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八個(gè)未來(lái)女性創(chuàng )業(yè)方向
1.更多女性將經(jīng)營(yíng)副業(yè)
從定義上看，企業(yè)家的種類(lèi)有許多：從五個(gè)人的創(chuàng )業(yè)公司到200強企業(yè)再到單打獨斗的個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)，自己當老板意味著(zhù)你不用再聽(tīng)從別人的干活。
福特公司的未來(lái)學(xué)家Sheryl Connelly(她的主要工作職責就是預測未來(lái))表示，在20xx年女性比男性更有可能經(jīng)營(yíng)副業(yè)。根據一項哈里斯民意調查(Harris Poll)，75%的女性打算經(jīng)營(yíng)副業(yè)，相比之下男性?xún)H為58%;28%千禧一代女性已經(jīng)在經(jīng)營(yíng)副業(yè)。Connelly表示，女性之所以將她們一半的精力放在傳統的公司工作中，而把另一半放在副業(yè)上，主要是因為在公司她們沒(méi)有像男性那樣受到重視或者獲得跟男性一樣高的工資。
2、致力于改善女性生活的創(chuàng )業(yè)公司將繼續增長(cháng)
世界上大多數盈利最多的公司都在解決實(shí)際問(wèn)題，這些問(wèn)題每個(gè)人都會(huì )遇到。投資者樂(lè )于投資任何能讓生活變得更輕松、成本更低或者讓人更快樂(lè )的產(chǎn)品或服務(wù)�？紤]到女性是最大的一個(gè)消費群體，那些專(zhuān)注解決女同胞面臨的困難的女創(chuàng )始人往往取得了最大的。風(fēng)投公司Katalyst Ventures的普通合伙人Susan Choe預測，今年各個(gè)行業(yè)將涌現更多“女性”(FemTech)創(chuàng )業(yè)公司——從行業(yè)里的MTailor、StyleSeat和The Real Real到生育領(lǐng)域里的Modern Fertility、Kindbody和Prelude Fertility。據估計，到20xx年女性科技將成長(cháng)為一個(gè)500億美元的市場(chǎng)。
3、成功女企業(yè)家將縮小男女之間的風(fēng)投差距
在20xx年，純粹由女性成立的創(chuàng )業(yè)公司僅獲得風(fēng)投總額的2%。更讓人吃驚的是，自20xx年以來(lái)流向此類(lèi)創(chuàng )業(yè)公司的種子資金占種子投資總額的比例一直保持在4%至5%之間，而流向純粹由男性成立的創(chuàng )業(yè)公司的資金占比保持在83%至85%之間。The Female Quotient首席執行官Shelly Zails指出，這些令人沮喪的數字激起了女性先驅的斗志，她們將在20xx年以及之后的歲月里努力加速縮小這一差距。盡管獲得的投資遠遠少于男性，研究表明，同樣投資一美元，女性所有創(chuàng )業(yè)公司帶給投資人的回報是男性所有創(chuàng )業(yè)公司的兩倍以上�！皠�(chuàng )智贏(yíng)家”(Shark Tank)真人秀節目的投資之星Kevin O’Leary表示，事實(shí)上他95%的回報來(lái)自女性領(lǐng)導的公司。
今年，越來(lái)越多的女性將團結在一起，努力縮小這種不合理的差距。所有專(zhuān)家都認為，“女性支持女性”這種做法具有很大的影響力并且正在變得越來(lái)越普遍�，F在，成功的女企業(yè)家團結在一起，為嶄露頭角的女創(chuàng )始人提供各種支持。這方面的例子包括風(fēng)靡美國的約會(huì )APP Bumble成立了一個(gè)風(fēng)投基金專(zhuān)門(mén)投資女性，服裝租賃平臺Rent the Runway推出針對女創(chuàng )始人的Rent the Runway基金和Project Entrepreneur加速項目。
4、更多千禧一代女性想加入由女性領(lǐng)導的公司
Wambi聯(lián)合創(chuàng )始人兼首席執行官Rebecca Metter表示，許多身處的千禧一代女性覺(jué)得自己在公司無(wú)法進(jìn)行足夠多的參與，在由男性主導的大企業(yè)里她們的工作往往得不到支持。因此，Metter預測說(shuō)更多千禧一代女性將打破舊職位的約束，在創(chuàng )業(yè)圈里尋找令人激動(dòng)的新事業(yè)�！澳贻p女性對創(chuàng )業(yè)很感，”她解釋道，“也就是說(shuō)，她們將尋找與其價(jià)值觀(guān)一致并且在解決有意義的問(wèn)題的公司�！�
5、更多女性將進(jìn)入政界
Unique Markets首席執行官兼創(chuàng )始人Sonja Rasula表示，身處類(lèi)似管理崗位的女性和男性看重的東西是不一樣的。她解釋說(shuō)，對女企業(yè)家而言，成為社區支柱、產(chǎn)生積極的社會(huì )影響往往更重要。她認為，正因為如此，今年更多女企業(yè)家將行動(dòng)起來(lái)參與活動(dòng)——無(wú)論是支持政治家還是就醫療、移民、等問(wèn)題向公眾發(fā)表，以迎接20xx年大選�！芭髽I(yè)家們普遍認為，女性從事公職不僅對所有人有好處，對女同胞而言尤其有好處，“她繼續說(shuō)道，“這將改善女性的醫療狀況，增加孕婦福利，以及為女創(chuàng )始人帶來(lái)更多資金。我預計，更多女企業(yè)家將進(jìn)入政界，公開(kāi)支持女政治家�！�
6、更多女性將成為董事會(huì )成員
“研究表明具有性別多樣性的董事會(huì )能夠產(chǎn)生更好的業(yè)績(jì)，公司的波動(dòng)性也更小�！盋hoe解釋道。
吸納女性、少數族裔等少數群體將讓董事會(huì )擁有更廣泛的專(zhuān)業(yè)知識和智慧，這將增加董事會(huì )對那些重視多元化的公司的吸引力。Choe表示，隨著(zhù)越來(lái)越多的女性進(jìn)入董事會(huì )——對女性而言這個(gè)席位來(lái)之不易且?jiàn)檴檨?lái)遲，這種領(lǐng)導層方面的轉變將讓上市公司與女性成立的公司建立更具戰略性的合作關(guān)系。
7、越來(lái)越多少數族裔女性投身創(chuàng )業(yè)
根據美國運通(American Express)的20xx年女性所有企業(yè)，在20xx年拉美裔女性創(chuàng )始人的數量增加了172%，黑人女性創(chuàng )始人則增加了164%。Connelly表示這種兩位數的增長(cháng)不會(huì )很快結束，并預測說(shuō)這一趨勢只會(huì )愈演愈烈。
“更多女性和少數族裔正在投身創(chuàng )業(yè)，提供其他女性所需所想的產(chǎn)品和服務(wù)，要知道女性影響了超過(guò)85%的購買(mǎi)決策�！彼窒淼�。這些女企業(yè)家了解邊緣群體的特定需求，這為她們提供了一個(gè)獨特的視角和一個(gè)不可思議的成功機會(huì )，讓她們得以去開(kāi)拓不同的市場(chǎng)。
8、女性將讓可持續發(fā)展更主流化
實(shí)現可持續發(fā)展需要時(shí)間和大量對話(huà)，但是趨勢情報公司Stylus的首席創(chuàng )意官Tessa Mansfield表示，全球消費者正在意識到這個(gè)問(wèn)題。她解釋說(shuō)，雖然許多家喻戶(hù)曉的大型公司對此反應遲緩，但是越來(lái)越多女性領(lǐng)導的小型公司正在引領(lǐng)變革�！霸�20xx年，我們認為可持續發(fā)展將成為主流，特別是在時(shí)尚和紡織等行業(yè)。在這些行業(yè)，女企業(yè)家將賦權志同道合的女性，讓她們加入這一事業(yè)，推動(dòng)可持續材料方面的創(chuàng )新�！彼^續說(shuō)。
這方面的先驅有Eva Kruse，她在20xx年創(chuàng )立了全球時(shí)尚議程(Global Fashion Agenda)——一個(gè)關(guān)注時(shí)尚行業(yè)里的可持續發(fā)展的組織，現在Kruse正在聯(lián)合行業(yè)領(lǐng)袖制定一個(gè)拯救地球的共同議程;以及Natsai Audrey Chieza，她曾在快速興起的設計領(lǐng)域工作了8年，之后創(chuàng )立了Faber Futures。這個(gè)研究實(shí)驗室探索利用細菌、真菌和藻類(lèi)開(kāi)發(fā)可持續材料、產(chǎn)品和服務(wù)。
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