模擬面試大賽策劃書(shū)
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，我們的工作將會(huì )有更高的難度，更高的工作目標，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)策劃書(shū)吧�？靵�(lái)參考策劃書(shū)是怎么寫(xiě)的吧，下面是小編幫大家整理的模擬面試大賽策劃書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
模擬面試大賽策劃書(shū)1
一、活動(dòng)背景
二、活動(dòng)主題：走在路上 贏(yíng)在校園
三、活動(dòng)目的
培養我校大學(xué)生的創(chuàng )新意識和創(chuàng )業(yè)精神，營(yíng)造一個(gè)良好的'創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)氛圍，同時(shí)進(jìn)一步提高大學(xué)生的營(yíng)銷(xiāo)技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
四、活動(dòng)內容
經(jīng)過(guò)第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍，將有機會(huì )和校團委領(lǐng)導、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動(dòng)局領(lǐng)導及著(zhù)名企業(yè)家進(jìn)行面對面的交流、培訓。并在決賽當日于大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂舉辦“職場(chǎng)面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動(dòng)前舉行項目的授牌儀式。
五、地點(diǎn) 大學(xué)生活動(dòng)中心禮堂
六、評分細則
模擬面試評分細則](滿(mǎn)分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語(yǔ)言流利，介紹有針對性，陳述簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)，內容應與個(gè)人創(chuàng )業(yè)項目上的有關(guān)內容相一致，時(shí)間控制在5分鐘之內。(15分)
項目陳述 要求內容充實(shí)，基本情況完整，語(yǔ)言規范。
(15分)
回答問(wèn)題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問(wèn)題全面，回答有針對性、切題;話(huà)語(yǔ)要求清晰、流暢、語(yǔ)調適中，有感染力，時(shí)間控制在一分鐘之內。(30分)
綜合印象 儀表禮節、個(gè)人禮節、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票 網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽策劃書(shū)2
一、活動(dòng)主題：
模擬面試大賽
二、活動(dòng)時(shí)間
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、主辦單位：
經(jīng)濟貿易法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )勤濟部
五、活動(dòng)形式：
邀請專(zhuān)業(yè)老師和面試單位對參賽學(xué)生進(jìn)行模擬面試
六、活動(dòng)背景：
當今社會(huì )各種競爭越來(lái)越激烈，大學(xué)生更是面臨著(zhù)沉重的壓力。無(wú)論是考研，公務(wù)員考試，還是就業(yè)，都需要經(jīng)過(guò)重重的選拔。筆試、面試，復試考核，各種各樣的考核測試令大學(xué)生應接不暇�？纱髮W(xué)生大多沒(méi)有接受過(guò)系統的面試培訓，當真正面臨各種面試時(shí)，往往缺少經(jīng)驗，
七、活動(dòng)目的：
為了進(jìn)一步使學(xué)校教育和考研面試、公務(wù)員面試、就業(yè)面試結合在一起，豐富學(xué)生畢業(yè)后面臨各類(lèi)面試時(shí)的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿易法學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過(guò)還原真實(shí)的面試場(chǎng)景，鍛煉同學(xué)們應對面試時(shí)的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學(xué)們在以后的各類(lèi)面試取得成功增加籌碼！
八、活動(dòng)過(guò)程：
�。ㄒ唬┣跐亢蜕鐣�(huì )實(shí)踐部合作，外出拉去贊助，尋找專(zhuān)業(yè)面試單位。
1、宣傳
活動(dòng)前期進(jìn)行深入宣傳，通過(guò)張貼海報、設立咨詢(xún)點(diǎn)的方式進(jìn)行宣傳，動(dòng)員同學(xué)們加入本次活動(dòng)中體驗面試，積累經(jīng)驗。
2、初賽報名咨詢(xún)：
宣傳工作完成后，開(kāi)始進(jìn)行初賽的`報名咨詢(xún)。通過(guò)勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關(guān)資料發(fā)放至各班，以便供各班同學(xué)學(xué)習，積累面試技巧和經(jīng)驗。
模擬面試大賽初賽報名完畢，統計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫(xiě)，并統一上交至勤濟部。
3、啟動(dòng)儀式：
進(jìn)行模擬面試大賽的啟動(dòng)儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領(lǐng)導，并請初賽選手參加啟動(dòng)儀式。
�。ǘ┠M面試大賽開(kāi)始，分為初賽、復賽、決賽。面試的試題
1、初賽：
初賽由學(xué)生會(huì )勤濟部組織人員擔任評委，進(jìn)行海選式評選優(yōu)秀選手。通過(guò)選拔，初賽選出報名人數的15%--20%進(jìn)入復賽。
2、復賽：
復賽由學(xué)校老師擔任評委對進(jìn)入復賽的選手進(jìn)行面試，通過(guò)復賽，選出進(jìn)入復賽總人數的5%--8%進(jìn)入決賽。對進(jìn)入復賽的選手頒發(fā)證書(shū)。
3決賽：
決賽由專(zhuān)業(yè)面試單位的面試官擔任評委對進(jìn)入決賽的選手進(jìn)行面試。決賽分為兩個(gè)階段，筆試和面試。筆試成績(jì)前十位的選手方
可進(jìn)入面試階段。通過(guò)面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書(shū)及獎品。
九、活動(dòng)總結：
十、新聞稿：
模擬面試大賽策劃書(shū)3
活動(dòng)目的：為了豐富我校大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現大學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試大賽。
二、活動(dòng)主題實(shí)力風(fēng)采挑戰自我三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的`才藝，才藝形式不限。評委根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：：選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）。選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮儀規范；
�。�2）。請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）。在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）。參賽過(guò)程中禁止大聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
自動(dòng)控制工程學(xué)院分團委
二〇xx年x月xx日
模擬面試大賽策劃書(shū)4
一、活動(dòng)背景
隨著(zhù)中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個(gè)社會(huì )關(guān)注的焦點(diǎn)。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應對這樣一個(gè)大的形勢，我們學(xué)生會(huì )人力資源管理協(xié)會(huì )和實(shí)踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時(shí)的應試能力，并在日后的學(xué)習生活中完善自身。
當前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進(jìn)入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動(dòng)，以期通過(guò)這一系列的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，體驗面試的過(guò)程，從而提高自己的面試能力。通過(guò)這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
二、活動(dòng)目的：
組織該活動(dòng)基于當前大學(xué)生中普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)的追求，而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的.禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦模擬招聘會(huì )，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。
1、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠切實(shí)了解更多的面試知識，對提高同學(xué)們的面試能力能夠有所幫助；
2、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，使同學(xué)們能夠更真實(shí)、更直接地了解面試的程序，同時(shí)，通過(guò)同學(xué)們自己在這次模擬面試中的表現和考官們對自己的評價(jià)，使同學(xué)們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時(shí)進(jìn)行糾正，為以后的面試做好準備；
3、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，一方面，能夠豐富同學(xué)們的課外活動(dòng)內容，另一方面，也能使同學(xué)們在這一系列模擬面試活動(dòng)中得到鍛煉；
4、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠使同學(xué)們樹(shù)立正確的面試觀(guān)，正確看待自己的面試能力，總結優(yōu)點(diǎn)，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過(guò)這一系列模擬面試的活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作；使學(xué)生能夠根據深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏(yíng)。
6、通過(guò)該活動(dòng)，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應面試場(chǎng)上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、可行性分析
在職場(chǎng)競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開(kāi)企業(yè)大門(mén)的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動(dòng)恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進(jìn)了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會(huì )珍惜這來(lái)之不易的鍛煉機會(huì )，在鍛煉中成長(cháng)，于競爭中展現自我。
四、活動(dòng)口號：
“精英薈萃出自你我，職場(chǎng)面試贏(yíng)在校園”
五、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
六、活動(dòng)時(shí)間：
待定
七、活動(dòng)地點(diǎn)：
待定
八、主辦單位：
團委陜西科技大學(xué)委員會(huì )
九、承辦單位：
陜西科技大學(xué)學(xué)生會(huì )
十、協(xié)辦及贊助單位：
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
十一、活動(dòng)方案
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前期準備
1、篩選專(zhuān)業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動(dòng)宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師：指導老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動(dòng)用品：
�。�1）應聘職位預選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
�。�2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
�。�3）活動(dòng)海報及宣傳單
�。�4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
�。�5）榮譽(yù)證書(shū)及獎品
�。�6）擴音系統（如話(huà)筒、音箱功放等）
�。ㄗⅲ夯顒�(dòng)物品一定要留有備用，若參加活動(dòng)人數過(guò)多，需將活動(dòng)場(chǎng)地移至教
二、）
5、人員安排：
�。�1）2—4名工作人員維持秩序
�。�2）禮儀3—5名
�。�3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
�。�4）現場(chǎng)指揮人員1—2名
�。�5）簡(jiǎn)歷整理人員2—3名
�。�6）主持人2名
�。ǘ┗顒�(dòng)的大體流程
1、4月日：開(kāi)始本次活動(dòng)的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動(dòng)的報名時(shí)間為期兩天，報名地點(diǎn)為沁園廣場(chǎng)，為每個(gè)報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡(jiǎn)歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應聘職位寫(xiě)在簡(jiǎn)歷的右上角。
3、4月日—4月日：繼續宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時(shí)間。4、4月日：進(jìn)行活動(dòng)
�。ㄈ┻M(jìn)行活動(dòng)期具體流程
活動(dòng)當天，工作人員必須提前到場(chǎng)。參賽同學(xué)由后門(mén)有序進(jìn)入教室，并在進(jìn)入時(shí)將職位預選表格與一份簡(jiǎn)歷交給工作人員，工作人員把其按真實(shí)面試和模擬面試分開(kāi)，先進(jìn)行模擬面試，再進(jìn)行真實(shí)崗位面試。
1）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致開(kāi)幕詞并介紹到場(chǎng)嘉賓
2）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，由活動(dòng)贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時(shí)間）點(diǎn)分 對參加活動(dòng)的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始
4）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人退場(chǎng)，活動(dòng)進(jìn)行
5）、（時(shí)間）點(diǎn)分 活動(dòng)進(jìn)行完畢，主持人宣布選手成績(jì)
6）、（時(shí)間）點(diǎn)分 禮儀帶領(lǐng)現場(chǎng)嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時(shí)間）點(diǎn)分 由指導老師進(jìn)行面試與職業(yè)生涯規劃指導
8）、（時(shí)間）點(diǎn)分 主持人致閉幕詞并宣布活動(dòng)結束
9）、（時(shí)間）點(diǎn)分 （播放音樂(lè )）嘉賓退場(chǎng)，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場(chǎng)注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
2．格負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助，維持活動(dòng)的氣氛，是活動(dòng)有序、成功的舉辦
3．除主持人外，其余工作人員應提前到場(chǎng)
4．確保所有設備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設備
模擬面試規則：
把所有參加模擬面試的同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評委，由評委當場(chǎng)篩選出10份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，并對10份簡(jiǎn)歷進(jìn)行詳細點(diǎn)評。由工作人員將此十人的另外4份簡(jiǎn)歷收上
來(lái)并分發(fā)給每個(gè)評委，然后對此10人進(jìn)行當場(chǎng)模擬面試。工作人員將未入圍的簡(jiǎn)歷進(jìn)行整理，在模擬面試結束時(shí)隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應聘職位的競職演說(shuō)
c．評委現場(chǎng)提問(wèn)
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
十二、比賽規則：
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會(huì )的統一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場(chǎng)紀律，不得隨意走動(dòng)，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時(shí)間安排，不得遲到。
具體要求：
�。�1）選手在指定地點(diǎn)將制作的簡(jiǎn)歷交至工作人員，并在指定地點(diǎn)入座。
�。�2）評審：由評委老師進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷進(jìn)入下一輪比賽
�。�3）簡(jiǎn)歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打�。�
�。�4）簡(jiǎn)歷中請注明作者真實(shí)姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
十三、評獎辦法：
1、評委會(huì )必須本著(zhù)“公平、公正、公開(kāi)”的原則進(jìn)行評判；
2、各階段的比賽由相應的評委會(huì )進(jìn)行評判；
3、按照統一的標準，使用百分制及統一的評分表格進(jìn)行評分；
十四、獎項設置：
一等獎1名 頒發(fā)的相應證書(shū)
二等獎2名 頒發(fā)的相應證書(shū)
三等獎3名 頒發(fā)的相應證書(shū)
幸運參賽獎4名 、、、 …
十五、經(jīng)費預算：
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書(shū)：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預計費用：200元
共計：？元
十六、意外情況及應對辦法
意外情況1：指導老師臨時(shí)有事不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動(dòng)推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導不能按時(shí)到來(lái)
應對辦法：模擬面試活動(dòng)照常進(jìn)行告知應聘真實(shí)崗位的同學(xué)招聘會(huì )推遲
意外情況3：比賽中途離場(chǎng)同學(xué)過(guò)多，造成現場(chǎng)混亂
應對辦法：及時(shí)安排工作人員維持秩序，并告知接下來(lái)還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規劃指導，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設備電量耗盡
應對辦法：準備備用電池或相應設備
意外情況5：出現錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預選表
學(xué)院：
專(zhuān)業(yè)：
班級：
姓名：
應聘職位：
注：參賽同學(xué)需自己制作簡(jiǎn)歷并將此表格與簡(jiǎn)歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡(jiǎn)歷需打印五份
模擬面試大賽策劃書(shū)5
一、活動(dòng)背景：
隨著(zhù)越來(lái)越多的高校實(shí)行擴招，大學(xué)生數量急劇增加，從而導致高校大學(xué)生就業(yè)競爭形勢日益嚴峻，高校畢業(yè)生的就業(yè)率逐年走低的嚴峻形勢。當大學(xué)生畢業(yè)后大量涌入社會(huì )，從而使整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)對崗位的需求相對趨緊�？墒菍τ诖蟛糠值拇髮W(xué)生，傳統的就業(yè)觀(guān)念對大學(xué)生擇業(yè)造成了極大的束縛，因此，如何適應新的就業(yè)市場(chǎng)形勢、如何提升自己的綜合素質(zhì)、如何準確認識和定位自我、如何做好自己的職業(yè)生涯規劃等等，是每一個(gè)莘莘學(xué)子在大學(xué)階段應該掌握好的一門(mén)課程
二、活動(dòng)意義：
通過(guò)模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位應具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)，合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。
三、活動(dòng)主題：
展現自我才能，塑造精彩未來(lái)
四、活動(dòng)承辦單位
北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規劃坊
五、活動(dòng)對象：
北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生
六、活動(dòng)要求：
本活動(dòng)將提供職位：供參賽人員選擇
本活動(dòng)必須提前報名，不接受現場(chǎng)報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復賽、決賽選手必須著(zhù)正裝。
七、報名方式及報名時(shí)間：
請于11月22日晚上八點(diǎn)前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風(fēng)：13910984273
楊迪：15210668756
八、活動(dòng)時(shí)間：
初賽：
復賽：
決賽：
九、活動(dòng)地點(diǎn)：
模擬面試候場(chǎng)區：文法樓301
模擬面試地點(diǎn)：文法樓305
十、活動(dòng)前期準備：
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動(dòng)。
3)邀請院領(lǐng)導，老師及輔導員當評委和頒獎?wù)�，并邀請兄弟高校的老師擔任此次活�?dòng)的評委老師。
4)購買(mǎi)獎品、證書(shū)（提前蓋章）。
5)統計好報名情況，進(jìn)行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場(chǎng)區，305教室作為比賽場(chǎng)地。
7)制作并打印出評分表，并準備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時(shí)到活動(dòng)現場(chǎng)布置場(chǎng)地，維持現場(chǎng)秩序。
9)現場(chǎng)拍照，后期撰寫(xiě)新聞稿，活動(dòng)總結。
十一、人員分工：
主持人：李春風(fēng)
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現場(chǎng)：攝像:楊迪會(huì )議記錄：郝嫵陽(yáng)
現場(chǎng)簽到人員：殷嘉偉溫清云
會(huì )場(chǎng)秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動(dòng)總結：孫顏娜
十二、經(jīng)費預算：
橫幅·······················································60元
宣傳單、桌簽···············································20元
海報·················································10×2=20元
水··························································20元
證書(shū)··················································5×6=30元
禮品（評委禮品、參賽選手禮品）······························500元
共計·······················································650元
十三、活動(dòng)的基本流程：
1)面試環(huán)節：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著(zhù)儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話(huà)標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節分為初賽、復賽、決賽三個(gè)環(huán)節：
初賽為多對一面試環(huán)節，賽前選手根據報名編號順序由小到大依次
進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問(wèn)環(huán)節），首先是一分鐘自我介紹，然后由專(zhuān)業(yè)評委自由發(fā)問(wèn)。本環(huán)節由專(zhuān)業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進(jìn)入復賽。
復賽采取集體面試的方式，此環(huán)節主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節為小組談?wù)摚?0名選手根據競聘職位進(jìn)行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進(jìn)行面試。小組成員首先依次進(jìn)行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話(huà)題，小組進(jìn)行5分鐘的討論，待討論結束，推選出一名代表進(jìn)行發(fā)言，評委可對小組成員進(jìn)行提問(wèn)。最后由評委進(jìn)行點(diǎn)評，根據每位選手在表演過(guò)程中的'表現打分。在小組面試結束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽。
決賽為選手在設定的場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是想考驗參賽選
手的應變能力，組織協(xié)調能力，溝通能力。10名選手進(jìn)行抽簽，號小的5人組成一組為A組，號大的組成一組為B組。四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里，每個(gè)小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人向選手公布A組場(chǎng)景，然后A組有3——4分鐘準備時(shí)間。在A(yíng)組上場(chǎng)前再由主持人B組選手公布場(chǎng)景。然后A組表演，B組準備。專(zhuān)業(yè)評委根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標準：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點(diǎn)評環(huán)節
由評委老師對模擬面試比賽進(jìn)行總的總結，點(diǎn)評優(yōu)秀選手的表現。
十四、獎項與獎勵辦法：
根據最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
模擬面試大賽策劃書(shū)6
活動(dòng)目的：為了豐富我校學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與職場(chǎng)面試技巧，展現學(xué)生熱愛(ài)生活和銳意進(jìn)取的實(shí)力風(fēng)采，讓同學(xué)們挑戰自我、鍛煉自我，經(jīng)校團研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院一直致力于和諧校園、文明校園的建設，為貫徹黨關(guān)于加強學(xué)生精神文明建設的要求，營(yíng)造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學(xué)生的.綜合素質(zhì)，培養學(xué)生的職場(chǎng)面試技巧，特舉辦“實(shí)力風(fēng)采”挑戰職場(chǎng)模擬面試賽。
二、活動(dòng)主題 實(shí)力風(fēng)采 挑戰自我
三、主辦單位：自動(dòng)控制工程學(xué)院分團
四、參與對象：12、13級在籍學(xué)生
五、活動(dòng)時(shí)間：XX年11月13日下午3點(diǎn)
六、活動(dòng)說(shuō)明：1、報名時(shí)間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動(dòng)控制工程學(xué)院就業(yè)指導部員及干事處。
2、比賽由魅力職場(chǎng)（才藝展示）、職場(chǎng)達人（結構化面試）兩部分構成。
�。�1）魅力職場(chǎng)（才藝展示）：:每位選手向面試官展示自己的'才藝，才藝形式不限。評根據選手的才藝表現給予評分。
�。�2）職場(chǎng)達人（結構化面試）：:選手以一對多的方式進(jìn)行面試；由面試官提出問(wèn)題，選手進(jìn)行回答。每名選手限定時(shí)間為15分鐘。
3、選手參賽要求：
�。�1）.選手應著(zhù)裝整齊、符合職場(chǎng)禮益范；
�。�2）.請每名選手自帶一份求職簡(jiǎn)歷；
�。�3）.在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)結合；
�。�4）.參賽過(guò)程中禁止聲喧嘩；
3、評分項目：
�。�1）、個(gè)人儀表20分；
�。�2）、才藝展示30分；
�。�3）、結構化面試50分；
模擬面試大賽策劃書(shū)7
一、 活動(dòng)主題：
簡(jiǎn)歷展示自我，成就夢(mèng)想
面試打開(kāi)職場(chǎng)門(mén)，成就美好未來(lái)
二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、 活動(dòng)對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、 參賽形式：完整簡(jiǎn)歷 a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17
報名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓時(shí)間 xx.3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時(shí)間 xx.4.6
七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):xxxxxx
模擬面試地點(diǎn):xxxxxx
八、 報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué) xxxxxxxxxxx
張同學(xué) xxxxxxxxxxx
九、 活動(dòng)前期準備：
1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評和頒獎?wù)?/p>
十、 經(jīng)費預算
十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節）
�、伲�(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、冢�(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、郏M面試賽環(huán)節
�、埽蠋熂霸u點(diǎn)評環(huán)節
�、荩C獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的培訓，讓家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試賽。
第一步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的要求相結合）
基本框架：1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
1、 在選手參賽報名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項
2、 在規定日期之前通過(guò)參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內交至或直接發(fā)至賽指定郵箱
3、 此次我們可以通過(guò)讓出冠名權，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì )計、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問(wèn)、翻譯等等（不對職位做出嚴格限制）
4、 a：該環(huán)節人數超過(guò)十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節的參賽者
b： 若參賽人數少于十二人則直接晉級第二環(huán)節
5、 對于收取的簡(jiǎn)歷有組織內部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選
6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節，并向入圍選手明孺試環(huán)節注意事項及要求
7、 簡(jiǎn)歷評比中的注意的問(wèn)題：
�、� 為了避免參賽人員建立出現嚴重的失誤，我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看一份簡(jiǎn)歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡(jiǎn)歷，我們可以設定一個(gè)“創(chuàng )新程度”加入評分環(huán)節
�、� 要求參加評選的簡(jiǎn)歷美觀(guān)方，形式新穎，富有個(gè)性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況
�、� 另外需要向參賽者強調的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問(wèn)
�、� 由于目前在校學(xué)生社會(huì )經(jīng)歷少，為避免參賽者無(wú)話(huà)可寫(xiě)，不對簡(jiǎn)歷的正式性做嚴格要求
評分項目
評分標準
比例
主題詮釋
主題鮮明 對應聘職位的針對性強 彰顯個(gè)性 強化優(yōu)勢
40%
簡(jiǎn)歷內容
結構合理 層次分明 順序得當 內容充實(shí)簡(jiǎn)練 注重原創(chuàng )
40%
簡(jiǎn)歷美觀(guān)性
結構清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀(guān)方
20%
第三環(huán)節：模擬面試環(huán)節
第一輪的`12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節，本環(huán)節邀請本系輔導員、校外專(zhuān)業(yè)人士作嘉賓專(zhuān)業(yè)評，并邀請15名在校學(xué)生作為眾評，模擬面試對參賽者的基本要求衣著(zhù)儀容端莊方，精神面貌良好，普通話(huà)標準，吐字清晰，自我介紹詳略得當，主題明確
模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節
�、伲� 第一小環(huán)節為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評提問(wèn)環(huán)節）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專(zhuān)業(yè)評自由發(fā)問(wèn)，本環(huán)節由評打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節
�、冢� 第二輪為設定在場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是考驗參賽選手的應變能力，組織協(xié)調能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布a組場(chǎng)景，然后a組有34分鐘的準備時(shí)間。在a組準備的期間里由評先對先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結，在a組上臺前由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布b組場(chǎng)景，然后a組表演，b組準備。專(zhuān)業(yè)評根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)過(guò)討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現經(jīng)評討論最終選出一二三等獎
評分標準
比例
語(yǔ)言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專(zhuān)業(yè)性知識水平方面
15%
相關(guān)知識水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎項及獎勵辦法：
根據最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名
模擬面試大賽策劃書(shū)8
一、活動(dòng)背景：
針對當前愈加嚴峻的就業(yè)形勢，結合社團自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來(lái)我社團活動(dòng)的成功經(jīng)驗進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導游面試模擬考試，力求更好，從而體現我校學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導一些導游知識，提高導游觀(guān)念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動(dòng)目的和意義：
舉辦此次型模擬導游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導游資訊，和增強導游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校學(xué)生的導游考試技巧和經(jīng)驗，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì )競爭力�？紝в蔚膶W(xué)生面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣同學(xué)親身體驗現場(chǎng)面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結合自身能力為自己盡早的做好準備，更加現實(shí)的認識自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動(dòng)可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^(guò)本次導游面試模擬TingVoA力宣傳和展現各區景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側面贊助單位作了力的宣傳工作（如上一屆導游模擬面試由中海假日旅行社力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現學(xué)院優(yōu)秀導游人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導游教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
學(xué)生普遍希望能盡快地適應導游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會(huì )有很一部分學(xué)生在面試方面愁眉不展面試經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校學(xué)生體驗考試場(chǎng)面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校學(xué)生的面試技巧。而且通過(guò)這個(gè)導游面試模擬考試各選手也將會(huì )深入了解到目前的'景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來(lái)真正的面試考試作好準備。
3、學(xué)校方面：
導游考試通過(guò)率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標準之一。而很多學(xué)生在面對考官的提問(wèn)卻是束手無(wú)策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴重阻礙他們的考試，所以說(shuō)如果學(xué)校在學(xué)生在導游考試之前開(kāi)展一些跟導游有關(guān)的活動(dòng)，將在很程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂(yōu)。
四、考試主題：面對挑戰，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng )造成功。
五、活動(dòng)對象：本次活動(dòng)面向全校學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動(dòng)單位:
1．主辦單位：共青團黃山學(xué)院?jiǎn)T會(huì )
學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團學(xué)生會(huì )
3．到場(chǎng)嘉賓：團老師、旅游專(zhuān)業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導及指導人員
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14:30----16:00
決賽：10月24日晚上7:00----9:30
活動(dòng)地點(diǎn)：北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計劃如下:
宣傳細則:
1:廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來(lái)源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報活動(dòng)的情況,這是初步的宣傳的計劃,以便以后的宣傳得以進(jìn)行,這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天.
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內張貼型海報(在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益)
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語(yǔ)系）分配一到兩個(gè)負責人,利用晚上的晚自習時(shí)間,走進(jìn)班級,深入班級,向學(xué)生講解導游面試模擬考試的基本情況,讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解,這樣宣傳之后,會(huì )有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì),會(huì )吸引到要考導游的學(xué)生和對導游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊伍.
4：現場(chǎng)咨詢(xún)報名宣傳：
活動(dòng)階段在教學(xué)樓門(mén)口接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項，（咨詢(xún)時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )將會(huì )聯(lián)系�？萍紝W(xué)習部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加宣傳力度。
九、活動(dòng)流程
1.10月17、18日,我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )成員將在北校區教學(xué)樓門(mén)口設立報名點(diǎn),進(jìn)行活動(dòng)報名.值班社員實(shí)行換班制,以確保廣學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中.
2.報名時(shí)即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場(chǎng)號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應準備的景點(diǎn)介紹（包括導游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3.初賽活動(dòng)依報名人數決定考場(chǎng)數（主要北區204、205、206、207、208、）進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場(chǎng)將安排3名考官對選手的表現進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負責每個(gè)考場(chǎng)的服務(wù)工作。
4.各參賽選手在面試過(guò)程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問(wèn)題。
5.初賽活動(dòng)結束后,我們將對選手的分數進(jìn)行整理和核實(shí),選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6.活動(dòng)的決賽將在北區報告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場(chǎng)抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準備。
7.決賽環(huán)節包括導游詞講解和選手才藝展示，以及回答評所提出的問(wèn)題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導擔任評。
8.為緩解決賽過(guò)程中的緊張氣氛，中間設置有觀(guān)眾互動(dòng)環(huán)節。
9.當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項，并進(jìn)行現場(chǎng)頒獎。
十、經(jīng)費預算：
我社團將通過(guò)此次活動(dòng)擴在學(xué)校的影響力,將通過(guò)各方努力,共演一場(chǎng)導游盛會(huì )，為廣報考導游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我勉的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書(shū)9
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
模擬求職競賽
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年x月中旬
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
二教演講廳
四、活動(dòng)對象：
全體在校學(xué)生
五、活動(dòng)類(lèi)型：
比賽，互動(dòng)，文娛演出
六、活動(dòng)口號：
通過(guò)參加模擬招聘會(huì )，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習過(guò)程中進(jìn)行彌補、同時(shí)也為同學(xué)們提供一個(gè)展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺打開(kāi)求職門(mén)成就美好人生。
七、活動(dòng)背景：
1)“就業(yè)”永遠是學(xué)生的熱門(mén)話(huà)題。
2)“求職”歷來(lái)備受關(guān)注。進(jìn)入21世紀，人才變得越來(lái)越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學(xué)生們更好的適應社會(huì )，敲開(kāi)求職的門(mén)，掌握面試的相關(guān)技巧和知識變得越來(lái)越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
八、活動(dòng)目的：
1)拉近社會(huì )與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的學(xué)生們深切的了解到進(jìn)入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐中明確目標和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的`同學(xué)通過(guò)這次活動(dòng)進(jìn)一步剖析自身的'競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀(guān)念。
九、活動(dòng)負責人
禮儀組負責整場(chǎng)活動(dòng)中的禮儀
舞臺組負責活動(dòng)的現場(chǎng)布置
后勤組負責活動(dòng)的物資購買(mǎi)
聯(lián)絡(luò )組負責活動(dòng)中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組負責活動(dòng)中的宣傳工作
安全組負責活動(dòng)的現場(chǎng)秩序
十、活動(dòng)安排
1)活動(dòng)宣傳(詳見(jiàn)附錄)
2)出席人數：400人
3)會(huì )場(chǎng)布置：活動(dòng)開(kāi)始前三個(gè)小時(shí)，學(xué)生會(huì )干事布置會(huì )場(chǎng);活動(dòng)完成后由學(xué)生會(huì )干事負責打掃會(huì )場(chǎng)的衛生，歸還租借的道具。
十一、活動(dòng)流程：
1)前期準備：由各系學(xué)生分會(huì )組織初賽，由同學(xué)們應征報名，進(jìn)行自我展示，回答考官問(wèn)題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動(dòng)現場(chǎng)：
一、主持人開(kāi)場(chǎng)白
二、一個(gè)關(guān)于求職的視頻拉開(kāi)帷幕(視頻內容：通過(guò)采學(xué)院領(lǐng)導對學(xué)生求職現狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)
三、1)由主持人介紹各位參賽選手
2)第一環(huán)節：自信宣言
選手遞交簡(jiǎn)歷(通過(guò)幻燈片展示自己想要競爭的.職位)并進(jìn)行自述，時(shí)間2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分10分。
3)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出6名選手參加下一環(huán)節)。
4)第二環(huán)節：壓力測試
由進(jìn)入第二輪的選手隨機抽取屏幕上的4道題進(jìn)行作答(每個(gè)選手都有自己競爭的職位，4道題的內容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時(shí)長(cháng)2分鐘，由考官進(jìn)行評分，滿(mǎn)分為10分。
5)評點(diǎn)評(期間統計員統計每位選手的分數，選出3名選手參加下一環(huán)節)。
6)第三環(huán)節：對話(huà)企業(yè)
進(jìn)入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進(jìn)行提問(wèn)，選手需要回答考官的3個(gè)提問(wèn)，考官也可以對選手的回答進(jìn)行追問(wèn)。
7)現場(chǎng)觀(guān)眾對三位選手的表現進(jìn)行投票
8)由主持人現場(chǎng)唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎
獎項設立冠獎：1名
季獎：1名
季獎：1名
優(yōu)秀獎：3名
風(fēng)采獎：3名)
13)主持人宣布活動(dòng)結束。
模擬面試大賽策劃書(shū)10
一、大賽主題 打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，豐富面試閱歷，成就美好未來(lái)
二、參賽對象
溫州醫科大學(xué)全日制在校生
三、大賽地點(diǎn)
溫州醫科大學(xué)求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學(xué)院選拔 5月2日之前
各學(xué)院充分動(dòng)員學(xué)生積極參與大賽，通過(guò)院內比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)校比賽（學(xué)院參賽名額分配表見(jiàn)附件1）。請各學(xué)院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。
2、學(xué)校決賽 5月15日
決賽環(huán)節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時(shí)間：每位選手限時(shí)10分鐘，其中自我展示限時(shí)2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時(shí)8分鐘。評分標準參見(jiàn)附件3，面試官評分占總評分的.80%。
決賽另設置大眾評委投票環(huán)節，由現場(chǎng)觀(guān)眾進(jìn)行投票，占總評分的20%。
五、獎項設置
根據各位參賽者的總體表現評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫科大學(xué)大學(xué)生職業(yè)規劃與發(fā)展協(xié)會(huì )承辦。
大賽將邀請職業(yè)咨詢(xún)專(zhuān)家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會(huì )，按有關(guān)程序和要求進(jìn)行評審。
本次大賽組委會(huì )聯(lián)系電話(huà)：；溫州醫科大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)址：。
溫州醫科大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導中心
模擬面試大賽策劃書(shū)11
一、 活動(dòng)主題：
簡(jiǎn)歷——展示自我，成就夢(mèng)想
面試——打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
二、 活動(dòng)目的：讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、 活動(dòng)對象：全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、 活動(dòng)策劃主辦單位：上海政法學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、 參賽形式：完整簡(jiǎn)歷 a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、 活動(dòng)時(shí)間 宣傳時(shí)間 xx.3.15---xx.3.17
報名時(shí)間 xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓時(shí)間 xx.3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間 xx.3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間 xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時(shí)間 xx.4.6
七、 活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):******
模擬面試地點(diǎn):******
八、 報名階段：1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報名登記表填寫(xiě)完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：*************
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué) ***********
張同學(xué) ***********
九、 活動(dòng)前期準備：1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團委宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評委和頒獎?wù)?/p>
十、 經(jīng)費預算
十一、 活動(dòng)的基本流程（五個(gè)環(huán)節）
�、伲�(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、冢�(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、郏M面試大賽環(huán)節
�、埽蠋熂霸u委點(diǎn)評環(huán)節
�、荩C獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的培訓，讓大家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的要求相結合）
基本框架：1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步： 請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的'基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
1、 在選手參賽報名時(shí)講清楚比賽的有關(guān)事項
2、 在規定日期之前通過(guò)參賽選手將參賽簡(jiǎn)歷在制定時(shí)間段內交至或直接發(fā)至大賽指定郵箱
3、 此次我們可以通過(guò)讓出冠名權，以贊助商的公司名義，招聘各種人才，如會(huì )計、經(jīng)理助理、程序員、法律顧問(wèn)、翻譯等等（不對職位做出嚴格限制）
4、 a：該環(huán)節人數超過(guò)十二人，則進(jìn)行一定的淘汰，最終確定十二人作為第二環(huán)節的參賽者
b： 若參賽人數少于十二人則直接晉級第二環(huán)節
5、 對于收取的簡(jiǎn)歷有組織內部成員進(jìn)行初審，篩選二十份由專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行終審，確定最終參與人選
6、 公布入圍選手名單，通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環(huán)節，并向入圍選手明確面試環(huán)節注意事項及要求
7、 簡(jiǎn)歷評比中的注意的問(wèn)題：
�、� 為了避免參賽人員建立出現嚴重的失誤，我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看一份簡(jiǎn)歷范本，同時(shí)為了避免參賽者照搬格式化的簡(jiǎn)歷，我們可以設定一個(gè)“創(chuàng )新程度”加入評分環(huán)節
�、� 要求參加評選的簡(jiǎn)歷美觀(guān)大方，形式新穎，富有個(gè)性，內容上有一定的深度，禁止出現內容低俗的情況
�、� 另外需要向參賽者強調的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實(shí)際情況，這樣方便我們的面試官有針對性的提問(wèn)
�、� 由于目前在校學(xué)生社會(huì )經(jīng)歷少，為避免參賽者無(wú)話(huà)可寫(xiě)，不對簡(jiǎn)歷的正式性做嚴格要求
評分項目
評分標準
比例
主題詮釋
主題鮮明 對應聘職位的針對性強 彰顯個(gè)性 強化優(yōu)勢
40%
簡(jiǎn)歷內容
結構合理 層次分明 順序得當 內容充實(shí)簡(jiǎn)練 注重原創(chuàng )
40%
簡(jiǎn)歷美觀(guān)性
結構清晰 表面干凈整潔 搭配合理 版面美觀(guān)大方
20%
第三環(huán)節：模擬面試環(huán)節
第一輪的12名優(yōu)勝者參加本環(huán)節，本環(huán)節邀請本系輔導員、校外專(zhuān)業(yè)人士作嘉賓——專(zhuān)業(yè)評委，并邀請15名在校學(xué)生作為大眾評委，模擬面試對參賽者的基本要求——衣著(zhù)儀容端莊大方，精神面貌良好，普通話(huà)標準，吐字清晰，自我介紹詳略得當，主題明確
模擬面試分為三個(gè)小環(huán)節
�、伲� 第一小環(huán)節為多對一面試，賽前選手采用抽簽的方式進(jìn)行編號，12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進(jìn)行面試（包括自我介紹，評委提問(wèn)環(huán)節）首先是一分鐘的自我介紹，然后又專(zhuān)業(yè)評委自由發(fā)問(wèn)，本環(huán)節由評委打分，分高的6為選手晉級下一環(huán)節
�、冢� 第二輪為設定在場(chǎng)景下即興表演，此環(huán)節主要是考驗參賽選手的應變能力，組織協(xié)調能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個(gè)小組為a組，另三位b組，四個(gè)場(chǎng)景分別裝在四個(gè)封好的信封里。兩個(gè)小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場(chǎng)景，由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布a組場(chǎng)景，然后a組有3—4分鐘的準備時(shí)間。在a組準備的期間里由評委先對先前的面試的選手進(jìn)行一個(gè)小結，在a組上臺前由主持人和現場(chǎng)觀(guān)眾公布b組場(chǎng)景，然后a組表演，b組準備。專(zhuān)業(yè)評委根據每位選手在表演過(guò)程中的表現打分，經(jīng)過(guò)討論選出3位優(yōu)秀選手，依照他們的綜合表現經(jīng)評委討論最終選出一二三等獎
評分標準
比例
語(yǔ)言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專(zhuān)業(yè)性知識水平方面
15%
相關(guān)知識水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎項及獎勵辦法：
根據最終得分評選出一等獎，二等獎，三等獎各一名，最佳人氣獎一名
模擬面試大賽策劃書(shū)12
一、活動(dòng)主題：
簡(jiǎn)歷——展示自我，成就夢(mèng)想
面試——打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)，成就美好未來(lái)
二、活動(dòng)目的：
讓學(xué)生通過(guò)模擬招聘，不用走出校園就能真切感受真實(shí)面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質(zhì)和本能，從而更好的完善和提高自己，并根據社會(huì )的要求和自身的特長(cháng)合理規劃自己當前的學(xué)習成才與將來(lái)就業(yè)發(fā)展。模擬面試實(shí)際上是給了求職者一次實(shí)際鍛煉的機會(huì )，有利于增強就業(yè)信心，提高求職幾率。
三、活動(dòng)對象：
全院學(xué)生（畢業(yè)年級學(xué)生為主，鼓勵非畢業(yè)年級學(xué)生積極參與）
四、活動(dòng)策劃主辦單位：
上海政法學(xué)院經(jīng)濟管理系社團聯(lián)部
五、參賽形式：
完整簡(jiǎn)歷a4紙普通簡(jiǎn)歷+個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷
紙質(zhì)普通簡(jiǎn)歷（a4紙打�。�，word稿件
個(gè)性化電子簡(jiǎn)歷（應用office，多媒體等軟件制作）
六、活動(dòng)時(shí)間
宣傳時(shí)間xx.3.15一一xx.3.17
報名時(shí)間xx .3.16一一xx.3.20
賽前培訓時(shí)間xx .3.22（暫定）
簡(jiǎn)歷收取時(shí)間xx .3.25日之前
簡(jiǎn)歷評審時(shí)間xx .3.26一一xx.3.31
模擬面試時(shí)間xx .4.6
七、活動(dòng)地點(diǎn)：賽前培訓地點(diǎn):
模擬面試地點(diǎn):
八、報名階段：
1.參賽選手可登錄公共郵箱<>下載報名登記表填寫(xiě)完畢的報名登記表可以以電子版的形式發(fā)至郵箱：
2.參賽選手也可以在宣傳現場(chǎng)直接報名
3.手機短信報名（注明系別班級姓名）
聯(lián)系人：吳同學(xué)
張同學(xué)
九、活動(dòng)前期準備：
1.制作2張海報（1個(gè)x展架，一份粘貼海報）
2.聯(lián)系各系分團委宣傳本次活動(dòng)
3.設立報名點(diǎn)報名，登記好選手姓名、系別班級、聯(lián)系方式等
4.購買(mǎi)獎品，申請比賽場(chǎng)地，邀請老師、校外專(zhuān)業(yè)人士當評委和頒獎?wù)?/p>
十、經(jīng)費預算
十一、活動(dòng)的基本流程
�。ㄎ鍌�(gè)環(huán)節）
�、�.簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
�、�.簡(jiǎn)歷收取及評比環(huán)節
�、�.模擬面試大賽環(huán)節
�、�.老師及評委點(diǎn)評環(huán)節
�、�.頒獎環(huán)節
第一環(huán)節：簡(jiǎn)歷及面試培訓環(huán)節
這一環(huán)節是在我們活動(dòng)前期宣傳之后進(jìn)行的，主要想請老師專(zhuān)業(yè)的對關(guān)注此次活動(dòng)的同學(xué)進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)性的培訓，讓大家學(xué)會(huì )如何寫(xiě)好一份面試的簡(jiǎn)歷，怎樣去迎接用人單位的.面試，這樣可以吸引更多的同學(xué)來(lái)關(guān)注我們的模擬面試大賽。
第一步：請專(zhuān)業(yè)人士講解簡(jiǎn)歷制作時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)對簡(jiǎn)歷的要求相結合）
基本框架：
1、簡(jiǎn)歷制作在求職中的地位
2、簡(jiǎn)歷應包括的基本內容
3、對簡(jiǎn)歷的潛要求
4、如何在簡(jiǎn)歷中展現自我優(yōu)勢，突出亮點(diǎn)（舉例）
第二步：請專(zhuān)業(yè)人士講解在面試時(shí)的基本要求及細節技巧（要求與時(shí)下各公司在招聘時(shí)采用的面試方法相結合）
基本框架：
1、面試禮儀
2、面試時(shí)通常遇到的情況
3、時(shí)下各公司面試考察的重點(diǎn)及通�？疾旆椒�
4、如何在面試時(shí)展現自我，突出優(yōu)勢（舉例）
第三環(huán)節：現場(chǎng)觀(guān)眾的自由發(fā)問(wèn)，老師做正對性答疑
第四環(huán)節：由主持人向現場(chǎng)觀(guān)眾介紹本次活動(dòng)的流程以及選拔方法
第五環(huán)節：簡(jiǎn)歷評比環(huán)節
模擬面試大賽策劃書(shū)13
一、活動(dòng)背景
在當前社會(huì )就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(cháng)遠的規劃和有針對性的準備，對社會(huì )就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì )，導致學(xué)習目標不明確，甚至失去對未來(lái)目標的追求，而企業(yè)也無(wú)法在應屆大學(xué)畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會(huì )和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。
二、活動(dòng)意義
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，擬舉辦體育科學(xué)學(xué)院模擬招聘大賽，以提高我院學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。通過(guò)該活動(dòng)，不僅能夠讓學(xué)生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學(xué)生在以后的學(xué)習中改進(jìn)自己的學(xué)習方向，了解專(zhuān)業(yè)知識，使學(xué)生更好的在大學(xué)中不斷學(xué)習，改進(jìn)自己，成為社會(huì )優(yōu)秀杰出的人才。
三、活動(dòng)主題
職場(chǎng)先體驗挑戰無(wú)極限
四、組織單位
主辦單位：體育科學(xué)學(xué)院
承辦單位:吉首大學(xué)體育科學(xué)學(xué)院關(guān)心下一代工作委員會(huì )
體育科技創(chuàng )新與競賽工作室
體育科學(xué)學(xué)院團總支、學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間
**年12月8日---**年12月21日
初賽：
遞交簡(jiǎn)歷：12月8日---12月XX日
培訓：12月16日晚(暫定)
決賽：
面試環(huán)節:12月21日(暫定)晚7:00
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：學(xué)工辦二樓
決賽：模擬法庭(暫定)
七、活動(dòng)對象
體育科學(xué)學(xué)院所有在讀本科生
八、活動(dòng)流程安排
宣傳
1、例會(huì )宣傳:(通過(guò)12月8日晚例會(huì )向所有團總支、學(xué)生會(huì )成員介紹活動(dòng)詳細內容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場(chǎng)柵欄和比賽場(chǎng)地各一個(gè))
3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時(shí)宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡(jiǎn)歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳：(各大班班長(cháng)、團支書(shū)、學(xué)生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類(lèi)：
1、教育類(lèi)(中學(xué)教師、健身教練等)
2、經(jīng)管類(lèi)(人力資源主管、銷(xiāo)售經(jīng)理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學(xué)直接到各班級大班長(cháng)處報名，大班長(cháng)于12月XX日之前收集并整理好簡(jiǎn)歷交至各年級指定負責人處。
12級：周椰(XX107428930)郵箱：*******
13級：陳強(XX080898292)郵箱:******
14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******
(三)注意事項
1、各班大班長(cháng)收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時(shí)報名生效;
2、簡(jiǎn)歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡(jiǎn)歷設計、應聘禮儀、應聘技巧，通過(guò)實(shí)戰演練，鍛煉選手應聘的臨場(chǎng)應變能力，提升學(xué)生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。
培訓內容：簡(jiǎn)歷設計技巧
時(shí)間：待定
地點(diǎn)：待定
比賽
比賽共分兩場(chǎng)：初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡(jiǎn)歷投放：
選手報名時(shí)投放簡(jiǎn)歷。承辦方按年級和應聘職位對簡(jiǎn)歷分類(lèi)，并送至輔導員老師手中進(jìn)行評級打分。簡(jiǎn)歷評比成績(jì)前12名的選手晉級決賽。
簡(jiǎn)歷要求：
1、參賽作品主題明確，構思新穎，主題以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品(大體內容需真實(shí)，結合合自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或今后所要從事的職業(yè));
2、簡(jiǎn)歷必須的基本信息：(1)、個(gè)人基本情況(2)、求職意向3(3)、專(zhuān)業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數)等;
3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;
4、簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性，簡(jiǎn)潔實(shí)用;
5、整體美觀(guān)、大方且能突出反映特色，可以專(zhuān)門(mén)給簡(jiǎn)歷制作封頁(yè)，力求簡(jiǎn)單，凝重;
6、作品統一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;
7、如出現抄襲或雷同，取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹，形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度，據其植入程度評比(建議用10分制表示分數)注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
2、評委對決賽作品進(jìn)行打分并對參賽選手進(jìn)行簡(jiǎn)單的'相關(guān)的提問(wèn)。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進(jìn)行分類(lèi))并在3分鐘內完成作答，由評委按照預定標準，并斟酌題目難度進(jìn)行打分。注：選手用時(shí)超過(guò)3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時(shí)超過(guò)3.5分鐘的選手取消該環(huán)節得分。
(三)互動(dòng)點(diǎn)評
由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現進(jìn)行點(diǎn)評，指出對方的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，由戰場(chǎng)對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點(diǎn)評，做自己的評委。
(四)評委點(diǎn)評
評委對選手的表現進(jìn)行精彩點(diǎn)評。
九、預期效果
通過(guò)參與應聘的整個(gè)完整、真實(shí)的過(guò)程，使同學(xué)們認識在應聘過(guò)程中我們將會(huì )遇到的問(wèn)題和自己的不足，讓同學(xué)們能及時(shí)調整自己的規劃，完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名：獎品+證書(shū)
二等獎2名：獎品+證書(shū)
三等獎3名：獎品+證書(shū)
優(yōu)勝獎6名：獎品+證書(shū)
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷制作者1名：證書(shū)
最具潛力獎1名：證書(shū)
十一、注意事項
1、決賽時(shí)將邀請全體14級同學(xué)，團總支、學(xué)生會(huì )成員前去觀(guān)看比賽(注：14級各大班班長(cháng)負責本班同學(xué)考勤，組織部負責團總支、學(xué)生會(huì )考勤);
2、參賽選手著(zhù)正裝參加比賽;
3、為確�；顒�(dòng)正常開(kāi)展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(chǎng)(場(chǎng)地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽(tīng)從輔導員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽策劃書(shū)14
一、活動(dòng)背景：隨著(zhù)全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會(huì )為新的部門(mén)，應對這樣一個(gè)大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個(gè)社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，提高廣鐵學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺。 我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準的提供有關(guān)的就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
二、活動(dòng)目的：通過(guò)該活動(dòng)，使學(xué)生作好職業(yè)規劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實(shí)現自身價(jià)值。面對大學(xué)生就業(yè)的'嚴峻形勢和人才市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng )新就業(yè)指導方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應聘能力和社會(huì )競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會(huì )。
三、大賽組委會(huì )
1、活動(dòng)主辦單位: xxx學(xué)生會(huì )就業(yè)部
2、活動(dòng)承辦單位：xxx學(xué)生會(huì )
3、活動(dòng)對象：xxx全體學(xué)生。
4、活動(dòng)負責人：xxx
四、活動(dòng)主題：
展現優(yōu)秀自我，成就美好未來(lái)
五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
十一月份下旬具體地點(diǎn)另行通知
六、活動(dòng)細則及評比規則：
1、對活動(dòng)參與者
A.全體學(xué)生都應積極參加該活動(dòng)，充分體驗模擬面試的氣氛；
B.活動(dòng)中，參賽者應聽(tīng)從現場(chǎng)人員安排，遵守活動(dòng)紀律；
C.參賽者都應認真回答面試中的問(wèn)題等。
2、對活動(dòng)組織者
A.認真做好每一個(gè)環(huán)節的工作，達到最好的效果；
B.各部門(mén)、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動(dòng)圓滿(mǎn)成功；
C活動(dòng)過(guò)程中，秘書(shū)部全程監督本次活動(dòng)
D本次活動(dòng)，組織者要做到公平、公正、公開(kāi)
E本次活動(dòng)面向全部同學(xué)，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節
七、活動(dòng)流程：
1、活動(dòng)的宣傳以及報名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長(cháng)開(kāi)會(huì )，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長(cháng)將名單轉交負責人。
2、賽前準備：負責人準備好面試中常見(jiàn)的、經(jīng)典的問(wèn)題，供面試官對參賽者面試時(shí)進(jìn)行提問(wèn)。
3、初賽：分為兩個(gè)場(chǎng)地進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)分別有三名面試官。每三名參賽者同時(shí)進(jìn)行面試的。模擬面試環(huán)節分為兩個(gè)小環(huán)節，第一小環(huán)節為自我推薦演講：參賽者結合自身專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時(shí)間為 2—3分鐘，并提出應聘口號；第二小環(huán)節為面試提問(wèn)：面試考官根據參賽者的演講內容和面試中的常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，參賽者現場(chǎng)回答。面試考官和評委再根據面試情況進(jìn)行評分。
4、根據初賽的結果，每個(gè)場(chǎng)地選出10名參賽者進(jìn)入決賽。決賽名單于初賽結束后三天內公布。
5、決賽：本環(huán)節的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個(gè)人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著(zhù)儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話(huà)標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。
6、比賽結束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時(shí)，將會(huì )請老師對每位進(jìn)入決賽的參賽者的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現不足之處并改正。
八、項目預測：
通過(guò)觀(guān)摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實(shí)況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習和生活中，更好地充實(shí)自己，培養自己的能力和素質(zhì)。為將來(lái)求職打下堅定的基礎和技巧，早日實(shí)現心中理想。
九、獎項設置：
一等獎一名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應證書(shū)及精美禮品一份
十、活動(dòng)資金預算：
xxx系學(xué)生會(huì )就業(yè)部
20xx年10月22日
模擬面試大賽策劃書(shū)15
一、活動(dòng)背景：
針對當前愈加嚴峻的就業(yè)形勢，結合社團自身特點(diǎn)，并充分發(fā)揮我校大學(xué)生旅游學(xué)社的積極作用，將歷年來(lái)我社團活動(dòng)的成功經(jīng)驗進(jìn)一步繼承推廣，我們欲舉辦新一屆導游面試模擬考試，力求更好，從而體現我校大學(xué)生的優(yōu)秀風(fēng)采，并教導一些導游知識，提高導游觀(guān)念，提高自身能力和素質(zhì)。
二、活動(dòng)目的和意義：
舉辦此次大型模擬導游面試考試是為我校同學(xué)提供最新的導游資訊，和增強導游業(yè)務(wù)實(shí)踐的有效渠道，以提高在校大學(xué)生的導游考試技巧和經(jīng)驗，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的考試能力和社會(huì )競爭力�？紝в蔚膶W(xué)生面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現場(chǎng)面試考試的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解考試的形式，提升自我，并結合自身能力為自己盡早的做好準備，更加現實(shí)的認識自己所學(xué)的東西和在某些方面的不足，從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動(dòng)可行性分析
1、旅行社方面
�、偻ㄟ^(guò)本次導游面試模擬考試大力宣傳和展現各區景點(diǎn)的具體情況，讓在校學(xué)生對景點(diǎn)有個(gè)充分的了解，更從側面幫贊助單位作了大力的宣傳工作（如上一屆導游模擬面試由中海假日旅行社大力贊助）。
�、诼眯猩缈梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦�，發(fā)現學(xué)院優(yōu)秀導游人才，進(jìn)行人才儲備。
�、劭梢宰屄眯猩绺玫亓私鈱W(xué)校的導游教育狀況，有針對性地展開(kāi)人力資源工作，為旅行社以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng )造平臺，提供機會(huì )。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生普遍希望能盡快地適應導游考試的各項程序，找到自己的不足并且盡快的改正，而往往會(huì )有很大一部分大學(xué)生在面試方面愁眉不展——面試經(jīng)驗上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校大學(xué)生體驗考試場(chǎng)面，了解考試的程序和環(huán)境，提高在校大學(xué)生的面試技巧。而且通過(guò)這個(gè)導游面試模擬考試各選手也將會(huì )深入了解到目前的景點(diǎn)情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，為自己不久的將來(lái)真正的面試考試作好準備。
3、學(xué)校方面：
導游考試通過(guò)率是衡量一個(gè)我們旅游學(xué)院綜合水平高低的標準之一。而很多大學(xué)生在面對考官的提問(wèn)卻是束手無(wú)策、不知所云，緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴重阻礙他們的考試，所以說(shuō)如果學(xué)校在學(xué)生在導游考試之前開(kāi)展一些跟導游有關(guān)的活動(dòng)，將在很大程度上緩解這種局面以及解決學(xué)生的后顧之憂(yōu)。
四、考試主題：
面對挑戰，勇敢接受，拋棄膽怯，創(chuàng )造成功。
五、活動(dòng)對象：
本次活動(dòng)面向全校大學(xué)生，歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。
六、活動(dòng)單位：
1．主辦單位：共青團黃山學(xué)院委員會(huì )
大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
2 策劃、承辦單位：旅游學(xué)社
旅游學(xué)院分團委學(xué)生會(huì )
3．到場(chǎng)嘉賓：團委老師、旅游專(zhuān)業(yè)老師、旅行社領(lǐng)導及指導人員
七、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：初賽：10月21日14：30————16：00
決賽：10月24日晚上7：00————9：30
活動(dòng)地點(diǎn)：北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關(guān)于在黃山學(xué)院宣傳導游面試模擬考試的活動(dòng)所做出的宣傳計劃如下：
宣傳細則：
1：廣播宣傳：
黃山學(xué)院的學(xué)生接受到學(xué)校的信息主要來(lái)源于校園廣播站，所以利用這資源，在校園廣播站播放，播報活動(dòng)的情況，這是初步的宣傳的計劃，以便以后的宣傳得以進(jìn)行，這個(gè)宣傳的時(shí)間為10月15號16號兩天。
2：海報宣傳：
在全校各宣傳欄內張貼大型海報（在保證相關(guān)活動(dòng)的宣傳的情況下，可以體現贊助商的利益）
3：班級宣傳：
在每個(gè)系（主要針對旅游系和外語(yǔ)系）分配一到兩個(gè)負責人，利用晚上的晚自習時(shí)間，走進(jìn)班級，深入班級，向學(xué)生講解導游面試模擬考試的基本情況，讓學(xué)生對其更進(jìn)一步的了解，這樣宣傳之后，會(huì )有更多的同學(xué)知道并了解這次活動(dòng)的性質(zhì)，會(huì )吸引到要考導游的.學(xué)生和對導游業(yè)務(wù)有想法的同學(xué)加入我們這個(gè)隊伍。
4：現場(chǎng)咨詢(xún)報名宣傳：
活動(dòng)階段在教學(xué)樓門(mén)口接受學(xué)生咨詢(xún)，介紹此次活動(dòng)的相關(guān)事宜和注意事項，（咨詢(xún)時(shí)間為每天值班時(shí)間。）
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )將會(huì )聯(lián)系�？萍紝W(xué)習部將相關(guān)文件發(fā)至各個(gè)院系。從而加大宣傳力度。
九、活動(dòng)流程
110月17、18日，我社與旅游學(xué)院學(xué)生會(huì )成員將在北校區教學(xué)樓門(mén)口設立報名點(diǎn)，進(jìn)行活動(dòng)報名。值班社員實(shí)行換班制，以確保廣大學(xué)生都知悉本次活動(dòng)并參與其中。
2報名時(shí)即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場(chǎng)號及序號，同時(shí)抽出在初賽時(shí)所應準備的景點(diǎn)介紹（包括導游考試正式面試時(shí)的8個(gè)景點(diǎn)）。
3初賽活動(dòng)依報名人數決定考場(chǎng)數（主要北區204、205、206、207、208、···）進(jìn)行，每個(gè)考場(chǎng)將有20名參賽選手按其編號依次進(jìn)去面試，其余選手在休息室（201、202、203）等候，各考場(chǎng)將安排3名考官對選手的表現進(jìn)行打分，同時(shí)有兩名社員作為工作人員負責每個(gè)考場(chǎng)的服務(wù)工作。
4各參賽選手在面試過(guò)程中除對其所抽取的景點(diǎn)進(jìn)行講解外，還要回答考官對其提出的問(wèn)題。
5初賽活動(dòng)結束后，我們將對選手的分數進(jìn)行整理和核實(shí)，選出前十名將進(jìn)入決賽，進(jìn)行張榜公布。
6活動(dòng)的決賽將在北區報告廳進(jìn)行，進(jìn)入決賽的選手提前30分鐘到場(chǎng)抽簽決定其比賽順序，進(jìn)行賽前準備。
7決賽環(huán)節包括導游詞講解和選手才藝展示，以及回答評委所提出的問(wèn)題，決賽中將邀請旅游學(xué)院專(zhuān)業(yè)老師和旅行社領(lǐng)導擔任評委。
8為緩解決賽過(guò)程中的緊張氣氛，中間設置有觀(guān)眾互動(dòng)環(huán)節。
9當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優(yōu)秀獎項，并進(jìn)行現場(chǎng)頒獎。
十、經(jīng)費預算：
我社團將通過(guò)此次活動(dòng)擴大在學(xué)校的影響力，將通過(guò)各方努力，共演一場(chǎng)導游盛會(huì )，為廣大報考導游的學(xué)生提供一個(gè)真正了解到有面試的平臺。在風(fēng)景秀麗的黃山，我們將與黃山學(xué)院旅游學(xué)院及贊助單位一起，讓旅游更加深入我們廣大的學(xué)生中間，為黃山旅游增添新的活力，同時(shí)，也為旅行社的發(fā)展注入更多青春的因素。
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