職業(yè)健康監護的要求及內容

　　職業(yè)健康監護對從業(yè)人員來(lái)說(shuō)是一項預防性措施，是法律賦予從業(yè)人員的權利，是用人單位必須對從業(yè)人員承擔的義務(wù)。其主要內容包括：職業(yè)衛生教育與培訓;職業(yè)健康檢查;建立職業(yè)健康監護檔案;從業(yè)人員健康監護信息管理。

　　(一)職業(yè)衛生教育與培訓

　　用人單位應對從業(yè)人員上崗前、在崗期間進(jìn)行定期職業(yè)安全衛生知識培訓，使他們了解并遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確地使用、維護防護設備、個(gè)人防護用品，了解從業(yè)人員依法享有的職業(yè)衛生權利。

　　(二)職業(yè)健康檢查

　　健康檢查應包括上崗前的健康檢查，接觸危害因素從業(yè)人員的定期健康檢查，離崗時(shí)健康檢查。用人單位發(fā)生分合、解散、破產(chǎn)時(shí)，亦應對接觸職業(yè)危害因素的工人進(jìn)行健康檢查。

　　檢查項目及周期應按所接觸的職業(yè)危害因素類(lèi)別、國家規定的《職業(yè)健康檢查項目及周期》進(jìn)行。檢查中，發(fā)現有職業(yè)禁忌癥者，不得從事所禁忌的`作業(yè)或調離所禁忌的作業(yè)，對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察者，應按要求進(jìn)行復查和醫學(xué)觀(guān)察。發(fā)現疑似職業(yè)病病人應按規定報告，并安排進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫學(xué)觀(guān)察。用人單位應及時(shí)將健康檢查結果如實(shí)告知。

　　(三)職業(yè)健康監護檔案

　　用人單位應建立職業(yè)健康監護檔案，每人1份。檔案內容包括：

　　(1)從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害因素接觸史;

　　(2)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;

　　(3)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;

　　(4)職業(yè)病診療等有關(guān)健康資料。

　　用人單位應妥善保存職業(yè)健康監護檔案，從業(yè)人員有權查閱、復印本人的職業(yè)健康檔案，離開(kāi)用人單位時(shí)有權索取本人健康監護檔案復印件。

　　(四)職業(yè)健康監護信息管理

　　健全的職業(yè)健康監護信息管理制度，有利于早期發(fā)現醫學(xué)禁忌癥、疑似職業(yè)病病人，對保護從業(yè)人員的健康有重要意義。

【職業(yè)健康監護的要求及內容】相關(guān)文章：

有關(guān)開(kāi)題報告的內容及撰寫(xiě)要求11-30

論文內容格式及裝訂要求08-12

畢業(yè)論文(設計)內容及要求10-27

從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度范本11-23

畢業(yè)論文格式內容及要求08-14

速錄師的職業(yè)特點(diǎn)及從業(yè)要求08-29

2015年外貿跟單員的工作內容及能力要求10-08

營(yíng)養配餐員培訓要求內容及目標09-30

室內設計師的職業(yè)要求與工作內容09-16

實(shí)習報告內容要求的總結06-30