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目標創(chuàng )新企業(yè)財務(wù)會(huì )計論文

時(shí)間:2024-06-15 01:00:52 其他類(lèi)論文 我要投稿

目標創(chuàng )新企業(yè)財務(wù)會(huì )計論文

  一、企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新的重要意義

目標創(chuàng  )新企業(yè)財務(wù)會(huì )計論文

  1.財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新是會(huì )計實(shí)務(wù)的必然要求

  由于我國現代化企業(yè)起步較晚,一些先進(jìn)的理論無(wú)法在我國企業(yè)內實(shí)施。經(jīng)過(guò)對我國多家企業(yè)的調查發(fā)現,我國企業(yè)由于一些特定原因并不能將財務(wù)會(huì )計目標運用到實(shí)際的操作實(shí)踐中,這就嚴重拉低了財務(wù)會(huì )計目標的現實(shí)性與可行性。因此,要想真正發(fā)揮財務(wù)會(huì )計目標的作用,必須加強對其內涵的認識,并通過(guò)借助相關(guān)的經(jīng)濟或技術(shù)等來(lái)實(shí)現。

  2.財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新有利于提高企業(yè)工作的效率

  因為財務(wù)會(huì )計目標是針對企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況對發(fā)展做出的合理規劃,所以對企業(yè)工作具有針對性的有效指導。在目標的指導下,企業(yè)可以根據發(fā)展狀況隨時(shí)調整工作的內容、采取的方式和范圍等,也可以在合理范圍內調整工作進(jìn)度。但需要注意的一點(diǎn)是企業(yè)最初制定的財務(wù)會(huì )計目標必須具有真實(shí)性和可執行性,能夠促進(jìn)企業(yè)管理工作的實(shí)行。

  二、實(shí)現財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新的有效措施

  1.實(shí)現財務(wù)會(huì )計信息需求主體的多元化

  由于國情的差異,我國的資本主義的實(shí)力不如西方資本主義國家,財務(wù)會(huì )計信息需求群體也難以與西方國家比擬。為了改變這種由歷史遺留問(wèn)題而產(chǎn)生的差距,必須對我國財務(wù)會(huì )計信息需求群體做明確劃分。這種劃分標準可以依據與資本市場(chǎng)的關(guān)系來(lái)劃分,即上市公司財務(wù)會(huì )計信息需求群體和非上市公司財務(wù)會(huì )計信息需求群體。通過(guò)企業(yè)資產(chǎn)的規模和企業(yè)組織形式等還可以進(jìn)行在一步的劃分,這些劃分出來(lái)的不同需求群體反映了企業(yè)發(fā)展不同時(shí)期的發(fā)展目標。只有遵循這樣的劃分,才有可能滿(mǎn)足不同需求群體對財務(wù)會(huì )計信息的不同需求。

  2.保證及時(shí)更新財務(wù)會(huì )計信息

  在信息變化日新月異的時(shí)代,要想獲得發(fā)展先機必須做到對有效信息的及時(shí)捕捉。而且,由于財務(wù)會(huì )計工作的特性,財務(wù)會(huì )計所做的信息披露越早越利于占據有利地位,越利于他們根據客戶(hù)需求及時(shí)做出反應。但目前這一領(lǐng)域存在的問(wèn)題是對各種數據的統計不夠及時(shí)和精確,這有時(shí)會(huì )延誤企業(yè)所做的決策,造成重大損失。所以,有效提高財務(wù)會(huì )計信息的更新是十分有必要的。

  3.多樣化的財務(wù)會(huì )計報告形式和內容

  隨著(zhù)現代企業(yè)制度的發(fā)展,傳統企業(yè)財務(wù)會(huì )計報表已不再滿(mǎn)足當今企業(yè)發(fā)展的要求,其存在的弊端也日益顯現。在企業(yè)制度未改革之前,有形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)中占據著(zhù)較大的比重,但隨著(zhù)改革的進(jìn)行,無(wú)形資產(chǎn)開(kāi)始逐漸替代有形資產(chǎn)。為了適應這種變化,財務(wù)會(huì )計報表也要做相應得改變?梢越柚F代科學(xué)技術(shù),使報表的形式更加多元化。而且,報表的內容也可以不再局限于單純的數字,可以將人力資源和知識產(chǎn)權等內容羅列其中。

  4.選聘創(chuàng )新能力強的財務(wù)會(huì )計工作人員

  不管在任何一項工作中,人永遠是其主體。所以要實(shí)現企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新必須依賴(lài)于創(chuàng )新型的人才;旧纤械呢攧(wù)工作都是由人來(lái)操作完成的,所以財務(wù)人員的創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力非常重要。只有選聘創(chuàng )新的人才,才有可能實(shí)現財務(wù)工作的創(chuàng )新。

  三、結語(yǔ)

  不管企業(yè)財務(wù)會(huì )計目標是什么,其創(chuàng )新都不容忽視。對任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),要想獲得長(cháng)遠的持續發(fā)展,必須將財務(wù)會(huì )計目標創(chuàng )新提到企業(yè)工作的重要位置。而且,創(chuàng )新的方法也不僅局限于上文所提到的幾個(gè)方面。企業(yè)最好能根據自身發(fā)展狀況及未來(lái)發(fā)展目標制定具有針對性的創(chuàng )新方式,以此推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

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