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女性創(chuàng )業(yè)者企業(yè)為什么能快速發(fā)展
在美國有1000萬(wàn)家女性擁有的企業(yè)，雇用1300萬(wàn)人，年銷(xiāo)售額獎金2萬(wàn)億美元。但是根據女性企業(yè)研究中心的報告，女性業(yè)主中只有3％ 年收入超過(guò)100萬(wàn)美元，而對比男性業(yè)主，這一比例則為6％.女性企業(yè)高度成功的背后有著(zhù)怎樣的秘密武器？
女性總裁組織（WPO）和美國運通開(kāi)放論壇最近第三次發(fā)布了北美成長(cháng)最快的50家女性私人企業(yè)排名。這個(gè)排名包括種類(lèi)反對的企業(yè)。例如排名第一的是新澤西州的供應管理企業(yè)Argent Associates，排名50的是寵物護理機構Camp Bow Wow.在這兩者之間，你會(huì )看到在網(wǎng)上賣(mài)內衣的Andra集團，重型工業(yè)建筑企業(yè)Saxon集團，生產(chǎn)有機甜味劑的Suzanne特產(chǎn)公司等等�？偟膩�(lái)說(shuō)，入選的企業(yè)在2009年產(chǎn)生了23億美元的總收入，平均雇用138名員工。女性總裁組織的總裁Marsha Firestone與我們分享了入選企業(yè)幾個(gè)主要的特點(diǎn)。
福利慷慨。Firestone 說(shuō)這些企業(yè)中80％ 提供健康保險，72％ 既提供健康保險還提供壽險， 86％ 有退休計劃，52％ 報銷(xiāo)學(xué)費，56％允許遠程辦公，50％ 實(shí)行彈性工作制。因此所有關(guān)于女性首席執行官更關(guān)護員工以及對員工更有興趣的軼事在研究中都得到了驗證。
她們了解好團隊的價(jià)值。Firestone 說(shuō)：“這些女性企業(yè)主都談到了對高度熟練的團隊的需要，而且其中有三分之二的人認為這是她們快速成長(cháng)的關(guān)鍵。盡管受訪(fǎng)者表示招聘優(yōu)秀的員工是她們最棘手的挑戰之一，她們還指出在招聘和保持員工的三個(gè)最主要的因素：公司的正面聲譽(yù)，具有競爭力的薪酬以及靈活的工作環(huán)境。
她們擅于放權。Firestone說(shuō)：“這些女性中85％ 認為自己擅于放權。但是她還說(shuō)明，放權并非自然而然的進(jìn)行。她說(shuō)：”企業(yè)就像她們的孩子，她們不想放手。她們是在企業(yè)的成長(cháng)過(guò)程中逐漸學(xué)會(huì )該如何去做。“
堅持自己的所有權。名單中有68％ 的女性擁有企業(yè)的90~100％ ，而有56％ 的女性擁有全部股份。這并不讓Firestone 感到吃驚，她說(shuō)：“一旦她們擁有了能力和影響力，她們不會(huì )放棄。”
你認為成功的男女企業(yè)家有什么不同？你高速成長(cháng)的秘密武器又是什么？
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