河南企業(yè)退休人員2014養老金調整方案
根據人力資源和社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源和社會(huì )保障部、財政部批準，現就我省2014年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事宜如下：
一、調整范圍
從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業(yè)退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1.調整范圍內的退休人員每人每月增加115元。
2.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿(mǎn)一年增加2元。繳費年限不滿(mǎn)一年的按一年計算。
(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的`基本養老金：
1.對截止2013年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準。
2.按照本通知進(jìn)行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元
3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養老金水平。
三、資金來(lái)源
此次調整企業(yè)退休人員基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經(jīng)辦機構在數據庫中增加，實(shí)行社會(huì )化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、工作要求
這次2014河南企業(yè)退休金調整 ，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各地要切實(shí)將其作為一項政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保4月份將增加的養老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。關(guān)于2014河南企業(yè)退休金調整各地落實(shí)情況請于2014年5月15日前書(shū)面報告省人力資源和社會(huì )保障廳。執行中發(fā)現問(wèn)題，請及時(shí)報告省人力資源和社會(huì )保障廳、省財政廳。
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