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福州就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策
引導語(yǔ)：全民創(chuàng )業(yè)，各地紛紛出臺相關(guān)創(chuàng )業(yè)政策，福州的創(chuàng )業(yè)政策你搞明白了嗎?下面我們來(lái)仔細看一下吧。
就業(yè)失業(yè)登記證將逐步更換為就業(yè)創(chuàng )業(yè)證
就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng )業(yè)證的申領(lǐng)對象是什么?
在法定勞動(dòng)年齡內、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮常住人員，本人自愿并且符合下列條件之一的，應進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng )業(yè)證：
🔷 年滿(mǎn)16周歲，從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)未就業(yè)的;
從各類(lèi)用人單位就業(yè)轉失業(yè)的;
🔷 個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主或私營(yíng)企業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營(yíng)的;
🔷 靈活就業(yè)人員中斷就業(yè)的;
🔷 承包土地被征用并符合規定條件的;
🔷 軍人退出現役且未納入國家統一安置的，隨軍家屬未就業(yè)的;
🔷 刑滿(mǎn)釋放、假釋或監外執行未就業(yè)的;
🔷 農村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶(hù)籍人員在常住地穩定就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月以上就業(yè)轉失業(yè)的。
在法定勞動(dòng)年齡內、具有我市戶(hù)籍、有勞動(dòng)能力、有轉移就業(yè)愿望的農村居民，本人自愿到公共就業(yè)和人才服務(wù)機構辦理求職登記，并且符合下列條件之一的，可申領(lǐng)就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng )業(yè)證：
🔷 實(shí)行計劃生育的獨生子女戶(hù)、二女戶(hù)中，男滿(mǎn)40周歲以上、女滿(mǎn)30周歲以上人員;
🔷 持第二代殘疾人證人員;享受農村最低生活保障人員;
🔷 建檔立卡的農村貧困人口。
就業(yè)失業(yè)登記證將逐步更換為就業(yè)創(chuàng )業(yè)證，兩者功能一致。
目前，就業(yè)創(chuàng )業(yè)證先向有需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和其他畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生發(fā)放，其他各類(lèi)勞動(dòng)者仍申領(lǐng)、使用就業(yè)失業(yè)登記證。
就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng )業(yè)證如何申請?
本地戶(hù)籍居民向戶(hù)籍所在地的社區(村)勞動(dòng)保障工作平臺申請登記，經(jīng)社區(村)勞動(dòng)保障工作平臺初審，街道(鄉鎮)勞動(dòng)保障工作機構審核確認，報送縣(市)區公共就業(yè)和人才服務(wù)中心審批后，即可辦理失業(yè)登記，免費領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證或就業(yè)創(chuàng )業(yè)證。
非本地戶(hù)籍人員向原用人單位所在地的社區(村)勞動(dòng)保障工作平臺和就業(yè)管理機構申請登記。
招用就業(yè)困難人員可享社保補貼
就業(yè)困難人員如何認定?
就業(yè)困難人員的認定條件是：具有我市戶(hù)籍，在勞動(dòng)年齡段內，有勞動(dòng)能力，有就業(yè)要求，并在我市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構登記失業(yè)的以下人員：
🔷男滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)40周歲大齡城鎮居民;
🔷持有第二代殘疾人證的城鎮居民;
🔷城市最低生活保障對象;
🔷連續失業(yè)一年以上人員(其中農村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者須已參加失業(yè)保險);
🔷城市規劃區內，經(jīng)政府依法征收農村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于所在縣(市)區農業(yè)人員人均耕地面積30%，且在征地時(shí)享有農村集體耕地承包權的在冊農業(yè)人口。
就業(yè)困難人員還包括具有我市戶(hù)籍，在勞動(dòng)年齡段內，有勞動(dòng)能力，有轉移就業(yè)愿望，并在我市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構進(jìn)行求職登記的以下人員：
🔷農村實(shí)行計劃生育的獨生子女戶(hù)、二女結扎戶(hù)中，男滿(mǎn)40周歲以上、女滿(mǎn)30周歲以上人員;
🔷持有第二代殘疾人證的農村居民;
🔷農村最低生活保障對象;建檔立卡的農村貧困人口。
符合條件的就業(yè)困難人員辦理認定手續后，可持就業(yè)失業(yè)登記證申請享受社會(huì )保險補貼、公益性崗位安置就業(yè)、小額擔保貸款、稅費優(yōu)惠等各類(lèi)就業(yè)援助政策。
招用就業(yè)困難人員享受社保補貼的具體內容是什么?
各類(lèi)用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費，即可享受養老、醫療、失業(yè)三項社會(huì )保險中用人單位繳費部分的社保補貼。
享受標準為：
以福州市上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資的60%為繳費基數，測算用人單位應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業(yè)保險費并給予補貼。社保補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年(自初次核定其享受社保補貼之日起計算)的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。
小企業(yè)錄用就業(yè)困難人員，在貸款方面有什么優(yōu)惠政策嗎?
勞動(dòng)密集型小企業(yè)當年新招收符合小額擔保貸款貼息對象人員(即城鎮登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復員轉業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生、刑釋解教人員)達現有在職職工總額的30%(超過(guò)100人的企業(yè)達15%以上)，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可享受小額擔保貸款貼息。
小企業(yè)職工總數原則上應不少于20人，達不到上述條件按人均2萬(wàn)元額度給予貼息。
享受標準方面，勞動(dòng)密集型小企業(yè)貼息貸款額度最高不超過(guò)200萬(wàn)元，按照中國人民銀行公布的同期貸款基準利率的50%給予貼息，貼息時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)兩年。
新開(kāi)辦小微企業(yè)帶動(dòng)就業(yè)可享補貼
高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)方面有哪些扶持政策?
高校畢業(yè)生首次創(chuàng )業(yè)，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執照或其他經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，且正常納稅經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，由創(chuàng )業(yè)納稅所在地縣(市)區財政給予5000元的一次性開(kāi)業(yè)補貼。
大中專(zhuān)院校(含技工院校)在校生及畢業(yè)5年內畢業(yè)生租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的，可享受最長(cháng)2年、不超過(guò)租金50%、每年最高3000元的場(chǎng)租補貼。
新開(kāi)辦的企業(yè)，在帶動(dòng)就業(yè)方面是否有相關(guān)的補貼政策?
在我市工商注冊不超過(guò)三年的小微企業(yè)(以工商營(yíng)業(yè)執照為準，不含個(gè)體工商戶(hù))，在其初創(chuàng )三年內新招收應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，與新招用人員簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并為新招收人員繳納社會(huì )保險費1年以上的，可按人數享受每人不超過(guò)1000元、總額不超過(guò)3萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補貼。
企業(yè)符合條件可申報失業(yè)保險穩崗補貼
享受失業(yè)保險穩崗補貼要符合什么條件?
要符合以下條件：
企業(yè)依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或凈裁員率低于當年度我市年末城鎮登記失業(yè)率。
符合條件的企業(yè)可向失業(yè)保險參保登記的失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請，已核發(fā)福建省失業(yè)保險單位繳費手冊的企業(yè)只需在福州市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)的“失業(yè)保險穩崗補貼申請”模塊上填報相關(guān)信息即可。相關(guān)部門(mén)將按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼。
政策解讀公開(kāi)征集創(chuàng )業(yè)導師
“為大力推進(jìn)我市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作，進(jìn)一步做好創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導，決定向全市公開(kāi)征集、聘任一批創(chuàng )業(yè)導師。創(chuàng )業(yè)導師實(shí)行聘任制，聘期為3年。”市勞動(dòng)就業(yè)管理中心負責人介紹。
創(chuàng )業(yè)導師的選聘范圍為：
🔷熟悉創(chuàng )業(yè)政策，對創(chuàng )業(yè)活動(dòng)有管理、指導和服務(wù)職責的政府部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)負責人;
🔷高等院校、科研機構中從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理教學(xué)、研究，并具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)家學(xué)者;
🔷具備技師以上技術(shù)等級的企事業(yè)單位技能型人才;
🔷律師、注冊會(huì )計師、創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)師、職業(yè)規劃師等社會(huì )服務(wù)機構中具備中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，并有5年以上從業(yè)經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)人員;
🔷自主開(kāi)辦企業(yè)5年以上，并保持一定利潤增長(cháng)的成功創(chuàng )業(yè)人士;
🔷具有5年以上創(chuàng )業(yè)投資或創(chuàng )業(yè)管理經(jīng)驗，有較強整合創(chuàng )業(yè)資源能力的企業(yè)管理者、投資專(zhuān)家、天使投資人。
符合以上其中一項條件的，可撥打市勞動(dòng)就業(yè)管理中心征集熱線(xiàn)87305710報名。
創(chuàng )業(yè)導師的工作職責是：
🔷為有創(chuàng )業(yè)意愿或處于創(chuàng )業(yè)初期的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者提供項目策劃、開(kāi)業(yè)指導、項目評估、市場(chǎng)分析、經(jīng)營(yíng)管理、融資貸款、政策法規等方面的咨詢(xún)和指導;
🔷接受創(chuàng )業(yè)者委托，對創(chuàng )業(yè)項目進(jìn)行必要的市場(chǎng)調查及可行性研究，并提出意見(jiàn)及建議;
🔷積極向各級創(chuàng )業(yè)主管部門(mén)提出意見(jiàn)和建議，積極參與各類(lèi)創(chuàng )業(yè)輔導活動(dòng)等。
對獲評優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)導師者，市人社部門(mén)將給予一定獎勵。
多舉措獎勵企業(yè)用工
為加強企業(yè)用工服務(wù)，我市陸續出臺了獎勵企業(yè)誠信用工、鼓勵為企業(yè)引入勞動(dòng)力等措施。
企業(yè)誠信用工，獎!
每年市本級在各行業(yè)中評選30家至50家誠信用工企業(yè)予以獎勵，獎勵標準為每家企業(yè)1萬(wàn)元。
享受對象為工商營(yíng)業(yè)執照注冊地在我市(含縣、市、區)的企業(yè)，已與縣(市)區級以上公共就業(yè)服務(wù)機構簽訂誠信用工承諾書(shū)1年以上。
為用工短缺企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，獎!
對各類(lèi)大中專(zhuān)院校、職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)中介機構、培訓機構、勞務(wù)協(xié)作基地、企業(yè)老員工個(gè)人為我市用工短缺企業(yè)、規模以上工業(yè)企業(yè)或市政府確定重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項目引進(jìn)勞動(dòng)力的，對相關(guān)機構(單位、組織)或個(gè)人予以獎勵。享受標準為，每引進(jìn)一個(gè)人給予200元至300元一次性獎勵。
企業(yè)技術(shù)骨干穩定就業(yè)，獎!
對取得中級以上國家職業(yè)資格證書(shū)并在同一企業(yè)社保(含養老、失業(yè)、醫療)正常繳費滿(mǎn)三年以上(含三年)的職工、取得高級以上國家職業(yè)資格證書(shū)并在同一企業(yè)社保(含養老、失業(yè)、醫療)正常繳費滿(mǎn)八年以上(含八年)的職工，予以一次性獎勵補貼。
享受標準為，按補貼年度的我市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資標準的60%交養老、失業(yè)、醫療三項社會(huì )保險的個(gè)人繳費部分標準，分別予以一次性一年、兩年的獎勵補貼。
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