模擬求職大賽策劃書(shū)
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，你有制定過(guò)下階段的工作目標嗎？不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)吧。那么我們該怎么去寫(xiě)策劃書(shū)呢？以下是小編精心整理的模擬求職大賽策劃書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
模擬求職大賽策劃書(shū)1
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
交通運輸工程學(xué)院20xx級模擬求職大賽
二、活動(dòng)目的：
給20xx級同學(xué)提供一個(gè)模擬求職的平臺，在模擬求職的過(guò)程中，完善自己的簡(jiǎn)歷，學(xué)習求職禮儀，彌補求職空白，提高自己的素質(zhì)，鍛煉同學(xué)們的綜合能力。
三、活動(dòng)主題
厲兵秣馬為求職，突出重圍勇奪魁。
四、活動(dòng)時(shí)間：
初賽：20xx年5月17日14：00
決賽：待定
五、初賽、決賽地點(diǎn)：
初賽：工科二樓B301，B302
決賽：待定
六、參賽對象：
長(cháng)沙理工大學(xué)交通運輸工程學(xué)院20xx級學(xué)生
七、活動(dòng)時(shí)間及流程
本次比賽分為初賽和決賽。
初賽:參賽者在5月16號前在各班班長(cháng)處報名，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷一式三份上交給班長(cháng)，各班以班為單位在5月16號19:00到20:00之間上交到工三A118。初賽采用無(wú)領(lǐng)導小組討論的形式，將參賽者組成若干臨時(shí)小組，討論給定的問(wèn)題，并作出決策。每個(gè)小組指定一名評委老師，評委老師審核參賽者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，觀(guān)察每個(gè)參賽者的表現，給參賽者的各個(gè)要素評分，從而對應試者的能力，素質(zhì)水平作出判斷，從中篩選出報名人數的30%進(jìn)入決賽。
決賽：經(jīng)過(guò)初賽留下來(lái)的同學(xué)，根據抽簽順序，逐個(gè)上臺，進(jìn)行第二輪面試。
面試辦法：5名面試嘉賓并排坐下。選手上臺后正對嘉賓坐下。先進(jìn)行1分鐘自我介紹，然后嘉賓進(jìn)行第一印象判定。嘉賓放倒身前紅色瓶子視為PASS選手，由放倒瓶子的嘉賓說(shuō)明PASS原因，即對選手面試的失誤進(jìn)行點(diǎn)評。所有嘉賓瓶子全部放倒視為該選手被淘汰，否則，由未放倒瓶子的嘉賓開(kāi)始提問(wèn)，選手回答提問(wèn)。根據選手的回答嘉賓決定是否PASS該選手。對答時(shí)間為5分鐘。堅持到最后的選手為求職成功者。
八、比賽宣傳
1、網(wǎng)絡(luò )宣傳：活動(dòng)前期我們將通過(guò)交通青年博客，校內網(wǎng)，QQ進(jìn)行宣傳，并實(shí)時(shí)跟進(jìn)活動(dòng)進(jìn)程。
2、校園宣傳：海報、橫幅、噴繪是宣傳活動(dòng)中最直接并且宣傳效果立竿見(jiàn)影的宣傳方式。根據活動(dòng)的不同時(shí)期，我們制定了分類(lèi)宣傳計劃。
�。�1）初期：宣傳重點(diǎn)時(shí)期，為了盡量的`達到全面宣傳的效果。在此期間我們的宣傳以噴繪，橫幅，海報為主，內容以對活動(dòng)介紹為主。
噴繪大小為平方米/塊，放在學(xué)生活動(dòng)人流量最大的地方，目的在于烘托氣氛，激發(fā)同學(xué)們的積極性及關(guān)注活動(dòng)的熱情；并在學(xué)校張貼活動(dòng)的宣傳海報，使同學(xué)們了解；同時(shí)在學(xué)校人流量最大地方懸掛橫幅。
�。�2）后期：通過(guò)對于活動(dòng)的總結，宣傳本次活動(dòng)。并以海報的形式公布本次大賽的獲獎名單。
九、評分細則：
初賽：無(wú)領(lǐng)導小組討論題目的評分標準和評分規則（見(jiàn)附件）
十、獎項設置：
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷”獎5名，“優(yōu)秀禮儀”獎3名，“面試達人”3名
模擬求職大賽策劃書(shū)2
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
xx大學(xué)20xx年大學(xué)生模擬求職大賽
二、活動(dòng)主題：
今日職場(chǎng)風(fēng)云，明日風(fēng)云職場(chǎng)
三、活動(dòng)目的：
1、幫助學(xué)生明確學(xué)習目標，端正學(xué)習態(tài)度，增強學(xué)習動(dòng)力和求職能力。
2、引導學(xué)生樹(shù)立正確的求職觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)意識，推動(dòng)我校就業(yè)指導服務(wù)工作的開(kāi)展。
3、豐富學(xué)生的課余生活，為學(xué)生提供實(shí)踐、交流和學(xué)習的平臺。
4、給廣大學(xué)生提供認識社會(huì )、認知職場(chǎng)并展示自我的'機會(huì )，獲得求職經(jīng)驗。
5、通過(guò)本次大賽讓學(xué)生切身感受招聘現場(chǎng)，范文寫(xiě)作提高學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。
四、活動(dòng)對象：
xx大學(xué)所有在校學(xué)生。特別是已經(jīng)完成《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導4—3》課程學(xué)習的學(xué)生應積極參加。
五、報名方式：
登錄xx大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)，下載大賽報名表并發(fā)送到指定郵箱：xxxxxxx
六、活動(dòng)時(shí)間：
報名：5月18—20日
初賽：5月21—22日
決賽：待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
初賽：xx大學(xué)就業(yè)大廳（南院5號樓）
決賽：待定
八、活動(dòng)內容策劃書(shū)：
本次大賽設定兩個(gè)招聘（模擬）崗位：技術(shù)類(lèi)職位和管理類(lèi)職位（具體崗位由參賽選手根據報名表申報）。大賽分預賽、決賽和頒獎三個(gè)環(huán)節，具體內容如下：
�。ㄒ唬╊A賽：
第一環(huán)節：選手及職業(yè)（位）目標選擇理由陳述。時(shí)間3分鐘；包括自我評估、職業(yè)特征及認知匹配說(shuō)明等。評委根據選手的綜合表現打分。
第二環(huán)節：回答（模擬企業(yè)招聘經(jīng)理）提問(wèn)。評委根據選手應答情況給予綜合評分。
第三環(huán)節：公布參加決賽選手名單。
�。ǘQ賽：
第一環(huán)節：綜合能力測試（問(wèn)答）選手隨機選擇職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)生涯規劃（等）測試問(wèn)卷，并根據屏幕問(wèn)題回答，時(shí)間5分鐘。評委根據選手的情況講解答案。
第二環(huán)節：評委現場(chǎng)指定面試方式，選手參加（模擬）面試。
第三環(huán)節：觀(guān)眾可自行對選手進(jìn)行提問(wèn)（提問(wèn)不計入總分），評委評分匯總，評定成績(jì)。
第四環(huán)節：公布參決賽成績(jì)。
�。ㄈ╊C獎（另行通知）
�。�1）xx大學(xué)20xx年大學(xué)生模擬求職大賽評分標準。
初賽：
第一環(huán)節50分：
選手精神面貌10分（是否著(zhù)正裝、是否有活力、是否微笑等）；
選手職業(yè)選擇理由說(shuō)明20分；
選手語(yǔ)言表達能力20分（語(yǔ)言表述是否清晰流暢、是否具有邏輯性）。
第二環(huán)節50分：
評委根據選手回答問(wèn)題的實(shí)際性和可行性著(zhù)情給分。
決賽：
第一環(huán)節40分：
心理素質(zhì)10分
語(yǔ)言表達是否具有邏輯性、是否流暢10分；
回答的內容是否具有實(shí)質(zhì)性的解決方案20分。
第二環(huán)節60分：
評委根據選手的心理素質(zhì)、溝通力、表達力及應變力等著(zhù)情給分。
�。�2）xx大學(xué)xx年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知。
1、各參賽選手必須遵守組委會(huì )的有關(guān)規定，按時(shí)參加開(kāi)會(huì )、抽簽、比賽等。
2、參賽選手須在賽前20分鐘簽到入場(chǎng)。
3、各參賽選手須認真聽(tīng)取其他選手的比賽，遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
4、參賽選手須嚴格遵守比賽規則，在比賽過(guò)程中若有疑義，由評委會(huì )裁定。
模擬求職大賽策劃書(shū)3
一、 活動(dòng)前言：
“就業(yè)”與“求職”永遠都是大學(xué)生們的熱門(mén)話(huà)題。尤其是進(jìn)入21世紀之后，人才變得越來(lái)越重要。如何讓大學(xué)生們更好的適應社會(huì )，敲開(kāi)求職的大門(mén)，掌握面試的技巧和知識變得越來(lái)越重要。
二、 活動(dòng)目的：
本次模擬求職大賽旨在引導在校大學(xué)生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，適時(shí)調整就業(yè)期望值，系統了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過(guò)程中的基本知識和基本技能，營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍，提前體會(huì )擇業(yè)就業(yè)問(wèn)題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開(kāi)拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時(shí)激勵同學(xué)們有效地規劃自己的'大學(xué)學(xué)習和生活，為將來(lái)的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。
三、 活動(dòng)時(shí)間：
初賽：XX年10月22日
復賽：XX年10月26日
四、 活動(dòng)地點(diǎn)：
主樓312
五、 活動(dòng)面向人員：
理學(xué)院全體大一，大二，大三同學(xué)均可報名參加
六、 活動(dòng)主題：
規劃人生，成就夢(mèng)想
七、 活動(dòng)說(shuō)明：
1、前期宣傳：職業(yè)規劃部在理學(xué)院微信平臺發(fā)布大賽消息，并由各班班級負責人將關(guān)于大賽的信息及時(shí)通知班級同學(xué)。
2、比賽形式：本次比賽分為初賽和復賽兩個(gè)部分，初賽為簡(jiǎn)歷評比，選手將電子版簡(jiǎn)歷發(fā)至指定郵箱，簡(jiǎn)歷篩選優(yōu)秀者進(jìn)入復賽，復賽為現場(chǎng)模擬求職。
3、報名注意：
�。�1）選手應在10月22日之前將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至指定郵箱；
�。�2）舉辦方收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)報名生效；
�。�3）個(gè)人簡(jiǎn)歷為比賽內容的一部分，參與評分。
八、 具體流程策劃：
初賽部分：
1、 參賽者準備個(gè)人簡(jiǎn)歷，于10月22日之前將電子稿發(fā)送至郵箱：
�。ê�(jiǎn)歷中必須注明個(gè)人聯(lián)系方式,及求職意向）
2、 崗位設置：
電子工程師，高級程序員，銀行職員，數學(xué)教師，公司會(huì )計，行政助理，人力資源助理，財務(wù)管理等（參賽者可以從提供的崗位中選擇，也可以選擇自己喜歡、適合的崗位）
3、 簡(jiǎn)歷通過(guò)的同學(xué)舉辦方將短信通知進(jìn)入復賽。
復賽部分：
4、 復賽比賽時(shí)間為10月26日下午3：00-5:00，進(jìn)入復賽的選手需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)版參賽，便于評委傳閱
5、 自我介紹：每位選手首先進(jìn)行自我介紹，ppt，視頻形式不限,需表明所應聘的崗位（3分鐘內），后進(jìn)行評委提問(wèn)（2分鐘內）
6、 情景模擬題：評委提問(wèn)結束后，主持人將在屏幕上提供題目，由選手進(jìn)行論述（2分鐘內）
7、 無(wú)領(lǐng)導小組討論：將所有選手隨機分為2~3組，進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導小組討論（討論不超過(guò)1分鐘），由一位選手代表闡述其小組觀(guān)點(diǎn)。
8、 由評委進(jìn)行打分，點(diǎn)評。
9、 由主持人公布成績(jì)，選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。
10、主持人宣布本次比賽的結束。評委、參賽者及觀(guān)眾退場(chǎng)。
九、 活動(dòng)注意事項：
1、 賽前協(xié)調好時(shí)間與教室，以及工作人員的分工，邀請評委，準備好評分細則獎狀及獎品。
2、 提前布置好會(huì )場(chǎng)，調試好話(huà)筒及多媒體工具，計時(shí)工具、水等。
3、 準備比賽中需要的情景模擬題。
4、 工作人員對現場(chǎng)精彩畫(huà)面抓拍以及對現場(chǎng)情況進(jìn)行記錄。
5、 賽后工作人員對會(huì )場(chǎng)進(jìn)行清潔。
十、 本次活動(dòng)最終解釋權歸職業(yè)規劃部所有。
模擬求職大賽策劃書(shū)4
一、活動(dòng)背景與活動(dòng)目的
隨著(zhù)現在全國高校的擴招，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。另一方面基于當前大學(xué)生對未來(lái)職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確。為了讓同學(xué)們了解就業(yè)的嚴峻形勢，加強就業(yè)指導力度，引導創(chuàng )新就業(yè)，特擬辦模擬求職，以提高大學(xué)生就業(yè)技巧，提升社會(huì )競爭力。通過(guò)該活動(dòng)，使學(xué)生能夠深入了解企業(yè)的需求。作好職業(yè)規劃，應對就業(yè)競爭，達到實(shí)現學(xué)生自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
二、活動(dòng)可行性分析
（一）企業(yè)方面
1.通過(guò)本次模擬求職大賽讓大學(xué)生了解公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，使企業(yè)在大學(xué)生當中樹(shù)立良好的形象，擴大企業(yè)對社會(huì )影響，樹(shù)立良好的人才培育環(huán)境。
2.可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。
3.可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
�。ǘ⿲W(xué)生方面
1.大學(xué)生普遍希望在畢業(yè)時(shí)能較快地融入社會(huì )，找到自己滿(mǎn)意的工作和位置而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì )的起跑線(xiàn)――應聘上就已經(jīng)比其他人落后了。
2.此次模擬求職大賽可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。
3.通過(guò)模擬求職大賽，各選手將會(huì )更深入的`了解到目前市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì )作好準備。
三、活動(dòng)對象
全院學(xué)生
四、活動(dòng)時(shí)間
11月―12月
五、主辦單位
院團委
水利科技社
六、評委組成
學(xué)院老師、企業(yè)嘉賓
七、比賽形式
大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段
八、大賽口號
經(jīng)驗成就事業(yè)，年輕創(chuàng )造價(jià)值
九、具體賽事內容
（一）預賽上半場(chǎng)
1.賽前培訓(培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)海報通知)
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷制作
根據宣傳單命題制作簡(jiǎn)歷，命題內容有：個(gè)人信息、職業(yè)規劃和求職意向、教育背景及性格和愛(ài)好等;參賽選手根據命題制作個(gè)人簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷要求真實(shí)、新穎、有吸引力)。
(二)預賽下半場(chǎng)
誠信筆試
在進(jìn)入面試前一周進(jìn)行誠信筆試，筆試內容以企業(yè)概況，基本法律知識、自己對競爭的職業(yè)的了解看法等，最終選出30名進(jìn)入下一輪。
(三)決賽階段
1.根據個(gè)人簡(jiǎn)歷的應聘職業(yè)概況地設幾個(gè)應聘公司或者部門(mén)，公司部門(mén)地點(diǎn)設在李冰樓的小教室，并在教室門(mén)口設立登記處。
2.每個(gè)教室有兩個(gè)面試點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)有2-3位考官。
3.應聘者找到相應應聘部門(mén)后，按先后順序進(jìn)行面試。
4.考官根據應聘者提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題，并在“面試反饋表”上評價(jià)每個(gè)應聘者的面試情況并根據個(gè)人簡(jiǎn)歷制作和面試情況進(jìn)行評分。
5.考官面試后把反饋表交給應聘者，應聘者在了解個(gè)人面試情況后，把表格交回登記處。
6.考官在面試結束后，在“模擬求職考評匯總表”上填寫(xiě)對本次面試的評價(jià)。
7.各位應聘者可在休息室梳妝打扮，或者舒緩面試前的緊張。
十、評選方案
預賽：簡(jiǎn)歷作品(50分)，誠信筆試(50分),共100分,分數排在前30名的進(jìn)入決賽。
決賽：模擬面試(100分)。
十一、評分標準
十三、報名表
十四、獎項設置
第一名：1名證書(shū)及獎金(100元)
第二名：2名證書(shū)及獎金(50元)
第三名：3名證書(shū)及獎金(30元)
模擬求職大賽策劃書(shū)5
前言：為貫徹落實(shí)中央關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的精神，提高大學(xué)生的職業(yè)規劃意識，幫助其找準職業(yè)目標，提升求職技能水平，并為廣大學(xué)子提供一個(gè)實(shí)踐與交流的平臺，經(jīng)研究決定，在全校范圍內舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。
一、活動(dòng)主題 “金牌求職者”
二、大賽組委會(huì )
主辦單位：華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處
承辦單位：華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院
三、參與對象
華中師范大學(xué)全日制非畢業(yè)年級本科生、研究生
四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
院選時(shí)間：20xx年3月23日-4月10日
校賽階段：簡(jiǎn)歷篩選 20xx年4月11日-20xx年4月15日
決 賽 20xx年4月23日 18:30 -20:30
決賽活動(dòng)場(chǎng)地：華中師范大學(xué)科學(xué)會(huì )堂報告廳
五、參賽方式及流程
�。ㄒ唬┡囵B單位篩選
�。ㄓ筛髋囵B單位自行舉辦，參考流程如下）
初賽 簡(jiǎn)歷篩選（建議每位準畢業(yè)生都要提交一份簡(jiǎn)歷，低年級同學(xué)采取自愿原則，可按參賽數量的'20%左右的比例進(jìn)行篩選，簡(jiǎn)歷以PDF格式為準） 復賽 無(wú)領(lǐng)導小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進(jìn)入培養單位決賽） 院級決賽 形式不限，與求職流程相關(guān)，最終推薦優(yōu)秀代表進(jìn)入校賽 注：各培養單位按照附件1推薦選手進(jìn)入決賽,并將選手的簡(jiǎn)歷（PDF格式，內容需保證在一張A4內，無(wú)需附件）打包發(fā)送至郵箱ccnujgmsc@126.com，附件與郵件均命名為“培養單位+金牌求職者推薦選手簡(jiǎn)歷”，截止時(shí)間為4月10日24:00。選手模擬求職目標可參考附件2《崗位工作內容和要求》。
�。ǘQ賽
第一環(huán)節：黃金90秒（創(chuàng )意自我介紹）
第二環(huán)節：情景再現（模擬職場(chǎng)）
第三環(huán)節：巔峰對決（趣味問(wèn)答）
六、評選機制
院賽階段由各院組織專(zhuān)家評審進(jìn)行篩選、培優(yōu)。
大賽組委會(huì )成立專(zhuān)家評審團于20xx年4月23日在決賽現場(chǎng)進(jìn)行評審打分，結果將于決賽日當晚進(jìn)行公布與表彰。
七、 決賽獎項設置
獎項 人數 獎勵 一等獎 2名 證書(shū)+獎金600元 二等獎 4名 證書(shū)+獎金300元 三等獎 9名 證書(shū)+獎金200元 最佳簡(jiǎn)歷獎 2名 證書(shū)+獎金100元 最佳職業(yè)形象
設計獎 2名 證書(shū)+獎金100元 優(yōu)秀求職者 4名 證書(shū)+獎金100元
八、 聯(lián)系方式
華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院 楊老師： 雷荷儀： 龍思瑤：
注：本大賽最終解釋權歸大賽組委會(huì )所有
附件1、各培養單位推薦晉級校賽建議人數
附件2、崗位工作內容和要求
華中師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)工作處
華中師范大學(xué)經(jīng)濟與工商管理學(xué)院
二零xx年三月二十三日
模擬求職大賽策劃書(shū)6
xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽由校招生就業(yè)處主辦，校就業(yè)社團承辦，本次大賽是《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程教學(xué)實(shí)踐環(huán)節之一，大賽設學(xué)生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎6名，優(yōu)秀指導教師12名、單項獎若干名（最佳潛質(zhì)獎、最佳口才獎、最佳風(fēng)采獎），優(yōu)秀組織獎若干。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽
二、活動(dòng)主題：今日職場(chǎng)風(fēng)云，明日風(fēng)云職場(chǎng)
三、活動(dòng)目的：
1、幫助學(xué)生明確學(xué)習目標，端正學(xué)習態(tài)度，增強學(xué)習動(dòng)力和求職能力。
2、引導學(xué)生樹(shù)立正確的求職觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，從根本上喚醒大學(xué)生的就業(yè)意識，推動(dòng)我校就業(yè)指導服務(wù)工作的開(kāi)展。
3、豐富學(xué)生的課余生活，為學(xué)生提供實(shí)踐、交流和學(xué)習的平臺。
4、給廣大學(xué)生提供認識社會(huì )、認知職場(chǎng)并展示自我的機會(huì )，獲得求職經(jīng)驗。
5、通過(guò)本次大賽讓學(xué)生切身感受招聘現場(chǎng)，提高學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧。
四、活動(dòng)對象：
xx大學(xué)所有在校學(xué)生。特別是已經(jīng)完成《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導4—3》課程學(xué)習的學(xué)生應積極參加。
五、報名方式：登錄xx大學(xué)招生就業(yè)網(wǎng)，下載大賽報名表并發(fā)送到指定郵箱：
六、活動(dòng)時(shí)間：
報名：5月18—20日
初賽：5月21—22日
決賽：待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
初賽：xx大學(xué)就業(yè)大廳（南院5號樓）
決賽：待定
八、活動(dòng)內容策劃書(shū)：本次大賽設定兩個(gè)招聘（模擬）崗位：技術(shù)類(lèi)職位和管理類(lèi)職位（具體崗位由參賽選手根據報名表申報）。大賽分預賽、決賽和頒獎三個(gè)環(huán)節，具體內容如下：
�。ㄒ唬╊A賽：
第一環(huán)節：選手自我介紹及職業(yè)（位）目標選擇理由陳述。時(shí)間3分鐘；包括自我評估、職業(yè)特征及認知匹配說(shuō)明等。評委根據選手的綜合表現打分。
第二環(huán)節：回答（模擬企業(yè)招聘經(jīng)理）提問(wèn)。評委根據選手應答情況給予綜合評分。
第三環(huán)節：公布參加決賽選手名單。
�。ǘQ賽：
第一環(huán)節：綜合能力測試（問(wèn)答）選手隨機選擇職業(yè)道德、職業(yè)能力、職業(yè)環(huán)境以及職業(yè)生涯規劃（等）測試問(wèn)卷，并根據屏幕問(wèn)題回答，時(shí)間5分鐘。評委根據選手的情況講解答案。
第二環(huán)節：評委現場(chǎng)指定面試方式，選手參加（模擬）面試。評委根據選手的綜合表現打分。
第三環(huán)節：觀(guān)眾可自行對選手進(jìn)行提問(wèn)（提問(wèn)不計入總分），評委評分匯總，評定成績(jì)。
第四環(huán)節：公布參決賽成績(jì)。
�。ㄈ╊C獎（另行通知）
附件1：xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽評分標準
附件2：xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知
附件3：xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手報名表
xx大學(xué)招生就業(yè)處
xx大學(xué)就業(yè)社團
XX年5月13日
附件1
xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽評分標準
初賽：
第一環(huán)節50分，其中：
選手精神面貌10分（是否著(zhù)正裝、是否有活力、是否微笑等）；
選手職業(yè)選擇理由說(shuō)明20分；
選手語(yǔ)言表達能力20分（語(yǔ)言表述是否清晰流暢、是否具有邏輯性）。
第二環(huán)節50分
評委根據選手回答問(wèn)題的實(shí)際性和可行性著(zhù)情給分。
決賽：
第一環(huán)節40分，其中：
心理素質(zhì)10分
語(yǔ)言表達是否具有邏輯性、是否流暢10分；
回答的內容是否具有實(shí)質(zhì)性的`解決方案20分）。
第二環(huán)節60分
評委根據選手的心理素質(zhì)、溝通力、表達力及應變力等著(zhù)情給分。
附件2
xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手參賽須知
1、各參賽選手必須遵守組委會(huì )的有關(guān)規定，按時(shí)參加開(kāi)會(huì )、抽簽、比賽等。
2、參賽選手須在賽前20分鐘簽到入場(chǎng)。
3、各參賽選手須認真聽(tīng)取其他選手的比賽，遵守會(huì )場(chǎng)紀律。
4、參賽選手須嚴格遵守比賽規則，在比賽過(guò)程中若有疑義，由評委會(huì )裁定。
附件3：
xx大學(xué)XX年大學(xué)生模擬求職大賽選手報名表
姓名：
性別：
出生年月：
學(xué)院：
班級：
指導教師：
職業(yè)方向：□管理
□技術(shù)
職業(yè)目標：管理類(lèi)：□文員□銷(xiāo)售經(jīng)理□行政主管
技術(shù)類(lèi)：□市場(chǎng)銷(xiāo)售□設計師□教師
聯(lián)系電話(huà)：qq：微信：
參賽宣言：
個(gè)人經(jīng)歷：
自我特質(zhì)：
校就業(yè)社團制表
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