有關(guān)干部人事檔案管理范文
為加強我局干部人事檔案管理工作，提高檔案業(yè)務(wù)科學(xué)管理水平，有效地保護和利用干部人事檔案，更好地為干部工作服務(wù)，下面是yjbys挑選較好的有關(guān)干部人事檔案管理范文，供大家參考。
一、我局干部人事檔案工作由人事科負責，管理人員必須是政治可靠、作風(fēng)正派、責任心強的中共正式黨員。
二、干部人事檔案管理部門(mén)的主要職責：
(一)保管干部人事檔案，積累檔案材料：
(二)收集、鑒別和整理干部人事檔案材料：
(三)辦理干部人事檔案的查閱、借閱和轉遞：
(四)登記干部職務(wù)、工資變動(dòng)情況：
(五)為有關(guān)部門(mén)提供干部情況：
(六)做好干部人事檔案的安全、保密、保護工作：
(七)調查研究干部人事檔案工作情況，制定規章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設和業(yè)務(wù)指導：
(八)推廣、應用干部人事檔案現代化建設管理技術(shù)：
(九)辦理其他有關(guān)事項。
三、干部人事檔案的內容和分類(lèi)
干部人事檔案是出入境檢驗檢疫系統人事部門(mén)按照相館黨的干部政策，在培養、選撥和任用干部等工作中形成的記載干部個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作表現、工作實(shí)績(jì)等內容的'文件材料，是歷史地、全面地考察了解和正確選撥使用干部的重要依據，是國家檔案的重要組成部分。
其內容和分類(lèi)如下：
第一類(lèi) 履歷材料
第二類(lèi) 自傳材料
第三類(lèi) 鑒定、考核、考察材料
第四類(lèi) 學(xué)歷和評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)材料(包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)績(jì)、培訓結業(yè)成績(jì)表和評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、審批材料等)
第五類(lèi) 政治歷史情況的審查材料：
第六類(lèi) 參加中國共產(chǎn)黨、共青團及民主黨派的材料：
第七類(lèi) 獎勵材料(包括表彰獎勵活動(dòng)中形成的有關(guān)材料)
第八類(lèi) 處分材料(包括紀律檢查、監察、法院和行政管理等部門(mén)工作中形成的有關(guān)材料)
第九類(lèi) 錄用、任免、聘用、轉業(yè)、工資、待遇、出國、退(離)休、退職材料及參加各種代表會(huì )的代表登記表等材料：
第十類(lèi) 其他可供組織上參考的材料。
四、干部檔案管理范圍應與干部管理范圍相一致。其保管范圍如下：
(一)干部(科級以下)檔案正本，由本局保管，副處級以上干部建立檔案副本。
(二)干部辭職、退職、自動(dòng)離職、被辭退(解聘)后，未就業(yè)的，其檔案仍由本局保管;另就業(yè)的，其檔案轉至有關(guān)的組織、人事部門(mén)保管，不具備保管條件的，裝人事部門(mén)所屬的人才流動(dòng)服務(wù)中心保管。
(三)干部被開(kāi)除公職后，未就業(yè)的，其檔案由本局保管;另就業(yè)的，其檔案轉至有關(guān)的人事部門(mén)保管。凡通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)就業(yè)的，其檔案由有關(guān)的勞動(dòng)部門(mén)保管。
(四)干部出國不歸、失蹤、逃亡以后，其檔案由本局保管。
(五)干部死亡以后，按照《干部檔案工作條例》規定保管：
(六)干部退(離)休以后，檔案仍由本局保管。
五、干部檔案的收集、臨別及歸檔按規定執行。收集的材料必須經(jīng)過(guò)認真鑒別。歸檔材料應真實(shí)、完整齊全、文字清楚、對象明確、手續完備。需經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字的，蓋章簽字后方能歸入干部檔案。歸檔材料均按《干部檔案整理工作細則》進(jìn)行整理立卷，做到認真鑒別，分類(lèi)準確，編排有序、編號、目錄清楚，裝訂整齊。 ( 勵志天下 www.lizhi123.net )
六、干部檔案應統一按國家檔案案卷標準規格制作。檔案材料按時(shí)間、內容、層次不同排序。編號歸檔材料統一保管，設專(zhuān)用庫房，按《庫房管理制度》做好管理工作。
七、干部檔案的保管原則應是安全保密、便于查找，建立登記和統計制度，嚴禁任何個(gè)人私自保存他人的檔案。對利用檔案材料營(yíng)私舞弊的，應視情節輕重，予以嚴肅處理。對違反《檔案法》、《保密法》的，要依法處理。
八、因工作需要查閱和借用干部檔案，須遵守下列規定：
(一)查閱單位應填寫(xiě)《查閱干部人事檔案審批表》，按照查閱干部人事檔案的規定辦理審批手續。不得憑借調查證明材料介紹信查閱干部人事檔案：
(二)人事科應根據規定，確定是否提供和提供什么材料：
(三)凡查閱干部人事檔案，利用單位應派中～員到人事科查閱：
(四)檔案一般不外借。對必須借出使用時(shí)，要說(shuō)明理由，經(jīng)過(guò)主管領(lǐng)導批準，要嚴格履行登記手續，限期借還，不得轉借他人：
(五)任何個(gè)人不得查閱或借用本人及直系親屬的檔案：
(六)查閱檔案，必須嚴格遵守保密制度和閱檔規定，嚴禁涂改、圈劃、抽取、撤換檔案材料。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容，違反者按有關(guān)規定給予處分以致追究刑事責任。
(七)借用、查閱檔案的單位和個(gè)人，不得擅自拍攝復制檔案內容。因工作需要從檔案中取證的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導審批，獲準后才能復制(拍攝)。復制的材料必須加蓋公章，否則無(wú)效。
九、干部調動(dòng)或職務(wù)變動(dòng)后應及時(shí)將檔案轉給新的單位。轉遞檔案應遵守下列規定：
(一)干部人事檔案應通過(guò)機要交通轉遞或派專(zhuān)人送取，不準郵寄或交干部本人自帶;
(二)轉出的檔案必須完整齊全，并按規定經(jīng)過(guò)認真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉出：
(三)轉遞檔案必須按統一規定的《干部人事檔案轉遞通知單》詳細登記，嚴密包封：
(四)收到的檔案，經(jīng)核對無(wú)誤后，應在回執上簽名蓋章立即返回。逾期一個(gè)月未返回，應催問(wèn)，以防丟失。
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