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職場(chǎng)白領(lǐng)創(chuàng )業(yè)秘籍
1、為女性服務(wù)
在很多猶太人的心目中，要向賺錢(qián)就必須瞄準女性群體，因為一般是男人賺錢(qián)，女人花錢(qián)。所以為女性服務(wù)，重視女性市場(chǎng)是營(yíng)銷(xiāo)獲得成功的一個(gè)重要途徑，了解女性的消費動(dòng)向和消費偏好，就是你獲得成功的一個(gè)秘訣。
2、為錢(qián)走四方
對于很多做生意的猶太人來(lái)說(shuō)他們經(jīng)商沒(méi)有固定的市場(chǎng)，為了滿(mǎn)足市場(chǎng)需要，可以為了錢(qián)走四方。積極尋找新的市場(chǎng)機會(huì )，做成一筆筆大大小小的交易，積少成多自然就開(kāi)始賺錢(qián)了。
3、為嘴巴服務(wù)
做與嘴巴有關(guān)的生意也就是飲食行業(yè)，例如蔬菜店、魚(yú)店、酒店、水果店等都一定會(huì )賺錢(qián)。因為吃是人類(lèi)最基本的需求之一，隨著(zhù)生活和消費水平的提高，滿(mǎn)足大眾的需求才能有賺錢(qián)的空間。
4、靠信息搶占先機
商場(chǎng)是一個(gè)機會(huì )均等的地方，在相同的條件下，誰(shuí)能捷足先登搶占到先機，就得到了第一手的賺錢(qián)機會(huì )。因此需要及時(shí)獲取市場(chǎng)信息，把握機會(huì )進(jìn)行分析。
初進(jìn)職場(chǎng)的新人，最輕易碰到哪些“辦公室政治”呢？劉興陽(yáng)指出，鋒芒畢露，遭老同事排擠；不了解領(lǐng)導之間微妙關(guān)系而得罪領(lǐng)導，這是三種“易錯點(diǎn)”。
新員工的能力高于老員工時(shí)，輕易導致老員工嫉妒，甚至排擠。換句話(huà)說(shuō)就是你的能力并不能確保你在公司一定能平步青云。
“職場(chǎng)新人進(jìn)進(jìn)新公司千萬(wàn)不能自作聰明，首先應該了解公司的環(huán)境以及同事、上司的性格。即便你很有能力，也要擺低姿態(tài)，當然關(guān)鍵時(shí)刻也需要顯示自己的能力，讓別人覺(jué)得你是深躲不露�！眲⑴d陽(yáng)說(shuō)。
其次，新人剛進(jìn)公司，對公司的結構、流程等都不太了解，“這時(shí)厚此薄彼就很輕易造成領(lǐng)導之間的誤會(huì )�！�
劉興陽(yáng)說(shuō)，“新進(jìn)一家公司，不要刻意親近某一個(gè)領(lǐng)導，這樣很輕易讓別的同事覺(jué)得你是某個(gè)領(lǐng)導的心腹，很可能會(huì )無(wú)意間得罪了其他領(lǐng)導�！�
再次，職場(chǎng)如同江湖，每個(gè)人都在爭當“老大”，因而會(huì )形成不同的利益團體，也會(huì )形成明爭冷戰。
這些人表面上顯露出來(lái)的似乎是積極進(jìn)取有很強的事業(yè)心，實(shí)在，勝者為王敗者為寇，跟錯了派系，站錯了隊，盡對可以使你毫無(wú)立足之地�！俺跎媛殘�(chǎng)的人，不了解個(gè)中原委，還是別摻和，保持中立比較好�！�
“現在很多80后、90后的職場(chǎng)新人，說(shuō)話(huà)心直口快，有時(shí)甚至口無(wú)遮攔，在別的同事對領(lǐng)導七嘴八舌的時(shí)候，加進(jìn)其中，大發(fā)議論，這樣的話(huà)傳到別人耳朵里，自然對自己非常不好�！�
趙爭說(shuō)，“還有一類(lèi)新人，悶頭做事，和四周人交流很少，時(shí)間長(cháng)了，會(huì )給人一種孤立、不好相處的感覺(jué)，輕易被邊沿化�！�
策略
對人禮貌、避免錯誤、積累專(zhuān)業(yè)
既然“辦公室政治”難以避免，那么職場(chǎng)新人身在其中，就應該調整好心態(tài)，優(yōu)雅地參與，只要方法得當，完全可以使自己在客觀(guān)的斗爭中處于有利的地位，為自己爭取資源和機會(huì )。
職場(chǎng)專(zhuān)家建議：
“第一，建立人際同盟。即使不能成為朋友，也千萬(wàn)不要變成敵人，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現。
第二，避免政治性錯誤。例如，對上司輕視傲慢、越級報告、公然挑戰公司的信仰等等。
第三，小事求敗，大事求勝。假如事事都要占先，很輕易成為眾矢之的，策略性的求敗可以隱躲實(shí)力，以備更重要的時(shí)機之用。
第四，累積專(zhuān)業(yè)實(shí)力，這才是最堅固的權利基礎�！�
“俗話(huà)說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，在職場(chǎng)也是如此。做好自己的分內事，做任何事時(shí)要多長(cháng)個(gè)心眼�！�
特別提醒職場(chǎng)新人，要做大智若愚的人，“即便觀(guān)察到一些敏感的信息，也要表現得很淡然，對于除工作以外的八卦話(huà)題，少說(shuō)或者不說(shuō)。
比如有同事請你評價(jià)某位同事，或者公司的某項制度時(shí)，最好不要大發(fā)議論，不妨說(shuō)‘我平時(shí)沒(méi)怎么留意到’等，讓別人覺(jué)得你對此沒(méi)有愛(ài)好�！�
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