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創(chuàng )業(yè)資訊:創(chuàng )業(yè)要抓住勢能掌握節奏感

時(shí)間:2024-07-11 04:08:23 創(chuàng )業(yè)資訊 我要投稿
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創(chuàng )業(yè)資訊:創(chuàng )業(yè)要抓住勢能掌握節奏感

  創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,方向選對了,團隊搭得也不錯,那么下一步是什么呢?以下是小編J.L分享的創(chuàng )業(yè)資訊:創(chuàng )業(yè)要抓住勢能掌握節奏感,更多熱門(mén)創(chuàng )業(yè)項目請您繼續訪(fǎng)問(wèn)(www.oh100.com/chuangye)。

  7月27日晚8:00,九合創(chuàng )投創(chuàng )始人王嘯在黑馬學(xué)院線(xiàn)上垂直平臺黑馬學(xué)吧app聯(lián)合一直播發(fā)起大佬招徒第二季,尋找有改變世界的初心和原動(dòng)力的創(chuàng )始人。直播最高在線(xiàn)人數為25.7萬(wàn),黑馬學(xué)吧&鳳凰&一直播各平臺最終累計觀(guān)看人數769.8萬(wàn)。

  王嘯人稱(chēng)“百度七劍客”,在百度11年間做了無(wú)數個(gè)明星項目。2010年他正式從百度離職,2011年創(chuàng )辦九合創(chuàng )投。五年來(lái),王嘯看了5000多個(gè)項目,投下150個(gè)左右,包括下廚房、51社保、91金融、黃油相機、極客學(xué)院、星空琴行等一批優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)項目。讓資本與資源繼續開(kāi)枝散葉,做天使投資是王嘯的選擇。不說(shuō)廢話(huà)、直奔主題,投不投你,起身告別時(shí)王嘯早已有決定。

  直播中,王嘯闡述了創(chuàng )業(yè)時(shí)機、創(chuàng )業(yè)節奏、創(chuàng )業(yè)切入點(diǎn)等幾個(gè)方面的內容,并發(fā)表了對互聯(lián)網(wǎng)金融、內容創(chuàng )業(yè)、旅游等行業(yè)的看法。

  (本文根據王嘯在線(xiàn)直播內容整理,有刪節。下載“黑馬學(xué)吧”可免費觀(guān)看完整版視頻回播。)

  以下是王嘯的精彩觀(guān)點(diǎn)摘要:

  我創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷的前11年是在見(jiàn)證和參與百度的從零開(kāi)始,見(jiàn)證了一個(gè)巨頭公司隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的到來(lái)而高速發(fā)展的歷程。創(chuàng )業(yè)之于我,是一件有價(jià)值、問(wèn)情懷的事,這也是我能夠堅持創(chuàng )業(yè)十五六年的主因。在這個(gè)過(guò)程中,我有一些體會(huì )、經(jīng)驗,希望能借助今天的直播,把它們傳遞給更多的年輕人。

  1.任何一個(gè)創(chuàng )業(yè)的機會(huì )窗口不會(huì )超過(guò)一年

  在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,時(shí)機的選擇可能是最重要的,甚至比金錢(qián)更重要,比團隊更重要。所以,創(chuàng )業(yè)者要學(xué)會(huì )選擇合適的時(shí)機去切入有價(jià)值的點(diǎn)或者解決合適的問(wèn)題。

  比如說(shuō),2010年-2016年,做移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的東西是非常容易取得成績(jì)的,做傳統互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的東西則很難見(jiàn)到大公司再出現。所以,這段時(shí)間切入移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)進(jìn)行創(chuàng )業(yè)可能是個(gè)對的時(shí)機。而一些早期的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的公司,可能就不一定行。

  其實(shí),互聯(lián)網(wǎng)底層的規律和方法論并不是特別難理解。簡(jiǎn)單說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)是傳遞信息的,信息在互聯(lián)網(wǎng)上以類(lèi)似于光速的速度來(lái)傳遞,人和人之間的距離變成了時(shí)間和空間的距離,被極大地壓縮。而這種時(shí)空的變化,特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)對時(shí)空的改變就是一個(gè)底層的規律。以前,我們?yōu)槭裁磿?huì )有分銷(xiāo)渠道,是因為地域、空間、物流的原因。但是,如果我們用一個(gè)Saas系統,用一個(gè)更好的軟件系統,很有可能它的地域分割就會(huì )被打破。由此,我們可以看到,利用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行一些渠道的變革,特別是在B2B領(lǐng)域當中的變革,也會(huì )有非常多的創(chuàng )業(yè)機會(huì )。

  所以,一個(gè)好的創(chuàng )業(yè)時(shí)機,最主要的還是要看你選擇的時(shí)間點(diǎn)和你對底層規律的理解,以及在底層規律之上選擇一個(gè)合適的領(lǐng)域和方向的能力。此外,在我看來(lái),任何一個(gè)創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域,它的機會(huì )窗口的出現,不會(huì )超過(guò)一年時(shí)間。

  2.企業(yè)文化是公司做大做強的基石

  創(chuàng )業(yè)之初,我覺(jué)得文化非常關(guān)鍵。包括BAT在內的上市互聯(lián)網(wǎng)公司有一個(gè)共同特點(diǎn)就是企業(yè)文化十分明確。所以,大家如果想把一個(gè)公司做成,公司最早期團隊的文化要有一致性,要具備形成合力的能力。我沒(méi)看到過(guò)一早沒(méi)有特別文化的公司能夠做得特別大,它也許能做個(gè)一點(diǎn)點(diǎn)的成績(jì)出來(lái),但是一旦公司上規模,業(yè)務(wù)遇到挫折,你的文化不夠強壯的話(huà),企業(yè)很有可能會(huì )出現非常大的波折。

  我在百度的11年經(jīng)歷了百度歷史文化塑造的過(guò)程。百度在2005年上市之前,整個(gè)公司文化是非常有向心力的,公司很多員工都是技術(shù)人員,都是工程師。他們講究簡(jiǎn)單,沒(méi)有太多KPI,基本上都是為了“讓人們更便捷獲取信息”這一共同目標來(lái)做事。所以,部門(mén)間、員工間沒(méi)有明確的職責劃分,大家都在補位。

  企業(yè)文化的愿景和目標一定是所有人都認可的。文化建立的過(guò)程,其實(shí)是公司愿景不斷清晰的過(guò)程,是公司人員不斷磨合的過(guò)程。這關(guān)系到公司能不能長(cháng)大。很多公司在A(yíng)、B輪的時(shí)候開(kāi)始出現各種各樣的矛盾、沖突,合伙人掐架,公司散掉,為什么?很簡(jiǎn)單,最早期的時(shí)候合伙人之間沒(méi)有形成合力和共識,沒(méi)有形成文化。而這種爭斗對公司的傷害是非常大的。

  3.創(chuàng )業(yè)要抓住勢能掌握節奏感

  創(chuàng )業(yè)過(guò)程中,方向選對了,團隊搭得也不錯,那么下一步是什么呢?我覺(jué)得應該是節奏感。

  互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)的競爭基本上沒(méi)有說(shuō)你能安安靜靜在那兒活著(zhù),這是很難的,它基本上是贏(yíng)者通吃的一個(gè)市場(chǎng),你不是第一,做第二都很困難,第三、第四基本沒(méi)活路,第五第六就更別說(shuō)了,根本沒(méi)人理你,你就基本上被市場(chǎng)淡忘了。所以,我覺(jué)得節奏感的控制,是創(chuàng )業(yè)的過(guò)程當中非常重要的一部分。

  創(chuàng )始人除了把人招募到,把錢(qián)融到之外,另外一點(diǎn)就是要控制業(yè)務(wù)的方向和節奏。而這種節奏的控制,恰恰是有些創(chuàng )始人不太注意的,結果本來(lái)非常有價(jià)值的公司,最后給做殘了。

  如何把握節奏感?節奏感的控制來(lái)自于你對事情的判斷,你對融資環(huán)境的判斷,你對市場(chǎng)發(fā)展速度和變化的判斷,以及你對競爭對手的判斷。如果你有這幾個(gè)方向的判斷,你就大概能知道你是應該猛一點(diǎn)、快一點(diǎn),多花錢(qián)還是應該保守一點(diǎn),收緊一點(diǎn)。

  4.切入細分領(lǐng)域構筑行業(yè)壁壘

  創(chuàng )業(yè)公司最難的是選擇切入點(diǎn)。也許一個(gè)大的方向是對的,但你的切入點(diǎn)選錯了就會(huì )碰壁;如果你的切入點(diǎn)選對了,很快就會(huì )起來(lái)。

  數據能反應出來(lái)你的切入點(diǎn)是對還是錯,所以,大家一定要關(guān)注用戶(hù)反饋、數據變化,還有你做的功能對用戶(hù)的影響等等這些方面。如果你一旦發(fā)現切入點(diǎn)不對,要趕緊去切換,但是大方向最好別變,因為你累積的這種經(jīng)驗,還是有價(jià)值的;如果你一旦做對了,就要沿著(zhù)這個(gè)方向進(jìn)行再一步地探索。有些領(lǐng)域早期你會(huì )覺(jué)得是一個(gè)小市場(chǎng),但是當市場(chǎng)逐漸成熟的時(shí)候你會(huì )發(fā)現它其實(shí)是一個(gè)大市場(chǎng)。

  很有可能長(cháng)出大公司的市場(chǎng)反而是那種一開(kāi)始覺(jué)得并不大,但有發(fā)展前景的市場(chǎng)。這樣的市場(chǎng)大公司不愿意花時(shí)間和精力去做,反而有助于你去構筑自己的行業(yè)壁壘。如果一開(kāi)始就覺(jué)得特別大的市場(chǎng),很有可能會(huì )被大公司碾壓。

  5.成功的創(chuàng )業(yè)一定是有價(jià)值的創(chuàng )業(yè)

  判斷一個(gè)公司是否成功,盈利與否不是唯一標準。因為早期公司判斷它盈不盈利這件事其實(shí)是有難度的,因為它可能連商業(yè)模式都沒(méi)有。

  所以一個(gè)項目有沒(méi)有價(jià)值是我做投資判斷的重要標準。在我看來(lái),一個(gè)項目如果有巨大的價(jià)值,無(wú)論是社會(huì )價(jià)值,或者是于他人的價(jià)值,就一定會(huì )有商業(yè)變現的機會(huì )。因為整個(gè)社會(huì )的激勵機制就是讓大家往有價(jià)值的事情上走。

  我對價(jià)值的判斷標準是:它對什么樣的人有什么樣的用處,比如它對多少人能產(chǎn)生影響,包括幫助這些人提高效率、省錢(qián),讓供應鏈的流轉速度更快、提高整個(gè)社會(huì )的效率。

  ▌創(chuàng )始人如何快速融拿到天使投資?

  第一,你做了一個(gè)有價(jià)值有方向感的事,而且這個(gè)事聽(tīng)上去還比較大;第二,你的團隊組建跟這事比較相關(guān),不是說(shuō)一時(shí)心血來(lái)潮,而是已經(jīng)積累了很長(cháng)時(shí)間;第三,你有一些數據表明你這個(gè)事的判斷是對的。我覺(jué)得只要滿(mǎn)足這三個(gè)點(diǎn),基本上拿一兩百萬(wàn)人民幣的天使投資是輕松的。

  ▌您看好中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)模式嗎?

  很多人說(shuō),現在大多數成功的互聯(lián)網(wǎng)公司都是模仿國外做微創(chuàng )新。過(guò)去十年,可能很多公司是模仿國外模式到國內做的。但現在來(lái)看,這個(gè)論點(diǎn)可能有點(diǎn)偏差了。我認為,從現在開(kāi)始往后推五年到十年的話(huà),很有可能中國移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)的模式反而是會(huì )領(lǐng)先的。因為中國的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)是第一大市場(chǎng),而且是最成熟的市場(chǎng),中國人換智能手機的意愿比美國人強,而且中國好的手機更新速度也很快。所以,我覺(jué)得中國的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)反而能出現一些自己的模式。不過(guò)抽取國外模式的底層規律,再做一些針對本土化產(chǎn)品的服務(wù)和創(chuàng )新還是有機會(huì )的。

  ▌如何在創(chuàng )業(yè)者和管理者之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)?

  早期創(chuàng )業(yè)的時(shí)候,創(chuàng )始人首先是一個(gè)帶動(dòng)團隊向前走的過(guò)程,里面管理成分少,規矩成分少,帶動(dòng)成分大。創(chuàng )業(yè)之初,應該是愿景和文化輸灌的過(guò)程,而不應靠管理去增效益。當然,到了比較大的體量,人員上升的時(shí)候,是需要加強管理的,所以,這個(gè)問(wèn)題是在一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上選擇的問(wèn)題。

  ▌您支持大學(xué)生創(chuàng )業(yè)嗎?

  大學(xué)生創(chuàng )業(yè)引起的都是血案,沒(méi)有幾個(gè)的學(xué)生創(chuàng )業(yè)是成功的。我們也投過(guò),現在發(fā)展得也還不錯,但是它是創(chuàng )了三四次之后才找到感覺(jué)。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)其實(shí)還是蠻艱難的,還是應該先去一些公司跟著(zhù)人去創(chuàng )業(yè),去學(xué)習。

  ▌互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)未來(lái)5年的預見(jiàn)?

  這個(gè)行業(yè)本質(zhì)上是有機會(huì )的:機會(huì )一,消費金融,藍領(lǐng)、學(xué)生等;機會(huì )二,供應鏈金融;機會(huì )三,P2P(壞賬率會(huì )上升,個(gè)人不看好);機會(huì )四,眾籌。我認為,整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè),未來(lái)五年一定會(huì )起來(lái)一個(gè)向上的勢頭。

  ▌您對內容創(chuàng )業(yè)者有什么建議?

  第一,偏短視頻類(lèi)是比較容易獲取到流量和用戶(hù)的;第二,要做一些細分垂直行業(yè)并且把內容的質(zhì)量提高;第三,在做內容的同時(shí)一定要想著(zhù)商業(yè)化。我認為,如果具備了內容運營(yíng)能力,并且同時(shí)具備后續商業(yè)變現能力的話(huà),這樣的團隊是比較容易拿到投資的。

  ▌?wù)垎?wèn)旅游行業(yè)還有多少機會(huì )?

  我覺(jué)得旅游方向的創(chuàng )業(yè)其實(shí)不太容易。第一,旅游的資源把控其實(shí)是在景區和一些特質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)上,而這種重資產(chǎn)投入一般也不是小的創(chuàng )業(yè)者能搞得定的;第二,機票、酒店、這種標準化的服務(wù)基本上被攜程等大公司壟斷了。那么在這兩種情況下,創(chuàng )業(yè)者能做的事情其實(shí)是有限的,而且不太容易規;,所以我們可以看到,做旅游的基本沒(méi)什么大公司了,除了攜程等大公司以外,基本沒(méi)什么公司活下來(lái)。

  另外,王嘯表示將公開(kāi)招徒,尋找投緣人...

  王嘯給創(chuàng )業(yè)者的資源:

  1.一起去硅谷,體驗最前沿科技和創(chuàng )業(yè)方向;

  2.通過(guò)半年的共同學(xué)習成長(cháng),投緣的好項目都有機會(huì )被投資;

  3.幫你梳理和回顧頂級投資人的創(chuàng )業(yè)項目、方向和邏輯;

  4.共同參加九合的年會(huì )、酒會(huì )(九合系創(chuàng )始人及紅杉、經(jīng)緯、晨興等主流VC合伙人都會(huì )參加);

  5.幫你鍛煉敏銳的互聯(lián)網(wǎng)新型創(chuàng )業(yè)嗅覺(jué),同時(shí)讓你的融資能力節節高;

  6.幫你打通創(chuàng )業(yè)最早、最難的那段路。

  如果你滿(mǎn)足以下條件:

  1.機器學(xué)習、大數據、供應鏈(金融、SaaS)、保險、新型消費品領(lǐng)域、農業(yè)資深創(chuàng )業(yè)者;

  2.有格局,善聚攏資源,創(chuàng )造價(jià)值;

  3. 有極強的好奇心和非常強的學(xué)習能力;

  4. 對趨勢和方向有足夠的敏感度;

  5、有改變世界初心、有源動(dòng)力的創(chuàng )業(yè)者,有夢(mèng)想最重要;

  6、有自己的判斷、堅持,有自己定力的創(chuàng )業(yè)者,對自己所做行業(yè)一定要深刻。

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