職業(yè)興趣調查表的結構效度研究
關(guān)鍵字： 職業(yè)興趣職業(yè)興趣調查表［1］是根據Holland的職業(yè)興趣理論，結合我國文化特點(diǎn)和職業(yè)分類(lèi)實(shí)際情況編制的興趣量表。Holland將職業(yè)興趣劃分為實(shí)際型(R)、研究型(I)、藝術(shù)型(A)、社會(huì )型(S)、企業(yè)型(E)和事務(wù)型(C)六種類(lèi)型，人們稱(chēng)之為RIASEC理論構想［2、3］。RIASEC六邊型模式對職業(yè)興趣量表的編制有著(zhù)重要影響，在許多研究中獲得支持［3、4］，已成為職業(yè)興趣量表編制和興趣測量結果解釋的主要理論依據［5、6］。本文采用主成份與方差極大旋轉的方法，對職業(yè)興趣調查量表進(jìn)行因素分析，以驗證職業(yè)興趣調查量表與Holland的RIASEC模式的符合程度。
1 對象與方法
1.1 對象
為長(cháng)沙市5所高校17個(gè)系28個(gè)專(zhuān)業(yè)的3～4年級學(xué)生，每個(gè)系的人數均在40人以上，經(jīng)過(guò)篩選的實(shí)際有效問(wèn)卷1 270份，其中男性692人，女性578人。
1.2 方法
所編制的職業(yè)興趣調查表的三項內容分別為職業(yè)(V)、工作活動(dòng)(A)和自我評價(jià)(S)，按照RIASEC理論，每項內容各設有實(shí)際型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì )型、企業(yè)型和事務(wù)型6個(gè)分量表，因此共有18個(gè)分量表。職業(yè)內容下設的6個(gè)分量表為VR、VI、VA、VS、VE和VC；工作活動(dòng)的6個(gè)分量表為AR、AI、AA、AS、AE和AC；自我評價(jià)的分量表為SR、SI、SA、SS、SE和SC。采用主成份與方差極大旋轉的因素分析方法對上述18個(gè)分量表組成的相關(guān)矩陣進(jìn)行交叉驗證。
2 結 果
因素分析結果列于附表。用6個(gè)因素解釋較為合理，這6個(gè)因素解釋變異量為68.4％。其中因素1主要由實(shí)際型三個(gè)分量表(VR、AR、SR)負荷，同時(shí)兩個(gè)研究型的分量表(VI、AI)和事務(wù)型兩個(gè)分量表(VC、AC)對因素1也有較高的負荷。因素2主要由藝術(shù)型三個(gè)分量表負荷(VA、AA、SA)，工作活動(dòng)的社會(huì )型分量表(AS)也有中等程度負荷。三個(gè)研究型分量表(VI、AI、SI)對因素3負荷較高，職業(yè)和工作活動(dòng)的實(shí)際型分量表(VR、AR)對因素3也有中等程度負荷。企業(yè)型三個(gè)分量表(VE、AE、SE)對因素4負荷最高，同時(shí)社會(huì )型和事務(wù)型的分量表(VS、AS、VC、AC)對因素4負荷亦較高。因素5主要由社會(huì )型三個(gè)分量表(VS、AS、SS)負荷，企業(yè)型(VE、AE)和研究型(VI)對因素5也有較高負荷。事務(wù)型三個(gè)分量表對因素6負荷最高，同時(shí)企業(yè)型(VE、AE)對因素6負荷亦較高。
3 討 論
Holland將職業(yè)人群的人格特征和工作環(huán)境均分為六種類(lèi)型，這六種類(lèi)型以RIASEC為6個(gè)頂點(diǎn)按照固定順序排成一個(gè)正六邊形［2、3］。六邊形的六個(gè)頂點(diǎn)之間的距離反映了6個(gè)職業(yè)興趣類(lèi)型之間的相互關(guān)系［3、6］，在Holland理論中稱(chēng)之為漸進(jìn)性。例如實(shí)際型(R)與研究型(I)和事務(wù)型(C)相鄰，因而研究型和事務(wù)型與實(shí)際型比較相一致；實(shí)際型與社會(huì )型相距最遠，它們兩者之間相差最大。
從因素分析的結果來(lái)看，因素1的性質(zhì)可定為R型，同時(shí)I型和C型對因素1負荷亦較高；因素2獨立性最高，顯然是A型維度；因素3為1維度，對R型負荷亦較高；因素4性質(zhì)為E維度，對S和C負荷也較高；因素5主要為S型，負荷E也較高；因素6反映了C型，對E型有較高負荷。上述6個(gè)因素解釋總變異為68.4％，從測量學(xué)來(lái)說(shuō)較為滿(mǎn)意。各分量表對6個(gè)因素負荷的高低情況與RIASEC理論基本相一致，以因素1為例，職業(yè)、工作活動(dòng)和自我評價(jià)三項內容中有關(guān)實(shí)際型的三個(gè)分量表VR、AR和SR對它的負荷最高(均大于0.55)；同時(shí)兩個(gè)研究型分量表(VI和AI)，以及兩個(gè)事務(wù)型分量表(VC和AC)對因素1負荷也較高。證明在職業(yè)興趣調查表中，因素1代表了實(shí)際型維度，并與Holland理論有關(guān)RIASEC六邊型模式中的漸進(jìn)性相符合。其他5個(gè)因素的負荷情況基本上與因素1相類(lèi)似，6個(gè)因素基本上反映了RIASEC六邊形的相互關(guān)系。因而從因素分析的結果來(lái)看，職業(yè)興趣調查表具備良好的結構效度。
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