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2015剛畢業(yè)大學(xué)生如何創(chuàng )業(yè)
選對一個(gè)行業(yè)然后進(jìn)行深入了解，熟悉消費人群。其實(shí)創(chuàng )業(yè)最好的方法不是問(wèn)成功者而是找到消費人群并進(jìn)行消費心理咨詢(xún)。畢竟賺錢(qián)靠的是消費者不是成功者;成功者提供是一套方案，至于方案的實(shí)施和更好的落實(shí)更多的時(shí)候還是跟著(zhù)消費者走。
進(jìn)行消費者的考察之后，再就是多訪(fǎng)問(wèn)成功店面了，訪(fǎng)問(wèn)不是采訪(fǎng)，而是多方面進(jìn)行考察。找到成功之處，為什么它們能在行業(yè)中突出自己，管理、裝修、服務(wù)……都要進(jìn)行仔細的留意。經(jīng)營(yíng)模式是最主要的考察對象，多考察幾家經(jīng)營(yíng)成功的店面，一般成功都有著(zhù)相似之處，找到最大的相似之處，對自己創(chuàng )業(yè)方向有很大幫助。
材料引進(jìn)，在哪里找到物美價(jià)廉的材料?對于剛入行的創(chuàng )業(yè)者很難做到，一般生意場(chǎng)上都有自己的商業(yè)機密。所以你不可能熟悉所有，材料可以自己上網(wǎng)查現在互聯(lián)網(wǎng)那么發(fā)達，只要是地球上存在的一定能找到。在網(wǎng)上對比各商家的價(jià)錢(qián)，價(jià)錢(qián)對比之后篩選幾家比較可以的實(shí)地考察材料的優(yōu)劣。
工作人員的招聘，有人說(shuō)現在失業(yè)的那么多，人員好招聘，其實(shí)不然，找到一個(gè)技術(shù)性人才對公司發(fā)展至關(guān)重要;比如想開(kāi)男士養生館卻不懂養生，沒(méi)有技師，隨便在大街上拉了人員當技師，顧客來(lái)了，隨便搗鼓幾下;這樣的生意做不了多久做黃。既然選擇了創(chuàng )業(yè)就不要對自己的事業(yè)“偷工減料”，創(chuàng )業(yè)的每一道程序都嚴格執行。人員招聘可以高薪挖人才，不要吝嗇錢(qián)財，人才所創(chuàng )造的價(jià)值遠遠超出你的想象。
剛畢業(yè)的大學(xué)生在創(chuàng )業(yè)上會(huì )迷茫，找一個(gè)適合自己的創(chuàng )業(yè)項目，按照以上程序進(jìn)行創(chuàng )業(yè)，一定能成功。
對畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的建議和忠告：
一、大學(xué)生選擇創(chuàng )業(yè)要有良好的心態(tài)去面對創(chuàng )業(yè)過(guò)程中很多預想不到的問(wèn)題和挫折，有平 和的心態(tài)去面對創(chuàng )業(yè)初期坐冷板凳的可能。
二、創(chuàng )業(yè)不是大家想像的當老板，不僅時(shí)間自由，而且有事動(dòng)動(dòng)嘴就行，而是凡事得親力親為，每天從早工作到晚，沒(méi)有周末，沒(méi)有娛樂(lè )，既累又枯燥，吃不了苦就不要走這條路。
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