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初期創(chuàng )業(yè)會(huì )忽視的細節
創(chuàng )業(yè)不光需要有宏觀(guān)的視覺(jué)，同時(shí)也需要注意一些細節問(wèn)題，只有兩手都硬起來(lái)的時(shí)候才可能會(huì )成功。而作為初期創(chuàng )業(yè)的人來(lái)講，總會(huì )忽視一些細節，看看你是否面臨這樣的問(wèn)題？
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)總結，創(chuàng )業(yè)不能忽視的幾個(gè)細節：
細節一：心理準備。創(chuàng )業(yè)不是一蹴而就的事情，這是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，只有你能夠正確的面對這些的時(shí)候，做好充分打持久戰的心理準備才更可能會(huì )成功，結合自身的專(zhuān)業(yè)和擅長(cháng)，整合自身資源，找準項目，大膽嘗試。
細節二：要有主見(jiàn)。
不能偏聽(tīng)偏信，沒(méi)有一點(diǎn)自己的思想和意見(jiàn)，或者是經(jīng)常被別人的思想所左右，這樣是很難成功的，要知道問(wèn)題來(lái)的時(shí)候還是要你自己扛起來(lái)的，當然要注意的是，主見(jiàn)并不是說(shuō)你不需要別人的意見(jiàn)，只是說(shuō)不要聽(tīng)偏見(jiàn)，但還要廣泛的吸納別人的意見(jiàn)，而不能盲目的過(guò)于自信。
細節三：要謙虛
很多的創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)的目的不是為了什么，而只是因為一種面子，甚至在創(chuàng )業(yè)初期的時(shí)候就開(kāi)始大肆宣揚自己在創(chuàng )業(yè)，他們要的是一種感覺(jué)，就是別人把他當成老板的優(yōu)越感，其實(shí)創(chuàng )業(yè)并不是這樣的，面臨的問(wèn)題很多，所以初期一定要低調，等自己站穩腳后再說(shuō)也不遲。
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