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引導文：為加強與改進(jìn)思想政治工作，要做好思想政治調研報告的工作。yjbys小編整理關(guān)于思想政治工作的調研報告，供大家參考!
思想政治工作調研報告
材料一
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十x大提出的關(guān)于加強改進(jìn)思想政治工作的要求，不斷適應國企深化改革開(kāi)放和發(fā)展的需要，200*年4月，××市思想政治工作研究會(huì )與××市國資委組成聯(lián)合調查組，對××市所屬企業(yè)思想政治工作狀況進(jìn)行了調查研究。在調查的基礎上，課題組認真梳理了××市國有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的發(fā)展脈絡(luò )、基本經(jīng)驗，認真分析了在新的歷史條件下所面臨的機遇和挑戰，提出了進(jìn)一步加強和改進(jìn)××市國有企業(yè)思想政治工作的對策建議。
本調研報告共分三個(gè)部分：
一、××市國有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的典型經(jīng)驗和基本情況
(一)牢固樹(shù)立服務(wù)大局的意識，注重思想政治工作職能定位與企業(yè)改革發(fā)展相結合
主要從確立服務(wù)首都政治穩定的大局意識，通過(guò)思想政治工作保證國企堅定正確的政治方向;確立服務(wù)首都經(jīng)濟發(fā)展的大局意識，通過(guò)思想政治工作促進(jìn)企業(yè)提高效益、持續發(fā)展;確立為首都社會(huì )和諧建設服務(wù)的大局意識，通過(guò)思想政治工作主動(dòng)化解矛盾推進(jìn)穩定和諧建設;牢固樹(shù)立責任意識，通過(guò)思想政治工作動(dòng)員全體職工自覺(jué)履行企業(yè)社會(huì )責任四個(gè)方面進(jìn)行了闡述。
(二)牢固樹(shù)立以人為本的理念，注重員工成長(cháng)和企業(yè)發(fā)展有機結合
主要從充分尊重職工的主體地位和價(jià)值;千方百計為職工的身心健康服務(wù);注重員工素質(zhì)的不斷提升;盡力滿(mǎn)足職工的物質(zhì)利益訴求四個(gè)方面進(jìn)行了回顧。
(三)牢固樹(shù)立科學(xué)管理的意識，把思想政治工作體系建立與現代企業(yè)制度的規范管理有機結合
主要從不斷創(chuàng )新與企業(yè)發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導制度;建立健全與經(jīng)濟發(fā)展相適應的企業(yè)思想政治工作組織體系;建立完善與現代企業(yè)制度相適應的企業(yè)思想政治工作機制三個(gè)方面進(jìn)行了提升。
(四)牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的理念，注重思想政治工作內容、方法的繼承與創(chuàng )新相結合
主要從繼承優(yōu)良傳統，不斷完善創(chuàng )新;貼近時(shí)代發(fā)展，不斷探索新方法;解放思想，不斷探索思想政治工作新模式三個(gè)方面進(jìn)行了總結。
(五)牢固樹(shù)立文化育人的工作理念，注重思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合
主要從解放思想與變革文化理念相結合;理想信念與強化企業(yè)精神相結合;遵章守制與建立行為文化相結合;履行社會(huì )責任與樹(shù)立企業(yè)形象相結合四個(gè)方面進(jìn)行了總結。
二、××市國有企業(yè)思想政治工作與國企改革發(fā)展還存在著(zhù)一定的不適應性
1、部分國有企業(yè)思想政治工作缺乏具有針對性的清晰的戰略定位和工作思路，存在著(zhù)淺嘗輒止的表面化現象
2、部分國有企業(yè)領(lǐng)導對新時(shí)期思想政治工作的新內涵、新要求缺乏深刻的理解，對廣大員工的發(fā)展重視不夠
3、部分國有企業(yè)的利益格局顯失公平，員工反響較大，思想政治工作調整利益關(guān)系的力度還很不夠
4、面對新情況，部分國有企業(yè)思想政治工作還不能在繼承優(yōu)良傳統的基礎上進(jìn)行載體和方法的創(chuàng )新，由此制約著(zhù)自身的工作實(shí)效
5、部分國有企業(yè)思想政治工作體系不夠明確、不夠健全，思想政治工作難以與現代企業(yè)制度相接軌
6、國有企業(yè)思想政治工作隊伍建設總體相對滯后，與新時(shí)期思想政治工作的要求任務(wù)不適應
三、加強和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的對策建議
1、對全市國有企業(yè)系統思想政治工作進(jìn)行有針對性的清晰戰略定位，形成明確的工作思路
2、著(zhù)力端正和提高國有企業(yè)領(lǐng)導者的價(jià)值取向和認識水平，為卓有成效地開(kāi)展思想政治工作提供思想基礎
3、著(zhù)力建立健全與企業(yè)法人治理結構相融合的思想政治工作體系，為企業(yè)思想政治工作有效開(kāi)展提供體制機制保障
4、把握不同層次、不同群體的特點(diǎn)，分層分眾地開(kāi)展思想政治工作，切實(shí)增強思想政治工作的針對性
5、切實(shí)加強和改進(jìn)思想政治工作者的選拔培養工作，切實(shí)加強隊伍建設
6、進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)文化建設的功能和作用。
材料二
農村思想政治工作調查報告范文
近年來(lái)，XX縣始終把強化基層農村思想政治工作與構建精神家園、弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值、傳遞中國特色社會(huì )主義正能量相結合，有效地推進(jìn)了社會(huì )的穩定和經(jīng)濟的健康發(fā)展。
一、 當前農村群眾思想形態(tài)中存在的主要問(wèn)題
隨著(zhù)波瀾壯闊的災后重建工作全面結束，發(fā)展振興的萬(wàn)里長(cháng)跑庚即全面展開(kāi)，生活中伴生出現了“出門(mén)一把鎖，進(jìn)門(mén)一盞燈”這樣的孤獨生活模式，出現了“兩齡女童獨守奶奶尸體”這樣的“悲劇切片”時(shí)，災區農村群眾精神文化生活的諸多問(wèn)題再次成為我們關(guān)注的焦點(diǎn)。
(一)空巢老人和留守兒童是弱弱扶持，在強悍的二億“流動(dòng)大軍”背景下，構成“史上最尷尬留守組合”，滋生的隱患多于解決的問(wèn)題。
1、農村老人一旦服老，就用步入老境的心態(tài)，用吃老本的方式生活。在這樣的人生階段，他們缺乏學(xué)習動(dòng)力，缺乏生活激情，能夠從事的勞動(dòng)有限，經(jīng)濟收入低、生活條件差、教育孫輩的心理負擔重、家庭氛圍缺失、精神生活單調。此時(shí)，物質(zhì)的匱乏和精神的孤獨成為他們空巢狀態(tài)下難以言表的負擔。以60歲為標準，今年9月，我國老齡人口突破2億，邁入老齡化社會(huì )，老年人的問(wèn)題更趨向多樣性發(fā)展。
2、年幼的孩子來(lái)說(shuō)由于過(guò)早地失去了父母羽翼的庇護斷絕了家庭親情的滋養他們的安全與健康很容易受到侵害他們的心理與性格更容易發(fā)生扭曲。一是由于親情缺位造成的人格不健全;二是學(xué)前教育缺位造成學(xué)業(yè)困難和自信較差;三是關(guān)愛(ài)缺位造成自卑等心理偏差。
(二)外出農民工在“流動(dòng)”特性中構建了“多棲模式”，接受事物存在著(zhù)較大的隨意性，辨別真偽存著(zhù)較強的主觀(guān)性，情緒宣泄存在著(zhù)較強的破壞性。
1、外出農民工的“流動(dòng)”特性決定了他們會(huì )在過(guò)程中攜帶較大的信息量，這些信息量如果不及時(shí)篩選過(guò)濾，會(huì )破壞原來(lái)成型的“三觀(guān)”，在重塑過(guò)程中會(huì )更加大幅度地親近負面觀(guān)念。
2、環(huán)境塑造人，在拓寬自己接觸面的過(guò)程中，外出農民工也在修正自己的觀(guān)念、改變自己的生活模式，甚至出現婚姻危機，出乎意料地改變自己的家庭結構，對自己周邊，特別是“空巢老人”和“留守兒童”造成未曾參與的忽視感和不可彌補的親情傷害。
(三)隨著(zhù)地震“時(shí)間窗口”的遠離，附著(zhù)在地震災區群眾身上的抗震救災精神品質(zhì)正在慢慢消解褪色。
1、經(jīng)歷了十日搶險救人、百日安置群眾、千日災后重建，進(jìn)入發(fā)展振興的萬(wàn)里長(cháng)跑。震后至今，經(jīng)過(guò)了大災和大愛(ài)的洗禮，抗震救災形成的品質(zhì)是我們面向未來(lái)的寶貴精神財富，但這樣的精神隨著(zhù)時(shí)間正慢慢淡化、異化，甚至被部分懷疑和否認。
2、抗震救災精神更適用于自然災害的應對，在全面建成小康社會(huì )的嶄新時(shí)代，地震災區群眾還沒(méi)有成功塑造適用于當前的劃時(shí)代精神品質(zhì)。
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