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國有企業(yè)統戰工作調研報告
在生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編整理的國有企業(yè)統戰工作調研報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
目前，中央、地方黨組織從上到下對統一戰線(xiàn)工作都有一系列的方針政策和實(shí)施要求，但具體到企業(yè)統戰工作目前尚沒(méi)有可遵循和可操作的政策法規依據，參照中央地方的政策法規有時(shí)又與企業(yè)實(shí)際不協(xié)調的矛盾和問(wèn)題出現。企業(yè)統戰工作做什么？怎么做？亟待從理論與實(shí)踐上做出回答。近年來(lái)，晉煤集團從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，致力于新形勢下企業(yè)統戰工作實(shí)踐探索，在尋求解決企業(yè)統戰工作面臨的疑點(diǎn)和難點(diǎn)的課題上得到一些有益啟示。
一、晉煤集團統戰成員構成及其特點(diǎn)
在企業(yè)中，統戰成員是改革發(fā)展穩定中的一支重要力量。目前晉煤集團統戰成員約占企業(yè)全體職工總數的10%左右，主要有：黨外知識分子干部，民主黨派成員，無(wú)黨派人士，政協(xié)委員，歸國華僑，臺灣同胞和港澳同胞及親屬，少數民族人士，宗教界人士，原國民黨起義投誠人員等。
一是歸僑僑眷港澳臺屬，集團公司現有歸僑10戶(hù)26人，僑眷25戶(hù)102人，港澳屬5戶(hù)8人，臺屬64戶(hù)245人。
二是民主黨派成員及政協(xié)委員：市政協(xié)委3人，委員11人，民主黨派有民進(jìn)、民革、民盟、九三學(xué)社四個(gè)黨派共37人。
三是黨外干部，黨外干部5079人，占職工總數9.7%，處級以上黨外干部22人。
四是民族宗教人員，少數民族有回、滿(mǎn)、布依、錫伯、土家、蒙古381人。宗教有佛教、基x教、教徒四百多人。
五是原國民黨起義投誠人員16人。
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，晉煤集團出國留學(xué)人員增加。在國外定居的新移民增加，近幾年，晉煤集團新移民增加13戶(hù)。企業(yè)人才需求實(shí)行招聘制以來(lái)，大量的高學(xué)歷高素質(zhì)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)到晉煤集團，他們在黨外知識分子隊伍中占有了很大比例。由于民主黨派晉城市委注重在晉煤集團培養高學(xué)歷高素質(zhì)高職稱(chēng)的“三高”人員，使得民主黨派成員在企業(yè)的發(fā)展不斷增加。統戰成員的隊伍規模不斷擴大，使企業(yè)統戰工作呈現出范圍廣、成員多，任務(wù)重、頭緒多的局面。
晉煤集團統戰成員的基本特點(diǎn)：一是具有廣泛性和代表性。統戰成員牽涉面廣，涉及人員多，從總體上看，統戰成員大多具有較高的文化素養和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與技能，有較豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，且分布在生產(chǎn)、科研、管理及文化教育、衛生等崗位上，其中不少人還是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的骨干，是從事項目科研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造、技術(shù)革新的承擔者，在不同的工作崗位上擔負著(zhù)重要的職責，且具有一定的社會(huì )影響。二是具有特殊性和重要性。統戰成員中的代表人士具有特殊的地位和作用，尤其是黨外知識分子歷來(lái)是企業(yè)統戰工作的重點(diǎn)。隨著(zhù)信息全球化、科技國際化和經(jīng)濟知識化的到來(lái)，科技成為經(jīng)濟增長(cháng)的第一推動(dòng)力，高新科技人才已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，使黨外知識分子的地位更加突出。黨外知識分子不僅成為企業(yè)統戰工作的重點(diǎn)，而且是實(shí)施“科技興企”戰略的基本力量，其作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，在一定程度上決定著(zhù)企業(yè)的興衰與成敗。
二、以為統戰成員服務(wù)為切入點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作，夯實(shí)企業(yè)統戰基礎，鞏固和發(fā)展團結和諧的良好局面
1、構建企業(yè)統戰工作網(wǎng)絡(luò )
建立健全由晉煤集團統戰部門(mén)、基層單位主管領(lǐng)導和各單位統戰聯(lián)絡(luò )員組成的三級統戰工作網(wǎng)絡(luò )，建立一支專(zhuān)兼結合、精干、高效的統戰工作者隊伍。把統戰工作與群團組織的活動(dòng)有機結合起來(lái)，逐步建立起企業(yè)統戰工作的社團網(wǎng)絡(luò )。整個(gè)系統有人管，有人抓，無(wú)空白點(diǎn)，明確各自職責，責任落實(shí)到人，形成“大統戰”的格局。
2、形成統戰工作制度
結合實(shí)際研究制定企業(yè)統戰工作學(xué)習宣傳、議事接待、聯(lián)系家訪(fǎng)、統戰調研、督查考核等項制度，推進(jìn)整個(gè)晉煤集團統戰工作制度化。比如學(xué)習宣傳制度中著(zhù)眼于建立長(cháng)效機制，除每季度統戰干部組織統戰成員代表的集體學(xué)習外，對統戰干部自學(xué)提出了明確要求。聯(lián)系家訪(fǎng)制度中規定利用中秋、春節慰問(wèn)進(jìn)行家訪(fǎng)，節后對家訪(fǎng)的情況進(jìn)行匯報。統戰調研制度要求各基層單位每年按公司年初下發(fā)的統戰工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)課題進(jìn)行調研，調研成果年底上報統戰部，屆時(shí)統戰部對優(yōu)秀課題成果進(jìn)行交流獎勵等。
3、規范各類(lèi)統戰成員信息管理
晉煤集團各單位近年來(lái)做到了各類(lèi)統戰成員人人有檔案，上下單位檔案一致，辦法一致，隨著(zhù)時(shí)間和人員的變化，檔案資料不斷補充，資料祥實(shí)，內容充分，查找方便，真正做到縱向到底，橫向到標，統戰成員情況底數清，情況明。
4、努力為統戰成員多辦實(shí)事
排憂(yōu)解難、多辦實(shí)事是統戰工作的重要方法，是最有效的思想政治工作。在深化改革的新形勢下，努力為統戰成員排憂(yōu)解難、多辦實(shí)事，可以解決部分統戰成員的實(shí)際生活困難，還可以增強他們對企業(yè)改革的認同和理解，增強黨組織的凝聚力。為廣大統戰成員排憂(yōu)解難、多辦實(shí)事，在很大程度上就是為他們創(chuàng )造寬松和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，發(fā)揮他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研和管理中的作用，做到人盡其才。
三、以發(fā)揮統戰成員優(yōu)勢，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩定為著(zhù)力點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)統戰工作新局面
立足統一戰線(xiàn)的智力密集優(yōu)勢、資源富集優(yōu)勢和聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，動(dòng)員、組織和引導統一戰線(xiàn)廣大成員著(zhù)重在提高企業(yè)自主創(chuàng )新能力等方面多建適用之言，多獻對路之策，多做務(wù)實(shí)之事，使統一戰線(xiàn)為企業(yè)轉型發(fā)展服務(wù)的形式更多，效果更好。
1、以獻計獻策為切入點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持
統一戰線(xiàn)成員智力結構具有多學(xué)科、多領(lǐng)域、多層次的優(yōu)點(diǎn)。充分發(fā)揮統戰隊伍人才薈萃優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展建言獻策。積極支持引導組織統一戰線(xiàn)成員中的專(zhuān)家、學(xué)者，圍繞企業(yè)的工作重點(diǎn)，進(jìn)行專(zhuān)題調研，形成高質(zhì)量調研報告，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)；根據企業(yè)需要，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓、經(jīng)濟技術(shù)咨詢(xún)等服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)制訂發(fā)展規劃、技術(shù)攻關(guān)、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、提高管理水平提供各類(lèi)合理化建議。積極開(kāi)展民主監督，使黨外人士主動(dòng)說(shuō)心里話(huà)、說(shuō)真話(huà)，做黨的朋友、摯友。
2、以愛(ài)崗敬業(yè)為主題，為企業(yè)轉型發(fā)展提供精神動(dòng)力
開(kāi)展好各種圍繞中心、服務(wù)大局的主題實(shí)踐活動(dòng)，是新時(shí)期統一戰線(xiàn)的基本工作方式和工作手段，以活力形成活躍，以活躍促進(jìn)活力也是做好新時(shí)期統戰工作的基本經(jīng)驗。統戰部門(mén)應當積極主動(dòng)把統一戰線(xiàn)的廣大成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性充分調動(dòng)起來(lái)，以做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。不定期召集統戰成員代表人士座談、協(xié)商，征求意見(jiàn)建議。組織政協(xié)委員、黨外知識分子等赴新區現場(chǎng)參觀(guān)，開(kāi)展調研獻策活動(dòng)。就群眾關(guān)心的、社會(huì )上反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調查研究，形成文字材料報有關(guān)領(lǐng)導參考。利用統一戰線(xiàn)的優(yōu)勢和特點(diǎn)，激勵和引導統一戰線(xiàn)成員立足本職，崗位奉獻，是統戰工作為企業(yè)發(fā)展服務(wù)最直接的體現，通過(guò)各類(lèi)主題活動(dòng)的開(kāi)展來(lái)直接為統戰成員施展才華搭設平臺，組織和推動(dòng)他們在各自的崗位上，盡心盡責，建功立業(yè)。
3、以聯(lián)誼交友為紐帶，為企業(yè)改革發(fā)展提供資源支持
充分發(fā)揮統戰工作聯(lián)誼交友的優(yōu)勢，在開(kāi)展海外統戰過(guò)程中，抓住聯(lián)誼交友這根紐帶，以“誠”交友，以“信”聚友，以“情”留友。引資先引人，引人先引心，以聯(lián)誼交友為紐帶，廣交海內外朋友，增進(jìn)感情交流，使海外朋友成為我們企業(yè)的合作者。目前，華僑華人經(jīng)濟實(shí)力和科技人才在國際社會(huì )的影響不斷擴大。因此，海外“三胞”回鄉，熱情對待，盡可能提供方便，向他們介紹家鄉日新月異的變化，增加海外“三胞”的鄉情、親情。對“三胞”眷屬，平時(shí)開(kāi)展形式多樣的聯(lián)誼活動(dòng)，對他們的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，熱情接待、認真辦理，盡力為他們排憂(yōu)解難。逢中秋、春節召開(kāi)規模較大的座談會(huì )、聯(lián)誼會(huì )、文藝聯(lián)歡會(huì )。采取不同的方法和各種途徑，廣交、深交朋友，尤其注意結交一批政治上有影響、社會(huì )上有地位、經(jīng)濟上有實(shí)力、學(xué)術(shù)上有造詣的重點(diǎn)朋友，熱情聯(lián)絡(luò )，增進(jìn)友誼，因勢利導，引導三胞及其眷屬為家鄉引進(jìn)資金、技術(shù)、項目，為企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟牽線(xiàn)搭橋。
4、以維護穩定為重點(diǎn)，為礦區和諧穩定增光添彩
隨著(zhù)世界政治多極化、經(jīng)濟全球化的進(jìn)程加快，特別是我國加入世貿組織以后，經(jīng)貿、教育、科技、文化等交流合作的擴大，西方文化的大量涌入，各種不同的思想意識和文化觀(guān)點(diǎn)發(fā)生激烈的碰撞，由民族、宗教問(wèn)題引發(fā)的事端將會(huì )增加，西方敵對勢力對我國的“西化”、“分化”將會(huì )進(jìn)一步加劇。這將使我國保持政治獨立和社會(huì )穩定面臨新的嚴峻挑戰。另外，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和社會(huì )結構的調整，社會(huì )各階層的分化、組合和流動(dòng)在程度上進(jìn)一步加深，各種利益的重新分配，各種矛盾互相交織、沖突，給社會(huì )造成不穩定的因素，必然會(huì )影響經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)穩定。而統一戰線(xiàn)具有協(xié)調關(guān)系、化解矛盾、穩定社會(huì )的特殊功能。因此，統一戰線(xiàn)做好各界代表人士的思想政治工作，爭取人心，凝聚力量，積極引導民主黨派、無(wú)黨派人士以及民族宗教界人士，維護團結穩定的政治環(huán)境，加大思想政治工作力度，堅決抵制西方思想的侵擾，始終維護中國共產(chǎn)黨在社會(huì )主義事業(yè)建設中的核心領(lǐng)導地位，鞏固和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的多黨合作和政治協(xié)商制度，從而為礦區建設營(yíng)造一個(gè)寬松、穩定、和諧的環(huán)境。
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