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創(chuàng )業(yè)是女人獨立的新時(shí)尚
當女企業(yè)家越來(lái)越多的時(shí)候，意味著(zhù)女性的自主意識開(kāi)始逐漸覺(jué)醒。對事業(yè)的追求，對經(jīng)濟的獨立，似乎正在成為新時(shí)代女性的另一種象征符號。而面對這種挑戰，女人們，又能否華麗地完成自身角色的轉換呢?
男人通過(guò)征服世界征服女人，而女人征服世界后卻面臨失去男人的危險，因為被傳統觀(guān)念所控制的男人，對女性成功缺乏心理承受力和情感接受力。
商場(chǎng)，向來(lái)都是男人的天地。男人們在商場(chǎng)里廝殺搏斗，而女人們則在家里相夫教子，打理家務(wù)。這樣的一種兩性生活方式已經(jīng)慢慢淡出了我們的視線(xiàn)，取而代之的是女性的解放運動(dòng)。當男女平等的口號已深深植入人們潛意識的時(shí)候，越來(lái)越多的女性開(kāi)始尋求經(jīng)濟上的獨立，她們有的渴望擁有一份屬于自己的事業(yè)，有的渴望通過(guò)努力賺取金錢(qián)，有的不得不承擔家庭的重擔。
經(jīng)濟寬裕的英子是個(gè)幸福的女人，在家照顧孩子的她已閑賦多年，平時(shí)家里的經(jīng)濟來(lái)源全靠老公，雖然衣食無(wú)憂(yōu)，但安逸平靜的生活有時(shí)總讓自己提不起勁，
她渴望擁有一份屬于自己的事業(yè)，讓自己有精神的寄托。相較于她，同是好友的李蘭已經(jīng)是兩家美容院的老板娘，說(shuō)起她的創(chuàng )業(yè)史，她能滔滔不絕，但是談到美容院以后的發(fā)展，她開(kāi)始感到迷茫，文化水平不高的她對于團隊管理、如何提升業(yè)績(jì)總是感到有心無(wú)力，員工的大量流失是她目前最頭疼的問(wèn)題。
欣玉是名牌大學(xué)畢業(yè)的本科生，兩年前結婚，生了小孩之后，她也加入了女性創(chuàng )業(yè)的隊列中，創(chuàng )業(yè)的啟動(dòng)資金是與老公兩人多年的儲蓄，目前經(jīng)營(yíng)一家餐廳，憑著(zhù)她的商業(yè)頭腦，餐廳的生意還算不錯，但是隨著(zhù)附近競爭對手的增多，生意每況愈下，她現在正焦頭爛額尋找應對的辦法。
據中國女企業(yè)家協(xié)會(huì )發(fā)布的《2011年中國女企業(yè)家發(fā)展報告》顯示，目前，國內女性創(chuàng )業(yè)者的發(fā)展正處于上升態(tài)勢;許多高學(xué)歷的女性正在成為創(chuàng )業(yè)者。國內男、女企業(yè)家的比例已經(jīng)達到3:1。
這不得不讓我們開(kāi)始思考一個(gè)問(wèn)題：當女企業(yè)家越來(lái)越多的時(shí)候，是否意味著(zhù)女性的自主意識開(kāi)始逐漸覺(jué)醒?而面對這種新的變化，家庭與事業(yè)的權衡之間，女人們，又能否華麗地完成自身角色的轉換呢?
31—50歲成為女企業(yè)家最多的黃金期
調查數據顯示，女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)數量自上世紀90年代中期至今持續增長(cháng)。截止2011年，有79%的女企業(yè)家集中在31-50歲的年齡段，而主力人群則在41-50歲。從這份數據中我們可以看出，30歲以上的女性已經(jīng)有了一定的社會(huì )閱歷和積蓄，且大部分已結了婚生了孩子。這時(shí)候的她們，正處于人生最有魅力的時(shí)期，她們經(jīng)驗豐富、精力充沛。而相比于前兩年的調查，女性創(chuàng )業(yè)也逐漸年輕化，年齡相對較小的女企業(yè)家占總人數的比重正在提高。
雖然女性創(chuàng )業(yè)者越來(lái)越多，但女人創(chuàng )業(yè)與男人創(chuàng )業(yè)畢竟有所差別。當許多男人已經(jīng)事業(yè)有成時(shí)，女性的事業(yè)才剛剛起步。穩定的家庭生活和經(jīng)濟支持，無(wú)疑是女性創(chuàng )業(yè)的最大保障。但性別的障礙仍然揮之不去。調查顯示，社會(huì )中存在的人們潛意識中的性別歧視是影響女性事業(yè)發(fā)展的主要障礙之一。
當今社會(huì )對女性的期望值依舊低于男性，從客觀(guān)上進(jìn)一步淡化了女性的素質(zhì)意識。在激烈的市場(chǎng)競爭中，同等條件下的男女成功率有所偏頗，女企業(yè)家往往要付出比男性更多更大的心血和犧牲，甚至受到歧視。性別歧視給女企業(yè)家造成了不小的精神壓力，在一定程度上阻礙了她們事業(yè)的健康發(fā)展。
六成女性選擇小企業(yè)經(jīng)營(yíng)
調查數據顯示，第三產(chǎn)業(yè)是女企業(yè)家的絕對優(yōu)勢領(lǐng)域，六成女性選擇在第三產(chǎn)業(yè)扎根，但女企業(yè)家更傾向于經(jīng)營(yíng)中小企業(yè)，有三成的女性經(jīng)營(yíng)注冊資本100萬(wàn)元以下的小規模企業(yè)，雖然規模小，但女性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)盈利狀況較好。報告對全國257家女性創(chuàng )辦的企業(yè)2011年的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行了調查和分析，除了2家企業(yè)虧損外，255家企業(yè)的平均銷(xiāo)售凈利潤率達14%�？傮w上63%的企業(yè)利潤在100萬(wàn)元以上。
目前，家庭儲蓄是女企業(yè)家創(chuàng )業(yè)資金的主要來(lái)源，高達61%的女性用這種方式起步創(chuàng )業(yè)。全國婦聯(lián)在調研中了解到，女性創(chuàng )辦的企業(yè)大多規模較小、固定資金少，難以達到貸款抵押的要求，現行的政策性貸款融資不利于女性籌資，女企業(yè)家更希望得到政府在資金、信息等方面的扶持。所以，女性創(chuàng )業(yè)目前面臨的最大困難還是資金不足和管理人才的匱乏。她們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的方式多是作坊式、家族式管理方法，加之自身素質(zhì)欠缺，使女性經(jīng)營(yíng)的企業(yè)規模難以提升。有些女企業(yè)家當初“下海”為時(shí)勢所逼，靠苦干走過(guò)來(lái)的，但要成為現代女企業(yè)家，要走的路還很遠。
家庭與事業(yè)的矛盾難以調和
家庭與事業(yè)的矛盾是個(gè)老生常談的話(huà)題。目前我國有很多女企業(yè)家面臨著(zhù)婚姻、家庭、事業(yè)的諸多困擾，在家庭與社會(huì )中扮演著(zhù)雙重角色。來(lái)自生活、事業(yè)、社會(huì )、家庭的諸多壓力使得她們不堪重負，身心健康也受到了影響。她們渴望理解、渴望支持、渴望組織的幫助，更渴望提高女企業(yè)家的社會(huì )地位。各類(lèi)女企業(yè)家都面臨的共同問(wèn)題就是如何處理“事業(yè)——家庭”的矛盾。事業(yè)上的“女強人”一般都有“身在高處不勝寒”的感覺(jué)，繞不開(kāi)事業(yè)與家庭的老矛盾。這一矛盾的產(chǎn)生，來(lái)自于中國傳統的男耕女織思想對女性?xún)刃牡氖`，女性自由意識的覺(jué)醒與傳統家庭觀(guān)念的沖擊，使得女人一直無(wú)法在家庭與事業(yè)中取得平衡。男人通過(guò)征服世界征服女人，而女人征服世界后卻面臨失去男人的危險，因為被傳統觀(guān)念所控制的男人，對女性成功缺乏心理承受力和情感接受力。
與此同時(shí)，許多女企業(yè)家為了工作不得不部分犧牲家庭和個(gè)人時(shí)間。有關(guān)數據顯示：她們一天有將近10個(gè)小時(shí)用于工作，只有2個(gè)小時(shí)做家務(wù)，睡眠時(shí)間平均7個(gè)小時(shí)。
女性的自主創(chuàng )業(yè)，表達了現代女性追求自身價(jià)值的渴望，但是在社會(huì )壓力、家庭關(guān)系、事業(yè)瓶頸等環(huán)境問(wèn)題的重壓下，女人應該如何自處，應該如何從中找到一種新的平衡，既不失女性特有的溫柔，又能很好地經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)呢?也許，這是女人乃至整個(gè)社會(huì )都要學(xué)習的課題。
成功的女性，必須是事業(yè)與家庭同步。因為家庭是你的支撐。工作再忙，也要抽時(shí)間陪家人，跟他們交流，溝通。維系家庭關(guān)系很重要。如果只有物質(zhì)的交流，那么感情就會(huì )越來(lái)越疏遠，你的生活將會(huì )沒(méi)有親情。
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