人力資源員承諾書(shū)
認真堅持民-主集中制，講原則、講風(fēng)格，講協(xié)作。在部門(mén)工作中加強廉潔自律，嚴格遵紀守法，維護公平正義。強化民-主意識，堅持正確政績(jì)觀(guān)、利益觀(guān)，始終做到自重、自省、自警、自勵。以下是小編為大家整理分享的人力資源黨員承諾書(shū)，歡迎閱讀參考。
人力資源黨員承諾書(shū)1
為了進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹(shù)立“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的良好形象，構建機關(guān)作風(fēng)效能建設長(cháng)效機制，縣人事局向社會(huì )各界公開(kāi)承諾：
一、工作人員，堅決貫徹執行《公務(wù)員法》等與工作相關(guān)的法律、法規及黨的路線(xiàn)、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規、規章和文件。
二、嚴格執行《行政許可法》，切實(shí)維護好人民群眾的合法權益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場(chǎng)受理；對材料不全或不符合法定要求的，當場(chǎng)一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設許可項目和辦理環(huán)節，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時(shí)限內完成許可事項。
三、依法履行職能，按照法定依據、權限、程序、時(shí)限實(shí)施行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施；禁止擅自增設行政收費項目或改變收費標準；禁止擅自設立收費項目；禁止接受相對人宴請、饋贈。
四、公開(kāi)辦事依據、辦事程序、承辦人員、辦理時(shí)限、收費標準、辦理結果、監督渠道。
五、帶著(zhù)感情做好群眾工作，用語(yǔ)文明禮貌，服務(wù)周到熱情；對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時(shí)按權限處理。
六、堅持科學(xué)文化、政治理論、部門(mén)業(yè)務(wù)、法律政策、辦公技能等知識學(xué)習的有機結合，打造學(xué)習型機關(guān)，努力提高工作人員的.業(yè)務(wù)和理論素質(zhì)。
七、工作人員要厲行節約，愛(ài)護單位公共設施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。
鹿寨縣人事局
20xx年6月12日
人力資源黨員承諾書(shū)2
為進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高工作效率，提升服務(wù)水平，人力資源部將積極響應黨委的號召，結合部門(mén)工作，以實(shí)際行動(dòng)完成好組織賦予的責任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾：
一、依法依規，履行職責。
嚴格按照國家地方相關(guān)政策法規，集團公司和醫院制定的管理辦法和規定，做好組織人事、薪酬保險、勞動(dòng)合同管理、社保管理、人才評價(jià)等人力資源管理工作。
二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立形象。
牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的宗旨，強化工作作風(fēng)，提高素質(zhì)，提升服務(wù)意識。對人態(tài)度熱情，語(yǔ)言文明，耐心解釋政策，答復清楚準確，樹(shù)立人力資源部門(mén)良好工作形象。
三、高效務(wù)實(shí)，提高效率。
嚴格落實(shí)責任，提供便捷、高效、準確的服務(wù)，杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現象。人資相關(guān)管理工作，在符合政策規定條件的前提下，按承諾時(shí)間要求及時(shí)辦結。
四、信息公開(kāi)，陽(yáng)光操作。
公開(kāi)政策、崗位職責、工作程序、辦理時(shí)限和經(jīng)辦紀律，及時(shí)公開(kāi)人力資源有關(guān)辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果，提高工作透明度，嚴格按程序辦事，實(shí)行陽(yáng)光操作。
五、務(wù)實(shí)廉潔，弘揚正氣。
認真堅持民-主集中制，講原則、講風(fēng)格，講協(xié)作。在部門(mén)工作中加強廉潔自律，嚴格遵紀守法，維護公平正義。強化民-主意識，堅持正確政績(jì)觀(guān)、利益觀(guān)，始終做到自重、自省、自警、自勵。
六、強化學(xué)習，提升素質(zhì)。
強化學(xué)習意識，提高理論素養。在部門(mén)內建立學(xué)習制度，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)踐“三寬行動(dòng)計劃”、“彼岸行動(dòng)計劃”和“跨越行動(dòng)計劃”，拓寬知識范圍，提高業(yè)務(wù)知識和理論修養，做到學(xué)以致用，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，將人力資源部建設成為學(xué)習型部室。
七、建立機制，接受監督。
自覺(jué)接受職工監督，建立健全內部監督機制，嚴肅對待職工在干部、人事、薪酬、保險、人才評價(jià)等工作中的舉報、投訴，認真查證處理，對違紀違規行政進(jìn)行嚴肅處理。
人力資源部
二〇xx年四月一日
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