信息交易平臺之后，投資者根據各自的需求可以出具自己需要的那一部分數據，從而使得數據的交易得以進(jìn)行。這樣，一方面滿(mǎn)足了市場(chǎng)的需求，另一方面也為企業(yè)自身帶來(lái)了更大的盈利。而作為政府部門(mén)，利用這一平臺也可以更加方便清晰的對企業(yè)的自身經(jīng)濟狀況進(jìn)行監督，防止企業(yè)高層人員對相關(guān)數據進(jìn)行隱藏，也更方便對企業(yè)做出清晰的評價(jià)。
(三)提高會(huì )計信息質(zhì)量
會(huì )計信息的質(zhì)量主要包括了兩個(gè)方面，即數據的可靠性與數據的相關(guān)性。其中，數據的可靠性是會(huì )計信息的最基本要求，任何會(huì )計信息在進(jìn)行社會(huì )化之前都應該滿(mǎn)足數據可靠性的要求。而至于數據的相關(guān)性，則是要求會(huì )計信息能夠滿(mǎn)足相關(guān)決策者進(jìn)行相關(guān)策略分析時(shí)的要求。具體而言，就是使數據具有針對性，具有更多的評價(jià)指標，并且讓數據更加容易理解。不同的決策人員，對于數據的關(guān)注點(diǎn)不同，因此為了適應不同決策人員對于數據的要求，應該針對不同的決策人員進(jìn)行不同的數據編制。另一方面，通過(guò)數據來(lái)評判企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況不應該僅僅局限于一些單一的.指標，綜合考慮數據的整體因素，包括靜態(tài)數據與動(dòng)態(tài)數據，橫向數據與縱向數據，這樣的會(huì )計信息才能夠更加全面的反映企業(yè)實(shí)際情況。而數據的簡(jiǎn)單易懂，則是考慮到我國目前多數會(huì )計信息使用者并不具備較為全面的會(huì )計相關(guān)知識，使數據更加簡(jiǎn)單易懂可以方便會(huì )計信息使用者做出更加準確的理解，從而做出正確的判斷。
二、會(huì )計職能的擴展
(一)會(huì )計信息的社會(huì )化促動(dòng)會(huì )計職能擴展的原因
市場(chǎng)競爭隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展越來(lái)越激烈，對于會(huì )計信息的需求也越來(lái)越多元化。在這樣的情況下，為了滿(mǎn)足會(huì )計信息市場(chǎng)對不同數據的需求，會(huì )計職能也需要發(fā)生一系列的改變來(lái)適應這一變化。從更深層次的意義上來(lái)說(shuō)，會(huì )計信息有著(zhù)自己的一套運行模式，靠報表載體，信息管理系統等手段來(lái)反映企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。在這一過(guò)程中，會(huì )計信息起到了目標導向的作用，它引導著(zhù)信息類(lèi)別的產(chǎn)生，根據不同的信息要求產(chǎn)生不同的信息成果。因此，傳統的會(huì )計職能是無(wú)法完成這一工作的，為了適應市場(chǎng)對會(huì )計信息的要求，除了傳統意義上的職能，會(huì )計工作者還需要擴展自身的職能范圍。所以，會(huì )計信息的社會(huì )化加劇了會(huì )計信息的需求，大量的需求催生了不同的會(huì )計職能產(chǎn)生，在很大的程度上，會(huì )計信息的社會(huì )化促進(jìn)了會(huì )計職能的擴展。
(二)核算與監督職能的擴展
會(huì )計職能的擴展不可脫離會(huì )計職能的原則，這在企業(yè)無(wú)論是宏觀(guān)發(fā)展方向還是日常經(jīng)營(yíng)中都起著(zhù)有利的作用。無(wú)論是傳統意義上的會(huì )計職能還是現在新形勢下的會(huì )計職能，會(huì )計都主要是利用貨幣進(jìn)行計價(jià)，以此來(lái)綜合反映各企業(yè)的經(jīng)濟狀況，為企業(yè)管理提供可靠的信息。而隨著(zhù)計算機技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展及相關(guān)會(huì )計軟件的推行，會(huì )計信息早已不是單純的記錄過(guò)去發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，更重要的是為企業(yè)提供預測未來(lái)經(jīng)濟發(fā)展趨勢的功能。會(huì )計的核算職能能夠幫助企業(yè)準確把握經(jīng)濟動(dòng)向，而會(huì )計監督職能的發(fā)揮是在會(huì )計審核的過(guò)程中進(jìn)行的，包括事前、事中以及事后審核三個(gè)部分。良好的監督作用能夠幫助企業(yè)避免某些不必要的經(jīng)濟損失，在實(shí)際工作中非常有必要。因此監督職能的發(fā)揮主要取決于核算職能的完成。
(三)結合可持續發(fā)展戰略的擴展
為了滿(mǎn)足長(cháng)遠的發(fā)展要求，會(huì )計部門(mén)在進(jìn)行相關(guān)工作時(shí)應該積極響應國家推行的可持續發(fā)展戰略，將環(huán)境作為資產(chǎn)考慮到企業(yè)整體資產(chǎn)之中來(lái)。所謂的環(huán)境資產(chǎn)，在這里指能夠通過(guò)貨幣進(jìn)行計量的，處于企業(yè)自身控制之下的，并且能夠對企業(yè)未來(lái)的發(fā)展造成一定的環(huán)境影響的成本。其形式多種多樣，包括企業(yè)為了取得所需土地所花費的資源，為了降低對周邊環(huán)境的影響而支出的費用，治理周邊環(huán)境所帶來(lái)的企業(yè)形象提升等。由于環(huán)境資產(chǎn)并沒(méi)有確切的量化標準，在實(shí)際操作過(guò)程中通常以文字的形式進(jìn)行記錄，但這項職能的擴展能夠很好的幫助企業(yè)實(shí)現可持續發(fā)展的戰略，為企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展做好鋪墊。
三、結束語(yǔ)
新的市場(chǎng)環(huán)境對企業(yè)的會(huì )計信息提出了更高的要求，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展的需要，會(huì )計信息在進(jìn)行社會(huì )化的同時(shí)必須考慮到會(huì )計信息的質(zhì)量水平，不能將會(huì )計信息的社會(huì )化僅僅當作一種形式而隨意更改重要信息。同時(shí)，相關(guān)會(huì )計工作人員的職能也必須在會(huì )計信息社會(huì )化的引導之下進(jìn)行適當的擴展，滿(mǎn)足企業(yè)可持續戰略的要求以及審核監督的要求，為企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展規劃提供更加強勁的后備保障。
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