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谷歌CEO佩奇:為何霸主級科技公司會(huì )走向衰敗

時(shí)間:2024-10-07 06:22:11 經(jīng)驗訪(fǎng)談 我要投稿
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谷歌CEO佩奇:為何霸主級科技公司會(huì )走向衰敗

  谷歌(Google)已經(jīng)站在了行業(yè)的巔峰,該公司首席執行官拉里•佩奇正在追尋越來(lái)越多充滿(mǎn)野心的“探月計劃”,這些前沿項目有望改變運輸、醫藥、互聯(lián)網(wǎng)以及其他行業(yè)。佩奇懷抱的堅定信念,以及谷歌傲人的財務(wù)業(yè)績(jì),讓他成為今年的《財富》(Fortune)年度商業(yè)人物。(請看2014年12月1日《財富》封面故事:《拉里•佩奇——全宇宙最有野心的首席執行官》。)

谷歌CEO佩奇:為何霸主級科技公司會(huì )走向衰敗

  在文章發(fā)表前就一系列話(huà)題接受《財富》專(zhuān)訪(fǎng)時(shí),佩奇暢談了為何霸主級的科技公司會(huì )走向衰敗,谷歌準備如何避開(kāi)這一命運等問(wèn)題。以下內容摘錄自這次采訪(fǎng),為了表述清晰,文章進(jìn)行了一定的編輯。

  為何霸主級的科技公司會(huì )失敗?

  谷歌最初僅有100位員工,一路走來(lái),我一直在詢(xún)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題:“我愿意為谷歌工作嗎?”我想總體來(lái)說(shuō),我的答案是:“愿意。”而我關(guān)注的重點(diǎn)之一,就是要確保我們?yōu)槟切┰敢鈫?wèn)這些問(wèn)題、想要保持好奇心和創(chuàng )業(yè)精神、并且希望做些事情來(lái)改變世界的人營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

  如果去看看大部分我覺(jué)得已經(jīng)達到瓶頸,甚至已經(jīng)開(kāi)始衰敗的科技公司,我想我的答案都會(huì )是:“不愿意。”對懷抱上述理想的人來(lái)說(shuō),這些公司并不是好的歸宿。一般說(shuō)來(lái),這類(lèi)公司總是在重復同樣的事情,他們可能想竭力擴大規模,但并不適合那些真正想不斷做大事的人。

  谷歌如何把自動(dòng)駕駛汽車(chē)、診斷癌癥的納米顆粒這類(lèi)前沿項目納入公司的規劃?

  和以前做的事情相比,我沒(méi)覺(jué)得這些計劃有那么特別。我記得當我們啟動(dòng)Gmail項目時(shí),每個(gè)人都對我們表示了疑惑,包括公司的同事,他們會(huì )問(wèn):“我 們?yōu)槭裁匆プ鲭娮余]件?我們是搜索公司。”最初做Gmail時(shí),我們公司只有不到250人,而甚至在那之前我們就開(kāi)始討論這個(gè)計劃了?紤]到當時(shí)公司的 規模,我認為那真是雄心勃勃的計劃。

  現在我們已經(jīng)有4萬(wàn)人了(編者注:實(shí)際上谷歌目前有5.5萬(wàn)員工),所以著(zhù)手做自動(dòng)駕駛汽車(chē),在我看來(lái)并沒(méi)那么雄心勃勃。

  如何抓住移動(dòng)產(chǎn)品的機遇?

  我認為作為首席執行官,就是要推動(dòng)所有谷歌人不斷前行?纯次覀児疽苿(dòng)部門(mén)的員工比例,他們并不占公司全部員工人數的100%,當然這個(gè)比例也不應該是100%。但是移動(dòng)部門(mén)的員工比例應該比現在更高些才是。

  我想如果你問(wèn)華爾街的人,他們最擔心的應該是怎么通過(guò)移動(dòng)產(chǎn)品掙錢(qián)。而我覺(jué)得我們在這方面做得很棒。我們總有很多事情可以做。我認為搜索與移動(dòng)產(chǎn)品契合得很好,在搜索引擎中植入廣告的效果很棒。

  不過(guò),這個(gè)階段的工作在本質(zhì)上可能更具顛覆性。我們真的需要說(shuō):“好吧,如果你使用移動(dòng)設備,也許你打電話(huà)會(huì )更方便,或者可以更容易地拜訪(fǎng)某地,或者做這些事的時(shí)候能更輕松地獲得幫助。”所以,廣告也許要看起來(lái)有所不同,或是應該采取不同的運行方式。

  為什么要在最近的管理結構重組中讓后起之秀桑德?tīng)?bull;皮采負責大部分谷歌產(chǎn)品?

  我每天只有24個(gè)小時(shí),因此應該盡可能把工作委派出去。我與桑德?tīng)柟彩铝撕荛L(cháng)時(shí)間。我不久前開(kāi)始意識到,由于公司的組織結構所致,每天我都得處理大量產(chǎn)品決策的問(wèn)題,而他可以在其中幫上很大忙,這可以把我解放出來(lái),我就能做更多事情了。

  曾經(jīng)擔任福特(Ford)和波音(Boeing)首席執行官的艾倫•穆拉利加入谷歌董事會(huì ),出任佩奇的新一任首席管理顧問(wèn),這種安排出于何種考慮?

  我很激動(dòng)能試著(zhù)和他共處更長(cháng)時(shí)間,并真正學(xué)到一些他在高效順暢地運營(yíng)公司上的經(jīng)驗。我覺(jué)得我在這方面做得很棒,但我的意思是,他在這方面更加出色,有一些地方值得我學(xué)習。

  為何谷歌為移動(dòng)設備開(kāi)發(fā)的新款電子郵件應用Inbox擁有提醒這類(lèi)特色功能,可以讓特定信息在不同時(shí)段自動(dòng)彈出?

  你知道,這個(gè)團隊正在試著(zhù)做的事情之一,就是真正讓用戶(hù)方便地關(guān)注自己要做的事情。日常生活中我們會(huì )用到便利貼(Post-It)。為什么要有這 個(gè)?我的意思是,這有點(diǎn)荒謬。我們用它,是因為軟件這方面的功能做得還不夠好。實(shí)際上在許多時(shí)候,人們還會(huì )發(fā)郵件給自己。仔細想想,這真令人抓狂。這真的 不是設計郵件的本意,隨著(zhù)時(shí)間的推移,這款產(chǎn)品似乎有些迷失。我覺(jué)得這就是一個(gè)例證,說(shuō)明當你在考慮移動(dòng)產(chǎn)品時(shí),需要解決的可能會(huì )是其他問(wèn)題。

  請你回顧一下谷歌最初的使命:“整合全球信息,使人人皆可訪(fǎng)問(wèn)并從中受益”。

  我覺(jué)得這個(gè)使命的范圍有點(diǎn)狹隘,我們正試著(zhù)看如何拓展它。不過(guò)我確實(shí)認為,我們就這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)討論了一段時(shí)間,我們在做什么已經(jīng)很明顯了。

  我們也在試著(zhù)做一些其他人不太會(huì )嘗試的事情,在一些重要的領(lǐng)域押下重注。我們想真正實(shí)現那些創(chuàng )想,并保證它們是偉大的產(chǎn)品,能夠對用戶(hù)、對世界產(chǎn)生積極的作用。

  我感覺(jué)我們是在未知的領(lǐng)域探索,因為我們嘗試的事情不太一樣。你知道,我不能去看其他公司然后說(shuō):“噢,我們也做個(gè)類(lèi)似的東西。”

  對我來(lái)說(shuō),世界作為一個(gè)整體是相當精彩的。當我看見(jiàn)一些重要事物,比如自動(dòng)駕駛汽車(chē),又甚至是搜索本身時(shí),我就會(huì )問(wèn):我們真的有足夠的資源來(lái)進(jìn)入這些領(lǐng)域嗎?我不覺(jué)得有。我們還需要更多的資源才能改進(jìn)這些產(chǎn)品。

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